Maak mee het verschil!

Wat ga jij doen? 

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo; 
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op; 
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
• Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
• Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit; 
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
• Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals voorkomen van dak- en thuisloosheid of toekomstoriëntering bij migratie. 

Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:

• Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
• Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken.
• Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
• Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
• Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
• Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
• Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
• Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
• Bent bereid op donderdagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

• Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
• Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
• Een contract 50% van bepaalde duur tem 31/10/2026 (uitbreiding bespreekbaar) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
• Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.

Partout en Belgique :

• Évènements
• Bars et discothèques
• Bâtiments d'intervention
• Surfaces commerciales d'intervention

• Agents de gardiennage en ordre de formation : attestation générale agent de gardiennage ou Loi Jambon avec les codes d'exécutant EXE 06 (inspection magasin), EXE 07 (événementiel et milieu de sortie), EXE 10 (surveillance de biens mobiliers et immobiliers)
• Pas d'expérience exigée.
• Bonnes capacités à s'exprimer en français, en néerlandais et en anglais
• Poli, courtois et de bonne présentation
• Flexible et disponible en cas d'appel pour des missions de dernière minute
• En bonne condition physique
• Avoir son propre véhicule est un atout.

• Contrat à durée déterminée d'1 mois renouvelable
• 13h/semaine (possibilité d'évolution jusqu'à 37h/semaine)
• Salaire au barème de la CP 317 (agent statique).

Taakomschrijving

• Coördinatie van alle acties en initiatieven rond dit project, inclusief overleg en interne/externe communicatie
• Identificeren van de verschillende werven en deze - in overleg - prioriteren op een tijdslijn
• Opmaken van de nodige overzichten en rapporten over de voortgang van het project
• Bewaken van de budgetten
• Plannen + voorbereiden van de nodige vergaderingen, zowel met de stuurgroep als met alle betrokkenen in de diverse werven
• Contacten en overleg met extern betrokken partijen (architect, aannemers...)
• Opmaak en uitrol van een verhuisplanning
• Voorbereiden en implementatie van nieuwe werkprocessen incl. ondersteuning change management bij het personeel

Je rapporteert aan de Bisschoppelijk Vicaris voor Brussel. 

Werkplek: Brussel met sporadische verplaatsingen voor vergaderingen of besprekingen. Gedeeltelijk thuiswerk mogelijk.

Profiel van de kandidaat

• Je hebt ervaring met projectwerking
• Je bent in staat overzicht te bewaren over diverse gelijklopende werven
• Je bent zelfredzaam en proactief maar met gevoel voor overleg
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans
• Je kan vlot werken met MS Office toepassingen
• Je bent een goede communicator, in staat om uiteenlopende partijen te verbinden

• Een contract voor de looptijd van het project (ongeveer 24 maanden, 100 of 80%) 
• Een interessante job met diverse contacten
• Ruimte voor eigen inbreng in de uitwerking van een scharnierproject in de werking
• Een specifieke maar inspirerende omgeving 

• Als algemeen directeur sta je in voor een goede werking van de vzw in nauwe samenwerking met het Bestuur en de drie schooldirecties die de eindverantwoordelijkheid hebben over hun school.
• Je bewaakt de artistieke identiteit van de vzw, je draagt de visie uit en doet dit op een verbindende manier door de samenwerking tussen de drie scholen, op de campus en met de buurt, te stimuleren.
• Je initieert en coördineert gezamenlijke, schooloverstijgende activiteiten i.s.m. de schooldirecties die de sociale cohesie binnen de campus versterken.
• Je vertaalt het artistieke beleid naar de positionering van onze kunstschool binnen de Brusselse context.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de planning, de organisatie, de opvolging en de performantie van de ondersteunende diensten van SLKB waaronder infrastructuur en gebouw-gebruik en -beheer, IT, boekhouding en secretariaat, opvolging vzw en samenwerking Bestuur.
• Je geeft leiding aan de algemene diensten en biedt sturing en begeleiding bij het optimaliseren van de interne organisatie, de administratieve en ondersteunende processen en de kwaliteit van de dienstverlening van de Sint-Lukas Kunstschool Brussel vzw.
• Je maakt deel uit van het Directiecomité (drie schooldirecties en algemene directie) en je stuurt dit comité aan.
• Je bewaakt de afstemming tussen de drie scholen en legt schooloverstijgende dossiers voor aan het Directiecomité.
• Je vertegenwoordigt de vzw t.a.v. stakeholders en onderhoudt contacten met overlegorganen, overheden, buurtorganisaties en andere partners.
• Je zoekt actief mee naar extra middelen voor de scholen en de vzw.
• Je ondersteunt de schooldirecties bij hun (personeels)beleid.

• Je hebt affiniteit met het onderwijsveld, en minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt affiniteit met de (Brusselse) artistieke wereld en gelooft in de kracht van kunst en cultuur binnen een pedagogische context.
• Je hebt affiniteit met Brussel.
• Je gelooft in samenwerking en verbindende communicatie, je kan tegelijk autonoom werken en je neemt initiatief
• Je bent een inspirerende leider met aandacht voor resultaat. Je weet complexe uitdagingen en veranderingen om te zetten in succesverhalen, en zet in op verbondenheid.
• Je bent een sterke communicator en peoplemanager die betrokkenheid en samenwerking stimuleert.
• Je kunt structuur brengen, plannen en delegeren om de doelstellingen van de school te optimaliseren.
• Je hebt kennis van boekhouding.

Een uitdagende functie in een artistieke, stedelijke omgeving.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de vzw.

Je ontvangt een schoollaptop en je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du sjuksköterska och letar efter en ny utmaning med mycket frihet och ansvar? Då har vi ett jobb till dig inom Hälso- och sjukvårdsteam 6 där du arbetar gentemot personer med psykiska eller intellektuella funktionshinder - var med att utveckla vår sjukvårdsfunktion i Sveriges nionde största kommun! Välkommen till oss Hälso- och sjukvårdsfunktionen (HS) i Jönköpings kommun består av 13 tvärprofessionella HS-Team, samt ett Hemteam. HS-Team 6 är en del av funktionen med upptagningsområde Jönköpings kommun och detta team arbetar gentemot kommunens Funktionsstöd. Här ingår kommunens psykiatriska team (KPT) och team intellektuell funktionsnedsättning (TIF). Vi söker nu kollegor som avser arbete både inom TIF och KPT där du kommer ansvara för ett antal boende med ett visst antal patienter. Arbetsgruppen utgår från teamlokalen vid Asecs köpcenter och består av sjuksköterska, specialistsjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, samt enhetsadministratör. Ditt nya jobb Som sjuksköterska i Team 6 har du patientansvar för hälso- och sjukvårdsinsatser inom särskilda boenden för personer med funktionsnedsättning, det inkluderar service- och gruppbostäder samt daglig verksamhet. Du utför både planerade och akuta insatser för patienter i alla åldrar och i nära samarbete med primär- och slutenvård. Vårdbehoven varierar och innebär att dina arbetsuppgifter sträcker sig från vanligt förekommande insatser till mer avancerad vård – exempelvis bedömning av psykiskt mående, läkemedelsutvärdering, provtagning, sårbehandling, dialys, infusioner samt skötsel av trachestomi, CVK/venportar och dränage. Du ansvarar för självständiga medicinska bedömningar, behandlingar och åtgärder. Vi arbetar hälsofrämjande genom att identifiera patientens resurser och förmågor, förebygga hälsorisker och motivera till livsstilsförändringar. Dokumentation, rådgivning (akut och planerad), samt utbildningsinsatser är centrala delar av arbetet för att säkerställa trygg och kvalitativ vård. Du samverkar internt och externt för att uppnå kontinuitet, effektivitet, kvalitet och patientsäkerhet. Din kompetens Du är legitimerad sjuksköterska och specialistutbildning inom bland annat psykiatri eller distriktsjuksköterska ser vi som meriterande Önskvärt med erfarenhet som sjuksköterska på minst ett år alternativt ett par års erfarenhet som undersköterska Meriterande med erfarenhet av arbete med målgruppen psykiska och intellektuella funktionsnedsättningar Du har goda kunskaper i svenska, såväl tal som skrift, då många patienter har svårigheter med informationsutbyte krävs god och kreativ kommunikationsförmåga, samt god datavana God fysisk rörlighet krävs eftersom arbetet sker i hemmiljö, vilket gör att du behöver kunna anpassa ditt arbetssätt utifrån förutsättningarna B-körkort är ett krav då bil används i tjänst Vi värdesätter att du är flexibel, initiativrik och positiv till förändringsarbete – dina idéer och erfarenheter blir en viktig del av teamets utveckling. Du tar ansvar för att planera och strukturera ditt arbete effektivt, samt har god prioriteringsförmåga. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt och konstruktivt sätt, även i situationer där förutsättningarna kan förändras snabbt. Framförallt har du ett genuint intresse av att arbeta med människor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten! Vi erbjuder dig När du börjar hos oss kommer vi tillsammans överens om ett lämpligt introduktionsprogram anpassat utifrån dina erfarenheter och förkunskaper. Du har även möjlighet att få handledning av erfarna kollegor från andra team. Vi arbetar med ett nära tillitsbaserat ledarskap, vilket innebär att du får frihet att självständigt planera och strukturera upp din arbetsdag. Som anställd inom Jönköpings kommun får du även en trygg anställning och förmåner så som friskvårdsbidrag och ett generöst flextidsavtal. Läs mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare Bra att veta Rekryteringen avser tillsvidaretjänster inom KPT och TIF. Arbetstiden är förlagd främst till dagtid, men tjänstgöring kväll och helg ingår. I dagsläget sker helgtjänstgöring cirka var femte vecka samt fyra kvällar på 10 veckor, vilket sker tillsammans med Team 4 och 5 med arbete gentemot andra boenden och patienter. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tillsättning av tjänster kan ske innan sista ansökningsdatum. I din ansökan vill vi gärna att du bifogar examensbevis, tjänstgöringsintyg och din legitimation som sjuksköterska. Erbjudande om anställning i annat team på området kan även komma att bli aktuellt. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten eller nyfiken på att veta mer om HS-Team 6 är du välkommen att kontakta Enhetschef, Nina Meijer Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som sjuksköterska till Hälso- och sjukvårsteam 6! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Kirurgavdelningen, Höglandssjukhuset Eksjö Var med och trygga sommaren– välkommen till oss på kirurgkliniken! Rollen som sjuksköterska Du är välkommen att söka ett spännande och utvecklande arbete som sommarvikarie hos oss sommaren 2026. För oss är det viktigt att du känner dig trygg, taggad och förberedd inför ditt sommarjobb hos oss. Därför får du en grundlig introduktion utifrån dina behov och erfarenheter. Som nyutexaminerad finns det massor att lära sig med stöd av erfarna sjuksköterskor. På sommaren arbetar alla fyra enheter tillsammans för att gemensamt ge varandra stöd i vårt arbete med att göra vårt bästa för våra patienter. Schemat planeras så att erfaren personal arbetar samtidigt med vikarier för trygghet och kompetens. Som färdigutbildad kommer du efter introduktionen ha ett eget vårdlag med ett anpassat antal patienter. Ditt fokus kommer vara på specifik omvårdnad tillsammans med teamet bestående av läkare och farmaceut likväl som erfarna undersköterskor och rehabpersonal. Du har uppgifter som dokumentation, hantering av epidural, cvk, pvk, nefrostomi, dränage och läkemedelshantering samt samordning vid hemgång. Du vårdar akut sjuka patienter, patienter som ska eller har opererats eller ska genomgå olika undersökningar men även patienter som behöver palliativ vård. Vi vet att det inte är lätt att vara ny på jobbet. Du är därför aldrig ensam sjuksköterska på avdelningen, det finns alltid stöttning och någon att fråga. Din blivande arbetsplats Välkommen till kirurgiska vårdenheten. Här vårdar vi kirurgiska och urologiska akutsjukvårdspatienter inom många specialiteter samt patienter som läggs in i samband med operation. Vi vårdar även palliativa patienter som tillhör SSIH (Specialiserad sjukvård i hemmet) Vår värdegrund är inte bara ord utan något vi verkligen arbetar efter "På kirurgkliniken möts jag av kompetens, omtanke, ärlighet oavsett om jag är patient, närstående eller personal. Jag är delaktig, informerad och trygg" Vill du veta hur nöjda våra patienter är så gå en runda och läs alla varma hälsningar till vår personal som finns på whiteboards i korridoren. Våra patienter märker att vi trivs på jobbet. Våra lokaler är öppna och ljusa med bra ventilation. Vid lunch kan du välja att sitta i vårt nyrenoverade personalrum, ute på balkongen eller i vårt gemensamma lunchrum utanför avdelningen. I samband med rast eller i anslutning till ditt arbetspass finns vårt återhämtningsrum där du kan sitta i massagefåtölj och reflektera eller lyssna på musik. Se mer av oss på Instagram: Kirurgkliniken (https://www.instagram.com/kirurgavdelningen_eksjo/) Din profil Vi söker dig som är • Utbildad sjuksköterska För att kunna ha en god sommarplanering ser vi positivt på om du kan arbeta så många veckor som möjligt mellan vecka 25-32 under sommaren. Har du tillfälle till sporadisk introduktion under våren samt vecka 24, är det positivt. Har du behov av några dagars sammanhängande ledighet eller långhelg så tar vi emot önskemål kring det innan schemat läggs. Arbetet är förlagt dag, kväll vardag samt helg, ej natt. För att du ska trivas hos oss är du kvalitetsmedveten, tar initiativ och ansvarar för egna arbetsuppgifter och även för enhetens helhet. Det betyder mycket för oss att du har ett positivt förhållningssätt till såväl arbetsuppgifter som arbetskamrater och tillsammans skapar vi hög patientsäkerhet, god tillgänglighet och trivsel, med patienten i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare i Region Jönköpings län är du välkommen till våra friskvårdsanläggningar. De är utformade så att man ska kunna utöva friskvårdsaktivitet för att må bra, oavsett fysisk nivå och tidigare erfarenhet av träning. Denna förmån gäller även dig som är sommarvikarie och har en anställning på minst tre veckor. Lokalerna finns i Eksjö, Nässjö, Jönköping och Värnamo. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Har du frågor är du välkommen att kontakta Vårdenhetschef: Anna Fors anna.fors@rjl.se, 010-24 353 75 Rekryteringsspecialist: Cecilia Selander, cecilia.selander@rjl.se Vår rekryteringsprocess Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 31 maj 2026 Välkommen med din ansökan! Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du också bifogar examensbevis. Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-utdrag eller annat intyg där avslutade kurser framgår. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Läs gärna mer och få svar på vanliga frågor om vår sommarrekrytering: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Sommarvikariat/sommarjobba-inom-sjukhusen/fragor--svar/ (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Sommarvikariat/sommarjobba-inom-sjukhusen/fragor--svar/)

Är du i början av din ingenjörskarriär, älskar att resa och vill kombinera teknik med upplevelser runt om i världen? Då kan detta vara rollen för dig. Husqvarna AB expanderar sin organisation Pro Robotics och söder därför efter en ny Junior Mjukvarutestare/Systemtestare till sitt testteam. Det här är en unik möjlighet för dig som vill starta din karriär i en global och tekniskt avancerad miljö – och samtidigt få chansen att resa mycket i tjänsten! Om rollen Rollen är starkt kopplad till internationell fälttestning, där du testar och verifierar professionella robotgräsklippare i verkliga användningsmiljöer runt om i världen. Du får en strukturerad introduktion, arbetar nära erfarna testare och utvecklare och bygger snabbt både teknisk kompetens och internationell erfarenhet. Du ingår i ett kompetent och erfaret team om ca 9 personer som kommer kunna stötta dig längs vägen. Detta är en roll för dig som älskar att resa! Detta är en reseintensiv tjänst och en stor del av rollens attraktionskraft. Tjänsten är placerad i Huskvarna, men du förväntas resa ca 4–5 månader per år. Resorna är främst internationella och kan komma att utföras i Europa, USA och kanske Oceanien. Rollen passar perfekt för dig som är flexibel, nyfiken, gillar variation och trivs med att arbeta utomhus i verkliga miljöer – snarare än att sitta på samma plats varje dag. Arbetsuppgifter: Testa och verifiera ny funktionalitet och buggrättningar i labb och fältmiljö Utföra system-, regressions- och acceptanstester på kompletta robotlösningar Identifiera, dokumentera och följa upp avvikelser och förbättringsområden Arbeta nära utvecklingsteamet och bidra med snabb och tydlig feedback Säkerställa end to end kvalitet för robotgräsklippare samt tillhörande mobil och webbgränssnitt Delta i omfattande internationella fälttester på olika testplatser världen över Din profil Du är i början av din karriär och ser detta som en chans att lära dig mycket, snabbt. Du är nyfiken, ansvarstagande och gillar att ta initiativ. Samtidigt lockas du av möjligheten att resa, upptäcka nya platser och arbeta i internationella sammanhang. Vi tror att du att du trivs med praktiskt hans-on-arbete ute i alla väder. Du kan jobba strukturerat och uppskattar tydliga planer och prioriteringar och gillar att samarbeta i team. Krav för tjänsten: Kandidatexamen eller masterexamen inom mjukvara, inbyggda system, elektronik, mekatronik eller motsvarande (eller nära examen) Stort intresse för test, kvalitet och robotsystem Mycket goda kunskaper i engelska Svenskt B körkort Kan bo och arbeta i Huskvarnas närområde samt resa mycket i tjänsten Meriterande för tjänsten: Mycket goda kunskaper i svenska Grundläggande kunskaper inom embedded system, mjukvarutest eller programmering Erfarenhet av verktyg som JIRA och/eller Azure DevOps Husqvarnas Introprogram När du börjar hos Husqvarna gör du det tillsammans med flera andra personer som befinner sig i samma fas av sin karriär. Introprogrammet samlar deltagare från olika avdelningar och roller, vilket ger dig ett brett kontaktnät och en stark gemenskap redan från start. Parallellt med ditt arbete som mjukvarutestare deltar du i ett strukturerat utbildningsprogram som fokuserar på både personlig utveckling och förståelse för Husqvarnas verksamhet. Programmet skapar trygghet i din nya roll och ger dig de bästa förutsättningarna för en långsiktig och framgångsrik karriär inom bolaget. Hos Husqvarna erbjuds du: Hos Husqvarna AB får du en perfekt kombination av karriärstart, teknik och äventyr. Du erbjuds: En tydligt strukturerad introduktion och nära mentorskap. Möjlighet att snabbt bygga internationell erfarenhet. Arbete med den senaste tekniken med riktiga produkter i verkliga miljöer. En roll där du tidigt får stort ansvar och praktisk erfarenhet. En global arbetsmiljö med stark teamkänsla och goda utvecklingsmöjligheter. Det här är en roll för dig som vill starta din karriär på ett sätt som verkligen sticker ut – både på CV:t och i livet. Möjlighet att arbeta nära produkten och se konkreta resultat av ditt arbete. Stora möjligheter till kompetensutveckling och långsiktig karriär. Om Husqvarna Husqvarna Group är ett internationellt bolag med en anrik historia inom produktutveckling sedan 1689. Idag är de världsledande inom utomhusprodukter för både privat och offentlig sektor, och pionjärer inom smarta trädgårdslösningar – där Automower är ett välkänt exempel. Husqvarna präglas av innovation, hållbarhet och en inkluderande företagskultur där varje medarbetares utveckling står i fokus. Om Framtiden AB Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering och har som mål att göra skillnad i människors liv – genom att matcha rätt person med rätt roll. Vi är specialister på att rekrytera tekniska talanger och finns på sju orter i Sverige. I rollen som Junior Mjukvarutestare/Systemtestare blir du initialt anställd som konsult via Framtiden AB, med mycket goda möjligheter till övergång i anställning hos Husqvarna efter introduktionsperioden. Villkor Startdatum: 2026-08-31/enligt överenskommelse Placeringsort: Huskvarna Arbetstider: Måndag–fredag, dagtid Omfattning: Heltid

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis responsable des résultats du secteur passerelle en respectant les objectifs fixés par ma ligne hiérarchique. Je coordonne et assure le suivi des activités de mon secteur dans le respect de la législation. Je conduis mon équipe de manière à y développer de bonnes compétences. J'ai le souci de la qualité et de la satisfaction du public.

 

• Coordonner et superviser son secteur et ses activités
• Optimiser, vérifier le déroulement, la cohérence et le respect des processus et procédures administratifs et rapporter les problèmes et/anomalies
• Organiser et mener les entretiens/réunions 
• Informer, conseiller et émettre des recommandations aux équipes
• Rédiger des documents
• Participer aux processus et au développement RH des collaborateurs et de leur bien-être
• Développer son réseau interne et/ou externe
• Participer activement à la mise en place des projets du service emploi

Profil de la fonction 

Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale : Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

   

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Organiser le travail
• Mobiliser une équipe

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Gestion d'équipe
•  Procédures internes de travail
• Gestion de projets
• Gestion des conflits
• Langage et technique de communication
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

• Avantages offerts par l'employeur 
• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje na stronie: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 6 maja 2026 r. na stanowisko pracy ds. wydawania i zatrzymywania praw jazdy oraz cofania uprawnień do kierowania pojazdami w Wydziale Komunikacji i Transportu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe, profil (specjalność): administracja, Doświadczenie zawodowe: co najmniej rok pracy w jednostce samorządu terytorialnego (udokumentowane świadectwami pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu). Szczegółowe informacje na stronie: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 6 maja 2026 r. na stanowisko pracy ds. wydawania i zatrzymywania praw jazdy oraz cofania uprawnień do kierowania pojazdami w Wydziale Komunikacji i Transportu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane od kandydatów dokumenty aplikacyjne: 1) list motywacyjny, 2) CV, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności przydatnych na danym stanowisku, 5) oryginał kwestionariusza osobowego (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl, 6) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, 7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych , druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: 1) termin składania dokumentów: od 7 maja 2026 r. do 1

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - serwis, profilaktykę, usuwanie awarii i usterek urządzeń, systemów i instalacji technologicznych na terenie obiektów PR S.A., w wyniesionych punktach transmisyjnych i Bazy Wozów Transmisyjnych, - montaż, uruchomienie, testowanie oraz przekazywanie do eksploatacji urządzeń, systemów i instalacji technologicznych na terenie obiektów PR S.A., w wyniesionych punktach transmisyjnych i Bazy Wozów Transmisyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Oczekiwania wobec kandydatów: - wykształcenie średnie lub wyższe techniczne w zakresie elektroniki, elektrotechniki, - 4 lata doświadczenia zawodowego w przypadku średniego wykształcenia lub 2 lata stażu zawodowego przy wykształceniu wyższym, - uprawnienia SEP E-1kV, - zdolność analitycznego myślenia, - kreatywność i otwartość na nowe technologie, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, Mile widziane: - znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną, - doświadczenie w serwisie oraz instalacji urządzeń audio. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 10 czerwca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BT/DST Sam. specj. Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że: 1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynag