Actua Lille recrute son/sa Chargé(e) de recrutement — CDI Vous êtes recruteur(se) aguerri(e), vous aimez quand ça va vite, quand les priorités changent et que chaque journée est différente ? Vous êtes à l'aise avec le recrutement en flux tendu, les missions à la journée et le contact permanent avec les candidats ? Notre agence Actua Lille renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e), orienté(e) terrain et réactivité. Une équipe engagée, experte et complémentaire dans laquelle vous retrouverez : - Anne, Manager d'agence, pilote l'activité avec bienveillance, exigence et expertise du travail temporaire. - Anaïs, Chargée de recrutement, passionnée par la recherche de profils en logistique, industrie et tertiaire. - Angélique, Consultante commerciale et recrutement, gère en toute autonomie son pôle BTP, dont elle est spécialiste. - Nicolas, Assistant de gestion et de recrutement, pilier administratif de l'agence et expert des recrutements en industrie. - Marine, Assistante de recrutement, intervient sur le recrutement et la gestion administrative en soutien de l'équipe. Ici, vous l'aurez compris, l'entraide et la réactivité sont essentielles ! Votre mission : du recrutement opérationnel, en mode \"urgent\" ! Ce poste est majoritairement orienté recrutement, dans un contexte de missions courtes et souvent à la journée, ce qui demande une grande agilité. Vos missions principales : - Sourcer, recruter et positionner rapidement des candidats (jobboards, CVthèques, vivier, approche directe). - Gérer des recrutements en flux tendu avec un haut niveau de réactivité. - Organiser et animer des sessions collectives de recrutement. - Mener des entretiens individuels et collectifs, et être à l'aise pour prendre la parole devant un petit groupe de candidats. - Assurer le suivi des candidats et intérimaires tout au long de leurs missions. - Travailler en lien étroit avec l'équipe commerciale et recrutement. En fonction de l'activité, vous pourrez également venir en renfort ponctuel sur du sourcing et de la gestion administrative, dans un esprit d'équipe. Le profil recherché - critère indispensable Une expérience impérative en recrutement en intérim ou dans le secteur du service à la personne est exigée (premier emploi ou alternance acceptés). - Toute candidature ne répondant pas à ce critère ne pourra malheureusement pas être retenue. Nous recherchons une personne qui : - A déjà recruté dans des environnements à forte volumétrie et forte réactivité. - Est à l'aise avec le rythme, la pression et les priorités changeantes. - Possède un sens commercial développé et une vraie capacité de conviction. - Est à l'aise à l'oral, dynamique, capable de fédérer un groupe. - Fait preuve d'organisation, de sang-froid et d'adaptabilité. Le niveau d'études importe peu : l'expérience terrain et l'état d'esprit priment. Pourquoi rejoindre Actua Lille ? - Un poste très orienté recrutement, au coeur de l'action. - Une équipe engagée, solidaire et un management de proximité. - Un environnement stimulant, où aucune journée ne se ressemble. - CDI à temps plein, à pourvoir rapidement. - Rémunération selon profil avec Tickets restaurant, participation, prime d'objectifs et prime de fin d'année.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... - Nous sommes des Co-acteurs de la réussite du Groupe, VOUS avez un réel rôle à jouer. Notre devise : ensemble, ouvrir le champ des possibles ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé de Recrutement (F/H) en CDD renouvelable sur notre agence de Gujan grande distribution/bâtiment/paysage/hôtellerie/nettoyage. Mêlant rythme dynamique et challengeant avec une très forte dominante sur la partie recrutement/sourcing, vos missions après une période d'intégration et de formation de 15j sont : - Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité) - Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats - Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins, - Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, Indeed, Monster, CVAden, LinkedIn, etc) - Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence - Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens - Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI - CDD) et en assurer le suivi - Être force de proposition - Réaliser des visites de postes au sein des clients et prospects en binôme avec la Responsable d'Agence - Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE - Être acteur de la communication de l'agence Période 05/01 au 03/04 renouvelable. Rémunération fixe + tickets restaurant. 35H par semaine 8h30-12h/14h-18h du lundi au vendredi Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité ! Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et la satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa), vous serez au bon endroit. Un très fort attrait pour le recrutement sera indispensable. Nous rejoindre, c'est être au sein d'une entreprise : - Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable. - Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie. - Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès - Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant - Et qui intègre compétences et valeurs humaines au coeur de sa dynamique !

SE PRESENTER AU FORUM POUR L'AVENIR LE 17 MARS A 14H AU PARC DES SPORTS DE BISCHHEIM (situé 1 allée Blaise Pascal 67800 Bischheim). Vous allez intégrer, en qualité de CHEF(FE) DE CUISINE F/H, la brigade d'une Clinique Premium du segment Santé Hôpitaux et Cliniques, située à STRASBOURG (67). Vos Missions : - Assurer et garantir une production culinaire de qualité en autonomie, avec des produits frais et locaux (chaude et froide), avec l'équipe, - Manager et encadrer l'équipe de production pour produire de 800 à 1000 cvts / jour, - Réaliser les commandes et contrôler leur réception, - Contrôler la rotation des stocks et faire l'inventaire fin de mois, - Entretenir de bonnes relations avec nos clients et consommateurs, et participer aux commissions restauration, - Assurer la traçabilité des produits et le contrôle des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, en appliquant et en faisant appliquer les consignes de notre Plan de Maitrise Sanitaire (PMS), - Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Le site : - Clinique premium du Segment Santé Hôpitaux et Cliniques -800-1000 couverts / jour - Offre "A la carte" - Régimes spécifiques et textures modifiées - Typologie de consommateurs : Patients & Personnel de la Clinique Site SODEXO multi certifié et labélisé - Intégration au sein d'une équipe de 30 collaborateurs en restauration, comprenant un encadrement très professionnel POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN DES QUE POSSIBLE Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée Travail du Lundi au vendredi et 1 weekend sur 3, des horaires en continus en semaine selon planning de 07:00 à 15:00 (sans coupures) Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise Salaire de 2600€ à 2800€ brut/mois (selon profil et expériences), Prime de travail du weekend, 13ème mois, Participation aux bénéfices, Mutuelle de base gratuite, œuvres sociales du CSE Des opportunités d'évolution et de développement de vos compétences via une importante offre de formation Des opportunités de mobilité France entière Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme et par une expérience significative dans ce domaine. Passionné(e), Connaisseur(se) des recettes de base, vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre ! Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS ! Profil recherché : - Bon niveau de cuisine et une appétence pour le management - CAP Cuisine exigé - Expérience de 4 ans en traditionnel nécessaire ou en restauration collective, avec management d'équipe - Rigueur, Esprit d'équipe, Esprit de service, Volonté de progresser et faire grandir son équipe, Sens du management - Connaissance de l'HACCP - Gestion: commandes, inventaires, prévisions, sensibilité à l'informatique Rejoignez nous dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos actions et où chaque talent compte ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, SODEXO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP pour un projet d'envergure dans le domaine industriel sur le basin grenoblois ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Génie Électrique (H/F) pour intervenir sur des projets stratégiques lié à la gestion technique d'installations industrielles. Vos missions : Réaliser les études électriques en basse et haute tension à l'aide d'outils tels que See Electrical, AutoCAD 2D/3D, Revit et Caneco. Concevoir les schémas électriques, automates, notes de calcul et analyses fonctionnelles. Participer à l'implantation et à la distribution des équipements électriques sur plans (Revit, BIM). Collaborer à la mise en œuvre de systèmes de contrôle-commande pour la régulation (température, pression, etc.). Contribuer à des projets de Gestion Technique Centralisée en lien avec les sous-stations et les installations CVC. Intervenir sur des installations incluant des capteurs, actionneurs, relais, et sorties analogiques. Profil recherché : Votre profil : Formation d'ingénieur ou technicien confirmé en génie électrique, électrotechnique ou automatisme. Compétences solides en électricité industrielle avec une vision EIA (Électricité, Instrumentation, Automatisme). Rencontrons-nous : Disponible d'ici septembre - Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet technique stimulant au cœur de l'innovation industrielle. Postulez dès aujourd'hui pour bâtir votre avenir avec KALI GROUP !

Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels. Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure. Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production. Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients - C'est par ici ! Le poste : Avec Coris : pousse des portes, gravis des sommets et cultive l'innovation ! Ton rôle chez CORIS INNOVATION : - Tu seras en charge de développer ton plan d'action commercial mais tu seras également acteur dans les choix stratégiques opérationnels de l'entreprise. Tu l'auras compris, nous avons besoin que tu sois force de proposition ! - Tu seras en charge du pilotage de l'action commerciale par la fidélisation des clients et partenaires de la région et la recherche de prospects à convaincre. Ce rôle se définit à travers : la prospection, les rencontres, la participation aux réponses à appels d'offres, les propositions, les soutenances, la négociation et le suivi client. - Tu participeras au recrutement, à l'intégration et au management bienveillant de ton équipe : évolution de carrière, formation, entretien annuel, suivi de projet, cohésion de groupe, - - Tu seras acteur.rice de notre dynamique interne par l'échanges avec les entités homologues, le siège mais aussi par ta participation à l'organisation de nos évènements internes - Pourquoi tu seras épanoui.e chez nous ? - Proximité managériale : écoute, confiance et bienveillance - Parcours de carrière : Stéphane - Dirigeant associé et Côme - Responsable de l'Agence d'Orléans t'accompagnent avec un coaching individuel dans la prise de tes fonctions et révéler tout ton potentiel ! - Cohésion, partage, séminaires, afterworks, font également partis de notre quotidien Profil recherché : Ce que tu apportes à l'équipe Tes facteurs de réussite - Tes précédentes fonctions commerciales t'ont permis de prendre en main le développement commercial avec succès - Tu disposes d'une première expérience dans le domaine du service aux entreprises ou dans des fonctions de recrutement - Tu connais le marché local et tu as une première approche des métiers de l'industrie et/ou de l'high tech - C'est parfait ! Ton tempérament - Excellent relationnel, esprit d'équipe marqué, et véritable curiosité pour les métiers de nos clients et de tes futurs consultants ! Ton goût du challenge - Véritable compétiteur.trice, tu fais preuve de persuasion et tu prends des initiatives ! Tu persévères dans tous les défis qui s'offrent à toi et décrocher un rendez-vous avec un nouveau client t'enthousiasme. Convaincu.e - Rencontrons-nous ! Échange avec Louise - Responsable Recrutement CVL pour se découvrir et cerner tes envies Rencontre Côme - Responsable d'Agence : parlons du projet de l'agence et de ton potentiel Discute avec Stéphane, Co-dirigeant, des ambitions du Groupe

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Le poste : Vous serez intégré(e) dans une équipe accueillante et solidaire et bénéficierez de l'expérience et de l'expertise de vos collègues et managers. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur en vue d'acquérir un maximum de compétences et d'autonomie. Progressivement, vous prendrez en charge une partie d'un projet d'automatisation. Participation à ces différentes missions : - Analyse du cahier des charges ou de l'expression du besoin client - Développement d'applications d'automatisme avec différents logiciels - Développement d'applications de supervision avec différents logiciels - Test en plateforme (mise en œuvre de réseau industriel de communication) - Rédaction d'analyse fonctionnelle et d'analyse organique - Mise en service sur place chez le client (accompagnant) Domaines d'activités : automatisme dans différents secteurs : industrie, fabricant machines spéciales, aéroportuaire, bâtiment, GTC/CVC, eau, hydroélectricité, photovoltaïque, transport par câble. Profil recherché : Vous souhaitez intégrer un Master en automatisme en contrat d'apprentissage pour vous permettre une insertion dans le monde professionnel. De formation Bac+3/4 (Licence ou Master 1), si possible dans une filière abordant les thèmes de l'automatisme et/ou informatique industrielle. Cette formation en alternance est un tremplin pour intégrer notre entreprise en CDI. La connaissance de certains logiciels d'automatisme serait un plus de type Schneider, Rockwell et Siemens. Rigoureux(se), sérieux(se) et volontaire vous veillerez à améliorer la qualité existante, vous contribuerez activement à notre démarche d'innovation collaborative et de partage de compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel ainsi que d'un bon rédactionnel, votre travail devant être documenté de manière détaillée et précise. Les plus du poste : - Projets d'envergure - Faire partie d'une équipe à taille humaine et contribuer à son succès - Proximité de la direction - Ambiance conviviale Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo.

Vous intégrez la permanence IDE de nuit sur le secteur du plateau Est de l'agglomération rouennaise en EHPAD médicalisé, en tant qu'infirmier/ère diplômé/e d'Etat en CDI à temps plein de nuit - salaires négociables en fonction de votre profil (ancienneté, expérience.). LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEMENT - Rattaché au Directeur et au Cadre de santé du Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier - Les horaires sont 20h30-6h30 - Prise de poste sur le site de Darnetal puis affectation sur un autre site de 21h à 00h selon un planning préétabli - Retour sur le site de Darnetal de 00h à 6h30 - Utilisation du véhicule de service pour les déplacements inter-sites. Au sein d'une équipe dynamique d'infirmières, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médico-soignantes de 6 sites : EHPAD de Darnetal, EHPAD de Saint Léger du Bourg Denis, L'EHPAD de Mesnil-Esnard, l'EHPAD du Castel Saint Jacques, L'EHPAD de la Compassion et l'EHPAD du Sacré Cœur. Vos missions : 1. Réponse téléphonique aux équipes soignantes de nuits des 6 sites : en fonction de la situation, traitement de la situation à distance, priorisations des situations ou déplacement sur site 2. Exécution des prescriptions médicales -> En réponse à un risque pré-identifié avant même sa réalisation : o Protocoles par pathologies o Exécution de prescriptions personnalisées anticipées par un protocole préétabli individualisé -> En réponse à la survenue d'un risque ne pouvant être anticipé : o Exécution de prescriptions sur site par le médecin de garde ou du Smur o Exécution des prescriptions à distance, uniquement par le médecin du Samu, en respect des recommandations HAS -> En réponse à la survenue d'un risque ne pouvant être anticipé : o Exécution de prescriptions sur site par le médecin de garde ou du Smur o Exécution des prescriptions à distance, uniquement par le médecin du Samu, en respect des recommandations HAS 3. Réalisation d'actes techniques infirmiers si besoin : Exemples : aspiration / aspiration endotrachéale / aspiration en fin de vie / injection IV, IM ou SC / perfusion / perfusion sous-cutanée stoppée / perfusion infiltrée / personnes déperfusées / sonde de gastrotomie bouchée / sondage évacuateur... 4. Accompagnement de résidents en soins palliatifs 5. Accompagnement des équipes soignantes des sites : aux soins de nursing, aux échanges de pratiques. Avantages : formation professionnelle, CGOS(aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore), autorisations spéciales d'absence (6 jours enfant malade pouvant aller jusqu'à 12 jours selon la situation familiale) "Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans."

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine fondé sur trois valeurs essentielles : La proximité relationnelle et managériale basée sur le « bien vivre ensemble ». La capacité à proposer un cadre de travail digitalisé et en cohérence avec l'équilibre entre implication et respect de la vie personnelle et logistique. La volonté de combiner l'exigence technique, le sérieux et la montée en compétences des collaborateurs selon le niveau technique de départ. Le poste : ODAS CONSEIL recrute un(e) Comptable Général(e) pour rejoindre un cabinet d'avocats familial reconnu pour la qualité de sa relation client, la qualité de ses dossiers la digitalisation de ses process juridiques. Rattaché en direct à l'avocat général, vous prenez en charge l'intégralité du processus comptable interne. Vos missions Comptabilité & Fiscalité ? Saisie et règlement des factures, gestion de trésorerie, rapprochements bancaires. ? Préparation du bilan et relation avec l'expert-comptable. ? Déclarations fiscales : TVA, IS, CFE/CVAE, rétrocessions. Gestion sociale & administrative ? Suivi paie (congés, maladies, heures sup.), déclarations sociales. ? Gestion des dossiers salariés/collaborateurs, contrats de travail et conventions. ? Suivi des assurances, mutuelles, prestataires et relations avec l'Ordre des Avocats. Facturation & dossiers clients ? Création des dossiers, facturation clients, suivi des règlements et relances. ? Gestion de la CARPA et archivage des dossiers. Achats & moyens généraux ? Commandes et relations fournisseurs, gestion des stocks. ? Suivi des contrats et de la maintenance. ? Gestion des locaux et abonnements. Profil recherché : Profil recherché ? - Formation supérieure en comptabilité / gestion (Bac +2 minimum) ? - 3 ans d'expérience minimum en comptabilité générale avec idéalement une première expérience en cabinet d'avocat ou étude notariale ? - Maîtrise complète de la production comptable avant jusqu'au bilan avant prise en charge par le cabinet comptable ? - Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel client Pourquoi rejoindre cet environnement de travail ? ? - Cabinet à taille humaine et indépendant ? - Environnement collaboratif et bienveillant, faible turnover ? - Cabinet 100 % dématérialisé, outils performants et adaptés aux enjeux de la profession du moment ? - Organisation structurée ? - Culture d'entreprise axée sur la qualité du travail et l'évolution des compétences Ce que le cabinet offre vraiment ? - Paris 8 ? - CDI - Temps plein ? - Rémunération : 45 000 - à 50 000 - brut annuel selon profil ? - Temps de travail modulable selon les périodes d'activité et les contextes spécifiques ? Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

Description du poste : Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers informatique est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de l'IT. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages Pour un débutant : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Pour une première expérience/un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers IT, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence GENIE MECANIQUE SUD-EST , spécialisée dans l'industrie et le nucléaire, basée à Orsan, composée de 24 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Manager(euse) de contrats H/F basé(e) à Orsan Vous gérez la mise en œuvre des contrats signés et pilotez leur réalisation opérationnelle dans le respect des règles QSE, des engagements contractuels et budgétaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Piloter les contrats de maintenance (préventif, correctif, amélioratif) et garantir la conformité technique, budgétaire et QSE. - Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 personnes, en favorisant coordination et performance. - Assurer la relation client : fidélisation, satisfaction et identification de nouvelles opportunités. - Planifier les interventions, mobiliser les ressources et coordonner les acteurs internes/externes. - Suivre les indicateurs financiers, élaborer les devis et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Description du profil : Le profil idéal - Ingénieur de formation avec 6 à 10 ans d'expérience en gestion de contrats de maintenance industrielle. - Expertise en maintenance préventive, corrective et améliorative, avec polyvalence électricité/mécanique. - Maîtrise des aspects techniques, budgétaires et contractuels, ainsi que des règles QSE. - Compétences en management : encadrement, animation et fidélisation d'équipes. - Sens du service client, capacité à gérer la relation et à identifier des opportunités. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.