Description du poste : Aquila RH Essarts en Bocage est une agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI. Notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous font notre différence. Nous mettons tout en œuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité votre satisfaction ainsi que celle de nos clients. Séverine et Magali seront là pour vous accueillir chaleureusement et efficacement afin de trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes. Aquila RH Essarts en Bocage recherche pour l'un de ses clients, un Chef de chantier Plombier Chauffagiste H/F en CDI. Vos missions Rattaché(e) au Pôle Bâtiment (clients professionnels), vous assurez en collaboration avec le conducteur de travaux le suivi et la réalisation des travaux en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie de chantiers industriels, bâtiments tertiaires et bâtiments pour les collectivités. Vous assurez également l'encadrement de votre équipe. Vous interviendrez également sur les missions suivantes Préparation de vos chantiers * Lecture de plans et schémas * Commande de matériel * Participation aux réunions de chantiers * Organisation et contrôle du travail pour une équipe (de 2 à 5 collaborateurs) * Mise en application des règles de sécurité * Passage et raccordement des réseaux * Pose d'éléments de chauffage, centrales de traitement d'air, climatisation, sanitaires * Réalisation de chaufferies, locaux techniques, sous-station * Contrôle des installations avant leur mise en service dans le respect des normes en vigueur. Description du profil : Profil recherché***Formation en thermique, climatisation, plomberie * Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du CVC * Management de personnel * Autonomie, rigueur et dynamisme PRE REQUIS***40 heures effectuées par semaine avec 3.5H majorées à 25% et 1.5H provisionnées en RTT * Disponibilité horaire requise du lundi au jeudi : 7H30 - 17H45 et un vendredi sur deux non travaillé * Zone d'intervention : maximum à 1H des Herbiers, avec une clientèle locale majoritaire REMUNERATION ET AVANTAGES***Rémunération à négocier suivant profil et expérience * Véhicule utilitaire de service * Mutuelle complémentaire avec prise en charge 2/3 entreprise * CSE - chèques cadeaux * Primes diverses sur résultats * Frais de restauration ou panier repas (au choix) lors des déplacements * Formations régulières Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com Nos réseaux sociaux : Facebook : https://fr-fr.facebook.com/aquilaRHAizenay/ Instagram : https://www.instagram.com/aquila_rh_aizenay_lesessarts/?hl=fr Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Créée en 1980 en Savoie, SCS a été rachetée par le Groupe Emalec en 2009. Depuis, la filiale a évolué pour devenir une structure complète et organisée. Spécialiste en Génie Climatique, SCS intervient majoritairement en Savoie et Haute-Savoie ainsi que dans le Rhône et l'Isère, pour des travaux neufs et de réhabilitation. La société réalise un chiffre d'affaires de 5 millions d'euros. Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité d'une PME et la force d'un groupe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance avec des équipes dynamiques et souriantes ? Dans le cadre de notre développement, EMALEC Groupe recrute pour sa filiale SCS Savoie Chauffage Sanitaire à LA RAVOIRE (73), un Chef d'équipe Plomberie CVC (H/F) en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement aux chargés d'affaires ainsi qu'au directeur d'exploitation, vous prenez en charge la réalisation des travaux de moyenne et grande taille et assurez l'accompagnement technique de votre équipe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Organiser et suivre le bon déroulement du chantier - Diriger une équipe ou piloter les sous-traitants - Intervenir sur divers travaux de plomberie, chauffage, ventilation, solaire - Organiser et distribuer les tâches selon le planning de réalisation du chantier - Garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la règlementation en vigueur et les délais d'exécution - Assurer la communisation avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux Qu'attendons nous de vous ? Avant toute chose, faire preuve d'initiative (pour trouver des solutions adéquates), avoir le sens de l'observation et de l'organisation et avoir un bon sens relationnel. Vous travaillez en équipe sur le terrain sur les deux Savoies et l'Isère, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur sur les chantiers. Vous êtes autonome, pédagogue et rigoureux dans votre travail. Et nous ? Que peut-on vous apporter ? Un poste dans lequel vous épanouir. Une équipe au top, professionnelle, avec le sens du service, l'esprit collaboratif et l'entraide dans un environnement de travail des plus agréables, dans une société dynamique et pleine d'ambition. Qui recherchons-nous ? Issu d'une formation technique dans le secteur de la plomberie et une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous avez la volonté de participer avec nous au développement de notre groupe. Nous recherchons avant tout des candidats autonomes et passionnés, en capacité de gérer à partir des plans l'ensemble des réalisations prévues sur les chantiers. Salaire suivant profil et expériences (+ véhicule de service, prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, prime d'habillage, prime d'assiduité, participation aux bénéfices, panier repas) Poste proposé en 35h hebdomadaire réparties sur 4 jours. Encore des questions ? Discutons en, nos recruteurs sont là pour échanger avec vous !

Assurer le fonctionnement global de la structure : Gestion des ressources humaines : Animation de l'équipe pluridisciplinaire, veiller à la cohésion du collectif à travers un sens commun et selon le projet de service. Suivi des plannings et remplacements avec la secrétaire du service. Animation des réunions hebdomadaires et des groupes de travail, coordination des interventions, animation des CVS. Soutien technique individuel aux professionnels, synthèses. Validation des comptes-rendus et communications externes. Administration et budget : supervision de la régie, mise en œuvre des procédures administratives et comptables, établissement et suivi du budget, suivi des achats, contribution aux rapports institutionnels Entretien et maintenance du bâti (diffus inclus) : en lien avec l'agent technique, la maîtresse de maison et le TISF, assurer l'entretien des bâtiments (unités de vie et communs). Dans le diffus : lien avec les bailleurs. Assurer un accompagnement social global de qualité pour les résidents du CHRS Validation des orientations des ménages en lien avec le SIAO et les professionnels de l'équipe: mener les entretiens de préadmission et d'admission. Veiller à une répartition équitable des situations entre les professionnels, assurer la signature et la mise en œuvre des documents issus de la Loi 2002-2. Accompagnement individuel : Travailler en lien étroit avec chaque professionnel la cohérence des projets individuels (PPI, RPEC), supervision des écrits, aide à la prise de décision. Co-construire les projets avec les résidents en tenant compte de leurs demandes et des besoins exprimés. Vie du collectif et participation des usagers : assurer un vivre ensemble de qualité au sein de la structure, structurer et veiller à la mise en œuvre du projet collectif en déclinant des actions adaptées. Associer, co-construire les actions avec les résidents. Partenariats : Faire vivre le partenariat avec les acteurs du secteur (Maison des familles, des habitants, espace d e vie sociale,.), contribuer à l'intégration des résidents dans la cité (sport, culture, bien-être.). Contribuer à la vie institutionnelle et à la dynamique transverse du site Suivi-évaluation: contribuer à l'amélioration de la qualité du service en lien avec les professionnels et les résidents. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle et des projets portés par la Direction d'action sociale et le pôle hébergement santé (ex : RDR, logiciel métier) Participer à la réflexion globale à l'échelle du site et à la mise en œuvre des projets qui en découlent (transversalité).

Intervenir en maintenance sur les équipements hospitaliers sur le site central et sur les sites distants : installations tertiaires électriques, équipements tels que lits, appels malades. Maintenir les équipements CVC, équipements de stérilisation et équipements du centre de production culinaire et de traitement textile. Activités principales : Assurer la maintenance des installations électriques de l'infrastructure : centrales de traitement d'air et réseaux aérauliques, installations de stérilisation et des installations de cuisine centrale et blanchisserie : réaliser les diagnostics de pannes et remettre en état de fonctionnement les équipements, réaliser les programmes de maintenance préventive Suivre et contrôler les opérations de maintenance externalisées, Exploiter le système GTC (Gestion techniques centralisée des bâtiments) de l'ensemble du CH, Réaliser des actions liées aux activités de projets et de mise en conformité réglementaire, Installer des matériels et des équipements dans son domaine d'activité, Assurer la communication avec les interlocuteurs internes et externes lors des interventions, Renseigner les documents ou fichiers de travail (enregistrements d'activité, de traçabilité etc.), Mettre en œuvre les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Assister, conseiller et former les utilisateurs, Accueillir et prendre en charge les stagiaires. Savoirs : Génie électrique et mécanique (Infrastructure électrique, machines spéciales, ventilation, équipements de type lits et appels malades) Electronique de régulation et Automatismes Normes, règlements techniques et de sécurité Bureautique Savoir-faire du métier : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, Maintenir un matériel, un équipement, une installation et/ou un système, Conduire les installations et les équipements relatifs au domaine de compétence et optimiser leur fonctionnement, Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes .) Mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et formaliser les interventions Être capable de gérer une situation d'urgence, pour le matériel de sécurité incendie (Clapets coupe-feu, DAS, DAD), Gérer les stocks de pièces détachées Utiliser les postes informatiques et leur applications GMAO, GTC, pneumatique, etc. Être capable de lire et interpréter des normes, des synoptiques, des plans ou documents de référence Être organisé et faire preuve de rigueur 2 ans dans le domaine du dépannage en électromécanique et de la maintenance d'équipements techniques. Type Bac Pro MSPC, MELEC ou BTS MS, Electrotechnique

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, un cabinet comptable, basée à LEVALLOIS PERRET (92) un(e), COLLABORATEUR COMPTABLE (H-F) pour un CDI à pourvoir au plus vite. Responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients qui vous sont confiés, sur les points techniques et de gestion, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients pour lequel vous assurez la tenue comptable jusqu'à l'établissement et la télédéclaration des déclarations fiscales. Vos missions techniques seront : - exploiter les informations transmises par les clients et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis - établir la comptabilité et contrôler l'exactitude des écritures comptables, assurer la révision du dossier - établir les déclarations fiscales et les comptes annuels dans les délais impartis (TVA,CFE,CVAE,2035, 2065.) - exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais Vous assurerez le Conseil et Gestion de la Relation Client : - piloter la relation et les contacts avec le client dans une recherche permanente de sa satisfaction - assurer des rendez-vous et des déplacements en clientèle - suivre l'évolution du chiffre d'affaires de son portefeuille - participer à une activité de conseil de premier niveau correspondant au devoir d'information - identifier les évolutions des besoins client et en faire part au Responsable de Bureau - proposer les autres prestations dispensées par la structure Vous pourrez intervenir sur des missions complémentaires : - Gestion de dossiers BIC/IS - Assister les clients lors d'évènements particuliers (contrôle fiscal et social.) - Participer à des évènements (salons, portes ouvertes.) - Analyser des portefeuilles et identification de clients pour d'autres prestations Cette liste n'est pas limitative De formation BTS/DUT en Comptabilité - Gestion, DCG .. vous avez une première expérience en cabinet (alternance acceptée) et souhaitez consolidez vos compétences dans un environnement formateur. Vos compétences techniques sont : - Connaissance des règlementations et des procédures comptables. - Connaissances en fiscalité, droit des sociétés et droit des affaires - Connaissance des prestations - Interprétation d'états financiers - Outils et logiciels informatiques Vous avez le sens du contact et de la relation client ainsi que le goût du travail en équipe. Vos autres atouts : - Organisation et planification - Rigueur et méthode - Aisance rédactionnelle - Adaptation, réactivité et anticipation - Culture économique et financière Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas au sein d'un cabinet composé de 6 personnes (57 personnes sur la France) et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : En Expertise Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. Bienvenue chez BPA Experts Associés ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DSCG ou école de commerce Doté(e) d'une expérience de 2 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! LES PERSPECTIVES: Pas de limite de salarié à associé la seule limite c'est vous LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d’un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !

Lynx RH c'est 37 agences de recrutement à votre écoute.Nos domaines d'expertises: les fonctions supports, l'ingénierie et les métiers de l'ITNos engagements: Transparence, écoute, proximitéCe que l'on vous apporte : Un accompagnement personnalisé, la gestion de votre carrière, un accès à notre réseau d'entreprises partenaires qui recrutent sur votre secteur, l'opportunité de vous inscrire au meilleur programme de fidélisation du marché Aujourd'hui Lynx RH Annemasse recrute un Technicien de maintenance (h/f) en CDI à VougyVos missionsGarantir le bon fonctionnement des installations : Assurez la maintenance préventive et corrective des machines et du bâtiment, afin d'optimiser leur performance et de prévenir les pannes.Diagnostiquer avec expertise : Faites preuve d'un sens aigu de l'analyse pour identifier précisément les causes des pannes et proposer des solutions techniques efficaces et durables.Améliorer en permanence : Participez activement à l'amélioration continue des processus de maintenance en suggérant des optimisations et en mettant en œuvre des solutions innovantes.Polyvalence et précision : Réalisez des interventions électriques et mécaniques sur les machines d'assemblage et de contrôle, en veillant à la sécurité et à la qualité du travail.Esprit d'équipe et collaboration : Travaillez en étroite collaboration avec le responsable du service maintenance pour garantir l'excellence des prestations et contribuer à la réussite des objectifs communs.Profil recherchéDiplômé(e) d'un BAC+2 en Maintenance Industrielle, Mécanique et Automatismes Industriels ou Electrotechnique, avec une expérience probante en maintenance.Expert(e) en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité et installations générales/bâtiments.Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.Maîtrise de la GMAO indispensable.Ce que nous vous proposons :Un CDI au sein d'une entreprise en plein essor.Une rémunération attractive entre € et € brut annuel, accompagnée de primes stimulantes.Un environnement de travail dynamique et des opportunités d'évolution passionnantes.Un emploi en équipe 2x8 pour concilier aisément vie professionnelle et vie personnelle.Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par son métier !Notre processus de recrutement simplifié :Postulez en envoyant votre CV.Notre consultant expert vous contactera pour comprendre vos aspirations professionnelles et vous accompagner tout au long du processus.Vous serez convié(e) à un entretien, en présentiel ou en visioconférence.En cas de sélection, vous rencontrerez notre partenaire.Dernière étape : validation de votre contrat de travail et intégration à notre équipe dynamique !Lynx RH, votre partenaire pour une carrière réussie !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Description du poste : Responsable Comptable (H/F) Vous souhaitez contribuer activement à la performance financière d'une entreprise emblématique du secteur retail ? Vous aimez structurer, fiabiliser, accompagner et innover ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Financière, vous êtes garant(e) de la bonne tenue comptable, de la fiabilité des données et du respect des échéances. Vos missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : gestion et contrôle des écritures comptables (fournisseurs, clients, frais généraux et ventilation analytique). Gérer la facturation des prestations intragroupe et les écritures intercos . Gérer les immobilisations et suivre les investissements en lien étroit avec le contrôle de gestion. Suivre la trésorerie , les règlements et valider les rapprochements bancaires . Calculer les provisions en cours et en fin d'exercice : CCA, FNP, AAR, FAE. Gérer la fiscalité : CVAE, TASCOM, CFE, ainsi que les déclarations réglementaires (DEB, DECLOYER, ECOMAISON, DEFI, CITEO). Préparer et gérer l' arrêté comptable annuel , éditer la liasse fiscale pour les 3 filiales du groupe. Assister et accompagner l'équipe comptable dans l'exécution quotidienne des tâches. Coordonner les flux avec les services achats, clients, marketing et RH pour garantir la fluidité des informations. Participer à l' optimisation des process avec un goût marqué pour l'innovation et l'automatisation . Description du profil : Profil recherché Formation Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). Expérience Minimum 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (comptabilité générale, analytique et gestion multi-entités). Savoir-être et compétences clés***Esprit de synthèse et d'analyse. * Rigueur dans le recueil et le traitement des données. * Capacité à travailler dans des délais contraints. * Sens de l'organisation et du détail. * Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Sens de l'éthique et de la confidentialité. * Curiosité et appétence pour les outils digitaux et la transformation des process. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise leader dans son domaine , avec une forte notoriété et une mission porteuse de sens. Participer à la modernisation des outils et process financiers dans un environnement retail en pleine mutation. Travailler dans une équipe bienveillante et engagée , où chaque initiative est valorisée. Profiter d'un cadre de travail stimulant, entre proximité et innovation . Bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un groupe structuré. Envie de contribuer à notre mission et de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée.

Description du poste : Responsable Comptable (H/F) Vous souhaitez contribuer activement à la performance financière d'une entreprise emblématique du secteur retail ? Vous aimez structurer, fiabiliser, accompagner et innover ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Financière, vous êtes garant(e) de la bonne tenue comptable, de la fiabilité des données et du respect des échéances. Vos missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : gestion et contrôle des écritures comptables (fournisseurs, clients, frais généraux et ventilation analytique). Gérer la facturation des prestations intragroupe et les écritures intercos . Gérer les immobilisations et suivre les investissements en lien étroit avec le contrôle de gestion. Suivre la trésorerie , les règlements et valider les rapprochements bancaires . Calculer les provisions en cours et en fin d'exercice : CCA, FNP, AAR, FAE. Gérer la fiscalité : CVAE, TASCOM, CFE, ainsi que les déclarations réglementaires (DEB, DECLOYER, ECOMAISON, DEFI, CITEO). Préparer et gérer l' arrêté comptable annuel , éditer la liasse fiscale pour les 3 filiales du groupe. Assister et accompagner l'équipe comptable dans l'exécution quotidienne des tâches. Coordonner les flux avec les services achats, clients, marketing et RH pour garantir la fluidité des informations. Participer à l' optimisation des process avec un goût marqué pour l'innovation et l'automatisation . Description du profil : Profil recherché Formation Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). Expérience Minimum 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (comptabilité générale, analytique et gestion multi-entités). Savoir-être et compétences clés***Esprit de synthèse et d'analyse. * Rigueur dans le recueil et le traitement des données. * Capacité à travailler dans des délais contraints. * Sens de l'organisation et du détail. * Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Sens de l'éthique et de la confidentialité. * Curiosité et appétence pour les outils digitaux et la transformation des process. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise leader dans son domaine , avec une forte notoriété et une mission porteuse de sens. Participer à la modernisation des outils et process financiers dans un environnement retail en pleine mutation. Travailler dans une équipe bienveillante et engagée , où chaque initiative est valorisée. Profiter d'un cadre de travail stimulant, entre proximité et innovation . Bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un groupe structuré. Envie de contribuer à notre mission et de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F). Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Cherbourg, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L'objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures. En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations. Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d'intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC Un BTS MS - Maintenance des Systèmes en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d'un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences. Ce que l'on attend de vous De bonnes bases en électricité De la rigueur, de la curiosité et de l'esprit d'équipe. * Une volonté de s'engager dans la transition énergétique * Un souhait de se spécialiser dans un métier d'avenir ! Ce que vous attendez probablement de nous Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur Des missions diversifiées et toujours intéressantes * Une rémunération et des avantages. * Le développement de vos compétences tout au long de votre formation De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat ! Les métiers de l'exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !