Zakres obowiązków: - udzielanie informacji w zakresie przepisów prawnych dotyczących zasad podlegania ubezpieczeniom, podstawy wymiaru składek, rozliczania, finansowania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, świadczeń dla rodzin, - obsługiwanie zapytań i reklamacji w zakresie zapisów na kontach płatników składek oraz ubezpieczonych, w tym dotyczących subkonta, - przyjmowanie, weryfikowanie i wprowadzanie do systemu dokumentów ubezpieczeniowych, udzielanie wyjaśnień o błędach w dokumentach ubezpieczeniowych i płatniczych, zasadach ich wypełniania i korygowania, - udzielanie pomocy i instruktażu w wypełnianiu, przyjmowanie, weryfikowanie i kompletowanie wniosków i dokumentów w sprawach ubezpieczeń i składek, świadczeń dla rodzin, sporządzanie i wydawanie płatnikom składek i ubezpieczonym zaświadczeń, w tym zaświadczeń i dokumentów przygotowanych przez komórki merytoryczne, - realizowanie zamówienia płatników na dokumenty ubezpieczeniowe w formacie KEDU, - potwierdzanie profili zaufanych e PUAP i profili PUE, - wydawanie klientom broszur, ulotek i formularzy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby: - komunikatywnej i lubiącej współpracę; - zorientowanej na klienta; - zorientowanej na cel i jakość; - radzącej sobie w trudnych sytuacjach. Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe; - doświadczenie w kontakcie z klientami i chęć pracy z klientem. Mile widziane: - minimum 1 rok doświadczenia w obsłudze klientów; - doświadczenie w obsłudze osób z niepełnosprawnością. Wymagane dokumenty: - CV; - list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny dostępny pod linkiem: https://form.erecruiter.pl/form/08de931ed77d42c0b610d04e775ab9c8 Do aplikowania pracodawca zachęca osoby z niepełnosprawnościami. Pracodawca stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje m

Zakres obowiązków: - nadzór nad planowanym prowadzeniem robót związanych z remontem i bieżącą konserwacją zasobów mieszkaniowych, - nadzór nad terminowym i prawidłowym rozliczeniem wykonanych robót, - przygotowanie umów łącznie z zakresami robót dla poszczególnych wykonawców w oparciu o zatwierdzony plan remontów, - dokonywanie przedmiaru i obmiaru robót zleconych do wykonania jednostkom obcym, - dokonywanie odbioru robót remontowo-konserwacyjnych, kontroli jakości tych robót, sprawdzanie zgodności zakresów robót z zawartymi umowami, sprawdzanie kosztorysów i faktur wystawianych przez Wykonawców realizujących te roboty, prowadzenie rejestru zgłoszonych usterek i wad technologicznych, prowadzenie przeglądów w okresie rękojmi i terminowego ich usuwania, - prowadzenie książek obiektów Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne; Umiejętność pracy w zespole - konieczne; obsługa komputera - Excel, Word - konieczne - inne zawody: Pozostali technicy budownictwa - konieczne - pozostałe: obsługa programów do kosztorysowania np. Norna Wykształcenie wyższe budowlane, - uprawnienia budowlane o specjalności konstrukcyjno-budowlanej, znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa budowlanego, - członkostwo w izbie zawodowej, - obsługa programów do kosztorysowania, - praca na wysokości, - mile widziane doświadczenie w spółdzielczości mieszkaniowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV i list motywacyjny, - odpisy dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i uprawnienia. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres spółdzielni przy ul. ul. Nałkowskich 108 w Lublinie. Prosimy o dopisanie klauzuli dotyczącej RODO. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: specjalista do spraw pracowniczych Prowadzenie obsługi kadrowo - płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (w tym prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów, zgłaszanie do ubezpieczeń, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń), Znajomość przepisów z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych (m.in. ważność orzeczeń, wskaźniki zatrudnienia, obsługa programu SODiR), Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, naliczanie składek ZUS, FP i FGŚP oraz składki zdrowotnej i składek na PPK - znajomość przepisów w tym obszarze, Sporządzanie list płac, pasków wynagrodzeń, przelewów i innych dokumentów płacowych, Naliczanie wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków, urlopów i innych nieobecności oraz ekwiwalentów, odpraw, Ewidencjonowanie fundusz płac oraz sporządzanie rocznych planów funduszu płac, Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, prowadzenie dokumentacji podatkowej, sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS, oraz sporządzanie sprawozdań do GUS, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac, Sumienność, terminowość i dokładność w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych, Umiejętność obsługi programu Płatnik, Optima, Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, ZUS, PFRON, ZPCHr Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysyłanie CV na adres e mailowy: kadry@joongpol.pl z dopiskiem na jakie stanowisko aplikuje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie operacji księgowych, w tym dekretowanie i księgowanie dokumentów, Ewidencjonowanie i rozliczanie zakupów krajowych i zagranicznych (wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów, importu towarów oraz importu usług), Ewidencja księgowo-magazynowa wyrobów gotowych, materiałów i towarów oraz nadzór nad całością gospodarki księgowo-magazynowej, Rozliczanie inwentaryzacji miesięcznych i rocznych, Obsługa rozrachunków, przygotowywanie przelewów bankowych, księgowanie wyciągów bankowych, Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz finansowych, Obsługa systemu PUESC, Sporządzanie deklaracji INTRASTAT, zgłoszeń SENT oraz sprawozdań do GUS, Obsługa systemów księgowych (ERP XL i Comarch BPM). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne (wskazana rachunkowość), Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w dziale księgowości, Wiedza z zakresu księgowości, Dobra znajomość ustawy o rachunkowości i regulacji podatkowych w zakresie: VAT, CIT, Dobra znajomość obsługi komputerowych programów finansowo-księgowych, Gotowość do uczenia się i aktualizacji wiedzy, Sumienność, terminowość i dokładność w pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysyłanie CV na adres e mailowy: kadry@joongpol.pl z dopiskiem na jakie się aplikuje. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Dokonywanie adnotacji w repertoriach, dokonywanie ekspedycji akt, wykonywanie czynności związanych z decyzjami merytorycznymi, wysyłanie poczty, archiwizowanie dokumentów, udzielanie informacji interesantom, sporządzanie kserokopii z akt. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: wymagane kwalifikacje niezbędne: - wykształcenie średnie i zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera, kwalifikacje dodatkowe: - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolność szybkiego uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu powinno zawierać: 1) Wniosek o dopuszczenie do udziału w konkursie (ze wskazaniem sygnatury konkursu podanej w ogłoszeniu o konkursie) 2) CV oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza osobowego znajduje się w załączniku do ogłoszenia) 3) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i praw publicznych oraz posiadaniu obywatelstwa polskiego 4) Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe 5) Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe 6) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (w przypadku wykształcenia średniego świadectwo maturalne) 7) Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe 8) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór oświadczenia znajduje się w załączniku do ogłoszenia) Wyżej wymienione dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 26 sierpnia 2026 r., ze wskazaniem sygnatury konkursu w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Gdańsku, 80-853 Gdańsk, ul. Wały Jagiellońskie 36, lub przesłać pocztą. W razie przesłania dokumentów drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Konkurs składa się z trzech etapów: 1/ etapu I - selekcji wstępna zgłoszeń kandydatów pod

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć z języka hiszpańskiego w technikum zgodnie z programem nauczania i potrzebami grup, rozwijanie kompetencji komunikacyjnych uczniów oraz wrażliwości międzykulturowej, planowanie i dokumentowanie pracy dydaktycznej, ocenianie postępów oraz udzielanie uczniom konstruktywnej informacji zwrotnej, współpraca z zespołem językowym, wychowawcami i rodzicami/opiekunami, wspieranie działań promujących naukę języków obcych i kulturę krajów hiszpańskojęzycznych. Godziny pracy - zgodnie z planem lekcji 9h w tygodniu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: -wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie języka hiszpańskiego albo inne kwalifikacje przewidziane przepisami, uprawniające do nauczania języka hiszpańskiego w szkole ponadpodstawowej, kwalifikacje pedagogiczne / przygotowanie pedagogiczne potwierdzone właściwym dokumentem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV zawierające dane kontaktowe oraz informacje o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia; kopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie kierunkowe i przygotowanie pedagogiczne; kopie/skany dokumentów potwierdzających stopień awansu zawodowego - jeżeli dotyczy; opcjonalnie: krótki list motywacyjny, w którym osoba aplikująca opisze swój sposób pracy z młodzieżą i rozumienie dobrej szkoły. Na dalszym etapie procesu, przed nawiązaniem stosunku pracy, szkoła może poprosić o okazanie oryginałów dokumentów, złożenie wymaganych oświadczeń oraz przedłożenie dokumentów i danych niezbędnych do ustawowej weryfikacji niekaralności i ochrony małoletnich. Dokumenty prosimy przesyłać w formacie PDF na adres: sekretariat@zseh.olsztyn.eu. W tytule wiadomości prosimy wpisać: "Rekrutacja - język hiszpański". Rekrutacja jest prowadzona do czasu obsadzenia wakatu. Skontaktujemy się z wybranymi osobami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pra

Zakres obowiązków: -rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy, -obsługa klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu, -weryfikowanie dokumentów, -wprowadzanie niezbędnych informacji do bazy danych, -ustalanie uprawnień do świadczeń, -sporządzanie decyzji administracyjnych, -przygotowywanie i wydawanie zaświadczeń dla osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu, -przyjmowanie, kompletowanie, weryfikowanie i rejestracja oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz zezwoleń na pracę sezonową, -realizowanie postępowania administracyjnego z zakresu prowadzonych spraw Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie lub wyższe Wymagania niezbędne: - posiadanie obywatelstwa polskiego, - co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 1 rok na stanowisku administracyjnym, - dobra znajomość programów MS Word i MS Excel. Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia i Ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przepisów wykonawczych do ww. ustaw oraz Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, - doświadczenie w obsłudze klienta, - dyspozycyjność, - umiejętność współpracy w grupie, - znajomość języka angielskiego, - obsługa urządzeń biurowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie świadectw pracy, -oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, -oświadczenie o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, -oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, -CV i list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie i organizowanie pracy biblioteki szkolnej; - udostępnianie uczniom i pracownikom szkoły książek, podręczników oraz innych materiałów; - ewidencjonowanie, opracowywanie, zabezpieczanie i aktualizowanie księgozbioru; - prowadzenie wymaganej dokumentacji bibliotecznej; - organizowanie zakupu, wydawania i zwrotu podręczników szkolnych; - prowadzenie działań rozwijających zainteresowania czytelnicze uczniów; - organizowanie konkursów, akcji i wydarzeń promujących czytelnictwo; - udzielanie uczniom pomocy w korzystaniu ze źródeł informacji; - współpraca z nauczycielami, rodzicami oraz bibliotekami i instytucjami kultury; - dbanie o porządek, wyposażenie oraz właściwe funkcjonowanie biblioteki. Umowa o pracę na czas określony od 01.09.2026 r. do 31.08.2027 r. w godz. 7:00-15:00 (wg planu) w wymiarze 6/30 etatu tygodniowo. Kontakt z pracodawcą osobisty: 34-143 Jastrzębia, ul. Barska 134, telefoniczny: 33 876 33 95 lub mailowym: sekretariat@sp-jastrzebia.szkolna.net Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe magisterskie lub studia podyplomowe, kierunek: bibliotekarz; kwalifikacje do pracy na stanowisku nauczyciela bibliotekarza zgodnie z obowiązującymi przepisami; przygotowanie pedagogiczne; umiejętność organizacji pracy biblioteki szkolnej i prowadzenia jej dokumentacji, znajomość programów do obsługi biblioteki będzie dodatkowym atutem; odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy; umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą; komunikatywność oraz umiejętność współpracy z nauczycielami i rodzicami; mile widziane doświadczenie w zawodzie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV zawierające aktualne dane kontaktowe, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje, - dokument potwierdzający przygotowanie pedagogiczne, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia oraz stopień awansu zawodowego - jeśli dotyc

Zakres obowiązków: -nadzór inwestorki realizowany zgodnie z wymogami ustawy prawo budowlane -kontrola zgodności wykonywania robót budowlanych z harmonogramem rzeczowo-finansowym -opiniowanie umów i aneksów do umów -opiniowanie dokumentacji projektowej -sporządzanie kosztorysów inwestorskich -sporządzanie pism związanych z realizacją zadań inwestycyjnych -raportowanie przebiegu prac budowlanych -kontrolowanie i zatwierdzanie rozliczeń robót budowlanych -udział w odbiorach częściowych, technicznych, końcowych -udzał w przeglądach gwarancyjnych -przygotowywanie rozliczeń zakończonych zadań inwestycyjnych -wyjazdy w teren Szczegóły oferty: Godziny pracy:7-15 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe 3 lata -uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektroenergetycznych - co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami lub wykonywanie nadzoru inwestorskiego nad robotami w branży elektrycznej i teletechnicznej oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w kierowaniu robotami branży niskoprądowej, związanymi z systemami ochrony sygnalizacyjno-alarmowymi, - przynależność do właściwej izby samorządu zawodowego, potwierdzona zaświadczeniem wydanym przez tę izbę z określeniem terminu ważności, - umiejętność opracowywania kosztorysów inwestorskich, - umiejętność posługiwania się pakietem MS Office, - niekaralność. -przynależność do właściwej izby samorządu zawodowego, potwierdzona zaświadczeniem wydanym przez tę izbę określeniem terminu ważności -bardzo dobra znajmość zagadnień praw budowlanego -umiejętność pracy w krótkim reżimie czasowym -mile widziane uprawnienia budowlane drogowe bez ograniczeń Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -cv -list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: planowanie, koordynacja i nadzór nad pracami remontowymi, utrzymaniowymi oraz modernizacyjnymi w obiektach budowlanych, ocena stanu technicznego budynków i instalacji oraz przygotowywanie harmonogramów przeglądów, konserwacji i remontów, przygotowywanie zakresów prac, zapytań ofertowych oraz koordynacja usług realizowanych przez firmy zewnętrzne, prowadzenie dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej obiektów, w tym KOB, oraz nadzór nad terminową realizacją przeglądów, odbiór techniczny prac i opiniowanie dokumentacji pod kątem zgodności z przepisami, normami i wymaganiami Spółki, kontrola zgodności obiektów z wymaganiami prawa budowlanego, BHP i ppoż., udział we wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych oraz wsparcie mniej doświadczonych pracowników Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wyksztalcenia wyższego o profilu: budownictwo, inżynieria środowiska, energetyka, mechanika oraz pokrewnym,; Doświadczenie zawodowe2-3 lata, . znajomość prawa budowlanego, warunków technicznych budynków oraz przepisów BHP, ppoż. i ochrony środowiska, znajomość procesów budowlanych, remontowych, modernizacyjnych i utrzymaniowych, znajomość instalacji technicznych budynków, m.in. HVAC, elektrycznych, sanitarnych i ppoż., umiejętność diagnozowania usterek oraz oceny stanu technicznego infrastruktury, umiejętność przygotowywania dokumentacji przetargowej, przedmiarów, kosztorysów oraz zapytań ofertowych, doświadczenie w planowaniu, koordynacji, kontroli i odbiorze prac remontowych lub eksploatacyjnych, umiejętność prowadzenia dokumentacji technicznej, w tym KOB i protokołów przeglądów, umiejętność czytania i weryfikacji dokumentacji technicznej, projektowej, powykonawczej i eksploatacyjnej, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE