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"Agent agricole polyvalent H/F"
non renseigné
France
"""Au sein du GAEC vous interviendrez sur tous les travaux lié a l'exploitation (soins aux animaux, récoltes, irrigation, clôtures, travail du sol, .. ect)/r/n/r/nPROFIL Vous avez des connaissances agricoles, une expérience ou une formation vous êtes rigoureux et motivé./r/n/r/nPoste qui peut évoluer sur le long terme, en fonction du profil."""
Postdoctoral fellowship in Transcriptional mechanisms in development and disease
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

About the position 

We are seeking an ambitious and motivated postdoctoral researcher to join the research group of Dr. Deo Prakash Pandey. The postdoc position is at the Department of Clinical Medicine, Faculty of Medicine, University of Oslo, while it will be located at Rikshospitalet, Oslo University Hospital. The position is funded through the UiO Convergence environment “Decoding Addiction” for a period of three years. The project focuses on transcriptional and epigenetic mechanisms, with an emphasis on functional genomics and advanced sequencing technologies.

As a postdoctoral fellow, you will work in an interdisciplinary and collaborative research environment, interacting closely with experimental and computational collaborators. You will contribute actively to research, supervision of students, and collaborative activities in multiple projects, and play a central role in advancing cutting-edge genomic approaches.

The position offers strong opportunities for scientific development in a dynamic academic environment at Rikshospitalet, with access to excellent core facilities and close proximity to Oslo’s city center and surrounding nature.

Start date: 01.05.2026 or at the earliest after that.


About the convergence environment


The position is part of the UiO:Life Science Convergence Environment “Decoding Addiction”. Convergence environments are interdisciplinary research teams that aim to address major societal challenges through collaboration across disciplines. They are funded by UiO’s strategic research area UiO:Life Science. The postdoctoral fellow will collaborate with experimental and computational researchers across work packages and contribute to the interdisciplinary activities of the convergence environment.


More about the position

The overarching aim of the project is to understand how transcriptional and epigenetic mechanisms regulate cellular identity during development and how their dysregulation contributes to disease. We focus on how chromatin organization, transcriptional elongation, and epigenetic modifiers shape gene expression programs, and how perturbations in these regulatory layers drive pathological states, particularly in aggressive cancers. Conceptual knowledge in these areas will be highly relevant for the candidate.

The project combines experimental and computational approaches to dissect transcriptional dependencies and regulatory networks in clinically relevant model systems. We employ advanced genomic technologies, including bulk and single-cell RNA sequencing, chromatin profiling approaches such as ChIP-seq and CUT&RUN, and complementary epigenomic assays. These approaches are integrated with functional perturbation strategies, including CRISPR-based gene editing and pharmacological inhibition, to identify mechanistic vulnerabilities in disease-relevant contexts.

The candidate will contribute to experimental design, data generation, and the integration and interpretation of large-scale genomic datasets. The position offers substantial scientific independence and the opportunity to develop an emerging research profile within transcriptional and epigenetic regulation.


Responsibilities

The postdoctoral fellow will contribute centrally to the scientific aims of the project and the interdisciplinary activities of the Convergence environment. Main responsibilities include:

  • Designing and conducting independent research within transcriptional and epigenetic regulation
  • Applying advanced genomic and single-cell technologies, including RNA-seq, ChIP-seq, CUT&RUN, and related approaches
  • Performing functional perturbation experiments and integrating multi-omics datasets
  • Collaborating closely with experimental and computational collaborators
  • Contributing to supervision of students and publishing results in peer-reviewed journals
  • Developing an independent research profile, including applications for national and international fellowships
     

Qualifications

Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in molecular biology, cancer biology, genomics, stem cell biology, or a related discipline. The doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the closing date. Only applicants with an approved doctoral thesis and public defence are eligible for appointment.

The successful candidate must have:

  • At least one first-author publication, published or formally accepted for publication in an international peer-reviewed journal
  • A strong background in experimental molecular and cellular biology
  • Demonstrated experience with genomic technologies such as RNA-seq, ChIP-seq, CUT&RUN, or related chromatin and transcriptomic approaches
  • Experience with single-cell sequencing technologies is considered an advantage
  • Solid conceptual understanding of transcriptional regulation, chromatin biology, and epigenetic mechanisms

Experience with bioinformatic analysis of high-throughput sequencing data (e.g., quality control, alignment, peak calling, differential expression analysis, and integrative multi-omics analysis) is a strong advantage. Candidates with demonstrated ability to work at the interface of experimental and computational biology will be prioritized. Applicants must demonstrate the ability to work independently, manage complex research tasks, and collaborate effectively in interdisciplinary environments. Strong written and oral communication skills in English are required.

The successful candidate will be expected to actively develop an independent research profile and qualify for and apply to national and international postdoctoral fellowship schemes during the employment period.


Personal skills 

We are seeking a motivated and scientifically curious researcher who can work independently while contributing actively to a collaborative and interdisciplinary research environment. The successful candidate should demonstrate strong integrity, reliability, and the ability to function effectively both within the research group and in collaboration with external partners.
The candidate should:
 

  • Be able to work independently and take initiative in driving research projects forward
  • Collaborate effectively with colleagues within the group and with external collaborators
  • Communicate clearly across experimental and computational disciplines
  • Contribute positively to group dynamics and a supportive research culture
  • Work constructively with master’s and PhD students and engage in mentoring activities when relevant
  • Demonstrate strong organizational skills and the ability to manage complex tasks

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 


We offer 

We offer an exciting postdoctoral position in a dynamic and interdisciplinary research environment at the Faculty of Medicine, University of Oslo, located at Oslo University Hospital, Rikshospitalet. The successful candidate will join an ambitious research group with strong national and international collaborations, access to state-of-the-art core facilities, and excellent opportunities for scientific development and career progression. 

  • A full-time postdoctoral position funded for three years
  • Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in salary range NOK from 595 000 - 679 000 depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.
  • An ambitious and innovative research project within cancer epigenetics and functional genomics
  • A stimulating academic environment with close interaction between experimental and computational researchers
  • Access to excellent core facilities and advanced genomic technologies
  • Competitive salary in accordance with University of Oslo and Oslo University Hospital regulations
  • Family-friendly policies and good welfare schemes.
  • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
  • Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.


Application

  • The application must include:
  • Application letter describing motivation and relevant experience
  • Curriculum vitae
  • A complete list of publications
  • Copies of diplomas and transcripts
  • Contact information for three references
     

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.


General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Clinical Medicine (Klinmed) is one of three institutes under the Faculty. Klinmed is responsible for the Faculty's educational and research activities at Oslo University Hospital and Akershus University Hospital. With about 900 employees spread over approximately 425 man-labour years, Klinmed is the university's largest institute. Our activities follow the clinical activity at the hospitals and are spread across a number of geographical areas.

 

Postdoctoral Research Fellowhip in Music Information Retrieval (Rhythm and Groove)
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

Job description

A Postdoctoral Research Fellowship (SKO 1352) is available in connection with the research project GROOVE: Mapping, Modeling, and Perceiving the Combinatorics of Groove-based Rhythms, funded by the Research Council of Norway. The project is affiliated with RITMO Centre for Interdisciplinary Studies in Rhythm, Time and Motion at the University of Oslo and will also benefit from the new, large Norwegian initiative, MishMash Centre for AI and Creativity. 

All RITMO researchers are co-located and work in a unique interdisciplinary constellation, with world-leading competence in musicology, psychology and informatics. It is expected that all members of the centre contribute to the general activities and collaborations within RITMO. 

The researchers have access to state-of-the-art facilities in sound/video recording, motion capture, eye tracking, physiological measurements, various types of brain imaging (EEG, fMRI), and rapid prototyping and robotics laboratories.

Applicants are required to upload/attach a research outline (uio.no) stating research questions and theoretical and methodological approaches that will further the goals of the project. The project description must present a feasible progress plan. It is expected that the applicant will be able to complete the project during the period of appointment. It is suggested that candidates should carefully read the project website: Mapping, Modeling, and Perceving the Combinatorics of Groove-based Rhythms (GROOVE) - RITMO Centre for Interdisciplinary Studies in Rhythm, Time and Motion, and the details below to align their research plan appropriately.


More about the position

The project, GROOVE, aims to significantly advance knowledge on groove and why specific combinations of rhythmic patterns reliably elicit pleasure and the urge to move. Building on recent work in music theory, rhythm cognition, and music information retrieval, the project will develop a novel, theoretical-analytical framework for the categorization of multi-part rhythmic patterns and their combinations across ensemble parts (e.g., drums, bass, guitar, voice) and genres. The empirical focus will be placed on groove-based traditions that have strongly influenced global popular music (e.g., funk, reggae, samba). The candidate is not expected to have prior expertise in these specific traditions; repertoire knowledge is covered by other team members. 

The successful candidate will lead the project’s computational work package and develop the pipeline that operationalizes the theory and supports perceptual studies. This includes: contributing to method development on rhythm modeling; performing source separation on commercial recordings and extracting audio features (onsets, pitch, harmony, dynamics); curating datasets; and integrating machine learning approaches to complement rule-based methods. 

The candidate will collaborate closely with the PI and the project team and co-author publications.

The position is available for a period of 3 years, starting the earliest 1. September 2026 and latest 1. November 2026. There is a 10 % component of the position which is devoted to teaching and administrative duties or other career-promoting work. Given additional funding, the position may be extended to 4 years, with a 25 % duty component. This would depend on the qualifications of the recruited candidate, the department’s needs for teaching, and the centre’s need for assistance.

The successful candidate is expected to become part of the research environment and contribute to its development. The main purpose of postdoctoral research fellowships is to qualify researchers for work in higher academic positions within their disciplines. 

A career plan shall be developed for the Postdoctoral Fellow, specifying the competencies the Postdoctoral Fellow should acquire. UiO is responsible for following up on the career plan and ensuring that the Postdoctoral Fellow has access to career guidance throughout the postdoctoral term.


Selection criteria 

Qualification requirements

  • PhD or equivalent academic qualifications with a specialization in computational musicology, computer/data science, informatics, sound and music computing, or other related field. The applicant is required to document that the degree corresponds to the profile of the post.
  • Experience with one or more of the following: data curation, digital signal processing, music information retrieval, audio source-separation, audio analysis, statistical modeling, machine learning, and advanced programming in Python.
  • Excellent oral and written communication skills in English.
  • Personal suitability and motivation for the position.

The doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the application deadline. Appointment is dependent on the public defense of the doctoral thesis being approved.

It is an advantage if you have

  • Knowledge/experience with one or more of the following: music theory, rhythm analysis, metadata development, symbolic music processing.
  • Track record in building reproducible pipelines (version control, unit tests, containerization) and curating research datasets.

In assessing the research outline special emphasis will be placed on

  • The alignment with the main project "GROOVE" and to what extent the outline is furthering the goals of the project, focusing in particular on the development of the computational pipeline for the analysis and categorization of rhythm pattern combinations (Work Package 2) in the project proposal.
  • The scientific merit and innovation of the research outline
  • Feasibility of the research plan and outcomes 

Personal skills

  • Excellent collaboration and communication skills, with the ability to successfully join in academic teamwork within and across disciplines
  • Time-management and the ability to carry out the project within the allotted time frame
  • Adaptability and willingness to contribute to a good working environment

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications and assessment of the research outline.


We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 


We offer

  • Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
  • Committed colleagues in a good working environment.
  • Good welfare schemes.
  • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
  • A workplace with good development and career opportunities. 
  • Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
  • Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in salary range NOK from 595 000 to 677 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.


Application

Your application must include:

  • Application letter describing your qualifications and motivation for the position
  • Curriculum Vitae (complete list of education, positions, teaching experience, administrative experience and other qualifying activities).
  • Research Outline: approx. 3 pages, maximum 9,000 characters. See Research Outline - template for PhD and Postdoctoral applications to RITMO (uio.no).
  • A complete list of publications with links to the full versions of published paper
  • If available, a code repo (e.g., Github), representative of the applicant’s work
  • Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Please note that all documents must be in English or a Scandinavian language.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge.

Short-listed candidates will be invited for an interview.


General information

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

RITMO Centre for Interdisciplinary Studies in Rhythm, Time and Motion is financed through the Research Council of Norway’s Centre of Excellence Scheme.

RITMO combines a broad spectrum of disciplines – from musicology, neuroscience and informatics – to study rhythm as a fundamental property of human cognition, behaviour and cultural expression. The Centre is organized under the Department of Musicology, in close collaboration with the Department of Psychology and the Department of Informatics.

DIRECTEUR ADJOINT MARCHE PREMIUM (H/F) h/f
non renseigné
France
Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! La Direction du Marché Premium, recrute son Directeur Adjoint Marché Premium (H/F)    Poste et missionsRattaché(e) au Directeur Marché Premium, vous contribuez à définir la stratégie à court et moyen terme, à mettre en œuvre et à coordonner les projets du département. Vos principales missions : Accompagner le Directeur dans le management des collaborateurs de l'équipe La Direction est composée d'une équipe de 15 collaborateurs : 6 animateurs, 1 Ingénieur Patrimonial, 1 responsable Marché Immobilier Patrimonial, 1 Chargé Assistance ainsi que 6 missions EVD ( co animées par Ecureuil Vie Développement)   Contribuer aux missions suivantes : Animer et accompagner les collaborateurs et/ou managers dans la déclinaison opérationnelle et la mise en œuvre de la stratégie du marché Premium. Encadrer, évaluer et développer les compétences des collaborateurs, sur l'ensemble des canaux, en favorisant la montée en expertise et la performance collective. Piloter et assurer le suivi des actions commerciales, ainsi que la gestion et l'optimisation des budgets associés. Organiser et coordonner l'activité globale de la Direction, en veillant à la priorisation des enjeux et au respect des objectifs fixés. Animer et représenter le marché Premium auprès du réseau commercial et des instances internes et externes, en portant les orientations stratégiques de la Direction. Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des process et des pratiques au sein de la Direction, dans une logique d'amélioration continue. Prendre en charge, ou s'assurer de la prise en charge, des demandes et besoins du marché Premium, en garantissant la qualité de service rendue au réseau et aux clients. Piloter et coordonner les chantiers et actions émanant ou impactant le marché Premium. Contribuer et coordonner les actions menées avec les Directions Fonctions Support BDD, dans une logique de transversalité et de synergie. Représenter le Département auprès du réseau commercial et des autres Directions du siège afin de déployer, promouvoir et accompagner la mise en œuvre de la stratégie et des projets de la Direction. Participer activement aux dispositifs de contrôle interne, au plan de continuité d'activité et aux démarches d'amélioration de la qualité. Profil et compétences requisesDe formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 en Gestion de Patrimoine ou à défaut être éligible* pour intégrer la formation DES Dauphine, vous disposez d'une expérience reconnue de management et/ou au sein du réseau commercial. Si vous avez un projet d'évolution professionnelle vers des fonctions managériales et/ou transversales, ce poste vous permet d'appréhender la dimension transversale dans la conduite de projet tout en jouant un rôle d'animation de proximité d'une équipe au service de nos clients et du Réseau commercial. Vous êtes doté d'une forte appétence pour le développement commercial et d'une expérience confirmée sur les marches de la BDD (connaissance des produits, services, typologie de clients, canaux de vente, parcours et outils clients et conseiller), et avez un goût avéré pour le marché Premium. Vote moteur : « Avoir le client au cœur » et le souci d'accompagner l'ensemble des acteurs du marché ¯Premium dans leur montée en compétences " Vous êtes sensibles à la qualité de service vis-à-vis du réseau commercial et des clients finaux. Vous avez démontré des qualités de communication, leadership et des capacités à prioriser et décider
Responsable département comptable Adjoint - Comptabilités opérationnelles (H/F) h/f
non renseigné
France
Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsDans le cadre d'une création de poste, nous recherchons au sein du département Comptabilités Opérationnelles un Responsable de département comptable Adjoint (H/F). Le département Comptabilités opérationnelles est au cœur des opérations et des flux de la Caisse d'Epargne Hauts France. Il est constitué d'une équipe expérimentée de 14 collaborateurs dédiés au suivi des traitements comptables des chaînes de gestion, à la justification des comptes et des backs offices fournisseurs et refacturation. Missions du Département Tenue de la comptabilité de premier niveau (hors opérations financières) Back office fournisseurs & immobilisations (saisie, paiement, suivi comptable et reportings) Back office refacturation (saisie, encaissement, suivi comptable et reportings) Gestion du référentiel de comptes et des outils comptables Missions du Responsable Département Comptable Adjoint En tant que Responsable Département Comptable Adjoint, vous aurez pour mission de soutenir la gestion du département, de sécuriser les activités, de suivre les projets et de traiter les sollicitations inter directions. Vos responsabilités incluront : Soutien à la gestion du Département en relation avec le Responsable de Département Participation à la définition de la politique du Département en tenant compte de la réglementation et des objectifs de la Direction Élaboration des plannings d'arrêté en lien avec le Responsable Pilotage Suivi des échéances Gestion et animation de l'équipe Tenue des entretiens des collaborateurs sur un périmètre défini Co-construction des tableaux de bord du Département en lien avec le Responsable pilotage Suppléance du Responsable de Département en période d'absence. Sécurisation des activités sur un périmètre défini avec le Responsable de Département Revue analytique des comptes Contrôle de la production et de la qualité des justifications Respect des échéances Gestion et suivi des anomalies et des demandes d'évolutions Définition et suivi de la documentation du Département Suivi du référentiel, des outils et des projets sur un périmètre défini avec le Responsable de Département Participation à la planification des projets au sein du Département. Coordination entre les parties prenantes (équipes internes, prestataires, direction, organe central.). Suivi de l'avancement du portefeuille projet en lien avec le Responsable Pilotage Suivi de l'actualité des activités du Département et participation à la définition et à la mise en œuvre des évolutions Participation à l'amélioration continue Support transverse en relation avec le Responsable de Département Animation et participation à différents comités ou réunions ad hoc Support sur les sollicitations internes ou externes Assurer l'amélioration continue en lien avec le Responsable Pilotage  Profil et compétences requisesDe formation supérieure en comptabilité (BAC+5) ou assimilé. Vous maitrisez les normes comptables bancaires françaises et internationales (IFRS) et financières, et avez des notions de fiscalité. Vous avez développé des compétences en gestion de projet et êtes à l'aise dans la conduite du changement. Bon communicant, vous disposez de techniques d'animation d'équipe.   La connaissance du Système d'Information et des outils de BPCE SI seraient un plus   Tenace et force de persuasion, vous savez prendre des décisions. Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de la coopération seront de pr
SNCF - Opérateur spécialisé ou opératrice spécialisée en maintenance électrique des trains TER, Nantes (H/F)
non renseigné
France
DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du Technicentre (actuellement en cours de construction) de SNCF Voyageurs Loire Océan, situé 99 chemin du bas, 44300 Nantes. En tant qu'opérateur ou opératrice spécialisé(e) en maintenance électrique des trains vous êtes le garant pour nos clients d'un haut niveau de sécurité, de confort et de fiabilité. Vous intervenez sur plusieurs séries de matériel roulant dans le cadre de maintenance préventive, corrective et de dépannages. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : Vous intervenez sur les organes du train électriques. Vous effectuez les opérations de contrôle, démontage/remontage, nettoyage, modifications, dépannage, remplacement d'organes et essais, en assurant la qualité de ses interventions dans le respect des documents de maintenance. * Maintenance des circuits haute tension (transformateur, convertisseur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) * Maintenance des circuits basse tension (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie, éclairage, chauffage, prise électrique...) * Maintenance des dispositifs de sécurité (radio, dispositifs électroniques de contrôle de vitesse, de freinage d'urgence...) Vous garantissez la sécurité en détectant les anomalies et validez le bon fonctionnement de vos interventions en effectuant des essais de sortie. Vous assurez la traçabilité de vos interventions dans la GMAO et contribuez à l'amélioration continue des activités de maintenance. Vous respectez les règles de maintenance établies dans l'entreprise, notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire et d'environnement. Vous garantissez les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Vous respectez les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. VOS HORAIRES : Vous êtes au régime sédentaire avec horaires décalés en jour/nuit du lundi au dimanche. CONTEXTE : Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. Le port des Equipements de Protection Individuel est obligatoire. VOTRE FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation en intégrant un technicentre du territoire national, pour une durée de 6 mois environ (incluant 1 mois de congés), afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier. Pendant ces 6 mois, vous serez également amené à suivre des modules de formation d'environ 4 semaines à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. A l'issue de votre formation, vous serez amené à intégrer le Technicentre du Blottereau de SNCF Voyageurs avant la mise en exploitation du technicentre de SNCF Voyageurs Loire Océan. PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC ou BAC+2 dans les domaines suivants : * MSMA, Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique, * Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes. La connaissance du système ferroviaire et du matériel roulant est un plus. Une première expérience dans ce domaine sera appréciée. COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Compétence en électrotechnique. * Maîtrise des outillages (clé dynamométrique, pied à coulisse...), appareils de test et de mesure électrique (VAT, multimètre, mégohmmètre...) * Utilisation de logiciel de production type GMAO et de maintenance. * Sens du travail en équipe et de la bonne coordination des travaux. * Autonomie opérationnelle, rigueur, organisation, réactivité et adaptation. * Capacité d'analyse * Méthode _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._   ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4]
Technicien(ne) essai (H/F)
non renseigné
France
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) essai (H/F) pour l'un de nos clients du secteur industriel. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région nantaise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Préparer et réaliser les essais sur les équipements électriques (machines tournantes, convertisseurs, systèmes de contrôle-commande, etc.). - Analyser les performances et la conformité des systèmes en fonction des cahiers des charges et des normes applicables. - Rédiger les rapports d'essais et assurer la traçabilité des résultats. - Participer à l'amélioration continue des protocoles d'essais et des moyens de test. - Collaborer avec les autres services (Bureau d'études, Production, Qualité, Contrôle-Commande) pour optimiser les produits et processus. - La mise en service et les essais de recette chez nos clients - La mise en service de nos régulateurs de tension et systèmes numériques pour machines synchrones. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : Vos compétences techniques : - De niveau BTS ou IUT Electrotechnique, idéalement vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que Technicien Essai Contrôle dans l'industrie de production d'énergie ou dans le domaine des machines tournantes électriques. - Maîtrise des appareils de mesure électriques (oscilloscope, multimètre, analyseur de réseaux?). - Connaissance des machines électriques (moteurs, alternateurs, transformateurs'). - Compétences en lecture de schémas électriques et en analyse de signaux. - Sensibilisation aux normes de sécurité électrique et aux référentiels qualité. - Rigueur et esprit d'analyse. - Capacité à travailler en équipe et en transverse avec d'autres services. - Réactivité et autonomie dans la gestion des essais. - Bonne communication pour la rédaction des comptes-rendus et interactions internes. - L'Anglais courant serait un plus. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Head of Platform Engineering (m/f)
Arendt & Medernach S.A.
Luxembourg, LUXEMBOURG
Head of Platform Engineering Locations Luxembourg Time type Full time Job requisition id JR000544 Arendt is your legal, tax and business services firm in Luxembourg. At Arendt we combine the entire value chain of services dedicated to asset managers, banks, insurers, public institutions, commercial companies and private clients operating in Luxembourg. Arendt offers specialist advice, that encompasses all legal, regulatory, taxation and advisory aspects of doing business in Luxembourg. The driving force behind our work is what our clients need and our commitment to supporting their success. Given the ongoing development of our firm, we are currently recruiting for our Technology department Arendt Digital Services: ‎ ‎ Head of Platform Engineering Your role: Strategic Leadership: • Define and execute the platform services strategy in alignment with the organization's overall technology vision and business goals. • Lead the development and implementation of platform solutions that support internal applications, customer-facing services, and business processes. • Foster innovation and ensure platform services are adaptable to evolving business needs, market changes, and emerging technologies. • Collaborate with senior leadership and other departments (e.g., product, development, IT) to define platform requirements and ensure alignment with broader business objectives. Platform Architecture and Design: • Oversee the design and architecture of scalable, high-performance platform infrastructure that supports applications, databases, networks, and services. • Ensure platform design incorporates best practices for security, compliance, and disaster recovery. • Define and implement architecture principles, standards, and best practices for platform services. Cloud Infrastructure and Services: • Lead the development and maintenance of cloud platform environments (e.g., AWS, Azure, Google Cloud), ensuring robust, scalable, and cost-effective infrastructure. • Drive the migration of on-premise systems to cloud-based platforms, optimizing costs and improving agility. • Oversee cloud resource management, ensuring platforms are optimized for performance, availability, and scalability. Platform Operations and Reliability: • Ensure the reliability, availability, and performance of all platforms, with a strong focus on uptime, disaster recovery, and system health. • Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to track the health and performance of platforms, ensuring they meet internal and customer expectations. • Implement and oversee comprehensive monitoring, alerting, and reporting systems to proactively identify and address issues. • Develop and enforce service-level agreements (SLAs) for platform services, ensuring adherence to operational standards. DevOps and Automation: • Lead the implementation of DevOps best practices, automation, and continuous integration/continuous deployment (CI/CD) pipelines for improved platform performance and agility. • Drive the automation of platform provisioning, monitoring, scaling, and management to reduce manual intervention and increase operational efficiency. • Promote a culture of collaboration between development, operations, and IT teams to streamline delivery processes. Team Leadership and Development: • Lead, mentor, and grow the platform services team, including platform engineers, cloud specialists, and DevOps practitioners. • Build a high-performing team by hiring, training, and providing professional development opportunities for staff. • Establish clear goals and expectations for platform services staff, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement. • Promote cross-functional collaboration within the platform services team and with other departments. Budget and Resource Management: • Develop and manage budgets for platform services, ensuring cost-effective use of resources while maintaining high levels of platform availability and performance. • Manage capacity planning, ensuring that infrastructure and platform resources scale efficiently as demand increases. Innovation and Continuous Improvement: • Stay abreast of industry trends, new technologies, and best practices in platform engineering, cloud infrastructure, and DevOps. • Identify opportunities for platform enhancements and lead the implementation of new technologies or methodologies that improve platform efficiency, performance, or scalability. • Encourage a culture of continuous improvement within the platform services team and across the organization.ineers, cloud specialists, and DevOps practitioners. Your Profile: • 10+ years' experience in platform engineering, cloud infrastructure, or DevOps, including senior leadership roles. • Strong people manager with proven experience leading cross-functional engineering teams. • Deep expertise in cloud platforms (AWS/Azure/GCP), platform architecture, and scalable distributed systems. • Solid hands-on understanding of DevOps practices, CI/CD, IaC, automation, monitoring, and reliability engineering. • Strategic mindset with a track record of defining platform vision, driving cloud transformations, and ensuring high availability. ‎ Within Arendt, we uphold high standards. Our professionals work with clients on engaging projects, empowered from the start. With a strong local presence in Luxembourg and international reach, we support and train our team members to thrive in a culture of excellence. Specialised teams ensure the right skills are available, allowing for a focus on added value. Our leaders are approachable, providing support and mentoring. We offer a vibrant social life with numerous events, embracing sports and art, our culture encourages openness and discovery beyond the professional realm. With over 50 nationalities represented, Arendt is committed to the well-being of its staff, serving the best interests of its clients, protecting the environment, and supporting education. Arendt promotes equal opportunities and value each employee for what they bring to the community. For more information, please refer to our diversity and inclusion policy on our website. Interested? If you are interested in this job opportunity, we are looking forward to receiving your application. All applications will be treated confidentially. Please be aware that the selected candidate will be required to provide a criminal record (or certificate of good conduct).
INGENIEUR TESTS LOGICIELS EMBARQUES (H/F)
non renseigné
France
QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Tests Logiciels Embarqués (H/F) afin de participer à la vérification d'un logiciel embarqué dans un contexte DO178B au travers des activités de tests unitaires. Le poste est à pourvoir depuis Bordes. Les missions proposées : - - - - Rédaction des plans de tests - Vérification de la cohérence et complétude des plans de tests au regard des exigences de conception - Rédaction des procédures de tests - Exécution des plans de tests - Rédaction du rapport de test - Création des faits techniques traçant les anomalies relevées - Analyse d’un besoin système ou d’une fiche de modification logicielle - Rédaction des documents de spécification logicielle détaillée et de conception logiciel (format DOORS ou Word) - Modélisation des composants du logiciel (SCADE, Matlab/Simulink) - Développement de code ADA ou C manuel des logiciels - Mise à jour des fiches de modification logicielle - Test fonctionnel des logiciels sur simulateur ou cible - Intégration des logiciels sur cible calculateur - Activités de relectures de chaque phase du cycle - Vous pourrez également être amené à travailler sur des activités Intégration Systèmes : - Rédaction des programmes d'Essais - Suivi des Essais - Réalisation des PV d'essais - Participation avec le Leader Technique aux points projets PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur Informatique Embarquée, vous justifiez d’une première expérience en tests unitaires DO178B DAL A. Vous avez des connaissances sur Vectorcast, RTRT. Vous maitrisez le langage C, Python et les logiciels bureautiques. Une expérience en développement de logiciels embarqués est appréciée (spécification, conception, codage C, ADA). Nous recherchons des profils rigoureux, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 44K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O93573
Banquier Conseil Real Estate Advisory (H/F) h/f
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France
Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !   En 2026, le Pôle Corporate & Business Banking, avec le rattachement des succursales Benelux vise à renforcer la cohérence commerciale et opérationnelle, tout en nourrissant le corridor France-Benelux au bénéfice des entreprises transfrontalières. Cette organisation permet également de développer plus de synergies avec Natixis, dans une logique d'intégration et de complémentarité des expertises. En son sein, la Van Lys Bank couvre l'ensemble des besoins de nos clients dirigeants dans leurs projets professionnels et privés, grâce à une gamme complète de services. Nous serons ainsi en mesure de mieux répondre aux attentes de nos clients grâce à une approche globale, un haut niveau d'expertise, tout en développant les synergies entre nos différents métiers. Afin d'accompagner nos ambitions, nous renforçons l'équipe ACMA, et recrutons un Banquier Conseil Real Estate Advisory (H/F).Poste et missionsAu sein de la direction Advisory, Coverage & M&A, le Banquier Conseil aura pour mission de répondre aux attentes de nos clients de l'immobilier grâce à une approche globale, un haut niveau d'expertise, tout en développant les synergies entre nos différents métiers. Les missions et activités : 1/ Assurer un double coverage sur les relations stratégiques au côté de la direction de l'immobilier professionnel et la direction du Benelux : Accompagner les équipes commerciales dans la détection d'opportunités en instaurant un dialogue stratégique adapté à leurs besoins et leur contexte, auprès des prospects et clients de l'immobilier professionnel identifiés comme stratégique Animer le réseau commercial entre les chargés d'affaires et les expertises de la Caisse d'Epargne Hauts de France (les financements structurés, la foncière, la banque privée,.), du groupe BPCE et de nos partenaires sur l'immobilier y compris sur les sujets d'acquisition et de cession immobilière. Entretenir une relation de haut niveau avec les clients/prospects afin de développer le flux d'affaires, dans le cadre de la stratégie de développement de nos clients/prospects Entretenir et développer des relations d'affaires et les réseaux d'apporteurs d'affaires 2/ Etre un Banquier conseil immobilier auprès de la clientèle corporate et patrimoniale : Être un référent pour l'accompagnement des projets structurants immobiliers de nos clients en apportant du conseil et des solutions sur mesure 3/ Sourcer et exécuter des mandats de dette et/ou capital advisory : La mission Advisory se concentre sur la signature et l'exécution de mandats de Debt & Capital Advisory, qui incluent l'assistance à la structuration et à la recherche de financements en capital et en dette Vous préparerez des informations mémorandum dans le cadre d'appels d'offres auprès des acteurs financiers présélectionnés Vous établirez une synthèse des term sheets indicatives et des recommandations Vous contribuerez aux négociations des offres fermes Vous assisterez aux négociations et closing Vous assurerez le suivi du processus d'exécution Vous assurerez en lien avec la banque privée le suivi de la mise en place des clubs deals immobiliers 4/ Se positionner en Industry banker : Vous réaliserez une veille de marché sur les différentes classes d'actifs (bureau, commerce, logistique, résidentiel, santé, hôtellerie, ...), sur les diverses sources de financement, sur les tendances de marchés en lien avec les expertises du Groupe Vous contribuez au développement de nouvelles offres immobilières

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