La Croix-Rouge luxembourgeoise recrute Un Facility Manager (M/F/D) – référence : pour ses Services généraux à Livange (puis à Howald) à h/semaine. Début de contrat prévu début septembre .Le poste est rémunéré dans la carrier/ière C5 de la Convention Collective de Travail SAS. Mission : Dans le cadre de l’ouverture en et de l’exploitation de la Maison de la Croix-Rouge luxembourgeoise, site emblématique qui regroupera plusieurs activités et services, nous créons un poste de Facility Manager. Rattaché à la Direction des Services Généraux, vous êtes le référent unique du bon fonctionnement du site, garantissant la sécurité, la qualité de service et le confort des utilisateurs, tout en maîtrisant les coûts d’exploitation. Vous jouez un rôle clé d’interface entre les usagers, les services internes et les prestataires externes. Responsabilités :Gestion technique du site Piloter la maintenance préventive et corrective des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, ascenseurs)Superviser les systèmes de sécurité (SSI, contrôle d’accès, vidéosurveillance)Coordonner les prestataires techniques et suivre les interventionsSuivre les consommations énergétiques et la performance des installationsPiloter les travaux, aménagements et projets techniques du siteSécurité et conformitéAssurer la conformité réglementaire du bâtimentPiloter l’organisation de la sécurité incendie (exercices d’évacuation, registres, coordination des acteurs désignés)Gérer les situations d’urgence et contribuer au plan de continuité d’activitéServices aux occupants Superviser les services d’accueil, de nettoyage, de restauration et de sécuritéGérer les espaces de travail, salles de réunion, stationnements et équipements mutualisésGarantir un haut niveau de qualité de service et d’expérience utilisateursPiloter les demandes et réservations via les outils digitaux dédiésPilotage et gestionGérer le budget Facility Management (OPEX / CAPEX)Piloter les contrats, SLA et indicateurs de performanceProduire des reporting réguliers pour la DirectionProposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue Profil :Formation supérieure en Facility Management, Immobilier, Génie technique, HSE ou équivalentExpérience confirmée dans la gestion de bâtiments tertiaires complexesSolides compétences techniques et réglementairesCapacité avérée à piloter des prestataires et à gérer plusieurs sujets en parallèleSens du service, rigueur, autonomie, excellent relationnelMaîtrise du luxembourgeois et du français, l’allemand et l’anglais sont un atout. En cas d’embauche, un extrait de vous sera demandé.

Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, recherche un Technicien ou une Technicienne Frigoriste en Froid Industriel pour intervenir sur le secteur de Caen (14).Vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, CVC, HVAC, ...) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels Industriels (pharmaceutique, vinicole, industrie agroalimentaire, …).Rattaché au Responsable d'agences et au sein d’une équipe de techniciens itinérants, vous :Réalisez des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage, …),Êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation,Réalisez le compte rendu d’intervention sur une application dédiée.Avantages liés au poste : véhicule de service + tablette tactile et téléphone portable + indemnité déjeuner quinze euros + prime CAP 13ème mois + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance + comité d'entreprise (chèques vacances, ...) + CET.Vous êtes un frigoriste passionné ? Rejoignez notre communauté d’experts !De formation Bac Pro minimum en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Technicien Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste :Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité.Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe.Aptitude du reporting sous ses différentes formes.Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1), habilitations électriques et permis B indispensables. Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise. Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia groupe EDF, compte parmi les acteurs majeurs de la réfrigération industrielle et commerciale. Riche de nos 111 ans d’existence, nous partageons avec nos clients et nos équipes des valeurs fortes de proximité et de qualité de service en s’appuyant sur la renommée du groupe EDF.Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. Nos 1450 salariés ont en commun, la passion de notre métier.

Votre agence SYNERGIE CENON recherche pour son client spécialisé dans le nautisme un TECHCNICIEN DE MAINTENANCE (H/F). Poste à pourvoir de suite, pour du long terme. CDI intérimaire possible. Vous cherchez à vous engager dans une carrière dynamique et en constante évolution, cette offre pourrait être une excellente porte d'entrée dans l'industrie nautique !Vos missions Maintenance préventive et corrective Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements industriels et des infrastructures, dans le respect des règles de sécurité. Assurer le suivi des interventions via la GMAO. Suivre et analyser les indicateurs de maintenance, proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration. Réaliser les correctifs liés aux contrôles réglementaires et aux contrats de maintenance. Planifier, suivre et modifier les programmations via la GTC (gestion technique centralisée). Accompagner les interventions internes ou externes de maintenance. Périmètre machines et équipements Vous interviendrez notamment sur : Machines bois : commandes numériques, plaqueuses de chant, système d'aspiration et de vide centralisés, outillages divers. Machines composites, ponts roulants, matériel roulant. Portes, portails, rideaux, équipements de bâtiment. Installations techniques : CVC, système incendie, TGBT, poste HT, etc. Suivi de travaux Réaliser des travaux simples. Suivre les interventions de prestataires, dans le respect des process internes et des règles de sécurité. Rédiger les permis de feu et valider la bonne réalisation des interventions. Amélioration continue / Méthodes maintenance Participer aux actions d'amélioration continue du service. Contribuer à la définition des actions préventives de niveau 1, 2 et 3. Astreintes Une astreinte d'une semaine toutes les 4 semaines (du lundi au lundi). Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail. Vous êtes dynamique, motivé(e) et souhaitez vous investir sur du long terme ? Formation technique type BTS Maintenance Industrielle, MS, Électrotechnique, ou équivalent. Expérience confirmée en maintenance industrielle. Compétences dans plusieurs des domaines suivants : électricité, électromécanique, électrotechnique, automatismes, hydraulique, pneumatique. Maîtrise de la GMAO. Habilitations électriques BT et HT obligatoires. CACES 3 apprécié.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Chargé d'affaires électricité (H/F) pour notre agence de Fleurance. Vous évoluerez avec 34 experts de l'électricité et de l'automatisme industriels. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales seront Développer les affaires sur votre périmètre. * Chiffrer les affaires et coordonner les études.***Planifier et suivre les travaux et les interventions.***Suivre les budgets, émettre des situations financières et participer aux réunions gestion.***Gérer votre équipe et assurer sa sécurité. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique et/ou automatisme. Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes un expert de l'électricité industrielle et/ou de l'automatisme. Vous avez le sens de la relation client et le goût du travail bien fait. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Voici ce que l'on prévoit pour vous 10 jours RTT * Véhicule de fonction 5 places * Prime d'intéressement et de participation * Prime sur objectifs Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Descriptif du poste: Vous maîtrisez la comptabilité dans toute sa complexité et vous cherchez un environnement où votre expertise fera véritablement la différence ? Ce poste de comptable général à Aix en Provence est conçu pour vous : une création, un périmètre exigeant, une équipe soudée. Au sein d'une holding de tête pilotant un groupe multi-sociétés (SCI et entités opérationnelles), vous intégrez une direction financière structurée et exigeante. Le service comptabilité, composé de profils complémentaires et expérimentés, opère dans un cadre de clôtures mensuelles courtes et de reporting groupe. La dimension interco, les enjeux de consolidation et la variété des fiscalités font de ce périmètre un terrain stimulant pour un comptable aguerri. Missions principales : - Tenue de la comptabilité générale sur un portefeuille de sociétés (holdings & SCI). - Gestion et suivi des flux interco, cadrage des réciprocités en clôture semestrielle et annuelle - Suivi des contrats de crédit-bail en lien avec la trésorerie - Production des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, taxe foncière.) jusqu'au paiement - Participation active aux clôtures mensuelles - Élaboration des liasses fiscales, plaquettes et dossiers de révision Profil recherché: Vous avez développé, au fil des années, une vraie culture de la comptabilité d'entreprise - peut-être en passant par le cabinet avant de rejoindre des environnements groupe. Ce double ancrage (technique et opérationnel) est ce qui fait votre force ici. Une expérience riche est attendue pour prendre en main ce périmètre avec autonomie dès les premiers mois. Plus que le profil, c'est la posture qui prime : sens des délais, rigueur en période de clôture, capacité à communiquer avec clarté en transverse (RH, trésorerie, consolidation), et goût pour un travail bien fait - sans avoir besoin qu'on vous le rappelle. Il s'agit d'une création de poste, au sein de la holding de tête du groupe. Vous construirez votre place dans une équipe en place, avec une vraie marge d'action sur l'organisation et les pratiques. Contrat : CDI Lieu : Aix-en-Provence Nord Rémunération : 38-44K€ Télétravail et avantages groupes. A très vite.

Dans le cadre du développement de nos activités dans l'environnement routier, pour la maintenance des radars, nous recherchons un Responsable Opérationnel Maintenance pour encadrer et piloter une équipe de 13 techniciens itinérants répartis sur les secteurs de Besançon, Clermont-Ferrand, Dijon, Avignon, Toulon et Marseille. Rattaché à la direction des opérations, vous êtes le garant de la performance, de la qualité de service et de la cohésion des équipes terrain. Vos principales responsabilités -Management des équipes de techniciens de maintenance pour gérer les radars -Encadrer, animer et accompagner une équipe de 13 techniciens de maintenance itinérants. -Développer la cohésion et l'esprit d'équipe malgré l'éloignement géographique des collaborateurs. -Réaliser les entretiens, accompagner la montée en compétences et suivre les performances individuelles. -Organiser des points réguliers avec les équipes terrain. Pilotage opérationnel - Superviser et contrôler la bonne réalisation des interventions de maintenance. -Suivre les indicateurs de performance (KPI) via des tableaux de bord. -Vérifier l'avancement des tickets d'intervention et le respect des délais. -Contrôler le remplissage et la qualité des données dans la GMAO. -Garantir la mise en service et le bon fonctionnement des équipements routiers (radars et systèmes associés). -Gestion des moyens -Assurer le suivi des véhicules, de l'outillage et des équipements mis à disposition des techniciens. -Gérer les consommables et les besoins logistiques des équipes (tenues, équipements, fournitures des dépôts, etc.). - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité. Déplacements - Déplacements fréquents sur l'ensemble du périmètre Sud-Est. - Participation ponctuelle à des déplacements de plus longue durée selon les besoins de l'activité. Profil recherché -Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques itinérantes. -Management réussi d'équipes de plus de 10 techniciens dans des environnements tels que la maintenance CVC, les ascenseurs, les équipements industriels ou les services techniques. -Solide expérience terrain en maintenance. - Bonnes connaissances en électricité industrielle ou électrotechnique. -Maîtrise des outils de suivi d'activité, tableaux de bord et GMAO. -Capacité à fédérer des équipes travaillant de manière autonome sur le terrain. -Sens de l'organisation, rigueur et culture du résultat.

Description du poste Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit. L'équipe de Besançon recrute son futur Chargé de Recrutement H/F Ton quotidien chez nous ? Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées. Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure. Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition. Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences. Gérer la partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures. Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité.). Ce que tu peux apporter à l'équipe ? De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien. À l'aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens. Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l'envie d'apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous. Pourquoi nous rejoindre ? Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux.). Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t'accompagne, on te forme, et surtout. on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de recrutement H/F à ST BRIEUC , afin de renforcer son équipe . Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de l'ensemble du processus de recrutement. Vous analyserez le besoin client et rédigerez les fiches de poste. Vous serez responsable de la mise en ligne des annonces et du contact avec les candidats via des approches directes, y compris la recherche sur des CVthèques partenaires. Vous participerez également à des événements tels que des forums emploi et tisserez des partenariats avec des organismes externes (mission locale, France Travail). Votre rôle inclura l'évaluation des candidats par présélection téléphonique et entretien physique, ainsi que la passation de tests, la présentation des candidats au client et le suivi des processus de recrutement. Parallèlement, vous assurerez la gestion administrative des ressources humaines des intérimaires en mission. Cela comprendra la gestion des dossiers administratifs tels que les DPAE, les visites médicales, les fiches d'inscription, les attestations France Travail ainsi que la gestion des arrêts maladie et des cartes professionnelles BTP. Vous serez également en charge de l'établissement des contrats de travail et de la communication des éléments variables au centre de gestion, incluant la gestion des relevés d'heures et des demandes d'acomptes. Profil recherché : Chargé de recrutement H/F Compétences requises : - Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel - Connaissance des outils de gestion tels qu'Anael, BAPS, PIXID - Expérience en gestion de planning et administration - Bonnes capacités rédactionnelles et de communication - Compétences en gestion des imprévus Qualités professionnelles : - Organisation et rigueur - Autonomie et sens des priorités - Capacité d'adaptation et polyvalence - Aisance relationnelle et téléphonique - Sens du service client Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'études minimum de Bac +2, avec une première expérience dans le domaine de l'intérim, en tant qu'assistant d'agence ou assistant de recrutement. Ce candidat doit être motivé et prêt à s'investir dans une équipe dynamique au sein de PROMAN. Tickets restaurant au bout de 3 mois de présence- Mutuelle entreprise - Prime sur objectifs - 1 prime versée également en juillet et en décembre . Contrat sur une base de 35h00 ou de 37h50 salaire en fonction de l expérience dans le domaine . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Loches ! Rejoignez nous ! Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (37) ! Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Votre future équipe :Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous rejoignez une activité en développement liées au démantèlement et à l'ingénierie des installations nucléaires.Vos missions: En qualité de Coordinateur, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets pour le compte de nos clients du cycle du combustible, de la recherche et de la gestion des déchets nucléaires. Vous serez au cœur de l'action, façonnant l'avenir de notre entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :Être le principal interlocuteur technique du client sur les projets dont vous avez la responsabilité.Définir et piloter le déroulement des missions, incluant des études, des partenariats avec les bureaux d'études internes et d'autres acteurs des BU d'Assystem, en fonction des besoins et des risques.Coordonner des équipes en fonction de la taille du projet, allant des ingénieurs en électricité (CFO / CFA / SSI) à ceux spécialisés en CVC, plomberie, efficacité énergétique, structure, et plus encore.Garantir le respect des engagements en termes de qualité, de planning et de durée d'intervention.Participer aux études en apportant une structuration d'Ingénierie Système : Gestion de la configuration, définitions Fonctionnelle et Organique des installations étudiées, formulation et gestion des Exigences et des Interfaces,Proposer des solutions techniques répondant aux exigences du cahier des charges, en optimisant constamment les choix économiques.Suivre et gérer les risques pour minimiser les impacts potentiels en appui du chef de projet.Contribuer à la rédaction des propositions techniques et commerciales, en mettant en avant les choix de solutions performantes pour renforcer la crédibilité des offres d'Assystem.? Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ? Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.Un socle social avantageux.Des formations tout au long de votre parcours.De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.