Notre client, cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H/F, en CDI. Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter. En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez : - D'Intégrer une équipe soudée et passionnée - D'avoir une proximité managériale - De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance - De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventionnel) · L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat · Les déclarations et charges sociales · Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences · La gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT, etc.) - L'apport de conseils aux clients sur toutes les thématiques sociales/RH Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles également. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients afin de garantir une proximité importante à leurs yeux. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! Avantages : - Rémunération attractive - Primes - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Chèques vacances - Logiciel SILAE Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement. Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.

Notre client, cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H/F, en CDI. Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter. En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez : - D'Intégrer une équipe soudée et passionnée - D'avoir une proximité managériale - De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance - De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventionnel) · L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat · Les déclarations et charges sociales · Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences · La gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT, etc.) - L'apport de conseils aux clients sur toutes les thématiques sociales/RH Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles également. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients afin de garantir une proximité importante à leurs yeux. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! Avantages : - Rémunération attractive - Primes - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Chèques vacances - Logiciel SILAE Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement. Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.

Notre client, cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H/F, en CDI. Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter. En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez : - D'Intégrer une équipe soudée et passionnée - D'avoir une proximité managériale - De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance - De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventionnel) · L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat · Les déclarations et charges sociales · Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences · La gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT, etc.) - L'apport de conseils aux clients sur toutes les thématiques sociales/RH Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles également. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients afin de garantir une proximité importante à leurs yeux. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! Avantages : - Rémunération attractive - Primes - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Chèques vacances - Logiciel SILAE Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement. Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.

Notre client, cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H/F, en CDI. Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter. En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez : - D'Intégrer une équipe soudée et passionnée - D'avoir une proximité managériale - De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance - De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventionnel) · L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat · Les déclarations et charges sociales · Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences · La gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT, etc.) - L'apport de conseils aux clients sur toutes les thématiques sociales/RH Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles également. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients afin de garantir une proximité importante à leurs yeux. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! Avantages : - Rémunération attractive - Primes - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Chèques vacances - Logiciel SILAE Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement. Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.

Notre client, cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H/F, en CDI. Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter. En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez : - D'Intégrer une équipe soudée et passionnée - D'avoir une proximité managériale - De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance - De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventionnel) · L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat · Les déclarations et charges sociales · Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences · La gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT, etc.) - L'apport de conseils aux clients sur toutes les thématiques sociales/RH Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles également. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients afin de garantir une proximité importante à leurs yeux. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! Avantages : - Rémunération attractive - Primes - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Chèques vacances - Logiciel SILAE Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement. Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.

TECHNICIEN MONTEUR H/F Notre client Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires professionnels. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Technicien(ne) Monteur(se) en atelier (H/F), chargé(e) de l'assemblage et de l'installation d'équipements dans des véhicules utilitaires. Poste en CDI, basé au Blanc-Mesnil (93). Vos missions : Réceptionner et contrôler les véhicules avant intervention. Identifier les véhicules et les restituer après aménagement. Monter et installer les équipements (racks, caissons, cloisons, planchers...) selon les plans techniques. Effectuer des branchements simples et du câblage électrique (B0L / B1L). Réaliser un auto-contrôle pour garantir la qualité et la conformité du montage. Respecter les plannings et procédures internes. Réceptionner, contrôler et identifier la marchandise. Ranger la marchandise dans les zones dédiées et préparer les commandes clients. Garantir la fiabilité des informations liées au stock et participer aux expéditions. Appliquer strictement les consignes de sécurité et utiliser les EPI. Maintenir son environnement de travail propre et organisé en toutes circonstances. Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou risque sécurité. Respecter le matériel et l'outillage confiés. Participer aux réunions d'équipe et collaborer efficacement avec les autres services. Effectuer ponctuellement des interventions extérieures si nécessaire. Profil recherché : Expérience dans un métier manuel, en Mécano-soudure ou techniques (menuiserie, mécanique, carrosserie, etc.), Savoir utiliser les outils électroportatifs Expérience en automobile serait un plus Rigueur, précision, esprit d'équipe Notions en électricité appréciées (câblage, branchements simples) Modalités de travail : Temps plein CDI Fourchette de salaire de 2000 à 2500 euros selon profil Intéressé? N'attendez plus, et envoyez-nous votre CV ! Profil recherché : Expérience dans un métier manuel ou technique (menuiserie, mécanique, carrosserie, etc.) Savoir utiliser les outils électroportatifs Expérience dans le milieu automobile serait un plus Rigueur, précision, esprit d'équipe Notions en électricité appréciées (câblage, branchements simples)

Notre client, cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H/F, en CDI. Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter. En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez : - D'Intégrer une équipe soudée et passionnée - D'avoir une proximité managériale - De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance - De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventionnel) · L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat · Les déclarations et charges sociales · Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences · La gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT, etc.) - L'apport de conseils aux clients sur toutes les thématiques sociales/RH Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles également. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients afin de garantir une proximité importante à leurs yeux. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! Avantages : - Rémunération attractive - Primes - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Chèques vacances - Logiciel SILAE Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement. Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.

Notre client, cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H/F, en CDI. Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter. En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez : - D'Intégrer une équipe soudée et passionnée - D'avoir une proximité managériale - De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance - De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventionnel) · L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat · Les déclarations et charges sociales · Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences · La gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT, etc.) - L'apport de conseils aux clients sur toutes les thématiques sociales/RH Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles également. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients afin de garantir une proximité importante à leurs yeux. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! Avantages : - Rémunération attractive - Primes - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Chèques vacances - Logiciel SILAE Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement. Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.

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Notre client, cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H/F, en CDI. Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter. En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez : - D'Intégrer une équipe soudée et passionnée - D'avoir une proximité managériale - De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance - De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventionnel) · L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat · Les déclarations et charges sociales · Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences · La gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT, etc.) - L'apport de conseils aux clients sur toutes les thématiques sociales/RH Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles également. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients afin de garantir une proximité importante à leurs yeux. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! Avantages : - Rémunération attractive - Primes - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Chèques vacances - Logiciel SILAE Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement. Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.