Hei! 

Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere/spesialsykepleiere innen kreft til faste stillinger, eller for kortere perioder, ved ØNH sengepost og dagenhet. 

Er du interessert i kreftpasienten og helhetlig kreftsykepleie fra diagnostisering til behandling med kirurgi, cellegift og stråling?

Ved øre-nese-hals får du følge hele behandlingsforløpet til øre-nese-hals kreftpasienten fra start til slutt. Vi har pasienter med tracheostomi, pasienter med ernæringsproblematikk, stråleskader og smerteproblematikk. I tillegg har vi andre pasienter med sykdom og skader i øre-nese-hals-området; abscesser, blødninger, infeksjoner, traumatiske skader, pasienter som trenger øre-operasjoner, kjeveoperasjoner med mer.

ØNH drifter også egen dagenhet som behandler pasienter som bor på pasienthotellet, mens de gjennomfører hele forløpet med cellegift/immunterapi og stråling.

Vi tilbyr også tilpasset/komprimert turnus så langt det lar seg gjøre i forhold til drift. 

Arbeidsoppgaver

Preoperativ sykepleie

• pre-operativ informasjon til pasient og pårørende, samt pre-operativ sjekkliste
  
• klargjøre pasienter til operasjon (pre-operativ dusj/vask, legge perifere venekanyler, blærekateter, antibiotika, tromboseprofylakse)
  

Postoperativ sykepleie/sykepleie

• kartlegging av smerte og smertelindring; per-oral, intravenøs/subcutan/intramuskulær og epidural smertelindring og bruk av ulike typer smertepumper, vurdering av pasientens smerter i forhold til før operasjonen
  
• måling av vitale parametre og bruk av NEWS2-score for å vurdere pasienten
  
• håndtering av sårdren og vurdering av post-operativ blødning
  
• ernæringsbehandling - ofte tett samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, spesialkost og ernæring til pasienter i ernæringsmessig risiko, mye bruk av næringsdrikker og næring via nasogastrisk sonde og total parenteral ernæring
  
• infusjonsbehandling – antibiotika, væskebehandling og medikamentinfusjoner
  
• sårbehandling – kirurgiske sår, trykksår, sårbehandling med VAC-pumpe etter sårrevisjoner
  
• assistering av lege på skiftestue
  
• mottak av ø-hjelpspasienter direkte til avdelinga (ØNH-pasienter går ikke via akuttmottaket)
  
• infeksjonsbehandling

Kreftsykepleie/sykepleie

• følge opp øre-nese-hals kreftpasienter igjennom hele kreftbehandlingen: diagnostikk, kirurgi, cellegift og stråling
  
• kartlegging av smerte og smertebehandling
  
• ernæringsproblematikk – kartlegging og behandling
  
• behandling av strålefelt
  
• administrering av cellegift
  
• sykepleie av pasienter med tracheostomi
  
• sykepleie til laryngektomerte pasienter
  
• sykepleie på øre-nese-hals dagenhet og oppfølging av kreftpasienter som bor på pasienthotellet
• tett tverrfaglig samarbeid – sykepleier, helsefagarbeider, lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, tannlege, tannpleier, diabetessykepleier, pasientsentrert helseteam 
• samarbeid med lokalsykehus i hele Nord-Norge 
• samarbeid med kommunene i regionen, blant annet via PLO-kommunikasjon og planleggingsmøter 
• veiledning av studenter og nye kollegaer

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
• Erfaring fra fagfeltet vil bli foretrukket, men det er ikke et krav da grundig opplæring vil bli gitt.
  
• Søkere må beherske norsk, svensk eller dansk for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker søkere som er

• engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner
• positive og imøtekommende
• teamorientert
• positive bidragsytere til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass som er preget av tillit, åpenhet og respekt, og opptatt av at alle skal ha det fint sammen på jobb.
  
• en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  
• et svært godt og sosialt arbeidsmiljø både på jobb og på fritiden
  
• en utfordrende og variert arbeidshverdag med både planlagte og akutte innleggelser
  
• 3 ukers opplæring med mulighet for individuell tilpassing ved behov
  
• nyansattuke med fokus på faglig fordypning i løpet av høsten ditt første år
  
• spennende fagfelt med mulighet for personlig og faglig utvikling, og tett oppfølging fra fagsykepleier.
  
• fagdager, internundervisning, simulering, konferanser og kurs.
  
• mulighet for videreutdanning innenfor kreft og mulighet til å ta veiledningskompetanse 10 poeng via UiT
• opplæring i å gi cellegift og oppfølging av kreftpasienter på ØNH-dagenhet
  
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
• behjelpelig med anskaffelse av bolig via UNN 

Alle stillinger er 100% stilling eller lavere etter eget ønske. Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden i 3-delt turnus eller arbeidstid hovedsakelig på natt med arbeid hver tredje helg, eventuelt komprimert turnus.

Kontaktinformasjon

Espen Tverelv, Enhetsleder, 77627494
Kari Johanne Larsen, Seksjonsleder, 40607305

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5114010193
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om Forsvarets sanitet
Forsvarets sanitet (FSAN) er Forsvarets fagmyndighet og sentrale institusjon for militær helsetjeneste i Norge, med ansvar for rådgivning, kliniske tjenester og ledelse av operative sanitetsavdelinger. FSAN sitt hovedformål er å sikre at helse aldri skal være en begrensning for Forsvarets operative evne i fred, krise eller krig.

FSAN arbeider både med fagutvikling, forskning og kvalitetssikring  av sanitetsvirksomheten, og har et ansvar for samvirke mot sivil helsetjeneste. I tillegg til rådgivnings- og fagmyndighet, har FSAN klinisk virksomhet gjennom psykologer, tannleger og flymedisinske tjenester og operative avdelinger i Sanitetsregimentet (SANREG), som driver styrkeproduksjon og styrkeoppsetting av felt- og beredsskapsmoduler.

Sanitetsregimentet inneholder alle FSANs operative avdelinger. Vi leverer feltsykehus, luftevakuering, landevakuering, veterinærtjenester, stressmestrings- og psykologtjenester, tannhelsetjenester og andre sanitetstjenester.

Arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter
Stillinger i Forsvaret gir muligheter for bred utvikling, både faglig og militært, gjennom daglig samarbeid på tvers av avdelinger og tjenester, samt med nasjonale og internasjonale aktører. Felles for alle roller er å bidra til "helse for stridsevne", med fokus på tverrfaglighet, kompetansebygging og praktisk problemløsning.
Forsvarets sanitet søker motiverte og dyktige ansatte som ønsker å være en viktig del  av det norske totalforsvaret og bidra til forsvarsevne og beredskap gjennom moderne sanitetstjenester.

Ledelsen i Sanitetsregimentet har en egen planseksjon (G-5 seksjonen) som har ansvar for avdelingens planleggingsarbeid knyttet til operativ virksomhet i Forsvaret og Totalforsvaret. Seksjonen arbeider også med strukturutvikling og virksomhetsplanlegging.

Arbeidsoppgaver

Sanitetsregimentet har en ledig stilling innen operativ planlegging og beredskap som G-5.

• G-5 har ansvar for beredskaps-, struktur- og virksomhetsplanlegging for Sanitetsregimentet. Dette innebærer hovedsakelig stabsarbeid med å utarbeide beslutningsstøtte og oppfølging av aktuelle planprosesser for å sikre at mål og hensikt nås.
  
• G-5 må være forberedt på å bidra i andre oppgaver i staben ved behov for støtte til drift av operasjoner og øvingsaktivitet.

Kvalifikasjoner

• Utdanningsnivå grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Erfaring fra stabstjeneste, planarbeid eller tilsvarende
• Erfaring fra og/eller etterutdanning innenfor sanitet
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
  Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet - Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist)
• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig / NATO Secret før tiltredelse

Det er også ønskelig om du har:

• Erfaring fra og/eller etterutdanning innenfor beredskap
• Erfaring fra internasjonale operasjoner/internasjonal innsats
• Relevant erfaring fra militær operativ tjeneste
• Relevant operativ erfaring på et stridsteknisk nivå
• Erfaring som kompanisjef eller annen relevant ledelseserfaring

Intervju må påregnes som en del av ansettelsesprosessen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy gjennomføringsevne og evner å følge opp oppgaver fra planlegging til ferdigstillelse
• Trives med å arbeide i et langsiktig perspektiv, har god helhetsforståelse og ser sammenhenger
• Arbeider selvstendig og strukturert, med god evne til å prioritere
• Samarbeider godt med andre og bidrar aktivt i team

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag.
• En arbeidsplass med et inkluderende arbeidsliv
• Godt arbeidsmiljø og fleksibel arbeidstid
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et kunnskapsrikt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden
• Lønn etter hovedtariffavtalen i staten som Major / Orlogskaptein (OF 3) i stillingskode 1520, kr 692 400 - 872 965 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Ved spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Stillingen lyses ut med T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten, som pr. i dag er 72 år med mulighet for forlengelse.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
Forsvarets sanitet er i en omstillingsprosess og endringer kan påregnes.

Kontaktinformasjon

Julsrud, Jens Grosvold, Stabssjef, 901 96 715, jjulsrud@mil.no

Arbeidssted

Forsvarsvegen
2054 Mogreina

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5111145725
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Synes Du det virker spennende å jobbe med psykisk helse i flerkulturelle områder? 

Denne stillingen er en super mulighet til å dele kunnskap og erfaring - Vi lærer av deg, og du av oss🤗

Voksenpsykiatrisk poliklinikk (VPP) yter spesialisthelsetjeneste med poliklinisk tilbud. Vårt hovedkontor ligger i Karasjok, og opptaksområdet strekker seg fra  Guovdageainnu suohkan i sør til Nordkin i Nord. Poliklinikken er organisatorisk plassert i Sámi klinihkka og Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS) – Psykisk helse og avhengighet. Enheten har ansvar for oppfølging av TUD - Tvungen psykisk helsevern uten døgnopphold.

Ut 2025 har VPP prosjektet Digitalt FACT - Fleksibel Aktiv tverrfaglig behandling der du bor. Prosjektet skal evalueres med tanke på videreføring. PHV/TSB døgnenheten ligger vegg i vegg. Oppgavene er spennende og varierte. Vi legger stor vekt på trivsel, raushet og et godt arbeidsmiljø. 

Vi lever i et historisk flerkulturelt område med kvensk, samisk og norsk befolkning. Enhetens ansatte har en flerkulturell sammensetning, noe vi finner berikende. Vi søker en faglig engasjert medarbeider som ønsker å jobbe i et inkluderende, aktivt og tverrfaglig fagmiljø.

Som søker er du respektfull, møter mennesker med åpent sinn, og er klar over at egen kulturell oppvekst er med på danne beviste og ubevisste fordommer til andre mennesker, og at utforskning er stikkordet for god samhandling.

Karasjok kommune er flerkulturell med både finsk og norsk bosetting i tillegg til den samiske, som utgjør over 80 % av befolkningen. Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk og samisk tradisjonelt håndverk (duodji). Vi har et unikt friluftsliv; verdens beste lakseelv, rype/elgjakt, isfiske og et rikt flora og fauna med rike naturressurser. Vakker midnattssol på sommeren og magisk nordlys på vinteren. Her vil du få en unik mulighet til å kunne kombinere aktiv fritid og friluftsliv med en spennende jobb. 

Er du interessert? Send inn søknaden din da vel, kanskje nettopp blir vår nye kollega🧡

Arbeidsoppgaver

• Bidra i utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i fagutviklingsarbeid og planlegging
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt
• Arbeid i et flerkulturelt miljø med bruk av tolketjenester

Kvalifikasjoner

• Utdannet psykiatrisk sykepleier
• Relevant relevant erfaring fra fagfeltet
• Kunnskap om EPJ og andre fagsystemer
• Grunnleggende IKT kompetanse
• Vilje og interesse for målrettet tverrfaglig samarbeid i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Ved lik kompetanse vil søker med samisk språk- og kulturkompetanse bli foretrukket
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Strukturert
• Fleksibel
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
  
• Evne og vilje til å jobbe i et tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sporadisk bruk av hjemmekontor etter nærmere avtale med leder.
• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring 
• Hjelp til å finne bolig
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tonje Holst Samuelsen, Enhetsleder, +4792434371, Tonje.Samuelsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5101790583
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 06.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Stillingen lyses ut i forbindelse med at nåværende medarbeider går av med pensjon etter mange år i selskapet. Du vil jobbe fra Hensmoen ved Hønefoss – kun ca. 45 minutter fra Sandvika – i et solid miljø med kort vei mellom salg, innkjøp, teknisk og logistikk.
 

Som Teknisk Innkjøper - prosjektleveranser får du en sentral rolle i skjæringspunktet mellom leverandører, salg og prosjekt. Du blir en viktig del av verdikjeden – fra tilbudsgrunnlag og tekniske avklaringer til bestilling, produksjonsoppfølging og ferdig leveranse.
 

Dette er en operativ og variert rolle for deg som trives med ansvar, koordinering og gjennomføring, og som motiveres av å se konkrete resultater av eget arbeid. Du jobber tett på både mennesker og prosjekter i et selskap med høy faglig stolthet, korte beslutningsveier og lav turnover.

Team & kultur

Saferoad B. Berntsen AS er preget av et erfarent og sammensveiset fagmiljø med høy kompetanse og lang ansiennitet. Organisasjonen er flat, beslutningene tas raskt, og folk er flinke til å hjelpe hverandre – også på tvers av fagområder. Fleksibilitet og samarbeid er en naturlig del av hverdagen, og det er helt normalt å bidra litt utenfor egen rolle når det trengs. Salg og innkjøp jobber tett sammen, og grenseflatene kan overlappe nettopp fordi godt samspill er avgjørende for å lykkes i prosjektene.
 

Kulturen er uformell, med humor, høyt under taket og et tydelig «vi»-fokus. Innkjøpsteamet består av tre personer som jobber tett med et like stort salgsteam, samt teknisk miljø og logistikk. Dette er et lite, effektivt team med korte linjer og høy tillit.

Bærekraft og ESG

Saferoad B. Berntsen AS jobber systematisk med bærekraft og kontinuerlige forbedringer i hele verdikjeden. Selskapet er en del av Saferoad-konsernet, som har forpliktet seg til utslippsreduksjoner i tråd med Science Based Targets initiative (SBTi). 

Bærekraft er integrert i både innkjøp, produksjon og leverandøroppfølging, og arbeidet omfatter blant annet valg av materialer, leverandørkrav, effektiv ressursbruk og kontinuerlig forbedring av prosesser. Dette stiller også krav til samarbeid og bevisste valg i prosjektene, der kvalitet, kostnad og bærekraft ses i sammenheng.

Stillingen kort fortalt

Stillingen kombinerer prosjektinnkjøp, Supply Chain Management og teknisk koordinering, og har en sentral rolle i gjennomføringen av selskapets prosjektleveranser. Du sørger for at leverandører får korrekt og komplett grunnlag, at bestillinger gjennomføres i tråd med avtalte krav, og at produksjon, kvalitet, dokumentasjon og fremdrift følger kontrakt og kundekravene. Kjennskap til ISO 1090 er en fordel, men ikke et krav. Stillingen rapporterer til Purchasing and Logistic Manager.

Stillingen fungerer som et naturlig bindeledd i prosjektene og bidrar til struktur, oversikt og fremdrift gjennom hele leveranseløpet.

Arbeids- og ansvarsoppgaver

• Følge opp leverandører gjennom hele leveranseløpet
• Koordinere samhandling mellom leverandører, salg/prosjekteier og teknisk konsulent
• Innhente, strukturere og formidle teknisk og kommersiell dokumentasjon i prosjektfasen
• Innhente priser og kostnadsgrunnlag til salgsapparatet
• Følge opp produksjon, kvalitet og fremdrift hos leverandører frem til levering

• Gjennomføre innkjøp i tråd med interne fullmakter og rutiner
• Sikre strukturert prosjektarkiv og korrekt dokumentasjon mot logistikk og mottak
 

Løpende dialog med leverandører er en viktig del av rollen, der tydelig kommunikasjon, struktur og forhandlingsevne er avgjørende for å sikre kvalitet og leveringspresisjon. 

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en erfaren og trygg fagperson som forstår hvordan prosjekter og leveranser gjennomføres i praksis – fra tekniske avklaringer og innkjøp til produksjon og ferdig leveranse. Rollen passer for en profil som trives i skjæringspunktet mellom teknikk, leverandører og kommersielle vurderinger, og som naturlig tar ansvar for fremdrift og kvalitet i verdikjeden.
 

Relevant erfaring fra prosjektinnkjøp, supply chain, kalkulasjon eller prosjektarbeid er sentralt, gjerne fra bygg, stål, elektro, energi eller annen teknisk industri. Teknisk forståelse og praktisk erfaring veier tyngre enn formell utdanning, og det er en fordel med god innsikt i teknisk dokumentasjon, produksjonsunderlag og kvalitetskrav.

 

Arbeidsstilen er strukturert og analytisk, med evne til å holde oversikt, prioritere riktig og sikre gjennomføring. Rollen krever også kommersiell forståelse og en tydelig kremmerinnstilling, med fokus på kost, verdi og forhandlinger i leverandørdialogen. Erfaring med ERP-systemer, dokumentasjon og internasjonalt samarbeid, inkludert kommunikasjon på engelsk, er en fordel. Selvstendighet, ansvarsfølelse og samarbeidsevne er sentrale egenskaper. Rollen passer for en person som tar eierskap, jobber løsningsorientert og bidrar positivt i et miljø med korte beslutningsveier og tett samhandling. Har du ikke alt dette i dag, men kjenner deg igjen i kjernen av rollen, vil vi likevel gjerne høre fra deg.

Hvorfor velge Saferoad B. Berntsen AS?

• En sentral rolle i verdikjeden med reell påvirkning på leveranser, kvalitet og fremdrift
• En variert arbeidshverdag med nye prosjekter og problemstillinger fortløpende
• Tett samarbeid mellom innkjøp, salg, teknisk miljø og logistikk med korte beslutningsveier
• Et solid selskap med lav turnover, høy trivsel og et langsiktig perspektiv
• Deltakelse i markedssegmenter i sterk utvikling innen energi, jernbane og telekom
• Del av et internasjonalt konsern med solide eiere og tydelig fokus på bærekraft og lønnsom vekst

• Gode utviklingsmuligheter i takt med konsernets videre utvikling
• Administrasjon, produksjon og logistikk samlet på Hensmoen i Hønefoss -  korte linjer og tett samspill i hverdagen
 

Vil du bruke erfaringen din der den faktisk gjør en forskjell – og bidra i et sterkt fagmiljø som leverer løsninger for energi, samferdsel og telekom? 

Registrer din søknad og CV snarest. Søknader vurderes fortløpende.

Spørsmål?

Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende samtale, kan du kontakte: Mona BO Hauge, B2B Executive Search & Rekruttering AS, Mobil: +47 928 84 556
 

Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

Om arbeidsgiveren:

Saferoad B. Berntsen AS er en av Norges ledende produsenter - og leverandører innen vår nisje av produkter til kraftnettet, mobilnettet og jernbanen. Varemerket er kjent for høy produktkompetanse, kvalitet og kundeservice. Våre kunder er netteiere, entreprenører, elektrogrossister i tillegg til BaneNor og Telenor Infra. Våre markedssegmenter Energinett, Jernbane og Telekommunikasjon er i endring og våre kunder forventer at vi kan tilby bærekraftige, men samtidig konkurransedyktige løsninger.
Vi er lokalisert med administrasjon, produksjon og logistikk på Hensmoen, ved Hønefoss bare 45 minutter fra Sandvika. Selskapet omsetter for ca 250 mill, vi er 32 ansatte og har god lønnsomhet. Saferoad B. Berntsen AS er en del av Saferoad-konsernet.
https://www.saferoad.com

Om Forsvarets sanitet

Forsvarets sanitet (FSAN) er Forsvarets fagmyndighet og sentrale institusjon for militær helsetjeneste i Norge, med ansvar for rådgivning, kliniske tjenester og ledelse av operative sanitetsavdelinger. FSAN sitt hovedformål er å sikre at helse aldri skal være en begrensning for Forsvarets operative evne i fred, krise eller krig.
FSAN arbeider både med fagutvikling, forskning og kvalitetssikring  av sanitetsvirksomheten, og har et ansvar for samvirke mot sivil helsetjeneste. I tillegg til rådgivnings- og fagmyndighet, har FSAN klinisk virksomhet gjennom psykologer, tannleger og flymedisinske tjenester og operative avdelinger i Sanitetsregimentet (SANREG), som driver styrkeproduksjon og styrkeoppsetting av felt- og beredsskapsmoduler.

Sanitetsregimentet inneholder alle FSANs operative avdelinger. Vi leverer feltsykehus, luftevakuering, landevakuering, veterinærtjenester, stressmestrings- og psykologtjenester, tannhelsetjenester og andre sanitetstjenester.

Arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter

Stillinger i Forsvaret gir muligheter for bred utvikling, både faglig og militært, gjennom daglig samarbeid på tvers av avdelinger og tjenester, samt med nasjonale og internasjonale aktører. Felles for alle roller er å bidra til "helse for stridsevne", med fokus på tverrfaglighet, kompetansebygging og praktisk problemløsning.
Forsvarets sanitet søker motiverte og dyktige ansatte som ønsker å være en viktig del  av det norske totalforsvaret og bidra til forsvarsevne og beredskap gjennom moderne sanitetstjenester.

Sykehuskompaniet i Sanitetsregimentet er organisert med det formål å sikre Forsvarets operative evne gjennom å forsterke den medisinske evakuerings- og behandlingskjeden. Vil du jobbe tett på operativ sanitet og være en del av et feltsykehus som faktisk skal levere når det gjelder?
Sykehuskompaniet søker sykehusspesialister som ønsker en variert og operativ hverdag – med oppgaver innen behandling, beredskap, øvelser og utdanning.
Har du tidligere tjenestegjort i Forsvaret og savner det operative miljøet, oppfordres du spesielt til å søke.

Arbeidsoppgaver

Selvstendig og/eller under ledelse av fagbefal utøve sanitetstjeneste. Vedlikehold av sanitetsmateriell. Bistå fagmedisinere i utdanningen av eget og eksternt personell. Bidra til driften av feltsykehuset, primært i mottaksmodulen.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Gjennomført førstegangstjeneste (militært utdanningsnivå GSU)
  
• Bestå fysiske krav for stillingen med minimum karakter 3 i utholdenhet
• Godkjent MEDSEL (medisinsk skikket for tjeneste i internasjonale operasjoner)
• Norsk statsborgerskap
• Søker må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse.

Det er også ønskelig at du har:

• Tjenesteerfaring innen sanitet
• Sanitetsutdanning (minimum Basic Medic eller tilsvarende)
• Førerkort klasse B

Intervju må påregnes som en del av ansettelsesprosessen.

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som:

• Er løsningsorientert og initiativrik
• Samarbeider godt med andre og bidrar aktivt i team
• Er god på å bruke fagekspertise i en militær kontekst
• Arbeider selvstendig og strukturert også under press
• Har høy gjennomføringsevne og evner å følge opp oppgaver fra planlegging til ferdigstillelse

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• En arbeidsplass med et inkluderende arbeidsliv
• Godt arbeidsmiljø og fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med mulighet for å trene i arbeidstiden
• Stillingen er en OR 2-4 og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR2, OR3 og OR4. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR 2 til OR 4 i lønnsspenn fra kr 414 200,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 540 500,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
  Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Tilsetting skjer i respektiv forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten som pr. i dag er 70 år med mulighet for forlengelse. 
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Forsvarets sanitet er i en omstillingsprosess og endringer kan påregnes.

Kontaktinformasjon

Julsrud, Jens Grosvold, Stabssjef, +47 901 96 715, jjulsrud@mil.no
Stråmyr, Henriette, Sjef Sykehuskompaniet, +47 416 40 850, hstramyr@mil.no

Arbeidssted

Forsvarsvegen 75
2058 Sessvollmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5110867403
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets sanitet bidrar du til å ivareta Forsvarets stridsevne før, under og etter operasjoner. En av hovedoppgavene er å sørge for at personell kan gjennomføre sine oppdrag, minst mulig begrenset av sykdom eller skade. Forsvarets sanitet samarbeider tett med det sivile helsevesenet og sanitetsmiljøene til våre allierte.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ambulant team Midt/Øst har ledig 1 x 100 % fast stilling som terapeut. Tjenestested er Tana.

Vi ser etter deg som har:

• Minimum 3-årig høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag
• Relevant erfaring og videreutdanning

Ambulant team jobber som tiltak under BUP, både BUP Karasjok og BUP Kirkenes, i  nært samarbeid med førstelinjetjenesten. Teamet gir behandling og veiledning i hjemmet hos familien, skolen, og barnas nærmiljø. Dette tilbudet er for barn og unge som trenger tettere oppfølgning enn det som kan tilbys poliklinisk. 

Ambulant team er en del av Sámi Klinihkka som har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen i Norden, på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.  Men vi gir tilbud også til pasienter som er ved BUP Kirkenes.

Vi er organisatorisk innplassert i avdelingen Samisk nasjonal kompetansetjeneste psykiskhelsevern og rus (SANKS PHV). SANKS preges av høyt faglig nivå, og har fokus på å yte tjenester av høy kvalitet. SANKS består av BUP, TSB PK, UPA, Familieenheten, Døgnenhet Psykisk Helse og Avhengighet og VPP som alle er lokalisert i Karasjok. I tillegg har vi et eget Nasjonalt Team lokalisert på Drag, Røros, Snåsa og Oslo. Sámi klinihkka består også av Spesialistlegesenteret, Samisk nasjonal kompetansetjeneste, forskning og utvikling (SANKS, FoU) lærings- og mestringssenter, samt tolketjenesten.

Karasjok og Tana er begge flerkulturelle kommuner. Her får du det beste av 4 årstider med mange muligheter for magiske naturopplevelser gjennom hele året! Som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler, blant annet :

⭐Gratis barnehage ⭐12 timer gratis SFO per uke ⭐Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år ⭐Skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år ⭐Billigere strøm ⭐For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år. 

Søk stillingen og bli en del av et fantastisk kollegium i Sámi klinihkka🥇 Tiltredelse 01.08.2026, eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Delta i behandlingsmøter for å vurdere behandlingstiltak innen barne- og ungdomspsykiatri
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
  
• Arbeid i flerkulturelt miljø
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag, sosionom, pedagog, barnevernspedagog eller annen relevant utdanning
• Erfaring fra feltet og relevant videreutdanning er påkrevd, i tillegg er det behov for erfaring med terapeutisk arbeid eller terapi utdanning
• Kunnskap om EPJ og andre fag systemer
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Ved lik kompetanse vil søker med samisk språk- og kulturkompetanse bli foretrukket
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du trives og blir motivert av å jobbe i et tverrfaglig, flerkulturelt og aktivt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet for forskning og fagutvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Frøydis Nystad Nilsen, Overlege, +47 +4792808964, Froydis.Nilsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5113417364
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Cyberforsvaret (CYFOR) er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. CYFOR har ca. 1300 ansatte fordelt på en rekke tjenestesteder.
Cyberforsvarets Cybersikkerhetssenter er ansvarlig for deteksjon, analyse og håndtering av digitale trusler mot Forsvaret og forsvarssektoren. Avdelingen har et operasjonsrettet fokus og skal bidra til å sikre at Forsvarets avdelinger kan planlegge og gjennomføre militære operasjoner i fred, krise og krig uten begrensende påvirkninger fra digitale trusler. Avdelingen ivaretar også rollen som et sektorvis responsmiljø for forsvarssektoren (MilCERT).

Avdelingen har nå behov for en analytiker innen cybersikkerhet. Har du analytiske ferdigheter og interesse, utdanning og erfaring innen Informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT) og cybersikkerhet? Ja, da skal du lese videre!

Tjenestested Jørstadmoen leir, like utenfor Lillehammer sentrum.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene dine vil være:

• Analytiker innen defensive cyberoperasjoner (DCO)
• Utføre deteksjon og analyse i Forsvarets informasjonsinfrastruktur
• Støtte ved håndtering av cyberrelaterte hendelser og gjennomføre defensive cyberoperasjoner
• Bidra til utarbeidelse og vedlikehold av avdelingens produkter

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

• Gjennomført førstegangstjeneste eller på annen måte inneha grunnleggende soldatutdanning (GSU)
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege (MEDSEL nivå A, B1 eller B2 før tiltredelse)
• Bestå fysiske test med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Bachelor eller tilsvarende innen relevant fagområde  - datateknikk, datakommunikasjon, cybersikkerhet eller tilsvarende (bachelor må være bestått senest sommeren 2026).

Følgende erfaring kan også være relevant:

• Tjenesteerfaring innen cybersikkerhetstjeneste

Legg ved  sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Analytiske ferdigheter
• Strukturert
• Gode samarbeidsevner
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke (Jørstadmoen leir har egne fasiliteter med styrkerom, utegym, utleie av treningsutstyr og videre mulighet for svømming ved Jorekstad fritidsbad)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)

Dette er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR2, OR3 og OR4. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR2 til OR4  i lønnsspenn fra kr 550 000,- til kr 750 000,-.
Av lønnen trekkes lovbestemt 2 % til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra avtalt tiltredelsesdato. Rådsbehandling for tilsettingen behandles ila Juni.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Sigmund Lien, Underdirektør, +47 936 72 429, Slien@mil.no

Arbeidssted

Jørstadmovegen 600
2625 Fåberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5100096129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi ser etter en framtidig IAM arkitekt – ikke nødvendigvis en som allerede er ekspert, men en som har motivasjon, nysgjerrighet og vilje til å utvikle seg i retning av å bli en sterk fagperson innen Identity and Access Management (IAM). 

Hos oss får du muligheten til å jobbe med komplekse problemstillinger i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og organisasjon – og bidra til å utvikle løsninger som virkelig betyr noe! 

Trives du med å jobbe tverrfaglig i et miljø preget av samarbeid, utvikling og sikkerhet?  Vi tilbyr et sterkt fagmiljø med dyktige kolleger som brenner for teknologi og sikkerhet. Vi har fokus på kompetanseutvikling, og på en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for faglig fordypning. Du får mulighet til å påvirke strategiske valg og arkitektur i kritiske systemer, og tilgang til moderne teknologi basert på skyløsninger fra Microsoft og Oracle, IAM løsninger fra OneIdentity og Axiomatics, samt meget moderne PKI og HSM løsninger fra markedsførende aktører. 

Dette er en mulighet for deg som: 

• trives med tverrfaglig samarbeid 
• er nysgjerrig, initiativrik og liker å lære 
• ønsker å bygge nettverk, relasjoner og forståelse på tvers av fagmiljøer 
• kanskje er nyutdannet eller tidlig i karrieren, men som har ambisjoner om å bli en av våre viktigste ressurser innen IAM 

Hva går jobben ut på?

I denne rollen blir du en del av gruppen tilgangsstyring, som har ansvar for hvordan hele Skatteetaten forvalter og kontrollerer tilganger. Arbeidet ditt handler om å sikre at riktige personer får riktige tilganger til riktige systemer – på en trygg, effektiv og sporbar måte. Arbeidsoppgavene vil tilpasses ditt kompetansenivå og hvordan du best passer inn i vår gruppe. 

Du vil gradvis få ansvar og erfaring innen: 

• utvikling og implementering av løsninger innen Identity and Access Management (IAM) 
• bidrag til design og videreutvikling av IT arkitektur med søkelys på tilgangsstyring og sikkerhet 
• samarbeid med ulike fagmiljøer for å bygge helhetlige og robuste løsninger 
• deltakelse i prosjekter som innfører nye systemer eller endrer eksisterende tilgangsstyringsløp 

Vi vil tilpasse støtte og opplæringstid til ditt kompetansenivå!

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning innen IKT Sikkerhet, informasjonssikkerhet eller lignende (bachelor eller master). Relevant erfaring kan kompensere for utdanning 
• interesse for IAM, sikkerhet og arkitektur 
• gode formidlingsevner på norsk 
• du må inneha eller kvalifisere til sikkerhetsklarering på nivå hemmelig 
  

Erfaring som er en fordel (men ikke et krav): 

• kjennskap til IAM teknologier 
• erfaring med sikkerhetsdesign
• erfaring med tverrfaglig prosjektarbeid 
• erfaring med metodisk dokumentasjonsarbeid 

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som er: 

• analytisk og strukturert 
• teamorientert og god til å samarbeide 
• proaktiv og løsningsorientert 
• nysgjerrig og motivert for å lære ny teknologi 

Dette er en rolle for deg som brenner for å forstå og bidra til å videreutvikle komplekse tekniske løsninger inne tilgangsstyringsområdet. 

Ønsker du å bli vår fremtidige IAM arkitekt og utvikle deg i et sterkt og inkluderende fagmiljø? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør/rådgiver eller seniorrådgiver/senioringeniør fra kr. 570.000 - 700.000 eller 700.000 - 900.000 avhengig av kvalifikasjoner.  

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

André Walle, fung. underdirektør, 90282260

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5113389254
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Forsvarets sanitet (FSAN) er Forsvarets sentrale sanitetsorganisasjon. FSAN skal videreutvikle sanitets- og veterinærtjenesten i Forsvaret og bidra aktivt til utviklingen av det militærmedisinske fagområdet både i NATO og i totalforsvarssammenheng. Hovedtyngden av FSANs virksomhet og administrasjon er lokalisert til Sessvollmoen i Ullensaker.

Sanitetsregimentet inneholder alle FSANs operative avdelinger. Vi leverer feltsykehus, luftevakuering, landevakuering, veterinærtjenester, stressmestrings- og psykologtjenester, tannhelsetjenester og andre sanitetstjenester.

Tannhelsekompaniet (THKP) er et kompani i Sanitetsregimentet. THKP har ansvaret for innrykksundersøkelser og militærmedisinsk seleksjon, sikring av dentale data og behandling av militært personell. THKP har kontorer på flere militære lokasjoner i Norge. Ved vårt tannhelsekontor i Rena leir har vi en ledig tannlegestilling fra 1.8.2026.

Tannhelsekontoret på Rena leir er en liten, men travel klinikk. Det betyr at du må trives med mye ansvar og et høyt arbeidstempo. Innrykk og seleksjon foregår flere ganger i året på forskjellige steder i landet. Reise og kortvarige ambulerende til andre avdelinger må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk virksomhet i henhold til Bestemmelse for militær tannpleie
• Delta ved innrykksundersøkelser i andre avdelinger
• Enklere administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

• Tannlege med norsk autorisasjon.
• Vitnemål må vedlegges søknaden. Hvis du har gjennomført høyere utdanning utenfor Norge må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
  
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Førerkort klasse B
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Norsk statsborgerskap
• Det kreves VA/SKMT-kurs eller tilsvarende fra tidligere militærtjeneste. Ved manglende VA/SKMT-kurs forutsettes det villighet til å gjennomføre kurset ved første anledning etter tiltredelse i stilling. 
• Søker må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig (H)/NATO Secret (NS) før tiltredelse.

*Må kunne skikkes til minimum B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Det er også ønskelig at du har:

• Erfaring med OUPS Dental journalsystem
• Tidligere tjenesteerfaring fra, eller kjennskap til Forsvaret

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Faglig interessert 
• Initiativrik
• Løsningsorientert 
• Fleksibel

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
• En arbeidsplass med et inkluderende arbeidsliv
• Godt arbeidsmiljø og fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med mulighet for å trene i arbeidstiden
• Muligheter for pendling
• Tilsetting på SKMT-vilkår (Spesiell kategori militært tilsatte)
• Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten som
  • Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant i stillingskode 1519, kr kr 594 500 - 721 116 brutto per år eller
  • Major/Orlogskaptein i stillingskode 1520, kr 624 500 - 777 708 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner.
  • Ved spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse med redusert bundet arbeidstid (RBA) på 18 timer pr uke, fra tiltredelsesdato etter avtale med søker, tidligst 1.8.2026. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder.

RBA betyr at du er tilsatt 100 % i Forsvaret, men at du kun er bundet til denne jobben 18 timer pr uke. Du kan utøve annet arbeid etter godkjenning fra arbeidsgiver. Vi gjør oppmerksom på at Forsvaret er din hovedarbeidsgiver, og at du kan bli innkalt til å jobbe utover disse timene dersom situasjonen krever det. Arbeidsgiver har mulighet til å inngå tilleggsavtale om fast utkjøp til normal 37,5 timers arbeidsuke. Dette forutsetter villighet fra søker og villighet til å inngå utkjøpsavtale legges ikke til grunn ved vurdering av søkerne.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Forsvarets sanitet er i en omstillingsprosess og endringer kan påregnes.

Kontaktinformasjon

Leon Nhat Tran Nguyen, NK Tannhelsekompaniet, +47 940 13 845, lnguyen@mil.no

Arbeidssted

Kavaleriveien 1
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5098302711
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets sanitet bidrar du til å ivareta Forsvarets stridsevne før, under og etter operasjoner. En av hovedoppgavene er å sørge for at personell kan gjennomføre sine oppdrag, minst mulig begrenset av sykdom eller skade. Forsvarets sanitet samarbeider tett med det sivile helsevesenet og sanitetsmiljøene til våre allierte.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du klar for nye utfordringer, kollegaer og omgivelser?

Døgnenheten Tana, Psykisk Helsevern for voksne søker ny kollega til 100% fast stilling som overlege/psykiater!

Vi er en del av DPS Øst-Finnmark og gir tilbud til pasienter i Øst-Finnmark. Hos oss er det 10 sengeplasser og vi gir tilbud til pasienter med ulik problematikk som blant annet angstlidelser, depresjoner, avhengighetsproblematikk, personlighetsforstyrrelser og psykoser. Dette er en åpen avdeling som driver med diagnostikk, behandling og evaluering. 

Avdelingen har erfarent og kompetent spesialisert personale, inkludert psykolog, sosionomer, sykepleiere, vernepleiere og ergoterapeuter. Den tverrfaglige sammensetningen gjør at vi har et aktivt og dynamisk miljø. Vi samarbeider internt med DPS’ et, Kirkenes sykehus og foretaket, samt eksternt med kommunehelsetjenesten, andre instanser i spesialisthelsetjenesten og Universitetssykehuset i Nord-Norge. 

Vil du ha mer råderett over egen arbeidstid og fritid?

Finnmarkssykehuset er en fleksibel arbeidsgiver med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Ved Døgnenheten i Tana kan du selv velge stillingsprosent, og det er mulig å avtale digitalt hjemmekontor.

Magiske Finnmark må oppleves!

Vi befinner oss ved elva Tana, på høyden mellom Tanafjorden og Varangerfjorden i et samisk område med grense til Finland. Vi holder til i et større helsesenter med fastleger, laboratorium, helsesøster, jordmor og tannlege. Tettstedet heter Tana bru, har ca. 700 innbyggere og er administrasjonssenteret i Tana kommune i Finnmark. Her får du lange lyse sommernetter, midnattssol, fargesprakende natur om høsten, stjernedryss i mørketiden og feiring av blåtimen når sola vender tilbake! 

Og du, visste du at du får nedskrevet studielånet ditt med inntil 60 000 kr per år (når du har jobbet sammenhengende 100 % stilling i 12 måneder)?

Er DU vår nye kollega? Ring oss gjerne for nærmere avklaring om dine muligheter.

Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere innleggelser etter søknad fra fastleger, legevakt og VPP'ene
  
• Gi videre behandling etter akutte innleggelser ved UNN
• Psykodynamisk og kognitiv terapi i samhandling med miljøterapi
• Medansvarlig for oppfølging og veiledning av LIS
• Veiledning og undervisning
• Bidra til samarbeid internt i DPS ØST(VPP ØST og BUP ØST) og eksternt med kommuner og andre instanser.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med spesialist godkjenning i voksenpsykiatri
• Bred allmenn psykiatrisk kunnskap og behersker akutt-psykiatri 
• Innsikt i aktuelt lovverk
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er handlekraftig og har integritet til å ta trygge og effektive avgjørelser
• Du bidrar til samhold og trygghet
• Du er åpen, interessert og nysgjerrig på å lære om mangfoldet i vår kultur
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Meget varierte og interessante oppgaver.
• Et spennende og sosialt lokalmiljø med et variert og godt kulturtilbud
• Finnmarksavtale med permisjon i 4 måneder hvert 3. år kan tilbys etter avtale (ved ev. fast ansettelse)
  
• Betaling av reise- og flytteutgifter iht. foretakets retningslinjer
• Medlemskap i KLP
• Fantastisk natur, ideelt for friluftsliv både på vidda og fjorden
•  Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år (om du bor og jobber her over 1 år), skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere
  strøm.
  
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet
• Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Marian Koskamo-Kristiansen, Enhetsleder, +4791784933, Marian.Koskamo-Kristiansen@finnmarkssykehuset.no
Edel Anne Nilsen, Ass. enhetsleder, 45293046, edel.anne.nilsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana bru

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5100678887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.