LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : À propos de nous Bureau d'études structure intervenant sur des projets de logements collectifs, tertiaire et équipements publics, nous accompagnons les maîtres d'ouvrage et architectes dans la conception et l'exécution des structures en béton armé. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Projeteur Béton Armé afin de renforcer notre pôle structure. Votre rôle Rattaché(e) à un ingénieur structure, vous assurez la modélisation et la production des plans d'exécution en béton armé, en garantissant la conformité technique et la cohérence avec les notes de calcul. Vous intervenez sur l'ensemble des phases, de l'APS à l'EXE. Vos missions Modélisation & production Élaboration des plans de coffrage et de ferraillage Modélisation 3D des structures sous Revit Structure Production des plans d'exécution (EXE) Réalisation des coupes, détails et carnets de ferraillage Coordination technique Analyse des notes de calcul transmises par l'ingénieur Intégration des contraintes architecturales et techniques Participation aux réunions de synthèse Interface avec les autres corps d'état (fluides, CVC, VRD) Contrôle & optimisation Vérification de la cohérence des plans Proposition d'optimisations techniques Mise à jour des maquettes selon les évolutions chantier Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+2/3 (BTS Bâtiment, BUT Génie Civil, Licence Pro structure) 3 ans minimum en bureau d'études structure Maîtrise AutoCAD et/ou Revit Structure Bonne connaissance des règles BAEL / Eurocodes Lecture et compréhension des notes de calcul Compétences clés Rigueur et précision technique Bonne vision spatiale Esprit d'équipe Autonomie progressive

RESPONSABILITÉS : L'agent recruté, au grade de Technicien, est placé sous l'autorité du Chef d'équipe Plomberie-CVC. Il assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations techniques de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation, des installations spécifiques de gaz (de ville, spéciaux et air comprimé) et des équipements de gestion technique centralisée (GTC, GTB) sur un patrimoine immobilier de 200 000 m² bâtis comprenant une distribution « urbaine » d'eau potable, d'eau incendie, de gaz de ville et de réseaux d'assainissement. Il intègre une équipe de 4 personnes dont un assistant-ingénieur dirigeant l'équipe et 2 adjoints techniques. Activités principales : • Contrôler l'état des installations de plomberie, chauffage et des GTC/GTB • Assurer l'entretien et la maintenance de ces installations et suivre les vérifications techniques réglementaires pour lever les observations • Réaliser des travaux neufs et la maintenance de ces installations • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations • Encadrer l'activité des personnels techniques sous sa responsabilité • Tenir à jour l'ensemble des documents techniques • Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leurs performances énergétiques • Consigner les interventions et en rendre compte • Gérer les stocks de matériels PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : Techniques de plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (connaissance approfondie) Réglementation du domaine (connaissance approfondie) Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale) Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale) Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) Connaissances budgétaires générales (notion de base) Compétences : Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements Mettre en œuvre des procédures et des règles Établir des diagnostics et résoudre des problèmes Gérer les situations d'urgence Participer à la sécurité des personnes et des locaux Optimiser les moyens à mettre en œuvre Piloter des prestataires Élaborer un cahier des charges Savoir-être : Réactivité / disponibilité Sens de l'organisation Rigueur et fiabilité Bon relationnel Diplôme / qualifications requises Diplôme classé au moins au niveau 4, Baccalauréat – spécialité maintenance des systèmes énergétiques et climatiques Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans minimum CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE • Prise de poste ou début de contrat prévisible : dès que possible • Contrat : catégorie B, CDD d'un an renouvelable • Rémunération : à partir de 1841€ brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans la ventilation basée sur le bassin lyonnais, un(e) Monteur en Gaine H/F. Rattaché au chef de chantier ou au responsable technique, vos missions seront les suivantes : - Installer, assembler et mettre en place des gaines de ventilation (gaine en tôle, PVC, etc.) pour les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ; - Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour réaliser les installations conformément aux exigences ; - Effectuer le montage et le raccordement des gaines aux équipements de ventilation et de climatisation ; - Assurer le bon fonctionnement des installations en vérifiant l'étanchéité et la conformité des gaines ; - Collaborer avec les autres professionnels du chantier pour garantir la qualité des réalisations et le respect des délais ; - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur durant les interventions. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...) - Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI ! Compétences requises : - Expérience significative dans le montage de gaines de ventilation ou diplôme dans le domaine ; - Maîtrise des techniques d'installation et de raccordement des gaines ; - Connaissance des matériaux et des outils spécifiques (machines à découpe, équipements de fixation, etc.) ; - Capacité à lire des plans techniques et à réaliser des interventions précises ; - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Dans le cadre de son développement, cet hypermarché de Haute-Marne (52) recrute un Technicien de Maintenance Autonome en CDI. Rattaché à la Direction du magasin, vous êtes le référent technique du site. Votre rôle est de garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements et installations, en toute autonomie et dans le respect des normes en vigueur. Vos missions au quotidien : ? Maintenance préventive : planification et réalisation des contrôles périodiques sur les équipements (chaîne du froid, climatisation, groupes électrogènes, armoires électriques, compresseurs frigorifiques, éclairage, portes automatiques...) ? Maintenance corrective et curative : diagnostic de pannes, intervention rapide, réparation ou remplacement de pièces ; remise en état après défaillance ; traçabilité des interventions ? Travaux courants de bâtiment : électricité courante, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage selon les besoins du site ? Normes et sécurité : application des réglementations ERP, sécurité incendie, essais obligatoires de contrôle ? Coordination : interface avec les équipes de rayon, la direction et les prestataires extérieurs ; information en temps réel des responsables en cas d'incident Le poste est 100 % terrain, sans déplacements. Les interventions peuvent avoir lieu en dehors des heures d'ouverture du magasin afin de ne pas perturber l'activité commerciale. Vous êtes un technicien polyvalent, autonome et réactif. Ce poste est fait pour vous si vous êtes capable de travailler seul, de diagnostiquer une panne sans assistance et d'intervenir sur des équipements variés avec efficacité. Ce que nous recherchons : ? Une vraie polyvalence technique : électricité, froid commercial/CVC, plomberie de base, et idéalement compétences en bâtiment (menuiserie, petite maçonnerie). On ne cherche pas un ultra-spécialiste d'un seul corps de métier, mais quelqu'un qui sait tout faire et s'adapte. ? Une autonomie réelle : vous priorisez, gérez votre planning d'interventions et prenez les bonnes décisions sans validation permanente. Vous êtes le pilier technique du site. ? De la réactivité et de la disponibilité : les pannes n'ont pas d'horaire. Vous êtes disponible pour intervenir tôt le matin ou en dehors des heures d'ouverture. ? La maîtrise des normes de sécurité ERP et des réglementations applicables en établissement recevant du public. Formation : CAP/BEP à BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou MSMA. Le diplôme n'est pas rédhibitoire si l'expérience est solide et démontrable sur le terrain. Expérience : 2 à 3 ans minimum en maintenance tous corps d'état. Une expérience en hypermarché, centre commercial ou GMS est un vrai plus. Les profils issus de la maintenance multi-technique, du BTP technique, des collectivités ou d'artisanat pluridisciplinaire sont bienvenus. Atouts appréciés : habilitations électriques (BR, B2V), attestation fluides frigorigènes catégorie I. Conditions : CDI - Agent de maîtrise - ~39h45/semaine - 2 500 à 2 800 EUR brut/mois - 13e mois - Intéressement + Participation - Haute-Marne (52).

️ Quand l'énergie prend tout son sens : devenez l'architecte de la performance énergétique de demain ! Dans le cadre du développement de notre activité, le service maintenance de l'agence de Joué-lès-Tours recherche un(e) : Metteur au point F/H CDI Le poste Au sein du pôle Contrats de Performance Énergétique (CPE), votre mission sera de pérenniser, développer, optimiser tous les systèmes de production d'énergie qui vous seront confiés. Vos missions : Régler et surveiller les équipements : * Détecter les dérives, les anomalies * Procéder au réglage des matériels pour supprimer les écarts constatés Mettre en service des installations : * Effectuer les contrôles, les essais, et les réglages sur tous les types d'équipements CVC (roof top, groupes d'eau glacée, VRV, pompe à chaleur, désenfumage) * Procéder au pré réglage et réglage optimum des équipements * Effectuer la mise en route Vous êtes un(e) véritable référent(e) technique tant pour l'équipe du BE que pour les Responsables d'affaires et vous travaillez dans une démarche d'amélioration continue. De profil BTS, ou Bac Pro, Vous justifiez d'une expérience significative vous permettant d'être autonome sur le poste. Vous possédez des connaissances approfondies en automatisme, électricité, régulation, équilibrage hydraulique et aéraulique. En relation avec nos clients, votre sens du service et une grande capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques autant que pour votre sens du relationnel. Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome sur le terrain. Le permis B est indispensable (sur la région Centre-Val-de-Loire, véhicule de service fourni). Pourquoi nous rejoindre ? * Un groupe solide avec un esprit de famille : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires. * Des opportunités d'évolution : une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne. * Un accompagnement dans votre développement : accès à un large panel de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes. * Des avantages attractifs : salaire sur 13,3 mois, RTT, paniers repas, véhicule de service, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié, avantages Groupe (mutuelle, CE, Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif .), etc. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Poitou, spécialisée dans la maintenance de bâtiment et le facility management, recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique CVC (H/F) basé.e sur un site client à Châtellerault. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la supervision du Manager Opérationnel de Proximité, vous interviendrez chez notre client sur la globalité de l'activité de maintenance. A ce titre, vous aurez pour principales missions : La maintenance préventive et corrective des installations techniques (chauffage, ventilation, traitement d'air, climatisation, production de froid, traitement d'eau, régulation, plomberie) ; La réalisation de travaux induits par la maintenance ; La recherche et la diagnostic de pannes sur le site client ; La mise en service d'équipements ; La participation aux offres d'amélioration et de réparation ; La participation à l'analyse des consommations énergétiques ; La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO ; L'application des règles et procédures de sécurité au travail. Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative. Entreprise à taille humaine (60 collaborateurs) VINCI Facilities Poitou place l'inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l'ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap. En effet, nous étudions soigneusement chaque candidature, uniquement sur la base des critères objectifs énumérés ci-dessus. Avantages : Statut ETAM Salaire sur 13 mois Titres restaurants Plan d'épargne entreprise Participation - intéressement 37h hebdomadaires - 12 RTT par an Notre future recrue. : Est diplômée d'une formation type BEP/CAP à BTS en génie climatique ou est autodidacte ; Justifie d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire ; Possède des habilitations électriques valides en basse tension (B0-H0V-BR-BC-B2V) ; Possède l'aptitude fluide frigorigène catégorie 1 ; Dispose de connaissances en termes d'installation de chauffage, climatisation, ventilation et en régulation ; Possède le permis B afin de pouvoir utiliser un véhicule d'entreprise dans le cadre des déplacements et des astreintes qui pourront lui être confiées ; Est sensible aux enjeux environnementaux ; Connaît les procédures réglementaires et est attachée au respect des règles de sécurité dans la réalisation de ses missions. Est force de proposition pour assurer l'amélioration continue de nos services. En termes de savoir-être, esprit de service, professionnalisme, rigueur et communication sont de mise ! Les valeurs portées au quotidien par les collaborateurs VINCI Facilities sont rassemblées sous l'appellation CESAR : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus ! Postulez directement depuis la plateforme VINCI Jobs.

RESPONSABILITÉS : Au sein du premier Groupe français du secteur de la viande (6 milliards d'euros de Chiffre d'Affaires) et dans un contexte de croissance externe, la Direction Financière détient un rôle central dans le pilotage et la performance du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement et basé(e) au Siège Social du Groupe, nous recrutons un(e) Responsable Comptable & Financier qui sera pleinement impliqué(e) dans la production financière et la fiabilité des comptes du Groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Piloter et sécuriser les clôtures comptables annuelles, en lien avec les Experts Comptables, en garantissant la fiabilité et la cohérence des données comptables • Assurer un suivi comptable périodique (trimestriel, semestriel et annuel) sur une vingtaine de sociétés • Identifier et déployer des leviers d'optimisation des processus de clôture, afin d'améliorer les délais, la fiabilité et la maîtrise opérationnelle • Maintenir une veille constante sur les évolutions réglementaires en matière comptable et fiscale • Etablir les déclarations de taxes à l'échelle du Groupe et des différentes sociétés (TVA, taxes foncières, CFE, CVAE...), tout en veillant à leur conformité PROFIL RECHERCHÉ : • De formation supérieure en comptabilité (D.C.G, D.S.C.G, M.S.T.C.F, école de commerce...), vous justifiez d'une expérience significative idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable complétée par une expérience en entreprise • Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité générale et fiscalité, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion multi-sociétés • Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, vous êtes également capable de prendre de la hauteur sur les sujets et d'être force de proposition dans une logique d'amélioration continue • Doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés Ce que nous proposons • Emploi en CDI en statut Cadre • Rémunération sur 13 mois définie selon l'expérience et le profil • Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail) • Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau • Primes d'intéressement et de participation • Prime vacances • Restaurant d'entreprise • CSE actif : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel... • Chèques CESU • Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ACHETEUR (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients leader européen indépendant des services multitechniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un acheteur H/F du 18 mai au 21 juin 2026 avec possibilité de prolongation de contrat. Vous serez en charge des achats fourniture et sous-traitance, maintenance et travaux, courant fort et courant faible, multi-technique et CVC. Achats opérationnels : - Consulter les fournisseurs et sous-traitants dans le cadre d'appel d'offres et /ou en réalisation, - Négocier et passer les commandes, - Suivre les contrats et la gestion de litiges fournisseurs, - Répondre aux demandes des opérationnels, - Etre en appui sur les différents sujets liés à la gestion des achats et des fournisseurs (administratif, évaluation, panel sous-traitance etc..) Périmètre : Aquitaine, Languedoc Roussillon et Midi Pyrénées. Horaires du lundi au vendredi de 9h à 17h Statut cadre Rémunération 3200 euros brut mensuel + ticket restaurant 10.80 euros PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Missions principales Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, enseignants, orthophonistes, psychologues, personnels médico-sociaux), vous : - Accompagnez l'usager dans certaines démarches et orientation, en lien avec la constitution du dossier MDPH - Assurez le suivi des dossiers MDPH - Gérez les notifications et la liste d'attente - Analysez la demande et apporte la réponse par le canal de contact le mieux adapté (téléphone, accueil physique, courriers, courriels.) - Participez à la mise à jour de la documentation collective - Renseignez l'outil de suivi de la relation usager - Traitez les dossiers administratifs simples et prendre en charge la pré-instruction de demandes complexes avec leur transmission vers les services compétents - Gestion de la scolarité des élèves (dossier administratif de rentrée, bulletins, conseils de classe, rencontres parents/professionnels, fiches de suivi des accompagnements, emplois du temps individuels des élèves, accidents scolaires. - Gestion et organisation : o du courrier postal et du courrier électronique (envoi et réception des mails - transmission aux différents partenaires, aux personnels, ...) o de la transmission des informations aux personnels en interne comme aux partenaires à l'externe, aux familles... - Saisie des emplois du temps des professionnels du service pédagogique (logiciel EDT) - Suivi des dossiers de transferts et de sorties des élèves : courrier aux familles, suivi des participations, transmission des données aux professionnels, ... - Réalisation des ordres de missions des Professeurs (lors d'examen d'élèves) - Suivi des événements et des fêtes institutionnelles : courrier aux familles, suivi des participations, transmission des données aux professionnels, ... - Secrétariat du CVS Eléments de compétence - Circuit de reconnaissance et d'accompagnement du handicap - Maîtrise des procédures internes et des engagements de service en matière de relation usager - Techniques de communication et de gestion des conflits - Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information (notamment Via Trajectoire) - La maîtrise de la LSF (Langue des Signes Française) serait un atout Savoir Faire - Accueillir, informer et orienter différents publics - Expliquer et reformuler une demande - Gérer et apaiser des situations conflictuelles - Prioriser les tâches et organiser son activité - S'exprimer clairement à l'oral - Rédiger des courriers, notes, documents ou rapports Savoir Être - Sens de l'écoute et de la relation à l'usager - Pédagogie et capacité d'adaptation - Maîtrise de soi et gestion du stress - Esprit d'équipe et sens du service - Sens du relationnel - Savoir prendre du recul Profil - Formation : Bac à Bac+3 dans les domaines de l'administration, du social ou du médico-social Conditions - Type de contrat : CDD de la Fonction publique d'Etat - Temps de travail : (temps plein) - Rémunération basée sur la grille indiciaire grade d'adjoint administratif catégorie C selon ancienneté et profil - Poste basé à Metz - Prise de poste : Dès que possible

Sous l'autorité du Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale d'Ouest Aveyron Communauté et en lien avec le Conseil d'Administration, vous assurez la direction de l'établissement dans une démarche de qualité et de bientraitance. Vous piloterez, en lien avec la Directrice Adjointe et le CODIR, la stratégie globale et le fonctionnement quotidien de la structure autour de quatre axes majeurs : 1) Pilotage stratégique - Mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations du schéma départemental d'autonomie et les attentes des usagers et de leur famille - Assurer la continuité de la transformation engagée - Être force de proposition sur des projets innovants - Assurer les relations avec les autorités de tutelles - Préparer les conseils d'administration du CIAS auxquels vous assisterez - Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social - Veiller à la maintenance du bâtiment et au bon fonctionnement des installations - Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques - Assurer la continuité des partenariats mis en place et en développer de nouveaux - Assurer la veille des appels à projets 2) Gestion budgétaire et financière - Assurer la gestion comptable et financière de l'établissement - Elaborer et exécuter l'EPRD et l'ERRD - Garantir l'équilibre financier tout en optimisant les dotations de soins et de dépendance - Participer à l'analyse des indicateurs pour définir des plans d'actions le cas échéant - Veiller au respect des règles de la commande publique pour les achats et travaux 3) Management des Ressources Humaines - Encadrer l'équipe pluridisciplinaire d'environ 50 agents de l'établissement - Animer le dialogue social et veiller à la Qualité de Vie au Travail pour prévenir l'absentéisme et l'épuisement professionnel 4) Qualité et accompagnement - Garantir la qualité d'accueil et de la prise en charge des habitants dans un environnement sécurisé - Véhiculer les valeurs de l'établissement - Développer et suivre la démarche continue de la qualité telle que définie dans le référentiel HAS - Piloter les évaluations qualités (HAS) - Coordonner les relations avec les familles et les résidents (CVS, temps de convivialité, .) 2/ PROFIL RECHERCHE Formation : diplôme de niveau 1 (Master 2) (type CAFDES, CAFERUIS, Master MOSS, . ) Expérience significative sur un poste de direction (ou direction adjointe) en EHPAD est vivement souhaitée Savoir-faire : Maîtrise de la comptabilité publique (M22) Connaissances en gestion administrative, budgétaire et financière : comptabilité publique, gestion des RH/paies-contrats-suivi des carrières Capacité à porter des projets de rénovation ou d'innovation sociale Connaissance de l'environnement institutionnel, du cadre juridique et réglementaire applicable aux collectivités territoriales et aux établissements médico-sociaux (ESMS) Savoir -être : Force de décision Capacité à gérer les situations de crise Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches Diplomatie, écoute et empathie Grande rigueur éthique Sens du service public