Je bent verantwoordelijk voor het herdenken, verder uitwerken en implementeren van het communicatiebeleid van

Hiros. Samen met het team bewaak en versterk je de positie en uitstraling van de organisatie in het kunstenveld. We

hechten belang aan een inhoudelijk sterke communicatie over de kunstenaars en hun artistieke werk.

De communicatie richt zich in de eerste plaats op een publiek van professionelen (B2B): programmatoren, pers en

partners in binnen- en buitenland. Je bent een centrale schakel in een kleine, horizontaal georganiseerde structuur. Je

werkt in een hecht team naast de artistiek coördinator, zakelijk leider en projectverantwoordelijken. Je werkt zeer nauw

samen met de kunstenaars die hun werk bij Hiros ontwikkelen.

takenpakket

Communicatie en promotie van de artistieke praktijk van de kunstenaars, en van Hiros als organisatie:

- Beheer van de website, Facebook, Instagram en Vimeo

- Schrijven en redigeren van teksten (bio's, projectteksten, credits, enz.), vertalingen

- Organiseren en opvolgen van beeldmateriaal (foto/video)

- Aanspreekpunt voor tourneeplekken en partners voor communicatiemateriaal

- Ontwikkelen van tools en strategieën voor de spreiding van de projecten

- Beheer van de databank met professionele contacten, opvolgen van gastenlijsten

- Opstellen en versturen van nieuwsbrieven en uitnodigingen

- Artiesten begeleiden bij het schrijven van hun subsidie-aanvragen (vertalen, tekstredactie, inhoudelijke feedback,..)

- Beheer communicatiebudget

- Aansturen van de ontwikkeling en het onderhoud van de visuele identiteit, in nauwe samenwerking met de graphic

designer en de artistieke coördinator.

- openoffice: communicatie van maandelijkse bijeenkomsten, en deelnemen aan de sessies

Profiel

- Je hebt affiniteit met de podiumkunstensector en gaat regelmatig kijken naar shows.

- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig.

- Je bent inventief, creatief, enthousiast en collegiaal.

- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.

- Je kan goed overweg met Mac, Office, Mailchimp, Canva en Wordpress, of hebt zin om dit te leren.

- Je vindt het leuk om naar Hiros-voorstellingen te gaan en waar nodig bij te springen.

- Je vindt het leuk om samen met het team na te denken over de positie van de organisatie in het veld, en plannen uit te

tekenen voor de nieuwe beleidsperiode (2028-2032)

Hiros streeft naar een organisatie die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. We verwelkomen kandidaten op

basis van hun talenten, ervaring en motivatie ¿ ongeacht gender, culturele achtergrond, levensbeschouwing, leeftijd,

beperking of opleidingsniveau.

Hiros biedt een uitdagende en gevarieerde job in een boeiende kunstenorganisatie in het hart van Brussel.

Indiensttreding vanaf 1 april. Een vast 3,5/5 contract als bediende met verloning volgens CAO Podiumkunsten (PC

304), maaltijdcheques en vergoeding woon-werkverkeer.

Het mobiele crisisteam Tandemplus is op zoek naar een psychosociaal begeleider.

De missies zijn:

• Je analyseert nieuwe aanvragen die binnenkomen en je exploreert het bestaande netwerk et de situatie van de persoon in crisis, met als doel achteraf de gepaste ondersteuning en begeleiding te kunnen aanbieden.
• Je ondersteunt en begeleidt, samen met een andere collega van het team, mensen die lijden aan psychologische en/of psychiatrische stoornissen. 
• Je werkt samen met het bestaande netwerk of bouwt het netwerk verder uit.
• Je werkt in een multidisciplinair team waarin elke begeleider de functie van psychosociale medewerker vervult. Het team bestaat uit psychologen gespecialiseerde opvoeders, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en een psychiater.

Taken :

• U ontvangt en analyseert nieuwe aanvragen voor een opstart van een begeleiding door het mobiele crisisteam 
• U organiseert een overleg met de aanvrager, een derde of van de persoon zelf om inzicht krijgen in de situatie tijdens een telefoongesprek
• U biedt ondersteuning aan mensen die lijden aan psychologische of psychiatrische stoornissen of aan verslaving in crisissituaties, in samenwerking met iemand van het team 
• Via huisbezoeken geeft u alternatieve hulpverlening op maat van de cliënt 
• U werkt samen met het reeds bestaande netwerk of opbouwt het netwerk samen op 
• U werkt in een multidisciplinair team waarin iedereen van het team de rol als psychosociale hulpverlener opneemt. 
• U mobiliseert partners en zoekt samen naar alternatieven of oplossingen;
• U neemt deel aan multidisciplinaire vergaderingen 
• U neemt deel aan het overleg met de verschillende partners van het netwerk.

Het vereiste profiel :

• Je hebt een bachelordiploma in de humane wetenschappen (assistent in de psychologie, sociaal werker, gespecialiseerd opvoeder, verpleegkundige, ...);
• Je hebt interesse in de mobiele psychiatrische zorg ;
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en van het Frans ;
• De beheersing van een niet-Europese taal is een pluspunt.
• Je bent een goede luisteraar en hebt een goed aanpassingsvermogen in geval van stress; 
• Je hebt het vermogen om te reageren op onverwachte en/of crisissituaties; 
• Je kan zowel alleen als in teamverband werken;

Aanbod 

• Vervangingscontract ;
• Deeltijds contract ;
• Gratis abonnementen voor de MIVB en/of De Lijn en NMBS; of tussenkomst voor fietsverplaatsingen;
• Werkuren : maandag tot vrijdag 
• Een boeiende baan waarbij je betrokken bent bij een innovatief proces in de geestelijke gezondheidszorg; 
• Onmiddellijke indiensttreding; 
• Salaris in overeenstemming met de sector 

 Wil je mensen helpen om opnieuw grip te krijgen op hun persoonlijke situatie?  Dan is deze vacature iets voor jou!

Een greep uit je takenpakket:

Als begeleider Housing First bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulpverlening aan volwassenen met een psychiatrische en/of verslavingsproblematiek die na een lange tijd van dak- of thuisloosheid een woning toegewezen krijgen. Vanuit de krachten van de cliënt en het netwerk werk je aan herstel van de situatie en het vergroten van de competenties. De kerntaken kunnen ingedeeld worden in: duurzame woonvorm creëren en behouden, van een huis een thuis maken, sociale integratie en activering in brede zin op maat en vraag van de cliënt.

In functie van de welzijnsvragen en zorgnoden van de cliënt bepaal je, samen met je collega's aan welke levensgebieden (sociaal-materiaal, relationeel, psychische en fysische gezondheid) er gewerkt wordt en hoe de hulp- en zorgverlening het beste wordt georganiseerd.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring; 
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
• Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
• Kennis van de thuislozenproblematiek en ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten is een troef.
• Je bent sterk in communicatie en verbindend werken. Ondersteunend maar directief, assertief en empathisch;
• Je houdt van uitdagingen en hebt visie en lef om doelen te bereiken;
• Je bent pragmatisch en planmatig ingesteld en geeft mensen een kans; 
• Je hebt een onbevooroordeelde, authentieke houding t.a.v. cliënten en derden;
• Goede kennis van het Nederlands en Frans is een must. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent organisatorisch sterk en hebt een goede kennis van de meest courante MS Office pakketten;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio. 

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing in een dynamisch team
• Een contract van 19 uur tem 31/12/2026 (kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; Plaats van tewerkstelling is Vilvoorde, met frequente verplaatsingen in de regio Halle-Vilvoorde.

Jouw missie

Als adjunct van de verantwoordelijke van het tijdelijke in het vicariaat Brussel (dat deel uitmaakt van het Aartsbisdom Mechelen-Brussel) werk je mee aan een professionele en kwaliteitsvolle ondersteuning van kerkfabrieken en de Verenigingen voor Parochiaal Werk (VPW's) bij al hun materiële, juridische, financiële en vastgoeduitdagingen. En dat met respect voor de pastorale oriëntaties, de vigerende wetgeving en de richtlijnen van het Aartsbisdom. 

Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke van het tijdelijke van het vicariaat en participeert actief aan het institutionele leven van het vicariaat. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen van financiële en patrimoniale dossiers voor parochies, kerkfabrieken en pastorale eenheden in Brussel.
• Adviseren van lokale actoren en verdedigen van de belangen van de Kerk bij de burgerlijke overheid.
• Werken met sterke inhoudelijke analyse en relationele aanpak.
• Bijdragen aan de duurzame toekomst van kerken en pastorale infrastructuur in de regio.

Wie zoeken we?

• Hogere opleiding (universitair of gelijkwaardig), bij voorkeur in recht of (bedrijfs)beheer.
• Ervaring in beheer, projectwerking of administratie.
• Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden.
• Goede kennis van de kerkelijke organisatie.
• Vlotte kennis van het Frans; Nederlands is een belangrijke troef.

Wat bieden wij?

• Halftijds contract van onbepaalde duur.
• Een maatschappelijk betekenisvolle job in een dynamische regio.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Zelfstandigheid binnen een geëngageerd team.

Votre rôle et vos missions :

En tant qu'animateur.trice vos tâches principales sont :

• Organisez des ateliers pour les élèves des écoles maternelles, primaires et secondaires. Ces ateliers sont basés sur des scénarios existants et peuvent couvrir différents thèmes liés au développement durable. Ils porteront principalement sur l'alimentation et la mobilité durables, mais pourront également aborder d'autres sujets tels que la nature ou l'économie circulaire.
• En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

• Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
• Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l'environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
• Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment. La connaissance de l'alimentation et de la mobilité durables, c'est un plus.
• Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
• Vous avez les compétences comportementales suivantes :
  • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
  • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
  • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
• Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
• Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d'une voiture. Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
• Vous êtes disponible dès que possible.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de 70% jusqu'au 30 juin 2026 avec une possibilité de prolongation après les vacances d'été. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
• Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
• Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
• Un treizième mois.
• Un chèque repas par jour travaillé.
• Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,4259 €/km) et en vélo (0,35 €/km).
• Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
• Un environnement de travail agréable pour les réunions dans un bâtiment écologique, avec un jardin partagé à Bruxelles, facilement accessible par les transports publics.

Zakres obowiązków: 1. Kontrola procesów technologicznych produkcji napojów i wód. 2. Kontrola jakości surowców, materiałów i wyrobów gotowych. 3. Wykonywanie analiz organoleptycznych, fizykochemicznych, mikrobiologicznych wyrobów, surowców i materialów. 4. Prowadzenie dokumentacji laboratoryjnej. 5.Sporządzanie raportów. 6. Współpraca z działem produkcji i innymi działami w zakresie kontroli i zapewnienia jakości. 7. Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji jakościowej w oparciu o wdrożone normy IFS, HACCP oraz wymogi standardów klientowskich. 8. Opracowywanie raportów i zestawień jakościowych. Praca w godz. 7.00-15.00, 15.00-23.00, 23.00-7.00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie w kierunku: mikrobiologia, chemia, biotechnologia, towaroznawstwo, technologia żywnosci. 2. Posiadanie ksiązeczki zdrowia do celów sanitarno - epidemiologicznych lub chęci jej wyrobienia. 3. Współpraca z działem produkcji i innymi działami w zakresie kontroli i zapewnienia jakości. 4. Umiejętność pracy w zespole, kreatywność w działaniu, dyspozycyjność. 5. Umiejetność przeprowadzenia analiz i wyciągania wniosków. 6. Znajomość technik laboratoryjnych. 7. Dokładność, staranność i precyzja w działaniu. 8. Gotowość do uczenia się. 9. Gotowośc do pracy na 3 zmiany. 10. Praktyczna znajomość programów MS Office (Word, Excel). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Nadzór nad prawidłowością i terminowością prowadzonych prac. 2. Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy m.in. stały nadzór i koordynacja nad badaniami lekarskimi oraz szkoleniami w zakresie obowiązujących przepisów BHP. 3. Zapewnienie ciągłej i bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń. 4. Nadzorowanie codziennych prac w zakresie napraw, konserwacji i utrzymania ruchu maszyn realizujących zadania Działu. 5. Podział pracy, udzielanie instruktaży stanowiskowych. 6. Dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu. 7. Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów. 8. Ocena pracy zespołu oraz nadzór nad rozwojem pracowników. 9. Sporządzanie protokołów odbiorów usług. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie techniczne, kierunek mechaniczny lub pokrewne, Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności mechanicznej w podziemnych zakładach górniczych wydobywających rudy metali lub w specjalności mechanicznej maszyn i urządzeń dołowych, Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego, Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie mechanicznym, Dobra znajomość budowy maszyn stosowanych w ruchu zakładów górniczych. Znajomość MS Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vill du vara projektledare, Mechanical Subsystems Manager, inom Mechanical Design i ett företag som fokuserar på att skapa framtidens militära fordonssystem? Då borde du söka till oss! Din framtida utmaning Vi söker nu en passionerad och driven projektledare till Mechanical Design, som vill vara med och leda spännande och komplexa projekt. I denna roll kommer du att arbeta i ett engagerat projektteam och leda projekt från start till mål, antingen genom Team Leader eller direkt mot konstruktörer, med teamstorlekar mellan 10 och 70 personer. Du kommer att spela en central roll i att koordinera och samarbeta tvärfunktionellt både internt, mellan olika avdelningar, och med externa partners för att säkerställa att projektet når sina mål. Ditt ansvar omfattar även att planera och följa upp arbetet noggrant samt hantera projektbudgetar för att hålla projektet på rätt spår. Som en del av vår enhet för projektledning inom Mechanical Subsystem Management, som består av cirka 20 engagerade medarbetare, får du möjlighet att påverka och utvecklas i en dynamisk och samarbetsorienterad miljö. Den du är Vi söker dig som har erfarenhet av projektledning eller annan ledande roll och som trivs med att ta ansvar och driva framgångsrika projekt. Du har en stark förmåga att planera, koordinera och kommunicera effektivt. Du är resultatorienterad och har en positiv inställning till problemlösning samt ett starkt driv för att nå uppsatta mål. Det är viktigt att du kan kommunicera flytande på svenska och engelska. Om detta låter intressant för dig, skicka in din ansökan till oss - vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har över 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Jan-Olov Edström, 0660-29 23 96, alternativt ansvarig rekryterare Annelie Öfverdahl-Nyberg, 0660-21 64 12. Tjänstenär en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetsprövning och drogtest. Välkommen med din ansökan!

Infotiv erbjuder konsulter, lösningar och verktyg som hjälper våra kunder att med framgång utveckla och digitalisera sina produkter och produktinformation. Våra åtaganden kännetecknas av kundfokus, personligt bemötande, kvalitetsfokus och långsiktighet. Vi är nyfikna och prövar gärna nya lösningar tillsammans med våra kunder. Bli en del av Infotiv Är du en teknikinformatör som trivs i gränslandet mellan avancerad teknik och pedagogisk förmedling? Vi söker dig som har en ingenjörsmässig inställning och vill bidra till våra kunders framgång i komplexa projekt, oavsett om det handlar om fysiska produkter eller digitala system. Vilka är vi? Som anställd hos oss på Infotiv blir du en del av en öppen gemenskap där vi stöttar och hjälper varandra. Vår filosofi sammanfattas i ledorden "varmt hjärta och skarp hjärna". Varmt hjärta: Står för empati, tillit och samarbete - vi vill att du ska känna dig sedd och lyssnad på. Skarp hjärna: Står för kompetens och innovation, där vi uppmuntrar din kreativitet och ditt initiativtagande. Vi är anslutna till Almega och erbjuder kollektivavtal för din trygghet. Våra starka kundrelationer ger oss möjlighet till en långsiktig strategi där du utvecklas genom rätt uppdrag och kontinuerlig kompetensutveckling. Din utmaning: Att göra det komplexa begripligt Inom avdelningen Information & Design hjälper vi våra kunder att beskriva hur deras produkter fungerar, används och repareras. Våra uppdrag spänner över ett brett fält - från traditionell mekanik och fysiska produkter till moderna mjukvarutjänster och IT-system. Som teknikinformatör hos oss är du den avgörande länken innan informationen når användaren. Några exempel på arbetsuppgifter - Informationsproduktion och strukturering av tekniskt innehåll. - Aktivt arbete med koordinering och kvalitetssäkring för att minimera felmarginaler. - Att snabbt sätta dig in i nya, avancerade produkter och förstå hur de används i praktiken. Vem är du? Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och vet vad du kan, oavsett om du har jobbat som konsult tidigare eller kommer direkt från industrin. Du ser värdet i att dela med dig av kunskap och samarbeta i team, men kan även driva dina egna uppgifter självständigt. Vi söker dig som har: - Utbildning: Högskole- eller civilingenjörsexamen, alternativt en relevant teknikinformationsutbildning. - Teknisk verktygslåda: Erfarenhet av att arbeta strukturerat med XML och CMS. - Språk: Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift. - Meriterande: Erfarenhet från fordonsbranschen är ett stort plus. Dina egenskaper: - Du har ett genuint intresse och nyfikenhet för teknik. - Du är strukturerad och har lätt för att se mönster och logiska samband i komplex information. - Du triggas av att hitta innovativa lösningar och ta egna initiativ i ditt arbete. Ansökan Vill du bli en del av gemenskapen på Infotiv? Vi letar alltid efter nya stjärnor och ser fram emot att lära känna dig! Vi är nyfikna på: - Din resa: Vad har du gjort tidigare och vad drömmer du om att göra hos oss? - Personen bakom CV:t: Vem är du när arbetsdagen är slut? - Din personlighet: Berätta gärna vad som gör just dig till en bra kollega. Vänta inte med din ansökan - vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan tillsättas snabbt. Observera att vi som en del av vår rekryteringsprocess genomför drogtest samt säkerhetsprövning vid behov. Vi hoppas att du vill växa och utvecklas tillsammans med oss!

Job ID: 3958 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions that directly impact Nordea's 2030 goals to modernize data technology and accelerate AI. We are now looking for an AI Governance Specialist who is interested in topics of risk management and responsible AI, to apply in the field of Predictive, Generative and Agentic AI with use-cases across the bank. You will work closely with architects, engineers, risk functions, and business stakeholders to ensure all AI applications and use cases are managed in compliance with governance frameworks and regulations. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people's daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. About our team Meet the AI Portfolio Delivery team. We're a collaborative and innovative team within the central Group AI unit, responsible for driving governance, architecture and management of Nordea-wide AI applications. We are building strong connections throughout Nordea to transform ambitious AI visions into practical, compliant, and impactful solutions across the entire organization. Our AI team culture is built on collaboration, continuous learning and innovation. We foster an open environment where diverse ideas thrive, encouraging everyone to push the boundaries of technology while supporting each other´s growth. With a strong focus on well-being, we prioritize work-life balance and encourage open communication This position is a fulltime, permanent role, with hybrid working location based in Helsinki, Finland, Stockholm, Sweden, or Copenhagen, Denmark. What you’ll be doing Main responsibilities in this role include, but are not limited to: Support the design and ensure AI governance framework implementation across the organization Disseminate governance best practices, serving as a point of contact to all AI efforts, guaranteeing best practices on responsible AI are consistently adopted in the Bank Educate use case owners and other relevant stakeholders in bank-wide governance protocols and external regulations Lead risk-based governance approach for AI agents, including development of low-risk agent pathways and complex agent consultation processes Partner with risk functions to build guidelines and procedures for efficient risk management Collaborate with cybersecurity and information security teams to ensure platform assessments and security clearances Who you are Your passion for working with people from both a technical and a business background, coupled with your curiosity for making new technologies and solutions safe & trusted, makes you well-suited for this position. As Nordea pioneers its way into an AI-driven future, you will thrive by embracing a dynamic environment, fostering collaboration, and maintaining an open and adaptable mindset. Your background and skills include: BSc or MSc in Business, Engineering, Risk Management, or a related Legal discipline 3+ years of experience in AI governance, AI Risk, Model Risk Management and related activities Professional experience and familiarity with EU AI Act and other relevant AI regulations (GDPR) Ability to clearly communicate governance concepts for a non-technical audience, and educate multiple stakeholders on responsible AI Understanding of Predictive & Generative AI model governance and mitigation processes for associated risks e.g. hallucination, fairness, explainability, and autonomy risks in Agentic AI Understanding of main steps in AI lifecycle with operational concepts and best practices Experience with AI/ML projects in designing, developing and maintaining governance frameworks for advanced analytics use cases Familiarity with ISO 42001 or comparable frameworks is beneficial At Nordea, inclusion and diversity are at the heart of our values. We believe that a diverse workforce drives innovation, fosters creativity and creates a more supportive workplace for all. We encourage applications from candidates who are passionate about AI governance and meet most of these criteria. We value diverse perspectives and welcome applicants from all backgrounds. If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 12/04/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics, and traits make us better at serving our customers and communities. If you have any questions about our recruitment process, please reach out to our tech recruiter and main point of contact anna.dahlstrom@consult.nordea.com. If you are an external consultant interested in this role and wish to apply please contact the hiring people leader for separate instruction on how to apply. For candidates in Sweden: For union information, please contact finansforbundet@nordea.se or SACONordea@nordea.com.