Le cabinet de recrutement Manpower Luxembourg recrute un Architecte d'intérieur / Designer en CDI pour un acteur majeur dans le secteur de l'aménagement intérieur au Luxembourg. Vous interviendrez sur la création d'espaces de travail contemporains en combinant vision créative, réflexion stratégique et faisabilité technique. Vos missions : • Concevoir des concepts créatifs différenciants pour des projets workplace • Animer des ateliers de co-création avec les clients • Traduire les besoins en espaces fonctionnels et inspirants • Créer des moodboards, visuels et rendus 3D impactants • Superviser la production des plans techniques • Garantir la cohérence entre vision créative et exécution • Collaborer avec les équipes projets pour assurer qualité et faisabilité • Assurer une veille sur les tendances design et nouvelles méthodes de travail Votre profil : • Minimum 5 ans d'expérience en design d'espaces de bureaux / workplace • Formation en architecture d'intérieur, design ou domaine connexe • Maîtrise d'AutoCAD, SketchUp, Adobe Suite ou équivalents • Excellentes capacités de présentation en français et en anglais • Sens esthétique développé et capacité à défendre vos idées • Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément • Esprit collaboratif, créativité et pragmatisme Rejoindre notre client serait pour vous l'occasion de : • Travailler sur des projets variés et ambitieux • Bénéficier d'une réelle liberté créative • Évoluer dans une équipe passionnée et dynamique • Profiter d'un environnement flexible et stimulant • Recevoir une rémunération compétitive avec avantages Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici

Vos principales responsabilités : En tant que Chef d'équipe en déconstruction, vous serez responsable de l'organisation et du suivi des travaux sur chantier. Vos missions incluront : • Gérer et encadrer l'équipe sur chantier, répartir les tâches • Organiser et gérer le matériel nécessaire au chantier • Réaliser et superviser les travaux de déconstruction, de déblayage et de nettoyage • Suivre les instructions du chef de projet et veiller au respect des délais • Garantir le respect strict des consignes de sécurité • Veiller à la propreté et à l'ordre sur le chantier • Compléter quotidiennement les fiches de travail liées au projet • Lire et interpréter des plans techniques Votre profil : • Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment et des matériaux • Expérience de 3 ans en gestion d'équipe sur chantier • Maîtrise du français et de l'allemand obligatoire • Permis B requis, le permis BE est un plus • Sens des responsabilités et capacité à encadrer une équipe • Endurant, rigoureux, proactif et bon communicant • Polyvalent et ouvert à d'autres types d'interventions

Vos missions incluront : • Participer aux choix de remise d'offres • Analyser les appels d'offres et les cahiers des charges • Réaliser les études de prix pour les soumissions publiques et les offres privées • Élaborer les devis et les mémoires techniques • Chiffrer les coûts directs • Participer aux réunions de passation de marchés • Collaborer avec la direction technique pour optimiser les projets • Mettre à jour et maintenir les bases de données • Assurer le contact client : suivi des offres et participation aux négociations Votre profil : • Diplôme d'ingénieur en BTP • Expérience minimum de 5 ans en gros-œuvre et génie civil • Solides connaissances techniques en construction • Maîtrise du français obligatoire, la connaissance du luxembourgeois et/ou de l'allemand est un atout • Rigueur, sens de l'organisation et autonomie • Bon relationnel et esprit d'équipe

Description: The recruitment agency of ManpowerGroup is recruiting, for one of its clients, a global leader in the automotive industry, an Industrial Maintenance Technician (m/f/x) for permanent position. Your main responsibilities: As an Industrial Maintenance Technician, you will ensure the reliability, availability, and efficiency of production and facility equipment. Your main tasks will include: • Performing preventive and corrective maintenance on industrial equipment. • Diagnosing and resolving mechanical and/or electrical breakdowns. • Ensuring continuous availability of machines and systems. • Supporting process and equipment improvements. • Contributing to the safety and reliability of production operations. Your profile: • Degree in industrial mechanics, electromechanics, or industrial maintenance. • At least 3 years of professional experience in an industrial environment (automotive experience is an asset, but not mandatory). • Proven expertise in industrial mechanics and/or electrotechnics; welding knowledge is a plus. • Willingness to work in a 4x8 shift rotation (night and weekend bonuses provided). • Fluent in English; French or German is considered a strong asset. • Autonomous, motivated, and able to work in a fast-paced environment. • A personal car is required to access the site. To apply: Do you recognize yourself in this job description and wish to have a privileged contact so that your application is treated confidentially? All applications will be carefully reviewed. If you do not hear from us within 15 days, you may consider your application not to have been selected.

Le Cabinet de recrutement Manpower Luxembourg recrute un Chargé d'affaires en électricité-régulation (h/f/x) en CDI pour l'un de ses clients : un installateur technique reconnu au Luxembourg. En tant que Chargé d'Affaires Électricité, vous intervenez dans la gestion et la supervision des projets liés aux installations électriques et de régulation : • Vous prenez en charge la réception, la mise en service et l'optimisation des installations hydrauliques et aérauliques. • Vous élaborez les offres de prix en collaboration avec votre responsable. • Vous accompagnez les Chefs de Projet dans la réalisation des travaux électriques, en assurant le suivi technique et la coordination des équipes. • Vous concevez des solutions techniques adaptées (contrôle commande, gestion centralisée, branchements électriques) et rédigez les analyses fonctionnelles. • Vous assurez le respect des normes de sécurité, de qualité, ainsi que la formation du personnel. Votre profil : • Titulaire d'une formation supérieure minimum BAC+2 en électricité et/ou régulation • Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans le génie électrique avec des activités similaires • Vous possédez des compétences dans les systèmes de régulation • Vous maîtrisez le français et l'allemand à l'oral comme à l'écrit • Vous êtes une personne autonome, vous disposez d'un bon sens relationnel et d'un esprit d'équipe Rejoindre mon client serait pour vous l'occasion de connaitre : • Une ambiance de travail convivial • Un package salarial intéressant • Une flexibilité du travail, garantissant un équilibre vie professionnelle/vie privée • Des opportunités de formations vous permettant d'évoluer

Vos missions sont: • Suivre quotidiennement l'avancement des travaux sur les chantiers • Coordonner les sous-traitants et veiller au respect des plannings • Assurer le suivi des livraisons et effectuer les métrés • Donner des instructions claires aux intervenants (collaborateurs internes, sous-traitants et fournisseurs) • Réaliser des contrôles de qualité et de sécurité et prendre les mesures nécessaires • Gérer administrativement le dossier de chantier • Garantir le respect des règles de sécurité et d'environnement et contribuer activement aux analyses de risques et d'incidents Votre profil : • Formation technique supérieure (bachelier ou équivalent par expérience) • Une expérience en parachèvement • Maitrise du français de manière courante, tout autre langue est considéré comme un atout • Connaissance de MS Office

Segment SOX Officer Luxembourg Trending Job Description The Segment SOX Officer plays a critical role within the SOX & Compliance team at Luxembourg, as he/she is Lead and manage independently the local SOX ITGC program for the defined scope aligning it with the requirements of the Global SOX program. Coordinate with ArcelorMittal Global IT Compliance Team / Global Assurance and the local IT Team for the SOX compliance program and be a focal point & take ownership for all SOX ITGC related issues and recommendations. Provide timely status reporting as required by Global IT Compliance/FPE SOX team, and periodic status reports to the local IT management. Identify/setup quick mitigation plans allowing to minimize/reduce Gaps Participate/supervise urgent SOX action/mitigation plans involving several teams (business and IT) Provide periodic management reporting allowing to give a synthetic view of the portfolio, issues and mitigations actions/plans Optimize the SOX IT General Controls and related processes; and provide consultation & advisory for various best practices on SOX ITGC related matters. Coordinate with the business for periodic risk assessments & scoping activities. Create and Maintain (with periodic review) of ITGC RCM, control descriptions and preparation of testing procedures aligning it with the global framework. Organize & Monitor the Internal SOX ITGC Testing – ToD, ToE & RF phases with the identified resources. Manage any Gaps raised internally including follow-ups for remediation & mitigation activities; and provide consultancy for remediation & mitigation efforts. Ensure the external SOX ITGC audits are planned, organized & coordinated with the relevant stakeholders, adhering to the group compliance calendar / requirements. Organize and manage necessary periodic meetings, status updates with the external audit team for SOX ITGC requirements to discuss and agree upon the audit results and findings. Manage any Gaps raised externally including follow-ups for remediation & mitigation activities; and provide consultancy for remediation & mitigation. Evaluate open deficiencies for ITGCs at year end for financial statement risk, perform risk assessments for any terminal gaps and manage them for a quick close-out. Maintenance of SOX ITGC GAP Summary report - Preparation, updating and follow-up, and ensure that remediation activities are done on a timely basis as per group guidelines. Provide all necessary advisories, participate in key project initiatives for identifying & managing related SOX requirements. Support control implementation for new controls coming from ITGC framework update / change of existing ITGCs for existing scope. The Segment SOX Officer will be connected to all IT teams (based in India at the GCC or in Europe) and is reporting to Head of D&IT Finance & Compliance. Minimum applicant attribute: 8-10 years of relevant experience as IT auditor (including as internal auditor). Strong Knowledge of SAP Security & Authorizations (Knowledge of application / tool is a plus: SAP GRC or SAP IG or Pathlock or CSI AA, SailPoint ARM) Background in IT Engineering is a plus. Strong knowledge in ITGC/ITAC, GDPR. IT Project/change management in relation to SOX (e.g. deploy SOX to an existing app) Excellent understanding of IT applications, architecture and systems. Excellent communication skills and capability to synthetize, coordinate and report to C-level business people Assertive and ability to coordinate multi-cultural and multi-sites teams of different levels Excellent communication, negotiation, networking and listening skills. Strategic mindset and problem-solving skills. Analytical mindset and creativity to seek, encourage innovation. Strong customer-oriented mindset and real sense of emergency.

Un(e) Coordinateur(trice) Approvisionnement et Logistique Matières Premières Differdange, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Trending Job Description ArcelorMittal Long products Luxembourg recherche pour le service Supply Chain : Un(e) Coordinateur(trice) Approvisionnement et Logistique Matières Premières. Ce poste est à pourvoir en mission d'intérim ou en CDD. Responsabilités Assurer la gestion opérationnelle et le suivi des flux de matières premières mitrailles (rail, route, voie fluviale) afin de garantir l'approvisionnement des sites. Piloter les niveaux de stock, analyser les besoins et mettre en œuvre les actions nécessaires pour sécuriser les approvisionnements. Planifier et coordonner les approvisionnements en collaboration avec les fournisseurs, transporteurs et équipes opérationnelles. Assurer le suivi de la performance des flux logistiques, des fournisseurs et des transporteurs à travers des indicateurs adaptés. Participer aux réunions opérationnelles et assurer la communication avec les différentes parties prenantes internes et externes. Contribuer aux projets d'amélioration continue visant à optimiser les processus, les coûts, les délais et la performance globale de la chaîne d'approvisionnement. Réaliser toute mission ou analyse en lien avec son domaine de responsabilité et les besoins du service. Compétences requises Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Connaissance de SAP Capacités d'analyse, d'organisation et de coordination. Bon niveau d'Anglais professionnel, Allemand est un plus Autorité Prendre les décisions opérationnelles nécessaires à la gestion des approvisionnements dans le respect des procédures en vigueur. Coordonner les actions des différents intervenants impliqués dans les flux de matières premières. Relations Rattaché au Head of Master Planning. En relation fonctionnelle avec les équipes du parc à mitrailles, logistique, achat, fournisseurs, transporteurs et prestataires externes.

Un(e) Gestionnaire flotte ferroviaire Differdange, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Trending Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recherche pour son équipe SUPPLY CHAIN : un(e) Gestionnaire flotte ferroviaire Objectif du poste Assurer le pilotage et l'optimisation de la flotte de wagons LPL afin de garantir la disponibilité des moyens nécessaires aux activités logistiques, d'optimiser la rotation des actifs ferroviaires et de contribuer à la performance globale de la chaîne logistique. Le poste couvre l'ensemble des flux ferroviaires liés aux wagons chargés, wagons vides, wagons de demi-produits et wagons de mitrailles. Responsabilités Gestion et optimisation de la flotte • Réaliser la revue annuelle du dimensionnement de la flotte en fonction des besoins budgétés. • Analyser les performances de la flotte et proposer les ajustements nécessaires afin d'optimiser son utilisation et les coûts associés. • Assurer le suivi quotidien de la position, de la disponibilité, de l'état et de la rotation des wagons. Coordination opérationnelle • Garantir la disponibilité des wagons nécessaires au programme de transport. • Identifier et traiter les anomalies impactant les flux ferroviaires (retards, rétention client, avaries, restrictions d'infrastructure, déséquilibres de flotte, etc.). • Coordonner les opérations de repositionnement, parkage, déparkage et remise en exploitation des wagons. • Orienter les actions nécessaires avec les transporteurs ferroviaires, les sites de production, les Order Managers et les équipes de planification. Reporting et amélioration continue Assurer le suivi des indicateurs de performance, produire les reportings nécessaires et proposer les actions d'amélioration adaptées. Principaux KPI : Nombre de wagons vides disponibles au Luxembourg. Nombre de wagons en maintenance, révision ou réparation. Rotation des wagons par axe et par type de flux. Nombre de trains annulés ou impactés pour manque de charge ou de wagons. Taux de remplissage des trains. Temps moyen d'immobilisation des wagons. Polyvalence Assurer le remplacement du coordinateur approvisionnement mitraille et participer à toute activité contribuant au bon fonctionnement des opérations ferroviaires et logistiques quand nécessaire. (SOP équilibrage des flux) Compétences requises • Maîtrise de SAP et Excel. • Bonne compréhension des flux industriels, logistiques et ferroviaires. • Capacité d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes. • Rigueur, autonomie et réactivité. • Bonnes capacités de communication et de coordination. • Anglais professionnel.

Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recherche pour son équipe SUPPLY CHAIN : un(e) Planificateur approvisionnement de semis pour le Train 2 . Ce poste est à pourvoir en CDD ou mission d'intérim. Mission : Assurer la planification des activités de production et la gestion des flux de demi-produits, en garantissant la cohérence entre les besoins industriels, les capacités de production et les niveaux de stock. Responsabilités principales : Planification et ordonnancement Élaborer et ajuster les programmes de production en fonction des priorités, contraintes et capacités Optimiser les montages et plans de découpe afin de maximiser l'utilisation matière et les performances industrielles Vérifier la conformité des paramètres de production (longueurs, croquis, spécifications techniques) Gestion des flux et des stocks Piloter les commandes d'acier et assurer leur suivi Gérer et optimiser les stocks de demi-produits (disponibilité, ventilation, optimisation des espaces) Suivre et coordonner les transferts de demi-produits entre sites Assurer la gestion des besoins spécifiques (réserves, déclassement de nuances, etc.) Coordination opérationnelle Collaborer quotidiennement avec les équipes production, aciérie, qualité et vente Assurer la communication des informations nécessaires à la production (programmes, spécificités techniques) Agir en tant qu'interlocuteur pour les parties prenantes internes et externes liées à l'activité Support opérationnel et continuité d'activité Assurer le back-up sur d'autres périmètres de planification (commande matière, programmes, coordination inter-sites) Contribuer à la mise à jour et la diffusion des programmes de production Participer à la gestion d'activités complémentaires (ex : oxycoupage, coordination partenaires) Suivi & performance Contribuer au reporting opérationnel (production, performance fin de mois, indicateurs spécifiques) Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations Compétences requises : Langues : Français : courant (écrit et oral) Tout autre langue est un atout Compétences IT : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) Bonne connaissance des systèmes (SAP + MES / ASIA) Capacité à analyser et exploiter des données (suivi de stock, reporting) Compétences relationnelles : Bon sens de la communication et esprit d'équipe Capacité à coordonner avec différents services (production, vente, qualité) Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et capacité à gérer les priorités Esprit d'analyse et orientation solution