Om stillingen

Divisjon Transport og samfunn står midt i arbeidet med modernisering og digital utvikling. 

Styringsstaben søker nå en forretningsutvikler som vil jobbe i skjæringspunktet mellom strategi, digitalisering, økonomi og virksomhetsstyring og som kan bidra til å styrke divisjonens innsikt, prioriteringskraft og strategiske utvikling.

Motiveres du av å bruke din forretningsforståelse og analytiske styrke til å skape bedre tjenester, tydeligere beslutningsgrunnlag og mer helhetlig styring? Trives du med å kombinere innsikt, analyse og strategisk blikk for å drive utvikling i en kompleks organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?

Rollen er ny i sin nåværende form og du vil få gode muligheter for å påvirke både innholdet i stillingen og hvordan vi jobber fremover.  Arbeidssted er Trondheim – Sorgenfriveien.

 

Arbeidsoppgaver

Som forretningsutvikler blir du en sentral ressurs i divisjonen og skal bidra til helhetlig styring, gevinstrealisering og utvikling av tjenester og beslutningsgrunnlag. Du vil samarbeide tett med kolleger internt, med økonomi- og virksomhetsstyring (ØKV), samt andre enheter på tvers av Statens vegvesen.

Arbeidet vil blant annet innebære å:

• utvikle analyser, prognoser og styringsinformasjon for å identifisere forbedringsmuligheter og utvikle innsiktsbaserte beslutningsgrunnlag
• gjennomføre økonomiske vurderinger, inklusive kost–nytte-analyser og gevinstberegninger
• videreutvikle og visualisere styringsinformasjon (f.eks. i Power BI eller tilsvarende verktøy) 
• vurdere strategiske og langsiktige prioriteringer og bidra til innovasjons og forbedringsarbeid i divisjonen, f.eks innenfor områdene digitalisering, tjenesteutvikling og prosessforbedring
• samarbeide på tvers av fagmiljøer og enheter for å sikre helhetlige leveranser

 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Mastergrad fra høyskole eller universitet innen relevant fagområde.
  Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• erfaring med forretningsutvikling, strategiarbeid, virksomhetsstyring eller gjennomføring av strategiske initiativer
• analytiske ferdigheter og evne til å omsette innsikt til konkrete anbefalinger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 

Det er i tillegg ønskelig at du har erfaring eller kunnskap om:

• økonomiske analyser, gevinstberegninger eller kost–nytte-vurderinger
• utvikling av styringsinformasjon og bruk av relevante analyse- og visualiseringsverktøy
• offentlige virksomheter eller større organisasjoner
• digital utvikling og hvordan teknologi kan støtte virksomhetsstyring

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

 

Personlige egenskaper: 
Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• er analytisk, strukturert og faglig nysgjerrig
• trives med å sette retning og jobbe langsiktig
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers
• har evne til å forenkle komplekse problemstillinger og formidle tydelige anbefalinger
• tar initiativ, ser muligheter og holder tak i prosesser over tid

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.
 

I Transport og samfunn jobber vi for hele transportsystemet. Vi har sektoransvar for trafikksikkerhet, klima- og miljøområdet, for fagkompetanse på helhetlig bypolitikk, kollektivtransport, arbeidet med byvekstavtaler, bypakker og bompengefinansiering, samt samfunnssikkerhet og beredskap. 

 

Hver eneste dag bidrar vi til at det blir utviklet ny kunnskap og vi legger til rette for bruk av ny teknologi. 

 

Divisjonen har om lag 800 medarbeidere over hele landet.

Om stillingen

Vi ser etter deg som synes ledelse er et spennende fag, og som vil være med å lede mennesker og tjenester trygt gjennom endring. Som seksjonsleder får du et helhetlig ansvar for ledere, medarbeidere, resultater og tjenester, og en sentral rolle i å videreutvikle seksjonen. 

Statens vegvesen har et viktig samfunnsoppdrag, og jobber for at ingen skal bli hardt skadet eller drept i trafikken. Du motiveres av dette arbeidet, og ønsker å bidra til å nå våre mål.

Brukertjenester har ansvar for operative oppgaver, veiledning av kunder og saksbehandling innenfor trafikant- og kjøretøyfeltet. Vi er ca. 300 ansatte for delt på 72 trafikkstasjoner

Brukertjenester midt har 13 trafikkstasjoner, 70 ansatte og har ansvar og oppgaver i Fauske, Trøndelag og Møre og Romsdal.

Kontorsted for stillingen er Steinkjer eller Trondheim. For særlig godt kvalifiserte søkere kan vi også vurdere andre kontorsteder.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen. 

• Stillingen innebærer personalansvar, samt økonomi- og resultatansvar for seksjonen.
• Ledelse og utvikling av seksjonen, med fokus på faglig kvalitet og godt arbeidsmiljø. 
• Sikre gode og tilgjengelige tjenester til våre kunder.
• Ansvar for medarbeideroppfølging, drift og prioriteringer. 
• Bidra aktivt inn i ledergruppe og i utvikling av Brukertjenester som helhet.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum 3 år. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. 
• Det er ønskelig med lederutdanning, dokumentert ledererfaring og erfaring fra offentlig forvaltning. 
• Erfaring fra endringsprosesser og ledelse.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 
• Førerkort klasse B.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

I tillegg til faglige kvalifikasjoner, leter vi også etter riktige egenskaper, holdninger og motivasjon.

Til denne lederstillingen søker vi en leder som tåler endring og tar ledelse. Dette er en lederrolle for deg som trives med utvikling og omstilling – og som evner å sette retning, skape trygghet og fremdrift sammen med andre.

•  Du har høy endringskompetanse og gjennomføringsevne.
• Du har god forståelse for teknologi og forstår hvordan dette påvirker organisasjon.
• Du er tydelig, skaper tillit og engasjement.
• DU har strategiforståelse og ser egen seksjon i sammenheng med helheten.
• Du har god selvledelse og er trygg i lederrollen.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon Trafikant og kjøretøy (TK) har ansvar for det meste av det som har med førerkort og kjøretøy å gjøre i dette landet. Vi utvikler regelverket innen våre fagfelt og kontrollerer at dette blir fulgt av trafikanter, bileiere, verksteder, trafikkskoler og transportbedrifter. Vi har rundt 1400 ansatte over hele landet og møter publikum hver dag, både fysisk, i telefonen og digitalt. Våre digitale selvbetjeningsløsninger gjør at vi er tilgjengelig hele tiden. 

Vi jobber hver dag for at ingen skal bli drept eller hardt skadd i trafikken.

Om stillingen

Vi ser etter deg som synes ledelse er et spennende fag, og som vil være med å lede mennesker og tjenester trygt gjennom endring. Som seksjonsleder får du et helhetlig ansvar for ledere, medarbeidere, resultater og tjenester, og en sentral rolle i å videreutvikle seksjonen. 

Statens vegvesen har et viktig samfunnsoppdrag, og jobber for at ingen skal bli hardt skadet eller drept i trafikken. Du motiveres av dette arbeidet, og ønsker å bidra til å nå våre mål.

Brukertjenester har ansvar for operative oppgaver, veiledning av kunder og saksbehandling innenfor trafikant- og kjøretøyfeltet. Vi er ca. 300 ansatte for delt på 72 trafikkstasjoner

Brukertjenester øst har 20 trafikkstasjoner, 90 ansatte og har ansvar og oppgaver i Innlandet, Viken og Oslo.

Kontorsted for stillingen er Oslo trafikkstasjon Risløkka eller Lillehammer trafikkstasjon.  For særlig godt kvalifiserte søkere kan vi også vurdere andre kontorsteder.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen. 

• Stillingen innebærer personalansvar, samt økonomi- og resultatansvar for seksjonen.
• Ledelse og utvikling av seksjonen, med fokus på faglig kvalitet og godt arbeidsmiljø. 
• Sikre gode og tilgjengelige tjenester til våre kunder.
• Ansvar for medarbeideroppfølging, drift og prioriteringer. 
• Bidra aktivt inn i ledergruppe og i utvikling av Brukertjenester som helhet.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum 3 år. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. 
• Det er ønskelig med lederutdanning, dokumentert ledererfaring og erfaring fra offentlig forvaltning. 
• Erfaring fra endringsprosesser og ledelse.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 
• Førerkort klasse B.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

I tillegg til faglige kvalifikasjoner, leter vi også etter riktige egenskaper, holdninger og motivasjon.

Til denne lederstillingen søker vi en leder som tåler endring og tar ledelse. Dette er en lederrolle for deg som trives med utvikling og omstilling – og som evner å sette retning, skape trygghet og fremdrift sammen med andre.

•  Du har høy endringskompetanse og gjennomføringsevne.
• Du har god forståelse for teknologi og forstår hvordan dette påvirker organisasjon.
• Du er tydelig, skaper tillit og engasjement.
• DU har strategiforståelse og ser egen seksjon i sammenheng med helheten.
• Du har god selvledelse og er trygg i lederrollen.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon Trafikant og kjøretøy (TK) har ansvar for det meste av det som har med førerkort og kjøretøy å gjøre i dette landet. Vi utvikler regelverket innen våre fagfelt og kontrollerer at dette blir fulgt av trafikanter, bileiere, verksteder, trafikkskoler og transportbedrifter. Vi har rundt 1400 ansatte over hele landet og møter publikum hver dag, både fysisk, i telefonen og digitalt. Våre digitale selvbetjeningsløsninger gjør at vi er tilgjengelig hele tiden. 

Vi jobber hver dag for at ingen skal bli drept eller hardt skadd i trafikken.

Descriptif du poste: Le Chargé d'affaires CVC, répond à des appels d'offres concernant des systèmes de climatisation, de chauffage et de ventilation. À la fois expert technique et commercial, il intervient en amont des travaux, qu'il finit par superviser. - Échanger avec le client pour comprendre ses besoins, Réaliser des estimatifs et proposer au(s) client(s) la solution la mieux adaptée. - Mener les négociations pour aboutir à un devis - Rédiger les pièces écrites CCTP, DPGF. - Établir les plans - Encadrer les travaux - Faire la liaison avec le commanditaire et les différents acteurs liés au projet Profil recherché: Profil : - Le chargé d'affaires possède d'excellentes connaissances techniques en climatisation, ventilation, chauffage. - Le chargé d'affaires est doté de solides compétences commerciales. Il a le sens de l'écoute, et sait mener une négociation. Son bon relationnel, sa présentation, inspirent confiance. - Une fois sur le chantier le chargé d'affaires CVC doit témoigner de compétences managériales. Il est force de proposition, mais sait déléguer.

Notre client, un leader dans le secteur du CVC, est à la recherche d'un Technicien de Maintenance Multi techniques (H/F/D) pour contribuer à des projets ambitieux qui influencent l'industrie. En rejoignant cette équipe dynamique, vous jouerez un rôle central dans le fonctionnement et l'optimisation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.En tant que Technicien de Maintenance, vos missions principales incluront :Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements CVC afin de maintenir un haut niveau de fiabilité et de performance.Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques rapidement pour garantir la continuité du service et minimiser les temps d'arrêt.Optimiser la performance des installations multi techniques en identifiant des axes d'amélioration et en mettant en œuvre des solutions adéquates.Collaborer de manière proactive avec des équipes pluridisciplinaires, contribuant à l'atteinte d'objectifs communs alignés sur les standards de qualité de l'entreprise.Assurer un reporting régulier et détaillé des interventions réalisées, fournissant ainsi une visibilité sur l'état des équipements et les travaux effectués.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez relever un nouveau défi passionnant dans le domaine du CVC et de la plomberie ? Notre client recrute un Plombier-Chauffagiste (H/F/D) pour son agence située aux Sorinières (44).En tant que Plombier-Chauffagiste, vous jouerez un rôle essentiel sur des chantiers variés, en assurant l'installation et la mise en service d'équipements CVC et de plomberie. Sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe, votre objectif sera de garantir la satisfaction des clients professionnels grâce à un service impeccable.Les missions attendues du poste incluent :Participer aux briefings de chantier avec l'équipe, incluant la présentation des plans, le repérage sur site, et l'inventaire du matériel nécessaire.Installer le matériel conformément aux spécifications techniques et aux normes en vigueur.Contrôler le bon fonctionnement des équipements après installation et s'assurer de leur conformité.Expliquer aux clients le fonctionnement des nouveaux équipements pour assurer leur satisfaction et leur compréhension.Les chantiers seront principalement exécutés en milieu tertiaire, résidentiel et commercial.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client Chauffagiste Itinérant H/F en CDI. Ce que vous ferez au quotidien : Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous interviendrez sur un portefeuille de clients dans le secteur tertiaire. À ce titre, vos principales responsabilités seront Contrôler, entretenir et régler les installations CVC***Intervenir sur pannes : analyse, dépannage, remise en service***Contribuer à l'optimisation énergétique des équipements***Mettre à jour la traçabilité : compte-rendus, GMAO, devis***Respecter les procédures de sécurité et accompagner le client Ce poste ne nécessite pas de découchés. Votre profil***Respecter les procédures de sécurité et accompagner le client***Diplôme en génie climatique / énergétique***Expérience maintenance CVC (au moins 1 an)***Sens du relationnel + esprit terrain***Permis B Les avantages***Mise à disposition d'un véhicule de service, d'un smartphone et d'un ordinateur portable***RTT et aménagement du temps de travail avec des horaires flexibles***Système de primes (prime annuelle, prime de performance, heures supplémentaires majorées)***Épargne salariale***Autonomie

Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur technique ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Installateur en Climatisation Itinérant SAV (H/F/D) pour venir renforcer ses équipes à Croissy Beaubourg (77) Description du poste Sous la responsabilité du Responsable SAV, vous interviendrez en itinérance chez les clients dans le tertiaire pour effectuer l'installation de systèmes de climatisation Les missions attendues du poste : Effectuer l'installation, le réglage et la mise en service des équipements de climatisation Assurer la rédaction des rapports d'intervention Conseiller les clients sur l'utilisation optimale des équipements SECTEUR : TERTIAIRECLIMATISATION A DETENTE DIRECTEBASE HEBDO SUR 39H CONTRAT EN INTERIM 4 MOIS EN VUE D'UNE EMBAUCHE EN CDI Expérience demandéeVous justifiez d'une expérience significative en tant qu'installateur dans le domaine du CVC Compétences attendues pour le poste : Solide compétence technique en CVC Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Sens de l'organisation et réactivité. Autonomie et polyvalence. Sens du relationnel et du service.

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services IDF (1 000 collaborateurs, 200 M€ de CA), vous intégrez la direction commerciale, vous êtes rattaché(e) au Directeur commercial. Vos missions seront les suivantes : Assurer les développement pérenne du département Thermique Industrielle sur les trois segments de marché : - Energie : Accompagner les énergéticiens dans leur développement. - Aménagement Urbain (Réseaux de Chaleurs) : Accompagner les aménageurs dans la réalisation de leur projet. - Industrie : Développer l'offre de transition bas carbone auprès des acteurs de l'industrie. Minimum 10 Ans d'expérience dans le domaine de la CVC ou Energie ou Réseaux de chaleur. Compétences: Connaissance technique des systèmes CVC / Réseaux de Chaleur / Réseaux aérauliques et réseaux hydrauliques / Compréhension Thermodynamique. Savoir Faire: - Développer un plan d'action commercial. - Mettre au point et finaliser des contrats de réalisation de travaux. Savoir- être: Intelligence Relationnelle / Ecoute client / Dynamisme et Résilience. Vous justifiez d'un BAC+5, Bac +4 Commerce. L'anglais serait un plus

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) BIM Manager Revit Mep à Paris. Vous guidez les projets de l'ingénierie du BIM management , pour s'assurer du bon déroulement des projets BIM en conception et réalisation. Vous définissez et faites appliquer les méthodes de travail collaboratif des équipes concernant le processus BIM. Vous serez en charge : - De proposer l'organisation BIM la plus adaptée, - De définir les modes de travail collaboratif possibles - D'apporter une assistance méthodologique au Coordinateur BIM, aux BIM modeleurs (projeteurs spécialisés et projeteurs de synthèse) et aux ingénieurs (CVC/PLB, Elec, Sono, Structure). - De gérer au mieux les interfaces entre Revit et logiciels métier - De superviser les revues de modèles BIM des projets suivis De formation initiale supérieure ingénieur, vous disposez d'une expérience de la maîtrise d'oeuvre en bâtiment. Le poste comporte une forte orientation méthodes, management et une maîtrise de Revit MEP. Compétences techniques (CVC, Plomberie, Electricité) requises.