Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23818 Description du poste Intitulé du poste Rédacteur Technique F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Au sein de notre équipe d'une quarantaine d'experts passionnés par les nouvelles technologies et la data, vous contribuerez à l'édition des jobcards pour les flottes Airbus & Boeing d'Air France et de ses clients. Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés, notamment d'anciens mécaniciens avions et de membres du bureau technique avion ou moteur, ainsi que de nouveaux talents. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun partage ses connaissances et grandit. Rejoindre notre équipe, c'est une opportunité unique de contribuer à l'excellence aéronautique dans un environnement stimulant et moderne. Caractéristiques du poste : Horaires : administratifs Télétravail : possible Site : Aéroport CDG hangar H1 Environnement de travail : open space flex office Déplacements ponctuels vers d'autres sites, notamment à ORY. Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo Budget loisirs (CSE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Si vous êtes prêt à relever des défis et à évoluer avec nous, nous avons hâte de vous accueillir parmi nous ! Description de la mission Responsabilités : Créer et mettre à jour des cartes de travail (heures de main d'œuvre, outillage, approvisionnement, spécialité, conditions techniques, instructions) à partir de diverses sources telles que le manuel d'entretien, la politique d'entretien cabine, les modifications avion ou cabine, les révisions Aircraft Maintenance Manual (AMM) et les procédures métier. Impacts : Produire les documents supports à l'industrialisation (jobcards). Proposer des solutions d'amélioration ayant un impact sur la sécurité des vols et des personnes, l'efficacité économique et organisationnelle, et les temps d'immobilisation en production. Suivre la première application de documents techniques complexes. Traiter les révisions et customisations de l'Aircraft Maintenance Manual. Tenir compte des contraintes des sites de production en analysant le retour d'expérience pour adapter les cartes de travail. Actions RSE : Recyclage, tri, non gaspillage, utilisation d'engins électriques, nouvelles technologies consommant moins, exosquelette. Opportunités de développement : Possibilités d'évolution vers des activités bureau technique, supply chain, engineering Profil recherché ️ Formation : Titulaire d'un BAC+2/+3 en aéronautique de préférence ou GTE, MTEE ou GMP Une première expérience au sein d'un bureau technique ou d'un bureau d'étude serait appréciée. Compétences : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, dynamisme. Bonne maîtrise des outils informatiques et de l'anglais technique niveau 3 BRIGHT Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV  Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Pièce d'identité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement avec tests : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : * Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

technicien batiment erp H/F - EC22208 Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, l’agent aura en charge les missions suivantes : 1) Pilotage des consommations d’énergie et d’eau - Assurer le suivi des contrats de fourniture - Assurer le suivi des consommations & le pilotage énergétique : Repérer les anomalies (fuites, surchauffe, fonctionnement anormal) et déclencher des actions correctives. - Maîtriser les coûts et contrats : contrôler les factures (index, puissances, options, taxes), proposer des optimisations (abonnements, tarifs, regroupements, renégociation/groupement) et appuyer les marchés énergie/eau. - Déployer un plan de sobriété : actions rapides -s ... ux- (réglages CVC, consignes, horaires, veilles, eau), plan par bâtiment (priorités, planning, gains) et sensibilisation des agents/usagers. - Appuyer les projets de rénovation : participer aux diagnostics, aider à définir les besoins et objectifs de performance, puis suivre les résultats après travaux (mesure des gains, réglages). - Assurer reporting et financements : produire des bil ... iers (dépenses, consommations, économies) et contribuer aux dossiers d’aides/subventions et au suivi des indicateurs énergie-climat. 2) Suivi sécurité incendie, sûreté et accessibilité - Piloter la conformité sécurité incendie des ERP : tenir à jour les registres de sécurité, planifier/archiver les contrôles réglementaires, suivre les rapports (levée des réserves) et gérer les contrats de maintenance des équipements de sécurité. - Assurer le suivi accessibilité PMR : suivre les diagnostics et pl ... ions, monter et suivre les dossiers de travaux (cheminements, sanitaires, signalétique, accueil, etc.) et maintenir la documentation/attestations à jour. - Préparer commissions et dossiers administratifs : constituer les dossiers (registres, rapports, pl ... PV), suivre les avis et prescriptions des commissions et piloter la mise en conformité, en appui aux demandes d’autorisation travaux/aménagements (sécurité et accessibilité). - Conseiller auprès des élus et des services communaux pour toutes questions relatives à la sécurité des Etablissements Recevant du Public - Animer la prévention et la culture sécurité : formaliser les consignes (évacuation, issues, affichages), organiser les exercices d’évacuation (planning, comptes rendus, actions), sensibiliser les agents/responsables de site et contribuer à la sûreté (accès, fermetures, signalements, lien police municipale). - Contrôler et valider le volet sécurité/accessibilité des projets (pl ... choix techniques, implantation). - Assurer la conformité en fin de chantier : réception, levée des réserves, mise à jour des registres et des pl ... 3) Suivi amiante - Structurer la gestion documentaire amiante : recenser tous les bâtiments, centraliser les documents et tenir une base amiante par site (repérages, zones, matériaux, conclusions) avec un classement rigoureux (pl ... rapports, photos, PV, attestations). - Assurer le suivi des DTA : vérifier que chaque bâtiment dispose d’un DTA conforme et à jour, planifier les réévaluations, actualiser après travaux/sinistres/modifications, et diffuser l’information de façon maîtrisée aux responsables de site, maintenance et entreprises. - Assurer un travail de repérage amiante avant travaux (RAT/RAAT) : exiger un repérage avant toute intervention à risque, intégrer l’exigence d ... emandes/CCTP/commandes et s’assurer que les entreprises disposent des infos amiante et de procédures adaptées. - Gérer les après travaux: récupérer tous les justificatifs (bordereaux déchets, rapports, pl ... PV), Actualiser le suivi amiante : mettre à jour la base patrimoniale et le DTA avec l’état final (matériaux, zones traitées, photos). - Assurer la gestion des risques et non-conformités : sécuriser immédiatement en cas de suspicion (arrêt, balisage, information), piloter les suites (diagnostic, mesures conservatoires, retrait/encapsulage) et assurer la traçabilité jusqu’à la levée des écarts. - Assurer la sensibilisation et la coordination : former les équipes aux réflexes -stop/signalement-, organiser un circuit d’alerte clair, et coordonner les acteurs internes et externes (prévention/RH, responsables de sites, MOE, bureaux de contrôle). 4) Suivi de la qualité de l’air intérieur - Organiser le suivi QAI : structurer la démarche (référents, calendrier, procédures) et centraliser la documentation (pl ... ntilation, notices, maintenance, mesures, actions). - Piloter la ventilation : identifier les systèmes (naturelle, VMC, CTA-), planifier la maintenance (nettoyage bouches/entrées d’air, filtres, contrôles, équilibrage/débits) et vérifier l’adéquation entre occupation, débits et horaires de fonctionnement, notamment en période froide et en forte fréquentation. - Réaliser mesures & indicateurs : suivre quelques repères simples (CO-, température/humidité, sign

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Dans un contexte de forte accélération de notre agence de Lille, nous recherchons un Chargé de Recrutement pour jouer un rôle central dans le développement de l'activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec Gaétan, Directeur d'agence, avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l'agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : - Définir les priorités de recrutement avec l'équipe Business - Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive) - Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions) - Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers - Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc. - Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Profil recherché : Vos qualifications : - Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent) - Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN - Vous aimez chasser, convaincre, closer - Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front - Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : - 30k + variable déplafonné - Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes. - Des perspectives d'évolution très rapides - Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger - Prise en charge à 100% des transports en commun. - Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? - Un entretien visio ou en personne de 60 minutes, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group, - Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles. Elle recherche un Cadre de Santé (H/F) pour ses deux EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires, un EHPAD associatif, un Infirmier Coordinateur / Cadre de Santé H/F. Véritable pilier de l'organisation des soins, vous intervenez en lien direct avec la Direction et le Médecin Coordonnateur. Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des accompagnements, tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun. Pilotage et organisation de l'activité de soins - Vous assurez une organisation fluide et efficiente de l'activité paramédicale : - Vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'ensemble de l'activité de soins - Vous élaborez et gérez les plannings dans le respect de la réglementation et de la continuité des soins - Vous ajustez les effectifs en fonction des besoins (remplacements, CDD, intérim) dans le respect des budgets - Vous veillez à l'optimisation des ressources humaines et matérielles - Vous supervisez la qualité des transmissions et la tenue rigoureuse des dossiers de soins - Vous garantissez la bonne gestion des stocks, du matériel médical et des circuits réglementaires (médicaments, linge, déchets) - Votre action permet d'assurer un accompagnement sécurisé, structuré et cohérent pour chaque résident. Garantie de la qualité, de la sécurité et de la conformité Acteur central de la démarche qualité, vous : - Veillez à l'application des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles - Sensibilisez les équipes à la gestion des risques - Analysez les événements indésirables et pilotez les actions correctives - Contribuez à la mise à jour des procédures en lien avec les évolutions réglementaires - Préparez, organisez et animez les instances qualité (COPIL, commissions internes) - Suivez les indicateurs et tableaux de bord liés à la performance et à la qualité des soins - Vous inscrivez l'établissement dans une dynamique d'amélioration continue. Management et accompagnement des équipes Manager de proximité, vous fédérez les équipes paramédicales et hôtelières autour de valeurs communes : - Vous recrutez, intégrez et accompagnez les nouveaux collaborateurs - Vous organisez et répartissez le travail selon les compétences de chacun - Vous réalisez les entretiens annuels et professionnels - Vous identifiez les besoins en formation et favorisez le développement des compétences - Vous assurez un appui technique et un soutien dans les situations complexes - ...

RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au groupe d' Installation Générale d'un des bâtiments de l'ilot Nucléaire chez notre client à Lyon, vous interviendrez sur un projet de Nouveau Nucléaire. En lien avec toutes les disciplines d'installation générale (Génie civil / HVAC / Piping / Charpentes / Equipements / Elec) et une vision intégratrice (gestion des clash, intégration des modifications en cours de projet, facteur humain, requis de sûreté). Vos missions principales : • Assurer l'intégration de la discipline HVAC dans la maquette 3D et garantir la cohérence 1D / 2D / 3D / PLM, • Analyser les données d'entrée techniques, identifier les points ouverts et proposer des solutions adaptées, • Piloter et suivre la résolution des points ouverts en lien avec les différentes disciplines, et tenir à jour le registre associé, • Réaliser des études de faisabilité (2D / 3D simplifiées) pour les points techniques complexes, • Préparer, planifier et encadrer les activités confiées aux projeteurs, avec un accompagnement du bureau d'études lors de la modélisation 3D, • Valider la qualité et la conformité de la maquette 3D selon les règles métier et les exigences projet, • Préparer et animer les revues de conception et de validation (1D/3D, 2D/3D), • Restituer l'avancement et les résultats des études auprès des responsables concernés, • Rédiger les notes techniques, comptes rendus et rapports de maturité liés aux études d'installation. Des interfaces fortes sont à prévoir avec les entités ci-dessous : • Référents de domaine et équipe transverse bâtiment, • Pilotes d'installation bâtiment, • Bureau d'Études Intégré, • Équipes de conception systèmes (données d'entrée), • Planificateur projet bâtiment, • Interfaces produits HVAC (NGS, NIV, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Ingénieur (Bac+5) à dominante Installation Générale, vous justifiez d'une expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'installation générale, avec une spécialisation HVAC/CVC. Vous possédez une solide culture technique multi métiers, vous permettant d'interagir efficacement avec les différentes disciplines (piping, structures, électricité, systèmes, etc.) et de contribuer activement aux arbitrages techniques. À l'aise dans des environnements projets complexes, vous êtes capable d'analyser des données d'entrée, d'identifier des points ouverts et de proposer des solutions techniques pertinentes. Votre maîtrise des environnements 2D/3D et des processus de conception collaborative (maquette numérique, revues de conception, PLM) vous permet d'assurer la cohérence et la qualité des études d'intégration. Vous avez également : • Une excellente communication, • De fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, • Une grande rigueur et autonomie. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, primes de participation et d'intéressement, paniers repas 10,30€ net par jour, prise en charge de 75% des transports en commun, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de Recrutement : • Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-DL1 #SOM

POSTE : Regional Account Manager- Vertical Market Datacenters H/F DESCRIPTION : Chez Siemens Smart Infrastructure, nous transformons la manière dont les bâtiments et les réseaux consomment, produisent et interagissent avec l'énergie. En connectant les systèmes d'énergie et de bâtiment, nous créons des environnements intelligents, durables et résilients. Présents partout où les villes se modernisent, où les infrastructures s'optimisent et où les entreprises accélèrent leur transition énergétique, nous nous appuyons sur l'innovation pour bâtir un avenir meilleur. Notre mission ? Allier technologie de pointe et ingéniosité humaine pour connecter le monde réel au monde virtuel afin créer des environnements intelligents, durables et responsables. Nous intervenons à tous les niveaux, Produits physiques, composants et systèmes et Solutions, Maintenance et services numériques connectés basés sur le cloud. Notre portefeuille couvre : Contrôle, protection et automatisation des réseaux - Distribution électrique moyenne et basse tension - Automatisation des bâtiments, sécurité incendie et sûreté - Contrôle CVC et solutions d'efficacité énergétique - Pilotage intelligent et solutions digitales / IoT aidée par l'IA. Votre rôle ? Vous jouez un rôle clé dans la croissance de notre activité : vous pilotez une stratégie de comptes verticale sectorielle ambitieuse, vous ouvrez des portes, consolidez des partenariats et apportez des solutions concrètes aux enjeux énergétiques et technologiques de nos clients du secteur Data Centers. Vous êtes passionné(e) par l'innovation et motivé(e) par les défis de la digitalisation et de l'Intelligence Artificielle : Concevoir des data centers durables, décarbonés et résilients, grâce à des technologies de pointe sur un marché en pleine croissance vous tente ? Rejoignez-nous ! Participez à la création de Data Centers performants et sobres énergétiquement, intégrés dans des bâtiments efficaces ou des solutions modulaires innovantes telles que les E-Houses et les Skids. Ensemble, construisons pour façonner l'avenir des Data Centers de demain ! Votre mission en tant que Responsable Grands comptes, rattaché directement au Responsable des ventes du Vertical market Data Center de SI, et de : - Vous construisez et portez la stratégie commerciale de vos comptes du secteur vertical, main dans la main avec la direction du Vertical Market France et les équipes internationales Corporate. - Vous partez à la rencontre des clients et acteurs clés de votre écosystème, apprenez à connaître leurs enjeux et nouez avec eux des relations durables, fondées sur la confiance. Vous développez l'activité en anticipant les besoins de vos clients et en leur proposant des solutions personnalisées, utiles et concrètes. Vous accompagnez les comptes stratégiques dans leur développement, avec une approche sur-mesure, centrée sur la création de valeur. - Vous pilotez le budget d'entrée de commandes de vos comptes avec rigueur, suivez les indicateurs de performance et partagez les résultats avec transparence. - Vous donnez du rythme au développement de votre portefeuille en alimentant et en suivant un pipeline d'opportunités solide et structuré. - Avec les équipes techniques, marketing et commerciales, vous co-construisez des projets innovants en mettant vos expertises en synergie en tirant parti de la force collective que Siemens peut offrir pour fournir des solutions différenciantes et optimisées. - Vous animez et enrichissez l'écosystème de votre secteur (partenaires, bureaux d'études, développeurs, investisseurs), en facilitant les connexions et en encourageant les idées neuves. - Vous contribuez à la montée en compétences des équipes commerciales, en partageant votre vision, vos connaissances métier et vos bonnes pratiques. - Vous assurez de garder la satisfaction de nos clients au coeur de vos actions quotidiennes Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible et sera rattaché à l'un de nos sites en région parisienne (La Défense, Vélizy) Vos atouts pour réussir : - Vous êtes titulaire d'un diplôme ingénieur ou master (de préférence en génie électrique) - Minimum 5 ans d'expériences dans la vente et le développement de comptes, idéalement dans les secteurs du Datacenter y disposez d'un réseau actif en France - Une bonne connaissance technique des équipements courant forts ou faibles (ie protection incendie, distribution électrique, automatisation, informatique ou secteurs connexes) et d'une expérience en technologie de sous-stations conteneurisées (E-House) serait un plus, - Vous alliez vision stratégique, sens du business et capacité à exécuter. - Vous êtes reconnu·e pour votre leadersh

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant qu'ingénieur(e) calcul de structures, vous interviendrez sur le dimensionnement des structures de grands ouvrages pour l'industrie, l'énergie, les transports et le tertiaire et vous aurez l'opportunité de : • Planifier et coordonner les travaux de montage des structures métalliques sur le chantier en respectant le planning et les contraintes de sécurité. • Superviser les équipes chargées de l'installation, de l'assemblage et du soudage des éléments structurels. • Analyser les plans d'exécution et s'assurer de leur conformité avec les spécifications techniques et les normes de construction. • Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires pour le chantier, en collaboration avec les services d'achat et de logistique. • Vérifier la qualité des travaux réalisés sur site, en procédant à des inspections régulières et en s'assurant du respect des tolérances dimensionnelles. • Identifier et résoudre les problèmes techniques ou logistiques qui pourraient survenir lors des travaux. • Assurer la communication avec les différents intervenants du projet (clients, architectes, bureaux d'études, sous-traitants, etc.) pour garantir l'avancement harmonieux des travaux. • Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les normes environnementales sur le chantier. • Tenir à jour les documents de suivi de chantier, tels que les rapports d'avancement, les relevés de métrés, et les comptes-rendus de réunions. • Participer à la réception des travaux en vérifiant leur conformité avec les exigences du projet et en élaborant les dossiers de fin de chantier. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en génie civil ou génie des structures, vous disposez d'une expérience significative dans le calcul de structures, vous maîtrisez les logiciels de modélisation et de calcul de structures, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

Nous sommes fiers de recruter pour une plateforme digitale leader en Europe dans l'univers du cadeau, de l'émotion et du partage. Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une entreprise internationale à taille humaine où authenticité et engagement sont de fortes valeurs. Leur ambition est d'offrir à leurs clients, partenaires et collaborateurs une expérience mémorable, en plaçant l'humain et l'innovation au coeur de leur démarche. Pour mieux les connaître, on retient : L'expertise digitale et e-commerce : technologie, performance et innovation guident leur approche « test & learn » pour améliorer en continu l'expérience client. La proximité avec leurs partenaires : un réseau solide et engagé qu'ils accompagnent au quotidien, avec une connaissance fine de leurs métiers. Une offre qui suscite l'émotion : chaque collection est pensée pour marquer les moments importants de la vie, avec sens, élégance et créativité. Le poste : Description Pour renforcer cette belle équipe et venir en appui du périmètre France, nous recrutons actuellement un Responsable Comptable & Fiscal France H/F basé au sein de leur siège à Lyon 6e. Vous serez rattaché(e) à la responsable comptable groupe, vous êtes chargé(e) de superviser la comptabilité de 3 entités juridiques Françaises distinctes avec l'appui d'une équipe de 6 personnes. Missions Management d'équipe et collaboration - Animer et superviser l'équipe comptable : plannings, revue des travaux, montée en compétence. - Favoriser la collaboration transverse avec les autres départements pour une cohérence optimale. - Instaurer une culture de l'amélioration continue : identification des axes de progrès, automatisation des tâches répétitives, cultiver l'adhésion aux nouveaux outils et nouvelles méthodes. Pilotage des clôtures et optimisation des processus - Garantir la production des clôtures mensuelles (calendrier formalisé, documentation des cycles : fournisseurs, partenaires, clients, comptabilité générale, litiges). Supervision des opérations comptables et fiscales - Assurer la rigueur des traitements quotidiens (écritures, immobilisations, amortissements, lettrage). - Piloter les déclarations fiscales et sociales (TVA, CVAE, IS, etc.) et l'intégration fiscale du groupe. - Être l'interlocuteur privilégié des organismes de contrôle (DIRECCTE, URSSAF, Impôts). Production des états financiers et relations externes - Superviser l'arrêté annuel des comptes (bilan, compte de résultat, annexes) et les liasses fiscales. - Coordonner les échanges avec les partenaires externes (commissaires aux comptes, conseils fiscaux). Gestion des paiements et comptabilité analytique - Piloter les paiements fournisseurs dans le respect des délais et de la gouvernance interne. - Maintenir la comptabilité analytique en lien avec le contrôle de gestion. Package - 55-60keuros annuel brut ; statut cadre forfait 217 jours + RTT - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ; - Un accord de participation représentant 18% à 20% de la rémunération annuelle brut ; - Tickets Restaurant (9euros) ; - Prise en charge des frais de transport en commun ; - 2 options de mutuelle ; - CSE (chèques vacances, événements réguliers). Les plus - Environnement dynamique : Participation à un projet de transformation européenne, source de challenges stimulants et d'opportunités de croissance rapide. - Cadre de travail : Locaux modernes et conviviaux en plein coeur de Lyon, avec un roof-top verdoyant pour des pauses inspirantes. - Avantages sociaux : Épargne salariale avantageuse, assurance santé étendue (couverture des conjoints et enfants sans frais). - Flexibilité : politique de télétravail généreuse (jusqu'à 2 jours par semaine), idéale pour concilier vie professionnelle et personnelle. L'avis de notre expert Olivier GONNET Contribuer à une marque emblématique et leader sur son marché, alliant savoir-faire traditionnel et innovation digitale. Vous évoluerez dans un environnement où l'humain, l'authenticité et la création de liens sont au coeur de l'activité. Une opportunité de donner du sens à votre expertise en soutenant une économie dynamique et créative, où chaque mission contribue à un projet collectif porteur de valeurs fortes. Profil recherché : - Diplômé d'une formation comptable Bac +4/5, vous avez une expérience d'au moins 8 ans à un poste similaire. - Vous avez une très bonne maîtrise des techniques comptables sociales en normes française et une forte appétence au management. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre excellent relationnel. Vous savez prendre des initiatives et être curieux(se), vous avez le sens des responsabilités, de la confidentialité et vous appréciez le management et le travail en équipe. - Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant d'interagir avec les filiales (à l'écrit principalement) REF: EFV/2023

Rattachement au Siège situé à Montrouge (92) Poste Basé à Lyon (69) - Déplacements sur le périmètre Auvergne-Rhône-Alpes Date d'embauche: 02/01/2026 Rejoignez une mission d'intérêt général En tant que Responsable régional sécurité et maintenance immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de vie et la sécurité des résidents et professionnels. Vous interviendrez sur un périmètre d'établissements médico-sociaux et sanitaires afin de garantir le bon fonctionnement des installations techniques, la conformité réglementaire, et piloterez la stratégie énergétique en lien avec la Fondation Partage et Vie. La Fondation Partage et Vie, reconnue d'utilité publique, gère 136 établissements médico-sociaux et sanitaires à but non lucratif. Elle agit au quotidien contre la perte d'autonomie liée à l'âge, au handicap ou à la maladie. Au plus près du terrain, vous accompagnerez les directeurs d'établissement et les agents de maintenance, et superviserez l'ensemble des opérations de maintenance, sécurité et performance énergétique. Vous interviendrez régulièrement sur les sites pour vous assurer de la conformité réglementaire, de la fiabilité des équipements et du bon déroulement des travaux, y compris ceux réalisés par les bailleurs. Etre Responsable régional sécurité et maintenance immobilière chez Partage et Vie, c'est être notamment chargé de/des/du: La sécurité et la sûreté (avec l'appui du référent sécurité sureté) - Mettre en œuvre la stratégie des sites en matière de sécurité et de sûreté élaborée en coordination avec le directeur d'établissement et le responsable de pôle Exploitation, Maintenance et Sécurité ; - Contrôler l'ensemble des activités de sécurité et de sûreté des sites, dans le respect de la réglementation et des normes (sécurité incendie, lutte contre les légionnelles, vérifications et maintenances périodiques réglementaires, mises en conformités, etc.), sous la supervision des directeurs du territoire ; - S'assurer de la mise en place et du suivi des formations nécessaires des équipes (sécurité incendie, évacuation, sureté, carnet sanitaire, etc.) ; - S'assurer de la mise en place, de la mise à jour et du suivi des plans de prévention des sites en lien avec les prestataires - Préparer et participer aux visites périodiques des commissions de sécurité ; - S'assurer de la levée des prescriptions des commissions de sécurité. La maintenance immobilière (avec l'appui du référent maintenance immobilière) - Contrôler la maintenance des installations techniques prévue par les contrats cadres ou locaux ; - Identifier les prestataires et fournisseurs régionaux pour les opérations de maintenance hors contrat cadre avec les directeurs et agents de maintenances ; - Contrôler les activités des responsables de maintenance des sites ; rendre compte aux directeurs d'établissements ; - Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ; - Accompagner les directeurs d'établissements dans la gestion des sinistres (mode dégradé, travaux, déclarations d'assurance, etc.) ; - Assister la direction en matière d'évaluation des compétences techniques requises dans le recrutement de responsables de maintenance ; - Assurer l'administration de la GMAO (en cours de déploiement) pour le suivi de la maintenance et des obligations réglementaires. Opérations de travaux (avec l'appui du référent travaux / gestion immobilière) - Participer aux réunions annuelles avec les bailleurs ; - Participer à l'élaboration et au suivi des plans quinquennaux des travaux (PQT) ; - Participer à l'élaboration et au suivi des plans pluriannuels d'investissements (PPI) ; - Travaux d'un montant inférieur à 500 k€ : Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ; - Travaux d'un montant supérieur à 500 k€ : Etre un appui technique ponctuel des RAI (responsable des affaires immobilières). Management de l'énergie et de l'eau (avec l'appui des référents énergie et CVC) - Mettre en œuvre de la stratégie énergétique : o Déploiement de la stratégie définie avec les directeurs d'établissement et le responsable du pôle Exploitation - Transition énergétique et environnementale ; o Garantie du respect des obligations réglementaires : décret tertiaire (déclarations OPERAT, plan d'actions de performance énergétique, atteinte des cibles.). - Assurer le suivi des consommations et pilotage : o Suivi des consommations des établissements à l'aide de la plateforme de suivi énergétique ; o Détection des dérives et proposition d'actions correctives ; o Élaboration et déploiement des plans de comptage ; o Optimisation

Do you thrive where deep science meets real-world manufacturing – taking ideas from lab concept to scientifically validated solutions for cutting tools? Then this is your next step! Why Sandvik Coromant? This role sits at the core of our materials and surface engineering passion, where hard coatings deposited by Chemical Vapor Deposition help shape the next generation of metal cutting solutions through increased performance and productivity. We offer you: Hands-on work with advanced R&D equipment in a highly skilled environment. To make a visible impact by designing, developing, and validating coating materials and processes that move into production. The chance to be part of a global innovative-driven company culture that values inclusion, collaboration, and continuous learning. Your mission You play a key role in advancing our scientific and technological foundation in CVD coating science. Your focus is to generate new understanding, concepts, and capabilities while ensuring that promising ideas are scientifically matured and technically prepared for industrial application. By applying fundamental knowledge such as growth kinetics, phase formation, and microstructure evolution, you contribute to R&D decision-making and support the transfer of innovation into production. You collaborate closely across functions and/or with external partners in knowledge and product development projects, spanning multiple technology and manufacturing readiness levels, contributing to long‑term capability building. Included in your responsibilities: Lead and execute CVD‑focused R&D initiatives, translating hypotheses into validated, production‑relevant coating processes. Design structured experimental programs and apply data‑driven analysis to link process parameters, microstructure, and functional properties. Plan and conduct laboratory and pilot‑scale experimental campaigns, including advanced coating characterization when needed. Develop scientifically grounded process concepts to support industrialization, scalability, and long‑term process robustness. Document, communicate, and share results through high‑quality technical reports, presentations, and knowledge transfer. Contribute to intellectual property through invention disclosures and patent‑related activities. Location and flexibility The location for this position is Västberga, Stockholm where you’re a present and interactive colleague. Some travel is included in your work, linked among others to production trials and close collaboration with our manufacturing site in Gimo. Your profile You have a strong foundation in materials and coating science and the ability to turn technical innovation into scalable, industrially relevant solutions. You bring: A PhD or master’s degree in Materials Science, Chemical Engineering, Physics or a related field. A solid background from production-related environments (production technology or working close to manufacturing) is highly beneficial Hands-on experience with CVD equipment, processes, and hard coatings materials, as well as related characterization methods (e.g. SEM, XRD, EDS) and data interpretation. The ability to formulate research questions, design experiments, and work analytically in complex environments Strong communication and project management skills and the ability to collaborate across disciplines. Professional fluency in English, knowledge of Swedish is a plus. You work in a structured and analytical manner, combining curiosity with rigor. You’re comfortable navigating uncertainty, prioritizing learning where knowledge gaps exist, and building shared understanding across disciplines. You naturally coach others by sharing best practices and guiding scientific thinking and experimentation. Some words about us We are a specialized CVD R&D team working at the intersection of materials science, coating technology, and advanced characterization. The environment is collaborative and knowledge‑driven, with a strong focus on scientific rigor, hands‑on problem solving. Our purpose is developing next‑generation coating technologies with industrial relevance. Our culture Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Contact information Are you curious to know more about this position? Please contact Emmanuelle Göthelid, hiring manager, at +46 (0)70-616 68 36 We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contact in that matter. Union contacts (Sweden): Magnus K Berglund, Unionen, +46 (0)70-616 23 32 Ernesto Coronel, Akademikerföreningen, +46 (0)70-263 03 18 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström How to apply We have an ongoing selection process in this recruitment and ask you to send your application as soon as possible and no later than April 1st, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0089403. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com