Haemme Business Controlleria vahvistamaan liiketoimintamme taloudellista ohjausta ja analytiikkaa. Tukena Oy tuottaa laadukkaita ja yksilöllisiä palveluita kehitysvammaisille ja muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille yli 50 palveluyksikössä ympäri Suomen. Business Controllerina pääset työskentelemään yhdessä Suomen suurimmista vammaispalveluita tuottavista organisaatioista. Työskentelet Tukena Oy:n hallinnossa lähellä palveluliiketoimintaa ja vaikutat suoraan siihen, miten toimintaa johdetaan tiedolla. Tehtävässä yhdistyvät taloudellinen ymmärrys, analytiikka, käytännön liiketoiminnan tuntemus sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Tehtävässäsi varmistat, että johto ja palveluliiketoiminnan vastuuhenkilöt saavat selkeän, ajantasaisen ja ennakoivan näkymän toiminnan taloudelliseen suorituskykyyn ja sen keskeisiin ajureihin. Et pelkästään raportoi, vaan autat ymmärtämään, miksi luvut kehittyvät kuten kehittyvät ja mitä pitäisi tehdä seuraavaksi. Keskeiset vastuualueet - Palveluliiketoiminnan taloudellinen analysointi ja kannattavuuden kehittäminen - Kuukausiraportoinnin analyysi ja tulkinta - Ennusteet, budjetointi ja skenaariotyö - Palveluliiketoiminnan keskeisten ajureiden mallintaminen - Raportoinnin rakentaminen johdon päätöksenteon tueksi - Palveluyksiköiden vastuuhenkilöiden tuki ja ohjaus - KPI-mittariston ja raportoinnin kehittäminen BI-järjestelmään - Operatiivisen ja talousdatan yhdistäminen trendien ja poikkeamien tunnistamiseksi sekä ennakoivan näkökulman luominen Mitä odotamme sinulta - Soveltuva korkeakoulututkinto sekä vahva talousosaaminen - Kokemusta liiketoimintalähtöisestä controller- ja analytiikkaroolista - Kykyä yhdistää numerot palveluliiketoimintaan - Kokemusta BI-järjestelmistä ja kykyä omaksua uusia järjestelmiä - Kiinnostusta tekoälyn tuomiin mahdollisuuksiin talous- ja analytiikkatyössä - Uteliaisuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta - Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja Mitä tarjoamme sinulle - Keskeisen roolin Tukena Oy:n palveluliiketoiminnan kehittämisessä tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa - Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan siihen, miten toimintaa johdetaan tiedolla - Monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän yhdessä Suomen suurimmista vammaispalveluita tuottavista organisaatioista - Palkka 5400 €/kk. Lisäksi tarjoamme kattavat henkilöstöedut, kuten lounas- ja puhelinetuuden, lakisääteistä laajemman työterveyshuollon sekä liikunta- ja kulttuuriedun. - Tehtävä on kokoaikainen, ja työpiste sijaitsee Tukena Oy:n Helsingin toimistolla (Mikonkatu 1b, 00100 Helsinki). Valtakunnallisena toimijana edellytämme valitulta liikkumisvalmiutta. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta 7.6.2026 klo 23.59 mennessä. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työ alkaa elokuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Haastatteluiden ensimmäinen kierros järjestetään viikkojen 25 ja 26 aikana. Lisätietoja työtehtävästä antaa toimitusjohtaja Jere Metsähonkala (puh. 040 740 5509) seuraavina ajankohtina: ke 27.5. klo 8-9, pe 29.5. klo 9-11, ma 1.6. klo 8-10, to 4.6. klo 8-9 ja pe 5.6. 8-9. Tukena Oy Tukena Oy on perheiden perustama, valtakunnallinen ja vastuullinen palveluntuottaja. Tuotamme laadukkaita ja yksilöllisiä hyvän elämän palveluita kehitysvammaisille ja muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille yli 50 palveluyksikössämme ympäri Suomen. Olemme yhteiskunnallinen yritys ja meille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka® -merkki. Se on tunnustus sitoutumisestamme työntekijöidemme mielenterveyden edistämiseen. Tukena-säätiö omistaa Tukena Oy:n. Sähköposti: jere.metsahonkala@tukena.fi Sijainti: Mikonkatu 1b

ISS on maailman johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys, joka toimii yli 30 maassa. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Kehitämme asiakkaidemme liiketoimintaa tekemällä ympäristöstä toimivan, tuottavan ja viihtyisän. Suomessa ISS työllistää valtakunnallisesti yli 7 300 ammattilaista, jotka työskentelevät teknisten palveluiden, kiinteistöhuollon, siivouksen, turvapalveluiden, ravintolapalveluiden sekä aula- ja työpaikkapalveluiden tehtävissä. ISS:n ammattilaisiin voi tutustua osoitteessa toissa.iss.fi. Lisätietoa ISS:stä yrityksenä löytyy osoitteista isspalvelut.fi ja issyritysvastuuraportti.fi. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Siivouksen tuotannonsuunnittelu hakee nyt innokasta ja motivoitunutta SUUNNITTELIJAA pääkaupunkiseudun alueelle. Tehtävä on kokoaikainen, toistaiseksi voimassa oleva ja toimipaikkamme sijaitsee pääkonttorillamme, Helsingin Pitäjänmäessä. Siivouksen tuotannonsuunnittelu on osa Operations Performance osaston alaisuudessa toimivaa siivouksen tuote- ja tuloksellisuusyksikköä. Yksikössämme panostetaan kehittämiseen ja kehittymiseen uusilla järjestelmillä ja tuomalla tekoälyä suunnittelun tueksi. Tuotannonsuunnittelun 13 hengen tiimi vastaa valtakunnallisesti siivoustuotteen työmäärän muutosten suunnittelusta. Tuotannonsuunnittelijan vastuulla on tuottavan ja kannattavan suunnitelman tekeminen. Jokaisella suunnittelijalla on oma vastuualueensa, jonka puitteissa tehdään sopimusten muutoslaskentaa eri sovellusten avulla, tehdään kohdekäyntejä ja yhteistyötä asiakkaiden ja eri yksiköiden kanssa. Suunnittelija vastaa oman vastuualueensa, työnsä ja työmenetelmiensä kehittämisestä. Tuotannonsuunnittelijan tehtävässä sosiaalisuus, avoimuus, tarkkuus, järjestelmällisyys ja ongelmanratkaiseminen ovat suunnittelijan luontaisia ominaisuuksia. Oman aikataulun hallinnan ja itsenäisen työskentelyotteen lisäksi hyvät viestintätaidot ja kyky työskennellä etätiimissä ovat edellytyksiä tehtävässä menestymiselle. Sinulla on silmää sekä yksityiskohdille että kokonaisuuksille. Nopearytmisessä työssä jaksat olla keskusteleva haastavissa tilanteissa ja aikataulupaineen alla. Pystyt ilmaisemaan itseäsi sujuvasti ja selkeästi sekä kirjallisesti että suullisesti suomen kielellä, sekä hyvällä englannin kielellä. Tehtävässä vaaditaan suunnittelukokemusta tai hyvää kokemuksen tuomaa ymmärrystä siivouspalvelun tuottamisesta, vähintään AMK- tasoista koulutusta, hyvää paineensietokykyä, erinomaista excel -osaamista sekä valmiutta matkustaa asiakaskohteisiin ja tiimitapaamisiin kotimaan sisällä. Tehtävä edellyttää B-luokan ajokorttia ja mahdollisuutta käyttää autoa. Erilaisten järjestelmien osaaminen, matemaattinen ajattelu ja analyyttinen työskentelyote sekä kokemus siivousalasta ovat eduksesi. Tuotannonsuunnittelun tiimi on toinen toistaan tukeva tiimi, jota leimaa yhteenkuuluvuus, alan asiantuntijuus, positiivisuus, avoin ilmapiiri ja mahdollisuus kehittää ja kehittyä. Tiimin keskellä on tilaa kasvaa siivouksen tuotannonsuunnittelun ammattilaiseksi. Etätöitä voi tehdä mahdollisuuksien mukaan, mutta toimistolla ollaan joka viikko. Töitä tehdään pääosin normaaliin toimistoaikaan. Tarjoamme sinulle haasteellisen ja antoisan tehtävän isossa ja vakavaraisessa yrityksessä, jossa osaamistasi arvostetaan. Saat rinnallesi mahtavat työkaverit, ammattitaitoiset asiantuntijamme ja kanainvälisen organisaation tuen. Tule meille sekä kehittämään että kehittymään. Tule rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa toimistotyöaikaan tuotannonsuunnittelun päällikkö, Joona Laaksamo puhelimitse numerosta 050 526 0349 tai sähköpostilla joona.laaksamo@iss.fi. Jätäthän hakemuksesi oheisen linkin kautta pian, kuitenkin viimeistään 3.6.2026. Liitä myös CV:si mukaan palkkatoiveineen. Olemme sinuun pian yhteydessä! Me ISS:llä teemme maailmasta toimivan luomalla tiloja, joissa on hyvä olla. Kurkista työmme arkeen tarkemmin verkkosivuillamme ja sosiaalisen median kanavissamme: Verkkosivut: isspalvelut.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi

Etsimme nyt joukkoomme hankinta-asiantuntijaa Työssäsi toimit julkisten hankintojen erikoisosaajana. Tulet osaksi ammattitaitoista, osaavaa ja mukavaa hankintatiimiä, jossa vastuullasi on Istekin hankintojen kilpailutus yhdessä Istekin muiden asiantuntijoiden ja asiakkaiden edustajien kanssa. Tehtävänäsi on kilpailutusten valmistelu, julkaisu, tarjousvertailu ja hankintapäätösten valmistelu. Osallistut Istekin hankintatoimen kehittämiseen sekä tuet sopimushallintaa ja toimittajien johtamista. Viet kilpailutukset läpi määrätietoisesti yhdessä organisaatiomme substanssiosaajien kanssa. Kykenet pitämään langat käsissäsi laajaakin valmistelutyöryhmää vetäessäsi. Etsit ennakkoluulottomasti uusia näkökulmia kilpailutusten ja sopimusten valmistelutyöhön hankinnan vaikuttavuuden ja kustannustehokkuuden kannalta. Kehität hankintoja yhdessä hankintatiimin kanssa koko hankinnan elinkaari huomioiden. Yhteistyö työkavereiden, asiakkaiden ja toimittajien kanssa sujuu sinulta luontevasti. Työssä menestyäksesi tarvitset: - Monipuolista kokemusta julkisten hankintojen kilpailutuksista: markkinakartoituksesta sekä tarjouspyynnön valmistelusta ja julkaisusta aina hankintapäätöksen laatimiseen saakka - Vahvaa kokemusta ja osaamista asiakastyöstä - Cloudia Kilpailutus -järjestelmän osaamista ja kokemusta kyseisen järjestelmän käytöstä - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - Selkeää suullista ja kirjallista esitystaitoa - Vähintään AMK-tasoista tutkintoa - Suomen ja englannin kielen taitoa Arvostamme myös: - Kokemusta ICT-hankinnoista - Sopimusosaamista - Cloudia Sopimus -järjestelmän osaamista Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan noin elokuun puolivälissä - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi viimeistään 7.6.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Recruitment Consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Puhelin: 050 300 4372 Sähköposti: tiina.venalainen@manpowergroup.fi Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

_Lokaatioriippumaton HR Satama Finland Oy on perustettu 2020 -luvun työelämän tarpeisiin. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Toimimme valtakunnallisesti suomessa._ Toimintamme on kasvanut n. 30% vuosivauhtia perustamisesta alkaen. Kasvun varmistamiseksi tarvitsemme ympärillemme ihmisiä, rekrytointialan osaajia. **Headhunter -trainee HR Satamaan?** _Kyseessä on palkallinen harjoittelu ja odotamme, että valitulla henkilöllä on jo aiempaa kokemusta henkilöstöpalvelualalta esimerkiksi myynti- tai rekrytointitehtävistä._ **Millaista meillä on?** Yhtiönä teemme paljon suorahakutyötä eli etsimme tehtävän kannalta soveltuvaa osaamista erilaisista verkostoista, laadimme mielenkiintoisia työpaikkailmoituksia, arvioimme kandidaattien osaamista sekä tietenkin pidämme aktiivisesti yhteyttä myös asiakkaisiin. Meillä tehtävät eivät ole tiukasti rajattu ja toimintaamme ohjaa LEAN -filosofia, jolloin kaikki työntekijämme osallistuvat jatkuvaan kehittämiseen. Tehtävässä menestymisen kannalta on tärkeää ymmärtää yritysten liiketoimintaa ja edellytämmekin tässä tehtävässä aiempaa kokemusta myynti tai rekrytointitehtävistä henkilöstöpalvelualalla. Asiakkaat usein toivovat, että toimimme nopeasti ja laadukkaasti. Se asettaa henkilöstöpalvelualalle haasteita. HR Satamassa olemme asiakkaiden toiveita kuunnellen valinneet nykyaikaisia rekrytointityökaluja ja kehittäneet tehokkaita toimintamalleja 2020 -luvun työelämän tarpeisiin. Työtä voi paikkakunnasta riippuen tehdä toimistolla tai etänä. Suhtaudumme vakavasti, mutta joustavasti työn tekemiseen.Järjestämme säännöllisesti tiimipäiviä, jolloin kokoonnumme kehittymään ja pitämään myös hauskaa. Me HR Satamassa uskomme jatkuvan oppimisen ja kehittymisen malliin. Uskomme, että työn tekemisen pitää olla kiinnostavaa, mielekästä ja hyvässä porukassa myös hauskaa. **Millainen persoona meille sopii?** Arvostamme rohkeutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Toivoisimme, että olisit positiivinen ja elämäniloinen. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia, yrityselämän haasteita ja tietty nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska mekin luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta. **Miksi meille?** HR Satama on yritys, joka tulee muuttamaan henkilöstöpalvelualaa Suomessa ja kasvaa voimakkaasti 2020 -luvulla. Uskomme, että tällaisessa kasvuyrityksessä on kiva työskennellä. Teemme varmasti paljon virheitä matkan varrella, ja toivottavasti opimme yhtä paljon. Tehdäänkö tästä yhdessä menestystarina? Välillä kompuroiden, mutta päämäärä kirkkaana mielessä. **Puhutaanko rahasta?** Konsulttimme mediaaniansiot ovat alle yhden vuoden kokemuksella 2500-3500€/kk, kahden-kolmen vuoden kokemuksella tyypillisesti 3000-4000€/kk ja yli viiden vuoden Satamakokemuksella vaihteliväli on tyypillisesti 3500 - 6000€/kk. Palkkakattoa meillä ei toki ole, mutta haluamme antaa realistisen kuvan toteutuvasta palkkauksesta. Me opastamme, sparraamme ja pidämme huolen siitä, että taustakoneisto on kunnossa juuri Sinun menestymistäsi varten. **Kiinnostuitko meistä?** Mekin haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille avoimessa hakemuksessasi, millainen persoona tai työntekijä sinä olet? Mikä sinua kiinnostaa ja motivoi? Meitä kiinnostaa myös, minkälaisia odotuksia sinulla on uudelta työtehtävältäsi, mitä haluat oppia ja mitä jo osaat tätä työtä ajatellen? Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekryjärjestelmän kautta. Sinne voit jättää CV:n palkkatoiveen kera, kuvan ja vaikka videotervehdyksen. Meidän kotisivut löytyvät osoitteestawww.hrsatama.fi. SOME -kanavat ovat löytyvät alta ja muista seurailla meidän kehittymistä, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan. Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen rekryjärjestelmässä valitsemalla connect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! https://www.linkedin.com/company/hrsatama/ https://www.facebook.com/HRSatama/ https://www.instagram.com/hrsatama/

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Mehiläinen hakee tekoälyä tehokkasti käyttäviä senior-kehittäjiä terveydenhuollon sovelluskehitykseen (Turku, Helsinki, Tampere) Haluatko olla eturintamassa rakentamassa tulevaisuuden terveydenhuoltoa tekoälyn avulla? Oletko kokenut kehittäjä, jolla on jo kokemusta tai vahva kiinnostus tekoälyn hyödyntämiseen ja haluat päästä vaikuttamaan aidosti suomalaisten hyvinvointiin? Mehiläisen Sovelluskehityksessä etsimme nyt useampia senior-kehittäjiä vahvistamaan tiimiämme. Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden yhdistää vankka kehityskokemuksesi ja kiinnostuksesi tekoälyyn merkityksellisessä työssä, joka muuttaa terveydenhuoltoa paremmaksi. Mitä pääset tekemään? Mehiläisellä pääset osaksi modernia sovelluskehitystä, jossa kehitämme aktiivisesti tapoja hyödyntää tekoälyä ohjelmistokehityksessä. Tekoäly nivoutuu yhä tiiviimmin osaksi päivittäistä kehitystyötämme ja tuotteidemme toiminnallisuuksia. Työssäsi pääset: Konkretisoimaan tekoälyn hyödyntämistä osana sovelluskehitysprosessia ja luomaan uusia, älykkäitä ratkaisuja, jotka integroituvat suoraan tuotteisiimme. Vaikuttamaan suoraan terveydenhuollon digitalisaatioon ja kehittämään palveluita, joilla on todellinen merkitys. Haastamaan olemassa olevia käytäntöjä ja prosesseja varmistaen, että tekoälyavusteinen kehitys on mahdollisimman tehokasta ja innovatiivista. Tarjoamme useita rooleja, joissa voit syventää osaamistasi ja erikoistua kiinnostuksesi mukaan: Verkkosivustokehitys: Vastaat Mehiläisen keskeisten verkkopalveluiden ja sisältöalustojen kehityksestä ja ylläpidosta, skaalautuvassa ja modernissa WordPress-ekosysteemissä, kansainvälisellä tasolla. React Native -kehitys: Kehität natiiveja mobiilisovelluksia iOS- ja Android-alustoille, luoden saumattomia käyttäjäkokemuksia. Verkkosovelluskehitys: (Frontend & API-Backend): Rakennat skaalautuvia ja tehokkaita verkkosovelluksia, keskittyen JavaScript/TypeScript-pohjaiseen frontend-kehitykseen ja vankkojen API-rajapintojen toteutukseen. Tietokanta- ja PHP-osaaminen katsotaan eduksi. Mitä odotamme sinulta? Vankkaa kokemusta sovelluskehityksestä ja näyttöä menestyksekkäistä projekteista (yli 5 vuotta työkokemusta) Syvällistä ymmärrystä tietoturvasta ja sen merkityksestä terveydenhuollon sovelluksissa Kiinnostusta ja ymmärrystä siitä, miten tekoäly integroidaan ja hyödynnetään konkreettisesti nykyaikaisissa sovelluskehityskäytännöissä ja tuotteissa Kykyä ja halua haastaa olemassa olevia prosesseja ja tuoda uusia näkökulmia kehitystyöhön Erityisesti verkkosovelluskehityksen rooleissa odotamme vahvaa osaamista JavaScript/TypeScript-ekosysteemistä Miksi Mehiläinen? Mehiläisellä pääset tekemään vastuullista työtä terveydenhuollon parissa, jossa jokaisella koodirivillä on merkitystä. Tarjoamme sinulle: Mahdollisuuden vaikuttaa aidosti suomalaiseen terveydenhuoltoon ja kehittää parempia ohjelmistoja miljoonien asiakkaiden ja tuhansien ammattilaisten käyttöön. Modernin ja innovatiivisen työympäristön, jossa pääset hyödyntämään uusimpia teknologioita ja rakentamaan tekoälyä osaksi päivittäistä kehitystyötä ja tuotteiden toiminnallisuuksia. Viihtyisät ja modernit toimistot Turun, Helsingin tai Tampereen keskustassa, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Kannustavan ja asiantuntevan tiimin, joka tukee kehittymistäsi ja tarjoaa mielenkiintoisia haasteita. Kilpailukykyisen palkkauksen ja kattavat työsuhde-edut. Kiinnostuitko? Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden terveydenhuoltoa, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian. Kerro hakemuksessasi, mikä erikoistumisalue (verkkosivustokehitys, React Native vai verkkosovelluskehitys) kiinnostaa sinua eniten ja miksi. Hakuaika päättyy 31.5.2026. Kutsumme hakijoita haastatteluun jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antavat: Tiimien esihenkilöt: Hanna Stolt, Verkkosivustokehitys, hanna.stolt@mehilainen.fi Susanna Heino, React Native - kehitys, susanna.heino@mehilainen.fi Tytti Ylen, Verkkosovelluskehitys, tytti.ylen@mehilainen.fi Juho Piirainen, Head of Product Teams, juho.piirainen@mehilainen.fi Odotamme innolla hakemustasi!

Tervetuloa joukkoomme, jos valkoisten rinteiden ja taianomaisen luonnon lisäksi olet kiinnostunut monipuolisista ICT-alan asiantuntijan tehtävistä! Vastuullisen ja merkittävän työn ohella Ruka tarjoaa upeat puitteet elää luontoharrasteiden keskellä - työpaikalle voit siirtyä vaikka lumilautaillen tai fättärillä. Etsimme joukkoomme reipasta ja oma-aloitteista ICT-asiantuntijaa vahvistamaan Rukan ja Pyhän nykyistä tiimiä sekä kehittämään ja tukemaan Rukakeskus-konsernin IT- ja digitalisaatioympäristöä. Rukakeskuksenyksi kärkihankkeista on digitalisaation mahdollisuuksien täysimittainen hyödyntäminen, myös työntekijöiden arjen prosesseissa. Meillä sinulla on mahdollisuus parantaa hiihtokeskusmaailmaa uusia teknologioita hyödyntäen, sekä vaikuttaa erilaisten tiimien ja projektien käyttämiin työkaluihin ja työskentelytapoihin niin, että asiakkaamme ovat tyytyväisiä ja omat tiimimme viihtyvät ja voivat menestyä työssään entistä paremmin. Ratkaiset tietoteknisiä ongelmatilanteita ja opastat käyttäjiä sekä etäyhteyksin että paikan päällä. Huolehdit ajantasaisista tietoturvapäivityksistä ja huollat osaamisesi mukaan verkko-ongelmia. Teet laitetilauksia, asennuksia ja päivityksiä. Toimit siisICT-asiantuntijanaja asiakaspalvelijanaRukakeskuksenomille työntekijöille.Olisitko sinä seuraava Rukakeskuksen ICT-asiantuntija? Onnistuaksesi tässä pestissä, sinulla on tehtävään soveltuva koulutus tai vastaava työkokemuksen kautta hankittu vahva ja todennettavissa oleva osaaminen. Olet motivoitunut oppimaan uutta ja kehittämään omaa osaamistasi jatkuvasti digitalisoituvassa ympäristössä. Arvostamme erityisesti asiakaspalveluhenkisyyttä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä ratkaista ongelmia myös kiireen ja paineen alla. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä tunturialueen henkilöstön kanssa, jotenlähiITtuki ja käytännön ongelmanratkaisu ovat keskeinen osa rooliasi. **Tehtävässä menestyminen edellyttää** vahvaa Microsoftympäristöjen osaamista sekä kokemusta seuraavilta alueilta: - Microsoft 365 -ympäristö ja hallinta käyttäjähallinta, lisenssit, tietoturva, laitehallinta (Intune) sekä yleinenadminpuolen osaaminen - Azureja Microsoftin pilvipalvelut identiteetinhallinta (AzureAD /EntraID), peruspalveluiden ylläpito ja valvonta - Lähituki ja työasemaympäristöt Windowsja Apple tietokoneet, perusverkkolaitteet, tulostimet, päätelaitteet ja niiden käyttöönotto - Verkot ja palomuurit ymmärrys kytkin- ja WLANympäristöistä (HP, Aruba,Juniper) sekä palomuurien peruskonfigurointi ja valvonta - Sovelluskehityksen jaDevOpsintuntemuskatsotaan eduksi (esim.React,AzureDevOps) **Odotamme sinulta:** - Olet omaaloitteinen ammattilainen, joka kommunikoi sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi. - Ajokortti ja oma auto ovat välttämättömiä, sillä liikut Rukalla sekä myös välillä Pyhätunturille. - Asumista Kuusamossa/ Rukalla, sillä työntekopaikkana toimii Ruka. Työ sisältää myös viikonloppupäivystyksiä. **Tarjoamme sinulle:** - Hyvän perehdytyksen tehtävään ja mukavat tiimikaverit sekä erittäin merkityksellinen, monipuolisen ja kiinnostavan työnkuvan. - Tehokkaan ja lämminhenkisen tiimin, jossa yhteistyö ja luottamus ovat kaiken perusta - Työympäristön, jossa vastuullisuus, luonto ja elämänlaatu ovat osa arkea - Kattavat henkilöstöedut ja mahdollisuuden nauttia samoista elämyksistä, joita asiakkaillemme tarjoamme Tehtäväon kokoaikainen ja vakituinen ja tullaan täyttämään sopivan henkilön löydyttyä. Käytössämme on Hiihtokeskusalan TES. Lähetä hakemuksesi, CV:si sekä palkkatoiveesi viimeistään31.5 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa tiimin vetäjäAntti Autio, tietohallintojohtaja, antti.autio@ruka.fi _Ruka ja Pyhä kasvavat yhdessä vastuullisesti, kannattavasti ja ilolla._

Katsooko peilistä ravintola-alaa jo hieman nähnyt hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt kahta uutta Baristaa täydentämään Turun kahvilatiimejämme. Molemmat tehtävät ovat osa-aikaisia (15-25 h/vk), joista toinen tehtävä on vakituinen ja toinen määräaikainen kesän loppuun. Tehtäviin sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Miltä näyttää Baristan päivä? Voimme taata, että Baristana mikään päivä ei ole samanlainen - meillä ei tarvitse pyöritellä peukaloita! Aamun ensimmäisessä vuorossa Baristamme iskevät kokinhatun päähän ja alkavat valmistaa herkullisia voileipiä ja salaatteja vitriinimme täytteeksi. Ja kun kahvilan ovet aukeavat, valmistetaan erikoiskahveja ja muita tuotteita sekä huolehditaan kahvilan siisteydestä luoden mieleenpainuvia kohtaamisia vieraillemme. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet edetä esimerkiksi vuoropäällikön tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 12,21 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 13,21 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi. Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Kiinnostaisiko työt huippu tiimissä maukkaan ruuan ympäröimänä? Jatkahan lukemista, niin kerromme lissää! Ravintola Alfred, Oulu "Ruoan ja taiteen tekemisessä on kovin paljon samaa. Ehkä siksi pidänkin niistä molemmista valtavasti" -Alfred Haemme Baarimestaria Ravintola Alfredin huippu tiimiin! Alfred on lämminhenkinen, tarinallinen ravintola Oulun sydämessä, jossa ruoka, juoma ja vieraanvaraisuus kulkevat käsi kädessä. Alfredissa jokaisella annoksella ja drinkillä on oma tarinansa. Nyt etsimme baarimestaria,joka haluaa olla mukaa kehittämässä juomatuotteita ja luomassa elämyksiä asiakkaille. Edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta baarityöskentelystä. Intohimoa cocktaileihin, makuihin ja uusiin ideoihin. Kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Positiivista asennetta ja halua kehittyä. Sinulla tulisi olla erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä aitoa halua luoda asiakkaillesi elämyksellisiä hetkiä. Tarjoamme sinulle huikean mahdollisuuden työskennellä osana huipputiimiä, saat tueksesi mahtavat esihenkilöt jotka ovat myös osana tiimiä suorittavassa työssä. Työn aloitus on sopimuksen mukaan. Palkkaus: TES/sopimuksen mukaan. Työ on kokoaikainen 112,5h/3vko Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä joten jätäthän hakemuksesi pian! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta baarityöskentelystä 1-2 vuotta. * Hyvää tilannetajua ja organisointikykyä. * Anniskelu ja hygieniapassi. * Baarimestari koulutus. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Monipuolisen työn jossa pääset kehittämään itseäsi. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja +385406238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Varhaiskasvatuksen ohjaavina periaatteina Kaarinassa korostetaan positiivista pedagogiikkaa ja kasvattajan lämmintä vuorovaikutusta. Työtä tehdään innostuneesti, positiivisesti ja ihmisläheisellä työotteella. Suhtaudumme avoimin mielin kehittämishankkeisiin sekä uudistuksiin. Kaarinassa lapsen hyvä päivä koostuu kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta ja turvallisesta kasvuilmapiiristä, mikä on läsnä kaikissa arjen tilanteissa. Hyvinvoiva ja turvallinen kasvuympäristö antaa mahdollisuuden ihmetellä, hämmästellä ja oppia yhdessä. Tehtäväsi meillä Etsimämme viranhaltija toimii ratkaisukeskeisellä työotteella itsenäisesti, ja hallitsee asiakkaiden kanssa tehtävän arjen tason yhteistyön ja palveluohjauksen yksiköissään. Työ on keskeisesti vuorovaikutustyötä, mikä vaatii jatkuvaa keskustelua, kuuntelua, motivointia, ammatillisen osaamisen ja yhteisöllisyyden edistämistä ja ylläpitämistä. Keskeisiä yhteistyötahoja ovat muut varhaiskasvatuksen yksiköt, perusopetuksen koulut ja organisaation muut sisäiset toimijat. Yhteistyötä tehdään lisäksi hyvinvointialueen palvelujen sekä kolmannen sektorin edustajien kanssa. Päiväkodinjohtaja on omalta osaltaan vastuussa työntekijöidensä työhyvinvoinnista. Päiväkodinjohtajalla on monipuolista osaamista ja kiinnostusta varhaiskasvatusyksikön henkilöstön ja pedagogiikan johtamiseen, sekä toiminnan ja pedagogiikan laadun kehittämiseen ja ylläpitämiseen. Päiväkodinjohtajan tasopalkka on hakuhetkellä noin 3640 €/kk. Lisäksi maksetaan OVTESn mukaista työkokemuslisää. Koeajan jälkeen suoritetaan työsuorituksen arviointi, jonka perusteella voidaan maksaa henkilökohtaista lisää. Edellytämme Edellytämme hakijalta erinomaista sekä suomen että ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Yksikön arjen kieli on ruotsi, mutta Kaarinan hallinnollinen kieli on suomi. Sujuva kommunikointi molemmilla kielillä on välttämätöntä. Virkatehtävä edellyttää hyviä tieto- ja viestintäteknologisia taitoja, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, suunnitelmallisuutta, kokonaisuuksien hallintaa, joustavuutta sekä hyvää paineensietokykyä. Etsimällämme viranhaltijalla on hyvät valmiudet työskennellä päiväkodin johtajana muuttuvassa varhaiskasvatusarjessa varhaiskasvatuksen asiantuntijana. Päiväkodinjohtajan tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää ohjaavien asiakirjojen, lainsäädännön ja varhaiskasvatuspalveluiden laaja-alaista tuntemusta. Päiväkodinjohtajalla tulee olla valmius kohdata monenlaisia ihmisiä ja toimia haastavissa tilanteissa rakentavasti ja ammatillisesti. Eduksi luetaan kokemus varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen esihenkilötyöstä ja päiväkotiyksikön talouden johtamisesta. Hakijalta edellytetään varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 § mukaista kelpoisuutta, siirtymäsäännösten §74 ja §75 voimaantulo huomioidaan. Virkaan valitun on ennen tehtävässä aloittamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Valitun on lisäksi esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Tarjoamme -mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen, -myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin, -laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön, -viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet -hyvän perehdytyksen, -laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen) sekä -työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella. Toivomme ensisijaisesti sähköisiä hakemuksia Kuntarekryn kautta. Kirjallisen hakemuksen ja CV:n voi tarvittaessa toimittaa osoitteeseen: Kaarinan kaupunki, varhaiskasvatus / Anne Kuhmonen, Lautakunnankatu 1, PL 12, 20781 Kaarina. Kirjaa kuoreen "Päiväkodinjohtajan rekrytointi". Kirjallisia hakemuksia ei palauteta eikä mahdollisia muita liitteitä huomioida. Tule parhaaseen joukkoomme! 93% varhaiskasvatuksen esihenkilöistämme suosittelisi työpaikkaansa tuttavalleen! (Työhyvinvointikysely 2025)

Etsimme asiakasyrityksellemme Hitsaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Valkeakoskelle. Asiakasyritys tarjoaa kattavan perehdytyksen ja varusteet, sekä tukevan työyhteisön ympärillesi. Työt alkavat toukokuun alussa tai sopimuksen mukaan. Töitä tehdään 2-vuorossa, otathan tämän huomioon hakiessasi tehtävään. Vaatimukset - Suomen kielen tai englannin kielen taito - Hitsaustaito - Kirkkaat teräkset (materiaaliryhmä FM8) - MAG (prosessit 135, 136) - Osoituksena suoritettuja hitsausluokkia (voivat olla vanhentuneita) - Piirustusten lukutaito - Osaa tulkita piirustuksien yleisimmät hitsausmerkit ja keskeiset vaatimukset Luetaan eduksi - Hitsausluokkia muista materiaaliryhmistä ja prosesseista - Kokemusta seuraavista koneista - Levymankeli - Laippamankeli - Särmäyspuristin - Hitsien tarkastaminen Kiinnostuitko? Hae paikkaa linkistä avautuvan lomakkeen avulla, lisääthän mukaan ajankohtaisen CV:n sekä suosittelijat. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, niin ole nopea! HUOM! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi