Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datologi Detta doktorandprojekt, finansierat inom Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP), fokuserar på att utveckla maskininlärningsmetoder för tillförlitlig kvantberäkning. Projektet behandlar kvantbrus och kvantfelreducering som problem inom fysikinformerad, strukturerad maskininlärning, med särskild tonvikt på inlärningsfelprocesser från begränsade, brusiga mätdata. Det övergripande målet är att utveckla skalbara och robusta modeller som förbättrar tillförlitligheten hos kvantalgoritmer inom kryptografi, optimering och kvantkemi. Arbetet kommer att utföras vid KTH:s institution för beräkningsvetenskap och teknologi i en internationell forskningsmiljö och i nära samarbete med WASP-doktorandskolan. Vi söker kandidater med en stark bakgrund inom datavetenskap, kvantberäkning, maskininlärning, teknisk fysik eller ett relaterat område. Handledning: Stefano Markidisföreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. dokumenterad kunskap inom kvantberäkning genom relevanta universitetskurser eller motsvarande akademisk utbildning är meriterande. dokumenterad kunskap om maskininlärningsmetoder genom relevanta universitetskurser, forskningsprojekt eller motsvarande akademisk utbildning är meriterande. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Vill du vara med och forma framtidens Tranemo som anhörigsamordnare? Detta är en ny tjänst och vi söker dig som vill utveckla, samordna och tillgängliggöra ett förebyggande och hälsofrämjande anhörigstöd i enlighet med den nya socialtjänstlagen. Anhörigsamordnaren ska bidra till att anhöriga uppmärksammas i ett tidigt skede och får stöd som stärker deras hälsa, trygghet och möjlighet att vara anhörig utan att själva riskera ohälsa. Tjänsten har goda möjligheter att själv vara med och utforma arbetet och är placerad på utvecklingsfunktionen nära kommunledningsgruppen med syfte att jobba övergripande med folkhälsofrågor, brottsförebyggande frågor och aktivitetssamordning för att nämna några områden. Anhöriga utgör en av de viktigaste, men ofta osynliga, bärande delarna i det svenska välfärdssystemet. Ett välfungerande välfärdssystem är i praktiken beroende av anhöriga – men också av att anhöriga själva får stöd för att orka. I Tranemo kommun erbjuder vi trevliga kollegor, förmånscykel, friskvård på 3 500kr, kostnadsfri kaffe/te och mensskydd. Här känner du dig välkommen. Här verkar vi för en stark känsla av samhörighet och uppmuntrar dig som anställd att ha inflytande och delaktighet i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Vi utgår från ett tydligt hållbarhetsperspektiv där vi som arbetsgivare satsar på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och utgår från en tydlig värdegrund; Vår verksamhet ska vara tillgänglig för alla, alla ska bli bemötta på ett positivt och professionellt sätt, vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och alla vi möter ska känna att de blir lyssnade på. Vi lever i en föränderlig tid och söker därför efter kompetenta och engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. Tranemo kommun – Närheten till varandra bygger relationer för framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att genom samordning och även eget operativt arbete: • Erbjuda rådgivning, samtal, information och gruppverksamhet till anhöriga. • Arbeta uppsökande och tidigt för att förebygga psykisk, fysisk och social ohälsa. • Göra anhörigstöd lätt att hitta och ta del av för invånare i Tranemo kommun. • Skapa forum/arenor för medborgare att mötas kring gemensamma frågor. • Samverka och samordna med kommunens övriga förebyggande tjänster inom folkhälsa, brottsförebyggande, kultur och fritid, lärande och omsorg för att nämna några exempel. • Stärka familjers förmåga att hantera livssituationer som sjukdom, missbruk, psykisk ohälsa eller funktionsnedsättning hos närstående. • Stödja anhöriga som vårdar eller stöttar äldre närstående, i syfte att förebygga belastning och ohälsa. KVALIFIKATIONER Du har en akademisk utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, socialpedagogik, folkhälsa eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi söker dig som har: • God samarbetsförmåga och relationsskapande arbetssätt. • Förmåga att arbeta självständigt och driva utvecklingsarbete. • Pedagogisk förmåga, kreativitet och god kommunikativ kompetens. • Erfarenhet av arbete inom välfärd. • Erfarenhet av samordning, projektledning eller utvecklingsarbete. • Kunskap om samverkan mellan kommun, region och civilsamhälle. • Erfarenhet av informations- och utbildningsinsatser. Tjänsten kräver körkort för personbil. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Inför en eventuell intervju fundera på följande: • Vad driver dig i ditt jobb? • Vad är samverkan för dig? • Varför önskar du jobba som anhörigsamordnare i just Tranemo kommun? Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR. Enligt lag har vi som arbetsgivare möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Varmt välkommen med din ansökan!

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datalogi Den utlysta doktorandtjänsten är inom ett ambitiöst, 5-årigt Wallenberg Scholar-projekt med titeln "Scalable and adaptive inferencing for democratizing AI”. I detta projekt på 18 miljoner SEK vill vi dramatiskt minska kostnaderna och kraften för att betjäna stora språkmodeller som ChatGPT. Mer information om projektet samt Projektsidan, med våra tidiga publikationer: Arbetet kommer primärt att omfatta design, implementering och utvärdering av distribuerade system och nätverk för maskininlärningsinferens. Tillämpning av maskininlärningskoncept, med målet att utforma agentiska ramverk, kommer också att ingå i projektet. Handledning: Professor Dejan Kostic och Universitetslektor Marco Chiesa föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Vi bjuder in ansökningar från studenter med en mycket varierad bakgrund inom datavetenskap och teknik, datavetenskap och maskininlärning. För denna tjänst anses det starkt meriterande med god kunskap inom system och nätverk. Vi värdesätter vetenskaplig nyfikenhet och viljan att ta itu med svåra, relevanta problem i ett försök att göra viktiga forskningsinsatser. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Omsorgs- och socialförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och har ett tydligt uppdrag - vi finns till för människor. Med cirka 1000 medarbetare bidrar vi med insatser till ett självständigt och aktivt liv med meningsfull sysselsättning. Vår drivkraft är att skapa utveckling och trygghet i vardagen och vår gemensamma målbild är att skapa bra välfärdstjänster. För att lyckas krävs både kompetens, engagemang och mod – vi vågar satsa på innovation, ny teknik och nya arbetssätt som driver utvecklingen framåt. Boendestöd LSS är en viktig del av Mjölby kommuns LSS‑verksamheter och ingår i området Ordinärt boende LSS, tillsammans med personligt utformat stöd, personlig assistans och ledsagarservice för vuxna. På uppdrag av myndighet ger vi stöd till cirka 60 personer som bor i ordinärt boende, med målet att skapa trygghet, delaktighet och goda förutsättningar för ett självständigt liv. Just nu befinner sig Boendestöd LSS i en spännande utvecklingsfas där fokus ligger på kvalitetsutveckling, kunskapsbaserat arbetssätt och ett ännu bättre stöd till dem vi möter. Vill du vara med och göra skillnad – och samtidigt vara en del av ett engagerat team som tillsammans driver utvecklingen framåt? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som stödpedagog inom Boendestöd LSS har du särskilt ansvar för den pedagogiska utvecklingen. Detta genom omvärldsbevakning och genom att identifiera utvecklingsområden i den egna verksamheten. Du arbetar på uppdrag från enhetschef för att säkerställa enhetens kvalitetsarbete genom att stödja och vägleda dina kollegor i det vardagliga arbetet som du även är en del i. I uppdraget ska du vara en förebild och implementera metoder, arbetssätt och rutiner samt tillse att insatsen ges på ett fullgott sätt i enlighet med uppställda mål, metoder, kvalitetskrav, värdegrund och andra riktlinjer. Du sätter den enskildes behov, förmåga och intresse i centrum. Du arbetar normkreativt och nyskapande med motivation för att främja utvecklingen av brukarens egna resurser. Vidare arbetar du med dokumentation och uppföljning enligt gällande riktlinjer. Som stödpedagog kommer du ingå i ett team tillsammans med andra stödpedagoger som arbetar inom LSS verksamheter i Mjölby kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en avslutad stödpedagogutbildning från yrkeshögskola samt dokumenterad erfarenhet av arbete som stödpedagog inom LSS verksamhet i minst 1 år. Du har god förmåga att formulera dig väl i både tal och skrift samt har B-körkort. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och alternativa kommunikationssätt (AKK) samt har erfarenhet av att arbeta enligt IBIC som arbetsmetod. Erfarenhet av arbete med personer som har samsjuklighet och/eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar ses också som meriterande. Som person har du en god förmåga att samarbeta med andra. Du är lyhörd, empatisk och visar respekt i mötet med både kollegor och de personer vi ger stöd till. Du är prestigelös och värdesätter andras kunskap genom att uppmärksamma och bekräfta deras bidrag. Du är flexibel och anpassningsbar i föränderliga situationer, uppmuntrar utveckling och bidrar aktivt till förändringsarbete. I mötet med andra kan du anpassa ditt bemötande utifrån individuella behov. Du har även förmåga att hantera pressade situationer och svåra möten på ett professionellt sätt. Du möter utmaningar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt, förblir optimistisk och ser kritik som en möjlighet till lärande och utveckling. Med individen i centrum arbetar vi för att göra verklig skillnad för de personer som har boendestöd som insats, genom engagemang och ansvar som stärker delaktighet och livskvalitet. Har du de erfarenheter och kvaliteter vi söker och vill bli en del av vårt team? Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Hållfasthetslära Forskningen fokuserar på utveckling av avancerade metoder för kvalitetskontroll och livslängdsprognoser av svetsade konstruktioner genom digitalisering, AI-baserade modeller och virtuella representationer av strukturer (digitala tvillingar). Arbetet omfattar utveckling av digitala svetsinspektionstekniker, integration av inspektionsdata med modeller för utmattningsanalys samt experimentella tester av komponenter. Syftet är att förbättra tillförlitlighet, effektivitet och hållbarhet i tillverkningsprocesser och strukturer inom avancerad industri. Forskningen bedrivs i nära samverkan med svensk industri och internationella akademiska partners. Utöver forskningsarbetet kommer du även att bidra till undervisning vid avdelningen för material och strukturmekanik, exempelvis genom laboratoriehandledning, projektvägledning och övningar i kurser. Handledning: Professor Zuheir Barsoum och Dr. Gustav Hultgren föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Masterexamen i maskinteknik, farkostteknik, eller relaterad disciplin med inriktning mot material och strukturmekanik. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Behärska svenska i tal och skrift, då det krävs för det dagliga arbetet. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Därför är detta jobb för dig Du trivs i en miljö där samarbete, kreativitet och problemlösning är i fokus. Du brinner för att skapa användarcentrerade lösningar som tar itu med verkliga utmaningar och ger meningsfull effekt. På Knightec Group kommer du att spela en central roll i att förvandla komplexa problem till intuitiva, användarvänliga upplevelser. Du kommer att bli en del av vårt designteam, där ett viktigt ansvar kommer att vara att stärka det digi-fysiska designteamet och aktivt bidra till dess utveckling genom din expertis. Projekten och uppdragen du engagerar dig i kommer att variera, men huvudfokus är att forma lösningar som balanserar mänskliga behov, affärsmässighet och teknisk genomförbarhet. Du är involverad i hela processen och kommer att vägleda utvecklingen av användarinteraktioner, från inledande studier och koncept till framgångsrikt designade produkter och tjänster. Du kommer att arbeta inom Design & Digital Experience, vilket är en del av vårt affärsområde Hardware & Design där vi kombinerar bred ingenjörskompetens med djup specialistkunskap och ett användarcentrerat förhållningssätt – för att utveckla fysiska produkter och digitala upplevelser hela vägen från koncept till storskalig produktion. Arbetsuppgifter Leda designprocessen från idé och utveckling till användarcentrerade lösningar, med fokus på interaktionsdesign, visuell kvalitet och användarupplevelse. Motivera och kommunicera designkvaliteter och designprocessens värde, samt processer, metoder och lösningar till olika intressenter. Samarbeta med kunder och i tvärfunktionella team för att säkerställa att designen integreras sömlöst med tekniska och affärsmässiga mål och tillsammans skapa innovativa, användarvänliga lösningar. Ta reda på och analysera användarinsikter för att motivera och kommunicera designbeslut och skapa effektfulla lösningar. Prototypa, användartesta och iterera designlösningar baserat på insikter och feedback, för att kommunicera interaktionsflöden och koncept på ett effektivt sätt. Bygga upp och implementera designsystem. Kvalifikationer Vi söker dig som har väldigt god samarbetsförmåga, stark kundkommunikation, van att jobba kunddrivet och agilt, samt förstår affären. Samtidigt uppskattar du en professionell och varm arbetsmiljö där vi stöttar och inspirerar varandra. Utöver dina personliga egenskaper behöver du ha följande En BA/MA i Teknisk Design, Interaktionsdesign, produktutveckling, datavetenskap eller liknande. Minst 5 års erfarenhet som Interaktionsdesigner, UX/UI-designer, Product Designer eller liknande inom visuell gränssnittsdesign. Erfarenhet från offentlig sektor eller industri exempelvis fordons-, medtech- eller försvarsindustrin är en fördel. Goda kunskaper inom HMI/UX/UI, design för digi-fysiska lösningar och kan påvisa utmärkta resultat i upplevelser och interaktionsdesign. Erfarenhet av att arbeta med digi-fysiska och/eller tekniskt avancerade produkter. Förmåga att leda projekt ur ett designperspektiv, inklusive att sätta upp projektbeskrivningar och anpassa planerings- och designprocessen, oavsett om projektet är inriktat på forskning, innovation, varumärkesbyggande eller HMI/UX/UI-design. Har goda kunskaper av att arbeta med designverktyg som Figma och har kompetens inom tillgänglighetsanpassningar (WCAG). För att lyckas i denna roll behöver du ha lång erfarenhet och att ha varit verksam inom flera olika branscher, både i stora och små projekt. Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift. En spännande resa med Knightec Group Semcon och Knightec har gått samman som Knightec Group. Tillsammans bildar vi Norra Europas ledande strategiska partner inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Med en unik kombination av tvärfunktionell expertis och en holistisk förståelse för affärer hjälper vi våra kunder att förverkliga sina strategier – från idé till färdig lösning. På Knightec Group finns kompetensen, attityden och drivkraften som krävs för att anta de mest utmanande och innovativa projekten. För våra medarbetare innebär detta fantastiska möjligheter att vara med och forma framtiden genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa, utan också bli en del av något större. Låter det som platsen för dig? Häng med på en spännande resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Lindholmen i Göteborg, Lindholmsallén 2. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan med CV, portfolio och personligt brev så snart som möjligt, men senast 2026-05-10. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Paola Banegas, Talent Acquisition Lead. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en självgående, noggrann och lösningsorienterad resande Mekaniker för omgående anställning. Du kommer att utgå från vår verkstad i Hässleholm. Transformator Service AB är ett väletablerat företag med mångårig erfarenhet som hjälper el- och kraftbolag samt tillverkare av transformatorer med service av transformatorer. Vi monterar nya och reparerar och renoverar befintliga kraft-, distributions- och mättransformatorer på den Skandinaviska marknaden. Kvalifikationer/krav · Gymnasieexamen/slutbetyg från treårigt alt. tvåårigt gymnasium · Minst 2 års arbetslivserfarenhet · Boende på pendlingsbart avstånd (ca 5 mil) till Hässleholm · Körkort B · Svenska och engelska i tal och skrift · God fysik · Läsa och följa ritningar samt el-scheman Meriterande · Teknisk utbildning eller arbetslivserfarenhet · Allmän elkunskap såsom mäta spänning och ström, felsökning av elcentral · Erfarenhet av arbete inom ställverk såsom kopplingsbiträde el liknande · BE-körkort (tungt släp) · Truckkort A, B (motviktstruck) Arbetsuppgifter Vi erbjuder dig ett roligt och varierande arbete på en rökfri arbetsplats med möjlighet att vara med och påverka utvecklingen i vårt företag som är i ständig tillväxt. Arbetet är växelvis på resande fot kombinerat med arbete i verkstaden i Hässleholm. Du blir vår ambassadör ute hos kund och det är självklart viktigt att du respekterar våra kunders önskemål. Arbetet på resande fot innebär; · Montering av nya transformatorer · Reparation av större transformatorer · Underhåll av transformatorer Ute på fältet kommer du att göra allt från målning till felsökning och nymontage. Det kan vara byte av komponenter, felsökningar på och i transformatorn och övervakningssystem. Det är ett fysiskt arbete som ställer krav på god fysik och sker i huvudsak i grupp om minst två. Arbetet är dagtid heltid måndag till fredag, visst helgarbete kan förekomma, och det kan vara så att du övernattar på plats och är hemifrån under veckan. Längre arbetsdagar förekommer samt enstaka nattpass. Arbetet i verkstaden innebär; · Reparation av mindre transformatorer – packningsbyte, byte av komponenter och reparation på delar mm · Allsidigt mekaniskt och elektriskt arbete Vi erbjuder specialinriktad utbildning både internt och externt där du får möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling. Viss utbildning görs hos tillverkare i Europa medan annan görs på plats i projekten med supervisor från tillverkaren. För att lyckas med detta är det viktigt att du: · Har ett brinnande engagemang för teknik i allmänhet samt en vilja att ta till dig ny teknik · Har en stark vilja att skapa goda resultat och bidra med ditt bästa för att uppnå verksamhetens mål · Har lätt för att samarbeta med andra men även kunna arbeta självständigt · Är mycket noggrann med ett öga för detaljer · Håller ordning och reda omkring dig · Inte blir stressad över att ditt schema kan komma att förändras om mer akuta ärende uppkommer utan enkelt kan ställa om och använda din tid på rätt sätt Datorvana · Erfarenhet av att arbeta i Microsoft Office-paketet · Användning av Smartphone och surfplatta Omfattning & varaktighet: Heltid & tillsvidare Lönetyp: Fast månadslön Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi intervjuar löpande så ansök gärna redan idag genom att skicka ditt CV och personliga brev till jobb@transformatorservice.se , skriv Resande Mekaniker som ämne. Sista ansökningsdag är 31 maj. Har du frågor om tjänsten tveka inte att ta kontakt! Välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Transformator Service AB tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker en engagerad och driven LSS-handläggare som vill göra verklig skillnad för de vi är till för! Varje dag går vi till jobbet med inställningen att ge det bästa stödet till de kommuninvånare som behöver oss. För oss är det viktigt att du värdesätter goda samarbeten, visar tillit till andra och bidrar med öppenhet och nytänkande! I Klippans kommun är vi 1600 kollegor som varje dag jobbar med samma fokus - att finnas till för våra invånare, företag och besökare. Vi är alla en viktig del av helheten och vill vara en kommun med stolta medarbetare och stolta Klippanbor. En röd tråd i vår strävan efter en gemensam kultur är att vi alla försöker leva efter våra kärnvärden "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet". Den politiska visionen är en kommun i utveckling där vi tillsammans skapar livskvalitet. Nyfiken? Läs mer på klippan.se/kollegaiklippan Inom avdelning myndighet/öppenvård har du kollegor som jobbar med myndighetsutövning över hela socialtjänstens ansvarsområde och med öppenvård riktad mot barn, familjer och vuxna. Du kommer också ha kollegor som arbetar på Familjens hus. Vi är en avdelning med starkt fokus på utvecklings- och förbättringsarbete och just nu arbetar vi för fullt med omställning till den nya socialtjänstlagen och räknar givetvis att du är med på den resan. Vi har en kompetensutvecklingsplan som erbjuder dig att ta del av kompetensfrämjande insatser oavsett erfarenheter och kunskapsnivå inom yrket. Hos oss får du ett ledarskap där din chef finns nära dig i vardagen, tillgänglig för att stötta och stärka, ge uppskattning och återkoppling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som LSS-handläggare hos oss kommer du att utreda, bedöma, besluta och följa upp behov hos både, barn, unga och vuxna främst utifrån LSS (lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) men också till viss del utifrån SoL (socialtjänstlagen) för de som omfattas av personkrets LSS och behöver stöd i vardagslivet (boendestöd). Samverkan med bland annat utförare av insatser, regionen och skola är en stor del av ditt arbete. I ditt utredningsarbete ingår samtal med individen, anhöriga och legala företrädare. Dokumentation är en del av ditt arbete. Det är viktigt att du har ett intresse för målgruppen och är mån om att anpassa ditt arbetssätt utefter de behov som finns hos de individer du möter. Du kommer att arbeta tillsammans med två LSS-handläggare. Du kommer att delta aktivt i och bidra till verksamhetsutveckling. Du kommer att samarbetamed kollegor och chefer för att bidra till en välfungerande och kvalitativ verksamhet. I vår vardag har vi alla ett gemensamt fokus på en god arbetsmiljö i kombination med en hög kvalitet på vår leverans till våra medborgare. Du kommer att ingå i enhet Myndighet Bistånd/LSS. På enheten är vi 14 personer som arbetar med handläggning enligt socialtjänstlagen, LSS, färdtjänst, avgifter, dödsbo och alkohol- och serveringstillstånd. Hos oss får du genom ett nära ledarskap möjlighet att utveckla verksamheten, din egna kompetens och vår gemensamma goda arbetsmiljö. System som du kommer att arbeta i är LifeCare och Mina planer. Välkommen till oss! KVALIFIKATIONER Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig: exempelvis tidigare sociala omsorgsutbildningen. B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. Vi vill att du bifogar betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i din digitala ansökan. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Lindalléns gruppbostad. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är timvikarie/sommarvikarie. Om Lindalléns gruppbostad Lindalléns gruppbostad ligger i centrala Taberg. Hit tar man sig enkelt med buss eller tåg. Boendet har en brukare. Arbetsgruppen är liten och väl sammansvetsad. Medarbetarna har lång erfarenhet av arbetet med brukaren och här erbjuds en gedigen introduktion. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från den boendes individuella behov och önskemål. Du ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Viktigt att ha kunskap om lågaffektivt bemötande och personkrets LSS. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt natt. Du arbetar självständigt men med stöd av kollegor och chef. Verksamheten har ett välutvecklat och tydligt arbetssätt samt välfungerande rutiner. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Timvikariat Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 30 april 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Eva Nilsson, verksamhetschef 073-544 63 95. Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vi på Future People söker en tillförordnad chef inom fastighetsbranschen till vår kund i Stockholm Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först? Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär. Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen. Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss! Vi på Future People söker nu en erfaren och trygg ledare för ett spännande konsultuppdrag som tillförordnad chef för Avtal och förvaltningsstöd hos en aktör inom fastighetsbranschen. Det här är en nyckelroll där du får möjlighet att leda, strukturera och utveckla en verksamhet i förändring – med fokus på att skapa stabilitet, tydlighet och effektiva arbetssätt. Om uppdraget Du kommer att leda en grupp om cirka 10 medarbetare som arbetar med avtalsförvaltning, förvaltningsnära stödfunktioner (CAD, GIS m.m.) samt administrativt och operativt stöd till verksamheten. Rollen innebär att: leda och utveckla gruppens arbete vara avtalsägare för större skötselavtal säkerställa struktur i avtalsförvaltning och uppföljning stötta medarbetare i prioritering och riktning hantera komplexa avtals- och leverantörsfrågor bidra till utveckling av arbetssätt och god samverkan i organisationen Du förväntas kunna växla mellan strategiskt och operativt arbete – från att sätta riktning till att själv driva frågor framåt. Krav minst 8–10 års erfarenhet av arbete med större avtal inom fastighetsförvaltning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig dokumenterad erfarenhet av att leda personal, gärna i roller där medarbetare arbetar med avtalsförvaltning, leverantörsstyrning eller förvaltningsnära stödfunktioner erfarenhet av upphandling, avtalsförvaltning och uppföljning av större skötselavtal inom fastighetsförvaltning, inklusive arbete med kontraktsvillkor, leveransvillkor och uppföljningsmodeller erfarenhet av leverantörsstyrning och uppföljning av entreprenörer, inklusive ansvar för hantering av avtalsavvikelser, komplexa leverantörsfrågor eller tvister erfarenhet från allmännyttan eller annan större fastighetsorganisation där avtalsförvaltning, förvaltning och stödfunktioner samverkar god förståelse för och erfarenhet av att leda eller arbeta tillsammans med förvaltningsnära stöd- och specialistfunktioner, samt insikt i vilket stöd dessa funktioner behöver ge verksamheten dokumenterad erfarenhet av att leda arbete i förändring och utvecklingsarbete, exempelvis genom att utveckla arbetssätt, struktur eller prioriteringar Meriterande erfarenhet från beställarsidan i större fastighetsorganisation erfarenhet av upphandling eller inköp, alternativt nära samverkan med dessa funktioner erfarenhet från entreprenörs- eller leverantörssidan god systemförståelse inom exempelvis CAD/BIM, GIS eller FM-system Varför Future People? Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Omfattning: 100% Start: så snart som möjligt 6 månader med möjlighet till förlängning 6 månader Sista ansökningsdag: 17/4 Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.