Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for at alt av eiendom, bygg og anlegg som Forsvaret bruker fungerer slik det skal og er klart til bruk. På denne måten støtter vi Forsvarets operasjoner slik at de kan øvre og operere i fred, krise og krig.  

For å sørge for at vi fortsetter å levere god støtte til Forsvaret trenger vi nå en driftskoordinator som vil være med på å bidra til at brukernes behov for tilfredsstillende løsninger innen eiendom, bygg og anlegg (EBA) blir løpende ivaretatt. 

Som driftskoordinator vil du jobbe med planlegging og tilrettelegging av driftstiltak innen ulike fagområder innen EBA. Du vil få ansvar for ressursstyring av driftspersonellet som består av dyktige driftsteknikere inne ulike fagdisipliner. Du vil også ha produksjonsansvar for driftsrelaterte oppgaver, tilleggstjenester og deler av vedlikeholdet på bygg og tekniske anlegg, samt ha dialog med Forsvaret og andre avdelinger internt. 

Arbeidssted for stillingen er på Madla leir. Noe reisevirksomhet må kunne påregnes. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utarbeidelse og oppdatering av driftsplan
• Følge opp status på gjennomføring av driftsplan og eventuelt iverksette korrigerende tiltak etter avtale med områdeleder
• Basert på innhentet informasjon og intern samhandling planlegge og prioritere alle tiltak som skal gjennomføres av driftsavdeling
• Følge opp tekniske utfordringer og driftsplanmessige avvik, herunder utforme, anbefale og implementere avvikskorrigerende tiltak
• Drive den daglige ressursstyringen og oppgavefordelingen
• Ivareta veiledning og opplæring innen driftsmodulen i FDVU-system
• Være kontaktperson opp mot andre avdelinger internt, samt eksterne leverandører
• Bistå områdeleder i budsjettering og økonomioppfølging
• Stedfortreder for områdeleder ved behov
• Andre oppgaver kan pålegges av områdeleder
  

Hvem vi ser etter?

Som driftskoordinator vil du jobbe mye med planlegging og koordinering, og det er derfor viktig at du evner å arbeide strukturert og systematisk samtidig som at du evner å se helheten. Det vil være en hektisk arbeidshverdag, og det krever at du har en høy arbeidskapasitet, og at du trives med mange jern i ilden. Du er ansvarsfull, tar initiativ og ser løsninger. Det å kunne kommunisere godt og samarbeide med andre er svært viktige egenskaper i denne stillingen. Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant teknisk utdannelse på høyskolenivå. Utdannelse på lavere nivå som teknisk fagskole eller fagbrev i kombinasjon med relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring fra ressurs- eller produksjonsstyring
• Erfaring med drift- og vedlikeholdsplanlegging og planleggingsverktøy
• Økonomisk forståelse
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no. 

Det er også ønskelig at du har:

• Erfaring fra drift og vedlikehold av eiendom, bygg og anlegg
• Prosjektledererfaring
  

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som driftsleder (stillingskode 1137) fra kr. 690 000,- til kr. 730 000,- 
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Vi oppfordrer kvinner til å søke
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Frode Lervik, Områdeleder, 456 01 693

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5046077183
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat i forsvarssektoren og underlagt Forsvarsdepartementet. Helt siden festningenes tid har operative og funksjonsdyktige bygg og anlegg vært avgjørende for Norges forsvarsevne. Det er Forsvarsbyggs ansvar å bygge denne forsvarsevnen, vi utvikler, bygger, drifter og avhender bygg, anlegg og eiendom for forsvarssektoren. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. Vi er Norges største offentlige eiendomsaktør, en attraktiv arbeidsgiver med ledende fagkompetanse innen bygg og eiendom og en rekke tilknyttede fagområder.

Forsvarsbygg har ansvaret for over 12 000 bygg og anlegg over hele landet, og har til enhver tid ansvaret for cirka 300 aktive investeringsprosjekter. Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet, fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Forsvarsbygg har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet.

Søker du nye og spennende utfordringer i en uforutsigbar og variert arbeidshverdag? Da må du se hit!

Akuttmottaket ved UNN Narvik er et FAM, "felles akuttmottak". Det betyr et felles integrert akuttmottak, kommunal legevakt og legevaktssentral. Vi tar imot pasienter med akutte og uavklarte tilstander - hele døgnet. Vi triagerer pasientene etter medisinsk hastegrad, og som sykehus med akuttfunksjon håndterer vi alt fra mindre skader til livstruende tilstander og komplekse pasientforløp.

Hos oss blir du en del av en dyktig og engasjert personalgruppe med bred kompetanse og høyt fokus på kvalitet og faglig utvikling. Arbeidshverdagen er variert, spennende og tidvis hektisk. Du vil jobbe i et tett tverrfaglig miljø der klinisk vurdering, kompetanse og lagspill står sentralt. Vi har dedikerte fagsykepleiere til både legevakt og akuttmottak, og et miljø som legger til rette for god opplæring og utvikling.

I november 2024 flyttet vi inn i et splitter nytt sykehusbygg, og vi kan friste med topp moderne lokaler og utstyr! Vår flotte region kan tilby uendelige tur- og friluftsmuligheter, et mektig skianlegg, downhill sykkelløyper på sommerstid og mye mye mer. Sjekk ut: 

• Visit Narvik
• Narvikfjellet

Vi ser etter deg som ønsker sommervikariat i perioden uke 25 - 34 sommeren 2026, med gode muligheter for forlengelse. Det er en fordel om du er tilgjengelig for opplæring i løpet av våren. Ansettelse vil kunne bli gjort forløpende. Ta gjerne kontakt for en uformell samtale om stillingenes innhold og muligheter!

Arbeidsoppgaver

• mottak av akutt kritisk skadde og syke, overvåkning, behandling og pleie, samt ivaretakelse av pårørende
  
• rotasjon mellom akuttmottak og legevaktsarbeid/allmennmedisin
• koordinator akuttmottak (egen opplæringsmodul på sikt)
• legevaktsentral (egen opplæringsmodul på sikt)
• bidra til tverrfaglig samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere til det beste for pasientene
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner.
• Spesialsykepleiere kan også søke.
• Erfaring fra klinisk pasientrettet arbeid som sykepleier/paramedisiner minimum 2 år er ønskelig, men ikke et krav dersom du har erfaring fra akuttmedisin.
• Erfaring fra akuttmedisin/legevakt er ønskelig, men ikke et krav. 
• Personlig egnethet og erfaring vil vektlegges i stor grad.
• Det kreves gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• Du må ha god evne til å
  • ha oversikt og jobbe parallelt med flere pasienter
  • arbeide i team, men også å kunne håndtere pasienter selvstendig
  • mestre en uforutsigbar arbeidshverdag
  • løse utfordringer på strak arm
  • være fleksibel med tanke på varierte arbeidsoppgaver
  • kommunisere
  • beherske elektroniske verktøy 
• Vi ønsker at du er
  
  • faglig sterk og engasjert
  • åpen og pådrivende for kontinuerlig forbedring
  • endringsvillig og fremtidsrettet

Vi tilbyr

• det første møtet med pasienten
• utfordrende og variert arbeid i den akuttmedisinske kjede
• en sosial arbeidsplass med et inkluderende arbeidsmiljø
• en skreddersydd opplæringsperiode 
• god oppfølgning i opplæringsperioden og tiden etter
• internundervisning/fagdager og et stort fokus på faglig utvikling
• 3-delt turnus. Arbeid hver tredje helg med innslag av hinkehelg.
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Christina Ijäs, Enhetsleder, +4741602560
Lone Mari Andreassen, Seksjonsleder, +4799226279

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5098900112
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du jobbe med grensekryssende utfordringer og bidra til trygg matimport og forebygging av smittsomme dyresykdommer fra utlandet til Norge?  Da kan du være den vi er på jakt etter. 
I tilsynsdivisjon mat og grensekontroll, avdeling grensekryssende varer, seksjon grensekontroll, søker vi nå etter inspektør til fast stilling ved grensekontrollstasjonen Ålesund havn. Seksjonen består av 34 engasjerte og dyktige kollegaer fordelt over hele landet. Vi arbeider i team basert på fag som er satt sammen på tvers av grensekontroller i hele landet.
Sentrale arbeidsoppgaver 
Ved Ålesund Havn importeres det ulike varer fra land utenfor EU. Ålesund havn er godkjent for mottak av fryste og kjølte emballerte fiskevarer, samt emballerte fiskeoljer. 

Ved en grensekontroll gjennomføres det dokumentkontroll, identitetskontroll og fysisk kontroll av produktet som importeres. En del av produktene tar inspektøren ut prøver av, bl.a. som en del av overvåknings- og kartleggingsprogrammet til Mattilsynet.

En viktig del av jobben er å svare på henvendelser og utføre saksbehandling. Det er derfor viktig at du trives med å skrive og er god på kommunikasjon.

Kravene for grensekontroll er like i hele EU og EØS området, og Norge er på dette området en del av EU sin ytre grense. For å kunne utføre dette arbeidet på best mulig vis, må inspektøren ha god kjennskap til regelverket og systemet rundt grensekontroll, og holde seg oppdatert på risikobildet i verden.
Andre oppgaver må påregnes ut ifra avdelingens eller divisjonens samlede behov.
Kvalifikasjonskrav
Må krav:

• Minimum bachelor innen relevante fagområde for eksempel veterinærfag, matvitenskap, biologi eller tilsvarende
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Evne til å veilede og formidle komplekst innhold
• Du må ha gyldig førerkort i klasse B

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring og interesse for offentlig forvaltning, dyrehelse og mattrygghet

 
Personlige egenskaper 

• Motivasjon og interesse for å jobbe innen grensekontroll
• Du må kunne sette seg inn i Mattilsynets datasystemer, og ha evne til å lære nye systemer ved behov
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team, slik at du samarbeider godt med kollegaer og bidrar til et trivelig arbeidsmiljø
• Tar initiativ og jobber effektivt. Du må kunne jobbe presist og systematisk
• Evne til å prioritere og håndtere en hektisk hverdag
• Har god rolleforståelse
• Kommuniserer klart og tydelig og viser dine medmennesker respekt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt!
Vi tilbyr

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. Lønn for tiden fra kr 600 000 til kr 700 000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan seniorinspektør (stillingskode 1499) og høyere lønn vurderes
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver, med faglige utfordringer og kompetanseutvikling i en organisasjon i endring
• Faglig samarbeid i team, fysisk og digitale møteplattformer
• Et godt og inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne og forsikringsordninger
  
  

Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Magnus Mikalsen Sletvold på telefon tlf 93426089 eller e-post magnus.mikalsen.sletvold@mattilsynet.no, om du har spørsmål om stillingen.
 
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du gjøre en forskjell i barns liv? Nå søker Inndyr barnehage etter en engasjert pedagogisk leder!
Inndyr barnehage ser etter en faglig trygg og varm pedagogisk leder som ønsker å bidra til et trygt, inkluderende og inspirerende miljø for barn og kollegaer.

Hos oss får du mulighet til å gjøre en reell forskjell – hver dag får du:

• Være en viktig støttespiller i barnas utvikling og hverdag
• Stimulere til lek, læring og mestring i et trygt og kreativt miljø
  
• Bidra aktivt i et faglig sterkt og inkluderende team
  
• Dele din kunnskap og videreutvikle deg i et støttende fellesskap
  

Barnehagen ligger sentralt i kommunesenteret og er den største i Gildeskål kommune. Våre satsningsområder er trygt og godt barnehagemiljø og språk. Vi jobber for at vår hverdag og aktiviteter skal være preget av språkutvikling og gode språkmodeller. 

Høres dette ut som noe for deg?

Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø
• Ansvar for å lede planleggingsarbeid, gjennomføring, dokumentering og evaluering av det pedagogiske innholdet
• Ha oversikt og kontroll på det daglige arbeidet, organisere personalet og prioritere arbeidsoppgaver
• Veiledning og opplæring av pedagogiske medarbeidere
• Delta i barnehagens daglige gjøremål
• Være med på å utvikle et godt foreldresamarbeid, samt planlegge og gjennomføre foreldresamtaler

Kvalifikasjoner

• 3-årig barnehagelærerutdanning
• Gjerne erfaring som pedagogisk leder/barnehagelærer
• Kunne beherske digitale verktøy godt
• Må ha gode norskferdigheter, må kunne dokumentere nivå B2 både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Har evne til å inspirere og veilede kollegaer i retning av felles mål
• Er løsningsorientert, nytenkende og ser muligheter fremfor begrensninger
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og inkluderende
• Er faglig engasjert og ønsker å bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid

Vi tilbyr

• Barnehagene våre har et godt og mangfoldig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Det legges opp til tillitsbasert ledelse, og du vil ha høy grad av ansvar for eget arbeid og metoder
• Gildeskål kommune tilbyr et rekrutteringsstipend på 60 000 kr for nyansatte pedagogiske ledere i faste stillinger, kriteriet er en bindingstid på 2 år
• Vi har gratis barnehageplass
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Lønn etter tariff
• I vår kommune kan du få slettet 25 000 kr i studielån. Les mer her
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det blir krevd politiattest før tiltredelse, jf. Barnehageloven og Politiregisterloven.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med mangelfull dokumentasjon blir ikke vurdert. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon finner du på www.gildeskal.kommune.no  

Små mennesker trenger store forbilder – kanskje det er deg?

Kontaktinformasjon

Therese Olsen, Styrer/virksomhetsleder, +47 918 93 755

Arbeidssted

Ottarsletta 1
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5096851065
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Inndyr barnehage har tre avdelinger der en av avdelingene er en småbarnsavdeling.

Barnehagenes visjoner er «LEKE, LÆRE, LEVE – sammen gir vi barna en verdifull hverdag». For barnehagen betyr det at leken og barns medvirkning er det viktigste for læring, danning og utvikling av sosial kompetanse. Vi er opptatt av å være en raus og inkluderende barnehage som skal være tilpasset alle barn. 

Inndyr barnehage har et romslig uteområde og kort vei til turer i naturskjønne omgivelser. Vi er ute året rundt og bruker ofte de mange fine turområdene i nærheten.

Spennende lederstilling i ny storskole fra 2027

Vil du være med å forme innholdet i en nybygd videregående skole?
Fra høsten 2027 flytter vi inn i et helt nytt skolebygg, og vi søker deg som vil bidra aktivt i utviklingen - i tett samarbeid med et engasjert lederteam.

Stillingens ansvars- og fagområde

Avdelingsleder (80 %):

1. Pedagogisk ansvar
   • Overordnet ansvar for pedagogisk drift og utviklingsarbeid på studiespesialiserende og påbygg.
   • Lede fag- og utviklingsprosjekter i avdelingen.
   • Sikre kvalitet i undervisning og vurderingspraksis.
2. Personalansvar
   • Personalansvar for ansatte på studiespesialiserende og påbygg, inkl. veiledning, oppfølging og kompetanseutvikling.
3. Elev- og klasserelatert ansvar
   • Oppfølging av klasser og elever knyttet til fravær, resultater og oppfølging av individuelt, tilrettelagt opplæring.
4. Team- og organisasjonsansvar
   • Oppfølging av team og kontaktlærere.
   • Ansvar for fag- og ressursfordeling i InSchool, i samarbeid med VIS-ansvarlig og assisterende rektor.
   • HMS-ansvar for ansatte og elever i avdelingen.
5. Økonomi og resultat
   • Resultat- og budsjettansvar for avdelingen.
   • Analyse og rapportering av resultater og økonomi i Framsikt.
6. Skoleledelse og samarbeid
   • Deltakelse og ledelse i to av skolens nettverksgrupper i samarbeid med øvrige avdelingsledere.
   • Inngå i skolens beredskapsteam.

Digitalpedagog (20 %):

1. Overordnet digitalt ansvar
   • Ha overordnet ansvar for digitale læringsstrategier, verktøy og prosjekter ved skolen.
   • Faglig veiledning og oppfølging av skolens personale i forhold til digitalt utviklingsarbeid.
2. Digital utvikling og pedagogikk
   • Bidra til digital kompetanseheving blant lærere og elever.
   • Implementere og følge opp digitale læringsverktøy og læringsplattformer.
3. Innovasjon og utviklingsarbeid
   • Delta i prosjekter som fremmer innovasjon og digitalisering i undervisning.
   • Samarbeide med avdelingsledere og IT-avdelingen for å sikre effektive digitale løsninger.

Utdanning og erfaring

Utdanning:

• Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring.
• Pedagogisk utdanning på høyskole- eller universitetsnivå.
• Ønskelig med formell kompetanse innen digital pedagogikk eller IKT i undervisning.

Arbeidserfaring:

• Erfaring fra undervisning på videregående skole, helst innen studiespesialiserende og/eller påbygg.
• Erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og undervisningsledelse.
• Erfaring med digital undervisning, implementering av digitale læringsverktøy og/eller digitale prosjekter.

Annen kompetanse:

• Evne til å lede og utvikle team, inkludert veiledning av lærere og andre digitale pedagoger.
• God kjennskap til digitale læringsplattformer og pedagogisk bruk av teknologi.
• Evne til å drive innovasjon og utviklingsarbeid i skolens digitale og pedagogiske praksis.

Personlige egenskaper

• Lederskap og samarbeid: Motiverer, veileder og bygger tillit i team.
• Struktur og systematikk: Organiserer, planlegger og følger opp mål og ressurser.
• Kommunikasjon: Tydelig og konstruktiv med ansatte, elever og ledelse.
• Fleksibilitet og endringsvilje: Tilpasningsdyktig i en skole i utvikling og ved endringer  i fag- og ansvarsområder..
• Løsningsorientering og initiativ: Tar ansvar, ser muligheter og finner praktiske løsninger.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Mosjøen videregående skole er en kombinert skole med yrkesfaglige og studieforberedende utdanningsprogram. Vi har eget gårdsbruk med ridehall og gartneri. I tillegg har vi Nordnorsk kompetansesenter MAT . Vi er i gang med bygging av ny skole for samlokalisering som skal stå ferdig i 2027.

Skolen har ca 200 ansatte og ca 600 elever. Skolen har eierskap i en privat barnehage og fortrinnsrett til barnehageplasser.
 

Livsmestring 2 - Bofellesskap pt. Baterød Servicebase team 1 og team 2 søker studenter innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid, lærerutdanning eller barnehagelærerutdanning. Høyskolestudenter innen andre utdanningsløp kan også vurderes til stillingene. Vi søker også etter fagarbeidere innen helse og sosialfag og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9.

Baterød servicebase team 1 og team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. 
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende.  Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Stillinger og arbeidsoppgaver

Vi søker helgestillinger med gjennomsnittlig arbeid annen hver helg i ulik stillingsprosenter. 
Stillingene har hovedsakelig turnusarbeid på dag og kveld, hvor vaktene er fastsatt i årsturnus.
Vi søker også dere som ikke ønsker fast helgestilling, men som ønsker å arbeide som tilkallingsvikar.
Merk søknaden om du søker på helgestilling eller tilkallingsvikar ved behov. 

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgavene innebærer bl.a.:

• Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker og behov står i fokus
  
• Stell og pleie
  
• Miljøarbeid rundt brukere med atferd som utfordrer
  
• Følge på aktiviteter
  
• Rapportering i vårt journalsystem
  
  

Vi gjør oppmerksom på at vi gir tjenester til en aktiv brukergruppe, og at det innebærer at våre medarbeidere må være i stand til å følge brukerne til og i aktiviteter, som for eksempel turgåing, bading og riding.

Kvalifikasjoner

Vi søker studenter innen relevant studieløp, fagarbeidere innen helse og sosialfag og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9.
Assistenter kan også bli vurdert.

• Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Personlig egnethet vektlegges
  
• Førerkort klasse B, fortrinnsvis manuelt gir

Personlige egenskaper

• Er omsorgsfull
  
• Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
  
• Er positiv og løsningsorientert
  
• Er rolig og trygg, og evner det å stå i situasjoner som kan oppleves utfordrende
  
• Tar ansvar og liker å jobbe selvstendig og i team
  
• Er lojal til teamets beslutninger

Vi tilbyr

• God opplæring og kurspakker for ansatte
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Medisin, sykepleie-/vernepleierstudenter tillegg utover sin årslønn
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Tverrfaglig miljø og nettverk
  
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  
  

Øvrig vilkår/annet:
Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse

Du forplikter deg til å utøve din funksjon i henhold til Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap «Vi i Sarpsborg», og at verdisettet vårt gjenspeiler seg i arbeidet ditt i møte med brukerne av tjenestene våre, kollegaer, ledelse og samarbeidsinstanser. FÅRT: Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull.

Kontaktinformasjon

Therese Jessesen, Avdelingsleder - Baterød - Team 1, 95145036, therese.jessesen@sarpsborg.com
Lars Johnsrud, Konstituert avdelingsleder - Baterød - Team 2, 959 18 192, lars.johnsrud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Vannverksveien 113
1727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5094903110
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du vår nye medarbeider som liker utfordringer og har et ønske om å utgjøre en forskjell i hverdagen? Har du lyst til å forsøke fagfeltet psykiatri, eller har erfaring og liker jobben?

Vi har ledig helgestilling for deg som er påbegynt studium eller er ferdig utdannet innen helse- og sosialfag. 

Stillingen er 20%, som innebærer at du jobber hver tredje helg, samt fredag eller mandag aften, i tredelt turnus. Du må i tillegg binde deg til å jobbe minimum 4 uker i hovedferien, og være positiv til å ta ekstravakter i forbindelse med høytider og hverdager. 

Døgnenheten vår består av 11 sengeplasser og 28 ansatte. Personalet er tverrfaglig sammensatt med psykiater, psykologspesialist, psykolog, forløpskoordinator, fagutvikler/pasientkoordinator, sykepleier, vernepleier, hjelpepleier og barnevernspedagog med ulike spesialiseringer. Hos oss vil du ha mulighet til å utvikle deg faglig gjennom erfaring, veiledning og kompetanseheving.

Vi jobber tverrfaglig for å gi pasienter et trygt og forsvarlig behandlingsforløp, bestående av miljøterapi, medikamentell behandling, individuelle samtaler, gruppeterapi, pårørendearbeid og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. Enheten tar imot elektive og akutte innleggelser 24/7, samt jobber utadrettet med og for pasienter.

Døgnenheten er en del av Senter for psykisk helse og rusbehandling Ofoten og består av Døgnenhet, Akutt ambulant team, Poliklinikk og merkantil/kontor. Til sammen er det 51 stillinger bestående av et tverrfaglig team. Arbeidsplassen er lokalisert i nye UNN Narvik som rommer somatikk og rus og psykiatri under samme tak. Dette bidrar til en bredere fagkompetanse. Vårt opptaksområde er Evenes, Gratangen, Salangen, Lavangen og Narvik.

Narvik ligger fantastisk plassert i en unik kombinasjon av fjell og fjord. Her kan man utforske Norges flotteste fjellheim, eller benytte seg av havets utallige muligheter. Her er det kun fantasien som begrenser mulighetene. Har du familie/barn, er Narvik en akkurat passe stor by å vokse opp i med mange fritidsmuligheter, og et trygt og godt oppvekstmiljø.

Vi har en aktiv og variert hverdag, med høyt tempo og mange muligheter.

Personlig egnethet vektlegges i tillegg til de formelle kvalifikasjonene, sammen med god muntlig og skriftlig formidlingsevne. Aktuelle kandidater kan bli kontaktet fortløpende. 

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk arbeid
• samhandling med primær- og spesialisthelsetjenesten 
• dokumentering i journalsystem
• tverrfaglig samarbeid i enheten og senteret
• deltakelse i arbeidsmiljøet og faglig refleksjon
• pårørendearbeid
• varierte arbeidsoppgaver ut i fra kompetanse

Kvalifikasjoner

• Søkere må være påbegynt eller ferdig utdannet innen helse- og sosialfag. 
• Faglig erfaring fra helsevesenet er ønskelig.
• Faglig erfaring fra psykiatri eller rus er ønskelig.
• Dokumentasjon av pågående studier må fremlegges.
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Helseattest kreves.
• Det er nødvendig med førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel og endringsorientert.
• Du er positiv, åpen og imøtekommende.
• Du har gode kommunikasjonsegenskaper og evner å lytte.
• Du er strukturert og har engasjement for fagfeltet.
• Du har gode samarbeidsevner og er teamorientert.
• Du er en person med stå-på-vilje og er den som tar ansvar.
• Du er en bevisst pådriver for et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• et godt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• god opplæring av nyansatte og internundervisning
• gode velferdsordninger hos en solid arbeidsgiver
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA) bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Renathe Lian, Konstituert enhetsleder, 48273586, renathe.lian@unn.no
Tore Johan Erland Opdahl, Seksjonsleder, 91621422

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5098650139
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å nøste opp i faglige floker og strukturelle utfordringer, og finne løsninger som gir store gevinster for alle som bygger? Vi ser etter deg som kan trives i skjæringspunktet mellom juss, teknologi og byggfag. 

Dette kan du være med å løse
Vi i Direktoratet for byggkvalitet jobber for å tilrettelegge, utvikle og digitalisere plan- og byggesaksområdet. I årene som kommer skal vi løse mange spennende oppgaver for å gjøre byggenæringen mer innovativ og effektiv og som vil gi store effekter for hele samfunnet. Nå trenger vi å styrke vår kapasitet i arbeidet med å forenkle og digitalisere plan- og byggesaksprosessene.
Vi jobber blant annet med å:

• finne løsninger slik at de som jobber med byggesak i kommunene skal få en enklere og mer effektiv arbeidshverdag 
• gi byggenæringen gode hjelpemidler som gjør det enkelt å forstå byggereglene 
• forenkle og forbedre tjenester for alle involverte i byggeprosessen 
• tilrettelegge for å bygge mer klimavennlig og energivennlig 
• sikre at digitalisering skal føre til mer brukerorienterte tjenester for både private og profesjonelle aktører

Dette ser vi etter hos vår nye kollega

Vi søker en medarbeider med byggesakskompetanse og god forståelse for digitale verktøy, gjerne med kjennskap til digitale tjenester som brukes i kommunal byggesaksbehandling og i næringen. Stillingen er plassert i den tverrfaglige enheten for innovasjon og digital transformasjon. Kompetansen hos oss spenner fra digital tjenesteutvikling, tjenestedesign, arkitektur og byggfag – til juss, forvaltningsinformatikk og samfunnsøkonomi.
 
Hos oss vil du bidra med bred kompetanse og interesse for utvikling. Sammen skal vi skape, videreutvikle og lede prosesser som sikrer at alle leveranser fra DiBK er brukerorienterte og tilpasset digitale flater. Du vil arbeide med å utvikle og forenkle regelverket slik at det blir digitaliseringsvennlig og støtter produktutviklingen vår, lede og støtte prosesser for utvikling av digitale tjenester, og bidra til forenkling, effektivisering, digitalisering, automatisering og brukerorientering av byggesaksprosesser. Du vil også være med på den strategiske utviklingen innen våre fagområder.

Vi søker deg som har

• relevant høyere utdanning som jurist, ingeniør, arkitekt, forvaltningsinformatiker, tjenestedesigner eller andre relevante utdanningsretninger. Lang og relevant
• arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• god erfaring på plan- og byggesaksområdet, gjerne med kompetanse/erfaring med kommunal byggesaksbehandling
• erfaring som ansvarlig søker eller prosjekterende
• erfaring med å utvikle regelverk i offentlig sektor
• erfaring med å jobbe i krysningen mellom fag, juss og teknologi
• erfaring med brukerorientering 
• erfaring med å lede prosesser eller prosjekter, gjerne fra offentlig sektor 
• gode ferdigheter i kommunikasjon og relasjonsbygging

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og vi ønsker derfor at du

• er fremoverlent med interesse for digitalisering 
• evner å jobbe både i team, samt selvstendig og på eget initiativ  
• er systematisk og strukturert med god gjennomføringsevne 
• tenker helhet og evner å omfavne flere perspektiver 
• er empatisk og nysgjerrig 
• er pragmatisk med evne til å tilpasse deg omgivelsene og behovene til direktoratet 
• har stor arbeidskapasitet og trives med høyt tempo 

Som ansatt i Direktoratet for byggkvalitet får du

• en utfordrende og spennende stilling i et direktorat med et viktig samfunnsoppdrag 
• å være del av et tverrfaglig og smidig team i utvikling 
• faglig utvikling sammen med dyktige og engasjerte kolleger 
• en hybrid arbeidshverdag som tilrettelegges gjennom en egen fleksibilitetspolitikk  
• lønn etter avtale
• medlemskap i Statens pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån
• arbeidssted i Oslo sentrum

Direktoratet følger statens arbeidstidsordninger og har en god personalpolitikk med fleksitidsordning, sommertid og trening i arbeidstida. 

Mangfold i DiBK
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Adrian Haugen-Poljac, avdelingsdirektør, +47 936 56 225, ahp@dibk.no
Kari Befring Bjørnstad, enhetsdirektør, +47 926 32 138, kbb@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5099548600
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Er du en strategisk og erfaren utvikler eller arkitekt som ønsker å sette retning for en moderne utviklingsplattform?

Vi søker deg som vil ta helhetsansvar for arkitekturen, påvirke målbildet og realisere plattformens potensial i et 0 – 3 års perspektiv.

Utviklingsplattformen er Skatteetatens interne utviklerplattform som skal gjøre det enklere, tryggere og raskere for utviklingsteamene våre å levere moderne digitale tjenester. Plattformen bygger på DevOps-prinsipper og tilbyr standardiserte sikkerhets- og løsningsmønstre, selvbetjente verktøy, automatiserte prosesser og robuste kjøretidsmiljøer både on-prem og i skyen. Målet er å redusere kognitiv last for teamene, øke utvikleropplevelsen, sikre stabilitet og legge til rette for innovasjon og effektiv produksjon.

Hva du skal gjøre:

• Faglig ansvar for arkitekturen på tvers av hele utviklingsplattformen.
• Utarbeide og vedlikeholde målbildet for plattformen, og sikre at tekniske valg støtter virksomhetens strategi.
  
• Ta ansvar for å drive arkitektur- og sikkerhetsprosesser relatert til utviklingsplattformen. 
  
• Samarbeide tett med produktledelse, utviklingsteam og andre for å sikre helhetlige og fremtidsrettede løsninger.
  
• Proaktivt bidra til at interne team arbeider mest mulig effektivt, gjennom å identifisere behov, redusere hindringer og sikre robuste rammer for målrettet og kontinuerlig forbedring.
  
• Veilede og motivere utviklere og arkitekter, og bygge en sterk arkitektur- og delingskultur.
  
• Følge med på teknologitrender og vurdere hvordan disse kan styrke plattformen.

Vi ser etter deg som:

• Har solid erfaring med komplekse systemer og plattformutvikling på Kubernetes.
• Har evne og erfaring med å se helheten og ta strategiske valg i en stor og kompleks organisasjon.
  
• Er proaktiv og selvstendig og evner å identifisere utfordringer og bidra til gode, helhetlige løsninger. Du tar initiativ der det trengs, og kommuniserer tydelig med relevante aktører for å sikre fremdrift og nødvendig endring.
  
• Er trygg og kompetent i dialog med både utviklere, ledelse og eksterne partnere.
  
• Trives med å bygge kultur og dele kunnskap.
  
• Har meget gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig på norsk.
  
• Har relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Vi mener du vil trives hos oss fordi:

• Du får stor påvirkning på samfunnskritisk teknologi.
  
• Du blir del av Norges største og beste kompetansemiljø på plattform.
  
• Du får fleksibel arbeidstid og arbeidsform.
  
• Vi tilbyr trening i arbeidstiden.
  

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen lønnes som seniorrådgiver/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 950 000 – 1 100 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Bjørn Eielsen Malde, Underdirektør, 909 90 143, bjorneielsen.malde@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5096456371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Nå har vi følgende stillinger ledig ved Psykisk helsevern og rus-klinikken, Spesialpsykiatrisk avdeling (RESSP).

• 2 faste stillinger (100%)
  
• 1 vikariat (100%)
  

For vikariatet er det ønskelig med rask oppstart eller etter avtale med leder. Vikariatet har en varighet på cirka ett år. Oppgi i søknaden hvilken stilling(er) som er aktuell. 

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord Norge, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser som anoreksi og bulimi. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Dette innebærer bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

Enheten har 8 sengeplasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber primært med voksne pasienter som tidligere har mottatt behandling ved sitt lokale DPS, enten poliklinisk eller ved innleggelse. Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.

Vi samarbeider tett med Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten, og kjønn kan vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. De som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jf. Lov om helsepersonell § 20a. Ved tiltredelse skal politiattesten ikke være eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar sammen med pasient ansvarlig behandler (PAB) og koordinator for den enkelte pasients behandling fra innkomst til utskriving
  
• Holde seg faglig oppdatert
  
• Miljøterapeutisk arbeid gjennom hele pasientforløpet
  
• Måltidsstøtte og ernæringsterapi
• Delta på undervisning til pasienten, pårørende og annet helsepersonell
  
• Tverrfaglig samhandling med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
  
• Medikamenthåndtering
• Kliniske observasjoner av generell somatikk og psykiatri

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• I stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen psykisk helsearbeid, spiseforstyrrelser eller annen relevant fordypning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med generell erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser
  

Personlige egenskaper

• Har et uproblematisk forhold til mat og egen kropp
• Trygg i møte med pasienter med utfordringer knyttet til mat og kropp og annen psykisk lidelse
• Evne og vilje til samarbeid, er løsningsorientert og som tar ansvar og initiativ
  
• Engasjement og deltar med kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
  
• Gode holdninger knyttet til pasienter, kollegaer og andre samarbeidspartnere 
  
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø og et faglig felleskap
  
• Selvstendig og gode relasjonskompetanser
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Forutsigbar 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg, som gir god balanse mellom arbeid og fritid
• En arbeidsplass der faglig trygghet, struktur og relasjonelt arbeid står i sentrum
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god opplæring i en spesialisert behandlingsmodell
  
• Mulighet for faglig utvikling gjennom veiledning, intern undervisning og samarbeid med kompetanseteam
• Lyse og moderne lokaler med gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Ta gjerne kontakt med konstituert seksjonslederved spørsmål eller for en uformell prat. 
Det er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Konstituert seksjonsleder, +4791849829

Arbeidssted

Mellomåsveien 108
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5056049936
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter