Description du poste :

Nous recherchons un(e) Front Office Night Auditor dynamique et orienté(e) vers le service pour rejoindre notre équipe pour contrat de remplacement. Vous serez le point de contact principal pour nos clients et jouerez un rôle clé dans leur expérience au sein de notre établissement.

Vos tâches principales :

Service clientèle :

Aider les clients, par exemple fournir une brosse à dents ou des indications

Accueillir et enregistrer les arrivées et départs, gérer les changements de chambres

Agir en tant que Manager on Duty : responsable de l'hôtel et des clients en l'absence de la direction, assurer la sécurité et le confort

Gérer les plaintes des clients et résoudre toutes sortes de situations (maintenance, alarmes, invités suspects, etc.)

Assurer le service de coffre-fort et répondre aux demandes des clients

Administratif :

Maintenir les connaissances sur les standards et procédures du département

Gérer la caisse et les rapports financiers quotidiens

Effectuer les audits et préparer les documents nécessaires pour les audits

Connaître les procédures de réservation et promotions spéciales (programmes de fidélité)

Préparer les rapports du matin et contrôler les rapports de nuit

Maintenir un espace de travail propre et ordonné à la réception

Communication et coordination :

Fournir des instructions opérationnelles aux différents départements

Rapporter aux supérieurs et collègues les situations importantes

Participer au service en chambre : réchauffer et servir les plats simples préparés par la cuisine

Se familiariser avec les procédures d'urgence et d'évacuation

Ce qu'on a besoin de vous :
¿ Langue : FR et/ou EN (Néerlandais c'est un plus).
¿ Vous savez travailleur en équipe.
¿ Excellentes aptitudes à la communication.
¿ Vous savez résoudre les problèmes.
¿ Vous êtes flexibles.
¿ Vous avez au moins 1 an d'expérience en tant que réceptionniste/ night auditor.

Ce que nous offrons :

Un rôle polyvalent dans un environnement hôtelier international

Formation continue IHG et opportunités de développement professionnel

Expérience dans la gestion de clients VIP et programmes de fidélité

Travailler dans un environnement dynamique avec des collègues passionnés par le service

Un salaire de 17,33 € de l'heure / 2 853,95 € brut par mois.

Som person är Du strukturerad, ordningsam, kommunikativ, driven och social. Du tycker om att arbeta med andra människor och i ett team. Tempot är högt och du måste både klara av och stimuleras av att ha många bollar i luften. Du har god samarbetsförmåga och har service som ledord. Vi ser att du har du en packmästarutbildning eller motsvarande meriter. Bukowskis är Nordens ledande auktionshus och har i snart 150 år erbjudit kvalitetsauktioner till säljare och köpare över hela världen. Vi söker dig som kan ansvara för att packa de föremål som skickas till våra kunder. Det är viktigt att du tar ett stort personligt ansvar för att dessa unika föremål hanteras effektivt och varsamt. Du packar huvudsakligen på plats i Västberga men det förekommer att du hämtar på plats i hem, ibland tillsammans med våra värderingsmän, vilket kräver stor noggrannhet och känsla för riktlinjer och flexibilitet kring kundens önskemål. Du kommer också att hjälpa till att placera föremål i våra visningsytor samt hjälpa kunder vid behov. Du arbetar nära kunder, både i fysiska möten och per telefon. Allehanda arbetsuppgifter kan förekomma och arbetet kräver att du har god fysisk hälsa. Du har B-körkort. Relevanta språkkunskaper är flytande svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Bukowskis är Nordens ledande auktionshus och har i snart 150 år erbjudit kvalitetsauktioner till säljare och köpare över hela världen. Bukowskis lokaler ligger på Västberga Allé 3 i Hägersten.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement public national à forte vocation sociale et solidaire, un Responsable Technique Patrimoine Immobilier (F/H) pour sa Direction générale basée à Malakoff (92). À travers des tâches axées sur l'accompagnement et l'insertion de la jeunesse, notre client porte des valeurs fortes d'engagement, de respect et de dépassement de soi. En intégrant cette structure, vous donnerez un véritable sens à votre travail en participant activement au déploiement d'un dispositif d'utilité publique unique en son genreRattachement & Cadre de travail Placé(e) sous la responsabilité directe du Chef de service infrastructures, vous assurerez la maîtrise d'œuvre des opérations de travaux pour un portefeuille de centres, dans le strict respect de la réglementation en vigueur. Vous représenterez également le maître d'ouvrage pour l'ensemble des opérations de gros travaux. Vos tâches principales Gestion du parc immobilier : Vous recueillerez et analyserez les besoins des différents sites. Grâce à un inventaire physique annuel, vous évaluerez l'infrastructure et participerez à l'élaboration du schéma directeur. Vous proposerez les programmations annuelles et pluriannuelles des travaux avec une estimation précise des coûts. Marchés publics & Consultations : Vous rédigerez la partie technique des dossiers de consultation des entreprises (CCTP), participerez à la négociation des marchés de travaux et contrats de maintenance, puis analyserez les offres pour rédiger les rapports d'analyse (RAO). Vous assurerez également les visites semestrielles de sécurité sur les sites. Suivi de l'exécution : Vous accompagnerez les sites et piloterez les entreprises sur le terrain. Vous contrôlerez la bonne exécution et la fin des opérations de travaux. Enfin, vous veillerez au respect des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO) tout en préconisant les actions correctives nécessaires. Gestion budgétaire : Vous assurerez le suivi des crédits alloués et actualiserez régulièrement le calendrier des opérations.

Descriptif du posteVous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d'experts.Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) a Florent, Responsable Travaux, vous intervenez en qualité de Chargé d'Affaires pour assurer les études d'exécution qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires, le suivi du montage des travaux. Vous serez rattaché à l'agence de Toulouse. Vos tâches, si vous l'acceptez :Réaliser les études (CVC, froid commercial),Préparer et rédiger les dossiers de montage,Piloter les sous-traitants,Suivre la rentabilité des chantiers,Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE.Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien !":Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de service ou de fonction Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.ProfilDe formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d'Affaires confirmé. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, curiositéAutonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude de l'analyse sous différentes formesPrêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous

Notre client ? Un acteur majeur et indépendant du génie électrique en France, fort de plus de cinquante années d'expertise. Avec plusieurs milliers de collaborateurs répartis à travers un réseau d'agences nationales, ce groupe en pleine croissance se distingue par sa solidité et sa proximité avec ses clients. Vous souhaitez intégrer une entreprise conviviale où l'humain est au centre du projet, avec un actionnariat salarié détenu en grande majorité par les collaborateurs ? Cette entreprise ambitionne d'évoluer vers un modèle multitechnique (électricité, CVC...) en secteurs tertiaire, industriel et dans les énergies renouvelables. L'environnement de travail y est confortable et inclusif, et favorise la montée de compétences en interne grâce à un système efficace de formations. Rejoignez-le !En tant que Chef de chantier ou Chef d'équipe en CFO-CFA, vous êtes au cœur des enjeux énergétiques et pilotez la réalisation technique des installations électriques. Vous intervenez sur des projets variés, orientés en tertiaire et en Industrie. Vous veillez à la bonne exécution des affaires dans les règles de l'art, en respectant les cahiers des charges, la performance technique et les délais. Vos tâches principales s'articulent autour de ces axes majeurs : - Animer et organiser avec bienveillance une équipe sur le terrain allant de 1 à 3 collaborateurs - Coordonner le lancement, l'exécution et le pilotage logistique des différents chantiers électriques - Réaliser si nécessaire les travaux d'installation et mettre en place les appareillages électriques avec leur mise en service - Maîtriser la performance technique et garantir la stricte conformité des installations - Assurer le reporting régulier de l'activité et valider la réception finale des travaux avec les clients. En plus d'une rémunération proposée entre 35 et 40 k€ brut par an, vous bénéficiez de nombreux avantages tels que des tickets restaurant ou paniers repas, une prime d'intéressement, une prime sur objectifs, un véhicule, ainsi qu'une mutuelle d'entreprise et des avantages CSE.

Description du poste : Temporis Experts & Cadres recrute Monteur-Installateur Thermique / Climatisation (H/F) - CDI - Secteur Fécamp / Saint-Romain-de-Colbosc Rémunération : 15 € à 17 € brut/heure selon profil Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans les travaux d'installation et de maintenance thermique, qui intervient principalement auprès d'une clientèle de particuliers, avec ponctuellement des chantiers dans le tertiaire. Dans un contexte de départs à la retraite, elle souhaite renforcer durablement ses équipes techniques. Ce que nous vous proposons Rejoindre une structure locale, organisée et reconnue pour la qualité de ses interventions, sur un poste terrain où votre autonomie, votre savoir-faire technique et votre sens du service feront la différence. Vos missions Réaliser l'installation d'équipements thermiques et climatiques - Poser et raccorder des équipements de type : pompes à chaleur, climatisation, ventilation, équipements sanitaires Lire et interpréter les plans d'installation Effectuer les travaux de tuyauterie et de façonnage nécessaires Assurer des interventions en autonomie sur les chantiers Veiller au bon déroulement des installations dans le respect des délais et des attentes clients Représenter l'entreprise avec professionnalisme chez les particuliers Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie en installation thermique, CVC ou plomberie/chauffage Vous savez intervenir de façon autonome sur des installations Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans Les habilitations fluides sont un vrai plus Savoir-être Vous avez un excellent relationnel client Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) Vous savez vous adapter aux contraintes terrain Vous appréciez le travail bien fait et le travail en équipe Les avantages Temporis Experts & Cadres Accompagnement personnalisé tout au long du recrutement***Une équipe réactive et à l'écoute***Un suivi de proximité dans votre projet professionnel Temporis Experts & Cadres, c'est un réseau de plus de 200 agences en France, avec une approche locale, humaine et engagée. Nous accompagnons entreprises et candidats dans leurs recrutements sur des fonctions qualifiées, techniques et cadres.

Description du poste : Gladys Dinet, consultante chez Fed Construction, je recherche pour l'un de ses clients, une PME indépendante spécialisée dans les services énergétiques, un chef de chantier CVC (H/F). Cette entreprise régionale, à taille humaine, connaît une croissance constante depuis plus de 20 ans. Forte d'une centaine de collaborateurs, elle intervient auprès d'une clientèle variée (industrie, tertiaire, collectivités) sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Son adossement à un groupe reconnu en génie climatique lui permet de rester à la pointe des innovations du secteur. Dans le cadre d'une création de poste lié au développement de l'entreprise, vous êtes rattaché au responsable des moyens de production et vos missions sont les suivantes Réaliser et adapter les réseaux de tuyauterie (acier, cuivre, PVC, PER Installer les équipements sanitaires, thermiques et de ventilation/climatisation - Assurer les opérations de soudure, pose et raccordement - Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations - Mettre en service et prérégler les installations - Garantir la bonne exécution des techniques de pose - Planifier et suivre l'avancement des travaux - Assurer le reporting auprès des conducteurs de travaux / chefs de projet - Organiser et répartir les tâches des équipes terrain - Encadrer techniquement les équipes et accompagner la résolution de problèmes - Veiller à l'application des règles de sécurité -Être garant.e de la sécurité de votre équipe Description du profil : Expérience confirmée en tant que chef d'équipe dans le bâtiment Maîtrise de la lecture de plans Connaissances en soudure (acier et/ou cuivre) appréciées Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Esprit d'équipe et sens des responsabilités Respect des délais et des consignes de sécurité CDI - Temps plein Rémunération selon profil entre 17 et 20€ de l'h Indemnités BTP (panier, transport) RTT, caisse congés BTP Mutuelle familiale, prime d'ancienneté Avantages CSE

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne.), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité. S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis près de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'un milliard d'euros. Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons pour notre client, un DESSINATEUR CONCEPTEUR spécialisé dans : Space Planning, Réseaux Techniques, Sites Industriels . Rattaché(e) à un de nos Responsables d'Exploitation, vous aurez pour principales missions la réalisation et de la mise à jour des plans techniques et d'aménagement des espaces, intégrant les principes du space planning et les contraintes spécifiques des sites industriels ainsi que des réseaux techniques (EU, EP, VRD, électricité, CVC). Il assure la conformité des projets en tenant compte des normes techniques et réglementaires. Responsabilités: - Recollement des plans bâtiments, équipements industriels, espaces tertiaires et des ouvrages réseaux (fluides électricité.). - Savoir interpréter des DOE issus de travaux, des plans de géomètre et des relevés topographiques. - Concevoir des aménagements spatiaux optimisés, conformes aux contraintes techniques et réglementaires. - Actualiser les plans selon évolutions techniques et retours de chantier. - Modéliser en 2D/3D pour faciliter validation et coordination. - Collaborer avec les équipes techniques et architecturales. - Préparer dossiers techniques, plans d'exécution et documents administratifs - Veiller à la conformité des aménagements aux normes de sécurité, accessibilité et environnement.

## Résumé du Poste Rattaché(e) au Manager d'Équipe ou au Directeur de Cabinet, le Consultant en Recrutement joue un rôle de partenaire stratégique intermédiaire entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats en recherche d'opportunités. Ce poste hybride combine une forte dimension commerciale (prospection et fidélisation de clients) et une expertise Ressources Humaines (sourcing, évaluation et sélection de profils). ## Missions Principales 1. Développement et Gestion Commerciale (B2B) Prospection active : Identifier et démarcher de nouvelles entreprises clientes (détection de besoins, appels de prospection, rendez-vous commerciaux). Négociation : Rédiger les propositions commerciales et négocier les conditions contractuelles (honoraires, exclusivités). Gestion de compte : Fidéliser le portefeuille clients existant et conseiller les décideurs (DRH, Managers, DG) sur leurs problématiques de recrutement et de marque employeur. 2. Sourcing et Attraction de Talents Définition du besoin : Recueillir et analyser le profil recherché auprès du client. Rédaction d'annonces : Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn). Chasse de tête (Sourcing) : Identifier des profils pénuriques ou passifs via les CVthèques et l'approche directe sur les réseaux professionnels. 3. Sélection et Évaluation des Candidats Qualification : Réaliser des pré-entretiens téléphoniques ou visio. Entretiens approfondis : Conduire les entretiens de recrutement (physiques ou distanciels) pour évaluer les compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills). Prise de références : Contrôler le parcours des candidats sélectionnés auprès de leurs anciens employeurs. 4. Suivi du Processus et Intégration Présentation des profils : Rédiger des synthèses de candidature et présenter les meilleurs profils au client. Accompagnement : Coordonner les entretiens chez le client, débriefer avec les deux parties et conseiller le candidat lors de la phase de négociation salariale. Suivi d'intégration : S'assurer de la bonne intégration du candidat durant sa période d'essai.

## Résumé du Poste Rattaché(e) au Manager d'Équipe ou au Directeur de Cabinet, le Consultant en Recrutement joue un rôle de partenaire stratégique intermédiaire entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats en recherche d'opportunités. Ce poste hybride combine une forte dimension commerciale (prospection et fidélisation de clients) et une expertise Ressources Humaines (sourcing, évaluation et sélection de profils). ## Missions Principales 1. Développement et Gestion Commerciale (B2B) Prospection active : Identifier et démarcher de nouvelles entreprises clientes (détection de besoins, appels de prospection, rendez-vous commerciaux). Négociation : Rédiger les propositions commerciales et négocier les conditions contractuelles (honoraires, exclusivités). Gestion de compte : Fidéliser le portefeuille clients existant et conseiller les décideurs (DRH, Managers, DG) sur leurs problématiques de recrutement et de marque employeur. 2. Sourcing et Attraction de Talents Définition du besoin : Recueillir et analyser le profil recherché auprès du client. Rédaction d'annonces : Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn). Chasse de tête (Sourcing) : Identifier des profils pénuriques ou passifs via les CVthèques et l'approche directe sur les réseaux professionnels. 3. Sélection et Évaluation des Candidats Qualification : Réaliser des pré-entretiens téléphoniques ou visio. Entretiens approfondis : Conduire les entretiens de recrutement (physiques ou distanciels) pour évaluer les compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills). Prise de références : Contrôler le parcours des candidats sélectionnés auprès de leurs anciens employeurs. 4. Suivi du Processus et Intégration Présentation des profils : Rédiger des synthèses de candidature et présenter les meilleurs profils au client. Accompagnement : Coordonner les entretiens chez le client, débriefer avec les deux parties et conseiller le candidat lors de la phase de négociation salariale. Suivi d'intégration : S'assurer de la bonne intégration du candidat durant sa période d'essai.