RESPONSABILITÉS : Notre client est une filiale énergétique dynamique d'un grand groupe, spécialisée dans les solutions de génie climatique. Bien que faisant partie d'un groupe de grande envergure, cette entité fonctionne dans une ambiance PME, avec une équipe de 25 personnes soudées et engagées. Placée sous le signe de l' innovation et de la performance énergétique, elle place un fort accent sur la qualité des prestations, avec une satisfaction client, proche de 100%, comme le confirment les enquêtes réalisées auprès de sa clientèle professionnelle (tertiaire et industriel). Dans le cadre de l' évolution interne d'un collaborateur et de son développement, il recherche un(e) : Chargé d'affaires génie climatique H/F CDI - Ile de France - 48K€ - 60K€ Rattaché(e) sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous rejoindrez une équipe de chargés d'affaires et serez en charge de : • Gérer l'exécution des affaires qui vous sont confiées, en veillant à leur bonne réalisation opérationnelle et financière. • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir l'efficacité du chantier, tout en respectant les règles de sécurité et les normes HSE, avec un maximum de 3 chantiers en simultané • Suivre les aspects administratifs, budgétaires et techniques, en lien avec le service commercial et le responsable d'agence. • Assurer le suivi commercial et participer à la fidélisation des clients, en étant à l'écoute de leurs besoins et en contribuant à l'obtention de nouveaux contrats. • Participer à l' étude technique et au choix des solutions adaptées aux projets, en collaboration avec le bureau d'études et le service achats. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation supérieure en génie climatique, minimum Bac +2 • Expérience significative dans le milieu du CVC, avec 5 ans en tant que chargé(e) d'affaires travaux. • Des connaissances en GTB • Expérience en plomberie et électricité est un plus. • Une expérience en gestion de projets et en gestion financière est requise. • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en simultané. • Permis B exigé. • Un passé dans l'univers PME serait un atout. Avantages : • Une organisation de votre journée de travail flexible et une grande autonomie. • La possibilité de gérer vos missions plus administratives de chez vous. • Un véhicule de fonction de catégorie 2, hybride ou électrique. • Une prime d'intéressement. • Une prime sur objectifs. • Des tickets restaurant d'une valeur de 11 euros. • Une mutuelle. • La prise en charge des transports en commun, même si vous avez un véhicule de fonction. • Un budget de 300€ pour vos notes de frais. • Un environnement de travail stimulant avec un fort esprit d'équipe Le processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique d'environ dix minutes avec Inès, Chargée de recrutement spécialisée dans les corps d'états techniques. • Si l'opportunité professionnelle vous convient, un entretien en visioconférence sera organisé pour approfondir votre candidature. • Enfin, un entretien avec le Responsable d'Agence, suivi d'un point avec le service Ressources Humaines, pourra se dérouler le même jour si possible. • Prise de poste : Selon votre préavis / disponibilités Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de l' énergie et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Notre client est une filiale énergétique dynamique d'un grand groupe, spécialisée dans les solutions de génie climatique. Bien que faisant partie d'un groupe de grande envergure, cette entité fonctionne dans une ambiance PME, avec une équipe de 25 personnes soudées et engagées. Placée sous le signe de l' innovation et de la performance énergétique, elle place un fort accent sur la qualité des prestations, avec une satisfaction client, proche de 100%, comme le confirment les enquêtes réalisées auprès de sa clientèle professionnelle (tertiaire et industriel). Dans le cadre de l' évolution interne d'un collaborateur et de son développement, il recherche un(e) : Chargé d'affaires génie climatique H/F CDI - Ile de France - 48K€ - 60K€ Rattaché(e) sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous rejoindrez une équipe de chargés d'affaires et serez en charge de : • Gérer l'exécution des affaires qui vous sont confiées, en veillant à leur bonne réalisation opérationnelle et financière. • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir l'efficacité du chantier, tout en respectant les règles de sécurité et les normes HSE, avec un maximum de 3 chantiers en simultané • Suivre les aspects administratifs, budgétaires et techniques, en lien avec le service commercial et le responsable d'agence. • Assurer le suivi commercial et participer à la fidélisation des clients, en étant à l'écoute de leurs besoins et en contribuant à l'obtention de nouveaux contrats. • Participer à l' étude technique et au choix des solutions adaptées aux projets, en collaboration avec le bureau d'études et le service achats. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation supérieure en génie climatique, minimum Bac +2 • Expérience significative dans le milieu du CVC, avec 5 ans en tant que chargé(e) d'affaires travaux. • Des connaissances en GTB • Expérience en plomberie et électricité est un plus. • Une expérience en gestion de projets et en gestion financière est requise. • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en simultané. • Permis B exigé. • Un passé dans l'univers PME serait un atout. Avantages : • Une organisation de votre journée de travail flexible et une grande autonomie. • La possibilité de gérer vos missions plus administratives de chez vous. • Un véhicule de fonction de catégorie 2, hybride ou électrique. • Une prime d'intéressement. • Une prime sur objectifs. • Des tickets restaurant d'une valeur de 11 euros. • Une mutuelle. • La prise en charge des transports en commun, même si vous avez un véhicule de fonction. • Un budget de 300€ pour vos notes de frais. • Un environnement de travail stimulant avec un fort esprit d'équipe Le processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique d'environ dix minutes avec Inès, Chargée de recrutement spécialisée dans les corps d'états techniques. • Si l'opportunité professionnelle vous convient, un entretien en visioconférence sera organisé pour approfondir votre candidature. • Enfin, un entretien avec le Responsable d'Agence, suivi d'un point avec le service Ressources Humaines, pourra se dérouler le même jour si possible. • Prise de poste : Selon votre préavis / disponibilités Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de l' énergie et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Intégré(e) sur notre agence à Bagneux (92), vous interviendrez pour épauler et conseiller les équipes Projets de nos clients dans le cadre de nos projets. Votre rôle en tant qu' Économiste de la Construction H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : • Estimer et contrôler les coûts en phase de conception (faisabilité, ESQ, APS, APD, PRO, DCE, ACT) et de réalisation (DET, DGD, Travaux supplémentaires) à partir des données d'entrées (plans PDF, AutoCAD, REVIT, etc.), • Analyser les dossiers de la MOE (toutes phases de conception), • Analyser les devis et les mémoires de réclamations des entreprises (toutes phases ACT, DET, DGD, claims), • Suivre le budget coût global d'une opérations, • Analyser les dossiers de consultation des MOE, apporter les commentaires et améliorations à prévoir, • Rédiger les programmes techniques spécifiques, • Réaliser les audits technico-économiques, • Intervenir sur des domaines d'activité transverse : gros œuvre, second œuvre, TCE, lots techniques (CVC, plomberie, électricité) et maintenance immobilière, • Donner un avis sur les documents économique de toute nature en lien avec les projets. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant à 10,30€, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 en Economie de la construction ou en Ingénierie des Travaux Publics, avec une première expérience de 6 ans minimum dans le domaine du bâtiment dont 2 ans sur des projets immobiliers et/ou industriels, idéalement dans un environnement ferroviaire, aéroportuaire ou industriel. Vous savez intervenir sur différents projets à toutes phases de conception et de réalisation en AMO/ME et, vous adapter à une grande variété de projets et lot à toute phase d'une opération. Vous maitrisez les outils du Pack Office, notamment Excel, ainsi qu'AutoCAD et REVIT. Vous vous distinguez par votre rigueur, autonomie et un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Claire, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-CD1

RESPONSABILITÉS : Leader, facilitateur et bâtisseur, placé sous l'autorité du DAF et avec une équipe de 5 personnes, vos missions principales seront : Management : • Fixer les objectifs de l'équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches • Superviser au quotidien l'équipe dans ses tâches de comptabilité, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie etc.. • Manager au quotidien la relation avec le siège à Paris, faciliter la mise en place de process, le déploiement des outils • Veiller au bon niveau d'information des équipes, à leur montée en compétences sur les outils Gestion de tâches comptables à responsabilité • Supervision de la saisie, du pointage et du lettrage des écritures comptables • Comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité • Contrôle de la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation • Analyse des comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année • Calcul des provisions de fin d'année à intégrer au bilan • Contribution aux outils décisionnels de gestion et alimentation des comptes de gestion • Participation aux clôtures mensuelles • Définition du paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses • Élaboration du bilan et du compte de résultat • Élaboration de la liasse fiscale et les annexes • Calcul et réalisation des liasses et des déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS, TVA, TVS, CVAE... • Établissement des déclarations sociales • Contrôle rapprochement bancaire • Prévisionnel de trésorerie • Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'administration fiscale • Mise en place des procédures nécessaires Contrôle de conformité aux obligations réglementaires • Définir le plan comptable appliqué, suivre sa mise en œuvre. • Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur et contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable. Contribution aux Projets Transverses et Amélioration Continue : • Collaboration étroite avec les autres fonctions financières (contrôle de gestion, trésorerie, etc.). • Participation active à l'amélioration des processus comptables et à la digitalisation des outils. • Communication fluide avec les services internes : contrôle de gestion, RH, achats, etc. • Garantie de la bonne circulation des informations comptables au sein du groupe. #speedparkxgamesfactory PROFIL RECHERCHÉ : Formation & expérience • Formation supérieure comptabilité / gestion (Mini bac+3 DCG). • Expérience avérée et réussie en management d'équipe et transverse • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que Responsable Comptable dans un environnement multi-sites ou en PME en croissance. • Une experience dans les secteur du retail, de l'hospitalité ou des loisirs serait un plus Compétences clés • Solides compétences techniques en comptabilité, fiscalité, clôture, reporting, outils financiers (Excel, ERP type Sage). • Expérience dans la gestion d'audit et la production de livrables fiables. • Organisation, rigueur, autonomie, sens du service et fort esprit d'analyse Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique, multi-entités et ambitieux dans un secteur en fort dévéloppement. • Un groupe où la finance accompagne directement la stratégie • Une entreprise soutenue par le Groupe Hadrena, leader des loisirs indoor en Europe. • Une package attractif - une mutuelle prise en charge à 100%. Gratuités et réductions Package : 55/60 k€ + 16% bonus.

• Assurer la gestion opérationnelle et financière de bout en bout des activités de General Services en organisant et en supervisant les opérations quotidiennes et en veillant à l'utilisation optimale des ressources
• Superviser tous les aspects de la gestion des bâtiments, y compris la maintenance préventive, la gestion des incidents, la sécurité, le CVC, la protection incendie, l'électricité, les ascenseurs et les systèmes de sécurité, afin de garantir la fiabilité des installations essentielles et un environnement de travail de grande qualité
• Diriger tous les services non techniques tels que la restauration, le nettoyage, la réception, le gardiennage et la gestion du lieu de travail en mettant l'accent sur la satisfaction des utilisateurs et la cohérence des services
• Promouvoir une culture d'amélioration des services en vérifiant les services existants, en identifiant ce qui fonctionne et ce qui doit évoluer, et en transformant les services standard en expériences de haute qualité, telles qu'une bonne restauration, un excellent nettoyage et un soutien proactif
• Hiérarchiser les tâches et gérer les attentes des clients internes tout en traitant tous les collègues comme des clients et en veillant à ce que leurs demandes soient traitées de manière efficace et professionnelle
• Diriger, encadrer et soutenir une équipe de collaborateurs internes et de partenaires externes en plaçant les bonnes personnes au bon endroit et en encourageant un état d'esprit cohésif et orienté client
• Gérer le budget en le supervisant, le planifiant et le contrôlant afin d'assurer une utilisation efficace des ressources et l'alignement sur les ambitions de qualité de service
• Collaborer étroitement avec Safety Management, HR, le Dispatching et d'autres départements afin d'aligner les priorités opérationnelles et de garantir une prestation de services sans faille
• Se tenir au courant des tendances en matière de gestion des installations et introduire de manière proactive des innovations qui améliorent l'expérience des collaborateurs
• Prendre des décisions qui concilient les opérations quotidiennes et les améliorations à long terme, en gardant toujours le cap, non seulement sur le plan fonctionnel, mais aussi en termes de qualité de service et de satisfaction des clients

• Vous possédez 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des installations ou dans un environnement similaire et êtes titulaire d'un master en Ingénierie, en Économie, en Ressources humaines ou dans un domaine équivalent
• Vous êtes fortement orienté(e) client et placez naturellement l'expérience de l'utilisateur interne au centre de vos décisions
• Vous communiquez clairement avec des publics variés et faites preuve de diplomatie pour concilier les besoins, les attentes et les contraintes
• Vous pensez out of the box et aimez moderniser, améliorer et réimaginer les services plutôt que de vous contenter de maintenir le statu quo
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion du personnel et êtes à l'aise pour guider et motiver des équipes mixtes composées de collaborateurs internes et de partenaires externes
• Vous êtes organisé(e), agile et capable d'établir des priorités dans un environnement opérationnel en évolution rapide
• Vous avez une solide compréhension des systèmes techniques et des processus opérationnels liés au bâtiment
• Vous parlez couramment le néerlandais, le français et l'anglais
• Vous êtes motivé(e) par l'appropriation, l'engagement et l'ambition de fournir des services de haute qualité qui font réellement la différence dans l'expérience quotidienne des collègues sur tous les sites

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation.
Ses domaines d'intervention couvrent notamment :
Les piscines publiques
Les centres de thalassothérapie
L'hôtellerie et les campings
Les aquariums
Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire
 
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Chefs d'équipe Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F). 
Postes basés à Villeneuve d'Ascq (59).
 
Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous vous assurez de la réalisation des chantiers en termes de qualité et de délais, dans le respect des objectifs de santé/sécurité/environnement. Vous organisez, coordonnez et gérez la réalisation des affaires sur site par les monteurs tuyauteurs qui vous sont confiés.  Dans ce cadre, vous : 
 - suivez l'avancement du chantier par rapport au planning des travaux et reportez quotidiennement auprès de votre hiérarchie,
 - organisez et répartissez le travail,
 - anticipez les éventuels aléas et participez aux réunions de chantier si nécessaire,
 - vous assurez de la bonne tenue du chantier et des installations (rangement, ordre et propreté),
 - contrôlez le travail accompli et vous assurez que la finition en fin de chantier correspond aux attendus contractuels, 
 - assurez la gestion fonctionnelle du personnel sur chantier et gérez les nouveaux arrivants mis à disposition,
 - réalisez en parallèle l'activité de monteur tuyauteur, 
 - respectez et faites respecter les règles de santé, sécurité et environnement. 
 
Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France.

Vous êtes notre candidat idéal si ...
 - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,
 - Vous avez idéalement 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans d'expérience en tant que Monteur Tuyauteur,
 - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier,
- Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous possédez un bon sens de l'organisation. 
 
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable d'Affaires expérimenté(e) F/H à Brest (29)
Sous la responsabilité du Chef d'entreprise :
Vous êtes garant :
Marketing / Commercial :
- Se positionner comme l'interlocuteur privilégié chez ses clients et rester à son écoute
- Présenter, discuter et négocier les affaires et propositions commerciales en cours
- Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale
- Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d'investissement relevant du périmètre de son unité
- Veiller à l'image de marque de l'entreprise chez son client

Gestion :
- Établir les budgets d'affaires
- Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement
- Effectuer les achats relatifs aux affaires et suivre les volumes de devis
- Être force de proposition dans l'évolution ou l'amélioration de l'affaire
- Suivre la gestion des affaires comparativement au budget établi et selon les objectifs de rentabilité et de performance définis au préalable
- Suivre les prévisions commerciales (avenants, travaux, développement nouveaux clients…

Communication / Management :
- Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires (organisation, planning, évolution …)
- Animer les équipes
- Assurer le suivi de ses collaborateurs : EIM, plan de formation...

Technique :
- A partir du besoin client, rechercher et proposer des solutions techniques, optimiser l'offre et les méthodes de réalisation
- Juger et mettre en oeuvre les moyens techniques, solutions nécessaires
- Aider à la construction, a la présentation et à l'animation des reportings contractuels

Qualité / Sécurité / Environnement :
- Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires de contrôle, de sécurité, de qualité et de sûreté, en cycle normal et en situation de crise
- Rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et en vérifier la bonne exécution auprès des intervenants internes et externes
- Suivre les habilitations nécessaires (mise à jour, besoin…)
- Faire respecter les règles de sécurité en veillant aux moyens individuels et collectifs
- Accompagner les chantiers d'excellence opérationnelle
Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) :
-  De formation Bac+5 ou ingénieur, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable d'affaires
-  Maîtrise des outils informatiques ainsi que dev GPAO et de GMAO.
-  Vous avez une connaissance approfondie CVC, en CFO / CFA et en TCE.
-  Vous avez une expérience en gestion/pilotage de contrats de maintenance et de projets de maintenance et connaissez idéalement la maintenance technique et/ou industrielle et la réglementation associée aux systèmes de défense.
-  Communicant convaincant, leadership, médiateur, esprit d'entreprenariat sont les points clés de votre personnalité. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous serez responsable du bon déroulement de vos contrats et de la relation commerciale.



Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ?
Alors :
rencontrons-nous !

Mission :

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

 

VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable d'Affaires expérimenté(e) F/H à Brest (29...

Le responsable du service Contrat Technique et Maintenance est rattaché à la Direction Technique. Missions du poste : Le service Contrats techniques gère un portefeuille de contrats techniques ou d’exploitation du patrimoine, notamment dans les domaines, du chauffage / VMC / climatisation, des ascenseurs, des portes automatiques, des espaces verts, des équipements de sécurité, IGH, des aires de jeux pour enfants, etc. Le responsable du service Contrats techniques anime et encadre une équipe de 4 collaborateurs. Il pilote et coordonne, en lien étroit avec les autres services et notamment les agences de proximité, plusieurs projets stratégiques concourant à la définition et à l’animation de la politique technique de Colombes Habitat Public, notamment le plan d’entretien du patrimoine. Il veille à la coordination de la performance et l’exécution des contrats techniques d’entretien du patrimoine passés à des prestataires spécialisés Activités principales du poste Il/elle assure : Le contrôle du suivi administratif, contractuel (application des clauses), budgétaire et technique des contrats du service · Engagements budgétaires / réceptions : élaboration et suivi des bons de travaux émis dans le cadre des contrats sous sa responsabilité, suivi rigoureux de la facturation. · Traçabilité des travaux réalisés sur le patrimoine dans le cadre des contrats sous sa responsabilité · Suivi rigoureux des plannings établis avec les titulaires des contrats sous sa responsabilité. · Suivi des pénalités applicables le cas échéant au titre des contrats, dans un souci d’équilibre entre les parties et d’exemplarité de l’office. · Reporting permanent à son responsable de service pour les contrats sous sa responsabilité (budgets, actions, plannings, réunions d’exploitations) · La tenue des réunions d’exploitation avec les titulaires · La mise en œuvre d’un contrôle qualité permanent, au sein du patrimoine, dans le cadre de l’application des contrats techniques sous sa responsabilité. · Une contribution chaque année à la réflexion budgétaire pour la programmation pluriannuelle du gros entretien · Le suivi de missions spécifiques d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de contrôle technique ou de conseils connexes à certains contrats Votre profil : De formation supérieur dans le domaine Technique, maintenance, Vous avez développé des compétences techniques TCE, à minima juridiques et administratives, inhérentes aux métiers de gestion technique, de maintenance et d’entretien de patrimoines immobiliers et fonciers Vous avez un bon niveau de connaissance des mécanismes régissant le logement social Vous avez un bon niveau de connaissances techniques du bâtiment (TCE), notamment des constituants spécifiques à forte valeur ajoutée technique (ascenseurs, organes du lot CVC, étanchéité) et des réglementations relatives à la sécurité (incendie, gaz, électricité, risque de chute). Vous avez également développé des compétences en management d’équipes pluridisciplinaires, notamment de cadres. Formation : Formation supérieur dans le domaine technique et maintenance et management Expérience : Vous avez une expérience similaires réussie Avantages: Primes sous condition d’ancienneté Titre restaurants valeur faciale de 10 € avec participation employeur 50% Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50 % Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Zakres obowiązków: Przewóz materiałów budowlanych na terenie działania przedsiębiorstwa. Praca na terenie województwa dolnośląskiego Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Kierowca samochodu ciężarowego, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe mechaniczne, prawo jazdy kat. C+E, karta kierowcy, uprawnienia na przewóz rzeczy, świadectwo kwalifikacji. Doświadczenie na stanowisku min. 3 lata. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: wymagane CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prace produkcyjne, wykonywanie elementów zgodnie z dokumnetcją technologiczną. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: brak wymagań dot. wykształcenia, chęci do pracy, sumienność, zaangażowanie, dyspozycyjność, kreatywność, mile widziane uprawnienia spawalnicze MIG, MAG Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres wojciech.krempa@elrob.pl lub kontakt telefoniczny 663224220 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE