Missions : - Manipuler et préparer des cassettes VHS (inspection, nettoyage, vérification de l'état des bandes), - Assurer la lecture des supports via des magnétoscopes dédiés, - Résoudre les problèmes techniques liés à la lecture des bandes, - Réaliser la numérisation des vidéos, - Assurer l'indexation des fichiers et renseigner les métadonnées associées à chaque fichier pour faciliter leur consultation. Profil requis : - Formation en audiovisuel, électronique, documentation, ou équivalent, - Bonnes connaissances des formats analogiques, en particulier le VHS, - Une expérience en numérisation et manipulation de supports anciens serait un plus, - Rigueur, autonomie et souci du détail. Démarrage : Octobre 2025 Contrat : CDD Durée : 3 mois avec possibilité de reconduction Localisation : Pau Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

CVA Wells détache du personnel pour les opérations de forage O&G et de géothermie profonde sur chantiers et en bureau d'étude. Nous établissons des contrats en CDI, CDIC, CDD et contrat d'intérim. Dans le cadre d'un remplacement, nous avons besoin d'une personne pour effectuer la gestion opérationnelle de notre activité. Missions : - Gestion de la logistique humaine : mobiliser et démobiliser le personnel sur chantier (organiser les déplacements, les réservations d'hébergement.). - Établir et suivre les demandes de contrat intérim auprès de CVA IPEC en lien avec les recruteuses (renouvellement, clôture, avenant de modification éventuelle). - Gestion des ordres de mission du personnel. - Gestion du planning des opérations. - Préparation des variables de paie et de la facturation en relation avec CVA IPEC. - Gestion des EPI selon les besoins sur chantier. - Renseigner les éléments pour le bilan GES (bilan carbone) et les indicateurs HSE. Profil : - Bac +2 Assistante administrative PME/PMI, RH - Autonomie, curiosité, rigueur, très bonne gestion des priorités, goût pour la polyvalence, être souple dans son organisation de travail et ne pas être perturbé par des changements de dernières minutes. - Une personne qui a la curiosité d'esprit de rechercher par elle-même, de l'intérêt pour notre domaine d'activité. - Sociable, goût pour le travail en équipe et aimer le contact humain. La personne doit être à l'aise au téléphone. Une personne au caractère souple qui s'adapte à ses interlocuteurs qui peuvent avoir une communication plus ou moins rude. Contrat : CDD Durée : 1 mois minimum Lieux : Morlaàs Démarrage : 1er Septembre 2025 Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

Missions : Véritable intermédiaire entre la technique et les développeurs, vous allez être amené à communiquer avec le client afin de définir ses besoins et apporter les solutions adéquates. Vous travaillerez également en collaboration étroite avec l'équipe de développement. - Définir et gérer les besoins avec les différentes interfaces métiers - Proposer des améliorations au processus en place (processus métier d'échange de données) - Gérer les évolutions de l'outils métier - Tester et qualifier les bugs remontés pour améliorer le processus - Assurer le support auprès des utilisateurs et transmettre les bonnes pratiques, onboarding Profil : - Bac +5 Ingénieur - Expérience significative en tant que PPO ou en gestion de projet/conception de produits - Expérience dans l'analyse des données métiers/le data management - Des connaissances et/ou une appétence pour le domaine des géosciences seront fortement appréciées - La connaissance de la plateforme de données OSDU est un plus - Curiosité, dynamisme et prise d'initiative sont nécessaires Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

Dans le cadre d'un remplacement, nous avons besoin d'une personne pour effectuer la gestion opérationnelle de notre activité. Missions : - Gestion de la logistique humaine : mobiliser et démobiliser le personnel sur chantier (organiser les déplacements, les réservations d'hébergement.). - Établir et suivre les demandes de contrat intérim auprès de CVA IPEC en lien avec les recruteuses (renouvellement, clôture, avenant de modification éventuelle). - Gestion des ordres de mission du personnel. - Gestion du planning des opérations. - Préparation des variables de paie et de la facturation en relation avec CVA IPEC. - Gestion des EPI selon les besoins sur chantier. - Renseigner les éléments pour le bilan GES (bilan carbone) et les indicateurs HSE Profil : - Bac +2 Assistanat administratif PME/PMI, RH - Autonomie, curiosité, rigueur, très bonne gestion des priorités, goût pour la polyvalence, être souple dans son organisation de travail et ne pas être perturbé(e) par des changements de dernières minutes. - Avoir la curiosité d'esprit de rechercher par soi-même et de l'intérêt pour notre domaine d'activité. - Sociable, goût pour le travail en équipe et aimer le contact humain. Etre à l'aise au téléphone et savoir s'adapter à tout type d'interlocuteurs. Poste à pourvoir immédiatement

Afin de renforcer ses équipes, CVA recherche un.e Géotechnicien.ne. Missions : - Rédaction des cahiers des charges techniques pour la réalisation d'investigations géotechniques et essais associés. - Réalisation des états des lieux sur un ouvrage ou sur un tronçon de ligne : description de l'état du patrimoine et identification des zones problématiques présumées. - Réalisation des diagnostics de tronçon de ligne : confirmation des zones problématiques, délimitation de leur étendue et identification de l'origine du problème. - Réalisation des études de plateforme : définition, dimensionnement, et chiffrage de la solution technique (rédaction de rapports de niveau AVP, APO, PRO et DCE). - Assistance à la construction et au remplissage d'une base de données concernant le patrimoine des structures d'assises. - Rédaction de rapports d'étude préliminaire. Profil : - Bac +5 en géotechnique appliquée. - Minimum 2 ans d'expérience en bureaux d'études avec participation à la rédaction d'offres techniques. - Expérience dans la mise en œuvre des méthodes de diagnostic de plateforme ferroviaire et/ou ouvrages en terre. - Expérience dans les essais géotechniques de terrain et de laboratoire. - Des connaissances en géophysique et hydraulique seront appréciées. - Bonnes capacités à travailler sur le terrain. - Excellentes compétences rédactionnelles, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur. Contrat : Intérim Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation d'1 an (18 mois au total) Lieu : Ile de France Des déplacements occasionnels sont à prévoir Démarrage : 02/06/2025 Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

Dans un établissement de restauration rapide, nous recherchons 2 Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F) Premier poste : vous serez en charge des fabrications des pizzas et autres produits vous assurez la préparation des aliments vous effectuez le nettoyage de votre zone de travail Second poste : vous effectuez la prise de commande auprès de nos clients vous servez au comptoir vous avez un excellent sens du relationnel client Prise de poste immédiate POUR POSTULER, SE PRESENTER avec un CV entre 9h et 11h ou entre 18 et 19h tous les jours sauf dimanche matin OU PAR MAIL

Au sein d'une entreprise dynamique spécialisée dans le domaine du sous-sol (géosciences, sciences appliquées, informatique et gestion des données), vous accompagnerez notre équipe recrutement dans la gestion quotidienne de ses activités. Missions principales : - Gestion des candidatures : o Création et mise à jour des dossiers candidats dans la base de données. o Tri et suivi des candidatures mail en collaboration avec l'équipe - Publication et mise à jour des offres d'emploi (principalement sur APEC et France Travail). - Mise en forme des CV des candidats sous format anonyme pour transmission aux clients. - Suivi des tâches de recrutement en cours sur Trello. - Sourcing : participation à l'identification des profils (géosciences et réservoir, Data management, informatique scientifique, environnement, fonction supports.) - Support opérationnel auprès de l'équipe tout au long des processus de recrutement. Missions annexes : - Contribution à la préparation des réponses aux appels d'offre. - Mise à jour des supports PowerPoint. - Mise à jour des listes des salariés à la demande. - Archivage papier des comptes-rendus d'entretien. Profil recherché : - Formation Bac+2 dans le domaine administratif, RH, gestion PME/PMI ou similaire - Première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine industriel. - Maîtrise des outils Microsoft 365 - Curiosité et intérêt pour les métiers de l'entreprise. - Sens du relationnel, rigueur et organisation, esprit d'équipe. - Adaptabilité, polyvalence, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Démarrage : Dès que possible Localisation : Pau Contrat : CDI Temps de travail : temps partiel (conditions à définir) Créé en 2006 par des experts techniques pour déléguer du personnel spécialisé en Géosciences, CVA est aujourd'hui une société de Services et Consulting diversifiée qui compte près de 500 collaborateurs. Forts de nos multiples expertises complémentaires et de notre large panel de solutions, nous nous positionnons comme un partenaire technique incontournable pour accompagner les entreprises et leurs projets. Nos domaines d'expertises et d'activités : GÉOSCIENCES, DATA & IT, FORAGE ET SERVICES AU PUITS, INDUSTRIE, SCIENCES APPLIQUÉES, ENVIRONNEMENT, HSE, FONCTIONS SUPPORTS. Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

Au sein d'une entreprise dynamique spécialisée dans le domaine du sous-sol (géosciences, sciences appliquées, informatique et gestion des données), vous accompagnerez notre équipe recrutement dans la gestion quotidienne de ses activités. Missions principales : - Gestion des candidatures : o Création et mise à jour des dossiers candidats dans la base de données. o Tri et suivi des candidatures mail en collaboration avec l'équipe - Publication et mise à jour des offres d'emploi (principalement sur APEC et France Travail). - Mise en forme des CV des candidats sous format anonyme pour transmission aux clients. - Suivi des tâches de recrutement en cours sur Trello. - Sourcing : participation à l'identification des profils (géosciences et réservoir, Data management, informatique scientifique, environnement, fonction supports.) - Support opérationnel auprès de l'équipe tout au long des processus de recrutement. Missions annexes : - Contribution à la préparation des réponses aux appels d'offre. - Mise à jour des supports PowerPoint. - Mise à jour des listes des salariés à la demande. - Archivage papier des comptes-rendus d'entretien. Profil recherché : - Formation Bac+2 dans le domaine administratif, RH, gestion PME/PMI ou similaire - Première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine industriel. - Maîtrise des outils Microsoft 365 - Curiosité et intérêt pour les métiers de l'entreprise. - Sens du relationnel, rigueur et organisation, esprit d'équipe. - Adaptabilité, polyvalence, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Démarrage : Dès que possible Localisation : Pau Contrat : CDI Temps de travail : Possibilité de temps partiel Créé en 2006 par des experts techniques pour déléguer du personnel spécialisé en Géosciences, CVA est aujourd'hui une société de Services et Consulting diversifiée qui compte près de 500 collaborateurs. Forts de nos multiples expertises complémentaires et de notre large panel de solutions, nous nous positionnons comme un partenaire technique incontournable pour accompagner les entreprises et leurs projets. Nos domaines d'expertises et d'activités : GÉOSCIENCES, DATA & IT, FORAGE ET SERVICES AU PUITS, INDUSTRIE, SCIENCES APPLIQUÉES, ENVIRONNEMENT, HSE, FONCTIONS SUPPORTS. Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

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Do you want to help create the future of healthcare? Our name, Siemens Healthineers, was selected to honor our people who dedicate their energy and passion to this cause. It reflects their pioneering spirit combined with our long history of engineering in the ever-evolving healthcare industry.We offer you a flexible and dynamic environment with opportunities to go beyond your comfort zone in order to grow personally and professionally. Does this sound interesting?Then come and join our team as Head (f/m/d) of **Neuro-Degenerative Diseases (NDD).**Your tasks and responsibilities:- You drive the cross-Business Line/Business Area roadmap for imaging, diagnostic, and data-driven solutions supporting early detection and disease monitoring in NDD with special focus on Alzheimer’s, but also including Parkinson’s, ALS, and related CNS disorders.- You develop & coordinate a G2M strategy jointly with industry partners, 3rd party companies, and research institutions to enter core & new markets in neurodiagnostic and imaging for neurodegenerative diseases.- You establish and foster partnerships/collaborations in neuroimaging, diagnostics, and clinical research ecosystems (e.g. for offering integration and market access).- You engage with patient advocacy groups to support market access initiatives and the adoption of solutions.- You build and lead a team of cross-functional experts in imaging, business development, product management, marketing, and medical affairs.- You coordinate international and diverse project teams with team members from various company units, external experts, and/or consultants to ensure effective project delivery.- You work closely with specialized neuroimaging and diagnostics sales teams to shape product positioning, develop compelling messaging and support commercial success. Your qualifications and experience:- You hold a PhD or Master’s degree in Life Sciences, Neuroscience, Pharmacology, or a closely related biomedical or MedTech discipline.- You possess a comprehensive understanding of the NDD therapy lifecycle, spanning from early-phase clinical studies through post-marketing activities.- You excel at translating clinical needs into impactful product features and solutions.- You have scientific credentials, demonstrated by publications, conference presentations, or advisory roles within clinical neuroscience, neurodegenerative diseases, or CNS drug development would be a plus.- You have a thorough understanding of regulatory processes, diagnostic procedures, and imaging technologies in clinical neurology and neurodegenerative disease patient pathways.- You have a proven ability to identify business growth opportunities, successfully launch products in new markets, and develop strategic go-to-market plans.- You demonstrate a successful track record in leading cross-functional collaborations, strategic program management, and business development initiatives.- You are experienced in navigating and influencing matrixed organizations/cross-functional environments and leading complex projects.- You are well-connected with key opinion leaders, academic institutions, patient advocacy groups, and regulatory government bodies within the neurodegenerative disease field.- You bring substantial experience in team leadership and have operated effectively in international settings across cultures and multiple time zones. Your attributes and skills:- You demonstrated the ability to lead and inspire cross-functional teams, fostering collaboration across organizational boundaries and building strategic alliances with external partners to accelerate innovation and business growth.- You have excellent communication and stakeholder management skills, including representation with authorities and policymakers, as well as the capability to influence decisions in matrixed, cross-functional environments.- You are skilled in delivering compelling presentations that simplify complex topics, motivate, and convince others regardless of reporting structures.- You are results-driven with a hands-on approach and strong business acumen- You are proactive and responsible, with the ability to make sound, timely decisions and confidently defend them under pressure.- You have a deep commitment to patient-centric values and a passion for driving transformative innovation. **Our team ** Siemens Healthineers is a leading global medical technology company. 71,000 dedicated colleagues in over 75 countries are driven to shape the future of healthcare. An estimated 5 million patients across the globe benefit every day from our innovative technologies and services in the areas of diagnostic and therapeutic imaging, laboratory diagnostics and molecular medicine, as well as digital health and enterprise services. Our culture: Our culture embraces different perspectives, open debate, and the will to challenge convention. Change is a constant aspect of our work. We aspire to lead the change in our industry rather than just react to it. That’s why we invite you to take on new challenges, test your ideas, and celebrate success. Check our Careers Site at https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities. Wish to find out more before applying? The contact person handling this job ad is Lidia Deniz. We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your CV. Setting up a profile lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open. Click here (https://talent.siemens.com/stayconnected)  to get started.