UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Universitetslektor

Ved Kunstakademiet - Institutt for samtidskunst er det ledig ei åremålsstilling som universitetslektor (30%) i keramikk. Stillinga er for 6 år, og tilsetjing er ønska frå 1. august 2026.

Arbeidsoppgåver:

Vi søkjer etter ein universitetslektor til undervisning og rettleiing innan fagområdet keramikk og leire.

Som eit av dei åtte fokusområda våre er keramikk og leire ein integrert del av den samla undervisninga som blir gjeven ved instituttet. Stillinga krev eit sterkt engasjement for undervisning og for den kunstnariske utviklinga til studentane. Den som blir tilsett må gi rettleiing primært på BA-nivå og vil vere hovudrettleiar for studentar som arbeider med fleire medium/uttrykksformer.

Søkjarar må ha ein anerkjent kunstnarleg praksis eller utviklingsarbeid av eit visst omfang relatert til keramikk og leire og ei teoretisk forståing av dette feltet innan samtidskunst. Potensielle kandidatar må ha ei djup teknisk forståing av prosessar og teknikkar innan både leire, keramikk, glasur og brenningsteknikkar. Søkaren må kunna artikulera ulike perspektiv på keramikk og leire og relaterte praksisar, både kunstnarisk og tematisk.

• Undervisning, rettleiing og eksamensarbeid hovudsakleg på BA-nivå, evt. også MA-nivå.
• Emneansvar
• Studentrekruttering og opptaksarbeid.
• Organisere og legge til rette for undervisning og faglege aktivitetar i samarbeid med fagstab.
• Styrke fagfeltets relevans og posisjon.
• Administrative oppgåver, råd og utval.

Lista er ikkje uttømmande. Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga. Arbeidsstad for stillinga er på campus i Bergen, og det vert forventa jamleg nærvær etter nærare avtale med instituttleiar.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande innan fagområdet keramikk og leire. Mastergrad må vere oppnådd ved søknadsfrist.
• Søkjarar må kunne vise til kunstnarleg praksis og relevant erfaring. 
• Pedagogisk basiskompetanse er eit krav, men den som vert tilsett kan få tilbod om opplæring dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing.
• Det er eit ønskje at søkjar har relevant undervisningserfaring, samt engasjement og interesse for undervisning.
• Det er eit ønskje at søkjar har administrativ erfaring, samt erfaring med formidling av kunstnarisk praksis i offentlege eller faglege kontekstar.
• Det vert lagt vekt på vilje og gode evne til samarbeid.
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Undervisningsspråket er i hovudsak norsk. Det blir kravd at den som blir tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 ved tilsetting. Søkar må også ha gode kunnskapar i engelsk.

Den faglege kompetansen vil bli vurdert av ein fagleg vurderingskomité. Dei best kvalifiserte søkarane vil bli kalla inn til intervju med ei intern intervjugruppe, og for å halde ei open prøveførelesning for instituttet sin stab og studentar.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø.
•  Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling.
• Stilling som universitetslektor (kode 1009) vert løna med årsløn tilsvarande 625 500 – 690 000kr i 100% stilling. Det vert trekt 2 % pensjonsinnskot til Statens pensjonskasse. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse. 
• Gode velferdsordningar.

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sin motivasjon for å søkje stillinga
• CV.
• Vitnemål, attestar og pedagogiske kvalifikasjonar, inkl. dokumentasjon på oppnådd mastergrad.
• Materiale som dokumenterer kunstnarleg utviklingsarbeid og/eller kunstnarleg verksemd
• Liste over kunstnarlege produksjonar som har relevans for stillinga.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. Dokumentasjon som ikkje er lasta opp ved søknadsfrist vert ikkje vurdert.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Instituttleiar Katrine Hjelde, mob. +47 455 19 545, e-post: Katrine.Hjelde@uib.no

For tekniske spørsmål knytt til søknadsprosessen ta kontakt med HR ved KMD på hrkmd@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.  

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for kunst, musikk og design består av tre institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi søker sykepleiere/vernepleiere som ønsker å være en del av et engasjerende fagmiljø.

Psykiatrisk utredning er en av 10 funksjonsinndelte døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling og holder til på Kalnes sykehus i Sarpsborg. Seksjonen har 12 sengeplasser og samarbeider nært med øvrige seksjoner i avdelingen, samt andre nivåer i helsetjenesten.

Psykiatrisk utredning har som hovedoppgave å utrede kompliserte tilstander, hovedsakelig innenfor diagnosegruppene psykoser (F20-F29), uklare nevropsykiatriske problemstillinger, angst- og tvangslidelser og stemningslidelser. Seksjonen har et meget godt fagmiljø hvor utredningsarbeidet er solid implementert.

Vi har også senger beregnet for å ta i mot akuttpasienter fra andre seksjoner/psykiatrisk akuttmottak i psykiaitrisk avdeling.

Oppholdet er vanligvis fra 4-8 uker. Det foregår i et kontrollert og støttende miljø, og inneholder en kombinasjon av utredningsprogram, individuelle samtaler og miljøterapi.

Seksjonen ledes av seksjonsleder og det er ansatt sosionom, stedfortreder, fagutviklingsrådgiver, spesialist i psykiatri, to psykologspesialister, LIS og godt kvalifisert miljøpersonell.

Følgende er ledig:

• 100 % stilling, vikariat ledig fra dags dato til 31.12.2026
• Tilkallingsvikarer
   

Arbeidsoppgaver

• Miljøkoordinator/primærkontakt
• Miljøterapeut
• Ansvarshavende 
• Vurdere og håndtere voldsrisiko
• Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
• Legemiddelhåndtering
• Elektronisk dokumentasjon
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Pårørendesamarbeid
• Barn som pårørende

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon 
• Relevant videreutdanning kan bli vektlagt 
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
  
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er en forutsetning grunnet hyppig og tett samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
• God evne til relasjonsbygging 
• Evne til å jobbe selvstendig
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstenkning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr

• Godt psykososialt arbeidsmiljø
• Godt faglig miljø 
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring 
• Fleksibel arbeidsplan
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Maria Christine Torp Edvardsen, Seksjonsleder, +47 69 86 43 20, matedv@so-hf.no
Ann-Kristin Grimsøen, stedfortreder, +47 482 41 789, xnngri@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5103866514
Stillingsprosent: 100, 0%
Vikariat, Tilkalling / Timebasis
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Bli kontaktperson i barnevernstjenesten!

Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven.

Vi har et sterkt faglig miljø og arbeider målrettet for å sikre barn og unge trygge og gode oppvekstvilkår. Barnets beste, retten til familieliv, medvirkning og myndiggjøring står sentralt i alt vi gjør. Sammen med barn, familier og samarbeidspartnere jobber vi for å ivareta barns rett til omsorg og beskyttelse.

Tjenesten består av seks kontaktpersoner, en tiltakskonsulent, merkantil og ledelse.

Som kontaktperson får du en variert og meningsfull arbeidshverdag – både på kontoret, hjemme hos familier og i tett samarbeid med andre faginstanser.

Vi har nå to ledige vikariater i 100 % stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten, med en varighet på seks måneder. Ved behov kan det bli gitt tilbud om utvidelse/forlengelse av vikariat. 

Det kan bli utlyst ledige faste stillinger på et senere tidspunkt. 

Synes du dette høres interessant ut? 

Les videre for å vurdere om du er den kandidaten vi søker.

Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter barnevernsloven, blant annet:

• Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger
• Gjennomføring av undersøkelser etter loven
• Oppfølging av barn, unge og deres familier
• Tett samarbeid med skole, barnehage, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
• Saksbehandling, dokumentasjon og rapportering
• Forebyggende arbeid og tidlig innsats rettet mot barn, unge og familier

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Søkere som er i sluttfasen av relevant utdanningsløp vil også bli vurdert.
• Ønskelig, men ikke et krav, med erfaring fra barneverntjeneste eller annet relevant arbeid.
• Grunnleggende forståelse for barnevernets juridiske rammeverk og faglige krav er en fordel.
• Gode kommunikasjonsevner og gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i barnevernets systemer og kvalitetsverktøy.
• Førerkort klasse B, samt mulighet for å disponere egen bil.

Personlige egenskaper:

• Høy arbeidsmoral og profesjonalitet.
• Interesse for å holde seg faglig oppdatert på barnevernsfaget. 
• Trygg og tydelig i møte med barn, unge og familier.
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide tverrfaglig.
• Selvstendig, strukturert og faglig engasjert.
• Løsningsorientert, med evne til å skape tillit og trygghet.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Tåler høyt tempo og kan håndtere komplekse saker på en strukturert måte.
• Fleksibel og i stand til å se helhet og sammenhenger.
• Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver innen barnevernsfaglig arbeid.
• Erfarne kollegaer i et velfungerende og kompetent team.
• Et inkluderende og faglig solid arbeidsmiljø.
• Prosessveiledning ved ekstern veileder samt regelmessig intern saksveiledning.
• Mulighet for faglig utvikling, herunder tilgang til relevant kompetanseutvikling og KI‑baserte treningsverktøy for barnesamtaler.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.

Ringebu kommune tilbyr i tillegg en ordning for nedskriving av studielån for ansatte i kontaktpersonstilling. Ansatte som bor i kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider.

Hva bør søknaden din inneholde?

Hva bør søknaden din inneholde?

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV– vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

• Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et eventuelt intervju
• Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.
• Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
• For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 
• Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.

Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vil du være med å utvikle fag og miljø?
DPS Nedre Telemark, Psykose døgn ved Sykehuset Telemark er i utvikling og styrker bemanningen som følge av økning i antall senger og videreutvikling av behandlingstilbudet. Vi søker engasjerte og ansvarsbevisste medarbeidere som ønsker å være med på å videreutvikle fag, arbeidsmiljø og pasienttilbud sammen med oss.

Vi har nå ledig:

• 6 x helgestillinger som miljøarbeider (4 x 22,07%, 1 x 20,19 % og 1 x 18,31 %)
• 1 x 100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier
• 1 x 100 % vikariat som sykepleier/vernepleier (1 års varighet)
• 1 x 50,4 % fast stilling (natt) som sykepleier/vernepleier
• 1 x 71,6 % fast stilling som miljøterapeut
  

Psykose døgn er en døgnenhet i Porsgrunn som tilbyr utredning og behandling til pasienter med psykoselidelse eller mistanke om psykoselidelse. Behandlingstilbudet er tverrfaglig og helhetlig, og består blant annet av samtaler, miljøterapi, medikamentell behandling, pårørendearbeid, utredning og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.

Miljøterapi er en sentral del av behandlingstilbudet, og vi legger særlig vekt på struktur, trygghet, relasjonsarbeid og forutsigbarhet i hverdagen. Seksjonen har et bredt sammensatt tverrfaglig team og er opptatt av å bygge en arbeidskultur preget av samarbeid, faglig refleksjon og utvikling.

Søkere bes oppgi i søknaden hvilken stilling(er) det søkes på. Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger, vil tilsetting bli foretatt av søkerne som foreligger. Ved interne rokeringer kan andre stillinger bli ledig.

Intervjuer og ansettelser gjennomføres fortløpende. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere noe ut fra stillingstype, men vil blant annet omfatte:

• Mottak og oppfølging av pasienter
  
• Miljøterapeutisk arbeid og oppfølging i hverdagen
• Observasjon, vurdering og dokumentasjon
  
• Samarbeid i tverrfaglig team
  
• Samarbeid med pårørende og relevante samarbeidspartnere
  
• Bidra til kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner

For alle:

• Beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig
• Fordel med erfaring innen fagområde psykose, psykisk helse og rus

For sykepleier/vernepleier

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

For miljøterapeut

• Relevant 3-årig helse eller sosialfaglig høyskoleutdanning

For miljøarbeider

• Relevant erfaring fra psykisk helsearbeid, rus eller miljøarbeid er ønskelig
• Studenter innen helse- og sosialfag oppfordres også til å søke 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Kan arbeide både selvstendig og i samarbeid med andre
  
• Har gode kommunikasjonsferdigheter
  
• Er faglig interessert, initiativrik og ansvarsbevisst
  
• Er strukturert, trygg og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer menn til å søke. 

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø i utvikling
• Opplæring og veiledning
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Arbeid i et tverrfaglig miljø med engasjerte kollegaer
  
• Gode pensjons og forsikringsordninger gjennom KLP 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Nina Nysted, Seksjonsleder, +4790124226

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5104670845
Stillingsprosent: 100, 22,07, 20,19, 18,31, 50,4, 71,6%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

Vil du bli en av oss!

Ringebu helsestasjonen har fra 1. juni 2026 ledig 100% vikariat som helsesykepleier for ansatt som skal ut i foreldrepermisjon. 

Helsestasjonen er lokalisert ved Ringebu helsesenter sammen med legetjenesten og rus og psykisk helsetjeneste. Tjenesten har 5 helsesykepleiere, jordmor, barne- og familieveileder, barnefysioterapeut og egen stilling for oppfølging av flyktninger og asylmottak.

Arbeidsoppgaver vil innebære blant annet:

• Helsestasjonstjeneste 0-5 år
• Skolehelsetjeneste
• Følge opp barn og ungdom, foresatte og familier individuelt og i grupper
• Samarbeid med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
• Kartlegging og nettverksarbeid
• Koordinere tverrfaglige samarbeidsmøter
• Arbeidstid er i hovedsak dagtid, men enkelte møter, som for eksempel foreldremøter, foregår på kveldstid

Søknadsfrist: 20.04.2026

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Helsesykepleier 
• Søkere med annen relevant helsefaglig høgskoleutdanning kan bli vurdert
• Ønskelig med erfaring fra helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjeneste og veiledningsarbeid inn mot barn og foresatte 
• Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B 

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Målbevisst, løsningsorientert og god gjennomføringskraft
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Strukturert og pålitelig 
• Evne til refleksjon og se seg selv i samspill med andre
• Personlig egnethet

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Faglig engasjement med rom for utvikling 
• Inkluderende kultur der nye ansatte rask blir en del av fellesskapet
• Du får ansvar og handlingsrom samtidig som du har støtte når du trenger det

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Intervju og tilsetting vil bli foretatt fra uke 18. 

Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk eller utfylt på skjema vil bli vurdert. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Søker vil bli varsla om dette på forhånd.

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For yrker som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Om stillingen

Kriminelle nettverk og andre vinningsforbrytere utnytter systemiske sårbarheter i samfunnet og er med på å true tilliten som samfunnsaktører har til hverandre. Slik undergraver de våre samfunnsstrukturer. Inndragning av utbytte er et viktig virkemiddel i kampen mot all profittmotivert kriminalitet og en kriminell økonomi, og kan være vel så virkningsfullt som straff. 

Økokrim understøtter politiets arbeid med inndragning gjennom nasjonal fagforvaltning og målrettet innsats for å sikre økt inndragning av utbytte fra straffbare handlinger. Dette arbeidet har vi kalt Inndragningsløftet. Økokrim hadde formell åpning av seks regionskontorer januar 2026: Trondheim, Tromsø, Bergen, Oslo, Larvik og Lillestrøm. Vi skal nå styrke innsatsen gjennom regionskontorene ved å rekruttere flere spesialetterforskere til Trondheim, Tromsø, Bergen og Larvik. 

Stillingene inngår i Inndragnings- og fagforvaltningsenheten i Økokrim. Inndragnings- og fagforvaltningsenheten består av et tverrfaglig miljø med etterforskere og påtalejurister med arbeidssted i Økokrims lokaler i Oslo, samt 24 spesialetterforskere med lokal plassering i Lillestrøm, Oslo, Larvik, Bergen, Trondheim og Tromsø.  Som spesialetterforsker vil du også ha organisatorisk oppheng i etterforskingsavdelingen i Økokrim. 

Stillingene har arbeidssted i Trondheim (Trøndelag PD), og du vil primært arbeide rettet mot Trøndelag PD og Nordland PD. Som spesialetterforsker vil du inngå og delta i tverrfaglige etterforskingsprosjekter med jurister og etterforskere med politi-, økonomi-, miljø- og teknologibakgrunn. Din særlige kompetanse skal styrke kvaliteten i etterforskingen og bidra til at vi når de styrkede inndragningsmålene i norsk politi. Personalledelse for stillingen ivaretas av Inndragnings- og fagforvaltningsenheten sentralt i Økokrim. 

Arbeidsoppgaver

Som spesialetterforsker i inndragnings- og fagforvaltningsenheten vil din rolle i stor grad være å bistå politidistrikter. Typiske arbeidsoppgaver vil eksempelvis være å:

• etterforske straffesaker
• håndtere og analysere store informasjonsmengder
• delta på aksjoner
• gjennomføre avhør 
• bistå i arbeidet med påtalevedtak og være bisitter i retten
• samarbeide med myndigheter i inn- og utland
• kompetansedeling internt og eksternt
• utføre andre relevante oppgaver

Det må påregnes reisevirksomhet i stillingen både regionalt og nasjonalt hvor etterforskingsprosjektene krever det. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• minimum 3 års økonomifaglig universitets-/høgskoleutdanning
• minimum 3 års relevant arbeidserfaring
• meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk
• god teknisk forståelse, herunder erfaring med bruk av analyseverktøy for økonomiske data

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra etterforsking eller annet kontrollarbeid 
• erfaring fra privat sektor innen revisjon, gransking eller lignende
• erfaring med å arbeide strukturert med omfattende data-  og dokumentmengder
• erfaring med analyse av komplekse økonomiske transaksjoner eller selskapsstrukturer
• god regnskapskompetanse

Vitnemål må legges ved søknaden. Søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet. 

Dersom man har relevante arbeidsattester, er det ønskelig at dette også legges ved søknaden.

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG, ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

Du er en person som: 

• har sterke analytiske ferdigheter 
• har god gjennomføringsevne
• er selvstendig i ditt arbeid
• tar initiativ og deler kunnskap
• er god på å samhandle med andre
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• deltakelse i en nasjonal og prioritert satsing initiert av regjeringen og Stortinget
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• godt arbeidsmiljø med tverrfaglig samarbeid
• samarbeid med andre enheter i politiet og andre etater i inn- og utland
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstiden
• stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552), kr 750 000 – 900 000. Høyere avlønning kan vurderes ved særlig kompetanse/erfaring
• i tillegg kompenseres spesialetterforsker midlertidig med et tillegg for unntak fra arbeidsmiljøloven som for tiden utgjør kr 44 708 pr. år

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Søknader uten vitnemål blir ikke behandlet.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim forebygger, etterretter, etterforsker og fører saker for retten innenfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over hele landet. Økokrim er lokalisert i Oslo. I tillegg har vi bedragerienheten på Gjøvik og regionskontorer i Tromsø, Trondheim, Bergen, Larvik, Oslo og Lillestrøm. Les mer om oss på http://www.okokrim.no/.

 

Vil du bli en del av Norges råeste arbeidsplass for teknologer? 

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. Cyberforsvarets avdeling for IKT-tjenester (CIT) ivaretar sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer. 
For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Seksjon for Infrastruktur og sky har en ledig stilling som overingeniør innenfor sky og M365. Seksjonen er ansvarlig for blant annet drift, utvikling og vedlikehold av Forsvarets sky tjenester inkl. plattforminfrastruktur, med fokus på tilgjengelighet og sikkerhet på tjenestene uansett beredskapsnivå. Ansvaret i seksjonen er å levere til Forsvaret og Totalforsvaret i hele Norge og utlandet.

Vi er stolte av oppgavene vi utfører, og søker deg som vil bidra med verdiskaping til et viktig samfunnsoppdrag. Du vil inngå i en seksjon med dedikerte og dyktige mennesker som leverer stabile og troverdige tjenester til Forsvaret. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikling, drift og vedlikehold av Microsoft 365, teams, SharePoint, CoPilot, Intune, Microsoft PureView
• Håndtere hendelser og problemer i skyløsninger og on-prem miljø
• Bidra til dokumentasjon av løsning/system
• Kvalitetssikre og gjennomføre endringer
• Faglig rådgivning og prosjektstøtte innen fagfeltet

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen relevant fagområde (IKT) 
  • Annen IKT-utdanning, sertifiseringer og/eller lengre relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 2 års arbeidserfaring fra relevant fagfelt (IKT)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Master innen relevant fagområde (IKT)
• God kjennskap til Forsvaret
• Grunnleggende forståelse av ITIL og smidige arbeidsprosesser
• Erfaring med drift og konfigurasjon av digital samhandling i minimum 3 år
• Generell kunnskap om server drift og exchange fra et hybrid miljø
• Erfaring med IT-drift fra større miljøer med både on-prem miljø og skyløsninger

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV hvor du beskriver hvilke utdanning og erfaring du har. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner. 

Legg ved attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er løsningsorientert med evne til å se muligheter med dagens og ny teknologi
• Har god vurderingsevne, samt evne til å ha helhetsoversikt og fullføre oppgaver
• Har gode samarbeidsevner og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Deler egen kompetanse og er villig til å lære av andre

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
• Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til basens sports kompleks
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
  

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 680 000,- til kr. 880 000,-* per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. *For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Marianne Foss, Seksjonssjef, +47 95781667

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5027364646
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du en lederrolle et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag?

Fosterhjemstjenesten i region Midt-Norge har ansvar for rekruttering, opplæring og formidling av fosterhjem, samt bistand til kommunene i rekruttering og opplæring av fosterhjem i familie og nære nettverk. Vi har ansvar for adopsjonsutredninger, samt ansvar for opplæring og implementeringsstøtte i familieråd til kommunene og egne tjenester og tiltak, samt oppfølging og formidling av familierådskoordinatorer. Vi skal også etablere kompetansestøttetjeneste til kommunene.

Fosterhjemstjenesten Bufetat, region Midt-Norge består av avdeling Molde, Ålesund, Steinkjer og Trondheim. Vi har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved avdeling Trondheim. Avdelingen har til sammen ca.20 ansatte. Stillingen har kontorsted i Trondheim.

Som avdelingsleder blir du en del av ledergruppen i Fosterhjemstjenesten, og rapporterer til enhetsleder. Rollen vil gi deg mulighet til å bidra i pågående utvikling av fosterhjemstjenesten i regionen og lokalt. Du vil få en en sentral rolle i å sikre god samhandling og flyt av kompetanse og kapasitet mellom avdelingene.

Hos oss blir du en del av et spennende fagmiljø som er opptatt av å gi gode tjenester for barn, unge og deres familier.

Arbeidsoppgaver

• Lede, motivere og følge opp medarbeidere i det daglige arbeidet.
  
• Sikre god flyt i rekruttering, opplæring og formidlingsarbeidet.
  
• Sikre tilstrekkelig kapasitet og god kvalitet i familierådsarbeidet.
  
• Ha ett overordnet ansvar for fag, økonomi, administrasjon og personal ved avdelingen.
  
• Tilrettelegge for god medvirkning og samhandling i alle prosesser vi er involvert i.

Videre får du mulighet til å

• legge til rette for høy medarbeidertilfredshet, kompetanse og utvikling blant egne ansatte.
  
• utvikle tjenestetilbudet innenfor enheten i tråd med nasjonale og regionale føringer.
• implementere nærmiljøperspektivet i rekrutteringsarbeidet med kommunene.
• samarbeid med kommunene og andre aktuelle interne og eksterne aktører.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• tre års utdanning (bachelorgrad) fra høyskole/universitet innen sosialfag. 
  
• erfaring fra kommunalt barnevern, og fra fosterhjemsarbeid.
  
• relevant videreutdanning, gjerne på masternivå, innen barnevern.
  
• ledererfaring.
  
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
  

Det er en fordel om du også har

• erfaring innen utviklingsarbeid.
• førerkort klasse B
• relevant tilleggsutdanning innen ledelse og administrasjon.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som bruker sitt lederskap til å sette drift, kultur og videreutvikling av enheten i sammenheng.

Vi ser etter deg som

• leder på en måte som skaper tillit, engasjement og gode relasjoner
• samarbeider godt både internt og eksternt.
  
• er strukturert og kan omsette oppdrag til arbeidsprosesser og mål for avdelingen
  

Dine personlige egenskaper vil være viktige for å lykkes i stillingen. Det vil derfor bli lagt stor vekt på dette i den samlede vurderingen. 

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, p.t kr 770 000 - 870 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
  
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.
  
• Gode avtaler for reisetid og fleksibel arbeidstid.
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.
  
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.
  

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Fosterhjemstjenesten avdeling Trondheim.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Anne Lene Tjeldflåt, Enhetsleder, 46 61 74 09, anne.lene.tjeldflat@bufetat.no

Arbeidssted

Havnegata 9
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5098941405
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.

Vil du bidra til å forebygge kriser og styrke sårbare stater gjennom kunnskapsbasert bistand og multilateralt samarbeid?

Seksjon for forebygging og stabilisering i Norad søker 1–2 rådgivere. For særlig kvalifiserte søkere kan stilling som seniorrådgiver være aktuelt.

Seksjonen har hovedansvar for forvaltning og faglig rådgivning knyttet til forebygging og multilateralt samarbeid. Dette omfatter blant annet globalt samarbeid for innsats knyttet til  migrasjon, kvinner, fred og sikkerhet, konfliktsensitivitet, langsiktig utvikling i særlige sårbare områder i Afrika, Midtøsten og Afghanistan, samt bistand til Sørøst-Europa og Sentral-Asia. Seksjonen gir tilskudd til flere av disse områdene og har i tillegg et overordnet ansvar for kunnskap og  rådgivning om multilateral bistand.

Dersom du ønsker å jobbe med noen av verdens mest komplekse utfordringer, og bidra til at norsk bistand forvaltes effektivt og strategisk, håper vi at du søker.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du blant annet:

• forvalte avtaler med partnere, inkludert oppfølging, dialog og kvalitetssikring
  
• gi faglige råd internt i Norad, til Utenriksdepartementet (UD) og til ambassader innenfor noen av disse områdene:
  
  • FN og FN-reform
  • Verdensbanken
  • arbeid i sårbare og konfliktutsatte kontekster
    
  • migrasjonsrelaterte tema
    
  • helhetlig innsats på tvers av langsiktig bistand, humanitær innsats og fred
    
• bidra til utvikling av forvaltning og arbeidsformer tilpasset norsk politikk for multilateralt samarbeid
  
• gi intern opplæring og veiledning i forvaltning av bistand gjennom multilaterale partnere
  
• delta i relevante møter og fagfora, og bidra til kunnskapsutvikling innen seksjonens ansvarsområder
  

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• relevant utdanning på mastergradnivå. Relevant erfaring kan veie opp for kravet til utdanning
• erfaring med forvaltning av statlige tilskudd 
• erfaring fra arbeid med bistand 
• god kunnskap om FN og utviklingsbanker
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det vil også telle positivt om du har

• erfaring fra arbeid med krise- og konfliktkontekster, med særlig vekt på Afrika
  
• erfaring med multilaterale organisasjoner eller internasjonale finansieringsinstitusjoner
  

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du

• har gode samarbeidsevner og trives med å løse oppgaver i team og på tvers av seksjoner, med UD og ambassader
  
• har god rolleforståelse, og evne til å ivareta Norads rolle på en tydelig og profesjonell måte
  
• jobber systematisk og strukturert, også i perioder med høyt tempo
  
• er en lagarbeider som bidrar til et godt faglig og sosialt miljø

 

Vi tilbyr

• et stimulerende og spennende arbeidsmiljø i skjæringspunkt mellom fag og politikk, og muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid med sommerarbeidstid (0800-1500) fra 15. mai til 14. september og mulighet for å jobbe hjemmefra noe av tiden
• gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring (se www.spk.no) 
• en veldig god kantine
• mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke), tilgang til treningsfasiliteter samt sykkelgarasje og garderobe
• inkluderende arbeidslivsordning (IA-virksomhet)
• fri telefon
• tilgang til mange tidsskrifter og aviser gjennom Norads rikholdige fagbibliotek
• mulighet til å søke deg til utstasjonering på ambassade på sikt
  
  

Tilsettingen er fast og lønnes som rådgiver i stillingskode 1434, i lønnsspenn  kr. 510 000 - 720 000. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. For særlig godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere innplassering som seniorrådgiver i stillingskode 1364, i lønnsspenn kr. 600 000 - 900 000. 

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Elektronisk kopi av vitnemål og attester legges ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Gunvor Wittersø Skancke, Seksjonssjef, +47 98008567

Arbeidssted

Bygdøy allé 2
0257 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5046958074
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. Norad vil være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Norad er under rask utvikling og har fått mange nye oppgaver de siste årene. I 2023 ble ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina overført til Norad. Fra august 2024 har vi ansvaret for en enda større andel av Norges bistandsbudsjett, herunder geografiske områder og temaer som er nye for Norad. Med nye oppgaver og ansvar følger behov for å styrke bemanningen i Norad.

Vil du være med?

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg, andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.