View more

Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships

Background

The MHPSS Hub aims to improve mental health outcomes and psychosocial well-being through technical assistance, capacity development of National Societies, the IFRC and the ICRC, competence development of staff and volunteers, knowledge generation and knowledge sharing, research, strategic communications and humanitarian diplomacy, policy and advocacy. 

The MHPSS Hub does not work directly with affected populations but rather assists the National Societies, the IFRC and the ICRC to provide MHPSS services in accordance with their auxiliary role and mandate. The MHPSS Hub is organized around a team of MHPSS specialists, project managers, strategic communication specialists, and support services. It is led by a Director, who reports to the International Director at the Danish Red Cross. The Director also serves as secretary to the Steering Committee. The MHPSS Hub is hosted and supported by the Danish Red Cross, we operate under the legal identity of the Danish Red Cross, with all MHPSS Hub staff employed by the Danish Red Cross.

 

1. Overall Responsibilities and Reporting Lines

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides strategic, organizational, and executive support to the Director of the MHPSS Hub. The role acts as a central coordination and enabling function assisting the Director and the management team ensuring effective leadership, strategic implementation, strong governance, and coherent organizational performance.

The position plays a key role in supporting the coherent implementation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030, while contributing to the preparation of the organization’s next strategic framework. The role strengthens institutional effectiveness, supports leadership decision-making, and ensures follow-up across strategic priorities and enablers.

In addition, the role supports the development of strategic partnerships that enhance the MHPSS Hub’s positioning, collaboration, sustainability and resource mobilisation.

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships reports to the Director of the MHPSS Hub and is employed by the Danish Red Cross (DRC) as the host National Society of the MHPSS Hub.

 

2. Key Accountabilities, Responsibilities, and Duties

Strategic and Organizational Responsibilities

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships supports the Director in ensuring effective strategic leadership, organizational development, and institutional performance. The role assists the management group in ensuring that strategic priorities are translated into coordinated action and effective follow-up.

Key responsibilities include:

• Supporting the implementation, monitoring, review, and adaptation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Facilitating strategic planning processes, annual priorities, and organizational performance reviews

• Supporting the management in ensuring strategic coherence across teams, priorities, and processes

• Providing briefing materials, decision-support documents, and recommendations to the Director

 

Executive Office Support and Governance

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides direct, hands-on executive support to the Director and ensures the effective functioning of governance and coordination processes.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director on governance matters of the MHPSS Hub, including: 

  • Organizing Steering Group and Advisory Group meetings

  • Preparing agendas and documentation

  • Issuing meeting calls and coordinating logistics

  • Taking minutes and ensuring accurate documentation

  • Supporting systematic follow-up on decisions and action points

• Support in coordinating internal leadership processes, including management meetings and retreats 

• Taking minutes from weekly management meetings and assisting the management group in ensuring follow-up on agreed actions

• Supporting the Director and the management group in planning, prioritization, and follow-up of strategic and organizational priorities

• Preparing briefings, presentations, reports, and decision-support materials

• Tracking decisions and ensuring timely follow-up across the organization

• Supporting the smooth day-to-day running of the office when required

Partnerships and External Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships leads and supports strategic partnerships that strengthen the MHPSS Hub’s reach, influence, and collaboration.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director and teams in cultivating key institutional relationships

• Coordinating partnership processes and support in ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Strategic advice on stakeholder engagement and partnership opportunities

• Coordinating partnership processes and ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Representing the MHPSS Hub in external meetings and forums as delegated

Resource Mobilisation and Donor Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships contributes to strengthening sustainability and growth through strategic resource mobilisation.

Key responsibilities include:

• Supporting development of diverse funding strategies aligned with strategic priorities

• Co-ordinate the development of concept notes, proposals, and donor presentations

• Supporting relationship management with Red Cross Red Crescent Movement entities, donors, foundations and partners

• Ensuring alignment between partnerships and resource mobilisation efforts

• Diversifying partnerships with a focus on sustainability. 

 

Over the coming 1–2 years, the Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships is expected to ensure:

• Effective implementation and monitoring of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Well-functioning governance structures with clear follow-up mechanisms

• Strengthened and diverse partnerships across the Movement and with external stakeholders

• Enhanced global positioning of the MHPSS Hub as a trusted technical leader

• Strengthened resource mobilisation with a focus on sustainability

 

Experience and skill requirements (all are pre-requisites)

• Requirement: Masters degree in a related field. 

• Requirement: Minimum 7 (seven) years of relevant work experience in relation to governance, strategic organisational development, executive office support, resource mobilisation and institutional performance.

• Requirement: Proven skills in developing and drafting partnership agreements, proposals, grant applications and working with consortiums and networks internal and external to the Red Cross Red Crescent Movement. 

• Requirement: Experience in working for the Red Cross Red Crescent Movement (within a National Society, the IFRC or the ICRC). 

• Requirement: Strong organizational, communication (oral, visual and written), administrative and networking skills.

• Requirement: Experience with diverse and international stakeholder management, particularly in relationship to governance, partnerships and resource mobilisation

• Requirement: Advanced written and spoken English is required; knowledge of spoken Arabic, French, Spanish, Russian and/or Chinese is a definitive advantage.

 

Personal profile 

• A structured, independent, and proactive approach to tasks 

• Excellent communication, coordination as well as networking, negotiation and stakeholder management skills

• Ability to meet deadlines, multi-task, and work well in a fast-paced environment

• Strong team-player skills and ability to work independently 

• Excellent writing skills and ability to communicate precisely and in writing

• Experience from working with people with different and diverse cultural and linguistic backgrounds

• Prepared to contribute to a positive working environment

 

Employment Details

• Location: MHPSS Hub, c/o Danish Red Cross, Hejrevej 30, 2400 Copenhagen NV, Denmark

• Start Date: 1st September 2026.

• Contract: Open-ended, Danish AC contract.

 

Application Process

• Please submit your application and CV via the Danish Red Cross website. Email applications will not be accepted.

• Application deadline: 19 July 2026 at 00:00hrs (midnight CEST).

• Interviews for short-listed candidates: Scheduled 22-29 July 2026.  

• Start date: 1 September 2026.

Vi på Better Business brinner för unika och energigivande kundmöten. Vi arbetar med företag, både globala varumärken och små lokala experter, i flera branscher, som alla har gemensamt att de är intresserade av att veta vad som händer i mötet mellan dem och deras kunder. Vi erbjuder mätningar av service och bemötande genom framförallt metoden mystery shopping, anonyma kundbesök. Vi genomför varje månad ca 3000 undersökningar över hela världen. Nu söker vi en marknadskoordinator med digital spetskompetens som kan hjälpa oss stärka och fördjupa relationen med våra befintliga och potentiella kunder Du har eftergymnasial utbildning inom marknadsföring och kommunikation, kompletterat med några års erfarenhet av likvärdiga arbetsuppgifter och ansvar. Du har god erfarenhet av att skapa digitala och sociala annonskampanjer (FB, Instagram, LinkedIn, Youtube). Du är en duktig skribent och van att skapa content för olika kanaler och målgrupper. Du är en stjärna på digital kommunikation och har därmed en god förståelse för digitala och sociala mediers roll för att skapa och fördjupa relationer med kunder och samarbetspartners inom B2B. Dina kunskaper i svenska och engelska är flytande i både tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterade. Vi söker dig som är en flexibel och prestigelös lagspelare som både är noggrann, strukturerad, har god uppföljningsförmåga och med ett personligt driv. Du älskar att arbeta med service, både internt och externt och du är kommunikativ och mjuk i din kontakt med andra. Du är en god organisatör och du trivs i en snabb miljö. Du är trygg i dig själv och van att formulera och presentera lösningar, idéer och resultat för kollegor och kunder. Erfarenhet av att vara sändare/mottagare av kundupplevelseundersökningar är meriterade men inte ett krav. Vi söker dig som trivs med varierande uppgifter inom marknadsföring och kommunikation, med fokus på digitala och sociala kanaler. Du kommer ansvara för att initiera, producera, koordinera och driva olika marknads- och kommunikationsaktiviteter. Vi erbjuder en tjänst som kombinerar strategisk planering för att driva utvecklingen och varumärket framåt med att operativt ta fram innehåll och nå ut med relevant och riktat innehåll. Du arbetar självständigt och rapporterar till VD och blir en del av ett team som präglas av omtanke, prestigelöshet och glädje. I rollen som marknadskoordinator hos Better Business får du en spännande och varierad tjänst där dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ansvara för att: • Initiera, planera, producera och driva olika typer av marknadsförings- och kommunikationsaktiviteter i digitala och sociala kanaler • Initiera, driva och följa upp olika marknadsevent • Producera content till hemsida och sociala medier som driver försäljning • SEO, marketing automation och analysverktyg • Ansvar för webb, innehåll och funktion Vi tror att du trivs i en vardag med snabba beslut, där en dag kan skilja sig helt från den andra. Du värdesätter hög service och teamarbete, då du vet hur värdefullt det är för ett lyckat resultat. Vi erbjuder dig: • Möjlighet att arbeta med ett stort antal av Sveriges och världens mest välrenommerade varumärken • Bli en del i ett team med engagerade och dedikerade kollegor • Möjlighet till utveckling, att få testa nya idéer och i stor utsträckning kunna styra din vardag och innehållet i din arbetsdag Better Business hjälper företag som har behov av att djupare förstå sina kundupplevelser i kombination med hur deras medarbetare agerar i mötet med sina kunder. Vi erbjuder verktyg och underlag som ger medarbetaren ett kvitto på sitt agerande samt ger ledningen möjlighet att uppmärksamma och belysa goda prestationer och definiera förbättringspotential. Till vår hjälp använder vi en palett av metoder med vår absoluta spetskompetens och vårt hjärta i den metod som vi kallar mystery shopping, anonyma kundbesök. Förutom mystery shopping hjälper vi dig med verktyg, system och rapporter för bland annat ålderskontroller, egenkontroller, kundinsikt och kundnöjdhet såsom NPS. Vi ger våra kunder strukturerade rapporter för uppföljning och utveckling. Better Business hjälper företag att definiera och kontinuerligt mäta beteenden som påverkar försäljningsresultat och upplevt kundlöfte!

Vårens viktigaste jobb – ungdomar väntar på dig Var med & förändra unga människors liv! Har du själv växt upp med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa och känner att du mår bra idag. Hämta kraften från dina erfarenheter och gör något fint av det. I dag lever 1/4 av alla barn med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa. I rollen som kontaktperson blir du tilldelad 1-2 ungdomar som du har kontinuerlig kontakt med under ett år. Du träffar varje ungdom en gång per vecka, 2 timmar varje gång. Som kontaktperson kommer att arbeta utifrån tydliga mål med fokus på att ungdomarna ska: Få kunskap om sin situation och sina möjligheter Skapa en egen identitet, skild från föräldrarnas och rollen i familjen Skapa meningsfulla relationer Forma sin egen framtid och vara en del av samhällslivet Du som söker: • bor i Stockholm (ungdomarna bor i Sthlm med omnejd). • identifierar dig själv som maskrosbarn, du har växt upp med en missbrukande eller psykiskt sjuk förälder, det är ett krav då identifikation mellan ungdomar och ledare är mycket viktigt för oss. • har bearbetat dina egna problem och mår bra idag. • är en bra förebild för våra ungdomar. • är flexibel och osjälvisk. • kan härbärgera och lyssna på de problem som ungdomarna har. Det är vidare en fördel om du: • Har arbetat med ungdomsarbete tidigare, till exempel inom skola, ungdomsgård eller gruppverksamhet • Pluggar eller är utbildad socionom, psykolog, fritidsledare eller liknande • Har erfarenhet av gruppverksamhet eller stödsamtal Ansökan Skriv ditt personliga brev genom att svara på frågorna: Hur identifierar du själv som maskrosbarn? Hur har du bearbetat dina erfarenheter och minnen? Varför vill du arbeta som kontaktperson? Vad är dina bästa/sämsta egenskaper som stödjande person Vem tror du att du skulle vara för en ungdom? Träffarna följer ett schema där varannan träff kretsar kring en övning/ett tema som är framtaget för att säkra att uppsatta mål nås. Varannan träff fokuserar på bearbetande samtal utifrån barnens behov. Utöver träffarna förväntar vi oss att du lägger tid på handledning med Maskrosbarn, förberedelser samt rapportering varje vecka. Att få stöd från en stabil vuxen är en av de viktigaste skyddsfaktorerna för en ungdom. Som kontaktperson är du med och förändrar unga människors liv. Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som arbetar med att stödja ungdomar som växer upp med föräldrar som mår psykiskt dåligt eller har ett missbruk. Vi vänder oss till ungdomar, 13–19 år, från hela Sverige.

Nu söker vi dig som är kvinna, med någon form av akademisk erfarenhet eller bakgrund, som ett stort plus, för denna tjänst på ca 75% som personlig assistent. Du kommer att få arbeta hos en nyskadad kvinna i 45-årsåldern, med en muskelsjukdom. De här tjänsterna är en utmaning för dig som vill hjälpa en annan människa hitta formen för ett nytt liv med nya rutiner och kräver därför också ett stort engagemang från dig. Genom ditt arbete kommer du hjälpa henne till ett meningsfullt liv och får själv chansen att jobba med något verkligt givande, varierande och omväxlande! Att jobba som personlig assistent hos denna kvinna är ett varierande arbete där du får möjlighet att vara både ute och inne. Som personlig assistent är du en förlängd del av henne. Det kräver att du är lyhörd, har förmåga att ta egna initiativ, är självgående, har en bra planeringsförmåga och att du kan kommunicera rakt, tydligt och ärligt. Det är en stor fördel om du arbetat som personlig assistent tidigare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet! Datavana samt körkort är meriterande. Övrigt: Bra Assistans i Örebro AB har som policy att som en del i anställningsprocessen kontrollera nyanställda mot polisens belastningsregister. Vi på Bra Assistans värnar om våra kunders säkerhet och trygghet och har som rutin att ta detta utdrag på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Du beställer själv registerutdraget enligt LSS från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: http://www.polisen.se/sv/Service/Registerutdrag/ Blanketten du ska välja heter RPS-442-3-enskild-9-paragraf. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt. Du kommer få jobba som personlig assistent och göra skillnad för en nyskadad kvinna i 45-årsåldern, med en muskelsjukdom. Du utför de uppgifter hon inte själv klarar av; hushållssysslor, matlagning, städning, lyft av olika slag, hjälp med personlig hygien, följa med på fritidsaktiviteter, shopping, följa med till hennes arbetsplats, besök hos vänner, sminkning, med mera. Du kommer få ta initiativ och hjälpa till med en god planering i hennes liv. Tjänsterna ligger på ca 75% och arbete under dag- och kvällstid samt helg. Bra Assistans i Örebro AB arbetar med personlig assistans till människor med funktionsnedsättningar, enligt Lagen om Stöd och Service för vissa funktionshindrade (LSS), Socialförsäkringsbalken och Socialtjänstlagen (SoL). Rätten om självbestämmande - hur assistansen skall utformas för varje enskild är lagstadgad; alla människor har rätt till ett bra liv och det eftersträvar vi på Bra Assistans i Örebro AB. Vi styrs av kundens behov! Bra Assistans i Örebro AB har huvudkontor i Örebro men kunder och anställda runt om i hela landet.

Finner du en drivkraft och stimulans i att möta människor samtidigt som du snabbt växlar om och fokuserar på utförande i digital miljö passar du vårt arbetssätt. Att både vilja och kunna vara all-round. Få saker utförda. Ha mycket på gång. Och utifrån givna ramar agera självständigt - samtidigt ingå i ett starkt team. Vissa delar har du med dig, andra delar utvecklar du tillsammans med oss: * God förståelse för redovisning, bokslut, likviditet och nyckeltal. * Intresse för att konvertera ekonomiska utfall till affärsmässiga underlag för beslut och styrning. * Nyfikenhet kring Business Intelligence och dess möjligheter att paketera datavolymer (såväl mindre som mer omfattande) till lättbegriplig information för både ekonomer såväl som icke ekonomer. * Lätt för att sätta dig in i system och digitala hjälpmedel samt intresse för molnbaserade lösningar kombinerat med mobila applikationer. * Vana att driva administrativa projekt för att kunna stötta kunder i övergången till Nya Ekonomikompetens. Och sedan ständigt förbättra. i en värld där allt mer digitaliseras och automatiseras, vet vi att det finns ett stort behov av Nya Ekonomikompetens. Ett företag med duktiga, kommunikativa människor. Som kombinerar modern teknik och effektiva processer med kvalificerad affärsrådgivning. För små såväl som stora företag. Det är här du kommer in i bilden. Du som är en duktig Affärsekonom. Har jobbat några år och är sugen på mer eget ansvar inom redovisning och ekonomi. På att få använda din kompetens och komma vidare även genom att lyfta andra. Vi vill att du hänger med oss, utvecklas och bidrar till att Nya Ekonomikompetens blir ett uppskattat stöd för våra kunder. Inte bara genom att säkerställa utförandet av redovisning, lön och bokslut utan även genom goda råd. Bra bemötande. Ordning och reda. Planering och proaktivitet. Du behöver ha god förståelse för process och metodik när det gäller redovisning. Vara van ekonomi- och affärssystem i digital milljö. Det är viktigt att du har en social förmåga och kan lära ut och förklara på ett begripligt sätt. Tillsammans gör vi det lönsamt för kunden att anlita Nya Ekonomikompetens. Baserat på Resultat, Nytänkande, Kvalitet och Lösningar. Allt kryddat med glädje och respekt för varandra. Vi tycker att det är jättekul om du även gillar att ta en after work någon gång, nätverka och umgås med andra. Kanske hänga i en fjällstuga eller annan typ av kick off osv. Glädje och gemenskap. Hos oss måste du även gilla fysisk träning eftersom vi tränar tillsammans varje vecka (på arbetstid). Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss. Arbetsplatsen Förutom att arbete ibland utförs ute hos kund, har vi våra ordinarie arbetsplatser på härliga Karlstad Business Center centralt i Inre Hamn. Det gör att du får kollegor både i Nya Ekonomikompetens såväl som i en mängd andra spännande företag. Miljön är modern och digitalt inriktad. Med möjlighet till stor variation både vad gäller arbetsplatser såväl som mötesrum och samtal med andra i olika branscher.

Vi ser etter deg som er: Resultatorientert Evne til god kommunikasjon og relasjonsbygging Positiv og selvgående Tar eierskap til arbeidet Samarbeidsorientert og sosial Kvalifikasjoner: Høyere utdanning, ingeniør eller byggeteknisk bakgrunn med fagskole Flere års erfaring med kalkylering og gjennomføring av entreprise- og byggeprosjekter Erfaring av plasstøpt betongkonstruksjoner og grunnarbeid er en fordel Generelt god IT kunnskap Norsk medborgare Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk Arbeidsoppgaver: Som prosjektleder hos Scanmast AS leder du ditt prosjekt fra A-Å.Fra design, kalkyle, byggeledelse, installasjon og service innen våre fagfelt telekom, belysning, overvåkning, industri og vindmåling. Scanmast er en helhetsleverandør for våre kunder og du vil være vår representant utad, både mot kunder og entreprenører. Våre prosjektledere har et overgripende ansvar for prosjektplan, prosjekthåndtering, økonomi og avslutningen av prosjektene. Man har et prosjekt fra start til mål, som innebærer ansvar for tilbudsprosessen, ressursoptimalisering og løpende kontroll samt oppfølging av den daglige driften av prosjektet iht. avtalt tid, kvalitet og HMS. Scanmast sørger for at vi har 4G i våre telefoner og fiber i våre hjem, at det fortsatt er lyst på fotballbanen når solen går ned og at industriområder har overvåkningskameraer. Vi prosjekterer, bygger og organiserer alt i forbindelse med tjenester og produkter innen teknisk infrastruktur. Vi tilbyr serviceløsninger, nettverksinstallasjoner og vedlikehold innen forretningsområdene Telecom, infrastruktur, fiber og overvåkning. Scanmast har virksomheter i både Sverige og Norge. I dag omsetter vi for ca. 300 millioner og vi har 100 ansatte. Scanmast kan blant annet tilby: En variert arbeidshverdag med spennende arbeidsoppgaver Kontor i Bærum Prosjektdeltakelse fra begynnelse til slutt Et solid selskap med en god posisjon i markedet. Konkurransedyktige betingelser Vi tilbyr deg en spennende jobb i et selskap med gode utsikter. Vi er selskapet som bærer fremtidens teknologi!

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die etwas bewirkt – und Ihnen dabei Sicherheit und spannende Aufgaben im Verkauf bietet? (https://enwa.eu/karriere/) Dann suchen wir Sie! Zur Verstärkung unseres Außendienst - Vertriebsteams suchen wir (https://enwa.eu/karriere/) einen technischen Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für den Raum Baden Württemberg Ihre Tätigkeit im Vertrieb zielt auf Kontakte zu Industriekunden, Kommunen, Anlagebauern und Planern ab. Sie organisieren sich selbst unter Berücksichtigung der Was Sie mitbringen: - Als technischer Verkäufer(m/w/d) verweisen Sie  auf belegbare Erfolge Ihrer bisherigen Verkaufstätigkeiten. - Sie begeistern Ihre Kunden aus Überzeugung. - Ihre Umgangsformen öffnen Türen und erlauben ein sicheres, überzeugendes Auftreten - Eine technische Ausbildung und eine hohes Maß an Motivation runden Ihr Profil ab - Profitieren Sie von allen Vorteilen, die eine feste und sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen  bietet. Bitte lesen Sie die gesamte Stellenbeschreibung für weitere Informationen: https://enwa.eu/karriere/ (https://enwa.eu/karriere/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business, Marketing, Vertriebsmanagement, Präsentation, Handelsrecht Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Channel-Management, Customer-Relationship-Management (CRM), Verkaufsförderung, Vertrieb, Preisgestaltung, Verkaufsschulung, -training Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Außendienst, Verkauf, Akquisition

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die etwas bewirkt – und Ihnen dabei Sicherheit und spannende Aufgaben im Verkauf bietet? (https://enwa.eu/karriere/) Dann suchen wir Sie! Zur Verstärkung unseres Außendienst - Vertriebsteams suchen wir (https://enwa.eu/karriere/) einen technischen Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für den Raum Hessen/Rheinlandpfalz. Ihre Tätigkeit im Vertrieb zielt auf Kontakte zu Industriekunden, Kommunen, Anlagebauern und Planern ab. Sie organisieren sich selbst unter Berücksichtigung der Was Sie mitbringen: - Als technischer Verkäufer(m/w/d) verweisen Sie  auf belegbare Erfolge Ihrer bisherigen Verkaufstätigkeiten. - Sie begeistern Ihre Kunden aus Überzeugung. - Ihre Umgangsformen öffnen Türen und erlauben ein sicheres, überzeugendes Auftreten - Eine technische Ausbildung und eine hohes Maß an Motivation runden Ihr Profil ab - Profitieren Sie von allen Vorteilen, die eine feste und sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen  bietet. Bitte lesen Sie die gesamte Stellenbeschreibung für weitere Informationen: https://enwa.eu/karriere/ (https://enwa.eu/karriere/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business, Marketing, Vertriebsmanagement, Präsentation, Handelsrecht Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Channel-Management, Customer-Relationship-Management (CRM), Verkaufsförderung, Vertrieb, Preisgestaltung, Verkaufsschulung, -training Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Außendienst, Verkauf, Akquisition

Är du student och vill kombinera studier och arbete eller vill du arbeta extra ibland av någon annan anledning? Vi är i behov av morgonpigg extrapersonal till vår terminal i Upplands Väsby. Arbetstiderna är obekväma och därför har vi som krav att våra anställda ska ha körkort och tillgång till egen bil. Morgnar 03:00-09:00 (Viss variation kan förekomma) Kväll 16:00-22:00 Helg 18:30-03:00 Är du en teamplayer? Söker du ett extrajobb bredvid studer eller annan sysselsättning? Då kan detta vara extrajobbet för dig! Vi söker ny personal till våran terminal i Upplands Väsby inför vår och sommar. Om du blir aktuell för anställning kommer TNT att göra en säkerhetsprövning av Dig, enligt Luftfartsstyrelsens regler om hantering av flyggods. Arbetstiderna är obekväma och därför har vi som krav att våra anställda ska ha körkort och tillgång till egen bil. Morgnar 03:00-09:00 (Viss variation kan förekomma) Kväll 16:00-22:00 Helg 18:30-03:00 Arbetet innebär lastning, lossning och hantering av styckegods i ett högt tempo. Tunga lyft förekommer, så en god fysik krävs. Du klarar av att arbeta i ett högt tempo och är van vid att arbeta i grupp samt är noggrann och vågar ta egna initiativ. Du har goda kunskaper i svenska och engelska samt viss datorvana. Truckkort och truckvana är meriterande. Körkort B och tillgång till egen bil är ett krav. TNT Express är världens ledande business-to-business-aktör när det gäller expresstransporter. Varje vecka levererar TNT Express 3,5 miljoner paket och dokument, med bil och flyg, till över 200 länder. I Sverige är vi ca 350 anställda och finns på fem orter; Göteborg, Helsingborg, Malmö, Stockholm och Örebro. Se även www.tnt.se.