europass

Find et job

Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet. 

Resultater
Viser 250882 Resultater

Sort by
Aktivitetsledare för roliga gruppaktiviteter
Aktivitet & Event i Norden AB
Sweden, GÖTEBORG
Du tycker det är kul att tala och prestera inför såväl små som stora grupper och har inget emot att bjuda på dig själv. Viktigt att du samtidigt har ett tydligt fokus på gästerna, du är där för deras skull med ett mål att skapa en annorlunda och rolig upplevelse för dem. Din positiva och entusiastiska personlighet smittar av sig på människor runt dig. Du förstår att arbetet fungerar bäst när du har koll på allt och är inte rädd för att hugga i där det behövs. Skriv en kort presentation om dig själv där ålder och bostadsort framgår och bifoga bild. Berätta även om du kan något av följande: (OBS! Ej krav!) - Sjunga eller spela instrument - Videoredigering - Skådespelare Detta är bra för oss att veta för att se om du passar särskilt bra för en specifik aktivitet. Inget av dessa är alltså något krav. Vill du jobba extra som aktivitetsledare? Vi söker nu fler aktivtetsledare till vårt glada team på västkusten! Arbetsuppgifter: Du kommer att leda rolig, kluriga och spännande gruppaktiviteter för sällskap på mellan 8-500 personer. Under 3-5 timmar så ansvarar du, själv eller tillsammans med fler aktivitetsledare, för genomförandet av arrangemanget på plats. Du ser till att allt kring aktiviteten flyter på och att alla deltagare trivs och har roligt. Vi erbjuder flera olika aktiviteter, vilket gör att arbetsuppgifterna varierar mycket. Ett perfekt extrajobb för dig som studerar, driver eget företag eller jobbar projektbaserat. Du kommer leda och utföra ca 3-5 event i månaden, oftast kvällstid. Under sommaren behöver du arbeta ett par lördagar / månad (dagtid). Tillträde omgående. De flesta aktiviteterna sker centralt i Göteborg. Ibland är vi på slott eller konferensanläggningar en bit utanför städerna, vilket gör att körkort är ett plus. Vi har företagsbil som då används. Timlön: 140:-/h +12% semesterersättning Intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Activity skapar och levererar aktiviteter för över 10 000 personer varje år. Vi är verksamma i Malmö, Göteborg och Stockholm, men anordnar även våra aktiviteter på många andra orter. Alla aktiviteter tas fram och utförs av vår egna personal, vilket gör att vi kan kvalitetssäkra våra produkter samt hålla ett konkurrenskraftigt pris. Vi består av ett gäng glada, entusiastiska, och hungriga killar & tjejer som brinner för event!
Operator wózka widłowego (K/M/N)
"KH - KIPPER" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Wykonywanie czynności za i rozładunkowych. Transport materiałów i gotowych wyrobów. Współpraca z innymi działami. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: Aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych - warunek konieczny. Doświadczenie w obsłudze wózków widłowych. Rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Dobra organizacja pracy i dyspozycyjność. Zaangażowanie, konsekwencja. Umiejętność pracy w zespole. Oferujemy: Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania wiedzy; Benefity ( bonusy i premie); Pakiet świadczeń socjalnych: wczasy pod gruszą, wycieczki, dopłaty do świąt, imprezy integracyjne. Wymagania: Gwarantujemy stałe zatrudnienie w dobrze prosperującej firmie w branży motoryzacyjnej. Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie CV na adres: praca@kh-kipper.pl wpisując w temacie wiadomości: Operator wózka Kajetanów. Kontakt telefoniczny: 501 180 259 W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych naborach prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych następującej klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach pracowników prowadzonych przez KH-Kipper sp. z o.o. Kajetanów 130, 26-050 Zagnańsk, przez okres najbliższych 9 miesięcy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Asystent/asystentka nauczyciela w szkole
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: - wsparcie nauczyciela w pracy wychowawczo - dydaktycznej i opiekuńczej - opieka nad uczniami podczas spacerów, wycieczek, zajęć i zabaw na powietrzu - bezpośrednie wsparcie uczniów w codziennych czynnościach - czuwanie nad bezpieczeństwem uczniów oraz zapewnienie dobrych warunków pobytu uczniów w placówce Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie branżowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: chęć wspierania dzieci w ich codziennym rozwoju - konieczne; cierpliwość - konieczne; ciepłe i życzliwe podejście do dzieci - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; kreatywność - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Mile widziane soby, które posiadają dodatkowe talenty i zainteresowania, takie jak: malowanie i zajęcia plastyczne, śpiew i aktywności muzyczne, taniec oraz zajęcia ruchowe. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku, preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym. Praca pomiędzy godzinami: 7.30-16.30. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
asystent/asystentka nauczyciela w szkole
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: - wsparcie nauczyciela w pracy wychowawczo - dydaktycznej i opiekuńczej - opieka nad uczniami podczas spacerów, wycieczek, zajęć i zabaw na powietrzu - bezpośrednie wsparcie uczniów w codziennych czynnościach - czuwanie nad bezpieczeństwem uczniów oraz zapewnienie dobrych warunków pobytu uczniów w placówce Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; średnie zawodowe - pożądane; średnie branżowe - pożądane - umiejętności: odpowiedzialność - konieczne; praca w zespole - konieczne; cierpliwość - konieczne; chęć wspierania dzieci w ich codziennym rozwoju - konieczne; kreatywność - konieczne; ciepłe i życzliwe podejście do dzieci - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Mile widziane soby, które posiadają dodatkowe talenty i zainteresowania, takie jak: malowanie i zajęcia plastyczne, śpiew i aktywności muzyczne, taniec oraz zajęcia ruchowe. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku, preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym. Pierwsza umowa na 12 m-cy. Praca pomiędzy godzinami: 7.30-16.30. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Chełmie ul. Wojsławicka 7 KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Pracownik Pracowniczka ds. prac porządkowych
POMORSKIE HURTOWE CENTRUM ROLNO-SPOŻYWCZE SPÓŁKA AKCYJNA
Poland
Zakres obowiązków: Wykonywanie prac porządkowych na terenie spółki, sprzątanie hal oraz terenów przyległych, odśnieżanie terenu w sezonie zimowym, w zależności od warunków atmosferycznych, segregacja i przygotowanie odpadów do transportu, wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, związanych z utrzymaniem porządku na terenie spółki. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z obowiązującym harmonogramem czasu pracy, w godzinach mieszczących się w przedziale od 7:00 do 20:00, z zachowaniem norm i zasad wynikających z Kodeksu pracy. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - pożądane - pozostałe: umiejętność pracy w zespole,samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, zaangażowanie, komunikatywność, punktualność, sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dobrowolna: Wyrażam również dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumencie aplikacyjnym (CV) dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych organizowanych przez firmę Pomorskie Hurtowe Centrum Rolno-Spożywcze S.A. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Wodnika 50, w tym również na inne stanowiska. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Kucharz K/M
Szpital Specjalistyczny im. Edmunda Biernackiego w Mielcu
Poland
Zakres obowiązków: -Przestrzeganie zasad higieny oraz systemu HACCP, -Przygotowywanie posiłków na oddziały szpitalne zgodnie z obowiązującymi w Szpitalu normami, -Dbanie o należyte wykorzystywanie produktów oraz odpowiednie ich przechowywanie. -Dbanie o porządek miejsca pracy i całej kuchni szpitalnej. -Rzetelne wykonywanie poleceń szefa kuchni oraz kierownika kuchni szpitalnej. Praca w godzinach: 5:30 17:30 wg ustalonego grafiku Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: gastronomiczne - konieczne - pozostałe: -Wykształcenie minimum zawodowe (preferowane kierunkowe), -preferowane doświadczenie w pracy w gastronomii, -preferowana umiejętność planowania i organizacji pracy, -komunikatywność, umiejętność pracy z zespołem, -posiadanie aktualnej książeczki sanitarno-epidemiologicznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o przesłanie CV na adres mailowy: sekretariat@szpital.mielec.pl Dokumenty aplikacyjne tj. CV, list motywacyjny powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Nauczyciel matematyki i fizyki (k/m)
SAMODZIELNE KOŁO TERENOWE NR 191 SPOŁECZNEGO TOWARZYSTWA OŚWIATOWEGO
Poland
Zakres obowiązków: Nauczanie matematyki (5 godz.) i fizyki (6 godz.) w małej, kameralnej szkole, w której łącznie uczy się około 200 dzieci (w kl.0-8), a klasy liczą 18-19 uczniów. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach ustalonych z pracodawą. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: kreatywność, współpraca w zespole, otwartość na innowacje. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez III Społeczną Szkołę Podstawową STO z siedzibą w Gdańsku, ul.Waryńskiego 36 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularzu aplikacyjnym. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
CRM Manager - Retention & Loyalty - Do you want to help LAKRIDS BY BÜLOW on our mission to make the world love liquorice?
HiTalento ApS
Denmark, Hvidovre

Lakrids by Bülow | Copenhagen, Denmark (hybrid) - international candidates welcome | Full-time

Reports to: Head of CRM, Johanna Ternander

The Opportunity

Lakrids by Bülow has built one of the most engaged confectionery communities in the Nordics — Lakrids Lovers. The platform is growing, the data is there, and the opportunity to turn it into a genuine retention and revenue engine is significant. We are hiring a commercially minded CRM Manager to bring the strategic and analytical brain that takes Lakrids Lovers to the next level. You will own lifecycle strategy, segmentation, campaign execution and platform development, and play a key role in scaling the programme globally.

What You Will Own

CRM Strategy & Lifecycle Marketing

  • Develop and own lifecycle marketing strategies across welcome, onboarding, retention, reactivation, post-purchase and seasonal journeys

  • Own the CRM calendar and ensure alignment with GTM, commercial and seasonal priorities

  • Define the commercial CRM roadmap in partnership with Head of CRM and CGMO

Lakrids Lovers Development

  • Strengthen loyalty engagement, member value creation and community growth

  • Improve member recruitment, activation, retention and repeat purchase frequency

  • Develop referral and community-driven growth initiatives

  • Support the evolution of Lakrids Lovers as a scalable global loyalty programme

Personalisation & Segmentation

  • Build audience segmentation frameworks to improve targeting, relevance and personalisation

  • Develop strategies for high-value customer segments including gifting buyers, Champions and high LTV customers.

  • Support personalised customer experiences across email marketing, SMS marketing and future channels

Campaign Execution & Platform Ownership

  • Analyse retention, repurchase behaviour, customer lifetime value and campaign effectiveness

  • Build actionable commercial reporting and revenue attribution frameworks

  • Leverage AI-powered tools within your CRM platform (predictive send-time, AI content generation, churn prediction)

What We Are Looking For

(Please note that the listed skills are required for this role)

  • Min. 5 years of experience in CRM, lifecycle marketing, loyalty or retention marketing. We welcome candidates from consumer goods, retail, hospitality, travel or subscription businesses who bring commercial maturity and a fresh perspective

  • Proven ownership of a CRM programme or loyalty programme. Not just campaign execution within one

  • Strong commercial mindset: You think in CLV, repeat purchase rate and revenue contribution, not open rates

  • Hands-on experience with CRM platforms: Voyado, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud, Braze or similar

  • Data-literate: you segment, analyse and turn customer behaviour into actionable strategies

  • Comfortable working with AI tools for personalisation, segmentation and content generation

  • Experience in a brand or business where CRM is a primary revenue channel, not a support function

Fluent English. Danish, German or French a plus

What Makes You Stand Out

We are looking for candidates who bring diversity of thought and a breadth of experience. We value people who have worked across different industries, geographies or business models — and who bring a perspective that challenges how we think.

  • You have worked in hospitality, travel or subscription — industries where retention is existential and lifecycle marketing is highly sophisticated

  • You have experience scaling a loyalty programme across multiple markets with different consumer behaviours

  • You bring a perspective on community and membership that goes beyond transactional loyalty

  • You know what good looks like and how to get there

How Success Is Measured

  • Repeat purchase rate and purchase frequency

  • Customer lifetime value (CLV) growth across segments

  • Lakrids Lovers member growth, activation and retention rate

  • CRM revenue contribution and attribution

  • Retention and engagement metrics by lifecycle stage

  • Automation quality, deliverability and campaign effectiveness

How to Apply

Please attach your application & CV as pdf

Do you want to help us on our mission to make the world love liquorice?

LAKRIDS BY BÜLOW is a premium confectionery brand built on craftsmanship, quality and passion. Since 2007, we have grown from one store in Denmark to an international brand with strong retail and B2B presence across Europe.

At LAKRIDS BY BÜLOW, we are committed to fostering a diverse, equal and inclusive workplace across all markets and functions. We believe diverse perspectives strengthen our teams and our results.

Product Manager - Do you want to help LAKRIDS BY BÜLOW on our mission to make the world love liquorice?
HiTalento ApS
Denmark, Hvidovre

Lakrids by Bülow | Copenhagen, Denmark (hybrid) — international candidates welcome | Full-time | Individual contributor

Reports to: Chief Growth & Marketing Officer (CGMO)

The Opportunity

Lakrids by Bülow is building its commercial product engine, and this role owns it. From innovation pipeline to launch governance, assortment architecture to gifting strategy, you will create the structures that turn great products into consistent commercial wins. If you have built product lifecycle processes at a premium consumer brand and want genuine ownership from day one, we want to hear from you.

What You Will Own

Product Lifecycle Management

  • Own the end-to-end product lifecycle from concept brief to discontinuation across all categories

  • Build and maintain stage-gate governance, launch readiness frameworks and critical path planning

  • Coordinate timelines across innovation, supply chain, packaging, sales and marketing

  • Ensure on-time, on-brief launches across all markets and channels

Portfolio & Assortment Management

  • Develop a scalable global assortment architecture: core, seasonal, gifting and market-specific

  • Drive SKU productivity analysis, portfolio rationalisation and complexity reduction

  • Define and own the gifting architecture as a strategic and growing revenue pillar

  • Support range planning for new product development and innovation pipeline governance

Pricing & Commercial Strategy

  • Support global pricing architecture and cross-market pricing consistency

  • Build commercial business cases and launch P&Ls in partnership with Finance

  • Analyse assortment profitability, hero SKU contribution and margin mix

  • Partner with Sales on sell-in readiness and commercial launch forecasting

Cross-Functional Collaboration

  • Act as the connective tissue between Innovation, Supply Chain, Sales, Marketing, Ecommerce and CRM

  • Establish scalable ways of working and shared launch processes across the business

  • Capture and systematically implement learnings from each launch cycle

  • Use AI tools to accelerate data analysis, scenario modelling, launch reporting and portfolio planning

What We Are Looking For

(Please note that the listed skills are required for this role)

  • Min. 5 years of experience in product management, brand management or product marketing — we welcome candidates from both consumer goods and adjacent industries who bring a fresh perspective

  • Proven ownership of product launch processes end-to-end — from brief to shelf to post-launch review

  • Strong commercial acumen: P&L literacy, pricing logic, assortment and range planning thinking

  • Experience building or significantly improving launch governance or stage-gate processes

  • Highly structured and process-driven without being bureaucratic; you simplify, not complicate

  • International experience or exposure across European or global markets

  • Fluent English; additional languages a plus

What Makes You Stand Out

We are looking for candidates who bring diversity of thought and a breadth of experience. We value people who have worked across different industries, geographies or business models — and who bring a perspective that challenges how we think.

  • You have worked across more than one industry or business model — retail, DTC, wholesale, B2B — and you bring that breadth to how you think about product

  • You have experience in categories beyond food — lifestyle, beauty, home, fashion — where product storytelling and commercial discipline coexist

  • You have worked in both large structured organisations and leaner scale-ups, and you know how to operate in both

  • You have a track record of challenging the status quo on assortment complexity — and winning the argument commercially

How Success Is Measured

  • On-time and on-brief launch rate across all categories

  • SKU productivity and portfolio gross margin improvement

  • Launch sell-through performance vs. forecast

  • Reduction in late-stage launch changes and operational complexity

  • Pricing consistency across markets and channels

  • Gifting architecture revenue contribution

How to Apply

Please attach your application & CV as pdf

Do you want to help us on our mission to make the world love liquorice?

LAKRIDS BY BÜLOW is a premium confectionery brand built on craftsmanship, quality and passion. Since 2007, we have grown from one store in Denmark to an international brand with strong retail and B2B presence across Europe.

At LAKRIDS BY BÜLOW, we are committed to fostering a diverse, equal and inclusive workplace across all markets and functions. We believe diverse perspectives strengthen our teams and our results

Research Process Scientist in Nanofabrication - DTU Physics
DTU Fysik (Kgs. Lyngby)
Denmark, Kgs. Lyngby
We are looking for a skilled and highly motivated Research Process Scientist specializing in nanofabrication and characterization.

In this role, you will develop advanced nanomechanical and nanophotonic devices with state-of-the-art performance, while taking an active part in the research activities within the Quantum Physics and Information Technology section and the National Center of Excellence for Macroscopic Quantum States, bigQ.

As part of QPIT (Quantum Physics and Information Technology), you will contribute to cutting-edge research in continuous-variable quantum optics, quantum optomechanics, and diamond-based quantum sensing. The position is also on developing new fabrication concepts, advancing device performance, contributing to experimental research, and helping shape future research directions. You will join a vibrant, international team in a collaborative and informal work environment that encourages knowledge sharing and cross-team interaction. You will also have access to state-of-the-art experimental and cleanroom facilities on site.

The job
As a Research Process Scientist, you will work on the design, process development, fabrication, and characterization of various structures and devices, in close collaboration with our PhD students, postdocs, and researchers, with the aim of delivering operational structures of the highest quality. You will also drive your own research and development activities related to nanofabrication processes and device performance. Moreover, you have either a proven track record in nanofabrication, in experimental optomechanics or in experimental diamond physics using novel, high-quality nano- and microstructured devices based on silicon, silica, silicon nitride, and diamond.

You will be expected to contribute scientifically to ongoing and future research projects, including through experimental design, process innovation, data analysis, publications, and research proposals where relevant.

Our expectations of you
We expect the successful candidate to have:
  • a doctoral degree (PhD) in optics/photonics, physics, engineering, or a related field with an equivalent academic level,
  • experience with a range of lithography, etching, and deposition techniques, in particular ICP-RIE, PECVD, LPCVD, and sputtering,
  • experience with electron-beam lithography using standard and non-standard sample sizes,
  • experience in the characterization of micro- and nanostructures, including optical microscopy, atomic force microscopy, and scanning electron microscopy,
  • a strong interest in applying nanofabrication to frontier research in quantum science and technology,
  • the ability to work independently, develop new process strategies, and contribute creatively to research projects, and
  • the ability to maintain an organized and safe work environment.

The candidate should be fluent in English, both written and spoken. Experience with diamond processing and/or developing state-of-the-art mechanical oscillators is an advantage.

What we offer in return
We offer an exciting and impactful position in a dynamic international environment, with a strong emphasis on research, teaching, innovation, and scientific advisory work that benefits society. You will be part of a professional and collaborative culture that values continuous learning, making skills development a core element of our organization. The position provides a high degree of flexibility, supporting a healthy work–life balance.

As one of Europe’s leading research and educational institutions in technical and natural sciences, DTU offers a stimulating setting where you can contribute to cutting-edge advancements and make a meaningful difference.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations.

In addition, supplements can be negotiated in accordance with DTU’s salary structure for academic staff employed in technical-administrative positions at DTU (AC TAP): www.inside.dtu.dk/en/human-resources/during-employment/salary/salary-structures.

Application and contact
Please submit your online application no later than Monday, 10 August 2026 (23:59 Danish time). Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates.

If you would like additional information about the position, please contact Professor Ulrik Lund Andersen ulrik.andersen@fysik.dtu.dk.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

Go to top