Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.   Dans le cadre de votre BUT GMP en alternance, préparé à l'IUT Lyon1 à Villeurbanne, en partenariat avec le CFA AURA, vous rejoindrez en tant que Chargé(e) d'affaires, la Division Ingénierie du Parc Nucléaire et de l’Environnement (DIPDE) ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance.  Présentation de la DIPDE Au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas, au sein de l’équipe commune du service Equipe Commune (ECC), vous serez rattaché(e) à la Branche Mécanique, et sous la responsabilité du chef de Section, vous participerez tout au long de votre contrat au pilotage complet des interventions techniques.  Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos missions seront :       Participer à la définition des exigences en amont des travaux et piloter des contrats d'intervention, Contribuer à la préparation des étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification (arrêt de tranche par exemple) et des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d'environnement et de qualité, Monter progressivement en compétences sur la rédaction des comptes rendus et collecter la documentation contractuelle de fin d'intervention,  Impliquer dans le lancement de la réalisation des activités par les entreprises prestataires et vérifier leur avancement dans le respect des engagements contractuels de qualité, coût, respect de l'environnement et délais.Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.  Mon job dans l'ingénierie nucléaire : Chargé d'Affaires FORMATION  INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026.    Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026  Référence : 2026-166242 / ALT2026   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC et souhaitez préparer un BUT GMP à l'IUT Lyon1 à Villeurbanne en alternance pour une durée de 3 ans. Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire et la gestion de projet.  Vous êtes reconnu(e) pour :      Votre capacité d’analyse, de synthèse, d’expression orale et écrite,   Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation,    Vos qualités relationnelles et organisationnelles, Votre rigueur ,Votre esprit d’équipe. Ce poste vous intéresse ?      Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !      Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.  Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.  Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF   EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance   Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture socialeVous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés    Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle missionUne tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien    Travailler au sein d’une équipe qui vous fera découvrir la richesse de nos métiers    Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre    Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés.   Témoignage des Stagiaires & Alternants de la DIPDE  Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi...

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Production Nucléaire, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 2 à 3 ans.Dans ce contexte, le CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Prévention des Risques (SPR) un contrat en alternance sur 3 ans au poste d'Ingénieur Prévention des Risques Sécurité Radioprotection. Vos missions Vous intégrez le pôle Ingénierie du Service Prévention des Risques (Sécurité, Radioprotection et Incendie) composé de 4 ingénieurs et 2 chargés de préparation.Vous serez amené.e à être en relation avec ces personnes sur des questions relatives à la prévention des risques. Sous la responsabilité d'un Ingénieur Prévention des Risques, vos missions seront les suivantes :Vous participerez au déploiement des référentiels réglementaires et managériaux des domaines radioprotection et/ou sécurité (Management de la sécurité, Amiante / Plomb, métrologie, maitrise des chantiers.) Dans ce cadre vous contribuerez au développement du plan d'action issu des analyses d'impact des évolutions réglementaires et managériales, à la mise à jour et/ou la création documentaire, à l'accompagnement et l'information des équipes opérationnelles ;Vous serez en appui aux métiers et assurerez les apports dans la prise en compte des risques sécurité et radioprotection ;Vous contribuerez à la réalisation d'une étude d'aménagement des zones de sortie de zones contrôlées du site (étude qui devra porter sur : les flux de personnels, la disposition des matériels de contrôle Radioprotection, la définition des aménagements à mettre en oeuvre pour garantir la propreté radiologique en limite de ces zones, les modifications d'organisation à conduire dans le cadre de la conduite du changement, la budgétisation associée) ;Vous concourrez à l'amélioration des ambiances radiologiques de certaines zones du CNPE en application du principe ALARA : vous devrez ainsi mettre à jour l'inventaire des "Points chauds", leur caractérisation et la définition de solutions pour réduire l'impact radiologique ;Pour le domaine sécurité, vous apporterez votre contribution à la maîtrise du risque chimique, la réalisation des VLEP comme la mise à jour de l'évaluation du risque chimique.Vous aiderez également au pilotage de la conformité règlementaire (HSE Compéliance) Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Votre profil   A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ou 3 ans.Vous appréciez le travail en équipe ;Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie ;Vous avez une appétence pour le domaine de l'industrie nucléaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir  AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance ;Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés   ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de Cherbourg. Pour découvrir la Manche, connectez vous à https://www.maviedanslamanche.fr/.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée...

tâche, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?  Fondé il y a près de 45 ans, BNP Paribas Cardif, filiale du groupe BNP Paribas, est un acteur mondial de l'assurance. Il joue un rôle majeur dans la vie quotidienne de ses clients assurés.Au travers de ses valeurs profondément humaines, BNP Paribas Cardif encourage les ambitions de ses clients, en accompagnant chaque partenaire dans leurs projets, et chaque assuré dans toutes les étapes de sa vie. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise en plein développement, qui ambitionne de devenir la référence mondiale en partenariat d'assurance. Vous rejoindrez l'équipe Epargne et Retraite Entreprises de la Direction Juridique et Fiscale (Cardif Legal) qui est dédiée aux produits d'épargne salariale et de retraite des entreprises.Votre périmètre d'intervention concerne les produits d’épargne salariale (PEE, PERCO, PERECO compte-titres, participation, intéressement, actionnariat salariés) et de retraite d'entreprise (PERO, PERU, Article 83, Article 39, IFC, préretraite).A ce titre, vos activités sont principalement les suivantes :                                                        rédiger/valider les documents contractuels et/ou commerciaux assurer un rôle de conseil juridique auprès des interlocuteurs métiers (commerce, marketing, services de gestion...), notamment en répondant à leurs sollicitations, en rédigeant des analyses et en contribuant aux formations dispensées par l'équipe                                    réaliser des notes et supports de présentations liés notamment aux évolutions réglementaires contribuer pour les aspects juridiques à l’avancement de projets transverses effectuer une veille juridique active, le cas échéant en contribuant à la conception de newsletters internes Nous adoptons des modes de travail digitaux (nombreux outils juridiques numériques) et donnons la possibilité aux collaborateurs de faire du télétravail. Vous trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l’expérience collaborateur le plus agréable possible.Le poste est situé au siège de BNP Paribas CARDIF à Nanterre, Campus accessible en 15 min par navette depuis La Défense, ou par le RER A (gare de Rueil Malmaison ou Nanterre Ville).  Vos perspectives d’évolution  Ce poste vous permettra de développer votre expertise dans le domaine de l’épargne salariale et de la retraite d’entreprise. BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.   Travailler chez BNP Paribas c’est : Un package rémunération et des avantages :Une rémunération annuelle fixe, versée sur x mois, comprise entre 45 000 € et 55 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle de 5% proportionnelle à votre rémunération annuelle fixe brute, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise.Elle sera versée annuellement, au prorata du temps de travail et de présence. Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, … De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager  Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp  Etes-vous notre Juriste Epargne Salariale & Retraite d’Entreprise ?Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 du type Master II en droit de la protection sociale complémentaire. Une expérience de 3 à 5 ans en épargne salariale et/ou en retraite d’entreprise serait des plus pertinentes. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences comportementales et transversales : Votre capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés Votre rigueur dans l’analyse et le traitement des dossiers juridiques Votre réactivité face aux situations d’urgence et aux délais contraints Votre sens de l’organisation et de la priorisation Vos qualités de communication, essentielles dans vos échanges réguliers avec les équipes métiers Les prochaines étapes / Les étapes du recrutementSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au service maintenance et intégré(e) aux équipes postées (3x8 du lundi au vendredi), vous encadrez une équipe de deux techniciens de maintenance. Votre mission ne se limite pas aux dépannages : vous assurez la continuité de la production, êtes le référent technique terrain et le moteur de la montée en compétences de votre équipe. En intervenant au cœur des installations, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et l'amélioration de nos équipements. Vos missions s'organisent autour de trois axes : Maintenance et expertise technique · Analyser, prioriser et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective en fonction des compétences, des priorités et des contraintes de production ; · Intervenir avec votre équipe sur les dépannages, et prendre en charge les pannes complexes ou à forts enjeux ; · Identifier les axes d'amélioration des équipements et des plans de maintenance, et contribuer à leur mise en œuvre ; · Garantir la sécurité des interventions et le respect des standards techniques ; · Être l'interlocuteur privilégié des services de production et des fonctions support sur les sujets maintenance ; · Gérer les situations d'urgence et prendre les décisions nécessaires à la continuité de l'activité. Management et montée en compétences · Encadrer, accompagner et faire progresser les techniciens de votre équipe, en particulier sur les fondamentaux du métier ; · Transmettre les bonnes pratiques, structurer les méthodes de travail et assurer le transfert de compétences ; · Fixer les objectifs individuels, conduire les entretiens annuels et suivre la performance de l'équipe ; · Fédérer une équipe autour d'exigences techniques, de la sécurité et de la qualité. Suivi et reporting du périmètre · Assurer le reporting des interventions et analyser les impacts sur la production ; · Rédiger le rapport journalier des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l'activité du service ; · Remonter à votre responsable les informations clés pour l'aide à la décision ; PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si : · Vous êtes technicien(ne) expérimenté(e) en maintenance industrielle (au moins 8 ans) ; · Vous avez déjà encadré, formé ou coordonné des collègues ; · Vous possédez une solide expertise technique, notamment en électromécanique, et êtes à l'aise en électricité et pneumatique (des bases en automatisme et/ou hydraulique sont un plus) ; · Vous maîtrisez la lecture de plans et les diagnostics techniques ; · Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, transmettre et faire progresser une équipe ; · Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), organisé(e), à l'aise dans la communication avec les équipes et les services transverses ; · Vous avez une forte culture sécurité et qualité, que vous incarnez au quotidien sur le terrain. Ce qu'on met sur la table • Une rémunération fixe entre 38 et 45K€ • Une rémunération variable (prime de douche, prime d'équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d'assiduité, prime fidélisation, prime d'ancienneté à partir de 3 ans) • Indemnités kilométriques • Prime vacances • Prime d'intéressement • Mutuelle et prévoyance • CSE • La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie ! • Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse • Une équipe managériale présente, conviviale et qui a hâte de vous accompagner dans votre prise de poste ! Notre process de recrutement Un process simple en 4 étapes ! • Entretien téléphonique • Entretien physique • Visite de site • Proposition d'embauche ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l'aventure.

RESPONSABILITÉS : La direction générale adjointe « Service public » porte la transformation de l'action publique au sein de Guingamp-Paimpol Agglomération dans les champs suivants : ressources humaines, transformation managériale, amélioration continue du fonctionnement de l'administration, innovation, communication, conduite de projets transversaux, égalité femmes-hommes, SIGD. Dans ce cadre et dans un contexte de mutation des organisations, Guingamp-Paimpol Agglomération souhaite positionner la Direction RH dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement du changement et d'aide à la décision, tout en sécurisant ses activités régaliennes. Le service Administration du personnel, rattaché à la Direction des Ressources humaines s'inscrit dans cette dynamique et accompagne les managers et les agents dans le déroulement de leur carrière, les problématiques de santé et de discipline. Vos missions principales : • Encadrer et animer le service : manager une équipe de 6 gestionnaires, impulser un projet de service, organiser l'activité, structurer et harmoniser les pratiques, planifier les échéances, accompagner l'équipe dans un contexte d'évolution et participer aux instances de pilotage du pôle et de la DRH. • Piloter la gestion administrative du personnel : garantir l'application de la réglementation, conduire les campagnes d'avancement et de promotion, sécuriser les actes administratifs, superviser les dossiers santé et retraite, préparer les dossiers disciplinaires et contribuer aux rapports réglementaires (RSU, égalité femmes-hommes...). • Sécuriser la paie et la rémunération : mettre en place un système de contrôle, structurer les échéanciers, veiller à la bonne application du régime indemnitaire et des NBI, gérer les relations avec la Trésorerie et les organismes (URSSAF, CDG...), contribuer au budget RH et conseiller les encadrants. • Administrer le SIRH CIRIL : accompagner les gestionnaires dans l'évolution des usages, fiabiliser les données de carrière et de paie, être le référent du centre de gestion sur ces aspects. • Accompagner l'organisation du temps de travail : sécuriser les dispositions relatives au temps de travail, appuyer les chefs de service dans l'élaboration des plannings et conseiller les services sur l'organisation du temps de travail. • Contribuer aux projets de transformation : participer aux projets RH et transversaux du pôle Service public (amélioration continue, innovation managériale, égalité femmes-hommes...), dans une logique de modernisation du service public. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en ressources humaines ou droit public, vous disposez d'une solide expérience en gestion RH dans la fonction publique, avec une appétence marquée pour l'encadrement de proximité et la sécurisation des processus. • Compétences managériales : encadrer, animer et accompagner une équipe, conduire le changement, fédérer autour d'un projet de service. • Expertise RH publique : maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de la gestion de carrière, de la paie, de la retraite, de la santé au travail et de la discipline. • Maîtrise des outils : excellente connaissance du logiciel CIRIL (carrière/paie/santé) et de Horoquartz, aisance avec les tableaux de bord et les données RH. • Capacités organisationnelles : sens des priorités, rigueur, autonomie, capacité à structurer des procédures et sécuriser les échéances de paie. • Qualités relationnelles : pédagogie, diplomatie, sens de la communication, écoute, travail en réseau, discrétion et respect de la confidentialité. Conduite de projet : aptitude à piloter des projets transversaux RH (temps de travail, procédures, SIRH) et à être force de proposition dans une logique d'amélioration continue. CONDITIONS DU POSTE • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. CDD de droit public de durée, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs • Poste à temps complet, basé à Guingamp (10 min. à pied de la gare LGV de Guingamp) • Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine • Télétravail 1 jour par semaine après une période en présentiel de 6 mois • Régime indemnitaire (NBI, IFSE) • Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et amicale du personnel • Participation employeur mutuelle (17,5€) et prévoyance (17.5€) • Carte restaurant UP • Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75% Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 11/05/2026 Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Le jury est programmé l...

RESPONSABILITÉS : Poste vacant de responsable en charge des achats techniques, du budget et du suivi d'opérations patrimoniales à pourvoir à 100% au sein du Département Patrimoine et Travaux (prise de poste envisagée au 02-11-2026). Définition: Le/la responsable des achats au sein du Département Patrimoine et Travaux (DPT) est en charge de procédures d'achats de prestations externalisées de maintenance et d'exploitation au sein du Département Achats Techniques du GHT44 (Groupement Hospitalier du Territoire du 44) Il/elle gère l'ensemble du processus de lancement des procédures pour le compte du GCS Cité Sanitaire Nazairienne (marchés de fournitures, de maintenance et de travaux) et en assure le suivi d'exécution. Il/elle assure le suivi budgétaire (investissement et exploitation) du DPT et participe à l'élaboration du budget maintenance du GCS. Il gère parallèlement les recettes liées à son secteur d'activité. Il/elle a également en charge la rédaction de conventions diverses avec des prestataires extérieurs dans le cadre de locations de locaux. Il est en charge des relations avec les notaires et autres partenaires en cas d'opérations en lien avec le patrimoine du Centre hospitalier (cessions, acquisitions). Encadrement d'équipe en lien avec l'adjoint des cadres hospitaliers : organisation du travail de l'équipe, conduite des entretiens d'évaluation, analyse des besoins de formation, conseil et information. Relations hiérarchiques: Responsable hiérarchique : la Directrice du Patrimoine, des Achats et des Ressources Matérielles (DPARM) Le/la responsable des achats du Département gère une équipe pluridisciplinaire composée d'un adjoint des cadres, de 4 gestionnaires administratifs, d'un responsable du magasin technique et d'un magasinier. Relations fonctionnelles: -Cadres et directions fonctionnelles du CHSN, autres secteurs de la DPT (bureau d'études, atelier maintenance...) et autres secteurs de la DPARM -Direction des Achats du CHU de Nantes, établissement support du GHT44 -Département achats techniques du GHT 44 -Prescripteurs au sein des établissements GHT 44, y compris CHU -Cellule juridique du CHU de Nantes -Prestataires et fournisseurs -Partenaires : GCS Cité Sanitaire Nazairienne, trésorerie, notaires et agences immobilières... Conditions particulières d'exercice: -Centre Hospitalier de Saint-Nazaire – DPARM -CHU de Nantes (mise à disposition GHT 44) -Poste de jour à repos fixe -Régime cadre : décompte forfaitaire jours : base de 39h hebdomadaires minimum, 20 RTT annuelles PROFIL RECHERCHÉ : Exigence et particularité Poste de catégorie A – Attaché(e) d'Administration Hospitalière avec une expérience similaire Déplacements réguliers au CHU de Nantes et occasionnels sur les sites du GHT44 Compétences requises Achats publics • Généralités: Assurer une veille juridique permanente Respecter la réglementation de la commande publique Piloter la performance achat Mesurer les gains / pertes sur achats... • Passation des marchés: Elaborer et mettre en œuvre des stratégies d'achat Faire une étude de marché et des besoins Recenser les besoins des établissements parties du GHT44 et les analyser en vue d'établir une stratégie en matière d'achats Maîtriser la passation électronique de marchés • Suivi d'exécution des marchés Gérer la relation fournisseurs et les contrats Calculer les révisions annuelles des prix des contrats de maintenance et les répercuter sur les UF de l'établissement pour l'émission des bons de commande Gérer des non-conformités ou dérives d'exécution Certifier un service fait et paiement Suivi budgétaire Analyser, avec la DAF, les dépenses du DTP Analyser, en lien avec la gouvernance du GCS, les dépenses en matière de maintenance et d'achats techniques pour élaborer l'EPRD et le Plan Pluriannuel d'Investissements, suivre la mise en œuvre du GER en lien avec les prescripteurs Suivre mensuellement les dépenses en lien avec les Finances et procéder aux demandes de virements entre les comptes budgétaires Valider les demandes de bons de commande formulées par les prescripteurs Rassembler les éléments nécessaires à la refacturation annuelle des consommations d'énergies et de maintenance et préparer les factures afférentes Préparer les factures à l'attention d'EDF (installations photovoltaïques) Opérations liées à la gestion du patrimoine Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des compromis et actes de vente Faire les demandes d'évaluation des biens auprès des Domaines pour les acquisitions Connaissances associées Processus achat Législation (réglementation de la commande publique, fondamentaux budgétaires et comptables) Achats durables, d'innovation Gestion des risques, contrôle-audit-évaluation... Savoir être Adaptabilité, autonomie, organisation et réactivité Sens de l'analyse et raisonnement critique Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi ...

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !   CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de la plateforme de Brecey (50), vous assurez les missions suivantes : Vos responsabilités : Vous assurez la manutention des marchandises et des articles selon les consignes qui vous sont données, Vous contrôlez la conformité quantitative et qualitative des marchandises réceptionnées, stockées, préparées et expédiées avec l'aide de l'informatique embarquée et vous vous assurez du respect des règles de gestion de stock (FIFO), Vous participez aux inventaires, Vous signalez les pannes, détériorations ou toutes anomalies détectées, Vous appliquez les règles et consignes de sécurité,     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Un parcours dédié de formations Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous Des avantages attractifs :13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : dès que possible Temps de travail : 35 heures En horaires postés 6h15-13h15 et 13h15-20h15 en alternance une semaine sur 2 lundi au vendredi Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.     CE QUE NOUS RECHERCHONS : De formation CAP ou BEP magasinage et messagerie Vous êtes organisé, réactif, assidu, rigoureux, responsable, polyvalent et doté d'un esprit logique Vous êtes polyvalent sur des préparations intérieures ou extérieures Vous disposez du permis CACES 1.3.5 Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Responsable des services économique et logistique Mission Générale : Piloter, organiser et coordonner l’ensemble des activités économiques et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement. Assurer la continuité des services supports indispensable à la qualité de l’accompagnement des patients et des résidents ainsi qu’au travail des équipes soignantes. Contribuer à la maîtrise et l’optimisation des ressources, à la sécurisation des circuits et à la modernisation des organisations. Activités : Pilotage budgétaire et maîtrise des coûts • Elaborer, suivre et analyser les budgets d’exploitation et d’investissement gérés par les services économiques (EPRD, PPI) de l’élaboration du budget jusqu’aux opérations de clôture ; • Identifier et proposer des optimisations financières et organisationnelles ; • Garantir la rigueur des imputations comptables et le respect des procédures budgétaires ; • Piloter les marchés publics relevant de son périmètre : évaluer la performance achat, évaluer les marchés et optimiser / suivre les gains sur achats ; suivre l’exécution des contrats et marchés ; • Superviser les démarches contractuelles d’achats, garantir les procédures, les amortissements, gérer les éventuels litiges ; • Suivre l’exécution des marchés de travaux en lien avec l’ingénieur en charge des projets : suivi de dépenses, opérations de réceptions, DGD ; levée de RG et de GAPD • Participer au suivi des plans d’actions des cycles d’achat et immobilisations dans le cadre de la certification des comptes. Gestion logistique multisite • Organiser et coordonner les différentes activités logistiques de l’établissement, afin d’en assurer la fiabilité, fluidité et l’efficience ; • Optimiser les processus pour réduire les coûts et améliorer l’efficacité, en développant une approche de logistique au service du soin, en adaptant aux besoins des unités ; • Assurer la coordination entre les sites distants et les services centraux. Management et animation des équipes • Organiser l’activité de deux secteurs, en multi-sites et définir les priorités (validation planning, transmission des consignes, concertation…) • Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques et dans une dynamique collective • Favoriser la coopération avec les services de soins et l’encadrement • Conduire les entretiens professionnels Conduite de projets et amélioration continue • Piloter des projets d’organisation et de modernisation dans son champ de compétence • Mettre en place des outils de suivi et indicateurs de performance • Participer aux projets et objectifs institutionnels dans son champ de compétence et notamment en matière de développement durable Qualité, sécurité et réglementation • Assurer une veille de la réglementation de son champ de compétence (marchés publics, finances, remboursement des actes et équipements, logistique, HACCP, patrimoine, fiscalité) applicable aux établissements publics de santé • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité • Participer à la démarche qualité et gestion des risques, en ce sens, mettre en place des procédures et assurer la traçabilité des circuits Savoir-faire requis - Faculté d’adaptation, curiosité et réactivité - Leadership, capacité d’entrainement, force de proposition - Rigueur, reporting - Objectivité, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité Connaissances associées - Management d’équipes en contexte multi-sites - Comptabilité publique - Gestion budgétaire - Techniques de l’achat public - Gestion des flux et des stocks Diplômes et expérience - Bac +2 à +5 - Expérience souhaitée Poste à pourvoir au 01/06/2026 à temps plein Catégorie A ou B de la fonction publique hospitalière selon profil du candidat Recrutement sous contrat ou par voies statutaires selon situation du candidat Fiche de poste complète sur demande. Adressez votre candidature (LM+CV) soit : par voie postale : Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre - A l’attention du Directeur des Ressources Humaines - 13 Rue du Jeu de Paume - 22400 LAMBALLE

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond...