Zakres obowiązków: Frezowanie blach pod spawanie (spoiny), przygotowanie półwyrobów polegających na wykonaniu faz pod spoiny, załadunek i rozładunek półwyrobów na etapie produkcyjnym Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - uprawnienia: kurs - "Obsługa suwnic z poziomu 0" - konieczne - umiejętności: umiejętność odczytu rysunku technicznego - konieczne - pozostałe: Wymagane doświadczenie na stanowisku przepalacz - ukosowanie blach pod spoiny. Wykształcenie bez znaczenia. Możliwa umowa o pracę, wysokość wynagrodzenia uzależnione od umiejętności. Obsługa suwnic z poziomu 0 Doświadczenie w zawodzie przepalacz gazowy -ukosowanie blach pod spoiny Umiejętność czytania prostego rysunku detalicznego Kontakt mailowy info@stama.pl, kadry@stama.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, dokumenty potwierdzające kwalifikacje kontakt mailowy info@stama.pl kadry@stama.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opieka nad dziećmi zapewnienie codziennej opieki w tym karmienie przewijanie, pomoc w toalecie, ubieranie, usypianie z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci wspieranie rozwoju, organizowanie i prowadzenie kreatywnych zajęć rozwijających na przykład plastycznych, ruchowych, muzyczny dostosowanych do wieku dzieci zapewnienie bezpieczeństwa, dbanie o bezpieczeństwo dzieci stosowanie zasad higieny oraz udzielanie pierwszej pomocy w nowych wypadkach komunikacja utrzymanie regularnego kontaktu z rodzicami , przekazywanie informacji o postępach i potrzebach dziecka planowanie i organizacja- przygotowanie harmonogramu dnia, zarządzanie grupą dzieci, koordynowanie aktywności współpraca w zespole -współdziałanie z innymi opiekunami i personelem placówki, dzielenie się obowiązkami i wspieranie w organizacji pracy troska o dobro dziecka - rozumienie emocji dzieci, wspieranie ich rozwoju emocjonalnego i społecznego z empatią i cierpliwością Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Projektowanie maszyn przemysłowych, systemów automatyki i robotyki, programowanie sterowników PLC, paneli HMI i robotów przemysłowych online i offline, współpraca w zakresie budżetowania proponowanych rozwiązań, opracowanie dokumentacji projektowej (schematy elektryczne, specyfikacje materiałowe i technologiczne, instrukcje obsługi, dokumentacja bezpieczeństwa maszynowego), zarządzanie realizacją powierzonych projektów w zakresie technicznym, nadzorowanie procesu montażu maszyn oraz zapewnienie jakości wykonywanych prac, współpraca z pozostałymi członkami zespołu, stałe doskonalenie swoich umiejętności i wiedzy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wyk. kierunkowe (preferowane kierunki Automatyka, Robotyka, Mechatronika), min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość systemów automatyki Siemens i programów STEP7, TIA Portal, aktywne prawo jazdy kat. B, kreatywność, wiedza i wyobraźnia techniczna, dobra komunikacja, szczerość i zaangażowanie, samodzielność i dobra organizacja pracy Praca pon.-pt. 7-15 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kluczowe zadania na tym stanowisku dotyczą: kontroli stanów magazynowych, przyjmowania i wydawania towarów z magazynu, sporządzania dokumentacji, załadunku i rozładunku towaru, zaopatrzenia działu produkcji w komponenty, utrzymywania odpowiednich stanów magazynowych, obsługi wózka widłowego, obsługi wózka paletowego, dbałości o zachowanie bezpieczeństwa i czystości w obszarze magazynowym. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekuje się: uprawnień UDT na wózki widłowe (I WJO lub II WJO) - istnieje możliwość uzyskania uprawnień po zatrudnieniu, w tym wypadku wymagamy wcześniejszego doświadczenia w pracach magazynowych, precyzji oraz nastawienia na jakość i poprawność wykonywanych zadań, doświadczenia przy obsłudze wózków widłowych, znajomości systemu SAP - mile widziana, znajomości procesów związanych z pracą na magazynie, samodzielności w działaniu, umiejętności pracy pod presją czasu, gotowości do pracy w systemie zmianowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Poste à pourvoir : 

Aides-familiaux (H/F/X) - Service d'aide aux familles.
Contrat à temps plein ou mi-temps,
soit contrat de remplacement,
soit à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

• Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
• Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
• Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause 
• Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
• Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) : 
  • Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
  • Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
  • Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
• Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
• Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
• Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion) 
• Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
• Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
• Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
• Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
• Supervise l'exécution du travail
• Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle 
• Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
• Élabore le budget de l'association
• Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
• Supervise la justification des subventions et des activités
• Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
• S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
• Impulse une politique des ressources humaines cohérente
• Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
• Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
• Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
• Veille à la bonne circulation de l'information

Compétences managériales et organisationnelles

• Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
• Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
• Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
• Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain 

Compétences stratégiques 

• Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
• Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
• Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
• Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions

Compétences analytiques et financières

• Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
• Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
• Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires

Compétences personnelles

• Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
• Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
• Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
• Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité 

Formation - Niveau d'expérience                                                                                                                 

• Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics 
• Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs,     prestataires, etc.) 
• Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements

. Contrat à durée indéterminée, à temps plein
. Commission paritaire 304
  Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la   Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.)
. Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026 

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Zakres obowiązków: Montaż i serwisowanie instalacji teletechnicznych (systemów monitoringu przemysłowego oraz przeciwpożarowych). Główne obowiązki: instalacja, naprawa i konserwacja instalacji teletechnicznych u klientów montaż nowych urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wiedza podstawowa z branży elektronicznej lub elektrycznej - Zdolność do pracy na wysokości pow. 3m - Umiejętność pracy w zespole - Zaangażowanie w powierzone obowiązki - Dyspozycyjność Mile widziane: - Wykształcenie techniczne (elektryczne/elektroniczne/mechaniczne) - Doświadczenie w branży - Świadectwa ukończonych kursów Możliwość zdobywania dodatkowych kwalifikacji: - uprawnienia SEP (urządzenia i instalacje o napięciu do i powyżej 1 kV), - uprawnienia UDT na pracę podestami ruchomymi, - szkolenia branżowe z zakresu techniki światłowodowej, chłodniczej i klimatyzacyjnej, sieci teleinformatycznej, zagadnień ppoż, itp. Pracownik po zatrudnieniu zostanie przeszkolony w celu nabycia niezbędnej wiedzy technicznej z zakresu działalności firmy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kontrola jakości gotowych wyrobów betonowych, surowców używanych do produkcji betonów towarowych oraz prefabrykatów betonowych, wykonywanie prób produkcyjnych i badań laboratoryjnych, dokumentowanie wyników badań oraz ich archiwizacja, prowadzenie dokumentacji technologicznej i jakościowej. wykonywanie prób produkcyjnych i badań laboratoryjnych zgodnie z przepisami. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: obsługa komputera MS Office - konieczne; dyspozycyjność - pożądane; rzetelność - pożądane; odpowiedzialność - pożądane - inne zawody: Pozostali kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej niesklasyfikowani, staż: 6 miesięcy - pożądane - pozostałe: mile widziane doświadczenie 6 m-czne w zawodzie pozostali kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej niesklasyfikowani lub przy kontoli jakości wyrobów betonowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesyłać na adres: sekretariat@budokop.net - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: pomoc przy pracach dekarskich, remontowych, ziemnych. *prace na terenie woj. śląskiego, głównie Bojszowy i Bieruń oraz okolice, w przedziale czasowym od 07:00-17:00, po 8 h dziennie. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane prawo jazdy kat. B, mile widziane doświadczenie w branży budowlanej, ale nie wymagane - przyjmę osoby do przyuczenia zawodu; umiejętności ogólnobudowlane, zdolności manualne, chęć do pracy, dobra kondycja zdrowotna i sprawność fizyczna. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0208 | wykształcenie bez znaczenia, mile widziane prawo jazdy kat. B, mile widziane doświadczenie w branży budowlanej, ale nie wymagane - przyjmę osoby do przyuczenia zawodu; umiejętności ogólnobudowlane, zdolności manualne, chęć do pracy, dobra kondycja zdrowotna i sprawność fizyczna. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE