Zakres obowiązków: a)prowadzenie kasy Urzędu b)zapewnieniu niezbędnego zasobu gotówki w kasie na bieżące wydatki, w wysokości ustalonej przez Burmistrza Siennicy c)przeznaczaniu na pokrycie określonych rodzajów wydatków gotówki podjętej z rachunku bankowego, d)przechowywaniu w kasie gotówki pochodzącej z bieżących wpływów Gminy, e)odprowadzaniu wpływów własnych na właściwe rachunki bankowe, f)dokonywanie obrotów gotówkowych za pomocą udokumentowanych dowodów kasowych: g)wpłaty gotówkowe własnymi przychodami kasowymi, h)wpłaty gotówkowe - rozchodowymi dowodami kasowymi, którymi są źródłowe dowody kasowe lub zastępcze własne dowody wpłat gotówki, i)sporządzanie raportów kasowych polegających na ujmowaniu w nich dowodów kasowych wpłat i wypłat, j)rozliczanie inwentaryzacji i porównywanie wyników spisu z natury z zapisami w księgach rachunkowych majątku Gminy oraz podległych jednostek organizacyjnych Gminy, k)prowadzenie ewidencji księgowej materiałów na składzie, l)wydawanie druków ścisłego zarachowania (m.in. bloczków opłaty targowej, kwitariusza przychodowego K-103,K-104) i prowadzenie ewidencji w księdze druków ścisłego Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: 6 miesięcy doświadczenia w administracji sumienność, odpowiedzialność, obsługa komputera, dyspozycyjność, kreatywność, zaangażowanie i samodzielność przy wykonywaniu powierzonych zadań Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Nadzór nad bezpieczeństwem pracy na terenie wszystkich komórek organizacyjnych Szpitala. 2. Zwiększanie świadomości i zaangażowania wszystkich pracowników zakładu w zakresie BHP i PPOŻ. 3. Przeprowadzanie wstępnych i okresowych szkoleń BHP z uwzględnieniem zagadnień PPOŻ. 4. Bieżąca kontrola stanowisk pracy pod kątem zgodności z normami, wymogami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. 5. Udział w dokonywaniu oceny zagrożeń dla bezpieczeństwa i higieny pracy dla nowo tworzonych stanowisk oraz stanowisk reorganizowanych, sprawowanie nadzoru nad prawidłowością działania sprzętu i urządzeń ppoż., oznakowaniem i utrzymaniem dróg ewakuacyjnych i przenoszonych. 6. Sporządzanie analiz i planów dotyczących BHP w firmie. 7. Nadzór nad aktualnością okresowych szkoleń BHP. 8. Przeprowadzanie postępowania powypadkowego. 9. Udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny. 10. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów wymaganych przepisami BHP i PPOŻ. 11. Prowadzenie dokumentacji prawnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; Dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: 1. Mile widziane wykształcenie wyższe lub podyplomowe - kierunkowe w obszarze BHP. 2. Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu realizacji wymogów prawnych dotyczących BHP i ochrony PPOŻ. 3. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. 4. Umiejętność współpracy z zespołem. 5. Dobra organizacja pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV (dane zgodnie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia). 2. List motywacyjny. 3. Kopię dokumentów potwierdzających: a) kwalifikacje, b) wy

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE zapewnienie obsługi kancelaryjnej, nadzór nad obiegiem materiałów jawnych i niejawnych, kontrola przestrzegania właścicwego oznaczenia i rejestrowania materiałów, znajomość i przestrzeganie wszystkich przepisów określonych w ustawie o ochronie informacji niejawnych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: mile widziane zatrudnienie na stanowisku w kancelarii tajnej lub innej komórce przetwarzającej informacje niejawne, poświadczenie bezpieczeństwa "POUFNE" oraz kurs kierowników kancelarii tajnej i kancelarii tajnej międzynarodowej zastępców kierowników i inne stanowiska służbowe w kancelariach tajnych i tajnych międzynarodowych, terminowość, dobra organizacja pracy własnej, dokładność, dyskrecja, kultura osobista, samodzielność i dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Porządkowanie dokumentacji i przygotowanie jej do przekazywania do archiwum zakładowego. 2. Tworzenie ewidencji do porządkowanej dokumentacji. 3. Przeprowadzanie kwerend archiwalnych. 4. Udostępnianie dokumentacji zgromadzonej w postaci papierowej zgodnie z wnioskami składanymi przez pracowników Ośrodka. 5. Przejmowanie dokumentacji spraw zakończonych z poszczególnych komórek organizacyjnych Ośrodka oraz sprawdzanie ich zgodności ze spisem zdawczo-odbiorczym. 6. Przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji zgromadzonej w postaci papierowej. 7. Udział w przekazywaniu brakowanych akt do składnicy surowców wtórnych lub do zniszczenia. 8. Prowadzenie ewidencji wydawanych zaświadczeń i duplikatów zaświadczeń o ukończeniu form doskonalenia. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie; - znajomość Ustawy z dnia 14 lipca 1983 roku o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz aktów wykonawczych; - obsługa pakietu MS Office; - zaangażowanie, odpowiedzialność, sumienność; - komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej; - samodzielność, dobra organizacja pracy własnej; - zdyscyplinowanie, dyskrecja oraz wysoka kultura osobista; Wymagania pożądane: - kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia; - wykształcenie wyższe, studia podyplomowe na kierunku archiwistyka i zarządzanie dokumentacją; - znajomość pracy w systemie teleinformatycznym klasy EZD; - doświadczenie zawodowe w obszarze archiwistyki. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. CV; 2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji; 4. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, referencje i rekomendacje; 5. podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (rekrutacji) o treści: Zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2

Zakres obowiązków: - nadzorowanie i koordynowanie projektów administracyjnych realizowanych w ramach działu: związanych z infrastrukturą biurową, techniczną i usługami zapewniającymi ciągłość działania instytucji; - współpraca z firmą IT w zakresie nadzoru nad mieniem i sprzętem instytucji, zarządzania licencjami, prowadzenia ewidencji sprzętu oraz przygotowywania stanowisk pracy; - realizacja zadań działu związanych z zakupami sprzętu i wyposażenia zgodnie z bieżącymi potrzebami instytucji, w tym przygotowanie zapytań ofertowych, analiza otrzymanych ofert oraz opracowywanie wniosków ZP; - monitorowanie i koordynowanie umów z dostawcami usług realizowanych w ramach Działu Administracji; - koordynowanie przygotowania umów, regulaminów oraz innej dokumentacji formalnej instytucji; - wspieranie kierownika w nadzorze merytorycznym i organizacyjnym nad prowadzonymi zadaniami działu. Dodatkowe zadania: - monitorowanie i archiwizacja dokumentacji działu; - organizacja pracy biura i wsparcie sekretariatu podczas nieobecności pracowników; - koordynacja szkoleń i wdrożeń dla pracowników; - wdrażanie usprawnień w procesach administracyjnych; - współpraca przy organizacji wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Możliwość pracy zdalnej (maksymalnie 80 godzin miesięcznie). Wymagania: - wykształcenie średnie ogólnokształcące, - rok doświadczenia zawodowego. Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego zawierającego odpowiedź na pytanie dlaczego chcesz pracować na stanowisku Koordynator/ Koordynatorka ds. administracyjnych. Zgłoszenie musi zawierać klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji." Dokumenty należy przesłać na adres: rekrutacja@cas.org.pl. W tytule maila należy wpisać: "Koordynator/ Koordynatorka ds. administracyjnych" Zgłoszenia są przyjmowane do 20 kwietnia 20

Zakres obowiązków: Obowiązki: dbanie o utrzymanie właściwego poziomu czystości i higieny w obszarze uboju, rozbioru i pakowania mięsa drobiowego przygotowywanie maszyn i urządzeń do procesu mycia i dezynfekcji, w tym rozkładanie, demontaż wybranych elementów przed myciem oraz ich ponowny montaż po zakończeniu prac właściwe zabezpieczanie maszyn i urządzeń przed rozpoczęciem mycia, w celu ochrony ich przed zalaniem i uszkodzeniem wykonywanie prac związanych z myciem i dezynfekcją obszarów produkcyjnych w zakładzie drobiarskim prawidłowa obsługa urządzeń, sprzętu oraz narzędzi wykorzystywanych w procesie mycia kontrolowanie prawidłowego przebiegu procesu mycia i jakości wykonanych prac wykonywanie pracy zgodnie z obowiązującymi standardami higieny, bezpieczeństwa i organizacji pracy Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: aktualna książeczka Sanepid - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : wysokości powyżej 1 m oraz powyżej 3 m odpowiedzialność, dokładność i rzetelność umiejętność pracy zgodnie z określonymi zasadami i procedurami [Umiejętność 1] : dyspozycyjność do pracy w godzinach popołudniowo-wieczornych od poniedziałku do piątku oraz w co drugą sobotę (w razie potrzeby) gotowość do pracy na [Inne] : oferujemy: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, • terminowo wypłacane wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania, • pracę w nowoczesnym i dobrze zorganizowanym zakładzie, przy nowoczesnym parku maszynowym i w zgranym zespole • wdrożenie do pracy i wsparcie na etapie adaptacji, • szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy, jakości, procedur mycia i higienizacji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: udzielanie jednostkom wojskowym pomocy merytorycznej w zakresie przewozów transportem kolejowym, prowadzenie i utrzymywanie w aktualności dokumentacji przewozowej i technicznej obowiązującej w delegaturze, prowadzenie książki roboczej sytuacji przewozowej, fachowy nadzór nad za- i wyładunkiem wojskowych transportów kolejowych oraz nad sytuacją przewozową realizowaną w rejonie odpowiedzialności, współuczestniczenie w planowaniu i organizowaniu przewozów wojsk własnych i sojuszniczych oraz środków materiałowych różnymi środkami transportu, udzialanie instruktaży dla komendantów transportów operacyjnychj i dowódców konwojów transportu zaopatrzenia, udział w realizacji przedsięwzięć grupy kontroli ruchu (GKR) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: logicznego myślenia - konieczne; formułowania myśli i wyrażania ich w formie pisemnej i ustnej - konieczne; poszukiwania i selekcji informacji - konieczne; rozwiązywania problemów - konieczne; planowanie i organizacja pracy własnej - konieczne; analizy i syntezy informacji - konieczne; obsługa komputera - pakiet Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę wraz z następującą klauzulą: "wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie w celu przeprowadzenia aktualnego jak i przyszłych postepowań rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych ososbowych i w sparwie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (RODO), kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie w

Zakres obowiązków: 1)realizacja zadań z zakresu pełnienia funkcji zarządcy dróg powiatowych, w szczególności: a) realizacja zadań związanych z utrzymaniem nawierzchni, chodników, obiektów inżynierskich, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą; b) prowadzenie ewidencji dróg i drogowych obiektów mostowych; c) realizacja zadań w zakresie przeprowadzania okresowych kontroli stanu dróg i obiektów mostowych oraz dokonywania okresowych pomiarów natężenia ruchu drogowego; 2) prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na zajęcie pasa drogowego; 3) uzgadnianie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz decyzji o warunkach zabudowy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: mile widziane doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych; umiejętność pracy w zespole;komunikatywność, samodzielność; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV; 2) list motywacyjny; 3)kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe, m.in. świadectw pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu; 5) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 6) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; 8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdujących się w aplikacji

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE Prowadzenie ewidnecji przechowywanych środków bojowych i amunicji w obowiązującym systemie informatycznym ZWSI RON; Sporządzanie dokumentów przychodowo-rozchodowych do przeprowadzania zmian w ewidencji ZWSI RON, w tym zbiorczych protokołów zużycia i raportów wytwórczości; Właściwe planowanie, organizacja, sprawozdawczość i rozliczanie działalności służby środków bojowych; Udział w prowadzeniu analiz zużycia limitów środków bojowych oraz prawidłowości rozliczania tych środków; Udział w planowaniu i organizowaniu przeglądów środków bojowych; Udział w planownaiu i organizowaniu rotacji amunicji w zaopatrywanych jednostkach Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: znajomość SI ARCUS, ZWSI RON, MILNET-Z, znajomość środków bojowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizacja pracy i zarządzanie instalacjami z zakresu gospodarki odpadami w tym: sortowni odpadów, kompostowni, obejmujące wszelkie aspekty dotyczące funkcjonowania obiektu, nadzór nad prowadzeniem i realizacją wszystkich obowiązków formalno-prawnych wynikających z obowiązujących przepisów prawa i otrzymanych decyzji i pozwoleń, nadzór technologiczny nad pracą instalacji działu zagospodarowania odpadów (np.: instalacji do sortowania odpadów, kompostowni) oraz zarządzania procesami, udział w planowaniu rozwoju Zakładu, określaniu prac modernizacyjnych i zmian technologicznych, inicjowanie działań i współpraca w imieniu Zakładu z instytucjami w zakresie szeroko rozumianej gospodarki komunalnej i ochrony środowiska, sprawozdawczość do Zarządu i do uprawnionych instytucji w zakresie danych prowadzonych procesów technologicznych. Więcej informacji o naborze znajduje się na stronie internetowej zuoelblag.pl zakładka praca. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe kierunkowe związane z gospodarką odpadami lub inne np. inżynieria środowiska, ochrona środowiska, minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku osoby zarządzającej pracownikami działu produkcyjnego, zdolność planowania i organizacji pracy oraz wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji w tym rozwiązywania problemów. Mile widziane: świadectwo kwalifikacji w zakresie gospodarowania odpadami, znajomość zagadnień z zakresu prawa gospodarki odpadowej i ochrony środowiska, doświadczenie w zarządzaniu zaawansowaną linią technologiczną. Wymagania do naboru znajdują się na stronie internetowej ZUO w Elblągu - zakładka ogłoszenia - praca w ZUO. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podpisany życiorys (CV), kopie dokumentów poświadczające wykształcenie, kopie: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub z ZUS lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy, kopie i