À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le chef de la cuisine et l’ensemble de la cuisine vous est rattaché. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le directeur du restaurant et vous êtes supervisé également par le chef exécutif, avec qui vous mettez en place les cartes et les nouveautés produits. Afin de vous seconder dans votre travail, vous avez dans votre équipe rapprochée: deux sous-chef, un chef pâtissier et toute une brigade. Vos missions sont les suivantes: QUALITÉ DE LA CUISINE 1. Vous êtes le garant de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 2. Vous organisez et supervisez la mise en place et l’envoi de la carte 3. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 4. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif 5. Vous travaillez en collaboration avec le chef exécutif pour ajuster les fiches techniques et les recettes MANAGEMENT D’ÉQUIPE 1. Vous êtes un chef d’équipe qui inspirez votre brigade au quotidien… 2. Vous gérez les intégrations, les besoins, les évolutions et les frictions. 3. Vous motivez l’équipe au quotidien 4. Vous gérez l’on-boarding et la formation continue 5. Vous proposez des évolutions pour les membres de l’équipe, vous réalisez des entretiens annuels et pilotez les évolutions salariales avec le directeur du restaurant 6. Vous réalisez les recrutements, avec le support du siège 7. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE Interlocuteur privilégié du siège, vous êtes garant de l’organisation de la cuisine, de sa conformité aux normes d’hygiène et de son efficacité financière. 1. Vous passez les commandes à l’aide des outils de gestion à disposition. 2. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d’éviter le gaspillage et les pertes. 3. Vous gérez les stocks de petit matériel. 4. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez sa maintenance. 5. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 6. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 7. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 8. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. Concrètement 1. CDI, statut cadre - forfait jours, temps complet 2. Rémunération : à partir de 53K€ brut 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Efficace et organisé, vous aimez cuisiner évidemment mais aussi manager et transmettre.. Vous savez piloter les commandes et comprendre le s coûts liés à la partie cuisine. Vous êtes le chef du premier restaurant. Très proche des fondateurs, vous êtes intéressé par le fait de participer à la création d’une entreprise. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 9. Maîtrise du passage des commandes, des inventaires 10. Maîtrise et mise à jour régulière des connaissances en matériel et équipements de cuisine. 11. Maîtrise ...

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! Nous recrutons actuellement deux Chefs.fe.s de Cuisine pour nos restaurants Fellows, notre concept de pâtes fraîches maison hors des sentiers battus. Les postes sont ouverts pour notre premier Fellows situé à Strasbourg–Saint-Denis (Paris 10ᵉ), et le deuxième Fellows situé au Marché Saint-Germain (Paris 6ᵉ) dont l'ouverture est prévue début 2026. Alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit ! Descriptif du poste Vous êtes le Chef.fe de cuisine de Fellows et l’ensemble de la cuisine vous est rattaché. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le directeur du restaurant et vous êtes supervisé également par le Chef Exécutif, avec qui vous mettez en place les cartes et les nouveautés produits. Afin de vous seconder dans votre travail, vous avez dans votre équipe rapprochée: deux sous-chef et toute une brigade. Vos missions sont les suivantes: QUALITÉ DE LA CUISINE 1. Vous êtes le garant de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 2. Vous organisez et supervisez la mise en place et l’envoi de la carte 3. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 4. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif 5. Vous travaillez en collaboration avec le chef exécutif pour ajuster les fiches techniques et les recettes MANAGEMENT D’ÉQUIPE 1. Vous êtes un chef d’équipe qui inspirez votre brigade au quotidien… 2. Vous gérez les intégrations, les besoins, les évolutions et les frictions. 3. Vous motivez l’équipe au quotidien 4. Vous gérez l’on-boarding et la formation continue 5. Vous proposez des évolutions pour les membres de l’équipe, vous réalisez des entretiens annuels et pilotez les évolutions salariales avec le directeur du restaurant 6. Vous réalisez les recrutements, avec le support du siège 7. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu 8. ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE 1. Interlocuteur privilégié du siège, vous êtes garant de l’organisation de la cuisine, de sa conformité aux normes d’hygiène et de son efficacité financière. 2. Vous passez les commandes à l’aide des outils de gestion à disposition. 3. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d’éviter le gaspillage et les pertes. 4. Vous gérez les stocks de petit matériel. 5. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez sa maintenance. 6. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 7. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 8. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 9. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. 10. Concrètement 1. CDI, statut cadre - forfait jours, temps complet 2. Rémunération : à partir de 47K€ brut 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Efficace et organisé, vous aimez cuisiner évidemment mais aussi manager et transmettre.. Vous savez piloter les commandes et comprendre le s coûts liés à la partie cuisine. Vous êtes le chef du premier restaurant. Très proche des fondateurs, vous êtes intéressé par le fait de participer à la création d’une entreprise. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 9. Maîtrise du passage des commandes, des inventaires 10. Maîtrise et mise à jour régulière des connaissances en matériel et équipements de cuisine. 11. Maîtrise des outils inform...

Poste à pourvoir : 

Aides-familiaux (H/F/X) - Service d'aide aux familles.
Contrat à temps plein ou mi-temps,
soit contrat de remplacement,
soit à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

• Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
• Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
• Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause 
• Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
• Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) : 
  • Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
  • Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
  • Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
• Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
• Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
• Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion) 
• Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
• Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
• Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
• Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
• Supervise l'exécution du travail
• Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle 
• Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
• Élabore le budget de l'association
• Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
• Supervise la justification des subventions et des activités
• Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
• S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
• Impulse une politique des ressources humaines cohérente
• Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
• Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
• Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
• Veille à la bonne circulation de l'information

Compétences managériales et organisationnelles

• Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
• Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
• Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
• Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain 

Compétences stratégiques 

• Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
• Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
• Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
• Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions

Compétences analytiques et financières

• Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
• Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
• Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires

Compétences personnelles

• Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
• Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
• Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
• Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité 

Formation - Niveau d'expérience                                                                                                                 

• Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics 
• Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs,     prestataires, etc.) 
• Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements

. Contrat à durée indéterminée, à temps plein
. Commission paritaire 304
  Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la   Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.)
. Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026 

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

JÜRGEN TAUSCH • Recruitment • Coaching vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks. Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Unternehmen des verfahrenstechnischen Anlagenbaus besetzen wir im Raum Dresden einen* Leiter Einkauf* ​ Ihre Aufgaben (Auszug)​ - Fachliche und disziplinarische Leitung des Einkaufsteams - Marktanalyse sowie Lieferantenauswahl und Pflege - Aufbau strategischer Partnerschaften mit internationalen Zulieferern - Erstellen von Risikoanalysen und Erarbeitung von Gegenmaßnahmen - Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen - Optimierung bestehender Einkaufsprozesse - Erarbeitung und Initiierung von Kostensenkungsprogrammen - Operative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Anforderungen unseres Mandanten (Auszug)​​ - Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Einkauf (Maschinen-/Anlagenbau) - Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium - Mehrjährige Führungserfahrung in gleicher Funktion - Sicherer Umgang mit branchenüblicher ERP-Software - Deutsch- und Englischkenntnisse ab C1 in Wort und Schrift - Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen - Gültiges Arbeitsvisum für Deutschland Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – an bewerbung@tausch-consulting.com senden wollen.** * AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit. ** Um unsere Umweltressourcen zu schonen, wünschen wir uns Ihre Bewerbungen per Mail. Ihre postalisch an uns gerichteten Unterlagen senden wir Ihnen daher nur zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. ​ JÜRGEN TAUSCH Recruitment • Coaching

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort People Lead (gn) - Hybrid, Leipzig - unbefristet - Vollzeit Als People Lead (gn) übernimmst du die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung unserer Software-Engineering-Teams und schaffst die organisatorischen sowie kulturellen Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg. Das erwartet Dich - Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Software-Engineering-Teams (Softwareentwicklung & Quality Engineering). - Planung und Steuerung der personellen Ressourcen in enger Abstimmung mit People Leads und Principal Engineers. - Förderung einer offenen Kommunikations- und Arbeitskultur innerhalb des Streams und bereichsübergreifend. - Früherkennung und Lösung von Konflikten zur Sicherstellung von Produktivität und Teamzufriedenheit. - Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Best Practices im Software Engineering. - Enge Zusammenarbeit mit Tech Leads und Bereichsleitung inkl. Ressourcen-, Prioritätenplanung sowie Umsetzung und Monitoring von OKRs und KPIs. Das bringst Du mit - Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Software Engineering. - Mehrjährige Führungserfahrung in cross-funktionalen Teams mit starkem Fokus auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung. - Sehr gute Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse und -methoden (Agile, CI/CD, DevOps). - Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-, Ressourcen- und Prioritätenmanagement. - Souveräner Umgang mit Konflikten, komplexen Situationen sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise. - Erfahrung mit OKRs und KPIs. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Was wir Dir bieten - Moderne Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien. - Attraktives Benefitspaket mit Jobbike oder Jobticket, Kitazuschuss und steuerfreiem Sachbezug (50 €/Monat). - Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Ein flexibles Arbeitszeitmodell. - Freie Gestaltung des Arbeitsortes, im Rahmen der hybriden Arbeitsweise, zwischen Homeoffice und Büro. - Kostenlose Getränke und Obstkörbe, sowie Teamevents. - Individuelle Entwicklungsperspektiven. - Moderne Ausstattung mit qualitativ hochwertiger Hardware in Plagwitz. - Ein Betriebssystem das zu Dir passt.

IT Sales Manager:in (m/w/d) **Standort: **Osnabrück | Festanstellung | Zielgehalt 60.000€ Fix + Bonus Willkommen bei SEARCH4 Global – einer Marke der S4G Talent Solutions GmbH! Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit 25 Jahren Recruiting-Expertise, um nationale und internationale Fachkräfte wie dich / Sie passgenau mit Unternehmen zu vernetzen. Effizient, transparent und grenzüberschreitend. Mit unseren interaktiven Sports-Recruitment-Events sorgen wir darüber hinaus für einzigartige Erlebnisse bei der Jobsuche. SEARCH4 – die smarte Lösung für modernes Recruiting. Unser Auftraggeber: Ein etabliertes IT-Systemhaus mit Hauptsitz in Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ambitionierte und vertriebsstarke Persönlichkeit im Außendienst. Das mittelständische Unternehmen bietet maßgeschneiderte IT-Infrastruktur- und Cloud-Lösungen für den gehobenen Mittelstand und überzeugt durch hohe Kundenbindung, innovative Projekte und starke Partnernetzwerke. Zur Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir eine:n erfahrene:n IT Sales Manager:in (m/w/d) mit Fokus auf IT-Infrastruktur, Managed Services & Cloud Solutions Deine Aufgaben: - Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (B2B) - Beratung zu IT-Infrastruktur- und Cloud-Lösungen, Security und Managed Services - Entwicklung individueller Kundenstrategien und passgenauer IT-Angebote - Durchführung von Bedarfsanalysen und Präsentationen vor Ort oder remote - Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Consulting-Team und der Projektleitung - Erstellung von Angeboten, Verträgen und Verhandlungsführung bis zum Abschluss - Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse und aktive Teilnahme an Fachmessen - Pflege von CRM-Daten sowie Forecast- und Vertriebsreporting Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT- oder kaufmännischen Bereich - Nachweisbare Erfahrung im IT-Vertrieb – idealerweise im Systemhaus- oder MSP-Umfeld - Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und IT-Services - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke - Kundenorientiertes Mindset und Hands-on-Mentalität - Reisebereitschaft innerhalb der Region / Führerschein Klasse B Das wird dir geboten: - Attraktives Fixgehalt von 60.000€ + erfolgsorientierter Bonus - Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung - Moderne Vertriebsstruktur mit CRM-System und Pre-Sales-Unterstützung - Flexibles Arbeiten – Homeoffice und mobiles Arbeiten nach Absprache - Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen - Individuelle Weiterbildungsangebote und Zertifizierungen - Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem wachstumsstarken Umfeld - Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Warum diese Rolle? Du willst keine Kaltakquise am Fließband, sondern echte Kundenbeziehungen aufbauen, beraten statt verkaufen und deine IT-Vertriebserfolge fair vergütet sehen? Dann bietet dir dieses IT-Systemhaus in Osnabrück die ideale Kombination aus Bestandskunden, Wachstumspotenzial und unternehmerischem Gestaltungsfreiraum. Jetzt bewerben: Direkt über den Bewerberbutton oder per Mail an: bewerbung@searchfour.de (https://mailto:bewerbung@searchfour.de) SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH | Hauptstraße 44, 40789 Monheim am Rhein https://searchfour.de/jobs Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, Frauen in Führungspositionen sowie von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Clever. Digital. Grün. SEARCH4 – Recruiting neu gedacht.

Description des tâches: Travail en hauteur : Pose de crochets, rails et panneaux photovoltaïques sur tout types de toitures. Pose de fenêtres de toiture, petites réparations et nettoyage de toitures Tirage de câbles DC/AC et raccordements électriques Contraintes: • Autre:Travail en hauteur avec des charges supérieures à 22kg Profil: Couvreur / Poseur de panneaux photovoltaïque Autres compétences: Connaissances en électricité

Über uns: Wir sind ein etabliertes IT-Systemhaus mit eigener Software-Lösung für den Baustoffhandel. Bei unserer Software handelt es sich um ein Warenwirtschaftssystem mit integrierter Finanzbuchhaltung. Neben der Software liefern, installieren und betreuen wir alle Produkte rund um die IT.   Zum nächstmöglichen Termin suchen wir   Supportmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit   Deine Aufgaben: - Betreuung der Kunden bei der Anwendung unserer Branchenlösung und den DMS-Systemen von ELO Digital - Analyse und Dokumentation von Anwendungs- und Programmfehlern - Schulung und Beratung der Kunden telefonisch, per Fernwartung und ggf. vor Ort - Mitarbeit bei verschiedensten IT-Projekten Das bringst Du mit: - Kaufmännische bzw. IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung - Souveräner Umgang mit Windows-Software - Zuverlässigkeit, Teamgeist, strukturiertes Arbeiten und hohe Kundenorientierung - Sichere Deutschkenntnisse - Schnelle Auffassungsgabe - Bereitschaft, sich weiterzubilden Das erwartet Dich: - Ein sicherer Arbeitsplatz - Spannende verantwortungsvolle Aufgaben - Angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchie, kein Dresscode - Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - Faire und leistungsgerechte Vergütung - 30 Tage Urlaub - Fahrtkostenzuschuss, Essensmarken und kostenlose Parkplätze Du liebst die Abwechslung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an    bewerbung@megacom.de (https://mailto:bewerbung@megacom.de)