Nous recrutons un assistant chargé d’affaires (H/F) en alternance :  - Effectuer les démarches administratives pour l’ouverture des chantiers - Participer au chiffrage et à l’élaboration des offres - Participe à la réalisation des plans, schémas électriques et différentes Eudes  - Répondre aux dossiers d’appel d’offre  - Gestion des fournisseurs et sous-traitants - Organiser les moyens humains, matériels et les approvisionnements des chantiers - Vérifier la conformité des chantiers, contrôler l’avancement des chantiers - Apporter une assistance au suivi analytique des chantiers - Représenter le chargé d'affaires et assurer les relations clients lors des réunions de chantiers - Respecter les règles de sécurité, de qualité de l’environnement Profil : - Gestion de projet (pilotage de budget et planning) - Connaissance ou notions des domaines Électricité BT dans le domaine du Tertiaire et de la rénovation. Courant Fort, Courant Faibles, intrusion, contrôle d’accès, vidéosurveillance, incendie, CVC. Organisé(e) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et un esprit commercial développé. Votre esprit d'entrepreneur, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des acteurs du marché faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste. Rigoureux (se) et autonome, vous saurez gérer tous les aspects d’un projet : contractuel, commercial, financier… En rejoignant notre structure, vous découvrirez société dynamique, familiale et en plein développement. Vous recherchez une entreprise qui puisse vous accueillir, vous former et vous accompagner dans votre formation. Les métiers de l'énergie vous passionnent, n'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature.

Chargé de recrutement H/F - Secteur Temporaire Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe. Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Vous assurez le process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission. Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement : · Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux · Sélectionner les candidatures reçues · Réaliser des qualifications de candidats · Mener les entretiens de recrutement · Procéder aux contrôles de références · Cibler les compétences clés du marché · Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux · Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats · Être en veille et participer à des forums emploi · Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées · Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission · Assurer le suivi de fin de mission Administratif : · Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire · Réaliser les déclarations administratives · Assurer le suivi des visites médicales · S'assurer de la réception des relevés d'heures · Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Chargé de recrutement H/F - Secteur Temporaire Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe. Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Vous assurez le process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission. Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement : · Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux · Sélectionner les candidatures reçues · Réaliser des qualifications de candidats · Mener les entretiens de recrutement · Procéder aux contrôles de références · Cibler les compétences clés du marché · Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux · Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats · Être en veille et participer à des forums emploi · Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées · Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission · Assurer le suivi de fin de mission Administratif : · Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire · Réaliser les déclarations administratives · Assurer le suivi des visites médicales · S'assurer de la réception des relevés d'heures · Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Chargé de recrutement H/F - Secteur Temporaire Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe. Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Vous assurez le process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission. Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement : · Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux · Sélectionner les candidatures reçues · Réaliser des qualifications de candidats · Mener les entretiens de recrutement · Procéder aux contrôles de références · Cibler les compétences clés du marché · Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux · Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats · Être en veille et participer à des forums emploi · Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées · Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission · Assurer le suivi de fin de mission Administratif : · Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire · Réaliser les déclarations administratives · Assurer le suivi des visites médicales · S'assurer de la réception des relevés d'heures · Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Lynx RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et la qualité de son accompagnement, un Collaborateur Comptable (H/F) dans le cadre d’un renforcement d’équipe. Vos missionsTenue et révision comptableSaisie des pièces comptables (achats, ventes, banques, OD)Lettrage et justification des comptesRévision des comptes (charges, produits, tiers, banques)Préparation des dossiers de révisionÉtablissement des déclarations fiscalesDéclarations de TVA (mensuelles, trimestrielles)Déclarations fiscales courantes (IS, CVAE, CFE)Suivi des échéances fiscales et sécurisation des obligations déclarativesTravaux de clôture et bilansPréparation des bilans et comptes annuelsÉlaboration des liasses fiscalesParticipation aux rendez-vous de présentation des comptes (selon expérience)Conseil et accompagnement clientSuivi régulier d’un portefeuille clients (TPE/PME, professions libérales)Réponse aux problématiques comptables, fiscales et de gestionAccompagnement à la création d’entreprise (choix de statut, prévisionnels) Profil recherchéFormation en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) ;Expérience en cabinet comptable souhaitée ;Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables ;Rigueur, autonomie, sens du service client et envie de progresser. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 32000 € par an

Chargé de recrutement H/F - Secteur Temporaire Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe. Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Vous assurez le process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission. Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement : · Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux · Sélectionner les candidatures reçues · Réaliser des qualifications de candidats · Mener les entretiens de recrutement · Procéder aux contrôles de références · Cibler les compétences clés du marché · Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux · Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats · Être en veille et participer à des forums emploi · Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées · Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission · Assurer le suivi de fin de mission Administratif : · Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire · Réaliser les déclarations administratives · Assurer le suivi des visites médicales · S'assurer de la réception des relevés d'heures · Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Chargé de recrutement H/F - Secteur Temporaire Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe. Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Vous assurez le process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission. Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement : · Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux · Sélectionner les candidatures reçues · Réaliser des qualifications de candidats · Mener les entretiens de recrutement · Procéder aux contrôles de références · Cibler les compétences clés du marché · Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux · Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats · Être en veille et participer à des forums emploi · Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées · Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission · Assurer le suivi de fin de mission Administratif : · Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire · Réaliser les déclarations administratives · Assurer le suivi des visites médicales · S'assurer de la réception des relevés d'heures · Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

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Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'électricité et du CVC (Chauffage Ventilation Climatisation), un Technicien d'Etude de Prix / Projeteur Dessinateur Electricité (F/H)Vos missions concernant l'étude de prix : - Analyser les dossiers d'appels d'offres (CCTP, plans, DPGF, etc.). - Réaliser les métrés et les quantitatifs à partir des documents techniques. - Établir les devis, chiffrages et estimations budgétaires. - Rechercher les meilleures solutions techniques et économiques en fonction des besoins. - Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les prix et délais. - Participer aux réunions de lancement ou de mise au point technique. En conception / Dessin (projeteurlaborer les plans d'implantation, de cheminement, de distribution électrique (courants forts et faibles) en respectant les normes en vigueur. - Réaliser les schémas unifilaires, synoptiques et plans d'armoires électriques. - Collaborer avec les ingénieurs et les chargés d'affaires pour développer les solutions techniques. - Réaliser les plans d'exécution et les DOE (Dossiers d'Ouvrages Exécutés). - Assurer la mise à jour des plans en fonction des modifications en cours de projet. Issu d'un Bac +2/3 (BTS électrotechnique, DUT Génie électrique, Licence pro en conception ou études techniques, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire (études / dessin / chiffrage). Vous avez des connaissances approfondies en électricité bâtiment (tertiaire) et industrielle, vous maîtrisez des logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, Caneco, Dialux, Revit, See Electrical, etc.) et une bonne connaissance des normes NFC , C, etc. Vous avez le sens de l'analyse et de l'anticipation, êtes autonome et rigoureux, Ce poste est fait pour vous ! Contrat : CDI Horaires flexibles sur une base de 39h/semaine Rémunération : selon profil à partir de à brut mensuel Avantages : Prime de partage de la valeur / Tickets restaurant / Complémentaire santé ProBTP (Garanties S4 -P4) / Groupement d'avantages e-btp / Formations prises en charge par l'employeur