Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: - utrzymanie w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym obiektów hydrotechnicznych i innych budowli wodnych wraz z budynkami i innymi obiektami oraz urządzeniami towarzyszącymi poprzez ich prawidłową i zgodną z warunkami technicznymi obsługę, typowanie do prac remontowych i nadzorowanie tych prac, - obserwację stanów wód, a w okresie zimowym dodatkowo zjawisk lodowych i przekazywanie spostrzeżeń do właściwych jednostek nadrzędnych, sprawowanie bezpośredniej kontroli i nadzoru nad eksploatacją powierzonego odcinka rzeki Noteć, typowanie i prowadzenie nadzoru nad wykonywaniem koniecznych obserwacji i pomiarów takich jak: okresowe sondowanie poprzeczne i podłużne koryta rzeki, obserwację i rejestrację zmian zachodzących w zabudowie hydrotechnicznej, - oznakowanie i wytyczenie szlaków żeglownych oraz informowanie o stanach wód i głębokości tranzytowych właściwych komórek nadrzędnych, - nadzór nad gospodarką rybacką w zakresie zleconym przez Dyrektora RZGW, obsługę śluz i pochylni na śródlądowych drogach wodnych oraz przygotowanie projektów komunikatów żeglugowych na śródlądowych drogach wodnych, - kontrolę i nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem powierzonych narzędzi i sprzętu oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: CZEKAMY NA OSOBĘ, KTÓRA: - posiada wykształcenie wyższe na kierunkach: hydrotechnika, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, budownictwo wodne lub pokrewne, ma min. 1 rok doświadczenia zawodowego, - zna przepisy ustaw: Prawo wodne, Prawo budowlane, Prawo ochrony środowiska, o ochronie przyrody, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, - posiada prawo jazdy kategorii B. DODATKOWO DOCENIMY: - posiada patent stermotorzysty żeglugi śródlądowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv Jeśli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie i uważasz, że Twoje umiejętności i charakter odpowiadają

Zakres obowiązków: Szczegóły na stronie BIP Urzędu Miasta we Włocławek https://bip.um.wlocl.pl/20127/dyrektor-wydzialu-sportu.html Zakres zadań wykonywanych na stanowisku zgodnie z § 42 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Włocławek nadanego Zarządzeniem Nr 366/2024 Prezydenta Miasta Włocławek z dnia 27 sierpnia 2024 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe; znajomość podstawowych zagadnień z zakresu ustaw: o sporcie, o bezpieczeństwie imprez masowych, o finansach publicznych, Prawo o stowarzyszeniach, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania Administracyjnego; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych: niekaralność / brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; co najmniej 5 - letni staż pracy. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku- wskazane; predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, decyzyjność, sumienność, samodzielność, bezstronność, kreatywność, umiejętność kierowania zespołem, umiejętność planowania i organizowania pracy w zespole; umiejętności zawodowe: znajomość zagadnień i przepisów z dziedziny sportu oraz stosowania ich w postępowaniu administracyjnym. Szczegóły na stronie BIP Urzędu Miasta we Włocławek: https://bip.um.wlocl.pl/20127/dyrektor-wydzialu-sportu.html Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV); 3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy; 4) własnoręcznie podpisane oświadczenia o: a. nieposzlakowanej opi

Zakres obowiązków: Bieżące usuwanie awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych (elektryka, automatyka, mechanika). Zapewnienie prawidłowego stanu technicznego linii produkcyjnej. Diagnozowanie i usuwanie problemów związanych z układami: sterowania i automatyki, zasilania i instalacji elektrycznych, mechanicznych elementów maszyn. Przeprowadzanie okresowych przeglądów i konserwacji (prewencyjne działania Utrzymania Ruchu). Proaktywne wdrażanie usprawnień, które podnoszą niezawodność i efektywność urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: książeczka sanepidowska - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekujemy: Samodzielności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy. Praktycznej wiedzy z zakresu elektroniki przemysłowej / automatyki / mechaniki. Umiejętności diagnozowania usterek w systemach mechaniki. Książeczki sanitarno-epidemiologicznej lub gotowości do jej wyrobienia. Mile widziane: Znajomość dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych. Uprawnienia SEP do 1 kV. Pracodawca oferuje - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie z ponad 70-letnią tradycją, realne możliwości rozwoju zawodowego i wpływu na procesy produkcyjne, pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony świąteczne i dofinansowanie wypoczynku (wczasy pod gruszą), rabaty na produkty w sklepie firmowym, prezent urodzinowy od firmy. Praca III zmianowa. Kontakt poprzez link aplikacyjny: https://www.olx.pl/oferta/praca/praca-mechanik-lubawa-f-m-CID4-ID19tMY8.html?search_reason=search%7Corganic Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - przez link aplikacyjny - https://www.olx.pl/oferta/praca/praca-mechanik-lubawa-f-m-CID4-ID19tMY8.html?search_reason=search%7Corganic - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników, •Sporządzanie list płac z uwzględnieniem rozliczenia ewidencji czasu pracy, naliczenia zasiłków chorobowych/macierzyńskich, potrąceń komorniczych oraz prawidłowym naliczaniem składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy, •Sporządzanie informacji PIT-11, deklaracji DRA-ZUS, deklaracji PFRON, sprawozdań do GUS, •Obsługę benefitów pracowniczych (karty sportowe, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe) oraz obsługę PPK •Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz, •Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, •Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych procedur kadrowych i płacowych, •Współpraca z pozostałymi działami firmy, audytorami i instytucjami zewnętrznymi, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: wiedza i umiejętność z zakresu prawa pracy oraz prowadzenia spraw kadrowo-płacowych - konieczne; obsługa programów kadrowo-płacowych ( m.in. PŁATNIK ) - konieczne; 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, obsługa programów kadrowo-płacowych (m.in PŁATNIK), wiedza i umiejętność z zakresu prawa pracy oraz prowadzenia spraw kadrowo-płacowych, praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, zasiłków chorobowych etc., zdolność analitycznego myślenia. Praca na umowę o pracę w zastępstwie, okres zatrudnienia minimum do 09.2027. Praca w Tarnowie od pon. do pt. w godz. 08.00-16.00. Wynagrodzenie 6 500 zł brutto. Kontakt: TARNWELL POLSKA SP Z O.O., wcześniejszy kontakt telefoniczny pod nr. 790 639 187, CV można wysyłać na e-mail: aleksandra.slezak@tarnwell-polska.com.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) prace biurowe i kancelaryjne, 2) protokołowanie na posiedzeniach i rozprawach, 3) obsługa systemów informatycznych, 4) redagowanie pism, 5) archiwizowanie akt, 6) wysyłka pism procesowych, orzeczeń, zarządzeń, 7) segregacja korespondencji wpływających do wydziału, 8) obsługa sprzętów biurowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła znajomość obsługi komputera - dodatkowe; Odporność na stres - dodatkowe - pozostałe: I. Niezbędne 1) kandydat posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, 2) pełna zdolność do czynności prawnych, 3) nieposzlakowana opinia, 4) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe), 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. II. Dodatkowe: 1) wysoki poziom kultury osobistej, 2) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, znajomość technik biurowych, 3) komunikatywność, odporność na stres, 4) doświadczenie zawodowe w zakresie biurowości sądowej, 5) umiejętność samodzielnej oraz zespołowej pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata powinno zawierać: 1) zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Szamotułach, 2) CV z informacją o przebiegu zatrudnienia podpisane przez kandydata, 3) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych w rekrutacji, 7) kwestion

Zakres obowiązków: - sprzątanie terenu, na którym znajdują się pokoje/domki gościnne w Pobierowie, w tym grabienie liści; przygotowanie domków, sanitariatów i pomieszczeń gospodarczych do sezonu (szczegółowe sprzątnięcie); - sprawdzenie domków po zakończeniu turnusu pod względem utrzymania; - sprzątanie domków po sezonie; - wykonywanie innych poleceń osoby zarządzającej Obiektem Pełny zakres obowiązków znajduje się na stronie Sądu Okręgowego w Szczecinie (Kd.1101.5.2026) https://szczecin.so.gov.pl/konkurs-do-pracy-na-umowe-zlecenia-na-terenie-pokoidomkow-goscinnych-w-pobierowie-kd110152026,new,m2,168.html,1008 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Pełna oferta ogłoszenia wraz z załącznikami znajduje się na stronie Sądu Okręgowego w Szczecinie (Kd.1101.5.2026) https://szczecin.so.gov.pl/konkurs-do-pracy-na-umowe-zlecenia-na-terenie-pokoidomkow-goscinnych-w-pobierowie-kd110152026,new,m2,168.html,1008 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Termin składania ofert do dnia 03 marca 2026 . (wymagane dokumenty: podanie, cv, kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia nr 1, 2 i nr 3. Sąd Okręgowy w Szczecinie ul. Kaszubska 42 - Biuro Obsługi Interesanta lub za pośrednictwem operatora pocztowego (w przypadku przesłania oferty za pośrednictwem operatora pocztowego za datę złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Zapewnienie sprawnego obiegu dokumentacji w obszarze księgowo-handlowym - Wystawianie i wprowadzanie dokumentów do systemu - Rozliczanie wyciągów bankowych oraz kontrola operacji finansowych - Prowadzenie analizy i bieżące uzgadnianie rozrachunków z kontrahentami, potwierdzanie i uzgadnianie sald- monitorowanie terminów płatności należności i zobowiązań - Sporządzanie i wysyłanie wezwań do zapłaty - Komunikacja z instytucjami zewnętrznymi. - Weryfikowanie dokumentów pod względem księgowym i merytorycznym - Współpraca z biurem rachunkowym, przygotowywanie dokumentów i zestawień - Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych Praca w godz.: 8.00-16.00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa arkusza kalkulacyjnego EXCEL - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w pracy w dziale księgowości/ finansów. Znajomość przepisów prawa podatkowego (VAT, CIT) oraz ustawy o rachunkowości. Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy własnej. Umiejętność wnioskowania i analizowania danych. Systematyczność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Dobra znajomość MS Excel. Otwartość i chęć na naukę nowych rzeczy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018

Zakres obowiązków: 1) przyjmowanie pism i korespondencji wpływającej do sądu, 2) rejestracja wpływającej korespondencji do sądu, 3) rozkładanie zwrotnych poświadczeń odbioru, 4) segregacja i rejestrowanie korespondencji wpływającej do sądu na poszczególne wydziały/oddziały/zespoły, 5) wysyłanie korespondencji wychodzącej z sądu (obliczanie kwotowo, ważenie, pakowanie), 6) wysyłanie paczek sądowych, 7) obsługa systemów EZD, Sędzia-2, KSeF, e- PUAP, 8) wprowadzanie danych do Elektronicznej Tablicy Ogłoszeń (ETO), 9) zastępstwo w Biurze Obsługi Interesantów i pełnienie dyżurów, 10) obsługa urządzeń biurowych, 11) inne czynności zlecone przez Dyrektora Sądu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: I. Niezbędne 1) kandydat posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, 2) pełna zdolność do czynności prawnych, 3) nieposzlakowana opinia, 4) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe), 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. II. Dodatkowe 1) wysoki poziom kultury osobistej, 2) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, znajomość technik biurowych, 3) komunikatywność, odporność na stres, 4) doświadczenie zawodowe w zakresie biurowości sądowej, 5) umiejętność samodzielnej oraz zespołowej pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata powinno zawierać: 1) zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Szamotułach, 2) CV z informacją o przebiegu zatrudnienia podpisane przez kandydata, 3) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest p

Zakres obowiązków: Weryfikacja ruchu osobowego/kołowego, sporządzanie notatek służbowych w ramach realizacji czynności służbowych w miejscu pracy, realizowanie obchodów w wyznaczonych godzinach, umiejętność obsługi komputera. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Mile widziane: Doświadczenie w pracy w ochronie. Oferujemy: Przyjazną atmosferę. Wsparcie ze strony kierownika oraz szefa ochrony. Możliwość zatrudnienia od ZARAZ na podstawie umowa o pracę ,. Stabilną pracę w systemie 12/24h. Przeszkolenie na obiekcie,. Pełne umundurowanie,. Gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze na 10 tego każdego miesiąca. Wynagrodzenie 4806 zł/br + dodatki. Możliwość zatrudnienia w Zakładzie Pracy Chronionej wraz z szeregiem korzyści m.in.: Dofinansowanie do turnusów rehabilitacyjnych i sprzętu rehabilitacyjnego, dofinansowanie do leków i okularów, zwrot kosztów dojazdu lub jego dofinansowanie, doradztwo zawodowe oraz wsparcie dla osób niepełnosprawnych z ramienia współpracującej z nami Fundacji, dostęp do szkoleń i możliwość podniesienia kwalifikacji, możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego PZU oraz karty Multi Sport u nas każdy ma szanse! Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV -wraz z klauzulą: wyrażam zgodę dla HR for Business Sp. z o.o. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją tego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat. Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HR for Business Sp. z o.o., z siedzibą we Wrocławiu 53-111, ul. Ślężna 118. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: · udzielanie telefonicznych, ustnych i pisemnych porad prawnych; · sporządzanie opinii i wyjaśnień z zakresu prawa pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - inne zawody: Asystent prawny - konieczne - pozostałe: Miejsce wykonywania pracy: Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Sekcja Centrum Poradnictwa Państwowej Inspekcji Pracy, ul. Barskiej 28/30, 02-315 Warszawa Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu prawa; - staż pracy nie jest wymagany; - znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej i procedur administracyjnych; - znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy; - umiejętność obsługi komputera m.in.: MS Office, systemu informacji prawnej - Lex, poczty elektronicznej, Internet; - bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, konieczna do redagowania oficjalnych pism i dokumentów w sposób poprawny językowo i stylistycznie. Wymagania dodatkowe: - umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, staranność; - umiejętność interpretacji przepisów prawnych, analitycznego myślenia. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt z osobą składającą ofertę (numer telefonu, adres e-mail); 2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania pracy na wymienionym stanowisku 3. oświadczenie kandydata/kandydatki o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.