1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 4.020 - max € 6.610 bruto ● wervingsreserve 1 jaar

De afdeling Gebouwen en Facility staat in voor de bouwprojecten en het technisch en facilitair beheer van de gemeentelijke gebouwen, zowel door de eigen diensten als door externe partners van het lokaal bestuur.

Onder Gebouwen valt het luik 'Beheer' en het luik 'Projecten', onder Facility valt het luik 'Poets' en het luik Facility'.

De dienst Gebouwen zorgt voor het duurzaam beheer en onderhoud van de gemeentelijke gebouwen en technische installaties. Daarnaast zet de dienst in op de verbetering en de verduurzaming van de bestaande infrastructuur en volgt ze investeringswerken in gebouwen nauwgezet op.

Een greep uit jouw takenpakket

• Voorbereiden, uitwerken en controleren van patrimoniumwerken, renovaties en nieuwbouwprojecten.
• Coördineren en controleren van uitbestede bouwkundige en technische werken.
• Beheren van bouwprojecten vanaf het voortraject tot en met de definitieve oplevering.
• Opstellen en bewaken van bouwprogramma’s en bijbehorende budgetten.
• Bijwonen en opvolgen van werfvergaderingen om voortgang en kwaliteit te waarborgen.
• Beheren en opvolgen van subsidieaanvragen in samenwerking met de subsidiecoördinator.
• Verstrekken van technisch advies aan andere diensten en overheden.
• Toepassen van projectmanagementprincipes voor een efficiënte en planmatige uitvoering.
• Samenwerken met het diensthoofd en externe partners voor een vlotte uitvoering van de werken.
• Opvolgen van technische ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen en adviezen.
• Zorgen voor heldere communicatie, zowel intern als extern, en naleving van relevante wetgeving.

Profiel

• Je werkt graag samen en houdt altijd het einddoel voor ogen: een mooi resultaat voor inwoners, collega's en de organisatie.
• Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt en helpt je om snel mee je schouders onder onze projecten te zetten.
• Je bouwt vlot bruggen tussen collega’s, het bestuur en externe partners en werkt doelgericht samen.
• Plannen, organiseren en problemen oplossen zitten een beetje in je DNA.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en deelt graag wat je weet.
• Je kan duidelijk communiceren en durft de telefoon op te nemen als een mail te lang zou worden.
• Je houdt meerdere projecten graag in beweging zonder het overzicht te verliezen.

Toelatingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma in een bouwtechnische richting met minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (minstens CVO-niveau 4.2).

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.

Voor de toekomstige uitbreiding van ons kantorennetwerk zoeken wij een gedreven Senior HR Consultant regio Herentals die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.

Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. 

Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.

• Actieve werving en selectie van kandidaten
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's
• Actieve (telefonische) prospectie met het oog op nieuwe opportuniteiten
• Referenties opvragen en checken van achtergrondinformatie
• Het maken van de juiste match tussen kandidaten en vacatures
• Correct opstellen, verlengen en beheren van contracten en documenten
• Nauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te bieden
• Zorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiers
• Bij afwezigheid van jouw BM, heb je de maturiteit om het kantoor te sturen en het team te helpen met het bepalen van de focus en behalen van de KPI's

• Heb je minstens 3 jaar ervaring in werving & selectie (bij voorkeur in de uitzendbranche)? Dit is een absolute vereiste!
• Ben je matuur en kan je zelfstandig je werk organiseren?
• Beschik je over een Federgon-attest of ben je bereid dit opnieuw te behalen?
• Ben je sales-gedreven en gemotiveerd om je KPI's te behalen?
• Ben je vlot met MS Office en leer je snel nieuwe software aan?
• Beschik je over sterk commercieel inzicht en een klantgerichte aanpak?

WZC Ter Hollebeke te Sleidinge is op zoek naar 1 voltijdse (38/38) teamcoach voor de ondersteunende diensten in het woonzorgcentrum.

Er wordt een vergelijkende procedure georganiseerd met het oog op een contractuele aanstelling voor onbepaalde duur voor de functie van teamcoach ondersteunende diensten met aanleg van een werfreserve.

De selectie bestaat uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een psychotechnische proef.

Kandidaten die niet beschikken over een bachelor diploma zullen voor aanvang van deze proeven bijkomstig een capaciteitsproef moeten afleggen.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 1 jaar (verlengbaar tot 5 jaar).

Het Zorgbedrijf Meetjesland verzekert een dienstverlening op maat van de zorgbehoevende ouderen en/of personen met een beginnende zorgsituatie, en dit in diverse domeinen.

Als coach sta je samen met je keukenteam in voor aangepaste, lekkere, gezonde en afwisselende maaltijden voor bewoners en cliënten, zoveel mogelijk rekening houdend met hun wensen, noden en gewoontes. Je kookt zelf niet mee, maar je faciliteert het keukenteam en de werking en denkt mee na over optimaliseren van maaltijdbereiding en -bedeling.

Daarnaast leid en organiseer je ook de schoonmaakploeg die instaat voor de hygiëne, orde en netheid van de het volledige woonzorgcentrum en de gemeenschappelijke delen van de aanpalende assistentiewoningen.

Je stimuleert het interdisciplinair samenwerken binnen het woonzorgcentrum, werkt samen en wisselt informatie uit met externe leveranciers, teamcoaches en andere interne diensten van het Zorgbedrijf. Je coördineert ook andere ondersteunende processen zoals wasserij en meldingen aan de technische dienst. Je neemt in het kader van samenwerken en projectwerking ook de leiding over enkele interne processen en/of projecten.  

Bij deze taken draag je de waarden klantgericht, respectvol en waarderend, professioneel en integer, met goesting en geëngageerd, samenwerkend hoog in het vaandel.

Een volledige functiebeschrijving vind je terug in de infobrochure in bijlage!

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt over een bachelor diploma

• OF je bent houder van een diploma 3de graad secundair onderwijs en slaagt voor een niveau- of capaciteitstest; die wordt doorlopen voor aanvang van de selectieprocedure.

• Specialisatie en ervaring in grootkeuken en/of schoonmaak zijn een pluspunt.

Preselectie:

Vanaf 10 weerhouden kandidaturen kan een preselectie worden toegepast. Deze preselectie bestaat uit een grondige screening van de CV's.

Selectieproeven :

1.      Een capaciteitstest (indien geen bachelor diploma) -> een online thuistest, onder voorbehoud in de week van 23/09

2. Een schriftelijke proef -> onder voorbehoud op dinsdag 29.09.2026

3.     Een mondelinge proef -> onder voorbehoud op dinsdag 29.09.2026

4.     Een assessment -> wordt afgenomen door het extern selectiebureau Orpsy te Gent, onder voorbehoud in de week van 06.10.2026

Kandidaturen moeten uiterlijk op zondag 13.09.2026 ingediend zijn.

Als onthaalouder vang je baby’s en peuters op bij je thuis.

• Je staat in voor de opvang van baby’s en peuters bij jou thuis;
• Je stimuleert de ontwikkeling, je speelt in op de talenten en de interesses van de kinderen.
• Je bent sociaal, kan zelfstandig werken en hebt talent voor organisatie;
• Je werkt samen met de dienst Kinderopvang, die jou ondersteunt in administratie en bij pedagogische visie van de Kinderopvang
• Je neemt deel aan vormingsmomenten en intervisies georganiseerd vanuit de dienst Kinderopvang.

Je bent bereid om het starterstraject van het agentschap Opgroeien te volgen. Alle nodige informatie vind je terug op de site van Opgroeien: https://www.opgroeien.be/aanbod/kinderopvang/starters#toc-starten-als-onthaalouder-of-medewerker

Je komt terecht binnen departement Mens, directie Zorg om uiteindelijk aan de slag te gaan binnen de dienst Kinderopvang.

• Je bent minstens 18 jaar;
• Jij en je huisgenoten beschikken over een blanco uittreksel strafregister 596.2 (het vroegere model 2);
• Je bent medisch geschikt;
• Je staat open voor de begeleiding en ondersteuning door de dienst Kinderopvang;
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands;
• Je volgt een kennismakingstraject van 20 uur;
• Als je geen geldig kwalificatiebewijs hebt, volg je de bijkomende module van 20 uur ‘Werken in de gezinsopvang’. Deze modules kan je volgen in bepaalde erkende centra voor volwassenonderwijs (CVO);
• Bekijk op de website van Kind en Gezin welke diploma’s in aanmerking komen (pagina 4 en 5): https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-attesten-brochure.pdf
• Je hebt een hart voor kinderen en stimuleert hen in de eerste stappen;
• Je bent zorgzaam en geduldig;
• Je kan goed organiseren;
• Je gaat spontaan in dialoog met kinderen, ouders en de dienst Kinderopvang;
• Je verwelkomt het kind op een gepaste manier;
• Je speelt in op de behoeftes van het kind aan eten, slapen, verzorgen, troosten, …
• Je bereidt maaltijden;
• Je organiseert spelactiviteiten om de ontwikkeling van het kind te stimuleren, gebaseerd op de interesses van het kind;
• Je biedt het kind ondersteuning bij het aanleren van dagelijkse handelingen;
• Je handelt volgens het ritme van het kind;
• Je observeert het kind en brengt hierover verslag aan de ouder: zowel over dagelijkse gebeurtenissen (eten, drinken, activiteiten, slapen, …) als over de ontwikkeling van het kind;
• Je gaat om met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega’s en je werkt hierbij volgens sociale en ethische normen;
• Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding;
• Je onderhoudt de ruimtes waar de kinderen verblijven;
• Je staat open voor vorming, intervisie en samenwerking met de dienst Kinderopvang.

Wil jij graag werken met kinderen, maar heb je nog geen diploma kinderbegeleider?

Bij Helan Kinderopvang krijg je de kans om al werkend je diploma te behalen.

Voor ons praktijkcentrum Lambertijntje zoeken we een gemotiveerde collega die wil groeien tot kinderbegeleider. Je werkt mee in onze opvang én volgt tegelijk een opleiding tot kinderbegeleider via een Centrum voor Volwassenenonderwijs (CVO). Tijdens dit traject krijg je begeleiding van een ervaren team, een leercoach en je opleiding.

Zo doe je stap voor stap ervaring op én werk je aan een erkend diploma.

Hoe ziet jouw traject eruit?

Je combineert werken en leren.

• Je werkt mee in onze kinderopvang en leert het vak in de praktijk.
• Je volgt tegelijk een opleiding tot begeleider in de kinderopvang.
• Je krijgt persoonlijke begeleiding van een leercoach en ervaren collega's.
• Je groeit stap voor stap naar een volwaardige functie als kinderbegeleider.

Hier zet jij graag je tanden in:

Je leert het vak van kinderbegeleider al doende. Samen met je collega's zorg je elke dag voor een warme en veilige omgeving waarin kinderen kunnen spelen, ontdekken en groeien.

Tijdens jouw traject:

• leer je stap voor stap hoe je kinderen begeleidt tijdens spel-, eet- en verzorgingsmomenten;
• draai je mee in de dagelijkse werking van de kinderopvang;
• ontdek je hoe je de ontwikkeling van kinderen spelenderwijs stimuleert;
• werk je samen met collega's, ouders en je leercoach;
• groei je tijdens je opleiding uit tot een volwaardige kinderbegeleider.

Je hoeft vandaag nog niet alles te kunnen. Als jij gemotiveerd bent om te leren en een hart hebt voor kinderen, begeleiden wij jou naar een erkend diploma én een mooie job in de kinderopvang.

Dit ben jij helemaal:

Praktisch

• Onze opvang is open tussen 7.00 uur en 18.00 uur (soms een half uur vroeger of later).
• Je werkt overdag: geen avond- of weekendwerk.
• Je bent minstens 4/5e beschikbaar zodat je werken en leren goed kan combineren
• Je kan extra onderstening gebruiken om een diploma te behalen of een (nieuwe) job te vinden.

Je hebt vooral veel goesting om aan de slag te gaan in de kinderopvang en je wilt jezelf verder ontwikkelen. Herken jij jezelf hierin?

• Je werkt graag met baby's en jonge kinderen.
• Je bent gemotiveerd om een opleiding tot kinderbegeleider te volgen.
• Je wilt leren hoe je kinderen begeleidt tijdens spel-,eet- en verzorgingsmomenten.
• Je werkt graag samen, wil leren en laat je graag begeleiden.
• Je spreekt voldoende Nederlands of bent bereid je Nederlands verder te ontwikkelen.
• Je bent zorgzaam, enthousiast en neemt graag verantwoordelijkheid.

• Een uitdagende en gevarieerde HR-functie
• Ruimte voor initiatief en persoonlijk ontwikkeling
• Je werkt voor een groeiend en stabiel bedrijf

Zo ziet je job er uit

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor onze arbeiders verspreid over verschillende afdelingen. Je ondersteunt hen bij vragen rond sociale documenten, personeelsadministratie en uiteenlopende HR-gerelateerde onderwerpen.

Recruitment & Selectie Arbeiders

• Je stelt vacatures op in samenwerking met de HR Manager.
• Je publiceert vacatures via Jobtoolz, VDAB en andere relevante kanalen.
• Je onderhoudt contacten met interimkantoren en externe rekruteringspartners.
• Je screent CV's van arbeiders en voert telefonische screenings uit.
• Je plant kennismakings- en sollicitatiegesprekken in.
• Je communiceert met kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Je geeft feedback aan kandidaten en voert referentiechecks uit waar nodig.

Personeelsplanning & Interimbeheer

• Je verzorgt de dagelijkse personeelsplanning van onze productieafdeling in nauwe samenwerking met onze interimpartners.
• Je beheert de dossiers van uitzendkrachten.
• Je verwerkt en verstuurt de wekelijkse prestaties naar de interimkantoren.

Onboarding & Offboarding

• Je organiseert en coördineert het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
• Je zorgt voor de administratieve verwerking van nieuwe medewerkers in onze systemen (GPS).
• Je verzorgt een correcte administratieve opvolging bij uitdiensttredingen.

HR Administratie

• Je controleert dagelijks de tijdsregistratie van onze medewerkers (vast + interim).
• Je registreert afwezigheden en onregelmatigheden en bespreekt deze met de betrokken leidinggevenden.
• Je houdt personeelsdossiers digitaal up-to-date.
• Je ondersteunt de payrollverwerking door controles uit te voeren op tijdsregistraties en ontbrekende gegevens op te vragen.
• Je beheert de mailbox van Jobs Lanklaar.
• Je registreert opleidingen in GPS.

Medewerkerssupport

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor arbeiders (PC 136) met vragen rond verlof, sociale documenten en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je ondersteunt medewerkers tijdens hun onboarding traject.
• Je biedt dagelijkse praktische HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.

Rapportering & Opvolging

• Je staat in voor de opmaak van rapporteringen rond absenteïsme.
• Je volgt dossiers inzake disciplinering op in overleg met de HR Manager.
• Je organiseert evaluatiegesprekken voor interim medewerkers in samenwerking met de interimkantoren.
• Je volgt de werkkledij van onze medewerkers op en zorgt voor een correcte interne verdeling.

-Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige HR-functie.

-Je behaalde bij voorkeur een bachelor diploma in Human Resources, Office Management of een gelijkwaardige richting.

-Je ben discreet, betrouwbaar en nauwkeurig.

-Je communiceert vlot in het Nederlands;

-Je hebt ervaring met GPS en SD Worx, dat is een pluspunt, geen vereiste.

Valga Selveris

Tööülesanded: Klientide kõrgetasemeline teenindamine kassas ja letis ning müügisaalis kaupade väljapanek.

Omalt poolt pakume: - Kindlat ja stabiilset sissetulekut;
- väljaõpet kohapeal ja toetavaid kolleege; - tasuta koolitusi; - soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; - hulgaliselt toetusi, soodustusi, kompensatsioone; - võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Vanus alates 18. eluaastat, töö eeldab füüsilist pingutust.
Tööandja teostab enne tööle asumist taustakontrolli (päring Karistusregistrisse).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Om os

Enso Izakaya er en japansk restaurant i hjertet af Fredensborg. Vi serverer frisk sushi og japanske retter med fokus på kvalitet, gode råvarer og en god oplevelse for vores gæster.

Vi søger en erfaren og ansvarsbevidst sushikok, som ønsker at blive en vigtig del af vores team og være med til at udvikle restauranten.

Arbejdsopgaver

Du vil blandt andet få ansvar for:

• Tilberedning af sushi, sashimi, nigiri, maki og andre japanske retter.

• Daglig forberedelse af råvarer.

• Sikre ensartet høj kvalitet på alle retter.

• Overholde fødevaresikkerhed, egenkontrol og hygiejneregler.

• Kontrol af lager samt bestilling af råvarer.

• Reducere madspild og optimere vareforbrug.

• Bidrage til udvikling og forbedring af menuen.

• Udvikle nye sushi- og varme retter.

• Planlægning og organisering af det daglige arbejde i køkkenet.

• Samarbejde med restaurantens øvrige medarbejdere.

• Oplæring af nye medarbejdere efter behov.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som sushikok.

• Kan arbejde selvstændigt.

• Har ansvarsfølelse og arbejder struktureret.

• Har erfaring med fødevaresikkerhed og køkkenhygiejne.

• Er fleksibel og kan arbejde både hverdage og weekender.

• Kan samarbejde med andre.

• Kan kommunikere på engelsk.

• Kendskab til kinesisk er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• Et godt arbejdsmiljø.

• Fleksible arbejdstider.

• Løn efter kvalifikationer.

• Mulighed for både fuldtid og deltid.

• Mulighed for at udvikle menuen og sætte dit eget præg på restauranten.

• En ny restaurant med mulighed for personlig udvikling.

Arbejdssted

Enso Izakaya

Jernbanegade 26, st. tv.

3480 Fredensborg

Ansøgning

Send venligst din ansøgning og CV til admin@enso-izakaya.dk hurtigst muligt.

----- English-----

About Us

Enso Izakaya is a Japanese restaurant located in the heart of Fredensborg. We serve fresh sushi and authentic Japanese dishes, with a strong focus on quality, fresh ingredients, and providing an excellent dining experience for our guests.

We are looking for an experienced and responsible Sushi Chef who is passionate about Japanese cuisine and would like to become an important part of our team while contributing to the growth and development of our restaurant.

Responsibilities

• Your main responsibilities will include:

• Preparing sushi, sashimi, nigiri, maki, and other Japanese dishes.

• Daily preparation of fresh ingredients.

• Maintaining consistent high quality in all dishes.

• Ensuring compliance with food safety, hygiene regulations, and internal food control procedures.

• Managing inventory and ordering ingredients.

• Reducing food waste and optimizing ingredient usage.

• Contributing to the development and improvement of the menu.

• Creating new sushi dishes and hot Japanese dishes.

• Planning and organizing daily kitchen operations.

• Working closely with the rest of the restaurant team.

• Training new employees when required.

We are looking for someone who:

• Has previous experience as a Sushi Chef.

• Can work independently.

• Is responsible, organized, and detail-oriented.

• Has experience with food safety and kitchen hygiene.

• Is flexible and available to work both weekdays and weekends.

• Works well as part of a team.

• Can communicate in English.

• Knowledge of Chinese is an advantage, but not required.

We Offer

• A positive and friendly working environment.

• Flexible working hours.

• Salary based on qualifications and experience.

• Full-time or part-time opportunities.

• The opportunity to contribute to menu development and leave your own mark on the restaurant.

• A growing restaurant with opportunities for personal and professional development.

Workplace

Enso Izakaya

Jernbanegade 26, st. tv.

3480 Fredensborg, Denmark

How to Apply

Please send your CV and application to admin@enso-izakaya.dk as soon as possible.

Tööülesanded: • Tagada restorani valmisolek vahetuse avamiseks ja sulgemiseks;
• Töötajate väljaõpe, tööülesannete jaotus ning meeskonnakoosolekute korraldamine; • Personali töökorralduse jälgimine: tööajakavade koostamine, töötulemuste hindamine ning otsuste tegemine edutamiste või töölepingu lõpetamise osas; • Uute töötajate värbamine ja kandidaatide valikuprotsessis osalemine; • Külaliste vastuvõtt ja kõrgetasemelise klienditeeninduse tagamine; • Konfliktsituatsioonide lahendamine personali ja/või külaliste vahel; • Eriürituste – bankettide, väliteeninduse, saalikaunistuste ja esinejate etteastete – kvaliteedi kontroll; • Tuleohutusnõuete täitmise jälgimine; • Töö tarnijatega ja tarnete kvaliteedi kontroll; • Rahanduse haldamine: eelarve jälgimine, kulude ja tulude kontroll, töötasude ja preemiate arvestus, hinnapoliitika kujundamine; • Menüü planeerimine ja uuendamine koostöös peakokaga; • Restorani turundustegevuste kavandamine ja maine kujundamine; • Raamatupidamisdokumentide lugemise ja/või koostamise oskus; • Sotsiaalmeediakontode jälgimine ning tagasiside analüüsimine.

Omalt poolt pakume: Stabiilne sissetulek, sõbralik ja toetav kollektiiv, võimalus eneseteostuseks ja arenguks, kaasaegne töökeskkond ning hea juhtkonna tugi.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Mööbli ja teiste toodete valmistamine vastavalt tehnilisele dokumentatsioonile ja joonistele.
Peamiseks tööülesandeks on materjali optimeerimine ja mööblidetailide lahtilõikus vastavalt etteantud dokumentatsioonile. Detailide kvaliteedi kontroll Töövahendite korrektne kasutamine ja hooldus. Järgima toodetele esitatud nõudeid ja tähtaegu. Lao korrashoid ja inventuuride tegemine

Omalt poolt pakume: Kindalt töökohta ja häid töötingimusi.
Vajadusel väljaõpet kohapeal. Võimalust areneda ja täiendada oma oskusi. Töötasu vastavalt oskustele ja tulemusele.

Muud nõuded: Meie ootused kandidaadile:
tunned puidutöötlemise töövõtteid ja kasutatavaid seadmeid, kesk-või kutsekeskharidus, oled kohusetundlik ja hindad kvaliteeti. Kasuks tulevad üldteadmised puidutöötlemisest ja töökogemus, tõstukijuhi load.

Kodus töötamise võimalus: Ei