Vi söker dig som har arbetat ett par år som butiksbiträde eller kallskänka och känner att du är nyfiken och önskar att utvecklas mer tillsammans med oss. Vi tror att du bor nära våra butiker så att du lätt kan ta dig till arbetsplatsen. Vi tror att du gillar att arbeta i "team" och är en lagspelare där laget är viktigast men det finns stora möjligheter på att påverka sortimentet. Vi tror att du gillar när det är högt tempo och att du gillar när det är högt till tak/ öppenhet och ärlighet är viktigt men det finns stunder då det är lite lugnare och då måste man vara självgående. Vi hoppas att du är nyfiken på nyheter och vill utveckla smörgåsar/ sallader och drinkar tillsammans med oss. Som butiksbiträde/ Kallskänka/ Barista hos oss får du ett mycket omväxlande och roligt arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Du kommer att ha ett mycket uppskattat arbete och din uppgift blir att se till att alla våra kunder trivs. Dina arbetsuppgifter kommer att vara tillverka smörgåsar/ smörgåstårtor/ sallader/ Koka vegetariska soppor/ göra kaffedrinkar/ blanda smoothies men även sälja bullar och tårtor. Du kommer att arbeta tillsammans andra kollegor som också arbetar i butiken. Du kommer att arbeta varannan helg Bageri Kardemumma är ett familjeägt företag som funnits i över 10 år och vi tycker att det skall vara roligt att gå till jobbet. Vi är ett klassiskt stenugnsbageri/ Konditori som finns på 3 ställen just nu i norra Stockholm. Hos oss arbetar det ca 18 personer heltid inkl. bagare och konditorer I varje butik arbetar det 3-4 st butiksbiträden varav en är butiksansvarig + extra personal. Just nu söker vi en ersättare till en av våra fantastiska medarbetare som bestämt sig för att gå vidare och göra något helt annat. Tjänsten är i Täby Kyrkby. Du kommer att arbeta viss tid själv i butiken och måste vara bekväm med detta. Arbetstiderna är ett rullande 2 veckors schema där du arbetar varannan helg och ledig måndag + tisdag efter att du arbetat helg. På vardagarna börjar arbetstiden för den som jobbar morgon kl 06 00 och slutar ca kl 14 00, För den som arbetar eftermiddag/ kväll så börjar arbetstiden kl 11 00 och slutar ca kl 18 30 På helgerna är arbetstiderna kl 07 30 - 16 30

Vi söker dig som har arbetat ett par år som butiksbiträde eller kallskänka och känner att du är nyfiken och önskar att utvecklas mer. Vi tror att du bor nära våra butiker så att du lätt kan ta dig till arbetet. Vi tror att du gillar att arbeta i "team" och är en lagspelare där laget är viktigast. Vi tror att du gillar när det är högt tempo och att du gillar när det är högt till tak/ öppenhet och ärlighet är viktigt. Vi hoppas att du är nyfiken på nyheter och vill utveckla smörgåsar/ sallader och drinkar mm. Som butiksbiträde/ Kallskänka/ Barista hos oss får du ett mycket omväxlande och roligt arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Du kommer att ha ett mycket uppskattat arbete och din uppgift blir att se till att alla våra kunder trivs. Dina arbetsuppgifter kommer att vara tillverka smörgåsar/ smörgåstårtor/ sallader/ Koka vegetariska soppor/ kaffedrinkar/ smoothies men även sälja bullar och tårtor. Du kommer att arbeta tillsammans med minst 3 andra kollegor som också arbetar i butiken. Du kommer att arbeta varannan helg Bageri Kardemumma är ett familjeägt företag som funnits i 10 år. Vi är ett klassiskt stenugnsbageri/ Konditori som finns på 3 ställen just nu i norra Stockholm. Hos oss arbetar det ca 18 personer heltid inkl. bagare och konditorer I varje butik arbetar det 3-4 st butiksbiträden varav en är butiksansvarig. Vi har även ett antal extrapersonal som hjälper till på kvällar och helger. Just nu söker vi en ersättare till vår butik i Täby Kyrkby/ Enebyberg Enebytorg, Du kommer att arbeta viss tid själv i butiken och måste vara bekväm med detta. Arbetstiderna är ett rullande 2 veckors schema där du arbetar varannan helg och ledig måndag + tisdag efter att du arbetat helg. På vardagarna börjar arbetstiden för den som jobbar morgon kl 06 00 och slutar ca kl 14 00, För den som arbetar kväll så börjar arbetstiden kl 11 00 och slutar ca kl 18 30 På helgerna är arbetstiderna kl 07 30 - 16 30

Vi söker dig som har arbetat ett par år som butiksbiträde eller kallskänka och känner att du är nyfiken och önskar att utvecklas mer. Vi tror att du bor nära våra butiker så att du lätt kan ta dig till arbetet. Vi tror att du gillar att arbeta i "team" och är en lagspelare där laget är viktigast. Vi tror att du gillar när det är högt tempo och att du gillar när det är högt till tak/ öppenhet och ärlighet är viktigt. Vi hoppas att du är nyfiken på nyheter och vill utveckla smörgåsar/ sallader och drinkar mm. Som butiksbiträde/ Kallskänka/ Barista hos oss får du ett mycket omväxlande och roligt arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Du kommer att ha ett mycket uppskattat arbete och din uppgift blir att se till att alla våra kunder trivs. Dina arbetsuppgifter kommer att vara tillverka smörgåsar/ smörgåstårtor/ sallader/ Koka vegetariska soppor/ kaffedrinkar/ smoothies men även sälja bullar och tårtor. Du kommer att arbeta tillsammans med minst 3 andra kollegor som också arbetar i butiken. Du kommer att arbeta varannan helg Bageri Kardemumma är ett familjeägt företag som funnits i 10 år. Vi är ett klassiskt stenugnsbageri/ Konditori som finns på 3 ställen just nu i norra Stockholm. Hos oss arbetar det ca 18 personer heltid inkl. bagare och konditorer I varje butik arbetar det 3-4 st butiksbiträden varav en är butiksansvarig. Vi har även ett antal extrapersonal som hjälper till på kvällar och helger. Just nu söker vi en ersättare till vår butik i Täby Kyrkby, Du kommer att arbeta viss tid själv i butiken och måste vara bekväm med detta. Arbetstiderna är ett rullande 2 veckors schema där du arbetar varannan helg och ledig måndag + tisdag efter att du arbetat helg. På vardagarna börjar arbetstiden för den som jobbar morgon kl 06 30 och slutar ca kl 14 00, För den som arbetar kväll så börjar arbetstiden kl 11 00 och slutar ca kl 18 30 På helgerna är arbetstiderna kl 07 30 - 16 30

DET DU BEHÖVER HA MED DIG ÄR: - Erfarenhet av arbete med film/videoproduktion. Du har känsla för att bygga manus, kan leda filmfotografen genom produktionen och klarar hantverket kring redigering/ljudsättning/efterbearbetning. - Insikt kring presentations- och instruktionsfilm för företag som arbetar mot andra företag. - Intresse, vilja och kunskap att kunna arbeta över gränserna. Preferens är en liten byrå där vi ibland måste kavla upp ärmarna och ta oss an arbeten även vid sidan av den egna huvuduppgiften. Grundkunskaper kring t.ex print och Adobe CS är därför en fördel. VI TYCKER DET ÄR BRA OM DU: - Har en god verbal förmåga och kan medverka i utformningen av manus för t.ex speakertexter. - Har insikt och idéer kring hur rörlig media kan användas och spridas. - Har intresse och förmåga att beskriva tekniska förlopp. Många av våra kunder arbetar med teknik och budskapen vänder sig ofta mot mottagare med en ”fyrkantig” världsbild. I MÖTET MED VÅRA KUNDER: - Är du öppen och positiv och får din omgivning att trivas. - Är du en god lyssnare som tar in vad kunden söker och kan översätta önskemålen till bra och kreativa idéer. - Tar du ofta och gärna initiativet och driver gemensamma projekt framåt. I VARDAGEN HOS OSS: - Tvekar du aldrig att dra på dig blåstället och delta i ”vardagssysslorna”, sida vid sida med oss andra. - Klarar du både att jobba självständigt och i team med dina kollegor. Du delar gärna med dig av dina projekt och att våga ta steget över till kunskapsområden som kanske inte alltid är din specialitet. - Gillar du att ha många bollar i luften. Du har inga problem att hantera parallella projekt och presterar även dagar då tempot är högt. PREFERENS söker en ny medspelare. En positiv, idérik filmkreatör med bra på fötterna som kan ta en central position i vår offensiva satsning på film och rörlig media. Är du den vi söker? Som REGISSÖR/FILMPRODUCENT är du en viktig kugge i vårt arbete kring film och E-learning. Du läser av våra kunders idéer, gör nödvändig research och går i spetsen för arbetet att bygga handling och regi. Du har också ett övergripande ansvar för det praktiska runt produktionen. Du arbetar sida vid sida med projektledare och filmare och kan vid behov även rycka in bakom kameran. Tillsammans med vår filmfotograf har du också ett ansvar för klippning, ljudsättning och annan efterbearbetning. Att sätta fingret på det viktiga och förklara så att folk förstår. Kanske är det just det vårt arbete går ut på. Att reda ut vad som betyder något och att som professionell webbyrå och reklambyrå trycka på knappar som utlöser en reaktion. Märkvärdigare än så är det inte. Mycket av det andra kommer av sig själv. Genomarbetade marknads- och kommunikationsplaner och vettiga mediaval. Snygga grafiska lösningar som ger rätt signaler och håller ihop en profil.

Du vill arbeta med service, hjälpa gästen så gott du kan med ett leende på läpparna Vara stolt över det du säljer då vi endast arbetar med kvalitet råvaror och hemgjorda rätter Gilla högt tempo och ge ditt bästa för att så många som möjligt får hjälp snabbt Helt enkelt tycka om branschen Tala flytande svenska Barista, kallskänk, kassa, disk, städ Här gör vi smörgåsar, sallader, kaffe m.m hjälps åt med alla uppgifter Alla caféer har två personer som jobbar i team Svenska språket i tal och skrift är ett krav för att kunna emot beställningar och lägga order Vi är ett familjedrivet företag där vi alla brinner för yrket som kock, kallskänk, barista, servering mm Vi strävar efter att ge bästa service med kvalitet och lyssna på gästens önskemål Vi driver idag fyra caféer och en restaurang men även festvåning och catering MJ's är vår lilla kedja som vi tänker utöka i lagom takt och vill gärna ha dig med på vägen

Glada utåtriktade personer som inte är rädd för att visa framfötterna då det blir stress och mycket att göra vissa stunder Att ha vana från yrket är ett krav då vi inte vill lära ut yrket från grunden, så vana med kaffehantering, smörgåsberedning, skära grönsaker, hantera skärmaskin mm och grund i vad olika livsmedel heter och passar ihop mm Kassavana som att kunna bemöta gäster med ett leende och att vara lyhörd på vad gästen önskar, då vi är måna om servicen Att diska och städa hör också till då ni jobbar som team med allt Vi är också måna om ert utseende i den mån att håret är bra uppsatt, inga hängande smycken, då vi är noga med hygienen Morgonpigg person med energi till kallskänk så som smörgåsar & sallader, viss del barista, kassa, disk & städ Vi är en kafékedja med fyra serveringar i dag, dessutom har vi en restaurang (med egen servering) som tillverkar allt till kaféerna då vi ej vill servera halvfabrikat. Vi söker även personal till fler av våra serveringar Vi står för god kvalitet gjort från grunden med bra service och ett hjärta för yrket Välkommen till MJ´s team

Zakres obowiązków: 1) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o: wydawanie dowodu osobistego, zameldowanie i wymeldowanie (w tym cudzoziemców), 2) wydawanie dowodów osobistych wnioskodawcom wraz z aktywacją warstwy elektronicznej, 3) wydawanie zaświadczeń meldunkowych, 4) nadawanie numeru PESEL, 5) wpisanie do Rejestru Danych Kontaktowych, 6) rejestracja danych w rejestrze PESEL oraz Rejestrze Dowodów Osobistych, 7) zastrzeganie numeru PESEL. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe (preferowane na kierunku administracja), 2) co najmniej roczny staż pracy, 3) znajomość ustawy o dowodach osobistych oraz o ewidencji ludności, 4) znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie organów gminy oraz pracę administracji samorządowej, 5) biegła obsługa pakietu MS Office, 6) samodzielność w planowaniu, organizacji realizacji powierzonych zadań, komunikatywność, odporność na stres oraz dyspozycyjność, 7) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość języka angielskiego lub języka rosyjskiego na poziomie komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2) motywacja przystąpienia do naboru, 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe, 4) dokumenty potwierdzające posiadanie co najmniej roczny staż pracy, 5) oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 6) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu, 7) opinie, referencje i/lub zakresy czynności z poprzednich miejsc pracy (dokumenty dodat

Ønsker du å kombinere klinisk sykepleie med fagutvikling, koordinering og kompetansebygging?

Rælingen kommune etablerer nå en ny spesialisert avdeling for stasjonær hjemmesykepleie til barn, unge og voksne med behov for ventilasjonsstøtte og annen avansert medisinsk oppfølging i hjemmet.

Som koordinerende sykepleier blir du en sentral fagressurs i avdelingen. Sammen med avdelingsleder skal du bidra til høy faglig kvalitet gjennom koordinering, opplæring, veiledning og kompetanseutvikling, samtidig som du deltar i den kliniske oppfølgingen av brukerne.

Ved oppstart vil du følge opp en 7 år gammel jente med omfattende og sammensatte helseutfordringer. Etter hvert som avdelingen utvikles, vil du også bidra i oppfølgingen av andre brukere med tilsvarende komplekse behov.

Med personsentrert omsorg som vår ledestjerne bygger vi tjenestene våre på mot, ansvar, tillit og respekt. Sammen skaper vi et fagmiljø preget av samarbeid, læring, psykologisk trygghet og faglig stolthet.

Stillingen inngår i turnus med hovedsakelig dagarbeid mandag til fredag og arbeid hver fjerde helg. Ønsker knyttet til turnus eller arbeidsplan kan tas opp i intervju.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere den daglige oppfølgingen av brukerne i tett samarbeid med avdelingsleder
• Være en faglig ressurs og pådriver for opplæring, onboarding, kompetanseutvikling og videreutvikling av tjenestetilbudet
• Veilede og støtte medarbeidere i kliniske problemstillinger, avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr
• Delta aktivt i klinisk arbeid og oppfølging av brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer
• Bidra til høy faglig kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuitet gjennom utvikling, implementering og evaluering av prosedyrer, rutiner og kvalitetsarbeid
• Samarbeide tett med brukere, pårørende, fastlege, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra arbeid med barn med omfattende og sammensatte helseutfordringer
• Gode kliniske observasjons- og vurderingsevner
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra barneavdeling, habilitering, hjemmesykepleie eller andre relevante tjenester
• Erfaring med koordinering av komplekse pasientforløp og tverrfaglig samhandling
• Erfaring med avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr, som ventilasjonsstøtte, trakeostomi, PEG, CVK eller tilsvarende
• Erfaring med opplæring, veiledning og kompetanseutvikling av medarbeidere, herunder motivasjon og støtte i endrings- og utviklingsprosesser.
• Erfaring med utvikling og implementering av prosedyrer, kvalitetsarbeid eller forbedringsarbeid
• Relevant videreutdanning innen barn, intensiv, anestesi, akuttsykepleie, habilitering, palliasjon eller annen relevant klinisk spesialisering

Vi ser etter en sykepleier som ønsker å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Har du relevant erfaring og motivasjon for rollen, oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle de ønskede kvalifikasjonene.

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.   

Personlige egenskaper

• Faglig trygg med høy integritet, og evner å omsette kunnskap til praktisk handling i komplekse kliniske situasjoner
• Motiveres av å veilede, utvikle og bygge kompetanse hos andre
• Strukturert, kvalitetsbevisst og løsningsorientert, med god gjennomføringsevne og evne til å bevare ro og oversikt i krevende situasjoner
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, bygger tillitsfulle relasjoner og bidrar til et arbeidsmiljø preget av læring, utvikling og psykologisk trygghet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral fagrolle i etableringen av en ny spesialisert avdeling, med mulighet til å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Du får stor påvirkningskraft på utviklingen av både tjenesten og fagmiljøet, og vil samarbeide tett med spesialisthelsetjenesten og andre fagmiljøer. Vi tilbyr gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et spennende og fremtidsrettet tjenestetilbud.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Susanne Irene Leksund, Konstituert rådgiver, 47494134, susanne.irene.leksund@ralingen.kommune.no
Grethe Lid, Enhetsleder, 48167510, grethe.lid@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Haugervegen 25
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5154226733
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

1. Gestion journalière
Il·elle assure la gestion courante et globale de l'organisation et la supervision de ses opérations. Il·elle exécute les décisions prises par le CA concernant la politique de l'association, les plans et programmes, et lui en rend compte. La nature de ses responsabilités implique une relation de confiance avec le Conseil d'Administration, à qui il·elle assure un reporting régulier (indicateurs d'activité, situation financière, budgets, risques identifiés).

2. Mise en place et développement stratégique
Il·elle élabore une vision stratégique du développement de l'organisation selon les lignes définies par le Conseil d'Administration. En concertation avec le Conseil de coordination, il·elle met en oeuvre un plan de développement de l'organisation. 
Ce plan s'articule autour de différents axes dont:
- Plaidoyer politique en vue de la pérennisation du projet ; 
- Gestion des risques institutionnels (juridiques, financiers) et mise en place de mesures préventives ; 
- Recherche de financements et diversification des ressources (subsides publics, mécénat, partenariats) ;
- Pilotage administratif (incluant l'IT) et financier de l'asbl ;
- Pilotage du projet opérationnel et pédagogique du service citoyen (et projets associés);
- Supervision de la stratégie de communication ;
- Suivi et évaluation des projets et programmes (indicateurs de résultat, redevabilité vis-à-vis des bailleurs).

3. Gestion financière et administrative
En s'appuyant sur la coordination administrative et financière, il·elle élabore le budget annuel et en assure le suivi, en garantit l'équilibre et rend compte de la situation financière au CA régulièrement. Il·elle supervise la comptabilité, les obligations légales de l'ASBL (statuts, AG, publications), les assurances, ainsi que la gestion des infrastructures et des outils informatiques

4. Leadership et management d'équipe
Il·elle accompagne, encadre et fédère l'équipe autour des objectifs de la Plateforme. Il·elle assure une organisation fluide et performante des activités à travers les instances de concertation qu'il·elle anime (conseil de coordination et délégation syndicale). Il·elle communique de manière régulière auprès des équipes sur les actualités et changements importants liés à l'ASBL. Il·elle veille à ce que la politique RH de l'asbl soit conforme aux lois et réglementations du travail, notamment en matière de :
- recrutement, accueil et intégration des nouveaux·elles collaborateur·rices ;
- évaluation, développement des compétences et gestion des parcours professionnels ;
- bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux ;
- représentation de l'employeur dans les relations avec les délégués syndicaux et négociation des accords collectifs.
- fins de contrats

5. Représentation extérieure
De manière générale, le·a Directeur·rice est le·a porte-parole de l'institution auprès des instances de l'ASBL (CA, AG, Bureau...), des représentants politiques, des médias et dans les lieux de concertation sectorielle. Il·elle maîtrise le message institutionnel et politique et veille à sa diffusion dans les meilleures conditions. Selon les circonstances et certaines conditions, il·elle peut déléguer ce pouvoir.

Formation et expérience
- Master en sciences de gestion, sciences politiques, administrations publiques ou sciences économiques, ou équivalent par expérience probante (5 ans minimum) en gestion d'organisation , de préférence dans le secteur associatif ou sans but lucratif;
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion d'équipe et en leadership.

Compétences
- Compréhension des enjeux sociaux et des politiques publiques liées au domaine d'activité de l'ASBL;
- Adhésion aux valeurs et aux projets de la Plateforme pour le Service Citoyen ASBL;
- Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et facilité de contact;
- Solide réseau relationnel dans le secteur associatif et politique belge;
- Connaissance du cadre légal des ASBL et du droit social;
- Connaissance et très bonne maîtrise de la gestion financière, des budgets;
- Intégrité, sens des responsabilités et exemplarité;
- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer les priorités;
- Capacité à fédérer et à inspirer une équipe autour d'un projet commun;
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels et sensibilité aux enjeux numériques (IT, protection des données);
- Très bonnes aptitudes rédactionnelles et de synthèse;
- Flexibilité et capacité d'adaptation pour évoluer dans une organisation en pleine évolution et pour gérer efficacement les priorités en cas de fluctuations dans la charge de travail;
- Résilience et gestion du stress dans un contexte de responsabilités multiples;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées;
- Excellente maîtrise du français.

- Intégration dans une équipe pluridisciplinaire dynamique à Bruxelles et en Wallonie; 
- Une opportunité de contribuer à un projet porteur de sens pour les jeunes et la société; 
- Lieu de travail: Basé à Namur ou Bruxelles;
- Un contrat CDI;
- Temps de travail 100%;
- Salaire selon le barème actuel de la CP 329.02 et chèques-repas de 8 €/jour presté;
- Congés supplémentaires entre Noël et Nouvel An, d'ancienneté (+3 ans) et 50 ans et +;
- Horaire flottant et télétravail occasionnel;
- Remboursement des frais de déplacement;
- Entrée en fonction dès que possible.

Votre rôle 

En tant qu'assistant·e social·e  au CPAS d'Evere :

• Vous rencontrez des personnes en difficulté sociale, financière ou familiale.
• Vous les informez sur leurs droits sociaux.
• Vous les aidez à trouver des solutions durables.

Vos activités principales 

• Recevoir et informer les personnes qui introduisent une demande d'aide sociale de leurs droits et obligations.
• Constituer et suivre les dossiers sociaux (entretiens individuels, enquêtes sociales, visites à domicile, encodage des données).
• Exécuter et suivre les demandes d'information et des décisions du Comité Spécial de la Sécurité sociale (CSSS).
• Contribuer à l'instruction des dossiers juridiques.
• Contribuer à la constitution des archives.
• Accueillir les stagiaires.
• Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.

Vos qualités 

• Ecoute active
• Esprit d'analyse
• Esprit d'équipe
• Communication écrite
• Proactivité
• Rigueur administrative
• Structure et organisation du travail
• Orienté·e solutions
• Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou  d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère .
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

• Lieu de travail

• La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS d'Evere qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

• L' offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € - Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...