Kystvakten er en del av Sjøforsvaret og har sitt hovedkvarter på Sortland og består av KV Stab, Kystvaktens Kompetansesenter (Haakonsvern), indre Kystvakt (IKV), ytre Kystvakt (YKV) og ytre Kystvakt Helikopterbærende fartøy (YKV HK) med støtte av helikopter. Fartøyene opererer langs kysten og i havområdene ved og utenfor Norge. Hovedoppgaven er å hevde suverenitet og utøve myndighet på en troverdig, konsekvent og forutsigbar måte. YKV HK består i dag av fire fartøy som hovedsakelig opererer i de nordlige havområdene. Kystvakten utøver myndighet for samarbeidende etater samt politimyndighet som definert i Kystvaktloven. 

Kystvakten søker deg som vil ha en utfordrende og interessant tjeneste med å løse oppdrag for kongeriket. Oppgavene til Kystvakten er i samsvar med lov om Kystvakten, hvor hovedoppgavene er suverenitetshevdelse, søk- og redning, fiskeri- og miljøoppsyn, kontroll av utenlandske fartøy, oljevern- og sikkerhetsberedskap samt bistand til andre statlige etater. Vi er alltid til stede – langs hele kysten, døgnet rundt, året rundt. Hos oss får du en jobb der innsatsen din har direkte betydning for norsk suverenitet, ressursforvaltning og trygg ferdsel til sjøs.

Kystvakten – der militær kompetanse møter samfunnsansvar. 👉 Søk tjeneste i Kystvakten og bli en del av Norges maritime beredskap.

Arbeidsoppgaver

• Lede planprosesser i Kystvakten samt delta i planlegging av aktiviteter og øvelser.
• Bidra til utvikling og revidering av operativt planverk.
• Hovedansvarlig for helhetlig koordinering av helikopteroperasjoner samt fagområdet helikopter i Kystvakten.
• Deltar i eller bidrar til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en operativ maritim avdeling.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap
• Gode norsk- og engelskkunnskaper
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Være villig til å tjenestegjøre i internasjonale operasjoner
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU).

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring fra stabsarbeid.
• Erfaring fra helikopteroperasjoner.
• Erfaring fra planarbeid.
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.
• Du har gode samarbeidsevner og evner å ha helhetsoversikt.
• Du er initiativrik, fleksibel, systematisk og har gode vurderingsevner, samt innehar stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Du har stor arbeidskapasitet og evne til å løse oppdrag under utfordrende forhold
  

Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse 

Vi oppfordrer deg som søker til å skildre hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du tenker er relevant i fritekstfeltet når du fyller ut CV-en i rekrutteringssystemet vårt Webcruiter. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine. Når du laster opp vedlegg av vitnemål, attester og sertifikater, merk dem godt med en forståelig tekst. Utdanning fra utlandet må være godkjent i Norge, og vitnemål/attester må være oversatt av statsautorisert oversetter for å bli tillagt vekt i utvelgelses- og tilsettingsprosessen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag i et positivt kollegialt arbeidsmiljø med høy kompetanse.
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger som bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke, når tjenesten tillater det.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 

Aktuelle og kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til førstegangs intervju, må påregne å gjennomføre fysisk test og medisinsk utsjekk.

Lønn etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse i stillingskode (SKO) 1520 orlogskaptein/major. 

• SKO 1520 (OF3): som for tiden er fra kr 717.100,- til kr 783.100,- brutto per år

Det vil tilkomme variable tillegg ut fra vakter og annen aktivitet.

Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.

Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Kontaktinformasjon

Jensen, Roy Børge, Stabsoffiser Bemanning KV, 913 34 568, roybjensen@kystvakten.no
Jakobsen, Inge Hilberg, HR-Rådgiver, +47 990 94 221, sjo.rekruttering@mil.no

Arbeidssted

Havnegata 31
8400 Sortland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5108472267
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Kystvakten er kontinuerlig til stede i våre enorme havområder og hevder norsk suverenitet og myndighet med blant annet fiskerikontroller.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i fysisk oseanografi

Ved Matematisk institutt er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i fysisk oseanografi. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er finansiert av Universitetet i Bergen og er knytt til ERC Starting Grant-prosjektet OceanCoupling. Ei anna ph.d.-stilling i fluidmekanikk frå same prosjekt finn du her.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

Forskargruppa til førsteamanuensis Yan Li søkjer ein svært motivert og usedvanleg talentfull stipendiat i fysisk oseanografi til å leie ei arbeidspakke som skal gje nye fysiske innsikter i koplinga mellom fleirskalastrøymingar knytte til havoverflate­bølgjer, submesoskala straumar, turbulens og vindpåverknad ved luft–hav-grensesnittet. Fokuset er på dei fysiske prosessane under havoverflata.

Still­inga gir framifrå moglegheiter, mellom anna samarbeid med teoretiske ekspertar og eksterne partnarar, og deltaking på internasjonale konferansar og seminar. Prosjektet vil òg støtte forskingsopphald og felles aktivitetar med samarbeidspartnarar knytt til forskingsoppgåvene. Yan Li, saman med to ekstra samarbeidspartnarar, inkludert professor Alexander Babanin (University of Melbourne, Australia), vil utgjere eit rettleiingsteam for stipendiaten.

Forskinga vil innebere bruk av tilpassa numeriske skript utvikla av gruppemedlemmane, noko som betyr at samarbeid og lagånd vil vere sentralt i det daglege arbeidet. Dei viktigaste arbeidsoppgåvene er lista opp nedanfor:

• Gjere litteraturgjennomgangar.
• Setje opp numeriske eksperiment for å teste fysiske hypotesar.
• Køyre tilpassa skript ved hjelp av programmeringsspråk som Fortran, Python og/eller MATLAB.
• Etterbehandle og tolke datasett frå numeriske simuleringar.
• Foreslå parameteriseringsskjema basert på nye fysiske innsikter for storskala klimamodellar.
• Følgje og gjennomføre forskingsoppgåvene definert i ‘OceanCoupling’-prosjektet.
• Rapportere jamleg om framdrifta i forskinga.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i teoretisk eller numerisk fysisk oseanografi, fluidmekanikk, hydrodynamikk eller andre relevante fagfelt. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullførar den endelege mastereksamen før 01.07.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert gode karakterar i relevante emne som fluidmekanikk, rekning, matematikk, fysikk, mekanikk eller liknande er eit krav.
• Dokumentert erfaring med numerisk implementering av tilpassa skript innan fluidmekanikk/fysisk oseanografi, inkludert OpenFoam og arbeid med overflatebølgjer eller bølgje–straum-interaksjon, er ein fordel.
• Ferdigheiter på mellomnivå eller avansert nivå i programmeringsspråk som Fortran, Python og/eller C/C++ knytt til fysiske problem innan fluidmekanikk er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar

Merk at brukarerfaring med kommersiell CFD software (som Fluent) ikkje er relevant for stillinga. 

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga

For stillinga gjeldt følgande

Om stipendiatstillinga: Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga: Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Stilling som stipendiat (kode 1017) i det statlege lønnsregulativet. Dette utgjer for tida ei årsløn på kr. 568 700 brutto . Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: prosjektleiar førsteamanuensis Yan Li, eller instituttleiar Antonella Zanna Munthe-Kaas.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Karoline Christiansen på karoline.christiansen@uib.no eller 55 58 47 70.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.      

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Ph.d.-stipendiat i organometallisk kjemi og radiokjemi

Ved Kjemisk institutt er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i organometallisk kjemi for utvikling av nye radiofarmaka for positronemisjonstomografi (PET) avbildning. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er finansiert av Universitetet i Bergen og er ein del av eit tverrfagleg samarbeid mellom forskingsgrupper ved Kjemisk institutt, med mogleg tilleggssamarbeid med Haukeland universitetssjukehus.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Hovudmålet med dette prosjektet er å utvikle nye radiometallkompleks konjugerte til bioaktive molekyl for avanserte bruksområde innan PET‑avbilding. PET-kjemi spelar ei sentral rolle i dette arbeidet, ettersom utforming av radiomarkørar med optimal in vivo-stabilitet, selektivitet og farmakokinetikk er avgjerande for å generere diagnostiske bilete av høg kvalitet og for å mogleggjere presis visualisering av biologiske prosessar på molekylært nivå.

I tett samarbeid med vitskaplege partnarar har prosjektet som mål å vidareutvikle og optimalisere innfangingsmetodikkar for nye PET-radiomarkørar baserte på overgangsmetall, med særleg vekt på å forbetre hydrolytisk stabilitet i polare og biologisk relevante medium. Ein sentral del av det eksperimentelle arbeidet vil vere utforming og syntese av funksjonaliserte chelatorar som effektivt kan binde radiometall, samstundes som dei legg til rette for robust konjugering til bioaktive småmolekyl, peptid og protein.

Vi søkjer ein høgt motivert kandidat til å bli ein del av det tverrfaglege teamet vårt, som arbeider i skjeringspunktet mellom organometallisk kjemi, organisk syntese, medisinalkjemi og radiokjemi. Den utvalde kandidaten vil bidra i eit dynamisk forskingssamarbeid med Haukeland universitetssjukehus (Bergen), med mål om å utvikle neste generasjon radiomarkørar og vidareutvikle PET-avbildingsteknologi.

Den som vert tilsett, er forventa å bidra til rettleiing av master- og bachelorstudentar og å delta aktivt i akademiske aktivitetar innanfor forskingsgruppa og ved Kjemisk institutt.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i kjemi. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullførar den endelege mastereksamen før 31.08.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Kandidatar må dokumentere erfaring med:
  • syntese og/eller handtering av organometalliske sambindingar, inkludert erfaring med handtering av kjemikaliar under inert atmosfære (til dømes bruk av hanskeboks eller Schlenk-teknikk).
  • syntese av organiske sambindingar, inkludert erfaring med fleirtrinns reaksjonssekvensar.
• Det er ein fordel med dokumentert erfaring innan:
  • dokumenterte kunnskapar om radiokjemiske prinsipp og/eller praktisk erfaring med radiomerking av chelatorar.
  • avanserte NMR-spektroskopiske metodar, som multinukleær eller 2D NMR.
  • andre analytiske teknikkar som HPLC, MS, FTIR og røntgenkrystallografi.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga
UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. Ved behov vil UiB søkje om eksportlisens før tilbod om tilsetjing vert gitt. Dersom UiB ikkje har motteke positivt svar på søknad om eksportlisens innan 16 veker, kan stillinga verte tilbydd til ein annan søkjar.

For stillinga gjeldt følgande:

 Om stillinga som ph.d.-stipendiat
Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga
Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Det matematisk‑naturvitskaplege fakultetet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV (må lastast opp som eit eige dokument, maks. 3 sider, utanom publikasjonsliste)
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til førsteamanuensis Erwan  Le Roux, erwan.leroux@uib.no 
(Kjemisk institutt) eller instituttleiar Magne O. Sydnes, magne.sydnes@uib.no  (Kjemisk institutt)

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med rådgivar Thea Thingnes, thea.thingnes@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i arktisk paleoseanografi

Ved Institutt for geovitenskap og Bjerknessenteret for klimaforskning er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i arktisk paleoseanografi. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er finansiert av Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

Polhavet er i rask endring på grunn av pågåande klimaendringar. Framtidige klimaprognoser tyder på at Polhavet sannsynlegvis vil bli sesongmessig isfritt innan 2050. 

Tilstrøyminga av atlantisk vassinnstrøyming til Arktis kjem frå dei lågare breiddegradene i Nord-Atlanteren og er den viktigaste kjelda til varme og salt til Arktis, med store effektar på utbreiinga av havisen i Arktis, havstratifiseringa og økosystemet. 

Den naturlege variasjonen i tilstrøyming av atlantisk vatn i Arktis under varme og varmare enn dagens forhold, er framleis lite kartlagd, sjølv om den har ei avgjerande betyding. Korleis endrar styrken og eigenskapane til tilstrøyminga av atlantisk vatn seg i eit varmare klima, og kva er mekanismane som ligg til grunn for desse endringane? Korleis blir noverande endringar samanlikna med tidlegare periodar med redusert havis i Arktis? Langtidsregistreringar frå marine sedimentskjernar langs bana til den atlantiske tilstrøyminga og tilhøyrande greiner gir eit framifrå høve til å setje noverande endringar i kontekst, og til å forstå den naturlege variasjonen i den atlantiske tilstrøyminga og den stadig minkande havisen.

Som doktorgradskandidat vil målet ditt vere å rekonstruere hav- og klimaforhold for å undersøkje endringar i eigenskapane/styrken til den atlantiske vasstilstrøyminga dei siste varme periodane ved å analysere viktige klimaproxyer. Den nøyaktige bruken av metodane vil bli utforma i samarbeid med kandidaten, slik at desse er i tråd med forskingsinteressene til kandidaten. 

Stipendiaten vil vere tilknytt “Polhavet 2050” – eit stort tiårig tverrfagleg forskingsprogram som samlar 18 norske partnarar å betre forståinga av dagens tilstand og den framtidige utviklinga i Polhavet. Som doktorgradskandidat ved Institutt for geovitskap, Universitetet i Bergen, vil du også vere tilknytt Bjerknessenteret for klimaforsking (BCCR). BCCR er det største klimaforskingssenteret i Norden og blant dei leiande sentera i Europa. Forskings- og doktorgradsstudentar blir oppmoda til å melde seg på in “The Norwegian Research School for Climate-Informed Innovation and Decision-Making”, som tilbyr karriereutviklingskurs og mange nettverksbyggingsmoglegheiter.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i geovitskap eller relatert fag. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullførar den endelege mastereksamen før 15.06.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Erfaring med paleoklima- eller paleoseanografiteori og/eller -metodar er ein fordel.
• Erfaring frå laboratoriearbeid og mikroskopi er ein fordel.
• Erfaring innan geokjemi, helst stabil isotopgeokjemi, er ein fordel.
• Erfaring frå statistisk analyse er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

Personlege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Om stipendiatstillinga: Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga: Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr

• Eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• Løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: professor Ulysses Ninnemann, Institutt for geovitenskap, e-post: ulysses.ninnemann@uib.no, telefon: +47 55583521 eller instituttleiar ved Institutt for geovitenskap Atle Rotevatn, e-post atle.rotevatn@uib.no, telefon +47 55583390.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med rådgjevar Mathilde Høgalmen, Mathilde.hogalmen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi er DIO

Med åpningen av det nye regjeringskvartalet markeres ikke bare en ny hverdag for departementene som har flyttet inn – men starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er en drivkraft i dette skiftet.

DIO (Departementenes digitaliseringsorganisasjon) ble etablert i januar 2025 for å bidra til en mer sammenhengende, effektiv og fremtidsrettet digital hverdag for departementene. Vi jobber for enklere samhandling, smartere ressursbruk og trygg, ansvarlig bruk av ny teknologi.

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Hos oss får du en sjelden mulighet til å være tett på – og påvirke – den digitale utviklingen i kjernen av norsk politikk og forvaltning. Du vil være med å forme tjenester som brukes hver dag av departementene og landets øverste beslutningstakere. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten.

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver?

Som en del av teamet som sikrer drift av løsninger for nytt regjeringskvartal og departementsfellesskapet, er du med på å understøtte Norges demokrati ved å hjelpe regjeringen og departementene – i hverdag og i kriser.

Du vil jobbe i seksjonen for «Infrastruktur og nettverk» under «Avdeling Digitale Plattformer», som har ansvar for drift og forvaltning av teknisk infrastruktur og nettverk.

Dine oppgaver inkluderer blant annet:

• Kabeladministrasjon
• Arealforvaltning
• Drift og forvaltning av infrastruktur og AV-løsninger for flere graderingsnivåer (matrise).
• Tilgjengeliggjøring av system på ulike posisjoner
• Programmering, konfigurering og drift av Crestron Management System (CMS)
• Asset management for å holde oversikt over utstyr.
• Feilsøking og feilretting for å løse tekniske problemer.
• Brukeradministrasjon og brukerstøtte for superbrukerne av matrisen

Stillingen inngår i en vakt- og beredskapsordning, alltid klar til å håndtere uforutsette hendelser.

Hvem er du?

Vi søker deg som har:

• relevant utdanning innen stillingens fagområde. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• solid forståelse av nettverk og infrastruktur.
• erfaring med drift av fiberinfrastruktur.
• erfaring med styring og konfigurasjon av CMS.
• erfaring fra prosjektarbeid.
• gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk.

I tillegg er det en stor fordel om du har kunnskap om:

• kabeladministrasjon.
• areal- og kapasitetsforvaltning knyttet opp mot drift av datasenter.
• CMS og AV-løsning basert på matrise, inkludert sikkerhetsgradert matriseløsning.

For å lykkes og trives i denne stillingen i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• Er imøtekommende og relasjonsbyggende: Du er hjelpsom, ansvarsbevisst og pålitelig, og samarbeider godt med både tekniske og ikke-tekniske kolleger.
• Jobber strukturert og analytisk: Du planlegger, prioriterer og arbeider metodisk, med øye for detaljer og forståelse for helheten – særlig i sikkerhetsarbeidet.
• Er sikkerhetsbevisst og nøyaktig: Du arbeider etterrettelig, er opptatt av risiko og kvalitet, og sørger for god og tydelig dokumentasjon av arbeidet.
• Har faglig tyngde og integritet: Du står støtt i faglige diskusjoner og har gjennomslagskraft i møte med andre fagmiljøer.
• Bevarer ro og handlekraft: Du tenker klart i pressede situasjoner og tar gode beslutninger, også ved sikkerhetshendelser.
• Er nysgjerrig og utviklingsorientert: Du holder deg oppdatert, deler kunnskap og bidrar til utvikling av fagområdet.

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Inspirerende faglig fellesskap

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid. Fra og med 1. mars innfører DIO også mulighet for én times trening i arbeidstiden per uke.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspenn fra kr. 630 000 - 780 000, eller seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr. 750 000-950 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå STRENGT HEMMELIG og Nato-klarering Cosmic Top Secret etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet. 

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver.

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

DIO er departementenes strategiske digitaliseringspartner. Vi støtter to av de viktigste demokratiske institusjonene i landet – regjeringen og departementene. Oppdraget vårt er å styrke deres evne til å løse komplekse samfunnsoppdrag gjennom trygg teknologi, digitalisering og innovasjon.

Hovedkontor
Biskop Gunnerus gate 6 (Byporten), Oslo

Andre lokasjoner
Regjeringskvartalet, Kvadraturen og Nydalen.

Seksjon for infrastruktur og nettverk har ansvar for drift, forvaltning og utvikling av DIOs infrastruktur og nettverksløsninger. Seksjonen sikrer stabil og sikker drift av både fysiske og virtuelle servere, datasentre og nettverksinfrastruktur, inkludert brannmurer og sikkerhetsløsninger. I tillegg håndterer seksjonen drift av skytjenester og jobber med kontinuerlig forbedring, oppgraderinger og integrasjon av nye teknologier.

Seksjonen bidrar også til å sikre at infrastrukturen støtter virksomhetens behov, samtidig som den opprettholder høy sikkerhet og stabilitet på tvers av DIOs plattformer.

Om stillingen

Avsnitt for instruksjon – seksjon for operativ støtte i Finnmark politidistrikt er på jakt etter to kompetente og utadvendte medarbeidere til å drive instruksjon på dyktige medarbeidere i operative disipliner.

Stillingene er stedsplassert ved Varanger politistasjonsdistrikt, fordelt på Nord-Varanger og Sør-Varanger. En av stillingene er stedsplassert ved Kirkenes politistasjon. Den andre stillingen vil være stedsplasser ved Tana politistasjon eller Vadsø politistasjon, avhengig av søkers ønske. 

Seksjon for operativ støtte er ansvarlig for flere fagplaner i distriktet. Noen av disse er trening/utdanning av operativt politi personell (IP3 og IP4), innsatsledelse, beredskapsplanverk og kriseledelse. Ved større arrangement eller VIP-besøk har seksjon en viktig rolle i planleggingen av disse. Seksjonen skal skape, utvikle og vedlikeholde distriktet planverket for krisehåndtering. Avsnitt for instruksjon i Finnmark politidistrikt vil være ansvarlig for medvirkning til gjennomføring av alle fagplaner innenfor operative disipliner, herunder IP3, IP4, AOP og Schengen. Instruktørene skal styrke vakt- og beredskap gjennom aktiv tjeneste i politipatruljen. Instruktørene vil og skal være en gripbar ressurs for operasjonssentralen/stab, til gjennomføring av planlagte oppdrag og ved akutte hendelser.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som kan samarbeide med gode kollegaer fra alle etater, og uføre spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi søker deg som har gode pedagogiske ferdigheter, samarbeidsevner og trives i teamarbeid. Du må også evne nytenking og endring. Selvstendig, helhetsorientert, initiativrik, selvstendig og fleksibel og som ønsker å jobbe i et hektisk miljø. Det hektiske miljøet krever pliktoppfyllende, etterrettelig personer med god beslutnings- og gjennomføringsevne.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver:

• Planlegge, forberede, undervise og utøve etterarbeid for IP-opplæring IP3 og IP4 ihht. lokale- og sentrale fagplaner
• Utøve AOP vedlikeholdstrening for distriktets mannskap
• Gjennomføre sikkerhetsopplæring og vedlikeholdstrening på sivilt ansatte
• Utøve fag- og metodeutvikling innenfor instruksjon i operative disipliner

Være kontaktperson for HI i lokal geografisk øvingsenhet og drive oppfølging av mannskap som innehar IP4 og AOP status i samme enhet. 

Øvrige oppgaver:

• Undervise andre avdelinger i distriktet som trenger fagutvikling som ligger under FOT sitt kompetanseområde
• Bistå med andre oppgaver som er tillagt fagansvar i seksjon for operativ støtte i FOT
• Være kontaktperson for sin lokale driftsenhet i GDE og drive oppfølging av mannskap som har behov for støtte utover ordinær IP-trening
• Støtte og utvikle evalueringsarbeid og erfaringslæring
• Jobbe på støtteliste helg-/ og beredskap i egen tjenesteliste, samt være avlastning i GDE ved ferie og helligdagsfri så lenge tjenesten og årshjulet tillater det.
• Bidra med instruktøravgivelser til PHS grunnutdanning Bachelor 

Reisevirksomhet må påregnes i denne stillingen.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Politi(høg)skolen med minimum gyldig IP4 status 4 år eller lengre, eller utdannet IP3 eller høyere
• Bred politifaglig erfaring og kompetanse innenfor politioperativt arbeid og instruksjon 
• Må kunne klareres for inntil HEMMELIG iht. sikkerhetsloven
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Politihøgskolens Instruktørutdanning i operative fagområder,  eller plikter å gjennomføre slik utdanning hvis dette ikke er gjennomført.
• IP3 grunnkurs
• Foretrekkes spesialisering innenfor våpen, taktikk eller Fysisk makt/AT, eller plikter å gjennomføre slik utdanning hvis dette ikke er gjennomført
• Realkompetanse innenfor instruksjon, eller annen pedagogisk erfaring innenfor opplæring eller veiledning er ønskelig,
• Erfaring med planlegging, administrasjon, instruksjon og gjennomføring av IP opplæring
• Erfaring fra tverretatlig instruksjon.
• Samisk språk- og eller kulturkompetanse

Personlige egenskaper

• Gode pedagogiske egenskaper
• God samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Evne til nytenkning og endring
• Selvstendig med evne til å se helheten
• Pliktoppfyllende og etterrettelig
• God beslutnings- og gjennomføringsevne
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kroner 630.000,- til 800.000,-  brutto per år 
• Et godt arbeidsmiljø hvor en i tillegg får mulighet til å påvirke hvordan polititjenesten i Finnmark politidistrikt skal utføres.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser og trening i arbeidstiden  

• Virkemiddelordningen for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:

  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskrivning av studielån med inntil 20 % av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60.000 kroner per år
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage

    

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev og registrere utfyllende CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. Bekreftet kopier av vitnemål og attester bes tatt med i forbindelse med eventuelt intervju.

Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Ønsker du å jobbe med innhenting av informasjon og etterretning i et naturskjønt område med strategisk viktighet lokalt, nasjonalt og internasjonalt? I en tid med rask utvikling i samfunnet og der internasjonal politikk utvikler seg fra dag til dag er det behov for å ha et godt situasjonsbilde for å ta de rette valgene. GDE Lofoten og Vesterålen søker derfor etter en innhentingsoperatør i Vesterålen. Oppmøtested for stillingen vil være Andøya politistasjon. 

Tjenestested Andøy er organisert som avsnitt under seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE) i Vesterålen politistasjonsdistrikt i driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen. Andøy er en del av Sortland politistasjon som ligger ca. 100 km fra Andenes. 

Vi ser etter en nysgjerrig og fleksibel kollega som jobber godt i team og selvstendig. Interesse for sikkerhetspolitikk og de store utviklingstrekkene i samfunnet vil være en stor fordel i stillingen. I og med at Andøya har fått mye internasjonal oppmerksomhet, kan vi love deg varierte og spennende arbeidsoppgaver. Du vil i stor grad måtte samhandle med andre offentlige og private aktører, samt lokalmiljøet på øya. Andøya i seg selv byr på utrolige naturopplevelser både på land og til havs hele året. Flyplassen, lokalisert sentralt på Andøya, gjør at du lett kan komme deg til og fra andre destinasjoner.

Innhentingsoperatører skal bidra til at etterretningsfunksjonene får kontroll på den informasjonen politiet mangler. Innhentingsoperatører skal innhente informasjon i henhold til distriktets innhentingsplaner i samarbeid med lokal ledelse, etterretningsleder (EL3) og etterretningsseksjonen. Som innhentingsoperatør vil du bli en del av et team i Nordland politidistrikt som har ansvaret for å utvikle faget etterretning, og arbeide med oppgaver innenfor et prioritert fagområde i sterk utvikling som skal bidra til at politiet jobber mer kunnskapsbasert. Innhentingsoperatører er faglig underlagt lokal etterretningsleder (EL3) og skal være fysisk stedsplassert i Vesterålen. Innhentingsoperatørene skal jobbe i makkerpar og gå egen tjenesteliste / turnus.

Fra regjeringen kom det ny ordning fra 01.01.2025 om mulighet for avskriving av studiegjeld med 25.000,- per år dersom du bosetter deg i kommuner i nord, herunder Andøy.
 https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter etter deg som vil bidra til en mer kunnskapsstyrt og effektiv polititjeneste og da særlig med fokus på sikkerhetspolitiske forhold. Vi søker deg som har gode samarbeidsevner, er selvgående og har lyst til å være med å utvikle dette fagfeltet i tett samarbeid med blant annet etterretning og lokale beslutningstakere.

Arbeidsoppgaver

• Styrt informasjonsinnhenting, særlig opp mot sikkerhetspolitisk situasjon. Innhente relevant informasjon basert på strukturerte innhentingsplaner i samarbeid med lokal EL3 og etterretningsseksjonen
• Bidra i lokal etterretningsproduksjon, herunder monitorering og kvalitetssikring, samt utarbeidelse av etterretningsprodukter:
  - Bistå i monitorering og nedbrytning av informasjon i alle politiets registre
  - Bistå i produksjon av etterretningsoppsummeringer i ukentlige situasjonsbilder og briefer for operative fellesparoler, lokale etterretningsprodukter, samt bidra inn i den løpende og årlige produksjonen av Politiets Nasjonale Trusselvurdering (PTV)
• Informantbehandling i nært samarbeid med innhentingsleder og hovedveileder informant, samt bedrive strategisk verving innenfor områder hvor man har informasjonshull
• Oppsøkende virksomhet, oppsøke og snakke med folk for å skaffe informasjon som svarer på relevante informasjonsbehov
• Gjennomføre avklarende samtaler, ved bekymringer rundt aktører som fremsetter trusler og aktører som det knyttes bekymring rundt
  radikalisering/ ekstremisme m. m.
• Spaning, lokal spaning og bistå med spaning på tvers av GDE-er og politidistrikt
• Forebyggende tiltak, bistå med gjennomføring av forebyggende tiltak primært i forebyggende øyemed
• Akutte oppdrag, bistå i akutte oppdrag hvor liv og helse er i fare
• Andre pålagte oppgaver

Etterretningsfunksjonene i Nordland er under stadig utvikling og tidvise endringer av arbeidsoppgaver som innhentingsoperatør kan påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Minimum 3 års erfaring fra politiet, men kan avvikes ved særskilt kompetente søkere.
• IP4-godkjent, eller at slik godkjenning kan oppnås.
• Interesse for etterretning og informasjonsinnhenting.
• God kjennskap til bruk av Indicia.
• God norsk skriftlig og god muntlig fremstillingsevne kreves.
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Det er også ønskelig med:

• Utdanning i informantbehandling, etterretning og/eller spaning.
• God fremstillings- og formidlingsevne på engelsk, både skriftlig og muntlig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Du er etisk bevisst og har etisk integritet
• Du er god til å bygge relasjoner og oppnå tillit
• Du har god evne til å arbeide selvstendig, målrettet, strukturert og effektivt
• Du er en person som evner å motta og gi konstruktive tilbakemeldinger
• Innehar gode samarbeidsevner og er fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000,  samt funksjonstillegg som utgjør kr 50 000 brutto per år
  • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 40 000 brutto per år
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 30 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Ph.d.-stipendiat i romfysikk

Ved Institutt for fysikk og teknologi er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i romfysikk. Stillinga er for ein åremålsperiode på 3 år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er finansiert gjennom prosjektet ENLIGHTEN – ExploriNg Lightning Initiation and Gamma-ray High-energy emission in Thunderstorm Environments, eit Advanced Grant finansiert av European Research Council (ERC) under Horizon Europe‑programmet.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Toreskyer er dei mest energirike naturlege partikkelakseleratorane på jorda. Dei er i stand til å akselerere partiklar til relativistiske energiar og produsere gammastråling på ulike tidsskalaer, frå under millisekund til titals sekund og meir. I 2023 leia gruppa vår ALOFT- flykampanjen, som resulterte i banebrytande funn som flytta forskingsfronten vesentleg. ALOFT viste at tropiske toreskyer bokstaveleg talt gløder i gammastrålar i fleire timar og over tusenvis av kvadratkilometer, med tidsvariasjonar som utfordrar forståinga vår. I tillegg er nye «flimrande» gammastrålefenomen oppdaga, samt ein stor populasjon av svake gammastråleutbrot. ENLIGHTEN-prosjektet byggjer på dette solide grunnlaget for å utforske samanhengen mellom høgenergetisk stråling og lyninitiering – eitt av dei mest sentrale uløyste problema innan atmosfærisk elektrisitet. ENLIGHTEN vil ta fatt på dette vitskaplege arbeidet gjennom ein ny flykampanje med eit innovativt sett av instrument. Flykampanjen vil nytte eit forskingsfly frå NASA som flyr over toreskyene i Mexicogolfen, og er førebels planlagt til sommaren 2028. Gjennom dette prosjektet utviklar gruppa vår eit nyskapande luftbore gammastrålekamera som kan lokalisere og avbilde gammastrålekjelder i toreskyer for å identifisere posisjon, romleg utstrekking og tidsutvikling – alle storleikar som framleis er ukjende. Oppdagingspotensialet er enormt!

Den vellukka kandidaten vil bidra til konstruksjon, kalibrering og testing av gammastrålekameraet, samt utvikling av programvare for bildehandsaming. Det er òg venta eit betydeleg bidrag til operasjonane av detektoren under flykampanjen og den påfølgjande dataanalysen. Vi ventar at resultata vil bli publiserte i vitskaplege tidsskrift på høgaste nivå og presenterte på prestisjetunge internasjonale konferansar.

Kandidaten vil bli ein del av romfysikkgruppa ved Institutt for fysikk og teknologi og vil utføre arbeidet under rettleiing av professor og prosjektleiar Martino Marisaldi. Teamet har eit sterkt internasjonalt omdømme og eit breitt nettverk av samarbeidspartnarar i Europa og USA.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd ein mastergrad eller tilsvarande utdanning i fysikk. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullfører den endelege mastereksamenen før 01.08.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert erfaring med, eller kompetanse innan, strålingsdetektorar (design, konstruksjon, operasjon eller dataanalyse) er eit krav.
• Dokumentert generell kunnskap om det nære verdsrommet, atmosfærisk fysikk eller lynfysikk er eit krav.
• Generell kunnskap om programmeringsspråk retta mot vitskapleg dataanalyse og visualisering er eit krav.
• Dokumentert arbeid knytt til kalibrering av gammastråledetektorar er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar. 

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga
UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

For stillinga gjeldt følgande:

Om stillinga som ph.d.-stipendiat:

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil eitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik svare til 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga:
Som ph.d. stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• Løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet).
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Martino Marisaldi, Institutt for fysikk og teknologi, Universitetet i Bergen, e-post: martino.marisaldi@uib.no, eller instituttleiar Kjetil Ullaland, e-post: kjetil.ullaland@uib.no.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Vivian Stegen Jacobsen, vivian.jacobsen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Ph.d.-stipendiat i romfysikk

Ved Institutt for fysikk og teknologi er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i romfysikk. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er finansiert gjennom prosjektet GRAIL ("Gamma Radiation from the Atmosphere for Investigation and Learning"), Maria Skłodowska Curie Actions (MSCA) doktorgradsnettverk under Horisont Europa.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Toreskyer er dei mest energirike naturlege partikkelakseleratorane på jorda. Dei kan akselerere partiklar til relativistiske energiar og produserer gammastråling på ulike tidsskalaer, frå under millisekund til fleire titals sekund eller meir. Gamma-ray glows og Thunderstorm Ground Enhancements er langtidsutslepp knytte til intense, storskala elektriske felt i toreskyer.

Den som får stillinga, skal gjennomføre eit prosjekt med tittelen: «Eksperimentell undersøking av gamma-ray glows og Thunderstorm Ground Enhancements». Kandidaten skal gjennomføre bakkebaserte observasjonar ved fasilitetar i utlandet med ekstra og komplementerande instrumentering, og analysere resultata i samanheng med eksisterande fly- og bakkebaserte observasjonar. Kandidaten skal òg undersøke moglegheita for å plassere gammastrålingsinstrument på andre stader. Me ventar at resultata vert publiserte i leiande vitskaplege tidsskrift og presenterte på internasjonale konferansar.

Ph.d.-prosjektet er del av 15 GRAIL-ph.d.-prosjekt i Europa, der 2 skal gjennomførast ved Universitetet i Bergen. Meir informasjon om GRAIL finn du på grail.physik.tu-dortmund.de. Den som får stillinga, vil ha omfattande interaksjon med fleire grupper i Horizon Europe GRAIL GRAIL-nettverket, inkludert finansiering til internasjonale konferansar, tilgang til eit breitt spekter av personleg utvikling gjennom opplæring i overførbare ferdigheiter, sommar- og vinterskule, samt ph.d.-kurs. Det er planlagt opphald ved ASEC-laboratoriet i Armenia (bakkeutplassering av strålingsinstrument) og ASTRON i Nederland.

Den vellukka kandidaten vil bli ein del av romfysikkgruppa ved Institutt for fysikk og teknologi og utføre arbeidet under rettleiing av professor Martino Marisaldi. Teamet handterer for tida fleire finansierte prosjekt, inkludert ERC Advanced Grant-prosjektet ENLIGHTEN. Teamet har eit sterkt internasjonalt omdøme og eit breitt nettverk av samarbeidspartnarar i Europa og USA.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha mastergrad eller tilsvarande utdanning i fysikk. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullfører graden innan 01.08.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert erfaring med eller kompetanse i strålingsdetektorar (design, konstruksjon, drift eller dataanalyse) er eit krav.
• Generell kunnskap om programmeringsspråk for vitskapleg dataanalyse og visualisering er eit krav.
• Dokumentert kunnskap om det nære rommiljøet, atmosfærisk fysikk eller lynfysikk er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.  
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.   

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

Merk at kandidatar til denne stillinga er omfatta av mobilitetsregelen i Horisont Europa. Ein kandidat må ikkje ha budd i Noreg i meir enn 12 månader i dei 3 åra som ligg rett føre tilsetjingsdatoen (og må heller ikkje ha hatt si hovudaktivitet — arbeid, studium osv. — i Noreg i denne perioden).

For stillinga gjeldt følgande:

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil eitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik svare til 25 % av tida kvart år. 

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden. 

Om forskarutdanninga

Som ph.d. -stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø 
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet).
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Martino Marisaldi, Institutt for fysikk og teknologi, Universitetet i Bergen, e-post: martino.marisaldi@uib.no, eller instituttleiar Kjetil Ullaland, e-post: kjetil.ullaland@uib.no. 

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Vivian Stegen Jacobsen, vivian.jacobsen@uib.no. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.     

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi er DIO

Med åpningen av det nye regjeringskvartalet markeres ikke bare en ny hverdag for departementene som har flyttet inn - men starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er en drivkraft i dette skiftet. 

DIO (Departementenes digitaliseringsorganisasjon) ble etablert i januar 2025 for å bidra til en mer sammenhengende, effektiv og fremtidsrettet digital hverdag for departementene. Vi jobber for enklere samhandling, smartere ressursbruk og trygg, ansvarlig bruk av ny teknologi.

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet - fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Hos oss får du en sjelden mulighet til å være tett på - og påvirke - den digitale utviklingen i kjernen av norsk politikk og forvaltning. Du vil være med å forme tjenester som brukes hver dag av departementene og landets øverste beslutningstakere. Dette er mer enn en jobb - det er en unik sjanse til å være med fra starten.

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet - og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

I DIO vil du få en nøkkelrolle i å forvalte og videreutvikle samarbeidsavtalen mellom DIO og departementsfellesskapet, grunnmuren for hvordan vi leverer tjenester til departementene.

Rollen passer for deg som både har solid avtale- og samarbeidsforståelse, og som har interesse for digital tjenesteutvikling. Du trenger ikke å være teknolog, men du må trives med å forstå digitale tjenester, nye arbeidsformer og hvordan digitalisering påvirker avtaler, samhandling og utvikling.

Stillingen omfatter blant annet temaer som tjenester, samhandlingsmodell, kundespesifikke vilkår, tjenesteoppfølging, personvern og sikkerhet. Du skal sikre at avtalene med departementene er oppdaterte, forstått og etterlevd, også når nye digitale tjenester, endringer og behov skal forvaltes i felles avtaleverk. Du blir en viktig samarbeidspartner for både interne fagmiljøer i DIO og kontaktpersoner i departementene, og skal delta aktivt i videreutviklingen av samhandlingsmodellen.

Du vil blant annet få ansvaret for å:

• forvalte og videreutvikle samarbeidsavtalen, sikre oppdateringer og at den blir etterlevd
• fasilitere og delta i DIOs samhandlingsfora med kundene på strategisk, taktisk og operativt nivå
• gi juridiske råd om avtaler, roller og ansvar
• identifisere og følge opp risiko og avvik, og bidra til kontinuerlig forbedring
• sikre god informasjonsflyt internt i DIO og overfor kundene

DIO er en virksomhet i kontinuerlig utvikling. Ansvarsområdene kan justeres i tråd med virksomhetens behov.

Hvem er du?

Vi søker deg som har

• fullført relevant mastergrad, gjerne innen jus. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring med avtaleforvaltning, inkludert utforming, oppfølging og forankring av avtaler
• erfaring med å fasilitere dialog og samhandling mellom flere parter, gjerne fra offentlig sektor
• interesse for digitalisering og avtaler knyttet til digitale tjenester og leveranser
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

I tillegg er det ønskelig at du har 

• erfaring med digitalisering og avtaler knyttet til digitale tjenester og leveranser
• erfaring fra strategisk kundedialog
• erfaring fra offentlig forvaltning

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som

• arbeider strukturert og er selvstendig: Du tar initiativ, planlegger godt og får ting gjort
• er kvalitetsbevisst og nøyaktig i leveranser
• bygger gode relasjoner og samarbeider effektivt: Lytter aktivt, kommuniserer tydelig og bidrar positivt
• har god prosessforståelse og gjennomføringsevne
• trives med å arbeide både strategisk og operativt: Ser helheten og tar ansvar for detaljer og leveranser

Hvorfor jobbe i DIO?

Praktisk informasjon

Stillingen lønnes for tiden som seniorrådgiver (stillingskategori 1364) i lønnsspenn fra kr 780 000 til kr 1 020 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse skjer under forutsetning av at søker blir autorisert til nivå BEGRENSET etter sikkerhetsloven. For mer informasjon om autorisasjon, se nettsidene til NSM: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/ 

Sikkerhetsklarering kan bli aktuelt på et senere tidspunkt.

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Faglig fellesskap og inkluderende kultur

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjon for porteføljestyring og kunde består av rundt 14 ansatte og har ansvar for å utvikle og vedlikeholde sterke relasjoner med DIOs kunder. Seksjonen ivaretar porteføljestyring ved å sikre at prosjekter og tjenester er i tråd med kundens behov og DIOs strategiske mål. Seksjonen jobber med prioritering, koordinering og oppfølging av kundeløsninger, samt sikrer at leveranser skjer effektivt og i henhold til avtalte rammer.

Gjennom tett samarbeid med interne og eksterne parter sørger seksjonen for høy kvalitet og kundetilfredshet i alle ledd av leveranseprosessen.