Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie mile widziane lub ukończone kursy, prawo jazdy kat B. znajomość przepisów kadrowo-płacowych, umiejętność obsługi komputera mile widziana znajomość programów Gratyfikant, Płatnik, Taxmachine), znajomość pakietu Microsoft Office, chęć poszerzania wiedzy w zakresie przepisów prawa pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, skrupulatność i dokładność, z zachowaniem terminowości, otwartość na nowe rozwiązania, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Zakres obowiązków: przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień i innych absencji, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie akt osobowych, odpowiedzi na pisma oraz wystawianie zaświadczeń, rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń, przygotowywanie list płac, archiwizowanie dokumentów, przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS), wyliczanie składek ZUS przedsiębiorcy. Pracodawca oferuje: zatrudnienie w formie umowy zlecenia (dokształcanie) bądź umowy o pracę, wynagrodzenie godzinowe od 33,00 zł brutto/h , umowa o pracę na pełen etat od 6000 zł brutto (stawki zależne od doświadczenia), dodatkowe benefity zwrot dojazdów, szkolenia, premie zadaniowe i roczne, pracę w godzinach elastycznych między 8:00 a 19.00, gwarantujemy możliwość rozwoju, wsparcie merytoryczne oraz niezbędne narzędzia pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE organizacja przewozów towarów niebezpiecznych transportem samochodowym w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym; egzekwowanie przestrzegania przepisów w zakresie przewozu towarów niebezpiecznych transportem samochodowym wg standardów ADR; wykonywanie uzgodnień i dokumentacji w zakresie przewozu towarów niebezpiecznych transportem samochodowym przez 29 WOG Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe mile widziane logistyczne Uprawnienia do przewozu towarów i ładunków niebezpiecznych (ADR) umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość, dobra organizcja pracy własnej, dokładność, dyskrecja, kultura osobista, samodzielność i dyspozycyjność mile widziany kurs na doradców ADR Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowywanie i opracowywanie korespondencji ze świadczeniodawcami w sprawach związanych z realizacją zawartych umów w rodzaju leczenie szpitalne, - przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania, wnioski i opinie zgłaszane przez inne instytucje i urzędy, - dokonywanie kompleksowej oceny realizacji umów, dostępności do świadczeń oraz analiza zapotrzebowania na świadczenia medyczne, - współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Oddziału, - uczestniczenie w postępowaniach poprzedzających zawieranie umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy w dzielnicy Śródmieście. WYMAGANIA KONIECZNE: - wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie medyczne), - lata pracy zawodowej: minimum 4 - letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym, - dobra znajomość pakietu Microsoft OFFICE (Word, Excel, PowerPoint), - dobra orientacja w zakresie uregulowań prawnych, dotyczących warunków udzielania i finansowania świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju leczenie szpitalne, - biegła znajomość języka polskiego. (Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie: średnie oraz ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG). WYMAGANIA DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie w pracy w systemach informatycznych i pracy w systemie ochrony zdrowia, - umiejętność korzystania z aktów prawnych, - umiejętność poprawnego redagowania pism, - umiejętność planowania i organizowania pracy. WYMAGANE DOKUMENTY: - CV w formie elektoronicznej lub podpisane w formi

Zakres obowiązków: 1. Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy 2. Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP 3. Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. 4. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; 5. Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; 6. Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; 7. Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; 8. Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); 9. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; 10. Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologia lub resocjalizacja, 2. Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem 5. Zdolność analitycznego myślenia; 6. Korzystanie z pełni praw publicznych 7. Dokładność i systematyczność; 8. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: a) pomoc pasażerom w dotarciu do samochodu z miejsca zamieszkania lub innego wskazanego miejsca oraz z samochodu do wskazanego miejsca, b) dowożenie osób wymagających wsparcia w zakresie mobilności do placówek służących rehabilitacji osób niepełnosprawnych, w szczególności: -Środowiskowy Dom Samopomocy w Wieprzu, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Wadowicach, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Kętach, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Kalwarii Zebrzydowskiej, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Brzeszczach, -Warsztaty Terapii Zajęciowej w Spytkowicach, -Warsztaty Terapii Zajęciowej w Zebrzydowicach, -Warsztaty Terapii Zajęciowej w Zembrzycach, c) dbanie o bezpieczeństwo, stan techniczny oraz estetyczny wygląd samochodu służbowego (utrzymanie w czystości karoserii i wnętrza pojazdu); d) dopilnowanie terminowego przeprowadzania przeglądów okresowych, e) kierowanie pojazdem służbowym zgodnie z przepisami ruchu drogowego; f) dbanie o bezpieczeństwo własne, pasażerów i innych użytkowników drogi; g) kierowanie pojazdem służbowym zgodnie z wyznaczoną trasą i według ustalonego harmonogramu; h) zabezpieczenie pojazdu przed kradzieżą, uruchomieniem i użyciem przez osoby niepowołane; i) wykonywanie drobnych napraw, remontów w budynkach Ośrodka, j) podczas remontów w budynkach Ośrodka, odpowiednie zabezpieczenie sprzętu i umeblowania oraz przygotowanie pomieszczeń do użytkowania pod względem czystości po zakończonych pracach, k) nadzorowanie jakości sprzętów wykorzystywanych w Ośrodku, ważności gaśnic, hydrantów itp., zgłaszanie potrzeb napraw, wymiany sprzętu, uzgadnianie wydatków w tym zakresie, zakup potrzebnych środków, wzywanie odpowiednich fachowców, l) wykonywanie prac technicznych w ramach pomocy przy organizowaniu imprez, spotkań, m) znajomość przepisów niezbędnych do prawidłowego wykonywania zleconych zadań, systematyczne wdrażanie się w aktualnie obowiązujące przepisy. Wymagane dokumenty: a) własnoręcznie podpisany: życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego prz

Zakres obowiązków: - Prowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć wspierająco-aktywizujących. Motywowanie uczestników do udziału w treningach kulinarnych, porządkowych, higienicznych i interpersonalnych. - Pomoc uczestnikom w załatwianiu spraw urzędowych, robieniu zakupów, a w razie potrzeby – pomoc przy spożywaniu posiłków czy podstawowych czynnościach higienicznych. - Organizacja czasu wolnego, wycieczek, imprez okolicznościowych oraz integracja podopiecznych z otoczeniem i społecznością lokalną. - Sporządzanie planów pracy z uczestnikiem, pisanie notatek z przebiegu zajęć oraz ocena postępów (Indywidualny Plan Postępowania Wspierająco - aktywizującego). - Dbanie o bezpieczną atmosferę w placówce, ścisła współpraca z zespołem terapeutycznym (psychologiem, instruktorem, kierownikiem) oraz rodzinami. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : Kwalifikacje MED.14 [Inne] : ⎯ umiejętność pracy z osobami z niepełnosprawnością intelektualną i z zaburzeniami psychicznymi z pełnym poszanowaniem ich godności; ⎯ umiejętność dobrej organizacji pracy i podejmowania decyzji; ⎯ samodzielność, dokładność, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, oświadczenie kandydata o spełnianiu wymagań dot.: (mój stan zdrowia, nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępsta skarbowe, nie jestem i nie byłem/am pozbawiona/y władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mi zawieszona ani ograniczona, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i posiada pełnię praw publicznych, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów naboru na stanowisko Opiekuna, obecnie nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne) - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: analiza planów działalności miejskich jednostek organizacyjnych, przygotowywanie analiz, opinii oraz rekomendacji na potrzeby podejmowania decyzji przez organy miasta, opracowywanie sprawozdań, zestawień i informacji przekrojowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Od kandydatów oczekujemy wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub finansów lub prawa, 2) co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej lub na stanowisku związanym z obsługą administracyjno-biurową, 3) umiejętność analizy danych ekonomicznych i finansowych, 4) umiejętność interpretacji przepisów i dokumentów finansowych, 5) zdolność formułowania wniosków i rekomendacji oraz umiejętność efektywnego posługiwania się arkuszami kalkulacyjnymi, 6) zdolność krytycznej analizy problemów, zaangażowanie, odpowiedzialność, 7) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe: 1) kursy z zakresu Business Intelligence np. Power Query, Power BI, itp., 2) doświadczenie w sporządzaniu analiz statystycznych i prognoz 3) doświadczenie w księgowości lub obszarze analiz ekonomicznych/finansowych, 4) umiejętność pracy zespołowej, 5) znajomość zagadnień pomocy publicznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2) motywacja przystąpienia do naboru, 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub finansów lub prawa, 4) dokumenty potwierdzające posiadanie co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej lub na stanowisku związanym z obsługą administracyjno-biurową, 5) d

Zakres obowiązków: Obsługa księgowa jednostek organizacyjnych Powiatu Wrzesińskiego Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe tj. ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie rocznej praktyki w księgowości i 3-letni staż pracy lub b) wykształcenie średnie tj. ukończona szkoła średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości oraz 5-letni staż pracy; c) posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; d) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; e) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; f) cieszy się nieposzlakowaną opinią; g) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Dodatkowe wymagania: 1) umiejętność pracy w zespole; 2) zdolność analitycznego myślenia; 3) rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań; 4) umiejętność pracy pod presją czasu, obowiązkowość i terminowość; 5) znajomość obsługi programów finansowo księgowych QNT, VULCAN; 6) znajomość obsługi programu CESARZ - w zakresie sprawozdawczości budżetowej. Mile widziane doświadczenie w administracji samorządowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty wymagane przez pracodawcę w trakcie rekrutacji: 1) CV; 2) list motywacyjny; 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 5) kopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe (certyfikaty, zaświadczenia); 6) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu; 7) oświadc

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres i sposób wykonywania czynności reguluje Ustawa o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz.U. z 2018 r., poz. 708). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Prawo wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacja z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. świadectwo pracy, wniosek o zatrudnienie, inne: 1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty wz. psychiatrii dzieci i młodzieży. 2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej. 3. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających prawo wykonywania zawodu lekarza i posiadanie specjalizacji z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. 4. Oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelem innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach. 5. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych. 6. Oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie pediatrii, psychiatrii albo psychiatrii dzieci i młodzieży, wydane zgodnie z wymogami określonymi w § 3 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres i sposób wykonywania czynności reguluje Ustawa o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz.U. z 2018 r., poz. 708). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Prawo wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacja z zakresu psychiatrii Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. świadectwo pracy, wniosek o zatrudnienie, inne: 1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty wz. psychiatrii 2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej. 3. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających prawo wykonywania zawodu lekarza i posiadanie specjalizacji z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. 4. Oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelem innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach. 5. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych. 6. Oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie pediatrii, psychiatrii albo psychiatrii dzieci i młodzieży, wydane zgodnie z wymogami określonymi w § 3 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 roku w sprawie ko