En tant que Responsable Régional, vous serez le fer de lance du développement de l'entreprise sur Martigues, Carry le Rouet et ses alentours. Véritable entrepreneur, vous aurez pour mission de : Lancer et structurer l'activité commerciale sur votre secteur Réaliser les premières ventes et développer le portefeuille de mandats Identifier et recruter les futurs conseillers immobiliers de votre équipe Assurer la formation, l'accompagnement et le coaching de vos collaborateurs Définir la stratégie commerciale locale en lien avec la direction Être garant(e) de la qualité du service client et de l'image de l'entreprise sur votre secteur Profil recherché: Vous avez : Minimum 6 ans d'expérience réussie dans l'immobilier (transaction, agence, mandataire, réseau, etc.) Une vraie fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour les challenges de développement Le sens du leadership et de la pédagogie pour recruter et faire grandir une équipe Une excellente capacité d'organisation et d'autonomie Une parfaite maîtrise des techniques commerciales et de négociation Un vrai projet entrepreneurial : vous créez et pilotez votre secteur avec le soutien du siège Accompagnement & coaching : formation initiale, support juridique, administratif et marketing, coaching permanent Technologie de pointe : CRM propriétaire, outils d'estimation et de prospection puissants Rémunération attractive : entre 70 et 100% de la production personnelle + variable déplafonné + primes de développement d'équipe Perspectives d'évolution : devenez le dirigeant(e) de votre région J'attends vos CVs ! Jessica BLIN Fondatrice & Responsable recrutement chez Maison du Talent - Immobilier & Finance - PACA, Monaco et IDF

RESPONSABILITÉS : Votre mission consiste à : - Piloter les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne exécution des affaires, tout en maîtrisant les coûts associés - Initier les demandes de facturation, assurer le suivi des encaissements et gérer, le cas échéant, les situations d'impayés - Analyser la performance des affaires et en assurer la clôture administrative et financière - Garantir l'enregistrement des travaux réalisés et des travaux supplémentaires auprès du Siège - Valider les moyens techniques et logistiques à déployer sur les chantiers (nacelles, outillages, sous-traitance, etc.) - Définir l'affectation du personnel en coordination avec les équipes de maintenance - Veiller à la constitution, au suivi et à la conformité des dossiers destinés au CNPP - Apporter un appui technique et opérationnel aux collaborateurs - Maintenir une relation client de qualité et assurer le suivi des échanges - Contribuer, aux côtés du responsable d'agence SAV, au recrutement des collaborateurs du service - Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous sa responsabilité PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez le profil si vous possédez : - Une formation école d'ingénieurs ou équivalent - Un intérêt marqué pour le suivi de projets - Des connaissances de base des référentiels techniques en protection incendie ou CVC - Un bon sens du relationnel, rigueur et esprit d'analyse - Une capacité de proposition, esprit d'initiative et autonomie - Une adaptabilité et aptitude à travailler de manière autonome

Nous recrutons pour notre client, grand groupe reconnu, un Agent de Maintenance H/F à mi-temps (25h/semaine) VOS MISSIONS : Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur un site situé à Massy Palaiseau, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations afin de garantir leur bon fonctionnement. A ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser les opération de maintenance de premier niveau sur les équipements et installations techniques - Electricité : interventions élémentaires dans le domaine de l'électricité (relamping, .) - Plomberie : Changement de robinet, réparation fuites, entretien et réparation sanitaire, .. - CVC : Permutation de filtres, . - Serrurerie : Changement de serrures, Fixation des verrous de portes, réparation de groom de porte, . - Rondes techniques et servicielles - Accompagnement des sociétés sous-traitantes - Petits travaux de 2nd œuvre en fonction des demandes et besoin clients PROFIL RECHERCHE : - Vous disposez impérativement de l'habilitation électrique HO/BO en cours de validité - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez intervenir sur des tâches variées et mettre à profit votre habilité manuelle - Vous disposez d'une première expérience en maintenance - Public concerné : personnes bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) CONDITION DE LA MISSION : - Démarrage le 7/09/26 - Horaires : entre 8h00 et 17h, 5h par jour (horaires variables selon planning) REMUNERATION ET AVANTAGES : - 13,19€/heure + prime de salissure + 50% remboursement pass navigo + 10€/jour Tickets restaurant

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le génie thermique, le chauffage, la climatisation et la réfrigération. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chauffagiste / Frigoriste (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions Installer, entretenir et dépanner des systèmes de chauffage, de climatisation et de réfrigération. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. Diagnostiquer les pannes et proposer les solutions techniques adaptées. Effectuer les réglages, les mises en service et les contrôles de bon fonctionnement des équipements. Intervenir auprès d'une clientèle de particuliers ainsi que dans le secteur tertiaire. Garantir la qualité des interventions dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur. Profil recherché Expérience en tant que chauffagiste, frigoriste ou technicien CVC appréciée. Une expérience dans l'installation d'équipements utilisant les énergies renouvelables (pompes à chaleur, climatisation, etc.) serait un véritable atout. Permis B obligatoire. Interventions exclusivement dans un rayon de **20 à 25 km autour d'Annoire** (aucun grand déplacement). Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation. Esprit d'équipe, sérieux et bon relationnel avec la clientèle. Compétences requises Maîtrise des techniques de chauffage, de climatisation et, idéalement, de réfrigération. Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur. Capacité à travailler en équipe. Sens du service client, rigueur et souci du travail bien fait. Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux énergies renouvelables

* Animation et encadrement des équipes : élaborer les plannings des ASH, lingerie, AS, IDE, PASA et animation sous la responsabilité de la Direction, gérer l'absentéisme, participer à l'accueil des stagiaires et des nouveaux arrivants, savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soin des résidents et à des dysfonctionnements de service,... * Contrôle et évaluation de la qualité : promouvoir une dynamique qualité par la gestion des risques, veiller à la sécurité de la prise en soin des résidents et de leur confort, assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et leur évaluation, favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins, contribuer à la bonne gestion des lits (admission - logiciel via trajectoire), assurer son rôle de contrôle dans l'entretien des locaux et du matériel, assurer un rôle d'animation d'équipe et d'encadrement des soins, évaluation des agents ... * Coordination et participation aux réunions (CODIR, CODIR élargi, CA, CSE, CVS, COPIL qualité... *Préparation à l'évaluation externe en novembre 2026 Connaissances requises : communication et bon relationnel, droits des résidents, éthique et déontologie professionnelle, évaluation de la charge de travail, organisation du travail, soins, gérontologie Qualités professionnelles : positionnement, gestion des conflits individuels et collectifs; fédération des équipes au quotidien, loyauté, authenticité Qualités personnelles : sens de l'organisation, de l'animation, disponibilité, capacité d'écoute et d'empathie Formation : infirmier diplomé d'Etat, CAFERUIS, DU Management des organisations de santé, institut de formation des cadres de santé...

En tant que Chargé(e) d'affaires exploitation AMO Batiment, vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle Support. Vous intervenez principalement sur le suivi des contrats d'exploitation en CVC. Vos missions incluent notamment : - le suivi des performances énergétiques et l'identification des dérives, - le contrôle du respect des obligations réglementaires, - la rédaction d'avenants contractuels, - la validation des factures, - la réalisation de bilans d'exploitation. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (génie climatique, thermique, électrique, sécurité incendie, économie de la construction et BIM management), favorisant le partage de compétences et la montée en expertise. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (ou équivalent) dans le domaine de l'assistanat (administratif, comptable et/ou commercial), vous disposez idéalement d'une première expérience similaire. Motivé(e) par l'apprentissage d'un nouveau métier, vous appréciez le travail en équipe. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de méthode, de logique et de bon sens. Vous avez une appétence pour les chiffres et êtes à l'aise dans leur manipulation. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel et Outlook. Polyvalent(e), vous souhaitez développer des compétences à la croisée des domaines technique, administratif, juridique et financier, et êtes prêt(e) à assurer un suivi global des projets.

En tant que Chargé(e) d'affaires exploitation AMO Batiment, vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle Support. Vous intervenez principalement sur le suivi des contrats d'exploitation en CVC. Vos missions incluent notamment : - le suivi des performances énergétiques et l'identification des dérives, - le contrôle du respect des obligations réglementaires, - la rédaction d'avenants contractuels, - la validation des factures, - la réalisation de bilans d'exploitation. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (génie climatique, thermique, électrique, sécurité incendie, économie de la construction et BIM management), favorisant le partage de compétences et la montée en expertise. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (ou équivalent) dans le domaine de l'assistanat (administratif, comptable et/ou commercial), vous disposez idéalement d'une première expérience similaire. Motivé(e) par l'apprentissage d'un nouveau métier, vous appréciez le travail en équipe. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de méthode, de logique et de bon sens. Vous avez une appétence pour les chiffres et êtes à l'aise dans leur manipulation. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel et Outlook. Polyvalent(e), vous souhaitez développer des compétences à la croisée des domaines technique, administratif, juridique et financier, et êtes prêt(e) à assurer un suivi global des projets.

Rejoignez un cabinet intégré à un réseau national. Vous rejoindrez un bureau d'une vingtaine de collaborateurs comptables et d'une centaine de salariés ! Vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille clients, majoritairement composé de PME locales issues du domaine de la grande distribution. En bénéficiant d'un accompagnement par l'équipe en place et sous la supervision directe des experts-comptables du bureau, vos missions consisteront à : - effectuez la révision et l'établissement des bilans - établir les déclarations fiscales de votre portefeuille (CVAE, liasses fiscales, etc.) - accompagnez et conseillez vos clients dans leur gestion quotidienne L'objectif du poste sera de participer, à moyen terme, au développement du portefeuille (PME de secteurs diversifiés). Le poste prévoit l'organisation suivante : Les horaires sont de 39h par semaine. Les heures supplémentaires sont comptabilisées et rattrapées/payées. Poste en CDI dans un environnement de travail agréable. Les avantages sont les suivants : tickets restaurants, primes, télétravail, etc. Ce poste vous tente ? N'hésitez pas à cliquer sur "postuler" ! Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous avez une expérience d'au moins quatre périodes fiscales sur un même poste au sein d'un cabinet. Vous appréciez le travail en équipe et le relationnel client, vous faites preuve d'esprit de synthèse et de rigueur. Votre candidature sera examinée avec attention et discrétion par notre consultante Ambre Chassais

Manpower GRANDE SYNTHE INDUSTRIE MAINTENANCE recherche pour son client, un acteur du secteur de installations thermiques un Technicien de maintenance CVC/HVAC / Electrotechnicien / Électromécanicien (H/F) Missions principales - Il reporte au responsable de site. - Il assure les prestations d'exploitation, de maintenance et/ou d'assistance, dans le respect des règles de l'art et de ses habilitations. - Il réalise les interventions de dépannage. - Il garantit le bon fonctionnement, le réglage et le paramétrage des équipements. - Il alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement technique ou sécurité. - Il détecte et évalue les travaux liés aux non-conformités. - Il rédige les comptes-rendus d'intervention et assure la traçabilité (historique, rapports.). - Il porte un regard critique sur la pertinence des gammes de maintenance préventive. - Il accompagne les sous-traitants. - Il respecte la réglementation du site et les règles HSE. Compétences techniques - Maintenance préventive et corrective - Diagnostic technique - Travail en sécurité - Rédaction de comptes rendus - Connaissance des réglementations HSE - Connaissance en traitement de l'air Compétences comportementales - Travail en équipe et autonomie - Sens du service - Accompagnement des sous-traitants - Communication efficace Profil recherché / Conditions - BAC à BAC2 : CIRA, Électrotechnique, Mécanique - 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - Horaires : 6h-20h, 37h/semaine modulables - Astreintes possibles - Salaire selon profil - 13e mois (8,33%) - Panier repas 12 Habilitations obligatoires - Habilitations électriques - RC1 - Travail en hauteur - Carte BTP - Visite médicale à jour

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial basé(e) à Rueil, pour développer nos activités sur le secteur géographique Parisien.Vos missions : 1. Prospection et développement commercial :- Identifier et prospecter les décisionnaires (responsables achats, maintenance et travaux, directeurs et gestionnaires de patrimoine, pilotes énergie) dans les secteurs industriel et tertiaire.- Développer un portefeuille de partenaires et de clients dans le secteur géographique, en ciblant particulièrement les industries locales et les foncières, et en s'appuyant sur une bonne connaissance du tissu économique local.-Promouvoir les solutions de Clever Energies auprès des clients potentiels pour améliorer leur efficacité énergétique, réduire leurs coûts, assurer leur conformité réglementaire, et bénéficier d'un Temps de Retour sur Investissement minimal. 2. Étude des besoins et conseils techniques :- Travailler en binôme avec un ingénieur technique pour identifier les gisements d'économies d'énergie chez les clients.- Proposer des solutions adaptées aux problématiques spécifiques des clients dans les domaines suivants : Éclairage LED, Surveillance et régulation des consommations, Réduction des consommations CVC, Autoconsommation solaire et bornes IRVE 3. Suivi des projets et pilotage des travaux :- Coordonner la mise en oeuvre des projets en collaboration avec les installateurs partenaires.- Rester informé de la bonne supervision des travaux, du lancement à la livraison et suivre les installations post-projet pour s'assurer de leur efficacité4. Reporting et collaboration interne :- Reporter régulièrement les activités dans le CRM de l'entreprise, assurant un suivi détaillé des prospects, clients et opportunités commerciales.