POUR POSTULER merci de candidater directement sur le site ESTREEM > https://estreem.teamtailor.com/Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en EuropeNée d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.Votre rôle et vos principales tâches Pour accompagner le développement et l’expansion d’Estreem, nous recherchons notre futur(e) comptable général. Vous serez rattaché(e) au Responsable comptabilité au sein de la Direction Financière. Vous interviendrez non seulement sur la gestion de la comptabilité générale au quotidien mais également sur les différents projets d’évolution des outils et des processus comptables et financiers (gestion des contrats, gestion des notes de frais, interfaçage avec l’outil achat, migration SAGE, facturation électronique, industrialisation des tâches de clôtures, optimisations des processus, etc.)Vos principales tâches :Comptabilité générale :•    Saisie et contrôle des écritures courantes comptables et analytiques•    Suivi et comptabilisation des immobilisations, amortissements et cessions•    Préparation des virements et réalisation des rapprochements bancaires•    Suivi des suspens (clients et fournisseurs) avec traitement hebdomadaire•    Support technique à l’équipe FinanceClôtures périodiques :•    Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (provisions, OD, suivi des amortissements, régularisations, production immobilisée, cut-off, etc.) avec une information comptable fiable et documentée•    Garantir la conformité des comptes au normes locales PCG•    Préparation des dossiers de révisionFiscalité :•    Préparation des déclarations fiscales courantes (TVA, DAS2, CFE, CVAE, IS) dans le respect des échéances•    Suivi des échéances fiscales et des évolutions règlementairesPaie :•    Support pour les activités comptables liées à la paie•    Collaboration avec les équipes RH et paie selon les besoinsContrôle interne et audit :•    Participation aux travaux d’audit internes et externes•    Identification des écarts et suivi du plan d’actions de correction•    Documentation du processus comptable ainsi que des règles propres à EstreemProjet et amélioration continue :•    Automatisation/Industrialisation des tâches comptables et de clôtures•    Participation active aux différents projets, entre autres, celui de la réforme de la facturation électronique à court terme•    Alignement entre l’outil de gestion des achats et le plan de compte général•    Participation aux projets d’évolutions du SI Finance•    Maintien des procédures et des modes opératoires à jourVotre profilFormation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) en commerce ou achats.Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité générale. Une expérience dans le secteur des technologies et des services informatiques est un plus.Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)Compétences clés requises•    Maîtrise des principes comptables PCG (IFRS apprécié)•    Connaissances des problématiques techniques de comptabilité générale•    Bonnes connaissances fiscales françaises•    Expérience sur ERP (SAGE apprécié)•    Maîtrise avancée d’Excel•    Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais•    Esprit analytique et esprit critique•    Travail en équipe•    Adaptabilité dans un environnement dynamique et exigeant•    Capacité à travailler de manière autonome en faisant preuve de proactivitéCe que nous valorisons:Un mindset orienté produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final, code maintenable et robuste

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes l’économe de notre restaurant et vous assurez les commandes, les réceptions de marchandises et les bons de production, du lundi au vendredi. Vous travaillez sous la supervision du chef de cuisine et main dans la main avec l’équipe pour qu’ils aient tout de dont ils ont besoin pour satisfaire les clients. COMMANDES et RÉCEPTION MARCHANDISES Vous êtes garant du fait qu’il y ait à tout moment les bonnes marchandises au bon moment. 1. Vous passez les commandes en fonction des prévisions de volumes grâce à notre outil de gestion 2. Vous réceptionnez les marchandises dès le matin, contrôlez les quantités et la qualité 3. Vous rangez les chambres froides et économats pour qu’ils soient toujours tenus en ordre. Vous contrôlez les DLC et assurez la bonne rotation des marchandises. BONS DE PRODUCTION ET PRÉPARATION DU SERVICE Vous aidez la cuisine à s’organiser au quotidien afin qu’ils puissent se concentrer sur la production et les services. 1. Suivant les bons de productions prévus, vous préparez une partie des ingrédients de la cuisine le matin 2. Avant les services vous supervisez la collecte de la mise en place pour le service du midi ou du soir GESTION DES STOCKS Interlocuteur privilégié du siège, vous êtes garant de la bonne organisation des stocks et de la justesse des facturations fournisseurs 1. Vous faites des demandes d’avoir si besoin, en fonction de ce qui a été reçu lors des livraisons 2. Vous organisez des achats de dépannage si certains fournisseurs ont fait défaut. 3. Vous faites les inventaires et travaillez avec les services administratifs pour assurer leur justesse et leur prise en compte rapide. 4. Vous contribuez à la bonne compréhension des écarts de stocks, et vous y trouvez des solutions. Concrètement 1. CDI, temps complet 42h. 2. Rémunération : à partir de 31,1K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation au moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne et des évolutions au sein du groupe. Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Efficace et organisé vous savez passer des commandes et assurer la bonne gestion des marchandises. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative comme économe dans un établissement de bonne taille (plus de 50 cvts) 2. Rigueur et organisation naturelle 3. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 4. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 5. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 6. Maîtrise des outils informatiques courants 7. Anglais et français fluide

RESPONSABILITÉS : Missions d'assistance à la cheffe de cabinet : • Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (Personnels) et externes (Usagers) du Doyen • Organiser la gestion de la salle du conseil (ouverture de la salle, lancement des visioconférences, en binôme avec l'agent polyvalent) • Superviser l'activité de l'Agent Polyvalent affecté au Cabinet (encadrement fonctionnel) • Gérer le(s) agenda(s) et contrôler les échéances • Assurer la gestion courante de la messagerie du Doyen • Répondre aux demandes d'informations des différentes structures internes (Ecoles, Unités de Recherche, services, présidence AMU,...) et institutionnelles (AP-HM, ARS, Région Sud, Conférence des Doyens de Médecine,... ) • Sélectionner/ Traiter et diffuser de l'information en interne et en externe • Organiser, alimenter et mettre à jour les bases de données • Rédiger et mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, dossiers thématiques), • Retranscrire des informations orales à l'écrit selon une procédure associée • Planifier, organiser et rendre-compte sur certains dossiers Mission de gestion de l'occupation du domaine public : • Gérer les autorisations d'accès au site et assurer la transmission des décisions en lien avec le service logistique • Gérer des plannings événementiels • Participer aux réunions évènementielles • Instruire les dossiers en vérifiant la recevabilité administrative et financière vis-à-vis d'une procédure dédiée Missions de gestion financière : • Réaliser les missions de déplacement du décanat • Gérer quotidiennement les opérations de dépenses de la carte achat • Emettre les titres de recette de l'occupation du domaine public selon la procédure dédiée Missions annexes : • Préparer des évènements et examens récurrents en rapport direct entre le cabinet du doyen et les professeurs (habilitation pédagogique, révisions des effectifs, assemblée générale) • Gestion des CVEC : convocation, participation aux réunions préparatoires, élaboration des dossiers du Doyen • Participer aux examens et événementiels de l'UFR (élections, assemblée générale...) en fonction des besoins • Préparer les dossiers RDV du doyen • Gérer en l'absence de l'assistante de la Direction Administrative, les dossiers et courriers : réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la cheffe de cabinet PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Connaissances : • Connaissance des modes de fonctionnement des administrations publiques, et plus particulièrement des EPSCP • Connaissance de l'organisation générale, des règles administratives d'AMU et de ses composantes • Très bonne connaissance des techniques de gestion administrative et de secrétariat • Très bonne connaissance des techniques de communication Savoir-faire : • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Savoir rendre compte • Accueillir les usagers et personnels, communiquer en faisant preuve de pédagogie • Analyse des conventions et documents juridiques • Mettre en application des procédures et des règles • Travailler en équipe • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (pack office, sifac web, messagerie) Savoir-être : • Sens de l'organisation, savoir planifier et hiérarchiser les priorités • Capacité d'adaptation • Rigueur professionnelle exigée • Discrétion professionnelle et Confidentialité exigées • Sens relationnel • Bonne maîtrise de soi et capacité à gérer son stress ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL : L'UFR des Sciences médicales et Paramédicales représente près de 18 000 étudiants, offre environ 225 formations universitaires. Elle est structurée autour de cinq Ecoles : Médecine, Médecine dentaire, Maïeutique, Sciences de la Réadaptation, Sciences Infirmières, et d'un département des masters et de 28 UMR. Sous l'autorité du Doyen et responsabilité de la cheffe de cabinet, le poste implique une disponibilité en fonction de l'agenda du Doyen, des astreintes pendant les congés, et des périodes de présence obligatoires (examens, élections notamment). La proximité avec la Direction Administrative implique des échanges réguliers avec la Direction Administrative et ses équipes, avec le service logistique en charge de la gestion opérationnelle des événementiels et le service de la communication. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Nantes (44) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (44) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, .). Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Description :     PRESENTATION DU POSTE   GRADE DU POSTE : ADMINISTRATION - CADRE CATÉGORIE A - ATTACHÉ D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE ·      AFFECTATION : CENTRE HOSPITALIER DU NEUBOURG (SMR - USLD - EHPAD)   CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :   ·         LIAISON HIÉRARCHIQUE : Directeur délégué ·         LIAISONS FONCTIONNELLES : Responsables des Services (RH - FINANCES - ECONOMAT - TECHNIQUE et LOGISTIQUE.) ·         QUOTITÉ ET HORAIRES :  TEMPS PLEIN 100 %    Repos fixes et horaires à déterminer du LUNDI au VENDREDI    Forfait CADRE 39 H     Astreintes administratives     MISSIONS   MISSIONS GENERALES : DANS LE CADRE DE SA DÉLÉGATION, L'ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DÉLÉGUÉ REPRÉSENTE LA DIRECTION AUPRÈS DES USAGERS, DES FAMILLES ET DES PROFESSIONNELS, À CE TITRE :   -     Il/Elle gère l'organisation et le fonctionnement général de l'Etablissement, en coordination avec les autres directions impliquées ; -     Il/Elle coordonne les activités qui concourent à la réalisation des objectifs arrêtés par le Directeur de l'établissement ; -     Il/Elle dirige l'ensemble des personnels et assure leur formation ; -     Il/Elle participe au suivi administratif de ses comptes d'exploitation ; -     Il/Elle est garant de la règlementation dans son domaine de compétence ; -     Il/Elle assure le suivi des effectifs et des dépenses en ressources humaines en lien avec le Responsable RH ; -     Il/Elle veille à la sécurité des résidents et des personnels ; -     Il/Elle favorise les relations ville-Ets ; -     Il/Elle est garant de l'amélioration de la qualité de la traçabilité dans les dossiers des résidents (pathos) avec des outils adaptés (logiciels Sillage, tablettes, .) ; -     Il/Elle promeut le suivi des PAP des résidents ; -     Il/Elle prépare et coordonne les Conseils de Vie Sociale et les Comités des Usagers -     Il/Elle met en œuvre et suit le projet d'établissement et le CPOM -     Il/Elle met en œuvre et suit les conventions et les contrats avec les organismes extérieurs. -     Il/Elle participe aux instances et aux réunions de direction ; -     Il/Elle porte des actions transversales, conduit et met en œuvre des projets dans le cadre du GHT.       MISSIONS SPECIFIQUES : L'ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DÉLÉGUÉ ACCOMPAGNE LES USAGERS EN LIEN AVEC :   L'Encadrement des Soins -     Il/Elle coordonne la continuité des soins ; -     Il/Elle participe à la conduite de projet soignant ;   Le Service Accueil Clientèle Qualité / Admissions / Facturation -     Il/Elle prononce et suit les admissions et la facturation ; -    Il/Elle met en œuvre les évolutions de la réglementation sociale ; -    Il/Elle conseille et accompagne les usagers et collabore avec les organismes de protection des majeurs ; -    Il/Elle participe activement à la Commission d'admission ; -    Il/Elle représente l'établissement devant le Juge des affaires familiales dans le cadre des demandes de fixation de l'obligation alimentaire pour les résidents. -     Il/Elle veille au bon déroulement des actions de qualité, dans le cadre notamment du processus d'évaluation et de certification, en lien avec le Service Qualité (évaluations internes, externes, résidents-traceurs, EPP) ; -     Il/Elle informe les CVS des travaux engagés pour l'amélioration continue de la Qualité ; -     Il/Elle coordonne les groupes de travail (projet de vie .) ; -     Il/Elle gère les contentieux et les conflits avec les usagers ; -     Il/Elle s'assure de l'organisation et le fonctionnement générale de la prise en soins des résidents (soins, hôteliers, droits des usagers) ; -     Il/Elle élabore, met en œuvre et contrôle les actions issues des évaluations internes et externes ; -     Il/Elle centralise la gestion et le traitement des plaintes, réclamations et événements indésirables, en lien avec la Direction ;   Le Service des Ressources Humaines -     Il/Elle contribue au développement d'une politique d'évolution de carrière des agents (ASG, AS, IDE.) ; -     Il/Elle s'intègre au dispositif transversal pour la formation continue ; -     Il/Elle encadre et évalue l'ensemble des personnels affectés à l'ETS en lien avec les référents métiers ; -     Il/Elle favorise le développement d'un projet Qualité de Vie au Travail (ateliers, suivi du document unique.) ; -     Il/Elle recueille les besoins de mobilités des agents et particip

Wir suchen Sie: Key Account Manager (m/w/d) bundesweit – Homeoffice dvs - Deutscher Versand Service – bundesweit für Großkunden dvs ist Deutschlands größter alternativer Briefdienstleister mit Sitz in Ratingen. Der Spezialist für den bundesweiten Versand von Geschäftspost realisiert seit über 20 Jahren komplexe Versandlösungen innerhalb Deutschlands. Zu den Kunden gehören Großversender wie Banken und Versicherungen, Energieversorger, Handels- oder Telekommunikationsunternehmen, genauso wie Behörden. dvs – Deutscher Versand Service überzeugt mit maximaler Kosteneinsparung, einer zuverlässigen Zustellung, hoher Beratungskompetenz und attraktiven Serviceleistungen aus einer Hand. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen, inspirieren und die eine moderne Brieflogistik vorantreiben. Unternehmertum und Eigeninitiative fördern wir ebenso wie das kollegiale Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns zählen Motivation und Leidenschaft mehr als Zeugnisse. Sie sollten menschlich und mit Ihren fachlichen Fähigkeiten zu uns passen, denn wir verstehen wir uns als Team, das Kompetenzen und Kulturen vereint. Unser Ziel: Die beste Post für unsere Kunden zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Für den Standort Ratingen suchen wir: Key Account Manager (m/w/d) bundesweit – Homeoffice Ihre Aufgaben - Analyse des Marktes zur Erkennung von Umsatz-Potenzialen und zur Identifizierung von potenziellen Neukunden - Unterstützung des Vertriebsleiters bei der Neukunden-Akquise und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Eigenständige Betreuung und Akquise von neuen Kunden - Erstellung von Reports, Business Cases, Statistiken und Abweichungsanalysen - Unterstützung des Projektmanagements (z.B. Entwicklung neuer Produkte) - Repräsentation auf Messen und Kongressen - Umsatz- und Ergebnisverantwortung - Pflege des CRM-Systems Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung - Vertriebserfahrung im Key Account Management - Erfahrung im Brief- / Druckbereich oder im Dokumentenmanagement sind von Vorteil - Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (auch bundesweit) - Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Teamfähigkeit - Ein offenes, nettes, freundliches und dynamisches Wesen - PKW-Führerschein Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist: Adrijana Broxup HR Business Partner Ihre Unterlagen werden individuell und ausführlich geprüft. Nach abschließender Vorauswahl erhalten Sie eine Rückmeldung von uns. Bitte haben Sie Verständnis, sollte unsere Rückmeldung ein paar Tage länger dauern. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat dvs die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir bieten - Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (auch aus dem Ausland) sowie Vertrauensarbeitszeit sind bei uns Standard - Sicherer Arbeitsplatz - Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr - Umfassende Einarbeitung - Individueller Einarbeitungsplan inkl. Schnuppertagen im Sortierzentrum Offenbach und Konsolidierungsstandort Köln - Gut angebundener Standort Ratingen/Parkplätze - Direkte Anbindung an die S-Bahn S6 "Ratingen-Ost" und an die Autobahnauffahrten A3/A44. Öffentliche sowie firmeneigene Mitarbeitenden Parkplätze kostenfrei - Fortbildungsmöglichkeiten - Wählen Sie eine Fortbildung die inhaltlich passt und besprechen die Umsetzung direkt mit Ihrem Vorgesetzten - Sozialleistungen/Vergünstigungen - Möglichkeit zur VwL, betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaubstage bei bestimmten familiären Anlässen sowie vielfältige Corporate Benefits mit monatlich wechselnden, vergünstigten Angeboten - Getränke kostenfrei - Kostenfreies Wasser, Heißgetränke (Kaffee, Cappuccino, Espresso, Latte Macchiato, Kakao oder Chai Latte) - Briefversand, Paketanlieferung - Kostenfreier Versand privater Briefe sowie die Möglichkeit sich private Pakete ins Büro liefern zu lassen - Mitarbeitende = Mitgestaltende - Wir leben von den Ideen/Vorschlägen und dem Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen. Initiativen zur Stärkung des Wir-Gefühls werden von Mitarbeitenden angestoßen, unterstützt oder komplett umgesetzt. Dazu zählen z.B. das dvs Fußball Team oder das Weihnachtswichteln - Modernster Technik - Unsere Meetingräume sind ausgestattet mit modernsten Videokonferenzsystemen und Touchdisplays, gleichzeitig auch nutzbar als Smartboard - Attraktive Zusatzleistungen - Das Firmen-Smartphone (iPhone oder Samsung) kann privat kostenfrei genutzt werden - Unsere Kultur - Wir sind ein agiles Team mit einer Betriebszugehörigkeit im Durchschnitt von 7,5 Jahren. Diese Treue und Verbundenheit machen uns aus. Untereinander begegnen wir uns offen, locker und hilfsbereit und freuen uns auf jedes neue Teammitglied. Regelmäßige Teamevents innerhalb der Abteilung oder als Firmenevent (z.B. StreetFood-Truck, Sommerfest, Weihnachtsfeier) stärken unseren Zusammenhalt - Offene Kommunikation - Wir lieben es offen, direkt, unkompliziert und freundlich sowie respektvoll. Einen Überblick über aktuelle Ereignisse, finanzielle Entwicklungen und zukünftige Projekte/Perspektiven gibt die Geschäftsführung in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen „Townhalls“ - Abwechslungsreicher Arbeitsalltag - Monotonie ist für uns ein Fremdwort. Bei uns gleicht keine Woche der anderen und es kommt nie Langeweile auf. Wer sich gerne neuen spannenden Herausforderungen stellt, ist bei uns genau richtig - Gesundheit & Fitness - Durchführung regelmäßiger Gesundheitstage, diverse Vorsorgeuntersuchungen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Entscheidungen werden schnell und gezielt getroffen. Zugleich leben wir eine „Open Door Policy“

• Change de devises
• Commercial
• Administration

• Avoir un esprit commercial
• Savoir maintenir une caisse
• Prendre des initiatives
• Avoir le sens des résponsabilités
• Avoir l'esprit d'équipe
• Maîtrise des chiffres
• Travailler de manière autonome
• Etre de bonne présentation

• Un contrat à durée indéterminée
• Travail au sein d'une équipe enthousiaste et dynamique
• Rémunération attractive
• Possibilité d'évolution au sein de la société

Zakres obowiązków: 1. Zakup i przyjmowanie materiałów i artykułów żywnościowych do magazynu z zachowaniem wymaganych formalności, w tym także konkurencyjności cen. 2. Wydawanie artykułów spożywczych na podstawie zapotrzebowania żywnościowego sporządzonego przez kucharkę. 3. Prowadzenie kasy i sporządzanie raportów kasowych w zakresie dochodów wydzielonych. 4. Dostarczanie korespondencji do organów współpracujących z placówką, bieżące zakupy. 5. Sporządzanie oraz dostarczanie noty księgowej do GOPS wraz z wykazem dzieci uprawnionych do korzystania z dofinansowania. 6. Bieżąca obsługa korespondencji i kontaktów w sprawie opłat za korzystanie z wychowania przedszkolnego i wyżywienia oraz dochodzenie należności z tego tytułu. 7. Przestrzeganie przepisów bhp, p-poż. i sanitarnych. 8. Opieka i nadzór nad powierzonymi artykułami żywnościowymi. 9. Systematyczne wprowadzanie danych i dostarczanie dowodów dotyczących obrotów artykułami żywnościowymi. 10. Uzgadnianie stanów magazynowych i rozliczanie. 11. Stała troska o jakościowy stan magazynowych artykułów żywnościowych oraz stała opieka nad utrzymaniem pełnej wartości użytkowej artykułów żywnościowych. 12. Układanie jadłospisów. 13. Kontrola faktur pod kątem zgodności ze specyfikacją zamówienia. 14. Kontrola nad dokumentacją. 15. Przeprowadzanie procedur zamówień publicznych do 130.000 zł oraz reklamacji w zakresie bieżących zakupów, sporządzanie zapytań ofertowych. 16. Inne, zlecone przez dyrektora. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, samodzielność, dobra organizacja pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV zawierające informacje o przebiegu nauki i dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych. CV należy składać w terminie do dnia 30 stycznia 2026 roku do godz. 12:00. - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: - Bezpośredni kontakt z właścicielami małych i średnich firm, oferowanie im rozwiązań z zakresu energii, gazu oraz optymalizacji kosztów - Budowanie długoterminowych relacji biznesowych z klientami - Monitorowanie potrzeb klientów i dopasowywanie odpowiednich ofert - Udzielanie wsparcia klientom na każdym etapie współpracy - Negocjowanie warunków umów, aby sprostać indywidualnym wymaganiom klientów - Współpraca z zespołem BackOffice, który zajmie się kwestiami administracyjnymi i formalnymi Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: - Doświadczenie w pracy z klientem - Umiejętność komunikowania się i budowania relacji - Samodzielność i dobra organizacja pracy - Znajomość pakietu MS Office - Chęć do nauki i otwartość na wyzwania Pracodawca oferuje: - umowa o współpracę B2B jak i B2C. - atrakcyjne wynagrodzenie bez górnego limitu - szkolenie wstępne i pełne wsparcie merytoryczne - premie kwartalne w zależności od poziomu realizacji planów zespołu lub oddziału (1 000 do nawet 15 000 zł). - auto służbowe - karty paliwowe (5001500 zł/mc) wspierające mobilność w codziennej pracy terenowej, - telefon, tablet, CRM i pełne zaplecze marketingowo-backofficeowe. Benefity: - dofinansowanie zajęć sportowych - paczki świąteczne - prywatna opieka medyczna - ubezpieczenie na życie - elastyczny czas pracy - spotkania integracyjne - kawa / herbata - parking dla pracowników Cv należy przesłać na maila: rekrutacja@optienergia.pl Pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami Praca na terenie Trójmiasta Wszelkie informacje dostępne na stronie: https://www.optienergia.pl/kariera Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Odbiór oraz podawanie elementów meblowych, pakowanie elementów meblowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie doświadczenie zawodowe. Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym