Zakres obowiązków: bezpośrednia i telefoniczna obsługa klientów sporządzanie standardowych umów o dostawę wody i odprowadzanie ścieków na podstawie wewnętrznych wzorców wprowadzanie danych do wewnętrznego systemu informatycznego samodzielne sporządzanie korespondencji z odbiorcami na stosowanych w spółce wzorcach prowadzenie korespondencji z klientami archiwizowanie dokumentacji oraz wysyłka korespondencji OFERUJEMY: stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę poziom wynagrodzenia uzależniony od doświadczenia w podobnym obszarze pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 lub 8-16 możliwość rozwoju i zdobywania nowych uprawnień dofinansowanie opieki medycznej pakiet socjalny: dopłata do wypoczynku, pakietu sportowego, imprez kulturalnych pracowniczy program emerytalny Praca w systemie jedonozmianowym w godz. 7.00-15.00 od PN do PT. Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące z możliwością przedłużenia Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość obsługi komputera - konieczne - pozostałe: Poziom stanowiska uzależniony od wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Wykształcenie min. średnie ogólne, bardzo dobra umiejętność obsługi komputera. Na poziomie mł. referent / mł. referentka / referent / referentka ds. umów wymagane wykszt. średnie oraz doświadczenie zawodowe 0-3 lat. Na poziomie mł. specjalista / mł. specjalistka / specjalista / specjalista ds. umów - wykszt. wyższe techniczne oraz co najmniej 3-letni staż w obszarze obsł. klienta w zakresie umów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Diagnozowanie i rozwiązywanie bieżących problemów związanych z maszynami oraz instalacjami elektrycznymi; Wykonywanie przeglądów i okresowych konserwacji maszyn, urządzeń i wyposażenia zakładu; Prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi naprawami i przeglądami; Ciągłe doskonalenie procesów w obszarze wykonywanej pracy; Zgłaszanie zapotrzebowania na materiały i części zamienne; Obsługa linii technologicznej; Utrzymanie ruchu pod względem elektrycznym i automatycznym. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne; zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: elektryczne - pożądane; średnie zawodowe, typ: mechaniczne - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy: Wiedza z zakresu elektryki, mechaniki i automatyki; Znajomość zagadnień związanych z instalacją, konserwacją i naprawą maszyn; Umiejętność czytania dokumentacji technicznej; Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym; Sumienność i dobra organizacja pracy własnej; Uprawienia SEP do 1kV; Mile widziane: wykształcenie techniczne/mechaniczne, doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu firmy produkcyjnej. Pracodawca oferuje - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w największej polskiej firmie z branży ochrony środowiska; Możliwość rozwoju, szkoleń - inwestujemy w naszych Pracowników i wspieramy ich w rozwoju zawodowym; Pakiet benefitów w tym m.in.: bezpłatna prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Dla osób posiadających uprawnienia SEP do 1kV finansowanie rozszerzenia uprawnień do 15kV. Praca III zmianowa , kontakt tel: 535 286 603 - Wiesława Ewertowska Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: bezpieczny przewóz pasażerów; prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy; prawidłowa eksploatacja autobususu; dbanie o powierzone mienie *Pierwsza umowa na okres próbny (3 miesiące). Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: prawo jazdy kat. D (w przypadku braku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień przez pracodawcę); świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; orzeczenie psychologiczne (art.39 ustawy o transporcie drogowym); informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: polskie prawo jazdy z kodem 95; ważny paszport; kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie ,,A2+' wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego ,,A2+", przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, prawo jazdy kat. D (możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień), aktualne świadectwo kwalifikacji zawodowej, orzeczenie psychologiczne art. 39 k, świadectwa pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: - Doświadczenie w sprzedaży zagranicznej mile widziana branża FMCG lub pet food, - Znajomość zasad handlu międzynarodowego oraz dokumentacji eksportowej, - Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny); znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem, - Umiejętności negocjacyjne, komunikatywność i nastawienie na realizację celów, - Gotowość do wyjazdów służbowych. Ogólny zakres obowiązków: -Rozwijanie sprzedaży na wybranych rynkach europejskich i budowanie długotrwałych relacji z partnerami handlowymi, -Przygotowywanie atrakcyjnych ofert handlowych oraz negocjowanie korzystnych warunków współpracy, -Reprezentowanie firmy na targach branżowych i wydarzeniach promocyjnych, -Analiza działań konkurencji i identyfikacja potencjału nowych rynków, -Ścisła współpraca z działami logistyki i produkcji w zakresie realizacji zamówień zagranicznych. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w sprzedaży zagranicznej mile widziana branża FMCG lub pet food, Znajomość zasad handlu międzynarodowego oraz dokumentacji eksportowej, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny); znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem, Umiejętności negocjacyjne, komunikatywność i nastawienie na realizację celów, Gotowość do wyjazdów służbowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie ofert dla zamówień publicznych i sektora prywatnego Kalkulacja kosztów opracowania dokumentacji projektowej Analiza rynku i konkurencjiPrzygotowywanie rekomendacji ceny dokumentacji projektowej Przygotowywanie umów projektowych dla sektora prywatnego na podstawie istniejących wzorów firmowych Prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Zadania: Przygotowywanie ofert dla zamówień publicznych i sektora prywatnego. Kalkulacja kosztów opracowania dokumentacji projektowej. Analiza rynku i konkurencji. Przygotowywanie rekomendacji ceny dokumentacji projektowej. Przygotowywanie umów projektowych dla sektora prywatnego na podstawie istniejących wzorów firmowych. Prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych Pracodawca oferuje:Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę Elastyczny czas pracy. Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach. Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach. Możliwość awansu. Dużą samodzielność w działaniu.Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną Wymagania; Znajomość procesu inwestycyjnego w przedsięwzięciu budowlanym. Mile widziane wykształcenie wyższe techniczne. Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Znajomość prawa zamówień publicznych. Zdolności analityczne, zarządzanie informacją. Wysokie umiejętności organizacyjne, samodzielność. Bardzo dobra znajomość Excela. Otwartość na pozyskiwanie nowej wiedzy, chęć doskonalenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: tworzenie kart charakterystyki produktów, specyfikacji surowcowych, specyfikacji produktowych oraz kart technicznych produktów, kontrola zgodności etykiet/atestów z wymaganiami prawa paszowego bieżąca kontrola procesów produkcyjnych; kontrola higieny produkcji, hal produkcyjnych, magazynów, maszyn i urządzeń; prowadzenie wymaganych dokumentów dotyczących jakości oraz nadzór nad nimi; monitoring i kontrola funkcjonowania systemu opartego na HACCP; aktualizacja instrukcji oraz procedur Systemu Zarządzania Jakością; monitoring i bieżąca kontrola systemu identyfikacji partii; ocenę wyrobów pochodzących z reklamacji; analizowanie powstałych w toku produkcji oraz zgłoszonych z rynku niezgodności, raportowanie przełożonemu o jakości produkowanych wyrobów; przeprowadzanie audytów wewnętrznych; aktywne uczestnictwo w inspekcjach, kontrolach, obejmujących zakres kontroli jakości; wystawianie kart BDO, prowadzenie ewidencji; śledzenie zmian w przepisach prawa paszowego; wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z pełnioną funkcją; organizowanie pracy własnej w sposób zapewniający prawidłową i terminową realizację zadań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wyższe - mile widziane - biologia, towaroznawstwo, rolnictwo, technologia żywności, biotechnologia, znajomość systemów zarządzania w przemyśle, w tym dotyczące produkcji pasz / produktów spożywczych (HACCP, GMP, GHP), komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość branży paszowej, znajomość obsługi komputera i znajomość systemu operacyjnego Office. Kontakt tel: 722 070 024 - Marlena Mędrzycka Pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, stabilną pracę w renomowanej firmie, pakiety socjalne (Karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne), możliwość rozwoju i szkolenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - z klauzulą - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartyc

Zakres obowiązków: wychowawca w Okręgowym Ośrodku Wychowawczym *pełny etat tj. 24 godziny tygodniowo **wg harmonogramu pracy ***umowa na zastępstwo Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie wyższe w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; - kandydat musi posiada obywatelstwo polskie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Rådgiver: Byggesak – Grunnerverv – Anskaffelse - Kontrakt

Er du på jakt etter nye utfordringer, og har erfaring innenfor plan- og bygningsrett, grunnerverv, anskaffelser eller kontrakt. Da vil vi gjerne ta en prat med deg.

Vi er en spesialistgruppe i Sweco Bergen bestående av 12 dyktige jurister og jordskiftekandidater som hjelper kunder med å realisere sine byggeplaner, inkludert noen av Norges aller største bygge- og anleggsprosjekter. Våre ansatte er spesialisert innenfor bl.a. rollen som ansvarlig søker, grunnerverver, kontraktsrådgiver og anskaffelsesrådgiver. Vi bistår våre kunder med å navigere smidig gjennom kompliserte prosesser, forhandlinger og regelverk.

Hos oss får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Du vil få muligheten til å jobbe med utfordrende prosjekter fra dag én, sammen med engasjerte kolleger, og med trygg veiledning fra erfarne fagpersoner.

 

Dette er deg:

• Du har en master i rettsvitenskap , areal og eiendom, ingeniørfag, arkitektur eller tilsvarende
• Du har erfaring innen byggesaksbehandling/ansvarlig søker, grunnerverv, eller kontrakt, entreprise og anskaffelser.
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsegenskaper.
• Du trives med å samarbeide, gjerne med folk som tenker annerledes enn deg selv
• Du er selvstendig, ryddig og strukturert.

 

Dette er noen av oppgavene jobben kan bestå av:

• Rollen som ansvarlig søker i byggesaker, bistå med dispensasjonssøknader, klagesaker mv.
• Saksbehandling etter plan- og bygningsloven på vegne av kommuner
• Gjennomføre fradelingssaker, seksjoneringssaker og grensejusteringssaker.
• Søknadsarbeid etter tilstøtende regelverk som Arbeidsmiljøloven, Jernbaneloven, Kulturminneloven og Havne- og farvannsloven.
• Rådgivning innenfor eiendomsutvikling.
• Bistå med arbeid knyttet til grunnerverv
• Kontraktsoppfølging i prosjekter
• Bistand til kunde ved utlysning av konkurranser etter anskaffelsesregelverket
• Prosjektledelse av egen portefølje, og ansvar for koordinering av prosessene mellom de ulike aktørene som er involvert, som byggherre, prosjekterende, grunneiere, entreprenører og kommune/stat
• Koordinering og fremdriftsplanlegging i samarbeid med prosjektleder i større prosjekter

 

Dette tilbyr vi:

• Konkurransedyktig lønn, fleksibel arbeidstid, kursing, gode forsikringsavtaler, dekning av telefon mv.
• Med utgangspunkt i ditt erfaringsnivå vil du få utvikle deg i utfordrende prosjekter av stor samfunnsmessig betydning.
• Du blir en del av et internasjonalt fagmiljø i verdensklasse og et hyggelig arbeidsmiljø hos oss på Fantoft i Bergen, eller på vårt Voss-kontor.

 

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på ett og ett fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Interessert?

Send oss CVen din sammen med noen ord om hvorfor du vil jobbe sammen med oss. Vi ser frem til å høre fra deg.

 

Kontaktperson:

Marte Saanum

Gruppeleder

Mob: 99236200

E-post: Marte.saanum@sweco.no

Om arbeidsgiveren:

null

Vous pouvez devenir acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

En tant que chef(fe) d'équipe mécanicien(ne) usines au sein de la Direction de la production, vous contribuez activement à la maintenance et au bon fonctionnement de nos équipements essentiels.

Vos missions sont les suivantes : 

• Réalisation de tous travaux de montage et d'assemblage mécanique, en atelier et sur le terrain.
• L'entretien, le dépannage et la surveillance des installations électromécaniques (pompes, compresseurs, vannes, groupes diesels...) en vous appuyant sur les manuels, plans et schémas techniques
• Organisation, coordination et participation aux travaux d'une équipe en veillant à la qualité, la sécurité et le respect des délais

• Vous avez au minimum un certificat de l'enseignement secondaire inférieur en mécanique, électromécanique (ou apparenté) et une  expérience en gestion d'équipe de maintenance OU un certificat de formation en alternance en mécanique, électromécanique (ou apparenté) et une expérience en gestion d'équipe de maintenance
• A l'engagement, vous  êtes  titulaire du permis de conduire B (manuel définitif)
• La possession du permis C constitue un atout 

VOS ATOUTS 

• Vous êtes autonome, rigoureux et savez prendre des initiatives face à des situations techniques 
• Vous appliquez avec soin les consignes et les règles de sécurité
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base et disposez d'un bon sens technique
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, en identifiant des alternatives pertinentes et en mettant en œuvre les solutions 
• Vous donnez des instructions claires, suivez et dirigez les résultats des collaborateurs, et vous vous assurez que chacun adopte un comportement adéquat.

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 387 € et 4 291€ (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Possibilité de rôle de garde (minimum 1 semaine/4)
• Les éventuels postes vacants se situent au sein des usines de Vedrin, Tailfer et/ou Havré.

Poste à pourvoir

Nous recrutons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) A1 ou A2 en à temps plein (37h/sem) en CDD, ouvrant sur un CDI. La personne engagée assurera le suivi collectif et individualisé des résidents au sein du Logement. Nous constituons également une liste de réserve pour l'ouverture éventuelle de postes.

Profil recherché : compétences, formation et expériences

Être détenteur d'un bachelier/graduat en éducation spécialisée ou d'un CESS à orientation éducative et sociale (avec expérience attestée dans le secteur).
Adopter une approche réflexive, pragmatique et orientée solutions, dans l'application des programmes d'apprentissage.
Collaborer en équipe, assurer la cohérence et la continuité des suivis individualisés à chaque étape des processus d'accompagnement.
Toute formation ou expérience complémentaire en concordance avec le profil de fonction est un atout.

Profil recherché : compétences, formation et expériences

Être détenteur d'un bachelier/graduat en éducation spécialisée ou d'un CESS à orientation éducative et sociale (avec expérience attestée dans le secteur).
Adopter une approche réflexive, pragmatique et orientée solutions, dans l'application des programmes d'apprentissage.
Collaborer en équipe, assurer la cohérence et la continuité des suivis individualisés à chaque étape des processus d'accompagnement.
Toute formation ou expérience complémentaire en concordance avec le profil de fonction est un atout.

Missions

Assurer le suivi psycho-socio-éducatif global des enfants : prendre en charge des apprentissages liés à la socialisation globale et à l'acquisition des compétences vers l'autonomie, tout en considérant les dimensions médico-psychologiques afférentes.
Analyser les interactions sociales au sein d'un groupe et pouvoir intervenir en conséquence.
Répertorier, analyser et comprendre les spécificités comportementales et psychologiques des enfants accueillis afin d'ajuster au mieux les interventions de terrain.
Participer activement aux différentes concertations en équipe : supervisions, réflexions transdisciplinaires ou auprès des partenaires professionnels du réseau etc.
Elaborer et assurer le suivi des projets éducatifs individualisés en tant qu'intervenant de référence.
Réaliser des suivis techniques divers : rapports d'observation, analyses du comportement, collecte et traitement de données, constitution d'éléments de dossiers...
En qualité de chef ou chargé de projet, organiser et animer des activités sociales, culturelles, sportives, ludiques ou d'éveil dans le cadre des programmes éducatifs définis au sein de l'équipe, préférentiellement vers l'inclusion.
Être garant de l'épanouissement et du bien-être des enfants accueillis.
Travailler en étroite collaboration avec les familles.
Permis B souhaité.

Horaires flexibles
Salaire avantageux
Reprise de votre ancienneté selon le secteur
Projets en développement
Équipe aux compétences variées et impliquée
Métier porteur de sens et de valeurs humaines, riche en expériences