POUR POSTULER merci de candidater directement sur le site ESTREEM > https://estreem.teamtailor.com/Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en EuropeNée d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.Votre rôle et vos principales tâches Pour accompagner le développement et l’expansion d’Estreem, nous recherchons notre futur(e) comptable général. Vous serez rattaché(e) au Responsable comptabilité au sein de la Direction Financière. Vous interviendrez non seulement sur la gestion de la comptabilité générale au quotidien mais également sur les différents projets d’évolution des outils et des processus comptables et financiers (gestion des contrats, gestion des notes de frais, interfaçage avec l’outil achat, migration SAGE, facturation électronique, industrialisation des tâches de clôtures, optimisations des processus, etc.)Vos principales tâches :Comptabilité générale :•    Saisie et contrôle des écritures courantes comptables et analytiques•    Suivi et comptabilisation des immobilisations, amortissements et cessions•    Préparation des virements et réalisation des rapprochements bancaires•    Suivi des suspens (clients et fournisseurs) avec traitement hebdomadaire•    Support technique à l’équipe FinanceClôtures périodiques :•    Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (provisions, OD, suivi des amortissements, régularisations, production immobilisée, cut-off, etc.) avec une information comptable fiable et documentée•    Garantir la conformité des comptes au normes locales PCG•    Préparation des dossiers de révisionFiscalité :•    Préparation des déclarations fiscales courantes (TVA, DAS2, CFE, CVAE, IS) dans le respect des échéances•    Suivi des échéances fiscales et des évolutions règlementairesPaie :•    Support pour les activités comptables liées à la paie•    Collaboration avec les équipes RH et paie selon les besoinsContrôle interne et audit :•    Participation aux travaux d’audit internes et externes•    Identification des écarts et suivi du plan d’actions de correction•    Documentation du processus comptable ainsi que des règles propres à EstreemProjet et amélioration continue :•    Automatisation/Industrialisation des tâches comptables et de clôtures•    Participation active aux différents projets, entre autres, celui de la réforme de la facturation électronique à court terme•    Alignement entre l’outil de gestion des achats et le plan de compte général•    Participation aux projets d’évolutions du SI Finance•    Maintien des procédures et des modes opératoires à jourVotre profilFormation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) en commerce ou achats.Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité générale. Une expérience dans le secteur des technologies et des services informatiques est un plus.Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)Compétences clés requises•    Maîtrise des principes comptables PCG (IFRS apprécié)•    Connaissances des problématiques techniques de comptabilité générale•    Bonnes connaissances fiscales françaises•    Expérience sur ERP (SAGE apprécié)•    Maîtrise avancée d’Excel•    Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais•    Esprit analytique et esprit critique•    Travail en équipe•    Adaptabilité dans un environnement dynamique et exigeant•    Capacité à travailler de manière autonome en faisant preuve de proactivitéCe que nous valorisons:Un mindset orienté produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final, code maintenable et robuste

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes l’économe de notre restaurant et vous assurez les commandes, les réceptions de marchandises et les bons de production, du lundi au vendredi. Vous travaillez sous la supervision du chef de cuisine et main dans la main avec l’équipe pour qu’ils aient tout de dont ils ont besoin pour satisfaire les clients. COMMANDES et RÉCEPTION MARCHANDISES Vous êtes garant du fait qu’il y ait à tout moment les bonnes marchandises au bon moment. 1. Vous passez les commandes en fonction des prévisions de volumes grâce à notre outil de gestion 2. Vous réceptionnez les marchandises dès le matin, contrôlez les quantités et la qualité 3. Vous rangez les chambres froides et économats pour qu’ils soient toujours tenus en ordre. Vous contrôlez les DLC et assurez la bonne rotation des marchandises. BONS DE PRODUCTION ET PRÉPARATION DU SERVICE Vous aidez la cuisine à s’organiser au quotidien afin qu’ils puissent se concentrer sur la production et les services. 1. Suivant les bons de productions prévus, vous préparez une partie des ingrédients de la cuisine le matin 2. Avant les services vous supervisez la collecte de la mise en place pour le service du midi ou du soir GESTION DES STOCKS Interlocuteur privilégié du siège, vous êtes garant de la bonne organisation des stocks et de la justesse des facturations fournisseurs 1. Vous faites des demandes d’avoir si besoin, en fonction de ce qui a été reçu lors des livraisons 2. Vous organisez des achats de dépannage si certains fournisseurs ont fait défaut. 3. Vous faites les inventaires et travaillez avec les services administratifs pour assurer leur justesse et leur prise en compte rapide. 4. Vous contribuez à la bonne compréhension des écarts de stocks, et vous y trouvez des solutions. Concrètement 1. CDI, temps complet 42h. 2. Rémunération : à partir de 31,1K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation au moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne et des évolutions au sein du groupe. Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Efficace et organisé vous savez passer des commandes et assurer la bonne gestion des marchandises. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative comme économe dans un établissement de bonne taille (plus de 50 cvts) 2. Rigueur et organisation naturelle 3. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 4. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 5. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 6. Maîtrise des outils informatiques courants 7. Anglais et français fluide

POUR POSTULER merci de candidater directement sur le site ESTREEM > https://estreem.teamtailor.com/Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en EuropeNée d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.Votre rôle et vos principales tâches Pour accompagner le développement et l’expansion d’Estreem, nous recherchons notre futur(e) comptable général. Vous serez rattaché(e) au Responsable comptabilité au sein de la Direction Financière. Vous interviendrez non seulement sur la gestion de la comptabilité générale au quotidien mais également sur les différents projets d’évolution des outils et des processus comptables et financiers (gestion des contrats, gestion des notes de frais, interfaçage avec l’outil achat, migration SAGE, facturation électronique, industrialisation des tâches de clôtures, optimisations des processus, etc.)Vos principales tâches :Comptabilité générale :•    Saisie et contrôle des écritures courantes comptables et analytiques•    Suivi et comptabilisation des immobilisations, amortissements et cessions•    Préparation des virements et réalisation des rapprochements bancaires•    Suivi des suspens (clients et fournisseurs) avec traitement hebdomadaire•    Support technique à l’équipe FinanceClôtures périodiques :•    Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (provisions, OD, suivi des amortissements, régularisations, production immobilisée, cut-off, etc.) avec une information comptable fiable et documentée•    Garantir la conformité des comptes au normes locales PCG•    Préparation des dossiers de révisionFiscalité :•    Préparation des déclarations fiscales courantes (TVA, DAS2, CFE, CVAE, IS) dans le respect des échéances•    Suivi des échéances fiscales et des évolutions règlementairesPaie :•    Support pour les activités comptables liées à la paie•    Collaboration avec les équipes RH et paie selon les besoinsContrôle interne et audit :•    Participation aux travaux d’audit internes et externes•    Identification des écarts et suivi du plan d’actions de correction•    Documentation du processus comptable ainsi que des règles propres à EstreemProjet et amélioration continue :•    Automatisation/Industrialisation des tâches comptables et de clôtures•    Participation active aux différents projets, entre autres, celui de la réforme de la facturation électronique à court terme•    Alignement entre l’outil de gestion des achats et le plan de compte général•    Participation aux projets d’évolutions du SI Finance•    Maintien des procédures et des modes opératoires à jourVotre profilFormation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) en commerce ou achats.Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité générale. Une expérience dans le secteur des technologies et des services informatiques est un plus.Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)Compétences clés requises•    Maîtrise des principes comptables PCG (IFRS apprécié)•    Connaissances des problématiques techniques de comptabilité générale•    Bonnes connaissances fiscales françaises•    Expérience sur ERP (SAGE apprécié)•    Maîtrise avancée d’Excel•    Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais•    Esprit analytique et esprit critique•    Travail en équipe•    Adaptabilité dans un environnement dynamique et exigeant•    Capacité à travailler de manière autonome en faisant preuve de proactivitéCe que nous valorisons:Un mindset orienté produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final, code maintenable et robuste

RESPONSABILITÉS : Missions d'assistance à la cheffe de cabinet : • Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (Personnels) et externes (Usagers) du Doyen • Organiser la gestion de la salle du conseil (ouverture de la salle, lancement des visioconférences, en binôme avec l'agent polyvalent) • Superviser l'activité de l'Agent Polyvalent affecté au Cabinet (encadrement fonctionnel) • Gérer le(s) agenda(s) et contrôler les échéances • Assurer la gestion courante de la messagerie du Doyen • Répondre aux demandes d'informations des différentes structures internes (Ecoles, Unités de Recherche, services, présidence AMU,...) et institutionnelles (AP-HM, ARS, Région Sud, Conférence des Doyens de Médecine,... ) • Sélectionner/ Traiter et diffuser de l'information en interne et en externe • Organiser, alimenter et mettre à jour les bases de données • Rédiger et mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, dossiers thématiques), • Retranscrire des informations orales à l'écrit selon une procédure associée • Planifier, organiser et rendre-compte sur certains dossiers Mission de gestion de l'occupation du domaine public : • Gérer les autorisations d'accès au site et assurer la transmission des décisions en lien avec le service logistique • Gérer des plannings événementiels • Participer aux réunions évènementielles • Instruire les dossiers en vérifiant la recevabilité administrative et financière vis-à-vis d'une procédure dédiée Missions de gestion financière : • Réaliser les missions de déplacement du décanat • Gérer quotidiennement les opérations de dépenses de la carte achat • Emettre les titres de recette de l'occupation du domaine public selon la procédure dédiée Missions annexes : • Préparer des évènements et examens récurrents en rapport direct entre le cabinet du doyen et les professeurs (habilitation pédagogique, révisions des effectifs, assemblée générale) • Gestion des CVEC : convocation, participation aux réunions préparatoires, élaboration des dossiers du Doyen • Participer aux examens et événementiels de l'UFR (élections, assemblée générale...) en fonction des besoins • Préparer les dossiers RDV du doyen • Gérer en l'absence de l'assistante de la Direction Administrative, les dossiers et courriers : réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la cheffe de cabinet PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Connaissances : • Connaissance des modes de fonctionnement des administrations publiques, et plus particulièrement des EPSCP • Connaissance de l'organisation générale, des règles administratives d'AMU et de ses composantes • Très bonne connaissance des techniques de gestion administrative et de secrétariat • Très bonne connaissance des techniques de communication Savoir-faire : • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Savoir rendre compte • Accueillir les usagers et personnels, communiquer en faisant preuve de pédagogie • Analyse des conventions et documents juridiques • Mettre en application des procédures et des règles • Travailler en équipe • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (pack office, sifac web, messagerie) Savoir-être : • Sens de l'organisation, savoir planifier et hiérarchiser les priorités • Capacité d'adaptation • Rigueur professionnelle exigée • Discrétion professionnelle et Confidentialité exigées • Sens relationnel • Bonne maîtrise de soi et capacité à gérer son stress ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL : L'UFR des Sciences médicales et Paramédicales représente près de 18 000 étudiants, offre environ 225 formations universitaires. Elle est structurée autour de cinq Ecoles : Médecine, Médecine dentaire, Maïeutique, Sciences de la Réadaptation, Sciences Infirmières, et d'un département des masters et de 28 UMR. Sous l'autorité du Doyen et responsabilité de la cheffe de cabinet, le poste implique une disponibilité en fonction de l'agenda du Doyen, des astreintes pendant les congés, et des périodes de présence obligatoires (examens, élections notamment). La proximité avec la Direction Administrative implique des échanges réguliers avec la Direction Administrative et ses équipes, avec le service logistique en charge de la gestion opérationnelle des événementiels et le service de la communication. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Nantes (44) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (44) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, .). Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Description :     PRESENTATION DU POSTE   GRADE DU POSTE : ADMINISTRATION - CADRE CATÉGORIE A - ATTACHÉ D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE ·      AFFECTATION : CENTRE HOSPITALIER DU NEUBOURG (SMR - USLD - EHPAD)   CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :   ·         LIAISON HIÉRARCHIQUE : Directeur délégué ·         LIAISONS FONCTIONNELLES : Responsables des Services (RH - FINANCES - ECONOMAT - TECHNIQUE et LOGISTIQUE.) ·         QUOTITÉ ET HORAIRES :  TEMPS PLEIN 100 %    Repos fixes et horaires à déterminer du LUNDI au VENDREDI    Forfait CADRE 39 H     Astreintes administratives     MISSIONS   MISSIONS GENERALES : DANS LE CADRE DE SA DÉLÉGATION, L'ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DÉLÉGUÉ REPRÉSENTE LA DIRECTION AUPRÈS DES USAGERS, DES FAMILLES ET DES PROFESSIONNELS, À CE TITRE :   -     Il/Elle gère l'organisation et le fonctionnement général de l'Etablissement, en coordination avec les autres directions impliquées ; -     Il/Elle coordonne les activités qui concourent à la réalisation des objectifs arrêtés par le Directeur de l'établissement ; -     Il/Elle dirige l'ensemble des personnels et assure leur formation ; -     Il/Elle participe au suivi administratif de ses comptes d'exploitation ; -     Il/Elle est garant de la règlementation dans son domaine de compétence ; -     Il/Elle assure le suivi des effectifs et des dépenses en ressources humaines en lien avec le Responsable RH ; -     Il/Elle veille à la sécurité des résidents et des personnels ; -     Il/Elle favorise les relations ville-Ets ; -     Il/Elle est garant de l'amélioration de la qualité de la traçabilité dans les dossiers des résidents (pathos) avec des outils adaptés (logiciels Sillage, tablettes, .) ; -     Il/Elle promeut le suivi des PAP des résidents ; -     Il/Elle prépare et coordonne les Conseils de Vie Sociale et les Comités des Usagers -     Il/Elle met en œuvre et suit le projet d'établissement et le CPOM -     Il/Elle met en œuvre et suit les conventions et les contrats avec les organismes extérieurs. -     Il/Elle participe aux instances et aux réunions de direction ; -     Il/Elle porte des actions transversales, conduit et met en œuvre des projets dans le cadre du GHT.       MISSIONS SPECIFIQUES : L'ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DÉLÉGUÉ ACCOMPAGNE LES USAGERS EN LIEN AVEC :   L'Encadrement des Soins -     Il/Elle coordonne la continuité des soins ; -     Il/Elle participe à la conduite de projet soignant ;   Le Service Accueil Clientèle Qualité / Admissions / Facturation -     Il/Elle prononce et suit les admissions et la facturation ; -    Il/Elle met en œuvre les évolutions de la réglementation sociale ; -    Il/Elle conseille et accompagne les usagers et collabore avec les organismes de protection des majeurs ; -    Il/Elle participe activement à la Commission d'admission ; -    Il/Elle représente l'établissement devant le Juge des affaires familiales dans le cadre des demandes de fixation de l'obligation alimentaire pour les résidents. -     Il/Elle veille au bon déroulement des actions de qualité, dans le cadre notamment du processus d'évaluation et de certification, en lien avec le Service Qualité (évaluations internes, externes, résidents-traceurs, EPP) ; -     Il/Elle informe les CVS des travaux engagés pour l'amélioration continue de la Qualité ; -     Il/Elle coordonne les groupes de travail (projet de vie .) ; -     Il/Elle gère les contentieux et les conflits avec les usagers ; -     Il/Elle s'assure de l'organisation et le fonctionnement générale de la prise en soins des résidents (soins, hôteliers, droits des usagers) ; -     Il/Elle élabore, met en œuvre et contrôle les actions issues des évaluations internes et externes ; -     Il/Elle centralise la gestion et le traitement des plaintes, réclamations et événements indésirables, en lien avec la Direction ;   Le Service des Ressources Humaines -     Il/Elle contribue au développement d'une politique d'évolution de carrière des agents (ASG, AS, IDE.) ; -     Il/Elle s'intègre au dispositif transversal pour la formation continue ; -     Il/Elle encadre et évalue l'ensemble des personnels affectés à l'ETS en lien avec les référents métiers ; -     Il/Elle favorise le développement d'un projet Qualité de Vie au Travail (ateliers, suivi du document unique.) ; -     Il/Elle recueille les besoins de mobilités des agents et particip

VEO on energia-alan asiantuntija, joka rakentaa automaation ja sähköistyksen avulla kestävämpää ja resurssitehokkaampaa maailmaa. Kehittämällä jatkuvasti uusia innovatiivisia ratkaisuja luomme hyvinvointia, ratkomme globaaleja energiahaasteita ja autamme eri teollisuudenaloja optimoimaan toimintansa. Yhtiön pääkonttori ja tehdas sijaitsevat Vaasassa. Yhtiö tytäryhtiöineen työllistää 500 henkilöä Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Iso-Britanniassa. Haemme nyt kesätyöntekijöitä Vaasan tehtaalle erilaisiin sähköön, automaatioon ja mekaniikkaan liittyviin kokoonpano- ja kytkentätehtäviin. Työssä tehtäväsi sisältävät sähkö- ja automaatiokeskusten mekaanista kokoonpanoa ja kalustusta sekä kytkentää ja kaapelointia. Tehtävässä menestyäksesi eduksi katsomme käynnissä olevan sähkön tai tekniikan alan koulutuksen (ammattikoulu, amk, yliopisto) ja sähköisten piirustusten lukutaidon, sekä aikaisemman kokemuksen vastaavista tehtävistä. Voit myös hakea paikkaa hieman vähäisemmällä kokemuksella, tässä työssä asenne ja halu oppia ratkaisee! TOIVOMME SINULTA: - Ammattimaista ja aikaansaavaa asennetta työhön - Asiakaslähtöistä ajattelutapaa - Tehokasta ja huolellista työskentelyotetta - Hyviä vuorovaikutus- sekä tiimityöskentelytaitoja - Sujuvaa suomen tai ruotsin kielen taitoa - Vähintään 18-vuoden ikää. TARJOAMME SINULLE: - Ammattilaisista koostuvan tiimin tuen - Modernit tuotantotilat ja laitteet - Kattavan perehdytyksen työtehtäviin - Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi - Palkkauksen teknologiateollisuuden työntekijöiden TES:n mukaan - Mahdollisuuden saada palkan päälle bonusta hyvin tehdystä työstä - Työterveyspalvelut heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin - Boltin oman sovelluksen, jonka kautta hoidat työsuhdeasiat helposti. Töiden kesto on 2-4kk sopimuksen mukaan, toukokuun alusta elokuun loppuun. Priorisoimme hakuprosessissa työntekijät, jotka pystyvät työskentelemään koko kesän. Työaika on 40h/vko ja töitä tehdään maanantaista perjantaihin aamuvuorossa. Katso millaista työskentely VEO:lla on käytännössä! Nico kertoo mitä hänen tehtäväänsä kuuluu tulevaisuuden energia-alan yrityksessä. https://www.youtube.com/watch?v=5GNIvvLXdVA KIINNOSTUITKO? Hae paikkaa pikaisesti Bolt-sovelluksen tai kotisivujemme kautta. Voit myös liittää CV:n mukaan hakemukseesi. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Kesäduuni2026 #HMKD2026

Haemme asiakasyrityksellemme Entti Group Oy:lle innokkaita kesätyöntekijöitä viheralan töihin Varsinais-Suomen alueelle! Entti Group Oy on monipuolinen ja asiantunteva toimija, joka on tunnettu korkealaatuisista viherrakentamisen ja puutarhanhoidon ratkaisuistaan. Entti Group on palkittu viheralan konserni, joka toimii Varsinais-Suomen, Uudenmaan ja Pirkanmaan alueilla. Työ soveltuu erinomaisesti esimerkiksi sinulle opiskelija, joka tahdot kesällä työskennellä ulkona ja vaihtuvissa tehtävissä. Työtehtävät voivat olla esimerkiksi kasvien istutusta, pienlaitteiden käyttöä ja huoltoa, sekä muita puutarha-alan töitä. Työkohteet vaihtelevat ja työtä tehdään pienissä tiimeissä. Työyhteisö on mutkaton ja pidetty. Sinulla voi olla jo entuudestaan kokemusta vastaavista töistä, mutta se ei ole välttämätöntä. Tässä työssä reipas ja innostunut asenne ratkaisevat! Työtä tehdään Turussa ja lähialueilla vaihtuvissa kohteissa. B-ajokortti on välttämätön, mutta et kuitenkaan tarvitse työhön omaa autoa. Lisäksi tarvitset Työturvakortin ja Tieturva 1-kortin, näiden hankkimisessa autamme tarvittaessa. Työt alkavat huhti-toukokuun tienoilla, mutta myös myöhempi aloitus on sovittavissa (esimerkiksi opintojesi aikataulut huomioiden). Työt jatkuvat kesän yli ja päättyvät sovitusti. Mikäli aikatauluihisi sopii, työt voivat jatkua jopa loka-marraskuun vaihteeseen asti. Työaika arkisin klo 7.00–15.00, työtunteja kertyy 37,5 h / vko. Liukumat käytössä. Työsuhde on määräaikainen, palkkaus sopimuksen mukaisesti. Odotuksemme hakijalle: * B-ajokortti * Positiivinen ja reipas asenne * Työturvakortti ja Tieturva 1-kortti (autamme hankkimisessa tarvittaessa) * Suomen tai englannin kielen taitoa Eduksi katsotaan (ei välttämätön): * Aiempi kokemus vastaavista työtehtävistä * BE-ajokortti Mikäli kiinnostuit työtehtävästä, laita ripeästi kattava hakemus tulemaan. Paikat täytetään, kun sopivat hakijat löytyvät. CV:n lisäksi muistathan kertoa hakemuksessa, millaisella aikavälillä olisit käytettävissä. Valitettavasti emme pysty vastaamaan kaikille hakijoille. Lisätietoja: tomi.sykko@lisapalvelu.net leena.ruopio@lisapalvelu.net Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista, niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Lisäpalvelu työllistää vuosittain yli 2800 työntekijää ja on vahva toimija monella henkilöstövuokrauksen alalla, kuten ravintola, rakennus, teollisuus, kunnossapito, puutarha, logistiikka, toimisto, siivous ja kaupan ala.

Ferrum Steel jonka omistaa nykyään Feon Oy on suomalainen teräspalveluyhtiö, joka palvelee kone- ja laitevalmistajia, teräs- ja metallirakentamisen ammattilaisia sekä teräksen jälleenmyyjiä. Meillä työskentelee noin 200 feonilaista erilaisissa työtehtävissä myynnissä, hankinnassa, tuotannossa ja hallinnossa. Pääkonttorimme sijaitsee Helsingin Vallilassa, mutta teräspalvelukeskukset meiltä löytyvät eri puolilta Suomea: Hattulasta, Uudestakaupungista, Forssasta, Seinäjoelta ja Akaalta. Vuotuinen liikevaihtomme on noin 150 miljoonaa euroa. Lue lisää osoitteesta www.ferrumsteel.fi Etsimme nyt vahvassa kasvussa olevalle asiakkaallemme Ferrum Steel Oy:lle oma-aloitteista ja nohevaa METALLITYÖNTEKIJÖITÄ vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävään valitulla tulisi olla metallialan koulutus sekä aiempaa työkokemusta. Olet lisäksi myös maalaisjärjellä varustettu ja tiedät miten päin työkaluja pidetään käsissä. Tärkeänä vaatimuksena on myös halu ja kyky oppia uutta, toivomme ennen kaikkea kovaa asennetta työtä kohtaan! Tuotannon puolella työtä tehdään kahdessa vuorossa (klo 6.00-14.30 ja 14.30-23.00), joten edellytämme valmiutta vuorotyöhön. EDELLYTÄMME SINULTA - Metallialan koulutusta ja työkokemusta - Sujuvaa kuvienlukutaitoa - Työhaluja ja motivaatiota sitoutua vakituiseen työsuhteeseen - Hyvää fyysistä kuntoa - Halua ja intoa oppia uusia asioita - Itsenäistä työskentelyotetta ja oma-aloitteisuutta - Voimassa oleva työturvallisuuskorttia ja työturvallisuusmyönteisyyttä - Sujuvaa suomen tai englannin kielitaitoa TARJOAMME SINULLE - Mahdollisuuden nopeaankin työllistymiseen - Vakituisen työpaikan, joka alkaa 6kk:n vuokratyösuhteena - 6kk:n jälkeen siirtyminen suoraan Ferrum Steelin työntekijäksi - Arkityön kahdessa vuorossa (klo 6.00-14.30 ja 14.30-23.00) - Mielekkään työnkuvan kasvavassa metalliteollisuuden yrityksessä - Kattavan perehdytyksen työtehtäviin - Ammattilaisista koostuvan tiimin tuen - Innostavan työilmapiirin ja arjessa läsnä olevat esihenkilöt - Palkkauksen teknologiateollisuuden TES:n mukaan riippuen osaamisestasi ja kokemuksestasi (alk. 11,60 €/h + iltalisät) - jätäthän palkkatoiveesi hakemisen yhteydessä - Mahdollisuuden saada palkan päälle bonusta hyvin tehdystä työstä - Työterveyspalvelut Terveystalolla heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin - Boltin oman sovelluksen, jonka kautta hoidat työsuhdeasiat helposti HAE MUKAAN! Hae paikkaa pikaisesti, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Voit liittää mukaan myös CV:n mieluiten pdf-muodossa. Paikat täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Haluaisitko päästä tekemään mielekästä myyntityötä Suomen elinkeinoelämän kehittämisen parissa? Etsimme nyt Connection House Oy:lle asiakashankkijaa vakituiseen työsuhteeseen! Connection House Oy on vuonna 2006 perustettu Tampereella toimiva yrittäjyyteen ja elinkeinoelämän järjestöihin erikoistunut myynnin ja markkinoinnin asiantuntijayritys. Connection House työllistää parikymmentä vuorovaikutuksen ja markkinoinnin ammattilaista. Yrityksen arvomaailman kulmakiviä ovat työntekijöistä huolehtiminen sekä luotettavuus. Connection Housella viihdytäänkin pitkissä työsuhteissa. Tässä työssä työskentelet osana tiimiä ja vastaat sinulle nimetyn kauppakamarin jäsenhankintatyöstä. Olet puhelimitse ja sähköpostilla yhteydessä vastuualueesi yrityspäättäjiin, keskustelet yritysten tilanteesta ja suosittelet yrityksille kauppakamarin jäsenyyden tarjoamia palveluita ja mahdollisuuksia. Kauppakamari edistää elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä ja tarjoaa jäsentensä käyttöön kauppakamarin asiantuntijapalvelut, lakineuvonnan sekä kattavan elinkeinoelämän toimijoiden verkoston. Saat siis työskennellä merkityksellisessä tehtävässä ja tutustua lisäksi näköalapaikalta suomalaisen elinkeinoelämän kuulumisiin! Työ on arkisin tehtävää päivätyötä liukuvalla työajalla. Työsuhteen alussa ensimmäiset 2-3 kk työskentelen päivittäin yrityksen toimistolla Tampereen keskustassa. Tämän perehdytysjakson jälkeen voit oman toiveesi mukaan työskennellä myös täysin etänä tai hybridimallilla. Työn aloitusajankohta sovitaan yhdessä ja työsuhteen alussa saat tehtävään kattavan perehdytyksen sekä valmennusta myyntityöhön. Palkkausmallina on takuupalkka + provisio, jonka suuruuteen voit itse vaikuttaa ahkeralla työotteella ja osaamisellasi. Palkkausmalli on reilu ja läpinäkyvä ja tavoitteet realistiset ja saavutettavat. Yritys tarjoaa sinulle lisäksi laajat työsuhde-edut. Tässä mielenkiintoisessa työssä menestyy henkilö, jolla on hyvät vuorovaikutustaidot, aktiivinen ja itsenäinen työote sekä ahkeruutta ja pitkäjänteisyyttä. Lisäksi toivomme sinulta aitoa kiinnostusta liike-elämää kohtaan. Aiempi kokemus B2B-myynnistä on sinulle vahvasti eduksi. Jos kiinnostuit, niin haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää! Laitathan hakemuksen palkkatoiveineen oheisen linkin kautta tai lähettämällä minulle sähköpostilla CV:si sekä hakemuskirjeesi. Laitathan sähköpostiin otsikoksi: Asiakashankkija kauppakamarille. Sähköpostiosoitteeni on muotoa etunimi.sukunimi@click-hp.fi. Annan mielelläni lisätietoja tehtävästä, joten soitathan rohkeasti Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointikonsultti Henna Kaivosojalle, puh. 050 411 2704. Soitot arkisin klo 9:00–16:00.