Find et job
Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet.
Night shift operator
We are looking for new employees for the night shift at our machine factory.
You should enjoy a job with varying tasks and be eager to learn new things as well as be ready for development.
You must be at least 18 years old.
It is not a requirement that you have previous experience working at a machine factory, as long as you are willing to learn. You will receive thorough on-the-job training and a training course in working with cranes.
THE WORK TASKS INCLUDE, AMONG OTHER THINGS:
• Operating manual or automated machining machines (cutting processes)
• Assembly of components
• Packing items
• Quality control
• Cleaning production machines
• Operating a small crane
• Other ad-hoc tasks
At BIRN, we have an informal tone, but we place high importance on safety and quality.
WE ARE LOOKING FOR SOMEONE WHO:
• Is adaptable and flexible
• Knows how to use tools or is willing to learn
• Can take initiative to solve tasks and has personal drive
• Has knowledge of LEAN or is willing to learn it
WHAT CAN BIRN OFFER?
• Safety shoes provided on the first day of work. Work clothes provided after 4 weeks
• Cafeteria with new delicious meals every day (self-paid for all employees)
• Employment according to collective agreement
• Pension and health insurance after 2 and 3 months of employment, respectively
WORKING HOURS:
• Night shift: Sunday to Thursday 23:25-07:05
APPLICATION DEADLINE:
• March 11. 2026 - You will be contacted thereafter.
Please note! Due to GDPR regulations, we only process and respond to applications received through our recruitment system. CVs/applications sent via email will not be answered.
ABOUT THE COMPANY
BIRN in Holstebro is the headquarters of one of Northern Europe's largest foundry groups. In addition to two subsidiaries in Denmark, the group also has companies in Sweden, Germany, and Italy.
We are a "one-stop shop" for delivering highly refined cast iron components to, among others, industrial hydraulics, machine elements, and the truck industry. At the factory in Holstebro, we have the expertise and capacity to cast, process, and surface-treat products for our customers, including Grundfos, Scania, and Volvo.
The group employs about 800 people, with around 500 in Holstebro. Most of the production is sold to the European market.
At BIRN, we see sustainability as an essential driving force in ensuring our business's future success. Together with our customers, partners, and employees, we want to take even more responsibility for the world around us. And we are already taking responsibility. The circular mindset is deeply embedded in everything we do - for example, our cast iron consists of 86 percent recycled material.
Our DNA comes from our passionate employees who work together across the group as one team. As a company and as individuals, we act responsibly and with integrity in both words and actions.
Do you see yourself in the above position? Then you are probably our new colleague.
We look forward to hearing from you.
Le département aménagement du territoire (DAT) a pour objectif d'assurer une répartition équilibrée des ressources, des activités et des hommes dans l'espace, afin de préserver durablement l'ensemble du territoire communal comme lieu de vie et d'activité.
Le DAT regroupe les services Rénovation urbaine, Planification, Urbanisme, Logement, Développement durable (Agenda 21 et Environnement) et Gestion du Territoire (Propreté publique et Espaces verts).
Au sein de ce service Gestion du Territoire et sous la responsabilité du chef de service espaces verts (N+1) vous contribuez quotidiennement à la création, l'embellissement et l'entretien des espaces verts dans la commune, afin d'en faire un endroit agréable à vivre.
TACHES
- Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts :
- Préparer les sols
- Planter des arbres, arbustes, fleurs et semer du gazon
- Tailler, élaguer arbres et arbustes
- Tondre les pelouses
- Entretenir les espaces verts et les espaces canins, y compris enlever des mauvaises herbes, les fleurs fanées, bécher, débroussailler, biner
- Entretien des étangs et des berges, pièces d'eau
- Arroser
- Nettoyer :
- Ramasser les déchets
- Saler et déblayer la neige
- Autres :
- Entretenir et veiller au bon fonctionnement des machines, y compris les véhicules, et du matériel nécessaire à l'équipe dans le respect des normes de sécurité
- Utiliser des alternatives aux méthodes de lutte chimique
- Toute autre tâche utile au bon fonctionnement du service
COMPETENCES TECHNIQUES
- Diplôme de certificat de qualification de septième année d'Arboriste-Grimpeur élagueur (niveau C)
OU
- Diplôme du 2ème degré secondaire de technicien.ne en horticulture, ouvrier.ère qualifié.e en horticulture, horticulteur.rice spécialisé.e en aménagement de parcs et jardins ou similaire avec certifications de grimpeur-élagueur (niveau D)
Les candidats qui ont obtenu le diplôme exigé dans un pays autre que la Belgique peuvent participer sous réserve à la procédure de sélection. Ils sont tenus de fournir avant la date limite d'inscription la preuve qu'ils ont demandé une attestation d'équivalence. L'attestation d'équivalence doit être produite au plus tard au moment de l'entrée en service.
- Permis de conduire C / BE
- Maîtriser les techniques de taille raisonnée et de réduction adaptées à la physiologie des différentes essences d'arbres
- Être capable de réaliser un diagnostic de base sur la santé structurelle de l'arbre (maladies, défauts)
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Agir avec intégrité et professionnalisme
- Coopérer
- Travailler orienté résultat
- Structurer son travail
- S'adapter
- Faire preuve de créativité
- Mettre un point d'honneur à votre sécurité et celle de vos collègues
DIVERS
- Possibilité de travail le week-end
- Port de vêtements de travail et d'EPI
- Contrat à durée indéterminée temps-plein (37h30 par semaine)
- Horaire fixe (de 7h30 à 15h30)
- Traitement :
- Si diplôme du second degré : Echelle barémique de niveau D1 de la Charte Sociale (2.486,95 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
- Si qualification d'une 7ème année : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale (2.567,03 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
- Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé.
- Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
- Abonnement STIB offert
- Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
- 2ème pilier de pension
- Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
- Journées team building
- Titre repas 6,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur)