Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine Technique et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !En 2024, et pour la 7ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.    Votre environnementRejoignez :Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, son ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des tâches challengeantes et innovantes.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanagerDans ce contexte, la Direction de la Centrale Nucléaire de Production d’électricité de Golfech propose, pour son Service SA2P pôle Assistantes de Services, un contrat en alternance de (2 ans) sur le poste d’Assistant(e) de Service. Vous contribuerez à faciliter le quotidien des managers et des agents de vos services en les appuyant et en les accompagnant sur les aspects organisationnels, bureautiques et logistiques.Vos tâches Au sein de la Centrale Nucléaire de Production d’électricité de Golfech, sous la responsabilité de votre tutrice, vous participerez aux principales tâches suivantes :Dans le domaine Organisationnel : - La Gestion d’agendas, la planification et la préparation de réunion. - L’organisation des déplacements professionnels de groupe - L’organisation de séminaires et évènements Dans le domaine Logistique : - Traiter les formalités d’accès au site - Traiter des commandes de petits matériels et fournitures de bureau Domaine bureautique, numérique et administratif - Prendre en charge la rédaction et la mise en forme de supports de communication interne ou externe-Réaliser de l’archivageProfil souhaité :Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC GENERAL ou STMG et vous souhaitez préparer un BTS SAM sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : -          Rigueur-          Discrétion-          AdaptationCe qu’EDF peut vous offrir Avantages EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploiEn vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Tu veux postuler chez EDF ? C'est facile ! Envoie nous ton CV, ta lettre de motivation et tes relevés de notes des deux dernières années. 

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·         de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageVotre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'instrumentation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l’EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour tâche de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Vos tâches  La section Essais du CNPE de Flamanville 3 recherche de nouveaux talents. Au sein du service Automatisme, Electricité et ESSAI, dans le pôle Méthodes, vous participerez à rédaction des modes opératoires, au suivi technique dans le cadre de:La réalisation des activités de pose d’instrumentation et de mesure sur les matériels ;La réalisation des essais de performance (bilan thermique, métrologie,…) et des mesures sur les installations (température, débit, pression,…) ;La réalisation des mesures de flux neutroniques (carte de flux, définition des différents paramètres du réacteur) ;La réalisation des activités permettant de garantir le confinement de l’installation (performance piège à iode, confinement statique dynamique des locaux, surveillance sismique et auscultation de l’enceinte, …).Au cours de votre formation, vous vous verrez confier progressivement des tâches en lien avec les activités de la section. Vous acquerrez ainsi de l'autonomie et des compétences techniques. Votre profil   A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS ou BUT MT2E ou Mesures Physiques ou CIRA, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ans.Vous êtes curieux.se et motivé.e ;Vous êtes à l'aise avec les théorèmes de Bernoulli et de Kirchhoff ;Vous êtes de nature autonome. Alors rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir   AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.  Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/ La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. 

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable des Ventes Régionales, votre mission principale sera de conquérir de nouveaux clients et de développer notre portefeuille commercial en adressant les pharmaciens d'officine. Vous interviendrez sur les départements : 26, 07, 38, 73, 69 partiellement Vos missions principales : • Chasse et prospection active : Vous serez le moteur du développement commercial en identifiant de manière proactive les opportunités sur votre secteur. Vous mènerez une prospection rigoureuse, ciblée et organisée pour élargir notre base clients, en ciblant les pharmaciens d'officine et en qualifiant leurs besoins spécifiques. • Promotion des solutions Pharmagest : Vous valoriserez nos solutions IT innovantes, notamment le logiciel métier id. et nos offres software et hardware complémentaires, en mettant en avant leur valeur ajoutée et leur impact sur l'activité des officines. • Gestion du cycle de vente complet : Vous serez en charge de toutes les étapes du processus commercial, depuis la prise de contact initiale jusqu'au closing. Cela inclut la qualification des attentes clients, la présentation des offres sur mesure, la démonstration des solutions, la négociation, la mise en place de solutions de financement et la finalisation des ventes. • Création et animation de réseaux : Vous construirez un solide réseau de partenaires internes et externes (groupements, transactionnaires, experts-comptables) pour maximiser les synergies et les opportunités commerciales. • Veille et reporting stratégique : Vous effectuerez une veille concurrentielle régulière pour anticiper les évolutions du marché et identifierez de nouvelles cibles commerciales. Vous transmettrez un reporting détaillé et structuré à votre hiérarchie pour suivre et analyser vos performances. Votre rôle nécessitera une forte implication sur le terrain et un sens aigu de la conquête commerciale. Vous serez accompagné(e) par une équipe dédiée composée d'assistants commerciaux et des services clients de l'agence pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients acquis. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience en environnement B to B, y compris en alternance. Une expérience dans l'édition de logiciels ou la vente de solutions innovantes intégrant des financements (type leasing) serait un réel avantage. Votre goût pour la conquête commerciale et le développement de parts de marché est essentiel pour réussir dans ce rôle. Une connaissance préalable du secteur de la pharmacie serait un plus, mais pas obligatoire : un parcours de formation complet sera mis en place dès votre intégration pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires dans ce domaine. Vos qualités pour réussir : • Un tempérament de chasseur et un véritable talent de négociateur. • De la créativité et de l'écoute pour cerner les besoins des prospects. • Une grande combativité et persévérance, nécessaires pour convaincre dans des cycles de vente moyen à long terme. • Une solide capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique. • Une appétence pour les nouvelles technologies, indispensable pour promouvoir nos solutions innovantes. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : · Préqualification téléphonique avec le recruteur · RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2 · Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH · Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

SONEPAR Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? La logistique du groupe est au cœur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu’à 20 h constituent des atouts indiscutables. Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein de la plateforme de Fleury Mérogis. Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l’Entreprise, les missions sont : * Veiller aux opérations courantes de maintenance préventive : contrôle des niveaux, réglages, graissage, remplacement de pièces de type bandes, courroies, moteurs, tambours, galets, paliers, cellules, modules, etc… ; * Accomplir toutes les tâches nécessaires afin que les machines soient maintenues dans un bon état de fonctionnement : gestion des consommables, suivi des contrats d’entretien, suivi des pièces détachées, relations avec les services achat et les fournisseurs ; * Effectuer des interventions techniques de réparation, des travaux de modification ou d’évolution ; * Réaliser des diagnostics de dépannage, explorer les différentes possibilités d’intervention ; * Vérifier la conformité de l’intervention en termes de fonctionnalité et de performance ; * Réaliser des suivis et des comptes rendus de travail ainsi que la liaison et la coordination avec le système automatisé et avec les autres services de la plate-forme ; * Planifier et réaliser les exercices d’évacuation ; * Mettre en place des actions correctives, gestion des sinistres internes... * Rédiger et mettre en place les plans de prévention ; * Rédiger et suivre les prestations pour lesquelles un permis de feu est établi ; * Appliquer la réglementation environnementale ainsi que la veille réglementaire, le suivi des déchets, de l'énergie et la rédaction du rapport annuel... * Piloter la réalisation de l’évaluation des risques professionnels pour la santé et la sécurité des salariés ; * Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à son activité ; * Fixer les objectifs et fournir les moyens permettant leur atteinte (mener les entretiens individuels) * Evaluer la performance / productivité * Veiller au développement, au bien être et à la formation des collaborateurs * Organiser le temps de travail et le travail de ses collaborateurs * Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à leur activité * Veiller à l’intégration des nouveaux arrivants (notamment sur les risques liés à l’activité) * S’assurer de la continuité de son activité et celle de ses collaborateurs en cas d’absence Votre profil : De formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience réussie dans la maintenance d’équipements industriels et/ou automatisés. Vous maîtrisez la maintenance préventive et curative, le diagnostic de pannes, les réparations, les réglages et le suivi des pièces, consommables et contrats d’entretien. Sensible aux enjeux de sécurité et de conformité réglementaire, vous appliquez et faites respecter les règles HSE. Manager de terrain, vous savez organiser, encadrer et développer une équipe : fixation des objectifs, planification du travail, suivi de la performance, entretiens, formation et intégration des collaborateurs, en lien avec la hiérarchie et les RH. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous possédez un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités, au service de la sécurité, de la fiabilité des installations et de la performance. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site : www.soneparfrance.fr

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme, pour notre agence Espaces Atypiques de la Dordogne sur les secteurs suivants : - Sarlat - Mareuil en Périgord - Montignac - Hautefort Passionné et doté d’un goût prononcé pour les biens d’exception, vous recherchez une aventure professionnelle stimulante dans le domaine de l'immobilier atypique et haut de gamme. Votre âme d'entrepreneur sera au service d’une marque forte où le travail sera récompensé et les performances valorisées. Vous voulez prendre part à une belle aventure humaine, fondée sur des valeurs fortes comme la passion, l’éthique, l’humilité et l’épicurisme, où chaque collaborateur est encouragé à s'épanouir professionnellement ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Espaces Atypiques s’attache à promouvoir son savoir-faire unique et vous disposerez d’une formation d’intégration de 5 semaines hautement qualitative, innovante et très poussée, certifiée Qualiopi. Chez Espaces Atypiques, plus on est de fous, plus on vit Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l'immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. SM3 CLAAS est spécialisée dans le machinisme agricole dans les domaines de la vente, la location et la prestation de services. Les 300 collaborateurs sont à l'écoute pour mettre leur compétence, leur expérience et leur passion au service de notre clientèle. SM3 CLAAS dispose de 18 sites de proximité pour couvrir les départements de la Manche, du Calvados, de l'Orne, de l'Ille et Vilaine et de la Mayenne ainsi que les côtes d'Armor et de l'Eure-et-Loir. Acteur incontournable de la distribution de tout l'univers CLAAS (tracteurs, ensileuse...), SM3 CLAAS s'est aussi associé à des partenaires de renom pour accompagner l'ensemble des besoins de sa clientèle. En complément, 4 divisions d'excellence - TECH3 (Nouvelles Technologies et Robotiques) / MAT3 (Arboriculture et Maraîchage) / MSP3 (Marchés Spécialisés et Publiques) / PÔLE PULVERISATION - nous permettent de développer nos compétences et de proposer les solutions aux besoins spécifiques de notre clientèle. CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de la société SM3 CLAAS, nous recherchons un vendeur magasinier pour le site de Fleury (50). Vos responsabilités : Accueil, conseil et vente des pièces détachées aux clients Conseils techniques et proposition de produits adaptés aux besoins du client Réception, rangement et mise en rayon des produits Animation et dynamisation du hall commercial de la concession Gestion des stocks, commandes pré-saison et des retours éventuels Préparation des commandes, réalisation de l'inventaire Participation à l'encaissement La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de SM3 CLAAS et d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent Vous avez de bonnes connaissances techniques et particulièrement sur les pièces détachées Vous avez une 1ère expérience sur des missions similaires et idéalement des connaissances du milieu agricole Vous maîtrisez les outils informatiques Vous êtes organisé et autonome Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du commerce, de l'aisance relationnelle et le sens du contact avec la clientèle Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe familial emblématique, présent depuis cinq générations dans l’univers automobile et motocycle. Véritable référence du secteur, il allie passion, innovation et savoir-faire, et a su bâtir sa renommée grâce à son histoire, son expertise et son attachement à la performance. Poste ### Le job Passionné(e) par la mécanique et attiré(e) par les technologies de pointe ? Tu veux rejoindre un atelier reconnu pour son savoir-faire, sa stabilité et son exigence de qualité ? Alors ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Technicien(ne) Automobile (H/F) pour intervenir au sein d’un atelier multimarque, sur véhicules particuliers et utilitaires légers (thermiques, hybrides et électriques), basé à Paris (75). Tu évolueras dans un environnement moderne, formateur et tourné vers l’excellence technique. ### Tes missions #### Diagnostic et recherche de pannes * Identifier les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques à l’aide d’outils de diagnostic. * Lire, interpréter et corriger les codes défauts selon les méthodologies constructeurs. * Effectuer des essais sur banc moteur ou sur route après intervention. #### Entretien et maintenance préventive * Réaliser les opérations courantes : vidanges, filtres, freins, amortisseurs, courroies, liquides. * Contrôler les niveaux, l’étanchéité et les organes de sécurité du véhicule. #### Réparation et remplacement de composants * Intervenir sur les moteurs, systèmes de distribution, organes périphériques (injection, échappement, turbo). * Remplacer ou réparer les pièces défectueuses conformément aux préconisations constructeurs. #### Suivi et organisation des interventions * Renseigner les ordres de réparation et les devis dans le logiciel de gestion atelier. * Gérer les priorités d’intervention et assurer le reporting auprès du chef d’atelier. * Garantir la conformité et la qualité des réparations avant restitution du véhicule. #### Respect des procédures * Appliquer les consignes de sécurité et les normes environnementales. * Participer activement à la démarche qualité et satisfaction client. * Se former régulièrement aux évolutions technologiques (hybride, électrique, Euro 7…)   ### Pourquoi postuler ? * CDI – Temps plein (39h) * Rémunération attractive : environ 3 200 € brut/mois selon profil et expérience, * primes de production et de qualité * Avantages : * Mutuelle et prévoyance conformes à la convention collective * Tickets restaurant * Formations constructeurs et évolution interne possibles * Ateliers modernes, équipés des derniers outils de diagnostic * Accès aux tarifs salariés sur les produits automobiles et motos Profil ### Ton profil * Formation BTS Maintenance des Véhicules ou équivalent * Diplôme B2TL / B2VL pour interventions sur véhicules thermiques, hybrides et électriques * Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (expérience en concession fortement appréciée) * Maîtrise des outils de diagnostic multimarque et constructeur * Autonomie, rigueur et sens du service client sont essentiels * Esprit d’équipe, professionnalisme et passion pour la mécanique Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre un atelier où ton expertise sera reconnue et valorisée ? Envoie-nous ton CV à jour dès maintenant — ton avenir mécanique commence ici !

BCEF IT, l’informatique de la Banque Commerciale en France travaille en mode Agile, en proximité du Business. Ensemble, ces équipes ont pour tâche de développer des solutions fonctionnelles, innovantes et sécurisées pour répondre aux besoins et aux attentes des clients et des collaborateurs, en alignement avec les enjeux et les standards de place (Data, IA, Devops, Cloud, Numérique responsable, cybersécurité…).Historiquement implantés en région parisienne, nous poursuivons le déploiement d'un nouveau Campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - 44000 Nantes) afin de renforcer nos compétences sur les métiers du développement et des métiers d’expertise.Facile d’accès, à seulement 10 minutes de la gare, ce campus vous offrira un environnement de travail agréable et stimulant. Vous travaillerez en environnement Flex Office et télétravail en mode hybride avec l’accès aux outils collaboratifs digitaux (Teams, klaxoon…) et en étroite collaboration avec notre campus parisien.Motivé à relever ce nouveau challenge sur Nantes ? Rejoignez nous ! tâches, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?Vous intégrerez une squad composée d’environ 7 collaborateurs localisés à Nantes et Montreuil. L’équipe est composée de Product Owner, IT Owner, Business Analyst et développeurs. Vous participerez activement à la vie de l'équipe dans une démarche d'amélioration continue grâce à la dynamique de la méthode Agile qui favorise également votre intégration, vous participerez à tous les rituels.Vos principales tâches : Vous Concevrez et développerez les nouvelles features de la plateformeVous participerez à l’amélioration et à la modernisation des assets existants : collecte, acquisition, numérisation, indexation en temps réel et différé, contrôle biométriqueVous assurerez un haut niveau de qualité du deliverey dans le cadre du RUN et du BUILD en s’assurant du respect des règles de bonnes pratiques de développements (& tests unitaires)Vous garantirez la maintenance curative, évolutive et préventive des applicationsVous collaborerez étroitement avec les différentes parties prenantes : Product Owner, Business Analysts, UX/UI designer, architectes, techleads, Data Scientists et autres développeursVous contribuerez à la réduction de l’obsolescence techniqueVous serez force de proposition en participant aux choix techniques de conceptions en lien avec les architectes et techlead.Vous participerez aux cadrages de projets IT sur la plateforme en lien étroit avec les architectes et autres experts (sécurité, data management)Et après ?Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des tâches possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde… En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre :Un package rémunération et des avantages :Un fixe annuel brut sur 12 mois et un variable individuel (défini en fonction de votre performance). Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Êtes-vous notre prochain ou prochaine Ingénieur Software JAVA?Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, avec une spécialisation en informatique de niveau BAC +5.Vous justifiez au minimum d'une expérience de 4 ans d’expérience en développement Java (hors alternance ou stage).Vous maitrisez les langages et technologies suivantes : Java (17,21), Spring, Springboot, SpringData, Spring, Batch.Vous détenez une expérience en développement frontend : javascript, doT.js, node.js, Bootstrap.Vous avez de bonnes connaissances des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle).Vous avez de bonnes connaissances en DDD et architecture hexagonale.Vous connaissez les outils DevOps et CI/CD : Git/gitlab, Mavens, Jenkins, Docker, Kubernetes.Vous êtes familiers des bonnes pratiques de cybersécurité et d'optimisation des performances applicatives. Une expérience avec les environnements cloud est un plus.Vous êtes reconnus pour votre capacité à communiquer, à collaborer. Vous savez vous adapter à de nouveaux environnements, vous êtes dotés d'un esprit d'analyse et êtes orientés résultats.Les prochaines étapes : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Un test technique sera proposé dans le cadre du parcours de recrutement.Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS Filière / Qualification du poste : Médico-sociale – Catégorie A Groupe de fonction : M1 Prise de poste : Dès que possible TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Sous la responsabilité de l'IDEC, vous avez pour missions principales: Prise en charge des résidents • Réaliser des soins curatifs sur prescription médicale • Gérer les situations d'urgence • Mettre en place les techniques d'écoute, afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d'exprimer leur douleur • Mettre en place la démarche de soins : • Identifier les besoins des résidents et analyser la situation • Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins • Elaborer les fiches d'actions de soins déléguées aux aides – soignant(e)s • Gérer le dossier de soins infirmiers • Evaluer l'application des soins réalisés par les aides-soignants(e)s • Vérifier les piluliers de façon hebdomadaire • Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel. • Participer à l'évaluation du degré de dépendance • Collecter les résultats d'analyses et les faire parvenir aux médecins concernés • Assurer les transmissions aux équipes • Informer les familles des changements significatifs de l'état de santé d'un résident • Participer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé et de soins des résidents • Mettre en place une démarche préventive • Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l'intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement Encadrement de l'équipe et des étudiants • Encadrer fonctionnellement les aides-soignants, agents sociaux et étudiants • Réorganiser le travail en cas d'absentéisme Gestion des stocks • Assurer la gestion des toxiques (en fonction de la présence d'un coffre à produits toxiques) • Assurer la gestion du chariot d'urgence • Assurer la gestion des pharmacies de l'établissement • Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Lien avec les intervenants • Contacter les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, podologues, etc.), les laboratoires, les médecins, les sociétés d'ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous • Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d'être informé sur l'évolution de l'état de santé des résidents hospitalisés momentanément PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Infirmier exigé avec une première expérience en secteur gériatrique Savoir-faire : Être capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels Capacité à anticiper, planifier et organiser son travail, savoir s'adapter aux changements Rechercher la conciliation en cas de conflit, maîtrise des techniques de communication Savoir – être : Écoute active, empathie, patience et sens de l'observation, rigueur, vigilance Sens de l'organisation, savoir évaluer l'urgence et y répondre Respect du secret professionnel et devoir de réserve Savoir gérer ses affects et émotions CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail: EHPAD du Pôle Hébergement – CIAS du Marsan - Mont de Marsan / Saint Pierre du Mont Temps de travail: Temps complet / Travail le week-end et jours fériés / Horaires décalés Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD) Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif A partir de 2800€/mois brut CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan 575 avenue Foch 40 000 Mont de Marsan - Site carrière de Mont de Marsan Agglomération / Emploi Territorial Date limite de réception des candidatures : 27/04/2026

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eNiort et la Charente Maritime n'ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Localisation : Niort et la Charente Maritime Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine FLEURY, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Clémentine FLEURY est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Jade ARNAUD, Responsable de bureau. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape deux journées découverte du métier de Conseiller en transaction de fonds de commerce.