europass

Find et job

Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet. 

Resultater
Viser 227792 Resultater

Sort by
Położna/Położny Podstawowej Opieki Zdrowotnej POZ
WOLMEDICA Sp. z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: realizacja świadczeń położnej/ego POZ/rodzinnej w ramach podstawowej opieki zdrowotnej finansowanej przez NFZ, sprawowanie opieki nad kobietą w ciąży, kobietą w okresie połogu oraz noworodkiem, wizyty patronażowe w środowisku domowym, edukacja zdrowotna kobiet, noworodków i rodzin, w tym edukacja przedporodowa i poporodowa, realizacja świadczeń profilaktycznych, pielęgnacyjnych i leczniczych zgodnie z kompetencjami położnej, wykonywanie zabiegów położniczych i pielęgnacyjnych wynikających z zakresu POZ, prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami, współpraca z lekarzem POZ, pielęgniarką POZ oraz pozostałym personelem medycznym, prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji medycznej pacjentek w systemie informatycznym mMedica, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Kurs kwalifikacyjny : Pielęgniarstwa rodzinnego - konieczne; doświadczenie z obsługą oprogramowań medycznych - konieczne; obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych - konieczne; mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności - pożądane - pozostałe: [Umiejętność 2] : posiada tytuł specjalisty lub kurs w dziedzinie pielęgniarstwa: środowiskowego, środowiskowo-rodzinnego oraz promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej [Umiejętność 1] : magister położnictwa Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
kierowca C+E(M/K)
JCS TRADE&SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Kierowca "SKOCZEK" do wyjazdów okazjonalnych, do obsługi ciągnik Volvo FH 13 2007 r. wraz z naczepami: - plandeka/platforma 13,6 długa standard, - pojazd ponadnormatywny naczepa typu semi (sporadycznie). Praca przewidziana na miejscu, krajówka - głównie wyjazdy lokalne w obrębie do 100 km, zdarzają się trasy z noclegiem oraz niewielkie transporty ponadnormatywne za które jest wypłacany dodatkowy bonus. Praca dodatkowa wykonywana w tygodniu, weekendy sporadycznie. Praca lokalna, sporadycznie trasy po kraju do 400 km max. Firma nie ma zleceń pod spedycją. Mile widziana osoba na emeryturze. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Kierowca ciągnika siodłowego, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie bez znaczenia, wymagane prawo jazdy kat. C+E oraz świadectwo kwalifikacji zawodowych, a także umiejętność prowadzenia ciągnika siodłowego wraz z naczepą i min. 3 lata doświadczenia w zawodzie, mile widziana osoba na emeryturze Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Postdoc position for Algebraic Complexity Theory at the IT University of Copenhagen
IT-Universitetet i København
Denmark, København S
The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a Postdoc position starting in September 2026 or soon thereafter.

The positions are funded by the project Algebraic Hardness and Applications (AHA), which is supported by the Carlsberg Foundation and by the BARC Center for Basic Algorithms Research financed by the VILLUM foundation.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to theoretical advancements, innovative information technology and services for the benefit of humanity.

Qualification
The applicant must hold or be close to completion of, a PhD-degree with demonstrated research experience in Computer Science or Mathematics and with a solid publication record, for example, publications in top conferences such as STOC, FOCS, CCC, or similar, or in journals of a comparable quality.

Job Description
The postdoc position is a full-time research position for a duration of 24 months. This is a broad call for candidates whose research aligns with Algorithm Design or Complexity Theory. The hired candidate is expected to closely collaborate with the members of the project and present the work resulting from this project at workshops and conferences. Teaching of advanced courses is encouraged. Travel funding is included in the position.

The Scientific Environment
The TCS section at ITU has a well-established research environment, with a strong presence at top-tier conferences like STOC, FOCS, and SODA. This project will additionally benefit from our close ties with the Basic Algorithms Research Copenhagen (BARC) centre (barc.ku.dk) set up at Copenhagen University. We are also well-connected with researchers at the University of Southern Denmark, Aarhus University, and Lund University. Between Copenhagen University and IT University of Copenhagen, we host many visitors every month, run a lot of seminars and talks. As a common goal, we aim to create fundamental breakthroughs in algorithms and complexity theory, using the power of mathematics.

General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's education is extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment
Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements
The following qualifications are required:

  • Candidates are required to have academic qualifications at PhD level
Application
The application and all other documents ought to be in English and must include:

  • A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications and brief statements of research and teaching plans
  • A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
  • Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
  • Relevant scientific publications or/and PhD thesis written by the applicant
Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

The applicant will be accessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection with the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Full Professor, Nutan Limaye, IT University of Copenhagen, nuli@itu.dk. Please add “AHA Postdoc application 2026” to your subject line when you send your inquires.
Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure
You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 15 March 2026 at 23:59 CEST.

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.
As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Telemüügi spetsialist
Coop Pank AS
Estonia

Tööülesanded: Coop Panga teenuste ja toodete aktiivne müük telefoni teel, lepingute sõlmimine ja parima lahenduse leidmine on osa sellest põnevast tööst, mis Sind ees ootab. Iga Sinu päev Coop Pangas on seiklusrikas ja panga kiire kasv toob kaasa võimalusi end arendada ning uusi oskusi proovile panna.

Omalt poolt pakume: Sind võtab vastu Coop Panga üksteist toetav ja sõbralik telemüügi tiim. Anname Sulle võimaluse olla osaline eestimaise panga arengus ja kasvus. Me hoolime oma inimestest ja hindame kõrgelt pühendunud ja professionaalset töötajat. Coop Pangas töötades saad Sa osa põnevatest tööalastest väljakutsetest, enesearengu võimalustest ning kõikidest tööandja soodustustest.

Muud nõuded: Erialane kogemus
- Kasuks tuleb varasem töökogemus telefonimüügi või klienditeeninduse valdkonnas. - Sul on heal tasemel arvuti kasutamise oskus. Isikuomadused - Sa oled julge, hea suhtlemisoskusega ning Sul on siiras soov klienti kuulata ja aidata. - Sa oled aktiivse ja rõõmsameelse ellusuhtumisega ning naudid müügitööd. - Sind iseloomustab töökus ja sihikindlus. - Sa vastad meie kolmele väärtusele - profid mängivad kokku, julged teha asju teisiti, mille tulemusel viid püstitatud eesmärgid ellu.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Tootmise koostetööline, monteerija
Workstaff OÜ
Estonia

Konteinerlahenduste montaažitööline Männikul

Tööülesanded: Sellel positsioonil koostad nullist unikaalseid ruumilahendusi vastavalt tellimustele: välihaiglad, päästestaabid, mobiilsed kliinikud, promotreilerid jt.
See töö nõuab häid käelisi oskuseid ja käsitööriistade tundmist, varasemat koostamistöö kogemust, jooniste lugemise oskust ning ka puhast tausta. Tööülesanded: Ruumilahenduste koostamine ja monteerimine tellimuste järgi: Detailide ja toorikute ettevalmistamine ja kontrollimine jooniste järgi; Detailide mõõtmine, märkimine, töötlemine ja puhastamine; Koostude koostamine ja reguleerimine; Kvaliteedikontroll ja defektide parandamine; Töö toimub esmaspäevast reedeni 8.00-16.30.

Omalt poolt pakume: Missiooniga tööd
Häid töötingimusi Asjalikke ja professionaalseid kolleege Võimalust panustada julgeolekusse Arenguvõimalusi ettevõttes

Muud nõuded: Jooniste lugemise oskus;
Käsitööriistade tundmise oskus; Puhas taust.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
Amica International GmbH
Germany, Ascheberg, Westfalen
Werde jetzt Teil der Amica Familie! Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d) in Ascheberg Mit über 70 Jahren Erfahrung steht Amica als einer der größten europäischen Hersteller für Kompetenz und Erfahrung in der Produktion von Haushaltsgeräten. Der Hauptsitz der Amica Gruppe ist im polnischen Wronki. Aktuell beschäftigt die Gruppe ca. 2.500 Beschäftigte in Produktion und Verwaltung. Global ist Amica in über 50 Märkten aktiv. Insbesondere Deutschland, Skandinavien, Frankreich, Großbritannien und Spanien sind wichtige Exportmärkte für die Amica Gruppe. Das Markenportfolio umfasst neben der Hauptmarke AMICA noch Marken wie: GRAM, HANSA, CDA und FAGOR. Im Jahr 2024 betrug der Jahresumsatz der Amica-Gruppe 603 Mio. €. Die Amica International GmbH mit Sitz im münsterländischen Ascheberg ist die deutsche Vertriebsgesellschaft der Amica Gruppe. Ein junges, modernes Unternehmen mit über 110 engagierten Mitarbeitenden, das einen stetigen Erfolg im deutschen und europäischen Umland aufzuweisen hat. Deine Aufgaben als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d) - Personalbetreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, wie Bescheinigungen, interner HR‑Prozesse oder Urlaub. - Recruiting: Du gestaltest und veröffentlichst Stellenausschreibungen in Abstimmung mit dem Business Partner und den Fachbereichen. Zu Deinen Aufgaben gehört die Vorauswahl, Sichtung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen, sowie die Koordination von Interviews und Kommunikation mit den Bewerbenden einschließlich der Erstellung relevanter Einstellungsdokumente. - Personaladministration: Du übernimmst diverse administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, die Verwaltung von Personalakten und der Zeitwirtschaft sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen. - Projekte & Prozessoptimierung: Du unterstützt aktiv bei HR‑Projekten, wie die Einführung neuer Tools und wirkst kontinuierlich beim Aufbau und der Optimierung von HR‑Prozessen und -richtlinien, die zur Unternehmenskultur und den Zielen der Amica-Gruppe passen, mit. Dein Profil als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d) - Du bringst eine abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit und hast schon 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im allgemeinen Personalwesen sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. - Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office und hast eine Affinität zu HR‑Systemen. - Du zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikation aus. - Du verfügst über hohe Serviceorientierung, Teamgeist und souveränes Auftreten. - Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Das ist uns wichtig Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur. Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen sollten zu deinen Grundeigenschaften gehören. Da eine hohe Kundenzufriedenheit für uns oberstes Ziel ist, solltest du Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen haben. Durch stetige Veränderungen im Markt bleibt die Arbeit bei Amica immer interessant und frische Ideen sind herzlich willkommen! In Ascheberg bieten wir dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit einer 30 Stundenwoche - Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien - Einen sicheren Arbeitsplatz mit sympathischen Kollegen und Kolleginnen - Umfangreiche Einarbeitung - Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an 2 Tagen - Essenszulage in Form von Restaurant-Schecks - Mitarbeiterrabatt beim Gerätekauf - Vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Absicherung durch unsere Gruppenunfallversicherung - Zusätzliche Sonderurlaubstage z. B. bei Hochzeit oder Umzug - Unbegrenzt heiße und kalte Getränke - Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz - Mitarbeiter-Laptop - Firmenevents wie unser jährliches Sommerfest - Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin - Eine abwechslungsreiche Aufgabe als Teil eines motivierten Teams So geht es weiter Bewirb dich bitte direkt online als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d) in Ascheberg, indem du auf den "Jetzt-online-bewerben" Button klickst. Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten unserer Ansprechpersonen. Nach der Sichtung deiner Unterlagen vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Interview vor Ort in Ascheberg oder via Microsoft Teams. Onboarding Als neues Mitglied im Team möchtest du dich natürlich schnell in der Amica Familie zuhause fühlen. Dazu bereiten wir für dich einen umfangreichen Einarbeitungsplan für die ersten Tage und Wochen vor. Für uns selbstverständlich erhältst du gleich zu Beginn deine persönliche Büro-Ausstattung und alle nötigen Berechtigungen, damit du gleich in die ersten Themen einsteigen kannst. Du wirst von erfahrenen Kolleg*innen in unsere Produktwelt eingeführt und lernst alle Teammitglieder kennen. In der folgenden Zeit führen dich unsere Mitarbeitenden aus den angrenzenden Teams in die Prozesse und Abläufe ein, stellen dich unseren Geschäftspartnern vor und machen dich fit für deine Arbeit als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d). Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d) in Ascheberg. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Servicetechniker Maschienenbau w/m/d (Mechatroniker/in)
S&B Personalservice GmbH
Germany, Gotha, Thüringen
Vom Werkzeug zur Technologie - Dein Upgrade wartet hier! Servicetechniker Maschienenbau w/m/d in Gotha - Ihre Rolle als Servicetechniker im Maschinenbau - Entdecken Sie die beeindruckende Welt der Maschinen! Ihre Aufgabe wird es sein, unsere modernen Maschinenanlagen zu warten und instand zu halten. - Demonstrieren Sie Ihr Können! Ihre Verantwortung wird es sein, Fehler und Störungen in unseren Maschinen zu identifizieren und zu beheben. - Werden Sie ein wertvolles Mitglied unseres Teams! Sie werden eng mit unseren Ingenieuren kooperieren, um technische Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. - Nehmen Sie die Initiative! Sie werden unsere Maschinen regelmäßig auf Sicherheit und Effizienz überprüfen und gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge einbringen. - Gestalten Sie mit uns unsere Erfolgsgeschichte! Sie werden bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen mitwirken und so aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen. - Als zukünftige/r Servicetechniker/in im Maschinenbau, sollten Sie folgende Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen: - Ausgeprägtes Problemlösungsvermögen: Sie sind in der Lage, komplexe technische Herausforderungen zu meistern und effektive Lösungen zu finden. - Kommunikationsfähigkeit: Sie können technische Informationen klar und verständlich an Kolleginnen und Kollegen, sowie an Kunden weitergeben. - Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und können sich gut in bestehende Strukturen einfügen. Dabei bringen Sie Ihre eigenen Ideen und Fähigkeiten ein und sind bereit, von Ihren Kolleginnen und Kollegen zu lernen. - Flexibilität: Sie sind bereit, sich auf wechselnde Arbeitsbedingungen und -umgebungen einzustellen und zeigen Eigeninitiative bei der Bewältigung neuer Aufgaben. - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Als ein familienorientiertes Unternehmen schätzen wir Offenheit und Respekt. Unsere Kultur ist von der Schweizer DUZ-Kultur geprägt, fördert eine offene Kommunikation und ermutigt zur Meinungsäußerung. Zentral ist die Vertrauensarbeit, die das Fundament für effektive Teamarbeit bildet. Unser kooperativer Führungsstil ermöglicht es uns, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und kontinuierlich zu lernen und zu wachsen. - Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem innovativem Unternehmen. - Jahresbrutto um die 50.000€ je nach Qualifikation möglich - Eine intensive Einarbeitung und Schulung ist garantiert, wobei Sie Zugang zur marktführenden Technologie haben. - Es gibt fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. - Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub und müssen nicht am Wochenende arbeiten. - Ein attraktives Vergütungsmodell wird angeboten. - Nach der Einarbeitung können Sie einen Transporter mitnehmen. - Es gibt einen Kitazuschuss. - Sie müssen nicht in Vorkasse gehen, um Ihr Reisekostenbudget zu nutzen. - Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien und hohe Transparenz aus. Unsere Mitarbeiter durchlaufen ein gründliches Einarbeitungsprogramm in der Schweiz und in Gotha. Die ersten vier Wochen in der Schweiz bieten einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise. Danach erfolgt die praktische Anwendung in Gotha. Alle Kosten für die Einarbeitungsphase in der Schweiz, einschließlich Reise, Unterkunft und Verpflegung, werden von uns übernommen. Wir sehen dies als wichtige Investition in unsere Mitarbeiter für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Bereit für eine neue Herausforderung und Karriereaufstieg? Lass uns in einem unverbindlichen Telefonat besprechen, wie wir gemeinsam Deine Ziele erreichen können. Bitte sende uns Terminvorschläge für die nächste Woche und Deine Telefonnummer, um ein passendes Gespräch zu planen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Gutachter-, Sachverständigentätigkeit, Kundendienst, Elektronik, Mikrocomputer-, Mikroprozessortechnik, Korrespondenz, Montage (Elektrotechnik), Messtechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Gesellschaftsrecht, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Hybride Steuerungen, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Prozessleittechnik, Leitstandtechnik
Servicetechniker Maschienenbau w/m/d (Mechatroniker/in)
S&B Personalservice GmbH
Germany, Gotha, Thüringen
Servicetechniker Maschinenbau (m/w/d) bundesweite Montage Herzlich willkommen bei "S&B Personalservice"! Bei uns erwartet Sie ein agiles Team, das mit Hingabe und Fachwissen für Sie da ist. Als diskrete und erfahrene Personalberatung begleiten wir Sie engagiert und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess - von unserem ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem renommierten Kunden. Lernen Sie uns kennen und lassen Sie sich von unserer Expertise überzeugen! Unser Unternehmen ist ein inhabergeführtes Personalserviceunternehmen mit Standorten in Gotha, Magdeburg und Potsdam, welches sich seit 2010 ständig auf Wachstumskurs befindet. DAS sind Ihre Aufgaben: - Inbetriebnahme der Produkte, Reparatur und Wartung - Sie erkennen Fehler und Störungsursachen und finden eine sichere Lösung - Kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) bei technischen Rückfragen - Als Servicetechniker (m/w/d) repräsentieren Sie die Marke beim Kunden vor Ort Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder als Elektroniker (m/w/d) wünschenswert - Berufserfahrung im Kundendienst im Anlagebau ist von Vorteil - Gültiger PKW Führerschein der Klasse B - Gutes Deutsch in Wort und Schrift - Präzise, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln - Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschland - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: - Unbefristete Festanstellung in einem innovativem Unternehmen - Intensive Einarbeitung und Schulung - Marktführende Technologie - Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote - 30 Tage Urlaub und keine Wochenendarbeit - Attraktives Vergütungsmodell - Mitnahme Transporter nach der Einarbeitung - Kitazuschuss - Reisekostenbudget ohne in Vorkasse gehen zu müssen - Flache Hierarchien und hohe Transparenz So geht es weiter: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Nutzen Sie bei Fragen vorab bitte die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren zeitnah einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Ihr Ansprechpartner: Sebastian Sudhoff Personalvermittler Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Gutachter-, Sachverständigentätigkeit, Kundendienst, Elektronik, Mikrocomputer-, Mikroprozessortechnik, Korrespondenz, Montage (Elektrotechnik), Messtechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Gesellschaftsrecht, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Hybride Steuerungen, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Prozessleittechnik, Leitstandtechnik
(Senior) Softwareentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt RPG / IBM i (Softwareentwickler/in)
L. Stroetmann Unternehmensgruppe
Germany, Werne
Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Zustellgroßhandelsunternehmen in NRW und gehören zur L. Stroetmann Unternehmensgruppe, die im Jahr 1791 gegründet wurde. Von unserem Standort in Werne aus beliefern wir täglich Gastronomie, Hotels, Krankenhäuser und Großküchen aller Art mit einer großen Auswahl an frischen Lebensmitteln und praktischem Küchenbedarf. Tradition trifft Zukunft: Unsere AS/400 (IBM i) ist seit Jahren das stabile Rückgrat unseres Unternehmens. Jetzt wollen wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen: moderne, agile Softwareentwicklung auf einer bewährten Plattform. Deswegen suchen wir Dich für unseren Standort in Werne ab sofort in Vollzeit als (Senior) Softwareentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt RPG / IBM i DEINE BENEFITS - Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen - Gehalt: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Übernimm Verantwortung und wachse in Richtung Projektleitung oder Teamführung - Work-Life-Balance: 38,5 h/Woche, 30 Urlaubstage und bis zu zwei Tage Home-Office/Woche möglich - Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung - JobRad: Möglichkeit zwei Fahrräder zu leasen - Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter durch Corporate Benefits - Mitarbeiterempfehlung: Erfolgreiche Mitarbeitervermittlung belohnen wir mit bis zu 1.000 € Prämie DEINE AUFGABEN - Systementwicklung: Pflege und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems auf der IBM i (AS/400) - Prozessoptimierung: Analyse, Optimierung und Neugestaltung bestehender Prozesse - Programmierung: Umsetzung von Anforderungen in modernem ILE RPG - Projektarbeit: Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams – nah an der Praxis und mit viel Gestaltungsspielraum - Innovation: Unterstützung bei der Modernisierung und Integration neuer Technologien DEIN PROFIL - Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Fachkompetenz: Erfahrung in der RPG-Entwicklung (idealerweise ILE RPG auf AS/400 / IBM i) - Innovationsfreude: Offenheit für moderne Entwicklungsansätze und neue Technologien (z. B. C#, Python, PHP oder Webschnittstellen) - Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an direkter Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Klingt das spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf! Lade diesen einfach unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite hoch.   Kontakt: L. STROETMANN Großverbraucher GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Mareike Neuber 0251 7182 140 Capeller Str. 145, 59368 Werne | www.stroetmann-gv.de (http://www.stroetmann-gv.de) | karriere.stroetmann.de (http://www.stroetmann.de/karriere)
HR Manager (m/w/d) (Personalreferent/in)
Concept Laser GmbH
Germany, Lichtenfels, Bayern
Deine Aufgaben Strategisches HR: Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Strategien und deren Ausrichtung an unserer Unternehmensstrategie; Analyse von Workforce-Trends und Übersetzung in langfristige Maßnahmen für Engineering, Service und die unterstützende Supply Chain; Stärkung einer leistungs- und werteorientierten Kultur; Beratung des Managements in HR- und arbeitsrechtlichen Themen People & Performance: Konzeption von Programmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung; Steuerung von Performance- und Talentmanagement; Förderung von Lernen, Feedback und beruflicher Entwicklung; Implementierung von Nachfolgeplanung und Potenzialanalysen für Schlüsselrollen HR Operations & Compliance: Überprüfung und Pflege operativer HR-Prozesse (Verträge, Vergütung, Zeit, Akten); Sicherstellung der Compliance mit Arbeitsrecht, Datenschutz und Mitbestimmung; enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Steuerberatern, Prüfern und externen Partnern; Leitung des Change Managements bei organisatorischen Veränderungen Organisation & Kultur: Entwicklung von Initiativen zur Steigerung von Engagement und Zufriedenheit; Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterumfragen und Ableitung von Folgeaktivitäten; Unterstützung von Führungskräften in Veränderungs- und Kommunikationsprozessen Talent Acquisition & Employer Branding: Ausbau der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketing/Kommunikation; Konzeption und Umsetzung von DEI‑Initiativen Was dich auszeichnet Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als HR-Partner oder HR-Manager Strategische Stärke, Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Umsetzungsorientierung Souveränes Stakeholder-Management (Betriebsrat, externe Partner, Geschäftsleitung) Hohe Ansprüche an Qualität und Compliance Leidenschaft für Kultur, Lernen und nachhaltige Performance Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Warum wir? Bei Colibrium Additive, Teil von GE Aerospace, definieren wir Geschäftserfolg durch Innovation und Zusammenarbeit neu. In Lichtenfels übernimmst du als HR Manager (m/w/d) Verantwortung für den Aufbau von Strategie, die Förderung von Entwicklung und die Ausrichtung der operativen Arbeit über den gesamten Employee Lifecycle – mit direkter Sichtbarkeit und spürbarem Impact auf unser wachsendes Additive-Manufacturing-Geschäft. Dich erwartet Gestaltungsspielraum, ein starkes interdisziplinäres Team und die Chance, Kultur, Performance und Compliance in Einklang zu bringen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und Führungskräften zusammen, treibst Talent- und Performance-Prozesse voran, begleitest Veränderungen professionell und stärkst unsere Arbeitgebermarke – alles mit dem Ziel, eine leistungs- und wertebasierte Organisation weiterzuentwickeln, die die Zukunft der additiven Fertigung mit Kraft und Präzision vorantreibt. Was wir bieten Wo möglich unterstützt und fördert GE Aerospace flexible Arbeitsmodelle und erkennt die Vorteile einer positiven Work-Life-Balance an. Als neues Teammitglied bei Colibrium Additive in Deutschland erhältst du ein flexibles Benefits-Portfolio, das du auf deine Bedürfnisse zuschneiden kannst. Dazu gehören: - Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Krankenversicherung - Long Service Awards (Anerkennung von Dienstjubiläen) - Invaliditäts- und Hinterbliebenenversicherung - Urlaubskonto-Option - Zuschuss für Fitness oder Unterstützung gesundheitsbezogener Aktivitäten Diese Leistungen ergänzen moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten nach Absprache und ein Umfeld, das Leistung, Entwicklung und persönliche Lebenssituationen in Balance bringt. Hinweis: Konkrete Details (z. B. Anspruchsvoraussetzungen, Beitragshöhen, Wartezeiten) richten sich nach Standort und Unternehmensrichtlinien. Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt und gestalte die People Agenda aktiv mit! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Diversity Management, Bildungsmanagement, -planung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen Expertenkenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, Personalwesen Zwingend erforderlich: Arbeitsrecht

Go to top