Atean tuoteliiketoiminta etsii uutta vahvistusta Solution Operations -tiimiin Vantaalla, määräaikaiseen työsuhteeseen, rakentamaan Suomea tietotekniikalla. Määräaikaisuus päättyy helmikuussa 2027. Työskentelet osana Atean Hardware Services -yksikköä tehden tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Tukenasi kokeneet kollegat ja yhdessä tekemisen meininki. Atean tuoteliiketoiminta auttaa asiakkaitaan hankkimaan IT-tuotteet, sovellukset sekä rahoitus fiksusti ja modernilla tavalla. Reilun sadan hengen organisaation ammattitaito sekä tekeminen, on suunnattu tuottamaan asiakkaille lisäarvoa, onpa kyse elinkaaripalveluiden tuottamisesta tai toimitusketjujen hallinnasta. Junior Solutions specialistina sinulla on tärkeä rooli Government & defence tilaus- ja toimitusketjun hallinnassa, ostamisessa sekä myynnin tukena toimimisessa. Tiivis kumppani- ja tukkuriyhteistyö ovat osa päivittäistä tekemistäsi ja käytät työssäsi sekä Atean, että heidän kumppaneiden portaaleita. Olet luonteeltasi proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen henkilö, joka ei hätkähdä vaikeitakaan tilanteita ja olet perusteellinen ylivertaisen asiakaskokemuksen saavuttamiseksi. Tuot lisäarvoa osaamisellasi jo tarjousvaiheessa sekä varmistat laadukasta asiakastyötä käyttöönotosta tuotantoon. Tähän rooliin sinulla ei välttämättä tarvitse olla teknistä taustaa. Keskeistä on aito kiinnostus uuden oppimiseen ja jatkuvaan kehittämiseen - niin omassa työssä, kuin Atean toimintavoissa. Tehtävät: -Tilaus- ja toimitusketjun hallinta sekä ostaminen ja muutoshallinta -Laitetoimitusten ja laskutuksen seuranta sekä proaktiivinen tiedottaminen -Tukena ja linkkinä toimiminen kyselyissä asiakkaan, valmistajan ja tukkurin välillä -Tilauksiin ja projekteihin liittyvä viestintä sekä operatiivisen tason palavereihin osallistuminen -Huoltopyyntöjen koordinointi osana palvelukokonaisuutta Odotamme sinulta: -Ratkaisukeskeistä ja itseohjautuvaa otetta tekemiseen -Sujuvaa työskentelyä ja viestintää monitoimijaympäristössä useiden eri sidosryhmien kanssa -Erinomaista vuorovaikutus- ja kommunikaatiotaitoa, sekä hyviä muutosten koordinointitaitoja -Sujuvaa kirjallista ja suullista kommunikointia - suomen kielen lisäksi pystyt toimimaan kaikissa tilanteissa sujuvasti myös englanniksi -Sopivaa kaupallista tai teknistä koulutusta (tai olet opintojesi loppusuoralla) -Kokemusta osto- ja tukkuriprosesseista -Aiempi kokemus IT-alalta on hyödyksi, mutta ei välttämätön -Eduksi katsotaan kokemus ERP-järjestelmien käytöstä -Valmiutta noudattaa tietoturva ja turvallisuusvaatimuksia (tarvittaessa turvallisuusselvitys) Tarjoamme sinulle: Mahdollisuuden päästä työskentelemään vastuullisessa IT-palveluyrityksessä, rakentamaan Atean kanssa tulevaisuutta tietotekniikalla ja mahdollistamaan asiakkaan digitaalisen transformaation. Atean visio on olla The Place to Be paikka, jossa kaikki haluavat olla. Atean mukaan he tekevät fiksuja juttuja suurella sydämellä ja pilke silmäkulmassa! Johtaminen rakentuu vahvalle osallistavalle ja yhdessä tekemisen kulttuurille ja arvopohjalle. Osana rekrytointiprosessia tulet tapaamaan myös tulevia kollegoitasi, saat hyvin rakennetun perehdytyksen tehtävään ja tiimin kollegat ovat tukenasi käytännön työssä. Työskentelet mieluiten Vantaan toimipisteestä käsin. Lisätiedot ja hakuohjeet: Jos kiinnostuit ja uskot olevasi etsimämme henkilö, kerrothan itsestäsi lisää lähettämällä hakemuksesi ja CV:si oheisesta linkistä. Ole kuitenkin nopea, sillä täytämme paikan heti oikean henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antavat Poolia Suomi Oy:ssä Vera Kusmin ja Sakari Tuomainen. Atea Finland Atea Finland on IT-palvelutalo, joka auttaa asiakkaitaan luomaan tuottavamman ja mielekkäämmän työympäristön rakennamme Suomea tietotekniikalla. Olemme toimineet Suomessa yli 30 vuotta, ja meillä on yli 700 ammattilaista luomassa joustavia ja tuottavia IT-ympäristön ratkaisuja ja palveluja. Atea on Pohjoismaiden ja Baltian johtava IT-infrastruktuuritoimittaja, jonka palveluksessa on yli 8 000 työntekijää 88 paikkakunnalla Norjassa, Ruotsissa, Tanskassa, Suomessa, Liettuassa, Latviassa ja Virossa. Rakennamme tietotekniikalla parempaa ja sujuvampaa huomista. Kestävästi ja eettisesti, ympäristöstä ja yhteiskunnasta huolta kantaen. https://www.atea.fi

Haluatko mukaan kasvavaan ja kehittyvään palveluliiketoimintaan? Etsimme nyt työnjohtajaa teollisuushuoltoyksikköömme Vaasaan vahvistamaan tiimiämme. Bravidalla pääset työskentelemään monipuolisten teollisuuden huoltokohteiden parissa ja kehittämään toimintaa yhdessä ammattitaitoisen tiimin kanssa. Työnjohtajana vastaat LVI-puolen päivittäisestä työnjohdosta teollisuuden huoltokohteissa. Roolisi on keskeinen sujuvan arjen varmistamisessa ja asiakastyytyväisyyden ylläpitämisessä. Tehtäviisi kuuluvat mm.: IV- ja LV-töiden suunnittelu, organisointi ja työn johtaminen töiden aikataulutus sekä resurssien tehokas hallinta keikkojen vastaanotto, työnsuunnittelu ja laskutuksen varmistaminen vikojen selvittäminen ja korjaustoimenpiteiden koordinointi reagointi asiakkaiden akuutteihin tarpeisiin ja häiriötilanteisiin sujuvan ja turvallisen työskentelyn varmistaminen työmailla Toimit myös esihenkilönä ja vastaat osaltasi tiimin toimivuudesta ja kehittämisestä. Odotamme sinulta: positiivista ja palveluhenkistä asennetta tuloshakuisuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta kykyä toimia itsenäisesti sekä johtaa arjen operatiivista toimintaa Lisäksi arvostamme: kokemusta LV- ja/tai IV-mittaus- ja säätötöistä sekä raportoinnista kokemusta IV-nuohouksista osaamista sähkö- ja/tai automaatiotekniikasta sujuvaa suomen kielen taitoa sekä englannin ja ruotsin osaamista Tarjoamme sinulle: Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä leikkausturva- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja toimintaa yhdessä Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 12.6.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Etsitkö johtajatehtävää, jossa operatiivinen arki ja strateginen kehittäminen yhdistyvät aidosti merkitykselliseksi kokonaisuudeksi? Innostaakosinua tehtävä, jossa pääset alusta alkaen kehittämään uuden operatiivisen tulosalueen toimintaa, rakenteita ja tuloksellisuutta?Tehtävässäsi pääset vaikuttamaan arjen sujuvuuteen 1,6 miljoonalle seudun asukkaalle. Haemme nyt vakituiseenjohtoryhmätasoiseenvirkaan JOHTAJAA, Operatiivinen tulosalue HSL uudistaa organisaatiotaan 1.6.2026 alkaen vastatakseen toimintaympäristön muutoksiin, asiakkaiden kasvaviin odotuksiin ja strategisiin tavoitteisiin.Operatiivisen tulosalueen johtaja johtaayhtä HSL:n kriittisimmistä kokonaisuuksista japääseerakentamaan uuden operatiivisen tulosalueen. Operatiivisen tulosalueen johtajana vastaat pääkaupunkiseudun joukkoliikenteen päivittäisestä toimivuudesta, turvallisuudesta ja asiakaskokemuksesta. Johdat reilun 60 asiantuntijan kokonaisuutta sekä useiden keskeisten toimintojen integraatiota yhdeksi vaikuttavaksi operatiiviseksi kokonaisuudeksi. Rooli on strategisesti keskeinen ja vastaat operatiivisen suorituskyvyn kehittämisestä, häiriötilannekyvykkyydestä, viestinnästä sekä asiakaskokemuksen toteutumisesta asiakasrajapinnassa. KESKEISIÄ VASTUUALUEITASI OVAT: operatiivisen toiminnan kokonaisjohtaminen ja suorituskyky häiriö- ja poikkeustilanteiden johtaminen sekä valmiuden kehittäminen joukkoliikenteen toimintaedellytyksistä huolehtiminen kaikissa tilanteissa yhdessä sidosryhmien kanssa asiakasrajapinnan kokonaisuus: matkustajainformaatio, viestintä,kuljettajakoulutusja asiakaspalvelu turvallisuus, tilannekuva ja viranomaisyhteistyö operatiivisten prosessien, teknologian ja datan hyödyntäminen strategian toimeenpano operatiivisessa arjessa TARJOAMME SINULLE: Poikkeuksellisenyhteiskunnallisestivaikuttavan johtajatehtävän: johdat kokonaisuutta, joka vaikuttaa päivittäin satojentuhansien ihmisten arkeen ja koko pääkaupunkiseudun toimivuuteen. Keskeisen roolin HSL:n uudistumisessa: toimit keskeisenä johtajana HSL:n operatiivisen toiminnan uudistumisessa, tuottavuuden parantamisessa ja asiakaslähtöisyyden sekä varautumisen vahvistamisessa. Mahdollisuuden rakentaa uusi operatiivinen kokonaisuus: pääset suunnittelemaan ja rakentamaan uuden tulosalueen toimintamallin - tämä ei ole ylläpitorooli, vaan aito muutos- ja rakentamistehtävä. Asiantuntevan organisaation ja vahvan yhteishengen tuen: HSL:ssä uskomme yhdessä tekemiseen, kokeiluihin ja jatkuvaan kehittymiseen. Työmme on merkityksellistä ja siitä ollaan ylpeitä. Työympäristön, jossa johtamista ja kulttuuria kehitetään määrätietoisesti: kehitämme systemaattisesti työntekijäkokemusta ja johtamista ja tavoitteemme on olla paras paikka tehdä merkityksellistä työtä ja kehittyä yhdessä. Olemme Great Place toWorksertifioitu työpaikka. ODOTAMME SINULTA: Tehtävä edellyttää kykyä johtaa laajaa, jatkuvaan toimintavalmiuteen perustuvaa kokonaisuutta sekä tehdä vaikuttavia päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissa.Johdat ihmisiäHSL:narvojen jajohtamiskulttuurin mukaisesti lempeän jämäkästi mahdollistaen. Tämä tarkoittaa ihmistenjohtamistaarvostavasti, kuunnellen ja osallistavastiasettaen selkeän suunnan, tavoitteet ja prioriteetitsekä vastuunkantamista jaonnistumisten mahdollistamista esteet poistaen ja suorituskykyä rakentaen. Etsimme kokenutta johtajaa, jolla on: vahva kokemus vaativien operatiivisten kokonaisuuksien johtamisesta (esim. liikenne, logistiikka, infra, turvallisuus tai muu kriittinen 24/7-ympäristö) näyttöjä strategian toimeenpanosta ja suorituskyvyn parantamisesta kokemus häiriö- ja poikkeustilanteiden johtamisesta kyky johtaa muutosta sekä tukea koko HSL:n varautumisen ja valmiuden kasvattamista erinomainen sidosryhmäjohtamisen kyky (viranomaiset, palveluntuottajat, kumppanit) vahva ymmärrys asiakaslähtöisyydestä, viestinnästä ja datan hyödyntämisestä KATSOMME EDUKSI: kokemuksen joukkoliikennealalta tai muutoin liikennepalveluiden toimialalta kokemuksen turvallisuus- tai valmiusjohtamisesta kokemuksen kriisiviestinnästä näyttöjä digitalisaation hyödyntämisestä operatiivisessa johtamisessa hyvän englannin kielen taidon Tehtävä on virkasuhteinen ja siinänoudatetaankuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitulta pyydetään hyväksyttävä terveydentilaa koskeva selvitys ennen virkasuhteen alkamista. Viran kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja riittävä johtamiskokemus sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Operatiivisentulosalueenjohtajan palkkaon8920€/kk. Jätäthän hakemuksesi CV:n kanssa viimeistään29.5.2026. Tulemme pitämäänensimmäisen kierroksenhaastattelut viikoilla23-24.

Hei! Kiinnostaisiko sinua dynaaminen ja monipuolinen työnkuva psykiatrian erikoissairaanhoidossa? Etsimme sairaanhoitajaa vahvistamaan toimintaamme Jorvin kampukselle. Työssäsi psykiatrian varahenkilöstössä liikut kampuksen eri yksiköiden välillä sen mukaan, missä osaamistasi kulloinkin tarvitaan. Toimintakenttämme keskittyy pääosin aikuispsykiatrian suljetuille osastoille. Lisäksi vuoroja tehdään myös neuromodulaatioyksikköön. Liikkuva työnkuva tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden hyödyntää ammattitaitoasi laajasti sekä kehittää psykiatrisen hoitotyön osaamistasi monipuolisesti. Työviikkoosi sisältyy vaihtelevia potilasryhmiä, yksiköitä ja työyhteisöjä. Et kuitenkaan jää yksin jokaisessa vuorossa tukenasi on osaava ja moniammatillinen tiimi. Tässä tehtävässä yhdistyvät suuren työnantajan vakaus ja edut sekä keikkatyömäinen vaihtelu. Työ on vuorotyötä pääosin kahdessa vuorossa. Käytössämme on yhteisöllinen työvuorosuunnittelu, jonka avulla voit vaikuttaa omiin työvuoroihisi. Lisäksi työaikapankki tuo joustoa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Tuemme ammatillista kehittymistäsi kattavalla koulutustarjonnalla, ja käytössäsi ovat HUSin henkilöstöedut, kuten vuosittain jaettava kulttuuri- ja liikunta- ja työsuhdematkalippuetu ePassi, henkilöstölle vuokrattavat loma-asunnot ja liikunta- ja hyvinvointiyritysten henkilökunta-alennuksia. Lisäksi HUS tarjoaa työntekijöilleen tuettua työpaikkaruokailua. Tukea arkeen tarjoavat myös varahenkilöstön oma työyhteisö sekä helposti lähestyttävä esihenkilö. Perehdytys suunnitellaan tietysti yksilöllisesti tarpeidesi mukaan. Toivomme tiimiimme eri uran vaiheissa olevia osaajia monenlaisista taustoista. Tässä työssä keskeisiä ovat hyvät yhteistyötaidot, joustavuus sekä kyky toimia muuttuvissa toimintaympäristöissä luottaen omaan osaamiseen ja kollegoiden tukeen. Etsimme tiimiimme kohtaamisen erityisosaajaa, joka haluaa tarjota potilaille laadukasta ja arvostavaa hoitoa jokaisessa kohtaamisessa. Ole rohkeasti yhteydessä, jos sinulla on kysyttävää hakuprosessista tai tehtävästä kuulisimme mielellämme sinusta! Hae meille hakuajan loppuun mennessä. Muistathan liittää hakemukseesi päivitetyn CV:n ja mahdollisten suosittelijoidesi yhteystiedot. Voimme kutsua haastatteluun jo hakuajan puitteissa. Pyrimme saamaan haastattelukierroksen valmiiksi viikolla 24. Tehtäväkohtainen palkka on 3192,88 €/kk + kokemus- ja muut lisät. Työ alkavat sovitusti mahdollisimman pian. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Ann-Mari Månsson, osastonhoitaja & rekrytoija 040 610 4659 ann-mari.mansson@hus.fi Jenni Komulainen, ylihoitaja 040 154 4939 jenni.komulainen@hus.fi Tietoa meistä HUS Helsingin yliopistollinen sairaala on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija. Osaamisemme on kansainvälisesti tunnettua ja tunnustettua. Yliopistollisena sairaalana tutkimme ja kehitämme jatkuvasti hoitomenetelmiämme sekä toimintaamme. HUSissa saa vuosittain hoitoa lähes 700 000 potilasta. Meillä työskentelee yli 27 000 ammattilaista potilaiden parhaaksi. Vastaamme erikoissairaanhoidon järjestämisestä Uudellamaalla. Lisäksi meille on keskitetty koko Suomen ja Etelä-Suomen yhteistyöalueen monien harvinaisten ja vaikeiden sairauksien hoito. HUS Vaikuttavinta hoitoa Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Haluamme, että meillä HUSissa työskentelee eri-ikäisiä, eri sukupuoliin sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Meille olet tervetullut omana ainutlaatuisena itsenäsi.

Haemme **HSE MANAGERIA** vastaamaan Suomen toimintojemme terveys-, turvallisuus- ja ympäristöasioiden kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä kemianteollisuuden toimintaympäristössä. Toimipisteesi on Lempäälässä, mutta työ edellyttää säännöllistä matkustamista kotimaassa. Kehitämme ja valmistamme kemianteollisuuden tuotteita ja ratkaisuja rakentamisen, teollisuuden, ammattihygienian ja kuluttajien tarpeisiin. HSE Managerina vastaat Suomen HSE-toimintojemme suunnittelusta, toteutuksesta ja jatkuvasta kehittämisestä. Toimit keskeisessä roolissa turvallisuuskulttuurin vahvistamisessa sekä varmistat toiminnan vaatimustenmukaisuuden lainsäädännön, lupaehtojen ja standardien osalta. Työskentelet osana kansainvälistä HSE-tiimiä ja raportoit tehtävässä Head of HSE:lle. **HSE Managerina vastaat muun muassa seuraavista kokonaisuuksista:** - Organisaation työsuojelupäällikkönä toimiminen - ISO 14001- ja ISO 45001 -johtamisjärjestelmien ylläpitäminen ja kehittäminen sekä niiden mukaisen toiminnan varmistaminen - Ympäristölupien hallinnointi, lupaehtojen seuranta ja viranomaisyhteistyö - Ennakoivan turvallisuustyön ja riskienhallinnan prosessien ylläpitäminen ja kehittäminen - Vastuualueesi koulutusten suunnittelu, toteutus ja kehittäminen sekä henkilöstölle että urakoitsijoille - Onnettomuus- ja häiriötilannevalmiuden ylläpitäminen ja kehittäminen, mukaan lukien pelastussuunnitelmat ja harjoitukset - Turvallisuuspoikkeamien ja -havaintojen käsittelyprosessin ylläpitäminen ja kehittäminen, mukaan lukien tapahtumien tutkinta sekä korjaavien toimenpiteiden määrittäminen - Kemikaaliturvallisuuden hallinnan varmistaminen - Ympäristö- ja turvallisuusjohtamisen asiantuntijana toimiminen investointi- ja muutoshankkeissa - Vastuualueelle kuuluva viranomaisyhteistyö (esim. työsuojeluviranomainen) **Odotamme sinulta:** - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. turvallisuustekniikka, ympäristötekniikka, kemiantekniikka) - Useamman vuoden kokemusta työsuojelupäällikkönä toimimisesta - Useamman vuoden kokemusta HSE-tehtävistä teollisuusympäristössä, mielellään kemianteollisuudessa - Hyvää tuntemusta ISO 14001- ja ISO 45001 -standardeista - Vahvaa osaamista riskienhallinnasta ja turvallisuuden kehittämisestä - Hyviä vuorovaikutus-, viestintä- ja koulutustaitoja - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Järjestelmällistä ja oma-aloitteista työotetta - Kokemus viranomaisyhteistyöstä ja ympäristölupaprosesseista katsotaan eduksi - Laatujohtamiseen sekä ISO 9001 mukaisen laatujohtamisjärjestelmän prosessien ylläpitoon ja kehitykseen liittyvä kokemus katsotaan eduksi **Me otamme työhyvinvoinnin tosissamme** Kiillossa pääset työskentelemään ympäristössä, joka on kiehtova yhdistelmä kasvavaa kansainvälistä ja maanläheistä perheyritystä. Työntekijämme arvostavat pitkän tähtäimen toimintatapaamme, avointa ja läpinäkyvää yrityskulttuuria, kiiltolaista yhteishenkeä sekä monipuolisia mahdollisuuksia oppia uutta ja kasvaa yhdessä yrityksen kanssa. Me rohkaisemme työntekijöitämme tuomaan ideoitaan esille ja kehittymään omissa innovaatio- ja koulutusohjelmissamme. Olemme erityisen ylpeitä tunnustuksista, joita olemme saaneet panostuksistamme työhyvinvointiin: meidät on valittu kahdesti Suomen aktiivisimmaksi työpaikaksi. **Muutama sana hakuprosessiin liittyen** Odotamme hakemustasi 7.6.2026 mennessä. Liitäthän mukaan CV:si ja palkkatoiveesi. Vastaathan myös kahteen hakulomakkeen lopussa olevaan videokysymykseen. Lisätietoa tehtävästä antaa 25.5. klo 12-13 ja 1.6. klo 13-14 Head of HSE Lauri Sainio, +358 41 435 9780. Toimimme Kiillon rekrytointiprosessin mukaisesti ja käsittelemme kaikki tehtävää koskevat yhteydenotot ehdottoman luottamuksellisesti. Pyydämme hakijoita varaamaan 12.6.2026 mahdollista Lempäälän toimipisteellä pidettävää työhaastattelua varten. Tehtävään valitulta edellytetään hyväksyttyä terveystarkastusta, joka sisältää huumausainetestauksen.

Haemme Business Controlleria vahvistamaan liiketoimintamme taloudellista ohjausta ja analytiikkaa. Tukena Oy tuottaa laadukkaita ja yksilöllisiä palveluita kehitysvammaisille ja muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille yli 50 palveluyksikössä ympäri Suomen. Business Controllerina pääset työskentelemään yhdessä Suomen suurimmista vammaispalveluita tuottavista organisaatioista. Työskentelet Tukena Oy:n hallinnossa lähellä palveluliiketoimintaa ja vaikutat suoraan siihen, miten toimintaa johdetaan tiedolla. Tehtävässä yhdistyvät taloudellinen ymmärrys, analytiikka, käytännön liiketoiminnan tuntemus sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Tehtävässäsi varmistat, että johto ja palveluliiketoiminnan vastuuhenkilöt saavat selkeän, ajantasaisen ja ennakoivan näkymän toiminnan taloudelliseen suorituskykyyn ja sen keskeisiin ajureihin. Et pelkästään raportoi, vaan autat ymmärtämään, miksi luvut kehittyvät kuten kehittyvät ja mitä pitäisi tehdä seuraavaksi. Keskeiset vastuualueet - Palveluliiketoiminnan taloudellinen analysointi ja kannattavuuden kehittäminen - Kuukausiraportoinnin analyysi ja tulkinta - Ennusteet, budjetointi ja skenaariotyö - Palveluliiketoiminnan keskeisten ajureiden mallintaminen - Raportoinnin rakentaminen johdon päätöksenteon tueksi - Palveluyksiköiden vastuuhenkilöiden tuki ja ohjaus - KPI-mittariston ja raportoinnin kehittäminen BI-järjestelmään - Operatiivisen ja talousdatan yhdistäminen trendien ja poikkeamien tunnistamiseksi sekä ennakoivan näkökulman luominen Mitä odotamme sinulta - Soveltuva korkeakoulututkinto sekä vahva talousosaaminen - Kokemusta liiketoimintalähtöisestä controller- ja analytiikkaroolista - Kykyä yhdistää numerot palveluliiketoimintaan - Kokemusta BI-järjestelmistä ja kykyä omaksua uusia järjestelmiä - Kiinnostusta tekoälyn tuomiin mahdollisuuksiin talous- ja analytiikkatyössä - Uteliaisuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta - Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja Mitä tarjoamme sinulle - Keskeisen roolin Tukena Oy:n palveluliiketoiminnan kehittämisessä tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa - Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan siihen, miten toimintaa johdetaan tiedolla - Monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän yhdessä Suomen suurimmista vammaispalveluita tuottavista organisaatioista - Palkka 5400 €/kk. Lisäksi tarjoamme kattavat henkilöstöedut, kuten lounas- ja puhelinetuuden, lakisääteistä laajemman työterveyshuollon sekä liikunta- ja kulttuuriedun. - Tehtävä on kokoaikainen, ja työpiste sijaitsee Tukena Oy:n Helsingin toimistolla (Mikonkatu 1b, 00100 Helsinki). Valtakunnallisena toimijana edellytämme valitulta liikkumisvalmiutta. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta 7.6.2026 klo 23.59 mennessä. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työ alkaa elokuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Haastatteluiden ensimmäinen kierros järjestetään viikkojen 25 ja 26 aikana. Lisätietoja työtehtävästä antaa toimitusjohtaja Jere Metsähonkala (puh. 040 740 5509) seuraavina ajankohtina: ke 27.5. klo 8-9, pe 29.5. klo 9-11, ma 1.6. klo 8-10, to 4.6. klo 8-9 ja pe 5.6. 8-9. Tukena Oy Tukena Oy on perheiden perustama, valtakunnallinen ja vastuullinen palveluntuottaja. Tuotamme laadukkaita ja yksilöllisiä hyvän elämän palveluita kehitysvammaisille ja muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille yli 50 palveluyksikössämme ympäri Suomen. Olemme yhteiskunnallinen yritys ja meille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka® -merkki. Se on tunnustus sitoutumisestamme työntekijöidemme mielenterveyden edistämiseen. Tukena-säätiö omistaa Tukena Oy:n. Sähköposti: jere.metsahonkala@tukena.fi Sijainti: Mikonkatu 1b

ISS on maailman johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys, joka toimii yli 30 maassa. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Kehitämme asiakkaidemme liiketoimintaa tekemällä ympäristöstä toimivan, tuottavan ja viihtyisän. Suomessa ISS työllistää valtakunnallisesti yli 7 300 ammattilaista, jotka työskentelevät teknisten palveluiden, kiinteistöhuollon, siivouksen, turvapalveluiden, ravintolapalveluiden sekä aula- ja työpaikkapalveluiden tehtävissä. ISS:n ammattilaisiin voi tutustua osoitteessa toissa.iss.fi. Lisätietoa ISS:stä yrityksenä löytyy osoitteista isspalvelut.fi ja issyritysvastuuraportti.fi. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Siivouksen tuotannonsuunnittelu hakee nyt innokasta ja motivoitunutta SUUNNITTELIJAA pääkaupunkiseudun alueelle. Tehtävä on kokoaikainen, toistaiseksi voimassa oleva ja toimipaikkamme sijaitsee pääkonttorillamme, Helsingin Pitäjänmäessä. Siivouksen tuotannonsuunnittelu on osa Operations Performance osaston alaisuudessa toimivaa siivouksen tuote- ja tuloksellisuusyksikköä. Yksikössämme panostetaan kehittämiseen ja kehittymiseen uusilla järjestelmillä ja tuomalla tekoälyä suunnittelun tueksi. Tuotannonsuunnittelun 13 hengen tiimi vastaa valtakunnallisesti siivoustuotteen työmäärän muutosten suunnittelusta. Tuotannonsuunnittelijan vastuulla on tuottavan ja kannattavan suunnitelman tekeminen. Jokaisella suunnittelijalla on oma vastuualueensa, jonka puitteissa tehdään sopimusten muutoslaskentaa eri sovellusten avulla, tehdään kohdekäyntejä ja yhteistyötä asiakkaiden ja eri yksiköiden kanssa. Suunnittelija vastaa oman vastuualueensa, työnsä ja työmenetelmiensä kehittämisestä. Tuotannonsuunnittelijan tehtävässä sosiaalisuus, avoimuus, tarkkuus, järjestelmällisyys ja ongelmanratkaiseminen ovat suunnittelijan luontaisia ominaisuuksia. Oman aikataulun hallinnan ja itsenäisen työskentelyotteen lisäksi hyvät viestintätaidot ja kyky työskennellä etätiimissä ovat edellytyksiä tehtävässä menestymiselle. Sinulla on silmää sekä yksityiskohdille että kokonaisuuksille. Nopearytmisessä työssä jaksat olla keskusteleva haastavissa tilanteissa ja aikataulupaineen alla. Pystyt ilmaisemaan itseäsi sujuvasti ja selkeästi sekä kirjallisesti että suullisesti suomen kielellä, sekä hyvällä englannin kielellä. Tehtävässä vaaditaan suunnittelukokemusta tai hyvää kokemuksen tuomaa ymmärrystä siivouspalvelun tuottamisesta, vähintään AMK- tasoista koulutusta, hyvää paineensietokykyä, erinomaista excel -osaamista sekä valmiutta matkustaa asiakaskohteisiin ja tiimitapaamisiin kotimaan sisällä. Tehtävä edellyttää B-luokan ajokorttia ja mahdollisuutta käyttää autoa. Erilaisten järjestelmien osaaminen, matemaattinen ajattelu ja analyyttinen työskentelyote sekä kokemus siivousalasta ovat eduksesi. Tuotannonsuunnittelun tiimi on toinen toistaan tukeva tiimi, jota leimaa yhteenkuuluvuus, alan asiantuntijuus, positiivisuus, avoin ilmapiiri ja mahdollisuus kehittää ja kehittyä. Tiimin keskellä on tilaa kasvaa siivouksen tuotannonsuunnittelun ammattilaiseksi. Etätöitä voi tehdä mahdollisuuksien mukaan, mutta toimistolla ollaan joka viikko. Töitä tehdään pääosin normaaliin toimistoaikaan. Tarjoamme sinulle haasteellisen ja antoisan tehtävän isossa ja vakavaraisessa yrityksessä, jossa osaamistasi arvostetaan. Saat rinnallesi mahtavat työkaverit, ammattitaitoiset asiantuntijamme ja kanainvälisen organisaation tuen. Tule meille sekä kehittämään että kehittymään. Tule rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa toimistotyöaikaan tuotannonsuunnittelun päällikkö, Joona Laaksamo puhelimitse numerosta 050 526 0349 tai sähköpostilla joona.laaksamo@iss.fi. Jätäthän hakemuksesi oheisen linkin kautta pian, kuitenkin viimeistään 3.6.2026. Liitä myös CV:si mukaan palkkatoiveineen. Olemme sinuun pian yhteydessä! Me ISS:llä teemme maailmasta toimivan luomalla tiloja, joissa on hyvä olla. Kurkista työmme arkeen tarkemmin verkkosivuillamme ja sosiaalisen median kanavissamme: Verkkosivut: isspalvelut.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi

Etsimme nyt joukkoomme hankinta-asiantuntijaa Työssäsi toimit julkisten hankintojen erikoisosaajana. Tulet osaksi ammattitaitoista, osaavaa ja mukavaa hankintatiimiä, jossa vastuullasi on Istekin hankintojen kilpailutus yhdessä Istekin muiden asiantuntijoiden ja asiakkaiden edustajien kanssa. Tehtävänäsi on kilpailutusten valmistelu, julkaisu, tarjousvertailu ja hankintapäätösten valmistelu. Osallistut Istekin hankintatoimen kehittämiseen sekä tuet sopimushallintaa ja toimittajien johtamista. Viet kilpailutukset läpi määrätietoisesti yhdessä organisaatiomme substanssiosaajien kanssa. Kykenet pitämään langat käsissäsi laajaakin valmistelutyöryhmää vetäessäsi. Etsit ennakkoluulottomasti uusia näkökulmia kilpailutusten ja sopimusten valmistelutyöhön hankinnan vaikuttavuuden ja kustannustehokkuuden kannalta. Kehität hankintoja yhdessä hankintatiimin kanssa koko hankinnan elinkaari huomioiden. Yhteistyö työkavereiden, asiakkaiden ja toimittajien kanssa sujuu sinulta luontevasti. Työssä menestyäksesi tarvitset: - Monipuolista kokemusta julkisten hankintojen kilpailutuksista: markkinakartoituksesta sekä tarjouspyynnön valmistelusta ja julkaisusta aina hankintapäätöksen laatimiseen saakka - Vahvaa kokemusta ja osaamista asiakastyöstä - Cloudia Kilpailutus -järjestelmän osaamista ja kokemusta kyseisen järjestelmän käytöstä - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - Selkeää suullista ja kirjallista esitystaitoa - Vähintään AMK-tasoista tutkintoa - Suomen ja englannin kielen taitoa Arvostamme myös: - Kokemusta ICT-hankinnoista - Sopimusosaamista - Cloudia Sopimus -järjestelmän osaamista Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan noin elokuun puolivälissä - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi viimeistään 7.6.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Recruitment Consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Puhelin: 050 300 4372 Sähköposti: tiina.venalainen@manpowergroup.fi Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

_Lokaatioriippumaton HR Satama Finland Oy on perustettu 2020 -luvun työelämän tarpeisiin. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Toimimme valtakunnallisesti suomessa._ Toimintamme on kasvanut n. 30% vuosivauhtia perustamisesta alkaen. Kasvun varmistamiseksi tarvitsemme ympärillemme ihmisiä, rekrytointialan osaajia. **Headhunter -trainee HR Satamaan?** _Kyseessä on palkallinen harjoittelu ja odotamme, että valitulla henkilöllä on jo aiempaa kokemusta henkilöstöpalvelualalta esimerkiksi myynti- tai rekrytointitehtävistä._ **Millaista meillä on?** Yhtiönä teemme paljon suorahakutyötä eli etsimme tehtävän kannalta soveltuvaa osaamista erilaisista verkostoista, laadimme mielenkiintoisia työpaikkailmoituksia, arvioimme kandidaattien osaamista sekä tietenkin pidämme aktiivisesti yhteyttä myös asiakkaisiin. Meillä tehtävät eivät ole tiukasti rajattu ja toimintaamme ohjaa LEAN -filosofia, jolloin kaikki työntekijämme osallistuvat jatkuvaan kehittämiseen. Tehtävässä menestymisen kannalta on tärkeää ymmärtää yritysten liiketoimintaa ja edellytämmekin tässä tehtävässä aiempaa kokemusta myynti tai rekrytointitehtävistä henkilöstöpalvelualalla. Asiakkaat usein toivovat, että toimimme nopeasti ja laadukkaasti. Se asettaa henkilöstöpalvelualalle haasteita. HR Satamassa olemme asiakkaiden toiveita kuunnellen valinneet nykyaikaisia rekrytointityökaluja ja kehittäneet tehokkaita toimintamalleja 2020 -luvun työelämän tarpeisiin. Työtä voi paikkakunnasta riippuen tehdä toimistolla tai etänä. Suhtaudumme vakavasti, mutta joustavasti työn tekemiseen.Järjestämme säännöllisesti tiimipäiviä, jolloin kokoonnumme kehittymään ja pitämään myös hauskaa. Me HR Satamassa uskomme jatkuvan oppimisen ja kehittymisen malliin. Uskomme, että työn tekemisen pitää olla kiinnostavaa, mielekästä ja hyvässä porukassa myös hauskaa. **Millainen persoona meille sopii?** Arvostamme rohkeutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Toivoisimme, että olisit positiivinen ja elämäniloinen. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia, yrityselämän haasteita ja tietty nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska mekin luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta. **Miksi meille?** HR Satama on yritys, joka tulee muuttamaan henkilöstöpalvelualaa Suomessa ja kasvaa voimakkaasti 2020 -luvulla. Uskomme, että tällaisessa kasvuyrityksessä on kiva työskennellä. Teemme varmasti paljon virheitä matkan varrella, ja toivottavasti opimme yhtä paljon. Tehdäänkö tästä yhdessä menestystarina? Välillä kompuroiden, mutta päämäärä kirkkaana mielessä. **Puhutaanko rahasta?** Konsulttimme mediaaniansiot ovat alle yhden vuoden kokemuksella 2500-3500€/kk, kahden-kolmen vuoden kokemuksella tyypillisesti 3000-4000€/kk ja yli viiden vuoden Satamakokemuksella vaihteliväli on tyypillisesti 3500 - 6000€/kk. Palkkakattoa meillä ei toki ole, mutta haluamme antaa realistisen kuvan toteutuvasta palkkauksesta. Me opastamme, sparraamme ja pidämme huolen siitä, että taustakoneisto on kunnossa juuri Sinun menestymistäsi varten. **Kiinnostuitko meistä?** Mekin haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille avoimessa hakemuksessasi, millainen persoona tai työntekijä sinä olet? Mikä sinua kiinnostaa ja motivoi? Meitä kiinnostaa myös, minkälaisia odotuksia sinulla on uudelta työtehtävältäsi, mitä haluat oppia ja mitä jo osaat tätä työtä ajatellen? Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekryjärjestelmän kautta. Sinne voit jättää CV:n palkkatoiveen kera, kuvan ja vaikka videotervehdyksen. Meidän kotisivut löytyvät osoitteestawww.hrsatama.fi. SOME -kanavat ovat löytyvät alta ja muista seurailla meidän kehittymistä, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan. Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen rekryjärjestelmässä valitsemalla connect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! https://www.linkedin.com/company/hrsatama/ https://www.facebook.com/HRSatama/ https://www.instagram.com/hrsatama/

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Mehiläinen hakee tekoälyä tehokkasti käyttäviä senior-kehittäjiä terveydenhuollon sovelluskehitykseen (Turku, Helsinki, Tampere) Haluatko olla eturintamassa rakentamassa tulevaisuuden terveydenhuoltoa tekoälyn avulla? Oletko kokenut kehittäjä, jolla on jo kokemusta tai vahva kiinnostus tekoälyn hyödyntämiseen ja haluat päästä vaikuttamaan aidosti suomalaisten hyvinvointiin? Mehiläisen Sovelluskehityksessä etsimme nyt useampia senior-kehittäjiä vahvistamaan tiimiämme. Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden yhdistää vankka kehityskokemuksesi ja kiinnostuksesi tekoälyyn merkityksellisessä työssä, joka muuttaa terveydenhuoltoa paremmaksi. Mitä pääset tekemään? Mehiläisellä pääset osaksi modernia sovelluskehitystä, jossa kehitämme aktiivisesti tapoja hyödyntää tekoälyä ohjelmistokehityksessä. Tekoäly nivoutuu yhä tiiviimmin osaksi päivittäistä kehitystyötämme ja tuotteidemme toiminnallisuuksia. Työssäsi pääset: Konkretisoimaan tekoälyn hyödyntämistä osana sovelluskehitysprosessia ja luomaan uusia, älykkäitä ratkaisuja, jotka integroituvat suoraan tuotteisiimme. Vaikuttamaan suoraan terveydenhuollon digitalisaatioon ja kehittämään palveluita, joilla on todellinen merkitys. Haastamaan olemassa olevia käytäntöjä ja prosesseja varmistaen, että tekoälyavusteinen kehitys on mahdollisimman tehokasta ja innovatiivista. Tarjoamme useita rooleja, joissa voit syventää osaamistasi ja erikoistua kiinnostuksesi mukaan: Verkkosivustokehitys: Vastaat Mehiläisen keskeisten verkkopalveluiden ja sisältöalustojen kehityksestä ja ylläpidosta, skaalautuvassa ja modernissa WordPress-ekosysteemissä, kansainvälisellä tasolla. React Native -kehitys: Kehität natiiveja mobiilisovelluksia iOS- ja Android-alustoille, luoden saumattomia käyttäjäkokemuksia. Verkkosovelluskehitys: (Frontend & API-Backend): Rakennat skaalautuvia ja tehokkaita verkkosovelluksia, keskittyen JavaScript/TypeScript-pohjaiseen frontend-kehitykseen ja vankkojen API-rajapintojen toteutukseen. Tietokanta- ja PHP-osaaminen katsotaan eduksi. Mitä odotamme sinulta? Vankkaa kokemusta sovelluskehityksestä ja näyttöä menestyksekkäistä projekteista (yli 5 vuotta työkokemusta) Syvällistä ymmärrystä tietoturvasta ja sen merkityksestä terveydenhuollon sovelluksissa Kiinnostusta ja ymmärrystä siitä, miten tekoäly integroidaan ja hyödynnetään konkreettisesti nykyaikaisissa sovelluskehityskäytännöissä ja tuotteissa Kykyä ja halua haastaa olemassa olevia prosesseja ja tuoda uusia näkökulmia kehitystyöhön Erityisesti verkkosovelluskehityksen rooleissa odotamme vahvaa osaamista JavaScript/TypeScript-ekosysteemistä Miksi Mehiläinen? Mehiläisellä pääset tekemään vastuullista työtä terveydenhuollon parissa, jossa jokaisella koodirivillä on merkitystä. Tarjoamme sinulle: Mahdollisuuden vaikuttaa aidosti suomalaiseen terveydenhuoltoon ja kehittää parempia ohjelmistoja miljoonien asiakkaiden ja tuhansien ammattilaisten käyttöön. Modernin ja innovatiivisen työympäristön, jossa pääset hyödyntämään uusimpia teknologioita ja rakentamaan tekoälyä osaksi päivittäistä kehitystyötä ja tuotteiden toiminnallisuuksia. Viihtyisät ja modernit toimistot Turun, Helsingin tai Tampereen keskustassa, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Kannustavan ja asiantuntevan tiimin, joka tukee kehittymistäsi ja tarjoaa mielenkiintoisia haasteita. Kilpailukykyisen palkkauksen ja kattavat työsuhde-edut. Kiinnostuitko? Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden terveydenhuoltoa, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian. Kerro hakemuksessasi, mikä erikoistumisalue (verkkosivustokehitys, React Native vai verkkosovelluskehitys) kiinnostaa sinua eniten ja miksi. Hakuaika päättyy 31.5.2026. Kutsumme hakijoita haastatteluun jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antavat: Tiimien esihenkilöt: Hanna Stolt, Verkkosivustokehitys, hanna.stolt@mehilainen.fi Susanna Heino, React Native - kehitys, susanna.heino@mehilainen.fi Tytti Ylen, Verkkosovelluskehitys, tytti.ylen@mehilainen.fi Juho Piirainen, Head of Product Teams, juho.piirainen@mehilainen.fi Odotamme innolla hakemustasi!