Pedagog med historiekompetanse

Bankar hjartet ditt for lokalhistorie, kulturarv og levande formidling? Som pedagog hjå oss får du løfta fram Sandnes by og regionen si spennande fortid for både små og store.

Hos oss blir du ein del av eit variert formidlarteam på Vitenfabrikken, der historikarar, realfagspedagogar, samlingsforvaltarar og andre museumstilsette jobbar tett saman. Som kombinert museum og vitensenter har me eigen verkstad, planetarie, makerspace og utstillingar som inviterer til utforsking. Du får samarbeida på tvers av fag og bidra til praktisk undervisning for rundt 20 000 barn i løpet av eit år. Du får vera med og skapa gode opplevingar som engasjerer alt frå barnehagebarn, skuleelevar, studentar og lærarar.

Vitenfabrikken leverer variert undervisningsopplegg både direkte til skular, og i samarbeid med Den kulturelle skulesekken med fokus på Sandnes by si historie.

På nettsida vår kan du lesa meir om undervisningsopplegga me tilbyr i dag.

Dette får du jobba med:

• Gjera historia levande for barn og unge gjennom praktiske læringsmetodar og gode forteljingar
• Formidla til alle slags publikumsgrupper, frå små nysgjerrige til vaksne entusiastar
• Utvikla gilde undervisningsopplegg
• Gi lærarar fagleg påfyll gjennom kurs
• Skapa liv på aktivitetsdagar og arrangement
• Synleggjera tilboda våre for skulane
• Halda styr på bookingar
• Vera med i utstillings- og prosjektarbeid
• Historisk dokumentasjonsarbeid og forsking kan vera aktuelt
• Hoppa inn der avdelinga treng ein ekstra hjelpar 
• Stilla opp der det trengst i organisasjonen

Vitenfabrikken - full av energi og opplevingar

Vitenfabrikken er eit kombinert museum og vitensenter, og er den største avdelinga i Jærmuseet. Kvart år strøymer rundt 70 000 nysgjerrige gjester inn dørene våre. 

Vitenfabrikken fortel den spennande historia om Sandnes og regionen si rike industriarv, og viser fram ting frå den varierte samlinga vår. Her blir òg realfag, matematikk og teknologi gjort levande, og gjerne litt utfordrande for både barn, unge og eldre. 

Me har store samlingar av byens industriprodukt, som leirgods og syklar, og i anlegget finn du òg Krossens havremølle, ei autentisk mølle frå 1912 der maskineriet står slik det gjorde då produksjonen stoppa i 1988.

Midt i Sandnes sentrum kan store og små utforska fleire etasjar fulle av interaktive installasjonar, utstillingar og aktivitetar som inviterer til leik, læring og eksperimentering. 

Kva bør søknaden din innehalda?

For at me skal få eit best mogleg grunnlag for å vurdera deg som kandidat, rår me deg til å inkludera dette i søknaden:

• Korleis oppfyller du kvalifikasjonskrava og dei ønskte eigenskapane som står i utlysingsteksten?
• Kva er motivasjonen din for å søkja på denne stillinga, og kvifor ønskjer du å arbeida akkurat hjå oss?
• Utfyllande og relevant CV - me vil råda deg til å bruka CV-skjemaet som er tilgjengeleg i JobbNorge.
• Har du relevant erfaring frå andre jobbar eller frivillige verv? 
• Anna som du meiner er relevant for stillinga eller vurderinga av søknaden din.
• Me blir glade for søknadar som er litt utanom det vanlege. Du må gjerne bruke KI som støtte på vegen, men sørg for at søknaden speglar deg, ikkje ein maskin. Me vil bli kjent med mennesket bak ideane.

Me ser etter deg som

Har følgjande kvalifikasjonar:

• Har fullført høgare utdanning innan historie eller kulturhistorie
• Har fullført praktisk-pedagogisk utdanning
• Har stor interesse for Sandnes by si historie og regionen si industrihistorie
• Har interesse for immateriell kulturarv og handboren kunnskap
• Gjerne har interesse for naturvitskap i tillegg
• Brenn for praktisk læring
• Kan formidla både på norsk og engelsk

Kjenner deg igjen i at du:

• Har stor glede av å formidla historie til folk i alle aldrar og gjerne med ekstra iver til barn og unge
• Kan smitta realfagspedagogane i teamet med historieglede
• Framleis smiler sjølv om det er litt hektisk
• Jobbar fint både på eiga hand og i team, og tek ansvar når det trengst
• Ikkje er redd for å bretta opp erma og hjelpa til der det skjer
• Trivst rundt folk og bidreg til god stemning
• Har lyst å bidra til eit godt arbeidsmiljø

Dette tilbyr me

• Engasjement i 100 % stilling i 18 månadar
• Ein variert og spennande arbeidskvardag i eit triveleg og engasjert miljø
• Allsidig arbeidsplass i stadig utvikling
• Engasjerte og dedikerte kollegaer med mykje ulik og unik kompetanse
• Gode høve til fagleg og personleg utvikling
• Gode ordningar: pensjonsavtale, personforsikringar og behandlingsforsikring
• Fleksibel arbeidstid, primært måndag til fredag
• Løn etter avtale

Rekrutteringsprosessen vår

Me ønskjer ein ryddig og rettferdig prosess der alle kandidatar får god og likeverdig behandling. Som jobbsøkar hjå oss kan du forventa følgjande:

Etter søknadsfristen:

• Me les og vuderer alle søknadar grundig opp mot krava i utlysinga
• Dersom du ikkje går vidare i prosessen får du beskjed så snart me har gjennomført første vuderingsrunde

For aktuelle kandidatar:

• Du blir invitert til intervju. Samtidig vil du få ei lita oppgåve som skal løysast og presenterast i intervjuet (5-10 minutt presentasjonstid)
• Ved behov gjennomfører me to intervjurundar
• Referansesjekk blir gjort etter intervju, men før endeleg innstilling

Til slutt:

• Me legg vekt på at den me tilset skal vera personleg eigna for stillinga
• Den som blir tilsett må levera godkjent politiattest før oppstart

Mangfald og tilrettelegging

Ulike perspektiv gjer oss sterkare, og me ønskjer ein arbeidsplass der mangfald er ein naturleg del av kvardagen. Derfor oppfordrar me alle kvalifiserte kandidatar, uavhengig av bakgrunn, til å søkja.

Alle søkjarar blir vurderte ut frå kompetanse og erfaring, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Har du spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Me vil at du skal få vist deg frå di beste side. Dersom du har spørsmål om prosessen eller treng tilrettelegging, er du hjarteleg velkommen til å ta kontakt med oss. Me finn gode løysingar saman.

Om arbeidsgiveren:

Jærmuseet er regionmuseum for kommunane Klepp, Time, Hå, Gjesdal, Sola, Randaberg og Sandnes - og vitensenter for heile Sørvestlandet.

Gjennom trygg forvaltning av samlingane, sørgjer me for at kunnskapen frå Jæren blir bevart og gjort tilgjengeleg.

Me dokumenterer og formidlar den nyare historia til regionen, samtidig som me skapar nysgjerrigheit og læringsglede innan naturvitskap og teknologi.

Jærmuseet har årleg omtrent 200 000 besøkande.

Med 12 unike besøksstadar og eit omreisande vitensenter byr me på alt frå interaktive utstillingar og forrykande show til levande gardstun, unik flysamling og eit historisk fyr. 

Jærmuseet er prisvinnande både nasjonalt og internasjonalt, og me er stolte av å vere ein kreativ møteplass der kulturarv, realfag og teknologi går hand i hand. 

Hjå oss blir du del av eit engasjert fagmiljø med rundt 80 årsverk, og får vera med å forma framtida for læring og oppleving!

Arktisk natur og kultur trenger også økonomer og revisorer- er vi ditt neste eventyr? 

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre finansieringen av velferdsstaten ved at skatter og avgifter blir fastsatt og betalt riktig og til rett tid, samtidig som etterlevelse gjøres enkelt og misbruk forebygges. Vi styrker kontrollarbeidet i etaten, og bygger nå videre på fagmiljøet vårt innen kontroll av enkeltpersonforetak på Finnsnes.  

Vi søker tre revisorer eller økonomer som ønsker å bruke regnskapsforståelsen sin til å sikre rett skatt, like konkurransevilkår og høy tillit til skattesystemet – i et kompetent og engasjert fagmiljø med stor variasjon i oppgavene. 

En betydelig del av arbeidet vårt er knyttet til kontroll av enkeltpersonforetak - et område med risiko for feil og tilpasninger. Kontrollene gir grunnlag for å avdekke avvik, men også bygge kunnskap om etterlevelse i praksis. Denne innsikten bruker vi aktivt til bedre veiledning og videreutvikling av fagområdet. 

Hvem er vi? 
På Finnsnes møter du en hyggelig gjeng som består av kollegaer med ulik alder og bakgrunn, i et arbeidsmiljø preget av både faglig engasjement og godt samhold. Hos oss er arbeidsoppgavene varierte og faglig utfordrende, og du får mulighet til å delta i prosjekter og teamarbeid på tvers av Skatteetaten. 

Finnsnes er inngangsporten til Senja som er kjent for sitt varierte landskap og blir kalt "et Norge i miniatyr". Yttersiden er preget av dramatiske fjell som stuper rett ned i havet, men også av idyllisk skjærgård og flotte sandstrender. Muligheten for luftige toppturer med uslåelig utsikt er stor i vårt nærområde. Grilling i midnattssol på stranda og nordlys i vinternatta er noe du også garantert vil få oppleve. 

Hva går jobben ut på?

Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å 

• gjennomføre kontroller av enkeltpersonforetak/personlig næringsdrivende, selvstendig eller i tverrfaglige team  
• bidra til å fatte vedtak etter endt kontroll herunder bistand i klage og rettsrunder 
• gjennomføre risikovurderinger på segmentet 
• veilede næringsdrivende  
• delta i utviklingsarbeid 
  

Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses din kompetanse og erfaring.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha 

• minimum bachelorgrad innen økonomi/regnskap/revisjon. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir.  
• regnskapsforståelse 
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsmåter 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, og gjerne på engelsk 

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har relevant erfaring. 

Du kan gjerne være nyutdannet eller ferdig med studiene til sommeren. Avsluttende eksamen må være bestått grad før ansettelse.  

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du bla. er 

• Problemløsende - evner å raskt forstå komplekse problemstillinger og finne treffsikre løsninger ved å bruke kunnskap og erfaring på nye måter.  
• Ansvarlig og tillitsvekkende - handler etisk og pålitelig ved å følge regler og normer, håndtere informasjon med varsomhet og sette virksomhetens interesser først.  
• Strukturert og planlegger - organiserer og prioriterer arbeidet ditt på en effektiv måte som sikrer god fremdrift og leveranser av høy kvalitet 
• Lagspiller - bidrar aktivt i team, deler kunnskap og støtter kolleger for å oppnå felles suksess og et godt arbeidsmiljø.  
• Initiativrik – nysgjerrig, tar initiativ til, og ansvar for forbedring og utvikling. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver eller skatterevisor/spesialrevisor med en årslønn mellom 600 000 og 800 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Er du fortsatt usikker på om dette er jobben for deg? Ta gjerne kontakt for mer informasjon. 

 

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.  

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og bostedskommune. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss

Kontaktinformasjon

Ragnhild Strøm, underdirektør, 908 45 210

Arbeidssted

Hersvik 4
9300 Finnsnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5095669273
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Kan vi friste med høye fjell, midnattssol og juridiske problemstillinger?

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre finansieringen av velferdsstaten ved at skatter og avgifter blir fastsatt og betalt riktig og til rett tid, samtidig som etterlevelse gjøres enkelt og misbruk forebygges. Vi styrker kontrollarbeidet i etaten, og bygger nå videre på fagmiljøet vårt innen kontroll av enkeltpersonforetak på Finnsnes.  

Vi søker en jurist/juridisk rådgiver som ønsker å bruke sin juridiske kompetanse til å sikre rett skatt, like konkurransevilkår og høy tillit til skattesystemet – i et kompetent og engasjert fagmiljø med stor variasjon i oppgavene. 

En betydelig del av arbeidet vårt er knyttet til kontroll av enkeltpersonforetak - et område med risiko for feil og tilpasninger. Kontrollene gir grunnlag for å avdekke avvik, men også bygge kunnskap om etterlevelse i praksis. Denne innsikten bruker vi aktivt til bedre veiledning og videreutvikling av fagområdet. 

Hvem er vi? 
På Finnsnes møter du en hyggelig gjeng som består av kollegaer med ulik alder og bakgrunn, i et arbeidsmiljø preget av både faglig engasjement og godt samhold. Hos oss er arbeidsoppgavene varierte og faglig utfordrende, og du får mulighet til å delta i prosjekter og teamarbeid på tvers av Skatteetaten. 

Finnsnes er inngangsporten til Senja som er kjent for sitt varierte landskap og blir kalt "et Norge i miniatyr". Yttersiden er preget av dramatiske fjell som stuper rett ned i havet, men også av idyllisk skjærgård og flotte sandstrender. Muligheten for luftige toppturer med uslåelig utsikt er stor i vårt nærområde. Grilling i midnattssol på stranda og nordlys i vinternatta er noe du også garantert vil få oppleve.

Hva går jobben ut på?

Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å 

• gjennomføre kontroller av enkeltpersonforetak/personlig næringsdrivende, selvstendig eller i tverrfaglige team 
• saksbehandle rapporter etter gjennomført kontroll, herunder fatte vedtak 
  
• saksbehandle klager fra skatteytere og forberede klager som skal behandles i overordnet klageinstans 
• skrive anmeldelser 
• bidra til rettsutvikling på fagområdet 
  

Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses din kompetanse og erfaring. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha

• bachelorgrad eller mastergrad i rettsvitenskap. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir
• juridisk metodeforståelse 
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsmåter 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, og gjerne på engelsk 
  

Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å kunne ansettes som skattejurist/seniorskattejurist. 

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har relevant erfaring.  
Du kan gjerne være nyutdannet eller ferdig med studiene til sommeren. Avsluttende eksamen må være bestått grad før ansettelse. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du bla. er 

• Problemløsende - evner å raskt forstå komplekse problemstillinger og finne treffsikre løsninger ved å bruke kunnskap og erfaring på nye måter.  
• Ansvarlig og tillitsvekkende - handler etisk og pålitelig ved å følge regler og normer, håndtere informasjon med varsomhet og sette virksomhetens interesser først.  
• Strukturert og planlegger - organiserer og prioriterer arbeidet ditt på en effektiv måte som sikrer god fremdrift og leveranser av høy kvalitet 
• Lagspiller - bidrar aktivt i team, deler kunnskap og støtter kolleger for å oppnå felles suksess og et godt arbeidsmiljø.  
• Initiativrik – nysgjerrig, tar initiativ til, og ansvar for forbedring og utvikling. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver, med en årslønn mellom 600 000 og 800 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Er du fortsatt usikker på om dette er jobben for deg? Ta gjerne kontakt for mer informasjon. 

 

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.  

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og bostedskommune. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.  

Kontaktinformasjon

Ragnhild Strøm, underdirektør, 908 45 210

Arbeidssted

Hersvik 4
9300 Finnsnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5095646470
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Stipendiat innen Atferdsanalyse

Ved Fakultet for helsevitenskap (HV), Institutt for atferdsvitenskap (AV) er det ledig en åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet atferdsanalyse. Stillingen er tilknyttet prosjektet «Utvikling av felles oppmerksomhet gjennom sosiale forsterkere og multippel-eksemplar trening: Anvend- og eksperimentelle studier av barn med autismespekterforstyrrelser». Prosjektet er forankret gjennom et tett samarbeid med Lillestrøm kommune.

Stillingene har en varighet på 3 år, og ønsket tiltredelse er 1. september 2026.

Les mer om fakultetet, instituttet og våre forskningsgrupper

Forskningsområde 

Barn med autismespekterforstyrrelser (ASF) har ofte betydelige utfordringer knyttet til språk og sosialt samspill. Dette er en diagnosespesifikk vanske som gjerne kommer til uttrykk som vedvarende problemer med å initiere og opprettholde gjensidig sosial interaksjon. Felles oppmerksomhet er definert som evnen til å koordinere oppmerksomhet mot objekter eller hendelser i interaksjon med andre. Disse ferdighetene legger grunnlaget for senere språkutvikling og sosial relasjonsbygging. Prosjektets sentrale forskningsspørsmål er hvordan en evidensbasert intervensjon for å etablere felles oppmerksomhet kan forbedre språk- og sosial interaksjon hos barn med ASF i Lillestrøm kommune og samtidig styrke kompetansen til kommunalt ansatte. Det er planlagt tre studier, og disse vil involvere veiledning av ansatte i Lillestrøm kommune og deltakernes pårørende.

Studie 1 vil validere og sammenligne testverktøy for å måle felles oppmerksomhetsferdigheter. Studie 2 har som hensikt å sammenligne minst to lovende prosedyrer for å etablere sosiale forsterkere. Den mest effektive prosedyren anvendes videre i Studie 3.

Formålet med Studie 3 er å undersøke om sosiale forsterkere øker effekten av multippel-eksemplar trening, en evidensbasert metode for å fremme felles oppmerksomhet. Studien vil også undersøke effekten av felles oppmerksomhetsintervensjonen har påvirket språkferdigheter og sosial initiering, samt opprettholdelse av felles oppmerksomhetsferdigheter over tid.

Tidligere forskning antyder at generalisering og opprettholdelse er nært knyttet til at sosiale konsekvenser fungerer som effektive forsterkere for atferd hos barn med ASD. Derfor er hypotesen at etablering av sosiale forsterkere er avgjørende i en felles oppmerksomhets-intervensjon for å sikre langtidseffekter.

Kvalifikasjonskrav

• Vi søker deg som har
  hovedfag/mastergrad (120 stp./ECTS) innen psykologi, spesialpedagogikk, atferdsanalyse,       helsevitenskap eller annen relevant mastergrad
• gode norsk kunnskaper både muntlige og skriftlige evnt. svensk eller dansk i tillegg til engelsk.  

Ønskede kvalifikasjoner

• kunnskap om- og erfaring med barn med autismespekterforstyrrelser
• kunnskap om- og erfaring med atferdsanalyse i praktisk arbeid
• erfaring med veiledning
• test- og kartleggingskompetanse

Vilkår

• Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. For å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Se informasjon om kriterier https://www.oslomet.no/studier/hv/phd-hv/helsevitenskap-phd
• Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest 3 måneder etter tiltredelse

Ønskede egenskaper

• motivasjon for forskning innen fag- og forskningsfeltet
• arbeide strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• god gjennomføringsevne
• god evne til å samarbeide og jobbe selvstendig

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• spennende jobbmulighet på Norges tredje største universitet
• samarbeid med et kreativt fag- og forskningsmiljø
• samarbeid med relevante og aktive forskningsgrupper
• kontorfellesskap sammen med instituttets stipendiater
• en arbeidsplass i utvikling
• pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse/spk.no
• gode velferdsordninger bl.a. innen kunst og sport.
• som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, kr. 550.800, - per år som startlønn.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen "logg inn" og søk stillingen. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev, CV og kopier av alle sider fra vitnemål og attester
• utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Info finnes her: https://www.nokut.no/en/about-nokut/international-cooperation/diploma-supplement/
• motivasjonsbrev
• masteroppgave/hovedfagsoppgave
• liste over eventuelle egne publikasjoner

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene i DORA-erklæringen og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i denne.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som framgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette

Nærmere opplysninger

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

• Førsteamanuensis Heidi Skorge Olaff, holaff@oslomet.no, +47 95704075
• for spørsmål av administrativ karakter kontakt: HR rådgiver Hanne Christensen Eckholm, e-post: haeck@oslomet.no

Søknadsfrist: 12. april 2026
Ref: saksnr. 26/05721

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Professor eller førsteamanuensis i odontologi (oral protetikk) 

Ved Det medisinske fakultet er det ledig ei fast stilling som professor eller førsteamanuensis (100 %) i odontologi (oral protetikk) ved Institutt for klinisk odontologi. Det er ønskjeleg å tilsette i 100 % stilling, men stillingsprosentar frå 50 % - 100 % kan verte vurdert. Arbeidsstad er Institutt for klinisk odontologi, Årstadveien 19, Bergen. 

Vi søkjer ein medarbeidar som saman med tilsette ved instituttet vil bidra til framifrå forsking og undervisning. Institutt for klinisk odontologi har fire forskingsgrupper som forskar på stamceller og vevsregenerasjon, biomaterialar, infeksjon og inflammasjon og oral helse i ei brei klinisk og populasjonabasert tilnærming. Instituttet gir undervisning på bachelor-, master- og spesialistnivå, i tillegg til rettleiing av ph.d.-kandidatar og undervisning på kvalifiseringsprogrammet for tannlegar med eksamen utanfor EU/EØS.

Vi søkjer ein vitskapleg tilsett med sterk fagleg kompetanse innan oral protetikk, og med forskingserfaring frå relevante underområde innan oral protetikk. Den som vert tilsett, skal vere klinisk oppdatert og bidra i den kliniske undervisninga av studentar i odontologi, tannpleie, kvalifiseringsprogram og spesialistkandidatar i oral protetikk.

Stillinga inneber tett samarbeid med andre fagseksjonar både i teoretisk og klinisk undervisning. Gode samarbeidsevner vert derfor vektlagde. Vidare vert det lagt vekt på gode pedagogiske eigenskapar og dokumentert undervisningserfaring.

Søkjaren må meistre norsk eller eit anna skandinavisk språk.

Arbeidsoppgåver/forskingsområde:

Den som vert tilsett skal leie og initiere forskingsprosjekt, undervise og rettleie studentar og stipendiatar, og ta på seg administrative oppgåver etter rettleiande tidsmessige rammer. Det vert forventa at den tilsette regelmessig sender søknadar til relevante nasjonale og internasjonale kjelder for forskingsfinansiering. Undervisningsplikta i stillinga er først og fremst knytt til klinisk og teoretisk undervisning i fagområdet oral protetikk, men personen som vert tilsett pliktar å undervise i høve til dei studieprogramma fakultetet/instituttet til ei kvar tid har. Det vert forventa høge ambisjonar og god kvalitet med omsyn til forsking og undervisning, og vidare aktiv deltaking i instituttet og fakultetet sitt strategiarbeid og faglege aktivitetar.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifiserte søkjarar har norsk doktorgrad i eit relevant fagfelt, eller tilsvarande kompetanse, har norsk autorisasjon som tannlege og er godkjend spesialist i oral protetikk, og fyller krav til utdanningsfagleg kompetanse. Den ideelle kandidaten publiserer på høgt internasjonalt nivå, kan vise til søknader og tilslag frå nasjonale og internasjonale finansieringskjelder for forsking og utdanningsarbeid, og har etablert, eller er i ferd med å etablere, eiga forskingsgruppe. Resultat oppnådd dei siste 5-7 år vil bli særleg vektlagt ved bedømminga. Den ideelle kandidaten har også erfaring med undervisning på bachelor- og masternivå eller i profesjonsutdanningar, og frå rettleiing av ph.d.-kandidatar. Erfaring frå ulike nasjonale og internasjonale forskingsinstitusjonar, og evne til å etablere internasjonale nettverk vil telje positivt ved bedømminga, og det same gjer også erfaring av og interesse for innovasjon. Personlege eigenskapar vert vektlagd ved vurderinga.

Det er eit krav for både førsteamanuensis- og professorstilling at utdanningsfagleg kompetanse vert fullført seinast to år etter tilsetjing, sjå retningsliner for oppretting av ei pedagogisk mappe på Eining for læring. Universitetet tilbyr opplæring dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing. Undervisningsspråket er i hovudsak norsk, og det vert kravd at den som vert tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 innan tre år etter tilsetjinga. Universitetet i Bergen tilbyr norskopplæring og vil legge til rette for at språkkravet kan oppfyllast.

Vi tilbyr:

• Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver i eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt 
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling
• Professor:
  Løn er for tida kr 970 000 (kode 1013), eller løn for spesialist kr 990 000. Løn er brutto pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Førsteamanuensis:
  Løn er for tida kr 760 000 – 770 000 (kode 1011), eller løn for spesialist kr 770 000 – 805 000. Løn er brutto pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Søknadsbrev som fortel kvifor du søkjer stillinga
• Utfyllande CV og relevante vitnemål og attestar
• Plan for eiga forsking dei neste fem åra (maks 5 A4-sider)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Pedagogisk mappe
• Ei liste over vitskaplege arbeid du vil det skal takast omsyn til ved vurderinga (høgst 10 for førsteamanuensis, høgst 15 for professor). For kvart arbeid skal det følgje med eit kort samandrag som omtalar dei viktigaste funna i arbeidet
• Dei vitskaplege arbeida frå punktet over i PDF-format 

• Namn og kontaktinformasjon til minst to referansar

  Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga får ein ved å kontakte førsteamanuensis Ulrik Leidland Opsahl, e-post: ulrik.opsahl@uib.no, mobil 412 27 714 eller instituttleiar professor Asgeir Bårdsen, e-post: asgeir.bardsen@uib.no, mobil 928 91 090. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. Universitetet i Bergen treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli verte offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å verte ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du verte positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for samfunnsvitenskap er det ledig vikarstilling som førsteamanuensis i sosiologi tilknyttet Institutt for sosiologi og sosialt arbeid. Stillingen er på heltid (100 %) i en periode på tre år. Arbeidssted er Campus Kristiansand.

Tiltredelse så raskt som mulig og etter avtale med fakultetet.

Fakultet for samfunnsvitenskap har fire institutter: Institutt for global utvikling og samfunnsplanlegging, Institutt for informasjonssystemer, Institutt for statsvitenskap og Institutt for sosiologi og sosialt arbeid. For mer informasjon om fakultetet, se her.

Institutt for sosiologi og sosialt arbeid (ISS) tilbyr studier i sosiologi, sosialt arbeid og barnevern på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og bidrar i tillegg med undervisning på barnehage- og lærerutdanningene. Instituttet er i stadig vekst med økende fokus på internasjonalisering og utvikling av forskningsprosjekter og undervisning. For mer informasjon om instituttet, se her.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene omfatter studieprogramledelse på BA-programmet i sosiologi, undervisning på BA- og MA-nivå, og veiledning av studenter på studieprogrammene i sosiologi og tilstøtende studieprogrammer på instituttet. Den som ansettes forventes å bidra til utvikling av fagmiljøet og undervisning i fellesskap med andre kollegaer. I tillegg vil utvikling av eget forskningsfelt samt deltagelse i søknad om eksterne midler være en del av arbeidsoppgavene. 

Stillingen er en forsknings- og undervisningsstilling som er tillagt 50 % undervisning, 40 % forskning og faglig utviklingsarbeid og 10 % administrasjon. Det forventes stor grad av fysisk tilstedeværelse for den som ansettes.

Nødvendige kvalifikasjoner

• doktorgrad i sosiologi eller nært beslektet fagfelt
• undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren (for eksempel forelesninger og/eller seminarer)
• erfaring med å gjennomføre vitenskapelig forskning, fullføre akademiske prosjekter og skrive/publisere akademiske tekster
• utdanningsfaglig kompetanse, eller tilegnelse av dette innen to år i stillingen
• gode pedagogiske ferdigheter

Se UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førsteamanuensis.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk, og mesteparten av undervisningen ved Institutt for sosiologi og sosialt arbeid foregår på norsk. Den som ansettes må derfor ha norskferdigheter på nivå B2 ved ansettelsestidspunktet. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Stillingen krever doktorgradskompetanse. Avhandlingen må være innlevert til bedømmelse på søknadstidspunktet og disputasen gjennomført ved ansettelsestidspunktet.

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring fra undervisning på metodekurs på BA-nivå eller høyere nivå
• erfaring med veiledning av studenter på BA- og MA-nivå
• erfaring med søknadsprosesser for ekstern finansiering
• erfaring fra samarbeid om forskning, undervisning og veiledning
• erfaring fra nettverksbygging med samfunns- og forskningsmiljøer

Personlige egenskaper

• engasjert i akademisk kvalitet, originalitet og grundighet
• i stand til å arbeide både selvstendig og som del av et team
• god til å kommunisere
• fleksibel og åpen for nye ideer
• interessert i faglig diskusjon og undervisningssterk 
• motivasjon for å bidra til et godt fag-, arbeids- og sosialt miljø

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 760 000 – 820 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Mer om UiA som arbeidsplass.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi mener at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke på stillingen uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller en ufullstendig CV.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju, referanser og eventuell bakgrunnssjekk. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknad og nødvendig informasjon om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) skal sendes elektronisk. Bruk lenken «Søk på stillingen».

Følgende dokumentasjon må lastes opp elektronisk:

• CV
• attester og vitnemål
• fullstendig liste over publikasjoner
• vedlagte vitenskapelige arbeider (inntil fem publikasjoner; ph.d.-avhandling regnes som tre publikasjoner)
• evt. dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse

Søker er selv ansvarlig for å levere komplett digital dokumentasjon innen fristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 01.05.26.

Kontaktinformasjon

Vi oppfordrer søkere til å lese utlysningen grundig og benytte lenkene som er oppgitt for å finne svar på generelle spørsmål.

For spørsmål vedrørende stillingen:

• Tale Steen-Johnsen, professor, Institutt for sosiologi og sosialt arbeid; tlf. (+47) 38 14 16 46; e-post tale.steen-johnsen@uia.no
• Victor Lund Shammas, instituttleder, Institutt for sosiologi og sosialt arbeid; tlf. (+47) 38 14 17 18; e-post victor.shammas@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Lars Solheim, rådgiver, Fakultet for samfunnsvitenskap; tlf. (+47) 38142619; e-post lars.solheim@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillingen

Vi søker en relasjonsorientert jurist med tydelige lederegenskaper til å lede seksjon for sikkerhet, administrasjon og støtte.

Som seksjonsleder får du ansvar for å lede ni dyktige fagpersoner innen sikkerhet, dokumentforvaltning og arkiv, IKT-rådgivning og juridisk stab. Medarbeiderne kjennetegnes av høy kompetanse og stort engasjement innen sine fagområder. Rollen forutsetter derfor at du evner å lede gjennom andre ved å spille på medarbeidernes styrker, skape retning og tilrettelegge for samhandling. 

I stillingen skal du både sørge for kontinuerlig drift og bidra til videre utvikling av seksjonens medarbeidere og fagområder. Det forventes også at du deltar aktivt i seksjonens oppgaveløsning, og særlig innen det juridiske området. Du må derfor trives med kombinasjonen av å være leder og fagperson, og kunne veksle mellom strategiske vurderinger og konkret problemløsning.

Stillingen er plassert i Stab for virksomhetsstyring, som er én av tre lederstøttestaber til politimesteren. Her får du en sentral posisjon tett på ledelsen, bred innsikt i politidistriktets virksomhet og reell påvirkningskraft. Du vil lede et sterkt og engasjert fagmiljø, bidra til seksjonens videre utvikling og være tett på beslutninger og prosesser som påvirker hele organisasjonen.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som motiveres av å skape resultater gjennom andre. Som leder er du trygg og tillitsfull, og får frem et beste i andre. Du gir rom for og oppfordrer medarbeiderne til å ta ansvar for sine fagområder, samtidig som du samler teamet om felles mål og prioriteringer.

Variasjon i arbeidsdagen motiverer deg, og du trives med vekslingen mellom operative oppgaver og et strategisk helhetsblikk. Du tar initiativ, arbeider strukturert og utviklingsorientert, og vet å prioritere i en hektisk hverdag.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, resultat- og budsjettansvar for seksjonen 
• Lede, støtte og utvikle medarbeiderne i seksjonen
• Sikre kontinuerlig drift og utvikling av fagområdene sikkerhet, dokumentforvaltning og arkiv, IKT-rådgivning og juridisk stabsfunksjon
• Utføre juridisk rådgivning, kvalitetssikring, utredning og saksbehandling innen områder som politirett, erstatningsrett, arbeidsrett, personvernrett, informasjonssikkerhet og alminnelig forvaltningsrett
• Sørge for at sikkerhetsorganisasjonen har nødvendig kapasitet og kompetanse for å utøve sine roller, og sørge for at sikkerhetsarbeidet understøtter politidistriktets målsettinger
• Følge opp tjenesteavtalen med og leveransene til Politiets IT-enhet
• Bidra til god samhandling, kunnskapsdeling og erfaringslæring på tvers av organisasjonen og fagområder
• Andre oppgaver må påregnes, avhengig av kandidatens kompetanse og organisasjonens behov 

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert må du:

• Være jurist
• Ha erfaring fra å lede andre
• Ha relevant yrkeserfaring som jurist 
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning
• Erfaring med utviklingsarbeid, prosessledelse og/eller prosjektledelse
• Samisk språk- og/eller kulturkompetanse 

Personlige egenskaper

• Medarbeiderorientert med evne til å motivere, utvikle og skape resultater gjennom andre
• Svært gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging 
• Godt helhetlig blikk med evne til strategisk og langsiktig utviklingsarbeid
• Løsningsorientert og fleksibel 
• Selvstendig og strukturert, med evne til å prioritere mellom oppgaver og levere innen frister

Personlig egnethet vil vektlegges. Det vil bli gjennomført evne- og personlighetstester.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder skal du i tillegg motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre samt sette retning og drive endring. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn kr 850 000 - 1 170 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev og registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum to referanser. Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

 

Om stillinga

Om stillinga

Ved Institutt for språk og litteratur ved Høgskulen i Volda er det ledig ei 3-årig stipendiatstilling (ph.d.). Stillinga er knytt til forskingsprosjektet Multilectal Individual Differences in Reading (MInDReading): Neurocognitive and Behavioral Effects of Dialect Exposure on Literacy Development, finansiert av Noregs forskingsråd i perioden august 2026–juli 2030. Ph.d.-prosjektet (avhandlingstema og studieplan) skal utviklast i tett samarbeid med prosjektleiaren, innanfor ramma av MInDReading.

Planlagd oppstart: september 2026 (oppstart kan avtalast nærare).

Den som blir tilsett, blir del av eit aktivt forskingsmiljø i eksperimentell lingvistikk/psykolingvistikk og blir knytt til ph.d.-programmet Utdanning, språk og kultur ved Høgskulen i Volda.

Kvalifikasjonar

Søkjarar må ha:

• mastergrad (eller tilsvarande) i lingvistikk eller nærliggjande fagområde (t.d. psykologi, kognitiv vitskap). Dersom graden vert fullført i vårsemesteret 2026, skal vitnemål ettersendast så snart som råd
• svært gode ferdigheiter i munnleg og skriftleg engelsk. Nordiske søkjarar kan dokumentere dette ved å leggje ved vitnemål frå vidaregåande skule.
• dokumentert erfaring med og interesse for eksperimentelle og/eller kvantitative tilnærmingar til språkprosessering og individuelle skilnader

Ønskt kompetanse

Vi ser særleg etter søkjarar som kan vise til eitt eller fleire av følgjande:

• erfaring med R (databehandling, visualisering, statistisk modellering)
• erfaring med eksperimentelle metodar (t.d. blikksporing, EEG og ERP-analysar, sjølvstyrt lesing, taleproduksjon)
• erfaring frå forsking på fleirspråklegheit, multilektalitet/bidialektalitet eller språkleg variasjon
• erfaring med utforming og validering av spørjeskjema eller anna målearbeid
• kompetanse i norsk (eller anna skandinavisk språk)

Søkjarar med sterk fagleg bakgrunn i lingvistikk (eller nærliggjande fag) er velkomne til å søkje også utan omfattande laboratorieerfaring, dersom dei er motiverte for å byggje kompetanse i eksperimentelle metodar og kvantitative arbeidsmåtar.

Om prosjektet

MInDReading undersøkjer korleis erfaring med nærskylde språkvarietetar påverkar språkprosessering i sanntid ved lytting og lesing. Dette er særleg relevant ved bidialektisme, i møte med skilnader mellom dialekt og skriftspråksnorm og når ein bruker fleire skriftspråk (til dømes nynorsk og bokmål).

Prosjektet har tre hovudkomponentar: (i) utvikling og validering av eit føremålstenleg spørjeskjema for å kartleggje individuell multilektal erfaring (bruk av og eksponering for dialektar og skriftspråk), (ii) EEG-studiar som undersøkjer korleis regionalt varierande grammatiske mønster – både mellom dialektar og mellom dialekt og skriftspråk – blir handsama i hjernen ved avkoding av språk, og (iii) blikksporing ved lesing for å måle korleis dei same kontrastane og individuelle skilnader i dialekteksponering påverkar naturleg lesing.

Ved å samanlikne kontrollerte grammatiske skilnader mellom dialektområde og mellom munnleg og skriftleg språk, kartlegg MInDReading korleis språkforståing ved lytting og lesing blir påverka av snever, men systematisk variasjon innanfor eitt språk. Prosjektet kastar lys over korleis språkbrukarar handsamar konkurrerande mønster på tvers av modalitetar, og korleis språkbakgrunn og brukserfaring pregar forståingsprosessane.

Stillinga vil innebere periodiske forskingsopphald ved samarbeidande institusjonar (til dømes UiT – Noregs arktiske universitet, Universitetet i Oslo og/eller Universitetet i Bergen). Reising må påreknast.

Arbeidsoppgåver

Stipendiaten skal mellom anna:

• bidra til planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av studiar i prosjektet
• rekruttere og teste deltakarar og gjennomføre praktisk laboratoriearbeid knytt til datainnsamling
• analysere og formidle resultat gjennom konferansebidrag og vitskaplege publikasjonar
• delta i prosjektmøte og samarbeidsaktivitetar med partnarinstitusjonar

Vi tilbyr

• ei fullfinansiert stipendiatstilling med nasjonalt samarbeid og brei metodisk profil
• eit engasjert fagmiljø og tilgang til relevant forskingsinfrastruktur
• høve til forskingsopphald ved leiande norske partnarinstitusjonar
• løn etter statens lønsregulativ, stillingskode 1017. Startløn ved Høgskulen i Volda er per i dag 550 800 kr per år (brutto), i tråd med hovudtariffavtalen. Det er lagt opp til jamn lønsutvikling i perioden.

Generell informasjon

Ved HVO er vi opptatt av mangfald. Medarbeidarar med ulik livserfaring vil gjere oss i stand til å finne  gode løysingar på arbeidet vårt. Vi oppmodar difor alle til å søke stillinga utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Lokala er universelt utforma, og vi legg tilhøva til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller hol i CV kan du bli positivt særbehandla om du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Tilsetjing skjer på dei vilkåra som følgjer av lov om offentlege tenestemenn, regulativ, reglement og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga, mellom anna lovfesta innskot i Statens pensjonskasse.

Aktuelle kandidatar vert innkalla til intervju. Søkjarar som vert kalla inn til intervju, må ta med originalar av vitnemål og attestar for å dokumentere dei elektronisk innsende vedlegga.

Om søknaden

Alle som søker stillinga må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå informasjon som ligg føre ved utløp av søknadsfristen. Det er viktig at du viser korleis din kompetanse fyller kriteria for stillinga

Offentleg søkarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er ute. Dersom du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må dette grunngjevast i Jobbnorge. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følge.

Søknaden blir vurdert på grunnlag av dokumentasjon som er levert innan fristen via Jobbnorge. Legg ved:

• søknadsbrev
• motivasjonsnotat (1–2  sider) der søkjaren gjer greie for motivasjon og korleis eigen fagleg bakgrunn/kompetanse er relevant for MInDReading
• CV
• vitnemål og karakterutskrifter (alle gradene)
• kontaktinformasjon til 2–3 referansar
• ei skriveprøve (t.d. masteroppgåve, manus eller publisert artikkel)

Søknaden kan skrivast på engelsk eller eit skandinavisk språk.

Kontakt

For meir informasjon om stillinga kan du kontakte Jade Jørgen Michael Sandstedt, jade.jorgen.sandstedt@hivolda.no/+4770075298.

Studiebygda Volda

Midt mellom fjord og fjell på spektakulære Sunnmøre finn du Høgskulen i Volda, med sine lange tradisjonar.

Les meir på www.hivolda.no

Video: https://www.youtube.com/watch?v=wSlL1WkuUXc

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen i Volda er høgskulen for humaniora og samfunnsvitskap i Møre og Romsdal. Vi er ein spennande kompetanseorganisasjon i vekst med om lag 4500 studentar og 380 tilsette. Vi gjev undervisning i ei rekkje fagområde, yrkesretta utdanningar og etter- og vidareutdanningar i nært samarbeid med samfunns- og næringsliv. Høgskulen i Volda driv mykje forsking og utviklingsarbeid og satsar på forskaropplæring og kompetanseoppbygging for dei tilsette i samarbeid med universitet i inn- og utland.

 

Arkeologisk feltarbeid

Kulturhistorisk museum (KHM) søker engasjerte personer til arkeologisk feltarbeid i 2026.

Vi har ansvaret for forvaltningen av automatisk fredede kulturminner innenfor vårt myndighetsområde, som består av fylkene på Øst- og Sørlandet. Dette innebærer blant annet arkeologiske undersøkelser av kulturminner/fornminner som er frigitt med vilkår om utgravning. Funnmaterialet er basis for museets arkeologiske forskning og formidling.

For feltsesongen 2026 har KHM behov for både nyutdannede og erfarne medarbeidere. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe sesongbasert med arkeologisk utgravning i felt.

Feltsesongen strekker seg normalt fra slutten av april til ut oktober, og av og til også utenfor dette tidsrommet. Arkeologisk seksjon er ansvarlig for gjennomføring av utgravningene.

De midlertidige ansettelsene vil være av ulik lengde og kan omfatte deltakelse i flere prosjekter. Vi betrakter alle søknadene som generelle, det vil si at de gjelder for alt feltarbeid som kommer i løpet av det tidsrommet du har oppgitt at du kan arbeide. Du har også mulighet for å uttrykke faglige ønsker i søknadsbrevet. Våre feltansatte skal samlet sett ha den nødvendige kompetansen for å undersøke lokaliteter fra alle perioder av forhistorien.

Hva ser vi etter hos deg? 

Vi ser etter deg som er ansvarsfull og som kan jobbe godt i team, av og til under krevende forhold. Du må ha evne og vilje til å skape gode arbeidsmiljø og samarbeide godt med andre. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Om stillingene

For feltsesongen 2026 har vi behov for følgende:

Feltassistenter (SKO 1514 Ledende forskningstekniker)

Arbeidsoppgaver: Feltassistent utfører oppgaver og assisterer ved feltarbeid under veiledning av ansvarlig feltleder/utgravningsleder. Eksempler på oppgaver er utgravning, prøvetaking, funnbehandling, dokumentasjon og assistanse ved innmåling.

Kvalifikasjonskrav:

• Minimumskrav vil normalt være at søkeren er i gang med arkeologisk utdanning.

Feltassistent er lønnet fra kr 485 200 til 538 400.

Assisterende feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker)

Arbeidsoppgaver: Assisterende feltleder skal avlaste feltleder/utgravningsleder og ha stedfortrederfunksjon. Stillingen kan tillegges daglig arbeidslederansvar for en avgrenset del av et større feltarbeid. For- og etterarbeid kan bli aktuelt.

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi samt at søkeren har relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid. Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B).

Assisterende feltleder er lønnet fra kr 515 400 til 580 700.
 

Feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker) og Utgravningsledere (SKO 1434 rådgiver)

Arbeidsoppgaver: Feltleder/utgravningsleder har operativt ansvar for at feltarbeidet gjennomføres i henhold til gjeldende bestemmelser og retningslinjer og skal ivareta løpende koordinering og arbeidsledelse i felt. Stillingene innebærer for- og etterarbeid knyttet til utgravningsprosjektet. Nærmeste faglige overordnet er prosjektleder ved Arkeologisk Seksjon eventuelt prosjektleder/utgravningsleder på større utgravningsprosjekter.

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi (feltleder) eller master i arkeologi (utgravningsleder), samt at søkeren har bred relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid.
• Det kreves god skriftlig formuleringsevne på norsk eller annet skandinavisk språk.
• Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. 
• Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B). For utgravingsleder er dette et krav.

Feltleder er lønnet fra kr 546 100 til 600 000. Særlig godt kvalifiserte søkere ansettes som utgravningsleder (rådgiver SKO 1434).

 

Generelt om stillingene

• Tiltredelse: Fra mars/april og ut feltsesongen. 

  Vi tar sikte på å avvikle fellesferie i uke 29 og 30 og det vil bare unntaksvis være aktivitet i felt i denne perioden. Ved ansettelse som feltleder/utgravningsleder kan etterarbeid også tilkomme.

  Ansettelser knyttet til sesongen 2026 vil maksimalt vare ut året.

• Arbeidssted: Dagpendling og ukependling i forbindelse med feltarbeid på forskjellige prosjekter på Sør-og Østlandet. 

Vi tilbyr

• Arbeid i Norges største miljø av arkeologer
• Kollegaer med høyt faglig nivå
• Varierte arbeidsoppgaver i ulike landskapstyper og med ulike kulturminnetyper
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi ber om at du fyller ut CV og søknad nøyaktig. Angi hvilke stillingskategorier du er interessert i. Spesifiser gjerne faglige interesser/ønsker og opplys om eventuelle begrensninger i tidsrommet du kan arbeide eller om andre forhold som kan være av betydning. I forbindelse med tildelingen av arbeidet vil det bli foretatt lønnsplassering. Utdanning og arkeologisk erfaring må dokumenteres.

Feltarbeid tildeles fortløpende gjennom hele sesongen. De som får tilbud vil bli kontaktet. Send kun én søknad, men hold oss gjerne oppdatert gjennom sesongen dersom det skjer endringer av betydning, gjerne pr. mail til arkeologi-adm@khm.uio.no

Det kan være behov for å bemanne prosjekter tidlig i sesongen og vil kunne dukke opp behov for tiltredelse på kort varsel. Det er derfor fint å sende inn søknad snarest for å komme tidlig i betraktning. Søknader vil håndteres løpende.
 

 

Generell informasjon

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Kontaktinformasjon

Prosjektkoordinator Stine Annette Melvold, tlf. 22851947, epost: arkeologi-adm@khm.uio.no

 

 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

 

Kulturhistorisk museum ved Universitetet i Oslo er et av landets største kulturhistoriske museer.  Museet er forskningsintensivt og en universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter. Det rommer den største arkeologiske-, etnografiske- og numismatiske samlingen i Norge. Museet inkluderer også vikingskipene på Bygdøy, en kirkekunstsamling fra middelalderen, klassiske og egyptologiske samlinger fra Middelhavslandene og et runearkiv.
KHMs etos: Åpen, utforskende, troverdig.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Geofysisk institutt og Bjerknessenteret for Klimaforsking er det ledig ei stilling som stipendiat i klimadynamikk og klimavarsling. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Evna vår til å varsle klimaet er avhengig av ei solid forståing og modellering av klimadynamikk. Målet med denne ph.d.-stillinga er å undersøkje grunnleggjande aspekt ved klimadynamikken som er avgjerande for å kunne varsle framtidig klima. 

Ph.d.-prosjektet vil vere innanfor eit av følgjande område: rolla til ytre påverknad versus intern dynamikk over fleire tiår, faktorar som formar regionale mønster for klimaendringar, interaksjonar over vestlege grensestraumar i havet, og samspel mellom land, atmosfære og vegetasjon. Avhengig av det valde temaet kan forskinga inkludere avanserte statistiske og diagnostiske analysar, numeriske eksperiment med klima- og varslingsmodellar og utvikling av konseptuelle modellar. Stillinga kan òg innebere bruk og vidareutvikling av nye super- og hybride KI‑modelleringsmetodar.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i klimadynamikk, meteorologi, oseanografi, anvend matematikk, fysikk, informatikk/data­vitskap eller relaterte fagfelt, eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Solid bakgrunn i matematikk og fysikk er eit krav.
• Erfaring med Fortran, Python eller eit tilsvarande programmeringsspråk er eit krav.
• Interesse for klimadynamikk og/eller klimavarsling er eit krav.
• Erfaring med klimadynamikk er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

For stillinga gjeldt følgande:

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga

Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga. Søkjarane må opplyse om kva for eitt av dei oppførte forskingstema dei er mest interesserte i å arbeide med, og kort grunngje kvifor. 
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert.
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Prof. Noel Keenlyside, Geofysisk institutt (noel.keenlyside@uib.no).

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med rådgiver Asbjørn Rønningstad Sæther (asbjorn.sather@uib.no). 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.