Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt VALBONNE, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e). Vos futures missions Accueillir, découvrir et renseigner la clientèle en agence et au téléphone. Traiter le courrier, les messages et e-mails entrants. * Communiquer avec chaque membre de l'équipe pour garantir le bon suivi des demandes client, * Assurer la gestion administrative des dossiers de vente et de location, des relations avec les notaires, banques et syndics, * Gérer les annonces et publicités sur tous supports physiques ou digitaux, * Veiller à la bonne tenue de l'agence, * Participer à la visibilité et à la vie digitale de l'agence, notamment en utilisant les réseaux sociaux et les outils mis à votre disposition, * Plus généralement, coordonner une organisation commerciale efficace et contribuer à l'image de marque de l'agence. Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Véritable ambassadeur Laforêt, la satisfaction client vous anime au quotidien, * Vous avez une présentation impeccable, une parfaite communication écrite et orale, * Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, * Vous êtes organisé(e) et autonome, et savez travailler en équipe. * Vous avez minimum un niveau B1 en anglais Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel ? Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Le Chef de projet TCE pilote des projets de construction, de rénovation ou d'aménagement en assurant la coordination de l'ensemble des corps d'état. Il est garant de la bonne réalisation des travaux en termes de qualité, coûts, délais et conformité technique. Interlocuteur central du projet, il assure le lien entre les équipes études, les entreprises travaux, les bureaux d'études, les fournisseurs et le client. Vos missions - Piloter les projets TCE depuis les phases de conception jusqu'à la livraison. - Coordonner les différents corps d'état : gros œuvre, second œuvre, électricité, CVC, plomberie et lots techniques. - Organiser et suivre le planning général des travaux. - Superviser les études techniques et assurer la cohérence des solutions proposées. - Contrôler l'avancement des travaux et anticiper les éventuelles dérives. - Organiser les réunions de chantier et assurer le suivi des actions. - Gérer les interfaces entre les différents intervenants du projet. - Veiller au respect des plans, normes, réglementations et exigences client. - Assurer le suivi des opérations de réception et de levée des réserves. Description du profil : Formation Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil, construction ou ingénierie. Expérience Expérience en gestion de projets TCE, conduite de travaux ou maîtrise d'œuvre Expérience sur des projets complexes industriels, tertiaires ou grands ouvrages appréciés. Logiciels AutoCAD, Revit, BIM, Microsoft Project, Primavera P6.

Description du poste : Entreprise industrielle française à taille humaine, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de machines et équipements techniques à forte valeur ajoutée. Elle intervient sur des projets standards et sur mesure, en France comme à l'international, dans un environnement technique exigeant et collaboratif, orienté qualité, performance et satisfaction client. Nous recrutons en CDI un monteur metteur au point confirmé en France et international H/F Intégré(e) au service Montage ? Essais ? Industrialisation, vous intervenez sur l'assemblage, le réglage et la mise au point de machines complexes, majoritairement spécifiques Garant(e) de la qualité, de la répétabilité et de l'optimisation du montage, vous participez aux revues de conception et de projets en lien étroit avec les bureaux d'études Vous réalisez les essais mécaniques, électriques et pneumatiques, les réglages finaux et les phases de validation (FAT) en atelier, en présence des clients Vous contribuez également aux phases de développement et d'industrialisation des solutions techniques Vous assurez l'installation, la mise en service et la validation en production des équipements chez les clients (SAT), en France et à l'international, en pilotant les sous-traitants techniques Vous êtes responsable de la formation des équipes clients et internes, du diagnostic et de la résolution des pannes jusqu'au relais avec le service clients Des missions complémentaires de dépannage, maintenance préventive (CVP) et formation interne peuvent vous être confiées De formation technique (mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le montage et la mise au point de biens d'équipements industriels Vous maîtrisez la lecture de plans, les techniques d'assemblage, ainsi que les bases en électricité, pneumatique et process Autonome, rigoureux(se) et analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à résoudre des problématiques techniques complexes Votre sens du relationnel, votre posture orientée client et votre aisance en environnement PME sont essentiels pour réussir sur ce poste Un niveau d'anglais opérationnel est requis pour les interventions à l'international. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Ce que la société propose Intégration dès que possible Contrat en CDI à 39h par semaine Convention Collective : Métallurgie du Rhône Primes de découcher : 20€/nuit sur zone Europe ? 40 €/nuit monde Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Le Magasinier est rattaché au Responsable des activités opérationnelles et intervient en lien avec les équipes de maintenance, de planification et les techniciens. - Il contribue au bon fonctionnement opérationnel de l'entreprise par la gestion des flux matériels liés aux équipements CVC plomberie. - Il participe à l'organisation, à la fiabilité et à la disponibilité des ressources matérielles, nécessaires à la réalisation des interventions de dépannage, de maintenance et de visites d'entretien. - Il intervient dans un environnement technique et opérationnel, en veillant à la cohérence entre les besoins du terrain et les ressources disponibles. Vos principales missions : - Contribuer à l'organisation et à la gestion des ressources matérielles nécessaires aux activités de l'entreprise. - Participer à la réception, au rangement et à la mise à disposition des matériels et composants techniques. - Assurer le suivi des flux de matériels entrants et sortants, dans un souci de traçabilité et de fiabilité des informations. - Participer à la préparation des ressources nécessaires aux interventions planifiées. - Répondre aux sollicitations des équipes terrain en lien avec les besoins matériels, dans le respect des procédures internes. - Contribuer au maintien d'un niveau de disponibilité cohérent avec l'activité et les priorités opérationnelles. - Participer aux opérations de contrôle, de suivi et de régulation des stocks. - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail, de l'organisation et des outils de gestion. - Effectuer des déplacements liés à l'acheminement de matériels, de pièces ou d'avis de passage, ainsi que des actions de soutien aux interventions terrain. - Signaler toute anomalie de stock (écarts, pièces manquantes, erreurs de référence) et proposer des actions correctives. - Assurer une communication fluide avec le Responsable Maintenance et le Chargé de planification afin d'anticiper les campagnes à venir. - Participer à l'amélioration continue des méthodes de gestion de stock et d'organisation du magasin. L'activité s'exerce en milieu habité, dans des logements individuels et/ou collectifs situés en région parisienne. Le salarié peut être soumis à des astreintes et à des variations saisonnières d'activité. Le port des vêtements de travail est exigé ainsi que celui des E.P.I. lorsque nécessaire. La possession du permis B est nécessaire

Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Château du Loir ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Château du Loir (72) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs l'importance accordée à la formation la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (72) Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche! Notre client, acteur spécialisé dans les travaux et la maintenance électrique industrielle, recherche son futur : Chargé d'affaires énergie agricole cogénération H/F Biscarrosse (40) CDI Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique agricole Au sein de notre filiale spécialisée en cogénération, vous accompagnez le développement de solutions énergétiques innovantes auprès d'une clientèle de maraîchers. Vous pilotez des projets à forte valeur ajoutée combinant cogénération, pompes à chaleur de forte puissance, chaudières électriques, postes HT et autres solutions permettant la décarbonation des exploitations agricoles. Vos missions***Développer et piloter des projets énergétiques de A à Z auprès de clients maraîchers. * Assurer le suivi administratif, financier et commercial des affaires. * Réaliser les études, devis et chiffrages des projets. * Participer aux négociations avec les partenaires et sous-traitants. * Coordonner les différents intervenants en lien avec les conducteurs de travaux. * Animer les réunions clients et équipes projets. * Identifier de nouvelles opportunités de développement et proposer des solutions adaptées aux besoins des exploitations. * Garantir la satisfaction client et la réussite technique et économique des projets. Votre profil***Formation Bac+3 à Bac+5 (énergie, génie climatique, génie électrique, ingénierie ou équivalent Expérience réussie en gestion d'affaires, développement de projets énergétiques, CVC, électricité, cogénération ou environnement proche. * Goût du terrain, sens commercial et capacité à développer des relations durables avec les clients. * Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et excellent relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets stratégiques au cœur de la transition énergétique agricole. Évoluer dans un secteur en forte croissance avec des technologies innovantes. Bénéficier de l'appui et des perspectives d'un grand groupe reconnu. Intégrer une équipe experte, engagée et collaborative. Process de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Vendôme ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Vendôme (41) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs l'importance accordée à la formation la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (41) Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt MARLY-LE-ROI, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Gestionnaire Immobilier. En tant que Chargé(e) de gestion locative, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de biens.***Conseil et accompagnement des propriétaires et locataires * Suivi administratif, comptable et juridique des locations * Encaissements, quittancement, relances et procédures de recouvrement * Suivi des baux, régularisations, indexations et renouvellements * Coordination des interventions techniques et gestion des sinistres * Gestion des congés * Réalisation des états des lieux de sortie et des décomptes de restitution des dépôts de garantie * Préparation des dossiers pour la remise en location * Reporting régulier aux propriétaires (comptes rendus, aide à la déclaration des revenus locatifs) Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez nécessairement d'une première expérience en administration de biens, * Vous êtes diplomate et disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, * Vous êtes proactif et prompt(e) à résoudre les problèmes clients, * La satisfaction client vous anime au quotidien, * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, et savez travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt STRASBOURG, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e). Vos futures missions Accueillir, découvrir et renseigner la clientèle en agence et au téléphone. Traiter le courrier, les messages et e-mails entrants. * Communiquer avec chaque membre de l'équipe pour garantir le bon suivi des demandes client, * Assurer la gestion administrative des dossiers de vente et de location, des relations avec les notaires, banques et syndics, * Gérer les annonces et publicités sur tous supports physiques ou digitaux, * Veiller à la bonne tenue de l'agence, * Participer à la visibilité et à la vie digitale de l'agence, notamment en utilisant les réseaux sociaux et les outils mis à votre disposition, * Plus généralement, coordonner une organisation commerciale efficace et contribuer à l'image de marque de l'agence. Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Véritable ambassadeur Laforêt, la satisfaction client vous anime au quotidien, * Vous avez une présentation impeccable, une parfaite communication écrite et orale, * Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, * Vous êtes organisé(e) et autonome, et savez travailler en équipe. * Vous avez minimum un niveau B1 en anglais Alors rejoignez-nous ! 

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins. Le poste : Vous souhaitez évoluer dans un cabinet structuré où la qualité du travail prime sur la quantité ? Le cabinet SWITCH recherche pour son client, situé à Rethel, un(e) collaborateur(trice) comptable souhaitant s'investir durablement dans une équipe engagée et reconnue pour son professionnalisme. Au sein d'une équipe spécialisée, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 15 dossiers clients. Vous intervenez sur des missions complètes, de la tenue à la révision, avec un niveau d'autonomie réel tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier. Vos missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Gérer un portefeuille d'environ 15 dossiers clients - Établir les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CFE, CVAE?) - Produire et suivre les reportings mensuels - Réviser les comptes et participer aux travaux de clôture - Préparer les liasses fiscales dans le respect des échéances - Contribuer à l'optimisation des procédures internes - Participer activement à la dynamique collective du cabinet Vous travaillez en lien direct avec les associés et les collaborateurs confirmés, dans un environnement valorisant la rigueur, la précision et la progression continue. L'équipe met un point d'honneur à offrir à chacun un cadre propice au développement des compétences et à l'autonomie. Profil recherché : Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) de la comptabilité souhaitant s'impliquer dans la durée au sein d'un cabinet attentif à la qualité des prestations et à l'évolution de ses collaborateurs. Les compétences et qualités attendues sont les suivantes : - Diplôme de type BTS Comptabilité et Gestion, DCG ou équivalent - Expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel comptable type Cegid - Organisation et rigueur dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs - Esprit d'initiative et autonomie dans la réalisation des missions - Envie de progresser dans un cadre structuré offrant de réelles perspectives d'évolution