Chez Edena, on fait pétiller les boissons. et les talents ! Eaux, softs, bières, vins, champagne, café : on alimente La Réunion avec une vraie palette de saveurs - et aujourd'hui, on cherche un(e) alternant(e) RH aussi pétillant(e) que nos produits ! Une mission à ton goût : En tant qu'alternant(e) Assistant(e) RH, tu seras un ingrédient clé de la recette RH, en soutien direct de notre équipe. Objectif : monter en compétences, découvrir les coulisses des RH, et contribuer activement à la vie du service. Au menu : - Administration du personnel : - Aider à la préparation des dossiers d'embauche : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales, adhésions mutuelle/prévoyance. - Participer au suivi administratif des salariés (absences, visites médicales, périodes d'essai, dossiers du personnel etc.). - Venir en soutien sur l'organisation des réunions IRP : vérification des données, envois des convocations, préparation des documents nécessaires. - Intégration : - Participer à l'organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs : mise à jour du trombinoscope, suivi de l'onboarding... - Recrutement & formation : - Appuyer la diffusion des offres d'emploi sur les supports internes et externes. - Aider au tri de CV et à la coordination des entretiens. - Participer au suivi administratif des actions de formation (inscriptions, convocations, relations avec l'OPCO). - Communication interne : - Participer à la mise à jour des outils internes, rédaction de notes et de supports RH. Et si on parlait un peu de toi ? Tu prépares un master RH ou équivalent ? Parfait, c'est la base ! Mais ce qu'on cherche surtout, c'est quelqu'un qui a la niaque : Tu es organisé(e) comme un planning RH. Tu sais garder un secret aussi bien qu'un mot de passe. Word, Excel et Outlook ne te font pas peur (au contraire, tu les domptes !). Tu gères la pression comme une bouteille de soda : avec contrôle et bonne humeur. Et surtout. tu as soif de découvrir, d'apprendre, de progresser et de t'impliquer pour de vrai. Si tu te reconnais dans ces lignes : on t'attend avec impatience. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Edena, on aime les profils pétillants, les idées fraîches et les esprits engagés. On te propose une expérience enrichissante, évolutive selon ton profil, dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale. Alors, prêt(e) à te jeter à l'eau ? Envoie-nous ta candidature. On a hâte de trinquer à ta réussite !

La Fondation COS Alexandre GLASBERG, Fondation nationale reconnue d'utilité publique engagée dans les secteurs social, médico-social et sanitaire - 3.250 salariés, plus de 80 établissements et services -recherche pour son établissement EHPAD COS Saint Philibert à Dijon : UN DIRECTEUR (H/F) à temps plein La résidence COS Saint Philibert dispose de 98 lits, dont 25 en unité de vie protégée, et d'un PASA de 14 places. Institution historique de Dijon, la résidence est idéalement située en centre-ville et bénéficie d'un jardin intérieur. L'ensemble des places est habilité à l'aide sociale. Missions - Dans le cadre du projet stratégique de la Fondation, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d'établissement, de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des résidents et vous disposez pour assumer vos missions, d'une réelle autonomie au sein d'une organisation décentralisée. - Sous l'autorité de la Direction Générale et assisté d'une équipe d'encadrement, vous êtes responsable de l'établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, finances, qualité, gestion des risques, patrimoine.). Vous veillez à une organisation performante visant la qualité de prise en charge et le bien être des résidents dans le respect de l'équilibre financier et du budget annuel voté par le Conseil d'Administration. - Vous assurez la représentation courante de l'établissement et veillez au développement de l'institution conformément à la politique générale de la Fondation et à l'évolution des besoins du territoire. Profil - Vous disposez d'un diplôme de niveau 1 et d'une expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social pour personnes âgées. - Vous avez de solides capacités de gestion et de management ainsi qu'une bonne aisance relationnelle. - Vous avez une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation. - Vous avez le sens de l'autorité, tout en sachant déléguer. Informations - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération et astreintes selon la CCN 1951 Fehap. Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Directeur Général par email : accueil@fondationcos.org Pour en savoir plus sur les missions de la Fondation, rendez-vous sur son site internet : www.fondationcos.org

L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action. Profil recherché : Ecoutant social (H/F) pour la ligne d'urgences sociales 115 de la Mayenne Missions : Les travailleurs sociaux du 115 ont pour mission de recevoir par téléphone les demandes de mises à l'abri des personnes à la rue. Ils apportent une première évaluation sur la situation en vue d'orienter au plus vite les personnes sur les places d'hébergement d'urgence disponibles. Ils sont en lien avec les différents Hébergements d'Urgence et Centres d'Accueil d'Urgence du Département afin de gérer l'ensemble des places. L'écoute 115 est réalisée en journée de 8h à 20h et sous forme d'astreinte le week-end. L'équipe de 3 professionnels se relaie sur cette écoute. Les professionnels du 115 assurent une veille départementale sur les flux de demandes d'hébergements d'urgence. Ils sont en lien constants avec d'autres partenaires de la Veille sociale mais aussi du secteur sanitaire. Les missions du 115 s'inscrivent dans un travail d'équipe entre les demandes d'hébergement d'urgence puis les orientations vers le logement via les autres professionnels du SIAO. Compétences et savoir être : - Avoir des capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation aux demandes - Rigueur et discrétion professionnelles - Echanger, recevoir et transmettre des informations - Travail en équipe et en réseau - Être à l'aise avec l'utilisation de l'ordinateur : pouvoir utiliser un logiciel et remplir des tableaux Excel - Avoir envie de construire des solutions pour les personnes sans solution Caractéristiques du poste : Détail du contrat : CDD 9 mois, temps partiel 0.75 ETP (26h15 annualisées) du lundi au vendredi avec astreinte de WE (1 sur 3 en télétravail) Rémunération : selon la grille convention 66, Prime Ségur, indemnités d'astreinte WE, congés trimestriels Localisation : Laval avec la possibilité de faire du télétravail sur certains créneaux de 16h à 20h. Date de prise de poste : 1er Septembre 2025 Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation auprès de Monsieur Christian LEBRETON responsable ENOSIA SOLIDAIRE- recrutement@enosia.net Pour en savoir plus sur l'association www.association-enosia.fr

L'agence Synergie est à la recherche d'un(e) Monteur-Soudeur F/H . Vous êtes disponible à partir du 25/08/2025 ? Postulez et venez nous rencontrer.Au sein d'un atelier votre mission sera la suivante : - Assembler par soudure semi-auto sur gabarit des tôles épaisses. - Travailler sur le robot de soudure. - Effectuer l'ébavurage des pièces. Vous travaillez dans le respect des contraintes qualité, de cadence et les consignes de sécurité. La maîtrise de la lecture de plans est recommandée pour ce poste. Horaires d'équipe. Salaire : Selon expérience + prime équipe + ind. de déplacement + 10% IFM et 10% de CP. Merci de nous faire part de votre CV à jour soit : - en postulant via le site - en vous présentant à l'agence : SYNERGIE - 19 rue Gabriel Voisin Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par soudobrasage (97) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MAG (135) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage plasma, micro plasma (15) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MIG (131) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à la flamme oxyacétylénique (311) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans laitier (138) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans gaz Innershield (114) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz inerte (137) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz actif (136) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par point - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec électrodes enrobées SMAW (111) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification Tungsten Inert Gas -TIG- (141) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage sous flux en poudre SAW (121) - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence

L'ESSOR - www.lessor.asso.fr - association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, 50 établissements et services, 1 100 salariés, recrute pour sa direction générale située à Neuilly-sur-Seine (92) : UN DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (H/F) CDI CCN 66- cadre hors classe A pourvoir en septembre 2025 Responsabilités : Membre de la direction générale, vous exercez, par subdélégation du directeur général, les missions suivantes : Participation à l'élaboration des stratégies associatives et opérationnelles ; Veille du bon fonctionnement des établissements et services de L'ESSOR de votre périmètre ; Animation, soutien, supervision et contrôle de l'équipe des directeurs des établissements et services de votre périmètre ; Suivi des plans d'amélioration continue de la qualité des établissements et services de l'association de votre périmètre ; Pour exercer ces missions, vous bénéficiez de l'appui de la direction financière, de la direction des ressources humaines et de la responsable qualité et gestion des risques et vous rendez compte de votre action au directeur général. Responsable hiérarchique des directeurs/trices des différentes établissements et services de votre périmètre, vous impulsez, sur la base du référentiel managérial associatif, un management éthique, humaniste et agile, reflet des orientations associatives en la matière. Profil : Directeur présentant des expériences réussies dans le secteur social et médico-social, vous disposez d'une formation de niveau 1. Des connaissances générales en règlementation sectorielle sont requises. Vous disposez d'une capacité de travail, d'organisation, d'analyse, de rigueur d'exécution et des qualités personnelles de communication, de pragmatisme, de créativité. Vos qualités et vos compétences vous permettent d'assoir un leadership coopératif. Des déplacements réguliers en province sont à prévoir. Rémunération et avantages : CCN 66, cadre hors classe, forfait jours cadre, mutuelle, véhicule de fonction. Astreintes indemnisées, Les candidatures, lettre de motivation + CV sont à adresser à Mr G. Escaffre - Courriel : g.escaffre@lessor.asso.fr - Courrier : L'ESSOR Siège et Direction Générale 79 bis rue de Villiers - 92200 Neuilly-sur-Seine.

Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). La Maison d'Accueil Spécialisée accueille 24 adultes TSA, à partir de 20 ans. Missions générales Garantir la qualité de l'accompagnement auprès d'adultes autistes déficients intellectuels sévères et porteurs de troubles du spectre autistique Activités principales - Animer, motiver et mobiliser une équipe pluridisciplinaire (AS-AMP-AES-ME) - Coordonner la réalisation de projets personnalisés - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des accompagnements structurés - Communiquer, lire et rédiger des rapports d'observation - Développer des actions spécifiques 2 postes à pourvoir Profil du candidat Diplôme & formation : Diplôme d'Educateur Spécialisé Permis : B demandé Compétences requises : o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Capacités à adapter les actions éducatives aux différents degrés de handicap o Connaissance des méthodes de communication non verbale o Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique o Capacités relationnelles et d'écoute, ouverture d'esprit o Capacités à gérer les situations d'urgence et les situations conflictuelles Expérience auprès d'enfants/adultes présentant des troubles autistiques Echéances Publication de l'appel à candidature : 17/07/2025 Date limite réception des candidatures : 15/09/2025 Poste à pourvoir dès que possible Conditions particulières : - C.D.I à 100% - Rythme de travail : Horaires de matin ou d'après-midi et week-end. - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV par voie postale ou par mail : secretariat.moyen@jbthiery.asso.fr À l'attention de Monsieur Cédric MARCHAND, Directeur d'établissement MAS La Volière - 15, rue de l'Eglise - 54118 MOYEN

Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ de ST BRIEUC (22) ou ses alentours. Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements Bâcher et débâche Atteler et dételer des remorques Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Jérôme le manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR ou du CACES 3 serait un plus. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou du bras de grue auxiliaire, avez déjà conduit un PL avec une remorque et disposez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez le manager de votre secteur Jérôme Un dernier entretien et des tests seront effectués par nos formateurs et notre dynamique équipe du Pôle planning

Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ de GUINGAMP (22) ou ses alentours. Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements Bâcher et débâche Atteler et dételer des remorques Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Jérôme le manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 90% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR ou du CACES 3 serait un plus. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou du bras de grue auxiliaire, avez déjà conduit un PL avec une remorque et disposez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez le manager de votre secteur Jérôme Un dernier entretien et des tests seront effectués par nos formateurs et notre dynamique équipe du Pôle planning

Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ de RENNES (35) ou ses alentours. Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements Bâcher et débâche Atteler et dételer des remorques Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Jérôme le manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 90% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR ou du CACES 3 serait un plus. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou du bras de grue auxiliaire, avez déjà conduit un PL avec une remorque et disposez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez le manager de votre secteur Jérôme Un dernier entretien et des tests seront effectués par nos formateurs et notre dynamique équipe du Pôle planning

Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ de LOUDEAC (22) ou ses alentours. Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements Bâcher et débâche Atteler et dételer des remorques Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Jérôme le manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR ou du CACES 3 serait un plus. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou du bras de grue auxiliaire, avez déjà conduit un PL avec une remorque et disposez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez le manager de votre secteur Jérôme Un dernier entretien et des tests seront effectués par nos formateurs et notre dynamique équipe du Pôle planning