Chief Financial Officer | Syncrolift | Vestby

Join us in the development of ground-breaking solutions that revolutionize the shipyard, defence, offshore energy and aquaculture industries.

Are you motivated by combining hands-on financial leadership with a strategic role at the core of a global industrial business?

As CFO of Syncrolift, you will be a central member of the management team, working closely with the CEO and playing a key role in shaping the company’s strategy, performance, and long-term development. You will have direct impact on project performance, cash flow, and value creation in a global, project-based business with significant international exposure.

We are looking for a candidate who brings solid financial expertise together with a commercial and forward-looking mindset, and who is motivated by contributing beyond traditional finance responsibilities. You will be involved in key business decisions, helping to build insight, improve profitability, and create long-term value, with a clear focus on margins and performance.

Syncrolift and the position
Syncrolift is the largest subsidiary of the listed industrial group Nekkar ASA and has historically been its most profitable company. The company is a global market leader in shiplift and transfer systems, delivering mission-critical infrastructure to shipyards and naval bases worldwide.

With a strong and growing exposure to defence-related markets, Syncrolift is well positioned to benefit from increasing global defence spending and long-term investments in naval infrastructure.

The CFO will combine operational financial leadership with a forward-looking, business-oriented perspective. As part of the management team, you will play an active role in both strategic direction and operational execution, ensuring that financial insights drive performance and decision-making across the business.

You will report to the CEO of Syncrolift and work closely with the Group CFO of Nekkar, contributing to reporting, governance, and the continued development of the finance function. As a central member of the Syncrolift management team, you will also work closely with colleagues across the organization, playing an active role in driving performance, supporting decision-making, and contributing to the company’s continued development.

Other key responsibilities

• Overall responsibility for financial reporting, budgeting, forecasting, and compliance
• Act as a business partner to management, improving project performance, margins, and commercial decisions.
• Lead and develop the finance function, including continuous improvement of processes, systems and reporting, to build a more forward-looking and business-oriented organization.
• Own cash flow, working capital, and financial risk management.
• Contribute to tenders, pricing, and contract evaluations.
• Provide relevant analysis and insights to support decision-making.

Who we are looking for?
We are looking for a candidate who combines strong financial expertise with a commercial and forward-looking mindset. You are comfortable operating both strategically and hands-on, and you thrive in a role close to the business and the numbers.

You are curious and seek to understand the business beyond numbers, and you have the integrity and confidence to challenge and influence decisions when needed.

Relevant background may include experience from roles such as Senior Business Controller, Finance Manager, or CFO, within a project-based or industrial environment.

Why join Syncrolift? 
This is a unique opportunity to take on a central and influential CFO role in Syncrolift, playing a key part in shaping the company’s future as part of a listed industrial group.

You will have real impact on decisions, performance, and value creation, working closely with both management and operations in a global business delivering large-scale, mission-critical solutions to leading shipyards and naval bases worldwide.

The role offers a rare combination of strategic influence and operational proximity, where you will be actively involved in both developing the business and strengthening financial performance. You will work with complex, long-term projects and have the opportunity to drive improvements in margins, financial insight, and decision-making across the organization.

At the same time, you will be part of a company exposed to strong structural growth drivers, including increasing global defence investments, with the opportunity to further develop both the finance function and your own scope as CFO over time.

Next step
We hope you are triggered by what you have read, and you can apply directly via the apply button "Søk på stilling". At this stage we only require a copy of your CV or LinkedIn profile. Alternatively, feel free to reach out to our recruitment partner, Erik Falk Hansen in Rede People. Erik has a detailed prospect he happily send to you, where you get to know us even better. Erik can be reached on erik@redepeople.com

Om arbeidsgiveren:

null

Job description

Applications are invited for two 3-year PhD positions in Biostatistics to work on an ERC-funded project at the Oslo Centre for Biostatistics and Epidemiology (OCBE), Department of Biostatistics, University of Oslo (UiO).

We are seeking two highly motivated PhD candidates to conduct research in the field of evidence synthesis. The projects will focus on the development of statistical methods for the synthesis of complex data. 

About the research group

The new research group “Knowledge and Data Synthesis” is part of the Oslo Centre for Biostatistics and Epidemiology (OCBE). OCBE is one of Europe's most active biostatistics groups with currently ca 75 researchers. OCBE is internationally recognized, with interests spanning a broad range of areas - including statistical machine learning, high-dimensional data and big data, computationally intensive inference for complex models, causal inference and survival models, measurement uncertainty, and research for clinical trials and observational studies - and numerous collaborations with leading bio-medical research groups internationally and in Norway. OCBE is also a key partner of the Norwegian Centre for Knowledge-driven Machine Learning “Integreat”.

More about the position

Both positions are for 3 years with possibility of extension and are part of the ERC-funded project “KaLeIDO-CARE” that focuses on the development of a novel knowledge synthesis framework.

The selected candidates must take part in the Faculty’s approved PhD program.

The successful candidates are expected to start on 1st September 2026. 

Qualification requirements and personal skills

• Applicants must hold a Bachelor’s and a Master’s degree or equivalent in a quantitative discipline such as statistics/biostatistics, data science, mathematics, physics or similar (with documented knowledge in statistics).
• Master’s degree with an average grade of B or above.
• Fluent oral and written communication skills in English.
• Programming skills in R, Python, or similar are essential.
• Previous experience with meta-analysis is desirable but not essential.
• Previous experience with analysis of medical data is desirable but not essential.

We offer

• Salary NOK 550 800-600 000 per annum depending on qualifications in a position as PhD Research fellow, (position code 1017).
• Opportunities for national and international collaborations.
• A friendly, ambitious and international working environment.
• Attractive welfare benefits and a generous pension agreement, in addition to Oslo’s family-friendly environment with its rich opportunities for culture and outdoor activities.

How to apply

The application must include

• Cover letter with statement of motivation and research interests.
• CV (summarizing education and relevant experience, including details on master’s thesis, statistical knowledge and programming skills).
• Copies of educational certificates (academic transcripts only). 
• List of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number). 

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system, please follow the link: “Apply for this job”. Please note that all documents should be in English. Applications through email cannot be accepted.

When evaluating the applications, emphasis will be given to the applicants’ academic and personal prerequisites to carry out the project.

Deadline for applications: 30 April 2026

Formal regulations

Please see the guidelines and regulations for appointments to Doctoral Research Fellowships at the University of Oslo.

According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.

The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Basic Medical Sciences overall objective is to promote basic medical knowledge in order to understand normal processes, provide insight into mechanisms that cause illness, and promote good health. The Institute is responsible for teaching in basic medical sciences for the programmes of professional study in medicine and the Master's programme in clinical nutrition. The Institute has more than 300 employees and is located in Domus Medica.

 

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring.

Sma bi job.

Lindevangs Alle, Frederiksberg: Hver mandag, tirsdag og onsdag i 1 time 30 min, hver lørdag 2 timer

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge.  

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

__________________________________________________________________________________________

Cleaning assistant wanted for an office in Frederiksberg.

Lindevangs Alle, Frederiksberg: Every Monday, Tuesday, Wednesday for 1 hour and 30 minutes, every Saturday for 2 hours. 

The position offers only a few hours per week. We do not offer full-time or part-time positions.

A criminal record is required.

Written application and CV can be sent to Vana Rasmussen at aprengojob@gmail.com.

 

Rengøringsassistent søges til kontor i Herlev.

Lyskær, Herlev: Hver lørdag 2 timer 45 min.

Man kan starte fra kl 17:00 og man skal senest være startet kl 20:00. 

Stillingen er på få timer hver uge. Vi har hverken fuldtid eller deltid.

Straffeattest kræves. 

Skriftlig ansøgning og CV sendes til Elisabeth Sørensen eller Vana Sulima på aprengojob@gmail.com.

____________________________________________________________________________________

 

Cleaning Assistant Wanted for Office in Herlev

Lyskær, Herlev: Every Saturday, 2 hours 45 minutes.

You can start from 5:00 PM, and you must start by 8:00 PM at the latest.

The position involves a few hours each week. We do not offer full-time or part-time positions.

A criminal record certificate is required.

Written application and CV should be sent to Vana Rasmussen at aprengojob@gmail.com.

Rengøringsassistent søges til kontor i Herlev.

Hovedgade, Herlev: Hver fredag efter kl. 17:30 i 2 timer 30 min.

Rengøringen kan ikke udføres lørdag eller søndag.

Stillingen er på få timer hver uge. Vi har hverken fuldtid eller deltid.

Straffeattest kræves. 

Skriftlig ansøgning og CV sendes til Elisabeth Sørensen eller Vana Rasmussen på aprengojob@gmail.com.

____________________________________________________________________________________

 

Cleaning Assistant Wanted for Office in Herlev

Hovedgade, Herlev: Every Friday after 5:30 PM for 2 hours and 30 minutes. 

The cleaning cannot be done on Saturday or Sunday. 

The position involves a few hours each week. We do not offer full-time or part-time positions.

A criminal record certificate is required.

Written application and CV should be sent to Elisabeth Sørensen or Vana Rasmussen at aprengojob@gmail.com.

Om stillingen

Høgskolen i Østfold, ved Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi, Institutt for økonomi, innovasjon og samfunn søker førsteamanuensis eller førstelektor til fagmiljøet for regnskap og bedriftsøkonomiske fag. Vi ønsker å styrke et engasjert og ambisiøst fagmiljø i utvikling, og søker en kollega med solid faglig kompetanse og et sterkt engasjement for faget, studentene og praksisfeltet.

For stilling som førsteamanuensis kreves doktorgrad innen et relevant fagområde. For stilling som førstelektor vil bred, relevant og dokumentert erfaring fra næringslivet tillegges betydelig vekt. Den som ansettes skal bidra til fagmiljøets videreutvikling, blant annet gjennom deltakelse i undervisnings- og utviklingsarbeid som understøtter institusjonens faglige ambisjoner. Stillingen gir rom for ulike faglige profiler, og søkere med solid og relevant praksiserfaring oppfordres til å søke. Slik erfaring vil bli tillagt stor vekt, også der den kombineres med interesse for eller erfaring med anvendt forskning og utviklingsarbeid.

Søkere som dekker deler av fagområdet gjennom andre relevante fagkombinasjoner, eller som har annen faglig eller erfaringsbasert tilnærming som er relevant for stillingene oppfordres også til å søke. Fysisk tilstedeværelse ved studiestedet er viktig for heltidsansettelse i stillingen. Vi kan likevel være åpne for ulike stillingsandeler dersom kandidaten kan bidra inn i deler av instituttets fagportefølje.

Fagmiljøet har i dag ansvar for en egen bachelorutdanning i regnskap og er inne i en fase med både faglig og organisatorisk oppbygging. Den som ansettes vil få en sentral rolle i utviklingen av fagmiljøet, blant annet gjennom å bidra i arbeidet med videreutvikling av fagområdets profesjonsrettede innhold og relevante samarbeidsflater mot arbeidslivet. Stillingen innebærer ansvar for å drive undervisnings- og utviklingsaktiviteter på høyt nivå, og det er ønskelig at søkeren også bidrar aktivt i arbeid som kan styrke kontakten med eksterne aktører.

Regnskapsutdanningen ved Høgskolen i Østfold har en sterk regional posisjon. Den som ansettes forventes å bidra til å videreutvikle denne posisjonen, blant annet med sikte på praksisnære læringsarenaer og oppbygging av videreutdanningstilbud innen fagområdet.

Estimert tiltredelsesdato 1. august 2026 eller etter avtale.

Om instituttet

Institutt for økonomi, innovasjon og samfunn har i dag om lag 550 studenter og 16 ansatte, og er en del av Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi (IIØ). Instituttets studieportefølje består for tiden av bachelorprogram i regnskap samt økonomi og administrasjon, i tillegg til årsstudium i bedriftsøkonomi. Instituttet har nylig vært gjennom en omorganisering, og stillingen innebærer et særlig ansvar for å bidra til oppbygging og videreutvikling av fagmiljøet innen bedriftsøkonomiske fag.

Høgskolens studietilbud er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad. Ditt hovedarbeidssted vil for tiden være i Halden, men det kan bli aktuelt med tilstedeværelse på begge studiesteder.

Arbeidsoppgaver

Stillingen skal ha ansvar for å utvikle og videreutvikle fagfeltet, samt fungere som en ledende faglig ressurs innen området. Den som ansettes skal undervise innen fagmiljøets samlede emneportefølje og bidra til høy kvalitet i utdanningene. Videre innebærer stillingen ansvar for å utvikle, gjennomføre og lede forskningsaktivitet innen fagmiljøets fagområde. Stillingen forutsetter evne til tett samarbeid med næringslivet, gjerne gjennom etablerte nettverk, samt aktiv deltakelse i eksterne samarbeid. I tillegg skal den som ansettes samarbeide med høgskolens øvrige fagmiljøer om faglig utvikling, undervisning og forskning.

Kvalifikasjonskrav

Søkere må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, samt god kjennskap til norsk lovgivning og relevant regelverk. Det kreves solid regnskapsfaglig utdanning og god kompetanse i bruk av digitale verktøy.

Krav for stilling som førsteamanuensis

Søkere må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i regnskap og bedriftsøkonomiske fag i henhold til krav gitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. Dette innebærer:

• Doktorgrad (PhD) innen et relevant fagområde
• Dokumentert utdannings faglig kompetanse og undervisningserfaring fra universitets- og høyskolesektoren
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk

Det vektlegges at kandidaten samlet sett har kompetanse som er relevant for stillingens faglige innretning og utviklingsbehov. Det er ønskelig med dokumentert erfaring fra forskningsaktivitet og faglig utviklingsarbeid innen regnskap eller revisjon. Interesse for praksisnære forskningsprosjekter, inkludert bærekraftsrapportering, er en fordel.

Krav for stilling som førstelektor

Søkere må kvalifisere for stilling som førstelektor i henhold til forskrift til universitets- og høyskoleloven.
For førstelektor vektlegges særlig:

• Bred, relevant og dokumentert praksiserfaring fra næringslivet, innen regnskap, revisjon, økonomistyring eller tilsvarende områ­der
• Dokumentert pedagogisk kompetanse eller vilje til å gjennomføre pedagogisk basiskompetanse innen to år
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk

Praksisnær utviklingskompetanse, gjennomføring av faglig utviklingsarbeid og erfaring med samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv vil bli tillagt betydelig vekt.

Felles kvalifikasjoner

For begge stillingskategorier vil det være en fordel med:

• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Evne til å forstå og navigere i komplekse organisasjonsstrukturer
• Dokumentert erfaring med kvalitetsutvikling, prosessforbedring eller endringsarbeid
• Evne til å se helhetlig på faglig utvikling, drift og strategiske prioriteringer

Generelle kvalifikasjonskrav

Det stilles generelle krav om høyere utdanning, forskningskvalifikasjoner/relevant praksis og utdanningsfaglig kompetanse. Les mer om kravene i universitets- og høyskoleforskriften og HiØ sin kompetansevurderingsmatrise, HiØ KVM. 

For ansettelse i stilling som førsteamanuensis stiller HiØ utvidede krav til utdanningsfaglig kompetanse. Se nærmere beskrivelse: krav til utdanningsfaglig kompetanse ved HiØ.

Dersom du ikke oppfyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette gjennomføres innen to år fra ansettelsestidspunktet for stillingen. Høgskolen tilbyr eget studium i praktisk høgskolepedagogikk.

Søkere med mangelfulle ferdigheter i norsk blir pålagt å tilegne seg nødvendige muntlige og skriftlige ferdigheter innen tre år fra ansettelsestidspunktet i stillingen. Språkkravet dokumenteres ved bestått Norskprøven på nivå B2, eller tilsvarende. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• Et aktivt sosialt og faglig miljø
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Sosiale arrangement og sosiale tiltak. Vi har for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm. 
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Stillingene som førsteamanuensis og førstelektor lønnes med kr 720 000 - 1 000 000. Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. 

Dette er høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Kjernen i høgskolens virksomhet er å gi studenter tilgang til fremragende, samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier og forskning. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

 

Video url: https://youtu.be/C-xfnuAg0q8

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Beskriv dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge vedlegge: 

• Søknadsbrev
• Akademisk CV (inkludert fullstendig publikasjonsliste med omtale av de mest sentrale arbeidene)
• Pedagogisk mappe (dokumentasjon på og refleksjon rundt utdanningsfaglig kompetanse)
• Profileringsdokument (3-5 sider, inkludert refleksjoner rundt øvrige kompetanser og resultater)
• Inntil 10 relevante arbeider
• Attester og vitnemål

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Instituttleder Bjørn Klimek, e-post bjorn.klimek@hiof.no, tlf +4769608233
• Førstelektor Asbjørn Olav Pedersen, e-post asbjorn.o.pedersen@hiof.no, tlf +4769608330
• Seniorrådgiver HR Hilde Gunn Avløyp, e-post hildegav@hiof.no, tlf +4769608297

Om arbeidsgiveren:

Gjennom utdanning og forsking av nasjonal og internasjonal kvalitet og relevans, og gjennom vårt bidrag til samfunnsdebatten og kunnskapsformidling, skaper vi et bedre og mer bærekraftig samfunn. Vi skal ha internasjonalt engasjement, samtidig som vi styrker vår synlighet og vårt fokus på lokalsamfunnet. Gjennom samhandling og dialog med regionalt nærings- og samfunnsliv tar vi en aktiv rolle som samfunnsutvikler. Vi søker deg som brenner for faget ditt og som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. Bli en av oss! 

Det digitale samfunnet er vårt største satsingsområde innen forsking, der vi belyser samspillet mellom digitalisering og samfunn fra ulike teoretiske perspektiv, samtidig som vi bidrar til utvikling av ansvarlig digital teknologi. 

Vårt andre satsingsområde er Språk i opplæringen, som har som mål å styrke samarbeid på tvers av språkfagene og legge til rette for et mangfoldig forsknings- og undervisningsmiljø.

Om stillinga

Høgskulen i Volda søkjer etter stipendiatar til Avdeling for Samfunnsfag og historie, Institutt for sosialfag (ISF). Vi har inntil tre ledige stillingar knytt til doktorgradsprogrammet i helse- og sosialfag. Vi tar imot søknadar med tema som har relevans for helse- og sosialfagleg arbeid. Vi er særleg interessert i gode prosjekt som er relevante for arbeid med born, unge og familiar. Eksempel på aktuelle innretningar er:

Profesjonsutøving i rusarbeid retta mot ungdom. Å arbeide med ungdom som bruker rusmiddel på problematiske måtar kan innebere andre utfordringar og moglegheiter for profesjonsutøvaren enn når brukaren er vaksen. Det er behov for meir kunnskap om korleis profesjonsutøvarar opplever å arbeide med ungdom med problematisk rusmiddelbruk, og korleis dei vurderer og handterer særlege utfordringar og moglegheiter i møte med denne gruppa.  

Handtering av dilemma og spenningar i Nav/barnevern. Yrkesutøvinga i Nav og barnevern er prega av spenningar og dilemma som set profesjonsutøvaren i eit krysspress som kan vere vanskeleg å handtere. Feltet trenger meir kunnskap om  individuelle, kollektive og organisatoriske meistringsmekanismar som kan bidra til å skape berekraft og kvalitet i tenestene. 

Sårbare overgangar. Ungdommar med ein livssituasjon prega av utanforskap, uvisse og negative erfaringar med skule og hjelpeapparat møter ofte utfordringar i overgangar mellom utdanningsnivå eller i overgangen til arbeidslivet. Dårleg psykisk helse, kan føre til låg meistringskjensle og svake sosiale nettverk med resultat som passivitet, redusert tru på eigne moglegheiter og manglande deltaking i fellesskapet. Her er det behov for meir kunnskap om korleis ein kan tilby tett, heilskapleg og tilpassa støtte i ein sårbar fase av livet.

Andre søknadar med relevans for helse- og sosialfagleg arbeid vil også bli vurderte.

Vi inviterer søkarar til eit digitalt seminar torsdag 5. mars, kl. 13-14 der vi vil orientere om utlysinga, gi tips til utarbeiding av gode prosjektskisser og kva som blir vektlagt i vurderinga av søknader. Det blir høve til å stille spørsmål. Du kan melde deg på til  søkarseminaret her:  https://nettskjema.no/a/595244

Stipendiatstillingane er utdanningsstillingar som først og fremst skal gi lovande forskarar høve til fagleg utvikling. Stillingane har forskarutdanning fram til doktorgrad som mål. Stipendiatstillingane er viktige rekrutteringsstillingar til vitskapelege stillingar ved universitet og høgskular. 

Stipendiatane vert tilsette for ein periode på tre år med rein forskarutdanning, eller fire år med forskarutdanning og 25 prosent karriereutviklande arbeid. Arbeidet kan bestå av undervisning, rettleiing og liknande. Slikt arbeid vil vere relevant for doktorgradsarbeidet. Ordninga med fire år forskarutdanning må avtalast særskilt med avdelingsleiinga ved tilsetting. Tidpunkt for tilsetjing blir avklara i tilsetjingsprosessen. 

Arbeidsstad er Høgskulen i Volda. Som tilsett ved høgskulen får stipendiatar tenlege kontor og utstyr, og får tildelt årlege driftsmidlar etter gjeldande satsar.

Eit vilkår for å starte i stillinga er opptak i doktorgradsprogrammet i helse og sosialfag ved Høgskulen i Volda/Høgskolen i Molde. Dokumentasjonen på opptak i doktorgradsprogrammet må ligge føre innan seks månader etter at ein har fått tilbod om stipendiatstilling. Ein vil då inngå endeleg avtale om å starte i stillinga. Vilkår for opptak til doktorgradsprogrammet går fram i Utfyllende retningslinjer for ph.d.-studium i helse- og sosialfag som du finn her.

Om ph.d.- programmet i helse- og sosialfag: Profesjonsutøving; vilkår og utvikling

Høgskulen i Volda og Høgskolen i Molde tilbyr i fellesskap doktorgradsutdanninga Helse- og sosialfag: Profesjonsutøving – vilkår og utvikling. Programmet er tverrprofesjonelt og tverrfagleg. Utdanninga rettar seg mot alle profesjonar i helse- og sosialsektoren, og inkluderer bidrag frå fleire vitskapsdisiplinar. Programmet har eit breitt fagleg fellesskap av kandidatar og rettleiarar. Våren 2026 er det 37 kandidatar tatt opp på programmet. Doktorgradprosjekta i utdanninga nyttar både kvantitative og kvalitative metodar og ‘mixed methods’. Doktorgradsprogrammet er eit tilbod til kandidatar som har relevant fagbakgrunn og master / hovudfag. Les meir om ph.d.-programmet her.

Om instituttet

Institutt for sosialfag er eit institutt ved Avdeling for samfunnsfag og historie. Institutt for sosialfag har 22 tilsette i faste vitskaplege stillingar og per i dag åtte stipendiatar. Ved instituttet er det omlag 500 studentar. Instituttet har ansvar for to bachelorprogram i sosialt arbeid: barnevernspedagog og sosionom, med meir enn 300 studentar fordelte på tre studieår.

Instituttet tilbyr mastergradutdanning i helse- og sosialfag og mastergradutdanning i barnevernsarbeid. Innhaldet i dei to mastergradane er omtalt studieplan for Master i helse- og sosialfag og i studieplan for Master i barnevernsarbeid. Alle emna i masterprogrammet og vidareutdanningstilboda er samlingsbaserte. 

Om avdelinga

Avdeling for samfunnsfag og historie har undervisningsansvar for omlag 1350 studentar, fordelte på tre institutt: Institutt for planlegging, administrasjon og skuleretta samfunnsfag (IPAS), Institutt for sosialfag (ISF) og Historisk institutt (HI).

Kvalifikasjonar

Søkjarar må ha fullført mastergradutdanning som er relevant for utlysinga  innanfor sosialfag, helsefag, samfunnsvitskaplege fag eller rettsvitskap, eller tilsvarande, og normalt med karakteren B eller betre på masteroppgåva. Dersom du har tilsvarande utdanning til mastergrad, eller utdanning frå utlandet, må du legge ved godkjenning frå NOKUT.

Vitskaplege kvalifikasjonar utover mastergrad, som er relevante for fagområda til stillinga, vil også bli vektlagde. Det same gjeld relevant arbeidserfaring frå undervisning.

Ved vurdering av søkjarane vil det bli lagt stor vekt på prosjektideen og prosjektskissa som ligg ved søknaden. Prosjektskissa skal vere på maksimalt 10 sider. Det skal kome fram kva du ønskjer å forske på, kvifor dette er relevant og i samsvar med utlysinga, og kva som er forskingsstatus på feltet. Skissa skal gjere greie for dei teoretiske og metodiske utgangspunkta for prosjektet og for kva empiri/datagrunnlag ein tek sikte på å bruke.

Det vil bli gjennomført intervju og referansesjekk av aktuelle kandidatar for å vurdere personlege føresetnadar for å gjennomføre forskarutdanninga. Motivasjon og potensial for forsking innanfor fagfeltet er viktige føresetnader. Du må ha stor arbeidskapasitet, vere strukturert og ha forståing for at eit doktorgradsløp er ein krevjande læringsprosess. Du må kunne arbeide sjølvstendig, vere nytenkande og kreativ. 

Du må ha gode norsk- og engelskkunnskapar, både skriftleg og munnleg. Undervisings- og administrasjonsspråket ved høgskulen er norsk.

Vi tilbyr

HVO tilbyr varierte arbeidsoppgåver i ei spanande og viktig verksemd.

Avdelinga for samfunnsfag og historie har eit inkluderande og godt fagleg arbeidsfellesskap, der det er høve til fagleg og personleg utvikling. Høgskulen i Volda har gode vilkår for forsking, og det finst fleire aktive forskargrupper på ulike fagfelt.

Pensjonsordningane ved høgskulen er gode. Stipendiatstillinga er løna i statens lønsregulativ, og ved HVO er stipendiatar si startløn kr. 550 800 og automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning.  

Generell informasjon

Ved HVO er vi opptatt av mangfald. Medarbeidarar med ulik livserfaring vil gjere oss i stand til å finne  gode løysingar på arbeidet vårt. Vi oppmodar difor alle til å søke stillinga utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Lokala er universelt utforma, og vi legg tilhøva til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller hol i CV kan du bli positivt særbehandla om du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Tilsetjing skjer på dei vilkåra som følgjer av lov om offentlege tenestemenn, regulativ, reglement og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga, mellom anna lovfesta innskot i Statens pensjonskasse.

Aktuelle kandidatar vert innkalla til intervju. Søkjarar som vert kalla inn til intervju, må ta med originalar av vitnemål og attestar for å dokumentere dei elektronisk innsende vedlegga.

Om søknaden

Alle som søker stillinga må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå informasjon som ligg føre ved utløp av søknadsfristen. Det er viktig at du viser korleis din kompetanse fyller kriteria for stillinga

Offentleg søkarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er ute. Dersom du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må dette grunngjevast i Jobbnorge. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følge.

Følgjande dokument/filer skal leggjast ved den elektroniske søknaden:

• vitnemål og attestar
• CV
• masteroppgåve
• eventuelle andre vitskaplege arbeid
• prosjektskisse, sjå informasjon lenger oppe i teksten

Vedlegga skal ha namn som samsvarar med innhaldet i fila. Søkjarane blir vurderte av eit sakkunnig utval. Alle innkomne søknader blir først vurderte av avdelinga. Søknader frå klart ikkje-kvalifiserte søkjarar blir ikkje sende vidare til vurdering i sakkunnig utval.

Kontakt

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til:

• Kjartan Leer-Salvesen, e-post: Kjartan.Leer-Salvesen@hivolda.no mobil: 416 59 805, programansvarleg for doktorgradsprogrammet
• Finn Ove Båtevik e-post: batevik@hivolda.no, tlf. 70 07 52 13, instituttleiar ved ISF
• Randi Bergem, e-post: randi.bergem@hivolda.no, tlf. 48 15 72 71, dekan ved ASH

Studiebygda Volda

Midt mellom fjord og fjell på spektakulære Sunnmøre finn du Høgskulen i Volda, med sine lange tradisjonar.

Les meir på www.hivolda.no

Video: https://www.youtube.com/watch?v=wSlL1WkuUXc

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen i Volda er høgskulen for humaniora og samfunnsvitskap i Møre og Romsdal. Vi er ein spennande kompetanseorganisasjon i vekst med om lag 4500 studentar og 380 tilsette. Vi gjev undervisning i ei rekkje fagområde, yrkesretta utdanningar og etter- og vidareutdanningar i nært samarbeid med samfunns- og næringsliv. Høgskulen i Volda driv mykje forsking og utviklingsarbeid og satsar på forskaropplæring og kompetanseoppbygging for dei tilsette i samarbeid med universitet i inn- og utland.

 

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i konstruksjonsteknikk ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for maskin, bygg og materialteknologi. Stillingen er ledig fra august 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i teknologi og naturvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Dette doktorgradsprosjektet omhandler en sentral problemstilling innen utmattingsdimensjonering og vurdering av konstruksjoners strukturelle integritet: mangelen på pålitelige ikke-destruktive prøvingsmetoder (NDT) som kan kvantifisere akkumulert utmattingsskade i stålkonstruksjoner før sprekkinitiering, særlig innen høy-syklusområdet (HCF).Prosjektet har som mål å utvikle en NDT-basert målemetode og sensor for deteksjon og kvantifisering av tidligfase utmattingsskade før sprekkdannelse i utmattingskritiske detaljer, som sveisede forbindelser, boltede skjøter og geometriske diskontinuiteter med spenningskonsentrasjon.

Arbeidet gjennomføres innen fagmiljøet for utmatting og konstruksjonssikkerhet ved Universitetet i Stavanger (UiS), og bygger på tidligere forskning innen skadeakkumuleringsmodeller og eksperimentell karakterisering av materialrespons under syklisk last. Kandidaten vil bidra til utvikling av NDT-basert tilstandsvurdering gjennom sensordesign, elektromagnetisk modellering, signalanalyse og eksperimentell kalibrering mot dokumentert skadegrad fra kontrollerte utmattingsforsøk. Resultatet forventes å være en validert metode for bestemmelse av utmattingsskadetilstand og mer presis estimering av gjenværende utmattingslevetid, med anvendelse innen offshorekonstruksjoner, bruer, vindturbiner og annen stålbasert infrastruktur.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor bygg- og konstruksjonsteknikk eller maskinteknikk, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026, er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

• har erfaring fra forskning og/eller industri med relevans for det foreslåtte doktorgradsprosjektets fagområde, særlig innen konstruksjonssikkerhet og integritet av stålkonstruksjoner, materialutmattelse, stålkonstruksjoner, ikke-destruktiv prøving (NDT), sensorteknologi, signalbehandling eller eksperimentell mekanikk.
• har erfaring med laboratoriebasert utmattingstesting, instrumentering, datainnsamlingssystemer samt numerisk eller analytisk modellering av utmattingsskade.
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke bånd til både forskningsinstitusjoner og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentene våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgaver blir skrevet i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universiteter over hele verden, og har flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 3000 studenter og rundt 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging. 

Institutt for maskin, bygg og materialteknologi tilbyr studier og driver forskning innenfor offshoreteknologi, marin- og undervannsteknologi, havvind, industriell teknologi og driftsledelse, bygg- og konstruksjonsteknikk, maskinteknikk og materialteknologi. Det tilbys studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet har en høy internasjonal profil med ansatte og studenter fra hele verden.

Om stillingen

Ved Handelshøgskolen ved UiT Norges arktiske universitet er det ledig en stipendiat i bedriftsøkonomi/revisjon. Handelshøgskolen er en del av Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE). 

Stillingen gjelder for en periode på tre år. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidssted: Fortrinnsvis UiT campus Harstad. UiT campus Tromsø kan også velges som arbeidssted. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet

Stillingen er innenfor fagområdet bedriftsøkonomi, revisjon og regnskap. Stillingen er tilknyttet forskningsprosjektet «Revisjonsprofesjonens arbeid med å avdekke og forebygge hvitvasking i nordnorsk næringsliv». Samarbeidspartnere i prosjektet er ES Revisjon AS, Finanstilsynet, Skatteetaten og Økokrim. 

Prosjektet skal kartlegge og analysere hvordan revisjonsselskaper i Nord-Norge arbeider med å forebygge og avdekke hvitvasking i nordnorsk næringsliv. Prosjektet skal utvikle og teste forskningsbaserte anbefalinger, verktøy og opplæringsopplegg som kan implementeres i revisjonspraksis for å styrke det forebyggende arbeidet mot hvitvasking.

Søkerne må levere en prosjektbeskrivelse/prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet innenfor prosjektets ramme. Prosjektbeskrivelsen skal ikke overstige 5 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektbeskrivelsen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. 

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av professor Elsa Solstad:

• telefon: 77058235
• e-post: elsa.solstad@uit.no 

eller førsteamanuensis Tine Degerstrøm Stenvold:

• telefon: 77623303
• e-post: tine.degerstrom@uit.no 

generelle spørsmål om Handelshøgskolen kan rettes til instituttleder Mette Talseth Solnørdal: 

• telefon: 77646016
• e-post: mette.t.solnordal@uit.no 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Mastergrad i økonomi og administrasjon eller mastergrad i regnskap og revisjon. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 
• Flytende norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig. Veiledning i stipendiattiden vil foregå på norsk. 
• Flytende engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektbeskrivelse. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven, og snittkarakter på B eller bedre på emner som inngår i mastergraden. For integrerte mastergrader, må søker ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven og ha et snitt på C eller bedre på alle emner som inngår i den integrerte graden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år.

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad 
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektbeskrivelse (5 sider) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. 

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere. 

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Om stillingen

Ved Institutt for automasjon or prosessteknologi (IAP), Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi er det en ledig stilling som stipendiat innen avanserte mikroskopimetoder for bioavbildning. 

Stillingen er tilknyttet Norges forskningsråds FRIPRO Young Researcher Project. Vi inviterer søkere som er motiverte til å utvikle banebrytende optiske mikroskopisystemer og automatiserte beregningsmetoder for bioavbildning og som dessuten ønsker å undervise ingeniørstudenter.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning i relevante ingeniørfag på bachelornivå eller andre karrierefremmende arbeidsoppgaver etter avtale. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Kandidater med sterk kompetanse og genuin interesse for forskningsområdet, og fortrinnsvis noe relevant undervisningserfaring, vil bli prioritert.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens forskningsområde

Kandidaten vil bli ansatt ved Institutt for automatisering og prosessteknikk , og vil samarbeide tett med fotonikkgruppen ved Institutt for fysikk og teknologi. Vi inviterer søkere med solid bakgrunn innen biofotonikk, beregningsbasert avbildning eller automasjon, som ønsker å bidra til utvikling av banebrytende optiske mikroskopisystemer for biomedisin. Prosjektet består i å utvikle kompakte, merkefrie kvantitative tomografisystemer og inverse spredningsalgoritmer for å forbedre dagens avbildningsteknologier med hensyn til oppløsning og følsomhet. Prosjektet kombinerer optikk, beregningsbasert avbildning og biologi.

Doktorgradskandidaten vil spille en viktig rolle i prosjektet og vil være ansvarlig for å utvikle, automatisere og optimalisere metoder for datainnsamling og analyse av eksperimentelle datasett. Kandidaten vil jobbe med følgende oppgaver:

• Simulering og modellering av mikroskopisystemer ved bruk av Zemax , OSLO og lignende verktøy
• Utvikling av kompakte kvantitative tomografisystemer uten etiketter og inverse algoritmer
• Automatisering og synkronisering av bildesystemer for sanntids levende celleavbildning
• Formidling av resultater gjennom vitenskapelige tidsskrifter og konferanser
• 25 % undervisningsansvar i relevante ingeniørfag på bachelornivå

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Førsteamanuensis/forsker Ankit Butola:

• e-post: ankit.butola@uit.no

eller Instituttleder Tor Schive:

• e-post: tor.schive@uit.no

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves mastergrad eller tilsvarende innen optikk, fysikk, automasjon, ingeniørfag, bioteknologi eller et beslektet felt. 

Søkere skal ha dokumentert gode kunnskaper i engelsk, og kunne jobbe i et internasjonalt miljø. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 

Følgende anses som gunstige:

• Solid akademisk bakgrunn og potensial til å utvikle seg til en selvstendig forsker
• Bakgrunn innen optikk, optisk ingeniørfag, fotonikk, fotoniske integrerte kretser eller automasjon.
• Bakgrunn innen beregningsoptikk, inverse spredningsalgoritmer, etikettfrie kvantitative tomografialgoritmer, optiske simuleringer, bildeanalyse eller maskinlæring.
• Relevant undervisningserfaring
• Ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk

Søkerne skal levere et motivasjonsbrev som presenterer deres akademiske bakgrunn, oppnådde resultater, relevant forskningserfaring (prosjekter, publikasjoner, stillinger) og ferdigheter, som beskriver personlige langsiktige mål og hvordan denne stillingen samsvarer med disse. Motivasjonsbrevet skal ikke overstige 2 sider.

I sakkyndig vurdering vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til motivasjonsbrev. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Selvstendighet, selvmotivasjon, kreativitet, gode samarbeidsevner og evnen til å tenke innovativt.
• Utmerket arbeidsmoral og engasjement for jobben, med åpenhet for reiser og utenlandsopphold for forskningsutveksling.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

For søkere med utdanning fra en norsk utdanningsinstitusjon, må karakter på masteroppgave være tilsvarende C eller bedre, og veid gjennomsnittskarakter de to siste årene av masterstudiet må være minimum 3,0. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Motivasjonsbrev som forklarer din motivasjon for stillingen og dine forskningsinteresser (2 sider)
• CV 
• Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad 
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk (hvis aktuelt)
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi har fem institutt innenfor fagområdene datateknologi og beregningsorienterte ingeniørfag, elektroteknologi, industriell teknologi, bygg-, energi og materialteknologi og automasjon og prosessteknologi. Fakultetet driver forskning, utdanning, innovasjon og formidling innenfor disse fagområdene, og har mange eksterne samarbeidspartnere.