Description du poste : Notre client, Cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine et situé à Paris 8ème, recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multispécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d'employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Dans un contexte de structuration et de forte croissance, ce cabinet d'expertise comptable à taille humaine et 100 % digitalisé recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable afin de renforcer ses équipes. Accompagnant une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales, immobilier, ESS), le cabinet se distingue par une approche moderne du métier, combinant expertise comptable, pilotage financier et conseil aux dirigeants. Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative, au sein d'un environnement favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la proximité avec les clients. Les missions Gestion en autonomie d'un portefeuille clients diversifié Tenue et révision comptable des dossiers Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, etc Préparation des bilans et des liasses fiscales Participation à l'élaboration des situations intermédiaires et des comptes annuels Accompagnement et conseil quotidien auprès des clients Analyse des données financières et identification des points d'amélioration Participation à la digitalisation et à l'optimisation des process comptables Collaboration étroite avec les chefs de mission et les experts-comptables Veille sur les évolutions comptables, fiscales et réglementaires Description du profil : Profil recherché Formation & expérience Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent Expérience de 2 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable Bonne maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients Compétences & posture Solides connaissances en comptabilité générale et fiscalité Maîtrise des outils informatiques et des environnements dématérialisés Capacité d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et gestion des priorités Soft skills Rigueur et autonomie Excellent relationnel et sens du service client Esprit d'équipe et envie d'apprendre Curiosité et proactivité Pourquoi rejoindre ce cabinet Cabinet 100 % digitalisé Environnement agile et en pleine croissance Équipe à taille humaine avec un fort esprit collaboratif Accompagnement et montée en compétences favorisés Autonomie et proximité avec les clients Contrat et avantages Contrat : CDI Salaire : 40K€ à 48K€ selon profil 2 jours de télétravail par semaine Une semaine de congés payés supplémentaire Tickets restaurant (carte Swile Autres avantages...

Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * 100% télétravail (coworking possible) avec possibilité de se rendre sur l'un des 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager

Pour Eiffage Energie Systèmes CLEVIA Nord nous recrutons un Chef d'équipe plombier chauffagiste F/H, en CDI, pour notre agence située à Saint Gobain. Notre filiale est spécialisée dans les métiers du génie climatique, sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France. Vous aurez pour missions principales : Organisation du travail * Recevoir les consignes des travaux à réaliser. * Prendre connaissance du dossier technique. * Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner. * Planifier l'intervention et répartir les tâches. * Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe. * Superviser et contrôler l'exécution des travaux. * Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). * Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier. * Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. * Assurer le stockage du matériel. Qualité, santé, sécurité et environnement * Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. * Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste. Activités opérationnelles * Assister les équipes dans l'exécution de tâches. * Participer à la réalisation des travaux. * Transmettre les informations nécessaire aux recollements des travaux exécutés. * Formaliser les contrôles. * Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service. * Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. * Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage). Communication * Rendre compte de son activité. * Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés. * Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. De formation BAC PRO dans les métiers du CVC Plomberie, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un même poste ou s'y rapprochant. Rigueur, motivation et esprit d'équipe sont essentiels pour évoluer sur nos chantiers en génie climatique (plomberie, chauffage, ventilation). Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Je m'appelle Charline et je recrute, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un(e) Directeur(trice) Comptable et Fiscal(e) pour une mission en intérim jusqu'à mi-janvier En termes de fiscalité : - Production des déclarations fiscales (TVA, DEB / DES, Taxe sur les appareils de reproduction, TVS, CVAE, CFE .), - Assurer le suivi des facturations émises (périmètre limité aux facturations hors exploitation), - Participer à l'analyse et la mise en œuvre des projets comptables et fiscaux, - Faire le lien avec le centre de services partagés (diffuser des instructions, revoir les tâches réalisées), - Assurer la conformité aux process du groupe et aux règles fiscales et comptables françaises. En termes d'obligations statutaires : - Produire les comptes annuels et intermédiaires en normes françaises, - Gérer les relations avec les commissaires aux comptes (exhaustivité et conformité des documents fournis) en vue de la certification des comptes, - Participer au correct mapping des comptes IFRS, vers les comptes statutaires, - Prendre part à la mise en place d'états financiers mensuels en normes françaises, - Suivre les procédures du contrôle interne (environnement SOX sur un périmètre limité), - Préparer les éléments nécessaires à la tenue de l'assemblée générale des comptes, - Analyser et documenter les résultats de l'entreprise auprès des partenaires sociaux et de leur représentant. En termes de clôture mensuelle : - Participer au reporting financier mensuel au groupe et aux comptes prévisionnels mensuels - Assurer le suivi, l'analyse et la mise à jour des estimés de clôture (provisions pour risques et charges, traitements fiscaux, .), - Réconciliation et analyse des comptes P&L / Bilan, - Rédiger les revues analytiques mensuelles du bilan, en lien avec le contrôle de gestion, - Participer à l'établissement des bilans prévisionnels, - Mise en place et réalisation des rapprochements comptables : chiffre d'affaires / TVA, Paie / Compta, - Participer à la gestion des demandes exceptionnelles, - Réaliser les prévisions de trésorerie, en assurer le suivi et alerter si nécessaire. Manager les équipes associées. - Définir, diriger et mettre en place les processus et organisations de l'équipe comptable afin de s'assurer de la bonne exécution des missions ci-dessus dans le respect le plus strict des règles financières du groupe et plus généralement des règles fiscales, comptables et SOX. Intérim de 6 mois Rémunération de 65ke à 75ke - Vous êtes diplômé du DSCG ou du master CCA - Votre anglais est courant - Vous avez une première expérience significative en cabinet comptable et/ou audit - Vous avez une expérience significative en entreprise - Pratique maîtrisée des déclarations de taxes indirectes

Assurer le fonctionnement global de la structure : Gestion des ressources humaines : Animation de l'équipe pluridisciplinaire, veiller à la cohésion du collectif à travers un sens commun et selon le projet de service. Suivi des plannings et remplacements avec la secrétaire du service. Animation des réunions hebdomadaires et des groupes de travail, coordination des interventions, animation des CVS. Soutien technique individuel aux professionnels, synthèses. Validation des comptes-rendus et communications externes. Administration et budget : supervision de la régie, mise en œuvre des procédures administratives et comptables, établissement et suivi du budget, suivi des achats, contribution aux rapports institutionnels Entretien et maintenance du bâti (diffus inclus) : en lien avec l'agent technique, la maîtresse de maison et le TISF, assurer l'entretien des bâtiments (unités de vie et communs). Dans le diffus : lien avec les bailleurs. Assurer un accompagnement social global de qualité pour les résidents du CHRS Validation des orientations des ménages en lien avec le SIAO et les professionnels de l'équipe: mener les entretiens de préadmission et d'admission. Veiller à une répartition équitable des situations entre les professionnels, assurer la signature et la mise en œuvre des documents issus de la Loi 2002-2. Accompagnement individuel : Travailler en lien étroit avec chaque professionnel la cohérence des projets individuels (PPI, RPEC), supervision des écrits, aide à la prise de décision. Co-construire les projets avec les résidents en tenant compte de leurs demandes et des besoins exprimés. Vie du collectif et participation des usagers : assurer un vivre ensemble de qualité au sein de la structure, structurer et veiller à la mise en œuvre du projet collectif en déclinant des actions adaptées. Associer, co-construire les actions avec les résidents. Partenariats : Faire vivre le partenariat avec les acteurs du secteur (Maison des familles, des habitants, espace d e vie sociale,.), contribuer à l'intégration des résidents dans la cité (sport, culture, bien-être.). Contribuer à la vie institutionnelle et à la dynamique transverse du site Suivi-évaluation: contribuer à l'amélioration de la qualité du service en lien avec les professionnels et les résidents. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle et des projets portés par la Direction d'action sociale et le pôle hébergement santé (ex : RDR, logiciel métier) Participer à la réflexion globale à l'échelle du site et à la mise en œuvre des projets qui en découlent (transversalité).

Qui sommes-nous ? Le groupe Multicourses, spécialiste du transport en Véhicules légers (1 500 pers, 1 300 véhicules) est présent sur tout le grand ouest de la France. Avec plus de 75 000 colis livrés / jour, 15 agences, 13 départements couverts, 60 millions de Kms parcourus chaque année et une croissance annuelle à 2 chiffres, Multicourses se positionne comme un des plus grand sous-traitant de France en matière de messagerie et courses rapides. Votre mission : Dans le cadre de son développement, le groupe Multicourses recrute un Comptable H/F pour intégrer le service comptable et administratif. Intégré.e au sein d'une équipe de 10 personnes, vous participerez à l'élaboration des comptes annuels et arrêtés comptables. En fonction de votre appétence et de votre profil, vous participez également à l'élaboration et l'analyse de tableaux de bord mensuels de production pour différentes structures du groupe Multicourses en relation avec le DAF et le RAF du groupe. Au quotidien vous participerez à/au : - La tenue des dossiers comptables qui vous seront confiés (saisie des achats / Intégration achats avec plateforme dématérialisée / intégration des banques / intégrations ventes / Contrôle des taux de TVA / lettrages) - Mise à jour des fiches sous-traitants avec les documents légaux obligatoires - Suivi de l'encours clients et relances clients - Suivi de l'encours fournisseurs et règlements - Déclarations de TVA / IS / CVAE / DEB / DES / TICPE - Mise en place et suivi de tableaux de bords de production - Etablissement d'arrêtés comptables - Vous pourrez également intervenir, en fonction de votre profil, à la mise en place de diverses procédures et projets de SI en relation avec le DAF et RAF du groupe (Logiciel comptable, procédures groupes, tableau de bord, BI. ect) Quelques déplacements en agence à la journée sont possibles. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Multicourses, c'est rejoindre un groupe en pleine croissance à fortes valeurs humaines. L'équipe administrative et comptable vous accompagnera au quotidien afin de vous faire évoluer dans vos missions et tâches. Et vous ? Vous êtes diplômé.e d'un Bac +3 / Bac +5 en comptabilité. Vous justifiez idéalement d'une première expérience (alternance inclus) en comptabilité ? Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et agile avec les outils digitaux ? Bon.ne communicant.e avec un esprit d'analyse ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! Notre équipe n'attend plus que vous ! Quand ? A pourvoir dès maintenant Où ? Sur Loudéac Horaires : 39h/semaine Rémunération : Rémunération selon le profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine des installations frigorifiques ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client basé à Aulnay sous bois (93) recrute un Assistant (H/F/D) pour renforcer son équipe.Description du poste Au coeur de l'activité et en lien direct avec le Responsable Maintenance et les techniciens de terrain, vous aurez pour mission principale de garantir la satisfaction client et la fluidité de nos interventions. Le rythme est soutenu, les appels sont nombreux, et les journées ne se ressemblent pas ! Vos missions se divisent en 3 grands piliers : 1. Accueil & Planification (Le coeur du réacteur) Prendre en charge un volume important d'appels entrants (clients particuliers et/ou professionnels). Gérer, optimiser et ajuster en temps réel le planning des techniciens via nos logiciels dédiés (entretiens, dépannages, travaux). Garantir le respect des délais et des engagements clients. 2. Gestion Commerciale & Facturation Rédiger et envoyer les devis ainsi que les contrats de maintenance. Assurer la facturation des interventions et le suivi des règlements. 3. Logistique & Suivi Fournisseurs Passer les commandes de pièces et de matériel auprès de nos fournisseurs. Réceptionner et contrôler les marchandises. Suivre les dossiers de A à Z : de la commande de la pièce jusqu'à la réalisation finale de l'intervention par le technicienCe que nous offrons Un poste stable à 39H, du lundi au vendredi (pas de travail le week-end). 100% présentiel. Des locaux très faciles d'accès (RER B station Aulnay sous Bois à 6 minutes et Tram 4 station Rougemont Chanteloup à 2 minutes). Un quotidien dynamique au sein d'une équipe soudée. Une rémunération selon profil et expérience : une fois la période d'essai validée une prime mensuelle est accordée. Vous êtes le profil idéal si : Vous avez une expérience concrète de plus de 3 ans dans une société du bâtiment type CVC obligatoire . Vous êtes un(e) as de l'organisation: Face à l'imprévu (un dépannage urgent à caser dans un planning complet), vous gardez votre calme et trouvez des solutions. Vous êtes "hyper-organisé(e)". Vous maîtrisez les outils informatiques : La maîtrise des outils informatiques est indispensable. L'utilisation de logiciels de planification, d'ERP ne vous fait pas peur et une expérience concrète sur le logiciel EBP sera un atout majeur pour être opérationnel(le) rapidement. Qualités requises : assiduité, ponctualité, rigueur et sens des responsabilités. Vous avez une excellente communication : Votre aisance orale au téléphone est indiscutable, et vos écrits (mails, devis) sont irréprochables. Vous aimez le travail d'équipe : Vous savez faire le pont efficacement entre les clients, les techniciens et la direction. Lieu du poste : En présentiel

Chez LIP Pau, je ne recrute pas uniquement pour pourvoir un poste. Je recrute pour des entreprises que je rencontre, que je visite et dont je connais les équipes, les méthodes de travail et les valeurs. Aujourd'hui, je recherche le futur collaborateur d'une entreprise familiale reconnue pour la qualité de ses réalisations, son savoir-faire et la stabilité de ses équipes. Une entreprise où les salariés sont considérés, où le travail bien fait est reconnu et où les perspectives d'évolution sont bien réelles. Je suis Amandine, Chargée d'Affaires spécialisée dans les métiers de la Menuiserie, de la Charpente, de la Couverture, de la Plomberie-CVC et de l'Électricité. Pour accompagner le développement de cette belle structure, je recrute un : MENUISIER POSEUR ALUMINIUM / SERRURIER H/F VOS MISSIONS : Pose de menuiseries aluminium Installation de garde-corps Pose de portes techniques et portes métalliques Montage d'ouvrages de serrurerie Installation d'escaliers métalliques Pose de mains courantes Travaux d'ajustage et de fixation Lecture de plans et prise de côtes Contrôle qualité des ouvrages posés Réalisation des finitions et réglages Intervention sur chantiers neufs et rénovation VOTRE PROFIL : Vous possédez une expérience significative en pose aluminium, serrurerie ou métallerie Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans Vous appréciez le travail technique et de précision Vous êtes autonome tout en ayant l'esprit d'équipe Vous êtes reconnu pour votre sérieux et votre professionnalisme Le CACES Nacelle serait un véritable atout. CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE : Une mission longue durée Une intégration au sein d'une entreprise familiale solide et reconnue Des chantiers variés et techniques Une équipe expérimentée et bienveillante De réelles possibilités d'évolution pour les personnes investies CE QUE JE RECHERCHE : Une personne fière de son métier. Quelqu'un qui apprécie les ouvrages de qualité, les belles réalisations et le travail soigné. Parce que pour cette entreprise, je ne cherche pas simplement un intérimaire. Je cherche le futur collaborateur qui viendra renforcer durablement l'équipe. Secteur Pau et agglomération Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Contactez Amandine - LIP Pau et échangeons ensemble sur cette opportunité.

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Strasbourg, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable. VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Etupes, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable. VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.