Ihre Aufgaben Als Werks- und Produktionscontroller (w/m/d) sind Sie nah am operativen Geschäft und unterstützen die Steuerung eines produzierenden Umfelds mit aussagekräftigen Kennzahlen und Analysen. Sie schaffen Transparenz über Kosten, Prozesse und Ergebnisse, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen aktiv dazu bei, wirtschaftliche Entscheidungen auf eine fundierte Basis zu stellen. Werden Sie Teil von Brunel! - Sie analysieren und bewerten Produktions-, Kosten- und Leistungskennzahlen und schaffen Transparenz für betriebliche Entscheidungen. - Durch die Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Forecasts und ad-hoc-Auswertungen unterstützen Sie die wirtschaftliche Steuerung des Werks. - Sie entwickeln bestehende Reporting- und Controlling-Instrumente weiter und sorgen für eine aussagekräftige Kennzahlenlandschaft. - Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und begleiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung. - Sie wirken bei der Budgetplanung, Forecast-Erstellung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen mit. - Investitionen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kalkulationen werden von Ihnen analysiert und bewertet. - Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Produktionsleitung und Management bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. - Zudem übernehmen Sie eigenverantwortlich Controlling-Projekte und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen voran. Ihre Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen - Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im industriellen Umfeld - Sehr gutes Verständnis für Produktionsprozesse, Kostenstrukturen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel - Erfahrung im Aufbau und der Analyse von Kennzahlensystemen sowie in der Budget- und Forecastplanung - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit. Dafür steht Brunel Durch unser weltweites Netzwerk können wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und IT bieten. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 50 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt - für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Möchtest du Teil dieses Erfolges sein und schätzt du, wie wir, die regionale Nähe sowie die Vielseitigkeit an technischen Branchen unserer Kunden in Freiburg? Dann freuen wir uns mit dir ins nächste Karrierelevel zu starten! Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Account Manager (m/w/d) Elektrotechnik / Automation Deine Aufgaben - Steckenpferd: Du bist verantwortlich für kundenspezifische Engineering-Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik und Automatisierungstechnik und setzt diese durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden um - Kundenbetreuung: Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und Bearbeitung von Anfragen inklusive technischer Klärung und Machbarkeitsanalyse - Kundengewinnung: Neben der Gewinnung von Aufträgen bei Bestandskunden akquirierst du Neukunden und baust so deinen Kundenstamm weiter aus - Verantwortung: Mitarbeitergewinnung und -führung mit Unterstützung unserer Recruitingkolleg:innen - Administration: Erstellung individueller Angebote für komplexe Projekte sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Damit überzeugen wir dich - Smart Start: Welcome-Week im ersten Monat mit anschließender Sales-Week sowie E-Learnings und Coachings unserer FERCHAU Academy - Top Benefits: Du erhältst zusätzlich zu unserer Gehaltsangabe eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsvergünstigungen und 30 Urlaubstage - Mobility Upgrade: Firmenwagen zur Privatnutzung (inkl. E-Option) und Company Bike - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten - Next Level Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in - Team Spirit: Duz-Kultur, Mitarbeiter-Events und ein hohes Gemeinschaftsgefühl Wer gut zu uns passen würde - Deine Leidenschaft ist der Vertrieb und dein Herz schlägt für die Tech-Themen - Dabei unterstützt dich dein Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation wie die Techniker-Weiterbildung - Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Umfeld der (Personal-)Dienstleistung - Du bereicherst unser Team durch Eigeninitiative, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und eine gesunde Portion Humor Das klingt nach deinem Perfect Job Match? Dann bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem CV - online unter der Kennziffer VA77-68777-FR bei Frau Simone Veit aus unserem zentralen Recruiting-Team. Das nächste Level wartet auf dich! Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular (https://recruiting.ferchau.com/de/de/account-manager-elektrotechnik-automation-480184) Stellenausschreibung auf unserer Homepage: Zur Anzeige auf der Karriereseite (https://touch.ferchau.com/de/de/job/480184/account-manager-elektrotechnik-automation)

Die Kinderstadt »Halle an Salle« ist ein pädagogisch betreutes Großspielprojekt zur Partizipation von Kindern zwischen 7 und 14 Jahren. Seit 2002 alle zwei Jahre vom Thalia Theater Halle und dem Kinderstadt Halle e. V. durchgeführt, ist »Halle an Salle« ein überregional bekannter Spiel- und Lernort. Im 25. Jubiläumsjahr widmet sich die 13. Kinderstadt 2027 unter dem Titel »Zukunftskunst – Ästhetische Bildung als Resilienz-Anker in der Transformation« der gestalterischen Aneignung von Welt, Kreativität und Selbstwirksamkeit. Für die Vorbereitung und Durchführung der  13. Kinderstadt 2027 suchen wir eine Pädagogische Assistenz (m/w/d) Der Hauptleistungszeitraum ist voraussichtlich vom 04.01.2027 bis 25.07.2027 zzgl. 2 Wochen flexible Nachbereitung/Dokumentation (insg. 31 Wochen). Der Öffnungszeitraum der Kinderstadt ist vom 11.06.2027 bis 17.07.2027. Bewerber*innen sollten über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen: - Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Pädagog*in, Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar); alternativ fortgeschrittenes Studium pädagogischer Fachrichtungen  - Praxiserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sowie Interesse an Partizipationskonzepten (Kinderstadt-Erfahrung von Vorteil)  - Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und digitalen Tools zur Organisation  - Lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und Betreuenden Aufgaben: - Partizipative Angebote: Mitwirkung und Begleitung des Kinderrates sowie der Workshops, Aktionen und Mitmach-Angebote in der Vorbereitungsphase - Unterstützung Betreuungsorganisation: Zuarbeit für die interne Personalstelle sowie Mitwirkung bei Infoveranstaltungen und Schulungen - Spielbetrieb: Tageweise pädagogische Anlaufstelle auf dem Gelände für Kinder und Betreuende, Beobachtung der Abläufe an den Stationen sowie Unterstützung bei Engpässen - Auswertung & Nachbereitung: Erstellung von Beiträgen für die Abschlussdokumentation sowie aktive Mitwirkung bei der Projektauswertung und Abschlussveranstaltung Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der kulturellen Bildung in einem 6-köpfigen Projektteam mit jeweils spezifischen Aufgabenbereichen. Die Vergütung orientiert sich am Entgelt wissenschaftlicher Hilfskräfte. Die Ausgestaltung von Arbeitszeit und Gesamthonorar erfolgt auf Verhandlungsbasis über einen Honorarvertrag mit der Theater, Oper und Orchester GmbH Halle. Ihre Bewerbung (Anschreiben, CV, Referenzen) erwarten wir bis zum 18.10.2026 per E-Mail an bewerbungen@buehnen-halle.de. Die Bewerbungsgespräche finden vsl. am 02. und 05.11.2026 statt. Bitte teilen Sie uns im Anschreiben Ihrer Bewerbung Ihren Wunschtermin mit. Ein erstes Kennenlernen des Teams und des Projekts ist für Ende November/ Anfang Dezember 2026 geplant. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Fahrtkosten, die im Zusammenhang mit diesem Stellenbesetzungsverfahren entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Wir suchen ab sofort: Software-Entwickler für C++ (m/w/d) in 76185 Karlsruhe! Unser Mandant hat eine Lösung entwickelt, mit der sich Abläufe wirtschaftlicher gestalten, Mitarbeitende entlasten und gleichzeitig die Qualität und Produktivität in der Fertigung steigern lassen – ein kamerabasiertes Assistenzsystem. Nachdem das vergangene Jahr mit viel Neugier, Optimismus und Pioniergeist voranging der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb des Systems gewidmet wurde, soll jetzt die digitale Sichtbarkeit erhöht werden. Was Dich erwartet - Bei uns kannst Du von Tag eins an Verantwortung für Deine Aufgaben übernehmen und Deinen Workflow inhaltlich und zeitlich eigenständig planen und gestalten. - Familie und Freizeit sind uns genauso wichtig wie unsere Arbeit. Deshalb ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance bei Optimum nicht nur ein angestrebtes Ziel, sondern gelebte Realität. - Unsere offene Feedbackkultur zelebrieren wir regelmäßig in gemütlicher Runde bei einem gemeinsamen Kaffee und bei unseren Teammeetings. - Freu Dich auf die Sicherheit einer Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen und zusätzliche, erfolgsabhängige Gehaltszahlungen - Nach Einarbeitung sind bis zu 60 % Homeoffice möglich - Handy und Laptop werden gestellt. Deine Aufgaben - Du siehst Dich als Anwendungsentwickler, der in der Lage ist, die Leistungsfähigkeit der eingesetzten Software durch Pflege und Weiterentwicklung zu sichern und weiter zu verbessern - Du kannst Dich schnell in bestehende Programme einarbeiten und bist auch in der Lage diese agil weiter zu entwickeln. Was wir uns von Dir wünschen - hohe Affinität zur Software-Entwicklung - sehr gute Erfahrungen in der Software-Entwicklung auf Basis von mind. C++14 - gute bis sehr gute Erfahrungen im Umgang mit dem QT-Framework (https://qt.io) und der QT-DIE - hilfreich, aber keine Voraussetzung, sind Kenntnisse in Open CV Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! Du hast noch weitere Fragen zur Stelle? Die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners findest Du unten - wir freuen uns auf Deine Anfrage. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend statt finden NEYC Consulting ist Dein empathischer und lösungsorientierter Partner für professionelles Personalmarketing. Seit vielen Jahren verbessern wir interne Abläufe, um unseren Kunden die besten Personalentwicklungs- und Rekrutierungslösungen anbieten zu können. Viele begleiten wir bereits seit einigen Jahren erfolgreich in Personalangelegenheiten und unterstützen Sie beim Finden der besten Talente. Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Deine RolleLead the store. Grow the team. Let the brand feel real.Du führst deinen Store wie dein eigenes Business. Du kennst die Zahlen, entwickelst dein Team und weißt, dass ein guter Store mehr braucht als schöne Produkte.Bei P&T geht es um die ganze Experience: Wie fühlt sich der Store an? Wie beraten wir? Was bleibt nach einem Besuch?Du bringst Performance, People und Brand Experience zusammen. Mit klarem Blick aufs Business und echter Präsenz auf der Fläche.Unsere Stores sollen dabei mehr sein als Verkaufsflächen - sie sind Erlebnisräume und Community Hubs, in denen P&T im Alltag lebendig wird. Dein Profil • Du hast bereits mehrere Jahre ein Verkaufsteam geführt. • KPIs sind für dich kein Reporting-Ritual. Du nutzt sie, um Entscheidungen zu treffen und Dinge besser zu machen. • Du kennst dich mit Personaleinsatzplanung und Arbeitsrecht aus. • Du führst klar, verbindlich und mit Blick auf die Entwicklung deines Teams. • Du hast Spaß am Verkaufen und bist gerne mitten im Geschehen. • Du arbeitest strukturiert und findest Lösungen, wenn es darauf ankommt. • Du sprichst Deutsch auf C1- und Englisch auf B1-Niveau. Nice to haveDu bringst Erfahrung aus Premium-Retail, Hospitality oder Food & Beverage mit oder hast eine passende Berufsausbildung und hast ein Gefühl dafür, wie Marke, Ästhetik und Customer Experience zusammenspielen. Deine Aufgaben • Run the business. Du hast Umsatz, Kosten und relevante KPIs im Blick und machst aus Zahlen konkrete Entscheidungen. • Grow your team. Du führst und entwickelst dein Team und begleitest Recruiting, Onboarding und Einarbeitung im Store. • Create the experience. Du setzt gemeinsam mit deinem Team den Anspruch an Beratung, Service und Guest Experience jeden Tag um. • Keep it running. Von Personaleinsatz und Warenwirtschaft bis Inventur und Store-Standards sorgst du dafür, dass die Abläufe stimmen. • Build community. Du bringst Kampagnen, Events und lokale Aktivitäten in deinen Store und stärkst die Verbindung zu unseren Kund:innen. Was dich erwartet • Eine Führungsrolle mit echter Verantwortung für Business, Team und Experience . • Du arbeitest eng mit Area Management, People Team, Retail Operations, Visual Merchandising und Retail Training zusammen. • Und vor allem: Du gestaltest einen Store, in dem Performance und Markenerlebnis zusammengehören . Was uns wichtiger ist als ein perfekter LebenslaufDein CV muss nicht nach klassischem Retail aussehen. Vielleicht kommst du aus Hospitality. Vielleicht aus Food & Beverage. Entscheidend ist, dass du Führungserfahrung mitbringst, unternehmerisch denkst und gerne mit Menschen arbeitest. Du kannst ein Team mitnehmen und gleichzeitig klare Ziele setzen. Du verstehst Zahlen, ohne nur auf Zahlen zu schauen. Und du möchtest einen Ort gestalten, an den Menschen gerne zurückkommen. Sounds like you? Dann sollten wir uns kennenlernen.

SARIA - Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben. Servicepartner für alle Bereiche BENEFITS - Flexible Arbeitsgestaltung: Mehr Freiraum im Alltag durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. - JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen. - Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. - Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen. - Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. - Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden. - Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode. - Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus. AUFGABEN - Förderung der Nutzung von Microsoft 365, SharePoint und Copilot im Unternehmensalltag - Konzeption und Durchführung von Schulungs-, Kommunikations- und Awareness-Maßnahmen - Beratung der Fachbereiche zu digitalen Arbeitsweisen und Kollaborationslösungen - Ansprechpartner:in für Anwender:innen, Service Desk und internationale IT-Teams - Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Wissensdatenbanken und Self-Service-Angeboten QUALIFIKATIONEN - Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs - Expertenkenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in SharePoint Online, Microsoft Teams, OneDrive, Planner, Forms und Microsoft Copilot - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungs-, Kommunikations- und Adoption-Maßnahmen für digitale Workplace-Lösungen - Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit und eine starke Leistungsbereitschaft - Sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift JETZT BEWERBEN Möchtest du endlich die Freiheit genießen eine moderne IT entscheidend mit voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Du musst nichts weiter tun als deine Kontaktdaten, Verfügbarkeiten und ein Kurz CV zu hinterlassen. Wir kontaktieren dich so schnell wie möglich und stellen uns bei dir vor. Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, sind Bewerbungen jederzeit willkommen. DAS SIND WIR Seit Jahrzehnten spezialisiert sich SARIA als Familienunternehmen mit vielseitigen Geschäftsaktivitäten in 26 Ländern auf die Transformation von tierischen Nebenprodukten und organischen Stoffen. Mit deiner Leidenschaft für die IT möchten wir zusammen den digitalen Wandel von SARIA entscheidend voranbringen, um noch schneller, noch moderner und noch professioneller zu werden. Als nachhaltiges Unternehmen ist uns dabei vor allem eine ressourcenschonende und verantwortungsvolle Technologienutzung sehr wichtig. Durch Flexibilität, Kreativität und Innovationskraft möchten wir dem technologischen Fortschritt nicht hinterherrennen, sondern im Gleichschritt mitgehen. Deshalb heißt es bei uns: „SARIA enters the future“ und das gern mit dir in unserem Team. Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben. SARIA International GmbH // Julia Schulte // +49 2592 210 609 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du willst mit AI und SAP-Technologie die Art verändern, wie Unternehmen arbeiten, entscheiden und wachsen? Dann gestalte mit uns die nächste Generation intelligenter, plattformbasierter Lösungen auf SAP BTP. Du entwickelst agentische Anwendungen, integrierte Architekturen und skalierbare Systeme, die Geschäftsprozesse neu denken und echten Business Impact schaffen. Gemeinsam mit der Boston Consulting Group begleitest Du unsere Kunden von der strategischen Idee bis zur technischen Umsetzung – vom Boardroom bis zum Code. Dabei wirst Du Teil eines Teams, das Innovation, Technologie und Zusammenarbeit verbindet und in dem Du Deine individuellen Stärken voll einbringen kannst. Präge die Welt von morgen - Du identifizierst und strukturierst AI- und agentische Use Cases entlang von End-to-End-Prozessen - Du unterstützt bei der Neugestaltung von Geschäftsprozessen unter Nutzung von SAP BTP - Du wirkst an der Entwicklung integrierter Lösungsarchitekturen (ERP, CRM, Daten- und AI-Layer) mit - Du entwickelst Prototypen und Proof-of-Concepts (z. B. mit SAP AI Core oder einfachen Agent-Workflows) - Du unterstützt bei der Bewertung von Technologieoptionen (BTP, Hyperscaler, Hybrid) - Du unterstützt erste Implementierungsphasen von Discovery bis Pilot Du machst den Unterschied - Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich - Du hast mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Beratungsumfeld mit SAP BTP, Cloud oder Softwareentwicklung gesammelt - Du verfügst über Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python, JavaScript/Node.js oder ABAP - Du interessierst Dich für AI, GenAI und neue agentische Ansätze - Du hast ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen und Integrationen - Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP BTP Services (z. B. CAP, Integration Suite) - Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) - Du fühlst dich in interdisziplinären Teams und globalen Kontexten besonders wohl und bist dafür gerne flexibel und reisebereit - Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch Wie du bei uns wachsen kannst Individuelle Weiterbildungsangebote und eine offene Feedback-Kultur bietet dir den Rahmen, um deine eigenen Stärken zu entdecken und zu perfektionieren. Unsere modernen Strukturen ermöglichen es dir, fokussiert zu bleiben. Dazu gehören z.B. eine einfache Reisebuchung, ein exzellenter Back-Office-Support und ein umfassendes Knowledge Center. Nimm an regelmäßigen Teamevents und Office Fridays teil, um ein starkes und kollaboratives Teamnetzwerk zu fördern. Werde Teil unseres Teams BCG Platinion ist ein Equal Opportunity Employer und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung. Bewirb dich jetzt mit deinem CV, einer aussagekräftigen Projektliste und allen relevanten Zeugnissen über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an David Körte (+49 221 58958-555).

Technischer Angestellter (m/w/d) in Vollzeit gesucht Als technische/r Mitarbeiter/in sind Sie und Ihr Team für die technischen Anlagen und Maschinen verantwortlich. Über uns: Die Biokäserei Aurora Kaas ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich auf die Herstellung hochwertiger Bio-Käseprodukte spezialisiert hat. Unser Engagement für Qualität, Nachhaltigkeit und Natürlichkeit spiegelt sich in jedem unserer Produkte wider. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden hochwertige und köstliche Käse anzubieten und gleichzeitig die Umwelt zu schonen. **** Was sind die Hauptaufgaben/Verantwortlichkeiten - Sie stellen den optimalen Betrieb unserer Prozessanlagen sicher, überwachen diesen und ändern bei Bedarf Prozessparameter z.B. an der CIP-, CV- und Kühlanlage. - Verfolgt und behebt elektrotechnische, elektronische und mechanische Störungen an den Anlagen. - Führt Wartungsarbeiten an elektrischen, elektronischen und mechanischen Anlagen durch. - Installiert Steuerungs-, Überwachungs-, Betriebs- und Sicherheitseinrichtungen. - Erstellt Wochenpläne für Wartungsarbeiten an elektrotechnischen, elektronischen und mechanischen Anlagen - Erstellt wöchentliche Störungsmeldungen und protokolliert durchgeführte Wartungsarbeiten. - Ist verantwortlich für die Beschaffung von technischem Material, pflegt Kontakte zu externen Lieferanten und unterstützt technisches Personal. - Auf Anfrage Ausführung von Arbeiten außerhalb der eigenen Funktion **** Berufliche Anforderungen - Eine Mechatroniker Ausbildung, Molkerei-, Verfahrens-, Steuerungstechnik oder ähnliches. - Kenntnisse von Siemens TiaPortal sind von Vorteil. - Erfahrung mit WIG-Schweißen ist von Vorteil. - Bereitschaft zur Arbeit im Störungsdienst - Selbstständiges Arbeiten - Ein Auge für Qualität. **** Was bieten wir? - Die Arbeit in einer neuen Käserei mit RO-Anlage. - Arbeit in einem jungen und enthusiastischen kleinen (technischen) Team. - Einen modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Beiträge zur Prozessoptimierung. - wettbewerbsfähiges Gehalt 33.500,- € - 40.000,-€ je nach Qualifikation und Erfahrung - Zusammenarbeit in einem Team - Weiterbildungsmöglichkeiten - Vollzeitbeschäftigung 35-40 Stunden - bezuschusste betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits Kontakt Sind Sie an einer Mitarbeit in unserer Bio-Käserei interessiert, senden Sie bitte eine E-Mail an: administration@aurora-kaas.com (https://mailto:administration@aurora-kaas.com) Aurora Kaas GmbH Im Hammereisen 55 47559 Kranenburg Deutschland Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, SPS-System SIMATIC S7, Prozessleittechnik, Programmieren, Entgraten, Geräteelektronik, Produktion, Fertigung, Roboter- und Handhabungstechnik, Metallbearbeiten, Metallverarbeiten Erweiterte Kenntnisse: SPS-Programmierung, SPS-Technik, Elektrische Antriebstechnik, Betriebssystem Windows 10, Arbeitsvorbereitung, Hydraulik, Digitaltechnik, Montage (Elektrotechnik), Elektroinstallation, Crimpen, Löten, Gewindeschneiden, Nieten, Werkzeugvoreinstellung, Edelstahl be- und -verarbeiten, Fertigungstechnik, Elektrotechnik, Energie-, Leistungselektronik, Pneumatik, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Elektronik, Demontage (Metall, Anlagenbau) Expertenkenntnisse: SPS-System Logo, Mechatronik, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Möchtest du Teil dieses Erfolges sein und schätzt du, wie wir, die regionale Nähe sowie die Vielseitigkeit an technischen Branchen unserer Kunden in Freiburg? Dann freuen wir uns mit dir ins nächste Karrierelevel zu starten! Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Account Manager (m/w/d) Elektrotechnik / Automation Deine Aufgaben - Steckenpferd: Du bist verantwortlich für kundenspezifische Engineering-Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik und Automatisierungstechnik und setzt diese durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden um - Kundenbetreuung: Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und Bearbeitung von Anfragen inklusive technischer Klärung und Machbarkeitsanalyse - Kundengewinnung: Neben der Gewinnung von Aufträgen bei Bestandskunden akquirierst du Neukunden und baust so deinen Kundenstamm weiter aus - Verantwortung: Mitarbeitergewinnung und -führung mit Unterstützung unserer Recruitingkolleg:innen - Administration: Erstellung individueller Angebote für komplexe Projekte sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Damit überzeugen wir dich - Smart Start: Welcome-Week im ersten Monat mit anschließender Sales-Week sowie E-Learnings und Coachings unserer FERCHAU Academy - Top Benefits: Du erhältst zusätzlich zu unserer Gehaltsangabe eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsvergünstigungen und 30 Urlaubstage - Mobility Upgrade: Firmenwagen zur Privatnutzung (inkl. E-Option) und Company Bike - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten - Next Level Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in - Team Spirit: Duz-Kultur, Mitarbeiter-Events und ein hohes Gemeinschaftsgefühl Wer gut zu uns passen würde - Deine Leidenschaft ist der Vertrieb und dein Herz schlägt für die Tech-Themen - Dabei unterstützt dich dein Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation wie die Techniker-Weiterbildung - Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Umfeld der (Personal-)Dienstleistung - Du bereicherst unser Team durch Eigeninitiative, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und eine gesunde Portion Humor Das klingt nach deinem Perfect Job Match? Dann bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem CV - online unter der Kennziffer VA77-68777-FR bei Frau Simone Veit aus unserem zentralen Recruiting-Team. Das nächste Level wartet auf dich! Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular (https://recruiting.ferchau.com/de/de/account-manager-elektrotechnik-automation-480184) Stellenausschreibung auf unserer Homepage: Zur Anzeige auf der Karriereseite (https://touch.ferchau.com/de/de/job/480184/account-manager-elektrotechnik-automation)

Erzieher / Gruppenleitung GBS (m/w/d) | Ganztagsbetreuung an Grundschule in Hamburg Gestalte den Ganztag von Grundschulkindern aktiv mit Du möchtest Kinder im Grundschulalter auf ihrem Weg begleiten, ihre Entwicklung fördern und den Schulalltag mit kreativen Ideen bereichern? Dann bietet dir diese Position die Möglichkeit, Verantwortung für eine feste Gruppe in der Ganztagsbetreuung (GBS) zu übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team ein abwechslungsreiches Bildungs- und Freizeitangebot zu gestalten. Ob kreative Projekte, Bewegungsangebote oder spannende Ferienprogramme – deine Ideen machen den Unterschied und schaffen einen Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen und ihre Stärken entfalten können. Dein Angebot Unbefristete Festanstellung in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Attraktive Vergütung zwischen 3.300 € und 4.700 € brutto pro Monat (bei Vollzeitbeschäftigung)* 30 Urlaubstage pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Supervision sowie fachliche Begleitung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportverein Zuschuss zum HVV-Jobticket Direkte Vermittlung in eine Festanstellung – keine Arbeitnehmerüberlassung Unser Vermittlungsservice ist für dich kostenfrei Dein Profil Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare anerkannte Qualifikation Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter Kreativität und Begeisterung für die Gestaltung abwechslungsreicher Freizeit- und Bildungsangebote Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative sowie die Motivation, eigene Ideen aktiv einzubringen Deine Aufgaben Als Gruppenleitung in der Ganztagsbetreuung begleitest du eine feste Gruppe von Grundschulkindern und gestaltest einen abwechslungsreichen Nachmittag mit pädagogischem Anspruch. Zu deinen Aufgaben gehören: Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Grundschulalter Verantwortung für eine feste Gruppe innerhalb der Ganztagsbetreuung Planung, Organisation und Durchführung kreativer, sportlicher und spielerischer Bildungsangebote Entwicklung und Umsetzung spannender Projekte und Ferienprogramme Förderung sozialer Kompetenzen sowie eines wertschätzenden Miteinanders Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und weiteren pädagogischen Fachkräften Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots Dich erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und die individuelle Förderung von Kindern im Mittelpunkt stehen. Du erhältst die Möglichkeit, den Ganztag aktiv mitzugestalten und deine pädagogischen Ideen in einem engagierten Team einzubringen. Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-137-K1 A. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp. *Die Gestaltung der Arbeitszeit ist variabel. Gehaltsangaben beziehen sich auf Vollzeitstellen.