Zakres obowiązków: Strzyżenie trawników i plewienie (usuwanie chwastów). Podstawowa pielęgnacja roślin hodowanych poza pomieszczeniami zamkniętymi (nawadnianie, nawożenie i tym podobne). Pielęgnacja żywopłotów (przycinanie). Sprzątanie terenów zielonych. Doradztwo w zakresie bieżącej pielęgnacji szeroko pojętych terenów zielonych. Zabezpieczanie roślin przed działalnością insektów i szkodników oraz naprawianie skutków takich działalności. Sadzenie oraz usuwanie roślin. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie kierunkowe (ogrodnik) mile widziane. Umiejętność obsługi urządzeń ogrodniczych. Dobra organizacja pracy. Zaangażowanie, dyspozycyjność, samodzielność i proaktywne podejście. Naszym pracownikom oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i posiadanych umiejętności zawodowych. Możliwość rozwoju i poszerzania swoich kompetencji. Pracę w przyjaznym zespole. Benefity i premie finansowe oraz szerokie zaplecze socjalne. Dodatkowe informacje: Praca w systemie zmianowym - wg grafika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonym przez firmę Pałac Mortęgi Sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/-em poinformowana/-y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne." W trosce o zapewnienie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz równego traktowania kandydatów, informujemy, że firma stosuje zasady przejrzystości i równości wynagrodzeń, wynikające z przepisów Kodeksu pracy oraz Dyrektywy (UE) 2023/970. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wychowawca w Okręgowym Ośrodku Wychowawczym *pełny etat tj. 24 godziny tygodniowo **wg harmonogramu pracy ***umowa na zastępstwo Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie wyższe w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; - kandydat musi posiada obywatelstwo polskie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: tworzenie kart charakterystyki produktów, specyfikacji surowcowych, specyfikacji produktowych oraz kart technicznych produktów, kontrola zgodności etykiet/atestów z wymaganiami prawa paszowego bieżąca kontrola procesów produkcyjnych; kontrola higieny produkcji, hal produkcyjnych, magazynów, maszyn i urządzeń; prowadzenie wymaganych dokumentów dotyczących jakości oraz nadzór nad nimi; monitoring i kontrola funkcjonowania systemu opartego na HACCP; aktualizacja instrukcji oraz procedur Systemu Zarządzania Jakością; monitoring i bieżąca kontrola systemu identyfikacji partii; ocenę wyrobów pochodzących z reklamacji; analizowanie powstałych w toku produkcji oraz zgłoszonych z rynku niezgodności, raportowanie przełożonemu o jakości produkowanych wyrobów; przeprowadzanie audytów wewnętrznych; aktywne uczestnictwo w inspekcjach, kontrolach, obejmujących zakres kontroli jakości; wystawianie kart BDO, prowadzenie ewidencji; śledzenie zmian w przepisach prawa paszowego; wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z pełnioną funkcją; organizowanie pracy własnej w sposób zapewniający prawidłową i terminową realizację zadań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wyższe - mile widziane - biologia, towaroznawstwo, rolnictwo, technologia żywności, biotechnologia, znajomość systemów zarządzania w przemyśle, w tym dotyczące produkcji pasz / produktów spożywczych (HACCP, GMP, GHP), komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość branży paszowej, znajomość obsługi komputera i znajomość systemu operacyjnego Office. Kontakt tel: 722 070 024 - Marlena Mędrzycka Pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, stabilną pracę w renomowanej firmie, pakiety socjalne (Karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne), możliwość rozwoju i szkolenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - z klauzulą - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartyc

Dans ce contexte, nous recherchons

Un·e référent·e soft RH proche du terrain, qui souhaite jouer un rôle clé dans l'accompagnement humain des équipes et des managers

Ton positionnement

Tu es rattaché·e hiérarchiquement à la responsable Soft RH et tu travailles en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.

Tes missions

En tant que référent·e soft RH, tu interviens comme partenaire RH de proximité, avec une forte présence sur le terrain:

Accompagnement des manager :

• Tu es le point de contact RH privilégié des managers et tu les accompagnes dans leur gestion quotidienne des équipes (organisation, dynamique, situations RH, développement) ;
• Tu apportes un regard RH concret et pragmatique dans les situations du quotidien ;
• Tu soutiens les moments clés des collaborateurs·trices : entretiens de fonctionnement, feedback, évaluations,...

Parcours collaborateur

• Tu accompagnes les recrutements avec les managers ;
• Tu veilles à une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs·trices ;
• Tu contribues à une expérience collaborateur·trice fluide de l'entrée à la sortie.

Climat social & situations RH

• Tu interviens en prévention et gestion des situations sensibles (conflits, tensions, absentéisme...) ;
• Tu contribues à maintenir un climat de travail sain et respectueux ;
• Accompagnement du changement ;
• Tu transmets aux collaborateur·trices et aux managers des informations sur les changements en cours liés aux évolutions organisationnelles et culturelles de l'institution ;
• Tu proposes des outils et actions favorisant la qualité des relations sociales : gestion de conflits, médiation, développement individuel et collectif, renforcement des bonnes pratiques managériales ;
• Tu identifies les problématiques du terrain et tu les relayes à la responsable soft RH pour contribuer à la réflexion sur la politique RH.

Les cordes à ton arc

• Tu as une expérience de min. 3 ans en tant que généraliste soft RH ou en tant qu'HRBP ;
• Tu aimes être au contact des équipes et sur le terrain et uniquement que derrière un écran ;
• Tu es à l'aise dans un rôle de conseil concret, orienté solutions ;
• Tu maîtrises les outils Office 365 ;
• Une expérience dans le secteur des soins de santé est un atout ; au sein d'un hôpital, c'est encore mieux ;
• La connaissance du néerlandais est un plus.

Ce que nous attendons de toi

• Tu aimes aller sur le terrain et te rendre disponible pour les collaborateur·trices de l'institution ;
• Tu communiques de façon claire et transparente et tu es à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés ;
• Tu gères les situations complexes avec bon sens et agilité ;
• Tu as un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité ;
• Tu contribues naturellement à une dynamique collaborative constructive, dès tes premiers pas au sein de ta nouvelle équipe ;
• Et parce que le sens de l'humour fait partie de nos valeurs, tu apportes bonne humeur et légèreté au quotidien !

Ce que tu peux attendre de nous

• un environnement de travail profondément humain, où la qualité des relations est au service d'une mission porteuse de sens ;
• un CDI temps plein - niveau IFIC 14 ;
• une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial ;
• une équipe enthousiaste qui ne se prend pas trop au sérieux... mais qui prend son travail très au sérieux ;
• de nombreuses opportunités de formation ;
• une participation aux frais de déplacement ;
• 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente).

Zakres obowiązków: - protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach sądowych, - prawidłowe i terminowe wykonywanie zarządzeń sędziego, - wprowadzanie danych do programu biurowego, - zakładanie i prowadzenie akt sądowych, - wysyłanie wezwań, zawiadomień, odpisów orzeczeń, redagowanie pism, sporządzanie wokand, rozpisywanie terminów, odnotowywanie spraw w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych, - wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - co najmniej średnie wykształcenie oraz zdany egzamin maturalny, - umiejętność szybkiego pisania na komputerze; min 200 znaków/min, - biegła obsługa komputera (Windows, pakiet biurowy MICROSOFT OFFICE), - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, - nieposzlakowana opinia, - biegła znajomość języka polskiego, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, - poświadczenie bezpieczeństwa z klauzulą ściśle tajne lub tajne albo wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV, - kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, - oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, - oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe, - oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na ewentualne poddanie się procedurze sprawdzającej celem uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa z klauzulą "ściśle tajne", "tajne" lub "poufne", - podpisana zgoda

Zakres obowiązków: - utrzymanie porządku i czystości w placówce bankowej: zamiatanie, odkurzanie, - mycie podłóg, serwis toalet, wyrzucanie śmieci, - inne prace porządkowe. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka), staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymgania: - wykształcenie podstawowe; - pracodawca szuka osób odpowiedzialnych i zaangażowanych, nastawionych na stałą, długoterminową współpracę, - bardzo dobra sprawność fizyczna - ze względu na duży metraż sklepu, - nienaganna kultura osobista, - gotowość rozpoczęcia pracy od zaraz, - doświadczenie zawodowe minimum 1 rok doświadczenia w sprzątaniu obiektów wielkopowierzchniowych. Kontakt z pracodawcą: - e-mail: adres e-mail do przesyłania CV: rekrutacja@inwemer.pl - telefon: 882 945 193 w godzinach od 9.00 do 15.00. Link do rekrutacji: https://skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4899387&cfg=2172d9b782694782a6821bb7e81cbcd2&fromSkk=1783498594973&ejoId=327691&ejorId=174533&comId=20012043&source=skk.erecruiter.pl Miejsce pracy: ul. Marszałkowska (Śródmieście) Godziny pracy: 3 godziny dziennie, od 18.00 do 21.00, od pon. do pt. (około: 63 godziny miesięcznie) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa frezarki i tokarki Samodzielne przygotowanie i ustawienie maszyny Wykonywanie detali jednostkowych na podstawie dokumentacji technicznej Optymalizacja procesów obróbczych (dobór narzędzi, parametrów, strategii) Bieżąca kontrola jakości wykonanych elementów (przyrządy pomiarowe) Dbanie o stan techniczny maszyny oraz porządek na stanowisku pracy Przestrzeganie zasad BHP Współpraca z zespołem produkcyjnym i technologicznym Praca w systemie zmianowym Firma oferuje: Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku Pracę przy ciekawych, zróżnicowanych projektach (detale jednostkowe i krótkie serie) Możliwość rozwoju i pracy na nowoczesnym parku maszynowym Przyuczenie do konkretnych maszyn i technologii Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności Przyjazną atmosferę pracy i realny wpływ na proces produkcji Prywatną opiekę medyczną Dofinansowanie do karty Benefit MultiSport Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Ciekawą, pełną wyzwań pracę w zespole specjalistów System sugestii pracowniczych nagradzamy pomysły optymalizujące procesy produkcyjne (czas, jakość, koszty) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie na stanowisku tokarza lub frezera Umiejętność czytania i interpretacji rysunku technicznego Praktyczna znajomość narzędzi pomiarowych Samodzielność w ustawianiu i prowadzeniu procesu obróbki Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kontakt osobisty - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bezpieczny przewóz pasażerów; Prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy; Prawidłowa eksploatacja autobusu; Dbanie o powierzone mienie. DATA ROZPOCZĘCIA PRACY: ZARAZ PO ZAKOŃCZONYM PROCESIE REKRUTACYJNYM Pierwsza umowa na okres 3 miesięcy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: MOŻLIWOŚĆ DOFINANSOWANIA - W przypadku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień przez pracodawcę. Świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; Orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym); Informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: - polskie prawo jazdy kat. D z kodem 95; - ważny paszport; - kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej) - certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie ,,A2+" wydane na przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego ds. edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego na pozomie ,,,A2+" przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, prawo jazdy kat. D (jeśli kandydat je posiada), aktualne świadectwo kwalifikacji zawodowej, orzeczenie psychologiczne art. 39k, świadectwa pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Tallinn Akadeemia tee vahetusevanem (Tallinn, Akadeemia tee 31)

Tööülesanded: -Toetad poejuhatajat ja poejuhataja asetäitjaid igapäevatöös.
-Vastutad oma vahetuse sujuva juhtimise eest. -Tellid kaupu ja hoolitsed riiulite täitmise eest. -Tagad sõbraliku ja professionaalse klienditeeninduse. -Hoolitsed poe korrashoiu ja puhtuse eest

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk 1460 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Tasuta juriidiline-, psühholoogiline- ja finantsabi. - Partnerite soodustused (nt Circle K).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

 le CHJT recrute pour l'unité « Karibu»

Un·e éducateur·trice pour un CDD de 6 mois à temps plein  - Karibu
Prestations de nuit

L'unité Karibu est dédiée à l'accueil d'adolescents masculins de 12 à 18 ans admis sur mandat judiciaire du tribunal de la jeunesse et présentant des troubles psychologiques sévères et des troubles du comportement. Nous accompagnons chaque jeune avec un soutien médico-psychologique et éducatif adapté à ses besoins, pour l'aider à mieux comprendre ses difficultés et à développer ses compétences.

Privilégiant une approche multi-systémique, nous construisons avec le jeune et son réseau un projet thérapeutique individualisé, afin de favoriser son autonomie dans un cadre sécurisant et bienveillant.
 

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'éducateur·trice :

¿    Tu es titulaire d'un bachelier d'éducteur·trice spécialisé·e
¿    Tu accordes une place centrale à la relation dans le soin et tu la considères comme un levier thérapeutique essentiel ;
¿    Tu appréhendes le soin dans une dynamique pluridisciplinaire et collaborative ;
¿    Tu as un intérêt profond pour le secteur de la pédopsychiatrie et tu te sens à l'aise de travailler avec un public adolescent
 

Ce que nous attendons de toi
¿    Tu adoptes une posture profondément humaniste : tu accueilles chaque patient dans sa singularité, avec respect, écoute, et sans jugement ;
¿    Tu adhères à la philosophie du rétablissement et tu la traduis concrètement dans ta pratique, en soutenant l'autonomie et le pouvoir d'agir de chaque personne soignée ;
¿    Tu t'inscris pleinement dans la dynamique d'équipe : tu partages, questionnes et construis avec les autres professionnels ;
¿    Tu es à l'aise dans un environnement en mouvement : tu t'adaptes, tu fais preuve de flexibilité et tu contribues positivement aux changements ; 
¿    Tu sais prendre du recul sur ta pratique, te remettre en question, et évoluer dans une démarche d'amélioration continue.
¿    Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout 
 

¿    Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la collaboration, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ; 
¿    Un programme de formations ciblées, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; 
¿    Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; 
¿    Une équipe de professionnels engagés et investis dans leurs missions ;
¿    Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 14
¿    Des chèques repas
¿    Une participation à tes frais de déplacement