Zakres obowiązków: Przyjmowanie i rozdział korespondencji, przesyłek oraz dokumentów zewnętrznych na poszczególne komórki organizacyjne. Rejestrowanie korespondencji przychodzącej w elektronicznym systemie obiegu dokumentów, zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Rejestrowanie i wysyłka w rejestrze korespondencji wychodzącej. Rejestrowanie zgłoszeń w systemie elektronicznym. Prowadzenie składu chronologicznego. Prowadzenie spraw związanych z usługami pocztowym. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: wykształcenie co najmniej średnie. Znajomość obsługi systemu EZD. Znajomość zagadnień z zakresu ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet office). Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: Wykształcenie wyższe. Umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww stanowisko złożone w języku polskim winny zawierać: List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; Kserokopie świadectw pracy; Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstw

Zakres obowiązków: • Przygotowywanie i prowadzenie postępowań w celu udzielania zamówień, publicznych zgodzie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych i wewnętrznymi regulacjami obowiązującym w Spółce, • Prowadzenie rejestru zamówień publicznych i rejestru umów, • Prowadzenie pełnej dokumentacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z przyjętymi standardami, • Opracowywanie i publikowanie ogłoszeń, • Tworzenie rocznych planów i raportów w zakresie zamówień publicznych realizowanych w Spółce, • Prowadzenie całości korespondencji zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych i wewnętrznymi regulacjami obowiązującymi w Spółce, • Bieżąca współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki w sprawach związanych z postępowaniami o udzielenie zamówień publicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z udzielaniem zamówień publicznych po stronie zamawiającego – warunek konieczny;swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office; sumienność, odpowiedzialność, umiejętności organizacyjne i rozwinięte myślenie analityczne; komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; chęć do nauki i stałego poszerzania swojej wiedzy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0560 | Wykształcenie wyższe, minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z udzielaniem zamówień publicznych po stronie zamawiającego warunek konieczny;swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office; sumienność, odpowiedzialność, umiejętności organizacyjne i rozwinięte myślenie analityczne; komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; chęć do nauki i stałego poszerzania swojej wiedzy. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań zgodnie z art. 347 ust. 2 ustawy o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. 2024 poz. 978 t.j.), a w szczególności: -właściwe zabezpieczenie placówki uniemożliwiające nieletnim samowolne wydostanie się poza obiekt, - ochrona życia i zdrowia nieletnich oraz pracowników, - zabezpieczenie mienia placówki przed zniszczeniem i kradzieżą, - wspomaganie pracowników pedagogicznych podczas codziennej pracy z nieletnimi. * zmianowość: wg harmonogramu pracy * zatrudnienie od czerwca 2026r. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Poziom wykształcenia: - średnie. Wymagania stanowiskowe: - Zgodnie z art. 348 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. 2024 poz. 978 t.j.) Umiejętności: - umiejętność szybkiej reakcji i myślenia przyczynowo-skutkowego, brak podatności na emocje, odporność na stres, opanowanie, wysoka sprawność fizyczna, rzetelność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, uczciwość, umiejętności w zakresie obsługi monitoringu wizyjnego, umiejętności w zakresie stosowania środka przymusu bezpośredniego zgodnie z regulacjami prawnymi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 21.05.2026 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków na stanowisku zgodny z ogłoszeniem https://bip.gminanowosolna.pl/1199/1093/stanowisko-podinspektor-podinspektorka-dsinwestycji-liniowych.html Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne - pozostałe: Zakres zadań na stanowisku zgodny z ogłoszeniem: https://bip.gminanowosolna.pl/1199/1093/stanowisko-podinspektor-podinspektorka-dsinwestycji-liniowych.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. CV (podpisane), 2. list motywacyjny (podpisany), 3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata, kwalifikacje i uprawnienia (w tym świadectwa pracy, zaświadczenia z pracy, opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy jeżeli kandydat takie posiada), 4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 5. oświadczenie kandydata: a) o posiadanym obywatelstwie polskim, b) o posiadaniu przez kandydata pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, c) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (po ewentualnym zatrudnieniu obowiązek dostarczenia zaświadczenia o niekaralności), d) o nieposzlakowanej opinii, e) o zapoznaniu się obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania danych osobowych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, f) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, g) o zdanym z wynikiem pozytywnym egzaminie (po odbyciu lub zwolnieniu ze służby przygotowawczej), o którym mowa w art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych, 6. wypełniony przez kandydata kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 7. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełn

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: - umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych oraz dbałość o ich integralność i poprawność. - umiejętność formułowania wniosków i rekomendacji na podstawie danych. - dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność w pracy z informacją. - komunikatywność - umiejętność tłumaczenia wyników analiz w przystępny sposób Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe; - minimum rok doświadczenia zawodowego (stanowisko: specjalista) /minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe (stanowisko: starszy specjalista); - min. 3 letnie doświadczenie w pracy z danymi; - doświadczenie w pracy z danymi analizy, raportowanie, przygotowanie zestawień, weryfikacja poprawności danych; - Bardzo dobre umiejętności analityczne interpretacja danych, identyfikacja zależności, dostrzeganie nieprawidłowości i odchyleń; - Obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook); - MS Excel na poziomie zaawansowanym (tabele przestawne, Power Query); - Znajomość Power BI lub innych narzędzi BI; - Praktyczna znajomość SQL (tworzenie i optymalizacja zapytań); - dobra komunikacja i praca w zespole; - chęć nauki i rozwoju; - samodzielność i terminowość w realizacji powierzonych zadań. Wymagania dodatkowe: - mile widziane doświadczenie w modelowaniu danych oraz znajomość DAX. - Podstawowa znajomość języków programowania analitycznych (Python lub R). - Znajomość metod wykrywania anomalii (statystycznych lub analitycznych). - Znajomość procesów i standardów kontroli lub audytu. Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV) w języku polskim, - dokument potwierdzający wykształcenie wymagane w ogłoszeniu, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moj

Zakres obowiązków: 1. Wspieranie doradcy zawodowego/pośrednika pracy w zakresie kontaktów z uczestnikami projektu. 2. Bieżący kontakt z Liderem projektu w zakresie realizowanej ścieżki reintegracji zawodowej uczestników projektu. 3. Pośredniczenie w kontaktach między doradcą zawodowym/pośrednikiem pracy a pracodawcami oraz osobami prowadzącymi szkolenia zawodowe. 4. Prowadzenie mediacji w przypadku konfliktów na tle kulturowym, narodowym, rasowym i etnicznym. Forma i termin składania ofert : 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: asystent międzykulturowy w terminie do dnia 02.06.2026 dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.). Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Inne informacje: Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do a

Zakres obowiązków: - Sporządzanie deklaracji w sprawie podatku od nieruchomości oraz terminowe składanie ich we właściwych urzędach, sporządzanie dyspozycji w sprawie zapłaty podatku oraz wprowadzanie do ewidencji księgowej. - Rozliczanie inwentaryzacji przeprowadzanych w drodze spisu z natury. - Prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych oraz ich umorzenia. - Wprowadzanie do ewidencji księgowej dowodów bankowych. - Bieżące dekretowanie i wprowadzanie do ewidencji księgowej dowodów zakupu materiałów i usług. - Uzgadnianie zapisów na kontach analitycznych z zapisami w księdze głównej w ramach kont kosztów w układzie rodzajowym oraz funkcjonalnym. - Bieżąca analiza kosztów w zakresie poprawności ich wysokości oraz odniesienia na poszczególne nieruchomości i budynki w zasobach Spółdzielni w świetle planu gospodarczego Spółdzielni. - Sporządzanie analitycznych zestawień i raportów z prowadzonych ewidencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: znajomość MS OFFICE - konieczne - pozostałe: umiejętność: - Dobra praktyczna znajomość MS Office, - Umiejętność analitycznego myślenia, - Umiejętność samodzielnego realizowania powierzonych zadań, skrupulatność, zdolności organizacyjne, inicjatywa, zaangażowanie. Doświadczenie: -wykształcenie średnie minimum 3lata stażu pracy, -wykształcenie wyższe minimum 2 lata stażu pracy, -doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem, Gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji, Mile widziane: Doświadczenie w zakresie prowadzenia księgowości w sektorze spółdzielczości mieszkaniowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV - list motywacyjny - podpisaną klauzulę dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych, - podpisane oświadczenie o zapoznaniu się ze sposobem przetwarzania danych osobowych w Spółdzielni Mieszkaniowej Kopernik, Zastrzegamy sobie prawo wglądu w pozostałe dokumenty podczas procesu r

Zakres obowiązków: - obsługa wózka widłowego wysokiego składu typu reachtruck, - układanie palet na regałach do 8 metrów wysokości, - obsługa wózka widłowego typu heftruck w razie potrzeby (dla urozmaicenia pracy), - układanie palet, - przygotowywaniem towarów do transportu. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: - praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku 7:0016:00, sporadycznie w soboty (co 34 tygodnie) 16:0001:00, - stabilne godziny i komfortowe warunki magazyn w normalnej temperaturze. - praca w magazynie niespożywczym. Oferujemy: - atrakcyjną stawkę od euro 14,81 brutto/h (zależnie od doświadczenia), - cotygodniowe wypłaty- zawsze na czas, - holenderska umowa o pracę - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 6/tydz.), - kurs języka holenderskiego dla chętnych- rozwijasz się , nie stojąc w miejscu - pełną opiekę koordynatora w Holandii, - Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania: - masz doświadczenie w obsłudze zarówno reachtrucka, jak i wózka widłowego, -posiadasz ważne certyfikaty uprawniające do obsługi wymienionych wózków, - posługujesz się j. angielskim w stopniu pozwalającym na komunikacje w miejscu pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Wyślij swoje CV przez formularz https://abpraca.pl/aplikuj - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zarządzanie całokształtem działań w zakresie organizacji prac i nadzoru projektów realizowanych przez Spółkę. Zawieranie i podpisywanie umów i/lub ofert na prace projektowe i inne usługi zgodnie z udzielonym pełnomocnictwem Zarządu Współpraca z Zamawiającym w zakresie niezbędnym do realizacji zadań związanych z realizowanymi przez Spółkę projektami. Nadzór i kontrola realizacji prac projektowych i innych usług w obszarze działania w tym szczególnie w zakresie terminowości i poprawności merytorycznej i zgodności z przyjętymi w Spółce procedurami i standardami. Udział w planowaniu prac/usług projektowych i nadzór nad ich realizacją. Opracowywanie planów działalności gospodarczej Spółki w zakresie dotyczących zarządzanego obszaru oraz przygotowanie wymaganych w tym kontekście raportów. Upowszechnianie wśród pracowników Spółki wiedzy i informacji dotyczącej wymagań klienta, inicjowanie i wspieranie działań mających na celu zapewnienie spełnienia określonych umową wymagań usługodawców. Organizacja oraz dbałość o utrzymanie właściwego potencjał wiedzy, umiejętności i doświadczenia w podległych komórek organizacyjnych zgodnie z potrzebami Spółki. Zapewnienie niezbędnego wyposażenia w aspekcie wykonania zadań powierzonych podległym komórkom organizacyjnym. Wykonywanie obowiązków informacyjnych, wynikających z wewnętrznych regulacji i obwiązujących Spółkę umów. Zarządzanie majątkiem Spółki w powierzonym zakresie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: informatyczne - konieczne - inne zawody: Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający, staż: 8 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny prosimy złożyć w sekretariacie Spółki PROZAP lub wysyłać na adres mail: prozap@prozap.com.pl do dnia 15.05.2026 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: sporządzanie list płac zarobkowych pracowników łącznie z przysługującymi dodatkami, ekwiwalentami i wszelkimi potrąceniami, prowadzenie spraw związanych z podatkami, prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym pracowników, prowadzenie osobowych kartotek wynagrodzeń pracowników, prowadzenie ewidencji badań lekarskich i udzielonych zwolnień lekarskich, ewidencja urlopów pracowniczych, organizowanie i kontrola szkoleń BHP, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach, prowadzenie statystyki i sprawozdawczości kadrowej, należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo-księgowych oraz ich archiwizowanie, wykonywanie innych czynności oraz poleceń służbowych przełożonego Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Kadry i płace - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czyności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo zścigane z oskarzenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie minimum średnie z zakresu ekonomii lub rachunkowości, mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub rachunkowości, minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w księgowości dla kandydatów posiadających wykształcenie średnie, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, pełna treść ogłoszenia wraz z wymaganiami kwalifikacyjnymi oraz wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi dostępna jest na stronie: http://bip.kcsir.pl/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ksiegowy-2/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, szczegółowe informacje na temat wymaganych dokumentów znajdują się na stronie: http://bip.kcsir.pl/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ksiegowy-2/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestro