L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS Accompagnée par le cabinet de recrutement Externatic, cette entreprise est un acteur historique et incontournable du secteur de l'édition de logiciels, reconnu pour ses solutions innovantes destinées à l'industrie. Dans le cadre d'une transformation majeure à savoir le passage vers une architecture SaaS Cloud Native , elle cherche à renforcer son équipe d'architecture avec un profil Architecte solutions orienté(e) applicatifs. Au sein de la direction édition logicielle et rattaché (e) directement au head of engineering, vous intégrez une équipe de 3 architectes participante à la refonte d'une des solutions pour assurer un refactoring et un passage sur le cloud tout en assurant la mise en place de nombresues évolutions fonctionnelles en lien avec la direction produit. Dans un contexte très challenging avec un appui soutenu de la direction, vous devrez être en mesure de remettre en question l'existant tout en tenant compte des contraintes produits et projets déjà en production. Dans un envrionnement technique orienté JAVA / JS et composé de nombreux modules fonctionnels et techniques, dans un contexte Agile / craftmans, vous aurez à assurer : - Animation de la relation avec la direction produit (PM, PO, ...) (l'aspect solutions !) - Appui à la déclinaison de la roadmap produit vers la roadmap technique (intégrant le passage en SAAS , l'urbanisation, la cybersécurité, ...) - Définition des "chantiers" technologiques (cadrage) - Veille technologique assidue , analyse et préconisations au niveau architecture, méthodes et outillages visant à assurer l'interopérabilité, cybersécurité, ... - Pilotage des études techniques et POC en lien avec les leads techniques, - Interactions avec les équipes cloud et finops - Définition des normes et best practices - Suivi de la bonne mise en palce et utilisation des architectures / outillages auprès des équipes de réalisation (développeur, lead dev, QA, Devops, ...) - Analyse gloable et suivi des aspects maintenabilité, robustesse et qualité logicielle - Animation de la gouvernance technologique auprès des équipes (Guilde, Rex, capitalisation des compétences, ...) Environnement technique : Java, Microservices, Cloud public (AWS idéalement , Azure parfois !), infra as code / Terraform, ... PROFIL Issu(e) d'une formation supérieure vous possédez une expérience en architecture technique ou solutions avérée et réussie idéalement acquise en environnement JAVA. Vous disposez idéalement d'une expérience des contextes de refactoring de solutions logicielles vers le SAAS en contexte éditeur et êtes en mesure d'opérer le changement technique en gérant l'existant. Vous êtes ouvert techniquement et savez être pragmatique dans votre approche technologique (la techno est un moyen pas une fin en soi pour vous! ) Vous avez déjà évolué ou souhaitez évoluer vers un poste d'architecte solution permettant une vue plus haut niveau (cyber, Urbanisation, intéroparabilité, ...) et faisant intervenir technique et métiers. Vous possédez des compétences sur le monde développement JAVA et possédez idéalement la connaissance du cloud (notamment AWS) mais avez aussi une vision large au niveau outillage et méthodologie (devops, cloud, agilité, ...) Enfin vous êtes en mesure d'animer la technologie et d'embarquer les équipes sur les différents sujets que vous portez. AVANTAGES Les conditions de travail - Localisation : Nantes - Quartier Nord - Remote : 2 jours / semaine Ce que vous allez y gagner - Porjets stratégiques à mener - Société pérenne avec une vision claire et un marché solide - Salaire : 55 000 - 70 000€ - Package attractif : Tickets restaurant, pack mobilité durable, mutuelle / prévoyance, prime d'intéressement + participation, primes vacances - Accès rapide en transport en commun, - Remise en question permanente sur les méthodes et outils - Société très proche de ses collaborateurs et à l'écoute de leurs points de vue (techniques, organisationnels) - Le process - RDV avec un des nos consultants - RDV avec le service RH de l'entreprise et le CTO (éventuellement les équipes en sus)

Présidé par Alexandre Barrière et Joy Desseigne-Barrière, le groupe Barrière a été fondé en 1912 par François André et développé successivement par Lucien Barrière, Diane Barrière et Dominique Desseigne. Depuis ses débuts, le Groupe a développé des offres sans équivalent dans le domaine des loisirs haut de gamme, fondées sur le souci de l'excellence opérationnelle, de la qualité de service, et de l'art de vivre à la française. Il regroupe aujourd'hui 32 Casinos, 1 Club de Jeux, 19 Hôtels de luxe implantés dans des destinations uniques participant à leur renommée internationale. Il compte aussi plus de 150 restaurants et bars, dont le célèbre Fouquet's sur les Champs-Elysées, marque française emblématique née en 1899 et présente aujourd'hui à New York, au Louvre Abu Dhabi et à Dubaï. Au sein de ses établissements, le Groupe propose par ailleurs près de 3 500 spectacles et animations par an. Barrière compte près de 7 000 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'est élevé à 1,29 milliard d'euros pour l'exercice clos le 31 octobre 2022. ***************** Chaired by Alexandre Barrière and Joy Desseigne-Barrière, the Barrière group was founded in 1912 by François André and developed successively by Lucien Barrière, Diane Barrière and Dominique Desseigne. Since its creation, 110 years ago, the Group has developed unmatched offers in the field of high-end leisure activities, based on commitment to operational excellence, quality of service and the French "art de vivre". Barrière operates 32 Casinos, 1 Gaming Club, 19 luxury hotels located in one-of-a-kind destinations, contributing to their international recognition. The group's activities also gather over 150 restaurants and bars, including the renowned Fouquet's on the Champs-Elysées, an iconic French brand dating back to 1899 also established in New York City, inLouvre Abu-Dhabi and Dubai. In addition, the Group offers some 3,500 shows and events every year. Barrière's turnover was 1.29 billion euros at the end of its financial year on 31st October 2022, and it comprises almost 7,000 employees. LE PALACE FOUQUET'S COURCHEVEL ET SON RESTAURANT LOULOU RECHERCHENT UN(E) CHEF(FE) SOMMELIER Blotti au sein du mythique Fouquet's Courchevel, sur la piste de Bellecôte à Courchevel 1850, Loulou s'installe dans ce chalet d'hiver pour y recevoir et partager des instants joyeux et savoureux. Si l'ambiance montagnarde ne manque pas de réveiller des souvenirs d'enfance de séjours au ski, Loulou invite également à un voyage imaginaire qui convie, par touches, la mythologie des Rocky Mountains américaines. L'Italie voisine s'invite naturellement dans la carte. Les grands classiques de Loulou, dont la pizza à la truffe et la pasta al pomodoro rencontrent ici avec les spécialités du Piémont, dans des propositions gourmandes pensées à l'assiette ou à partager ensemble. Sous la direction du Directeur du Restaurant Loulou et du Responsable de la Restauration, vous êtes le garant de l'excellence de notre offre de vins et spiritueux. VOS PRINCIPALES MISSIONS... - Superviser et coordonner l'ensemble de l'activité sommellerie du restaurant. - Élaborer et faire évoluer la carte des vins en collaboration avec la Direction. - Conseiller la clientèle et assurer un service des vins irréprochable. - Manager, former et accompagner l'équipe de sommellerie. - Développer les ventes de vins et boissons par un conseil personnalisé. - Gérer les achats, les commandes, les stocks, les inventaires et la cave. - Veiller au respect des procédures, des standards de qualité et des règles d'hygiène. - Assurer une excellente collaboration avec les équipes de salle et de cuisine. - Participer à la fidélisation de la clientèle et garantir une expérience client d'exception. Langue requise : Française

Entreprise Notre état d'esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace. Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d'une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité. Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment. Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité. Rejoindre nos équipes, c'est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd'hui...et pour demain. Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes. Jamais pareil. Toujours Picard. Poste Votre rôle en magasin Vous accompagnez le responsable de magasin et soutenez l'équipe au quotidien, afin de garantir une organisation fluide et une expérience client de qualité. Présent(e) sur le terrain, vous contribuez activement à la vie du magasin : vous veillez au respect des règles, accompagnez les équipes et incarnez l'exigence Picard au quotidien, toujours avec le client comme priorité. Votre quotidien Concrètement, vous garantissez * La propreté et le maintien de l'image marchande du magasin * Un accueil chaleureux et du conseil personnalisé * La promotion active du programme de fidélité * Le maintien des rayons pleins, propres et commerçants * L'application des procédures (encaissement, stocks, démarque.) * Un suivi des objectifs économiques du magasin (panier moyen, débit client, ruptures.) * La sécurité des biens et des personnes En binôme avec le responsable de magasin, vous contribuez également à des missions clés : * La gestion des commandes et des stocks, afin de garantir la disponibilité des produits ; * La coordination de l'équipe au quotidien, pour maintenir une dynamique commerciale positive Ce que ce poste demande Ce poste demande de la fiabilité, de l'exemplarité et le sens des responsabilités. Vous savez prendre des initiatives, accompagner une équipe et faire respecter un cadre clair, dans un esprit de coopération. L'exigence fait partie du quotidien, toujours au service de la satisfaction de nos clients et du bon fonctionnement du magasin. Mon package de rémunération & mes avantages Rémunération sur 13 mois/Participation aux bénéfices/Prime d'intéressement/Titres restaurants/Remise collaborateurs/CSE/Forfait mobilité durable Profil Et si c'était vous Vous avez une première expérience en vente ou en animation d'équipe, idéalement en distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer. Organisé(e), impliqué(e) et proche du terrain, vous avez envie de vous engager davantage et d'évoluer dans un environnement stimulant. Faisons équipe Rejoignez une équipe soudée, dans un cadre de travail stimulant et exercez un métier utile, au contact direct des clients. Nous offrons des opportunités d'évolution à celles et ceux qui souhaitent s'engager dans la durée. Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de l'égalité des chances. Entreprise handi-accueillante, Picard veille à proposer un environnement de travail accessible à tous.

Description : LE SERVICE DE CARDIOLOGIE INTERVENTIONNELLE COMPREND : * 3 SALLES DÉDIÉES À L'HÉMODYNAMIQUE DONT 1 SALLE POUR 2.5 VACATIONS POUR L'ACTIVITÉ DE CARDIOPATHIES CONGÉNITALES, * 4 SALLES DÉDIÉES EN ÉLECTROPHYSIOLOGIE. ACTIVITES COMMUNES : * RÉALISE LA FUSION D'IMAGE EN SALLE D'HÉMODYNAMIQUE, MESURE LA SEGMENTATION DES VALVE POUR LES TAVI, ET LES CARTOGRAPHIES EN ÉLECTROPHYSIOLOGIE RYTHMOLOGIE. * Travaille en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales de l'unité, de la SSPI, des unités de soins, * Assure une prise en charge de qualité des patients en participation à son accueil, à la vérification du dossier de soins et à son installation en salle lors des actes programmés ou en urgence, * Réalise la traçabilité de l'acte opératoire des dispositifs médicaux stériles et des DMI, * Contribue à la radioprotection en s'assurant que les personnes présentes soient protégées. Port de la dosimétrie passive + opérationnelle. Veille à la limitation du temps de scopie - enregistrement de la dosimétrie patient sur le SIR, * Maîtrise, maintient et développe ses connaissances sur le plan de l'anatomie, des procédures diagnostiques et thérapeutiques, * Veille à la sécurité du patient et contribuer à la continuité des soins en assurant des transmissions, * Applique avec rigueur les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service et les faire évoluer en fonction de l'activité intramuros et des recommandations, * Participe à l'encadrement des étudiants, * Connaît et participe à l'élaboration de documents qualité, * Connaît les procédures d'appel d'urgences et d'interventions d'urgences, * Connaît les principes et le matériel du service, * Vérifie le fonctionnement du matériel biomédical et des équipements techniques, * Assure la veille technologique en lien avec le Biomédical - les sociétés, * Réalise le reconditionnement du matériel et participe à l'entretien de celui-ci et de la salle, * Participe au protocole d'essai de matériel, * Participe à l'évolution de l'organisation du service, * Présente des travaux d'intérêt professionnel aux équipes d'unités de soins et lors des congrès, ACTIVITES SPECIFIQUES : * Participe au guidage radiologique des procédures sur écran par scopie télévisée, * Procède à la reconstruction des images, * Procède aux mesures volumétriques et surfaciques des images pathologiques, * Est garant de la qualité et de la diffusion des images, * A la maîtrise du Système Informatique et de la gestion des images via le réseau, * Maintient et développe ses connaissances sur les techniques radiologiques et les différents matériels nécessaires à l'activité Profil recherché : Une formation vous est proposée pour vous accompagner lors de votre prise de poste :TEMPS DE FORMATION 4 À 6 SEMAINES SELON L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE . Vous intégrez un secteur dynamique qui vous permet de développer une expertise dans le domaine de la cardio interventionnelle. Vous intervenez au sein du bloc de chirurgie cardiaque pour les procédures TAVI/MITRACLIP en salle hybride dernière génération. Vous aurez la possibilité de participer à des congrès soit en proposant des sujets soit pour suivre des conférences. Horaires de travail soit en 7 h 30 soit en 12 h du lundi au vendredi Astreinte la nuit et les week-end un jour de récupération systématique après un WE d'astreinte.

Description : RATTACHÉ.E À LA DIRECTION GÉNÉRALE et MEMBRE DU CODIR, vous définissez et déployez la stratégie QHSE du Groupe. VÉRITABLE PARTENAIRE STRATÉGIQUE, vous êtes garant.e de la sécurité alimentaire, de la conformité réglementaire, de la performance des systèmes qualité et du développement d'une culture d'amélioration continue. Vous encadrez les équipes QHSE (10p au total en comprenant le directeur QHSE, Responsable qualité, Assistant HSE, service nettoyage et laboratoire), accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez aux projets R&D, RSE et d'innovation produits en lien avec les différentes directions de l'entreprise. 1. MANAGEMENT DES ÉQUIPES QHSE * Manager une équipe pluridisciplinaire (effectif renforcé pendant les pics d'activité, au printemps et en été) dont 1 à 3 personnes en direct * Développer les compétences et favoriser l'engagement des collaborateurs * Déployer une véritable culture qualité auprès des équipes opérationnelles 2. PILOTAGE ET DÉPLOIEMENT DE LA POLITIQUE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE ET ENVIRONNEMENT * Définir et déployer la politique QHSE en cohérence avec les ambitions du Groupe * Déployer la politique QHSE sur les sites et planifier les audits interne et externe * Piloter HACCP, Food Defense et Food Fraud * Assurer les démarches d'amélioration continue et accompagner l'évolution des pratiques et des différents processus qualité à mettre en oeuvre en lien avec les autres directions * Formaliser et optimiser les processus de contrôle qualité (rédaction des procédures, plan de maîtrise, .) et les indicateurs de suivi et mettre en place une méthodologie et des processus d'amélioration continue au sein de l'organisation existante * Effectuer l'animation, le suivi et l'obtention des certifications avec l'ensemble des directions de l'entreprise * Développer les relations et accueillir les autorités sanitaires, les organismes de contrôle et de certification * Assurer une veille réglementaire active sur les enjeux hygiène, sécurité alimentaire, sécurité du personnel, environnement et garantir la conformité aux exigences réglementaires françaises, européennes et internationales * Assurer le développement de la relation clients * Élaborer et suivre le budget de votre service par des suivis mensuels * Participer à l'évolution de la politique et des pratiques RSE du groupe 3. PILOTAGE DES PROJETS R&D * Participer aux développements produits avec le support ou non de prestataires externes * Coordonner le comité R&D * Assurer une veille marché et innovation en collaboration avec le service commercial et marketing Profil recherché : De formaton Ingénieur ou Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'AU MOINS 6 ANS DANS UNE FONCTION DE DIRECTION QHSE au sein de l'industrie agroalimentaire. Vous MAÎTRISEZ LES ENJEUX LIÉS À LA SÉCURITÉ ALIMENTAIRE, AUX RÉFÉRENTIELS QUALITÉ, AUX PROCÉDÉS DE TRANSFORMATION ET AUX DÉMARCHES D'AMÉLIORATION CONTINUE. LEADER NATUREL.LE, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et créer une dynamique collective autour des enjeux qualité. VOTRE CAPACITÉ D'ANALYSE, VOTRE SENS DE L'ORGANISATION ET VOTRE AISANCE RELATIONNELLE vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement en transformation. Un anglais professionnel est indispensable. La maîtrise de l'espagnol serait appréciée. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE OPPORTUNITÉ ? NOUS SERONS RAVIS DE DÉCOUVRIR VOTRE CANDIDATURE !

Description : Dans un contexte de développement et d'évolution des outils, le COL recherche un.e RESPONSABLE COMPTABLE expérimenté.e pour piloter la fiabilité comptable et fiscale du COL et de l'OFS COL. Vous managerez ÉGALEMENT UNE ÉQUIPE DE 10 COLLABORATEURS et serez garant.e du respect des échéances de clôture. Rattaché.e au Responsable Gestion - Finances - SI, vos responsabilités seront les suivantes : - ENCADREMENT ET ANIMATION D'ÉQUIPE : organisation et pilotage de l'activité, fixation des objectifs, suivi opérationnel et accompagnement des collaborateurs, à la fois sur le plan technique et humain ; - SUPERVISION DE LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET ANALYTIQUE : production des bilans, comptes de résultats, liasses fiscales, tableaux de bord et déclarations (TVA, DAS2, CGLLS, taxe sur les salaires.) ; - SUIVI BUDGÉTAIRE ET DE TRÉSORERIE : élaboration des prévisionnels, gestion des règlements, pilotage des emprunts, des immobilisations et subventions ; - RESPECT DES OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES ET DÉLAIS DE CLÔTURE, en lien avec les Commissaires aux comptes ; - CRÉATION ET FIABILISATION DES PROCESSUS COMPTABLES : mise en place et actualisation de procédures, renforcement du contrôle interne et mise en place d'une cartographie des risques, affectation budgétaire des charges, suivi des centres de frais ; - CONTRIBUTION À LA MIGRATION DE L'ERP VERS SPO (SALVIA), en lien avec le service SI ; - SUIVI DES OPÉRATIONS SPÉCIFIQUES : quittancement, régularisation des charges, APL, reventes, gestion des impayés, en lien avec les services juridique, locatif et commercial ; - RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES EXTERNES : banques, prestataires, SAC Habitat Réuni ; - CONTRIBUTION À L'AMÉLIORATION CONTINUE, notamment via l'optimisation des outils, des méthodes de travail et des interactions avec les autres services ; - MISE EN PLACE DES COMPTES CONSOLIDÉS AVEC L'ACCOMPAGNEMENT D'UN PRESTATAIRE. OUTILS UTILISÉS : HOMERE, VISIALWEB, WIM, SALVIA et EXCEL Profil recherché : Formation supérieure en comptabilité/finance/audit (Bac+5 minimum - type DSCG, Master CCA, école de commerce.). Expérience confirmée d'au moins 3 ANS EN MANAGEMENT D'ÉQUIPE COMPTABLE. Une bonne connaissance du secteur du LOGEMENT SOCIAL est souhaitée. À défaut, une expérience dans un environnement réglementé ou soumis à des normes comptables complexes (IMMOBILIER, économie sociale et solidaire.) est requise. Une expérience en cabinet comptable avec une connaissance de la convention OPCHS (ex-COOP HLM & OPH) constitue également un atout. Rigueur, force de proposition, sens de l'anticipation et CAPACITÉ À STRUCTURER L'ACTIVITÉ sont des qualités essentielles. Le processus de recrutement prévoit un premier échange avec la consultante LFC Humain, suivi d'un entretien, puis d'une rencontre avec l'équipe du COL. POURQUOI REJOINDRE LE COL ? IMPACT : contribuez à des projets qui ont un réel impact sur la communauté et répondez aux besoins de logement de notre territoire. AMBIANCE : rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où la solidarité et le partage sont au cœur de nos interactions quotidiennes. FORMATION : bénéficiez d'une politique de formation développée pour vous aider à évoluer et à développer vos compétences au sein de notre structure en pleine croissance. AVANTAGES : profitez de nombreux avantages, tels qu'une gratification de fin d'année, deux primes d'objectifs, un intéressement avec PEE et PERCO, une prime « vacances », des RTT, et d'autres privilèges octroyés par notre CSE. Nous prenons également en charge 80 % de votre mutuelle familiale d'entreprise et offrons des tickets restaurant.

Description : Nous recherchons notre futur ASSISTANT OU CONSEILLER SOCIAL (F/H) À TEMPS PLEIN DÈS QUE POSSIBLE POUR UN CDD DE 2 MOIS pour notre IME La faisanderie situé à Compiègne. Vous serez directement rattaché à la direction de l'établissement disposant d'une capacité d'accueil de 80 places pour enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels. NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : Vous favorisez la fluidité des prises en charge dans les parcours ; principalement dans les dynamiques d'accueil et de réorientation et concourez à recueillir les éléments permettant l'évaluation des besoins. Concrètement, vous serez amené à : - Réceptionner les orientations de la CDAPH et veiller à la mise à jour des outils informatiques - Prendre contact avec les familles et les accompagner dans la constitution des dossiers - Echanger avec les familles suite à leur souhait d'inscription sur liste d'attente et soutenir la mise en place de solutions alternatives si nécessaire - Mettre en relation les familles avec les partenaires - Si besoin, recueillir les éléments d'évaluations des besoins auprès des partenaires (MDA, EN, ESMS) - Préparer les éléments des commissions d'admission et d'orientation, et y participer si nécessaire - Maintenir un lien renforcé avec les services de la CDAPH Vous travaillerez en binôme avec une assistante administrative. Vous travaillerez en étroite collaboration et en lien avec les professionnels des établissements du champs de l'enfance. Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l'accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN ASSISTANT SOCIAL SI : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) ou de Conseiller en économie sociale familiale (CESF) - Vous avez des connaissances sur le champs du handicap et notamment les établissements et services du champs de l'enfance, les démarches nécessaires pour être orienté vers l'un d'eux, sur l'écosystème du champs du handicap (Partenaires, ..) - Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien. - Vous savez travailler en équipe, vous adapter et savez reporter de votre activité - Vous serez force de proposition pour faire évoluer le dispositif lors de sa phase d'expérimentation - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous. - Vous êtes reconnu pour vos compétences et qualités humaines. - Vous êtes titulaire du permis B Salaire selon expérience, en fonction de la CCN66

Description : Nous recherchons un-e MÉCANICIEN-NE CONFIRMÉ-E pour renforcer notre équipe atelier. Professionnel-le expérimenté-e, vous maîtrisez les opérations complexes de maintenance et de réparation et contribuez activement à la satisfaction de nos client-e-s en garantissant un travail rigoureux et de qualité. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de notre concession G. NEDELEC À QUIMPERLÉ. En collaboration avec le responsable après-vente, en tant que mécanicien-ne confirmé-e, vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur les missions principales suivantes : Diagnostic & Réparation Réalisation de diagnostics avancés (mécaniques, électroniques, électriques). Réparation et remplacement des pièces défectueuses. Interventions complexes : distribution, embrayage, injection, climatisation, etc. Analyse des pannes et propositions de solutions adaptées. Maintenance & Entretien Entretien courant et périodique selon les préconisations constructeur. Contrôle et remise en état des systèmes de sécurité des véhicules. Essais routiers si nécessaire. Organisation & Qualité Respect des procédures constructeur et des normes de sécurité. Suivi des interventions via l'outil digital interne. Maintien d'un poste de travail propre, sécurisé et conforme. Relation interne Échanges techniques avec l'équipe atelier et le réceptionnaire. Possibilité d'accompagner les profils plus juniors en partageant vos compétences. Le mécanicien / La mécanicienne automobile joue un rôle clé dans notre entreprise car il participe à la SATISFACTION DE LA CLIENTÈLE. Si vous souhaitez en découvrir davantage sur le métier, n'hésitez pas à écouter Maxence : https://youtu.be/1Q9GWxhpPCk Le poste basé à la concession G. NEDELEC de QUIMPERLÉ (29), en CDI à TEMPS PLEIN. Horaire de travail du lundi au vendredi. Rémunération à définir selon profil et expérience. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise familiale qui favorise l'esprit d'équipe et la solidarité. Aussi, vous serez accompagné(e) dans la prise en main de votre poste pour découvrir votre équipe et l'ensemble de l'entreprise, vous permettant une prise de poste rapide et efficace. Le groupe NEDELEC offre de nombreuses opportunités qui vous permettront d'évoluer en interne. Vous pourrez atteindre vos objectifs en bénéficiant du partage d'expérience et de l'aide des spécialistes d'un groupe structuré. ALORS ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Profil recherché : Vous avez de l'appétence pour les MÉTIERS DE L'AUTOMOBILE et avez le sens du SERVICE CLIENT ? Issu(e) d'une formation en MÉCANIQUE AUTOMOBILE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE dans ce domaine. Vous êtes titulaire du permis B et maitrisez les systèmes mécaniques, électriques et électroniques. RIGOUREUX(SE) et méthodique, vous aimez TRAVAILLER EN ÉQUIPE et participer à l'instauration d'une ambiance conviviale où règne l'entraide et la bienveillance. Fort(e) de vos expériences vous avez une bonne CAPACITÉ D'ADAPTATION, et savez faire bon usage de votre POLYVALENCE et de votre PRÉCISION. Vous êtes AUTONOME, ORGANISÉ(E) et savez jongler entre différentes missions au quotidien et avez le sens des priorités. Vous saurez apporter des réponses rapides et précises à nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires. Si vous lisez encore, c'est plutôt bon signe, le poste vous plaît ? N'oubliez pas de cliquer sur le bouton "postuler", nous avons hâte d'en savoir plus sur vous !

Description : _1. __GESTION DE LA DOCUMENTATION QUALITÉ VIA LE SITE SHAREPOINT POUR PÔLE DE BIOLOGIE ET PATHOLOGIE _ TACHES COURANTES : Suivi des mises à jour des documents qualité Publication des documents qualité et diffusion Lancement et suivi des cycles d'approbation Lancement des attestations de lectures Gestion des impressions des documents qualité Gestion de l'archivage des documents qualité Gestion des modèles qualité TACHES RÉFÉRENTS : Gestion des demandes de support SharePoint pour les utilisateurs de biologie, en lien avec la Direction du Numérique (ticketing) Opérations de maintenance du site SharePoint Gestion des listes de diffusion SharePoint, des autorisations de droit d'accès au site SharePoint Qualification des évolutions (migration, développement, solution.) développées par la direction du numérique Mettre en place des actions d'amélioration pour maintenir et développer le site GED selon les exigences normatives (NF EN ISO 15189) et les directives de la Direction du Numérique Accompagnement des acteurs qualité et utilisateurs de l'outil SharePoint dans le but d'identifier des opportunités d'amélioration et de mettre en place des actions d'amélioration Participer aux groupes de travail pour améliorer / faire évoluer le site GED SharePoint, rédaction de l'expression du besoin auprès de la Direction du numérique et développement / recette (en preprod) des évolutions puis planification et réalisation de leur déploiement 2. FORMER ET ACCOMPAGNER LES UTILISATEURS DU PÔLE À LA DÉMARCHE QUALITÉ ET À L'OUTIL SHAREPOINT Accompagner le pilote de processus « gestion documentaire et archivage P7 » en participant à la rédaction de documents qualité internes, au suivi des performances du processus (indicateurs, tableaux de bord), à la gestion des non-conformités (évènements indésirables) et des tickets avec le service support DNUM Création d'outils numériques pour formation et enquêtes (E-learning, quiz.) Participer à la préparation des audits, et réaliser des audits internes Accompagner les pilotes de processus dans la préparation des revues de processus, le suivi des indicateurs Participation à la gestion des non-conformités, réclamations du laboratoire Participer à la mise à jour des bons de demande Promouvoir la connaissance du système qualité et l'amélioration continue Former et répondre aux questions des utilisateurs PRINCIPALES CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Travail sur écran prolongé Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES FORTE AISANCE SUR LES OUTILS INFORMATIQUES ET BUREAUTIQUES APPÉTENCE POUR L'EXPLORATION ET L'OPTIMISATION DES OUTILS NUMÉRIQUES POSSÉDER DES CONNAISSANCES SUR LA NORME ISO 15189 Aptitude à la rédaction claire et concise de documents Etre capable de s'adapter aux évolutions organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du principe de confidentialité COMPETENCES RELATIONNELLES AVOIR DES FACULTÉS D'INTÉGRATION ET D'ADAPTATION AU CHANGEMENT SAVOIR FAIRE PREUVE DE PÉDAGOGIE POUR INFORMER ET FORMER DES UTILISATEURS Etre capable de travailler en équipe Communiquer à l'ensemble des professionnels Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences Avoir le sens du service public COMPETENCES ORGANISATIONNELLES ETRE AUTONOME, RÉACTIF ET CAPABLE DE FAIRE PREUVE D'INITIATIVES POUR AMÉLIORER L'ORGANISATION DU SECTEUR Savoir rendre compte de ces actions pour le travail en équipe Analyse et gestion des priorités Analyse et gestion des priorités Savoir effectuer plusieurs activités en parallèle

Description : Donnez de l'élan à votre carrière et devenez Chargé de Mission Commerciale Vous aimez faire avancer les projets, coordonner les équipes et contribuer directement à la performance commerciale ? Rejoignez une entreprise dynamique où votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité à fédérer feront la différence au quotidien. VOS MISSIONS: Contribuer au développement commercial en accompagnant les équipes et en assurant le suivi des actions commerciales principalement par téléphone. Entretenir et développer les relations clients et partenaires afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Accompagner et former les équipes sur les outils, méthodes et bonnes pratiques. Participer à la communication et à la coordination des actions transverses entre les différents services. Réaliser le Reporting interne et externe rigoureusement. Saisir et mettre à jour toutes les données dans la CRM ou autres outils de pilotage. Conduire des projets d'amélioration continue et optimiser les processus commerciaux et opérationnels Profil recherché : Formation supérieure de bac + 2 à bac + 4 en commerce, gestion. Idéalement première expérience réussie dans une fonction commerciale, de coordination ou de gestion de projet. Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. Aisance relationnelle et sens du service. Esprit d'analyse et goût pour les chiffres. Bonne maitrise des outils informatique. LES CLÉS DE LA RÉUSSITE Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés et créer facilement des synergies entre les équipes. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition pour améliorer les résultats et les méthodes de travail. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE Vous recherchez un poste exclusivement administratif sans dimension relationnelle ni coordination d'acteurs. Vous avez des difficultés à gérer plusieurs sujets simultanément ou à vous adapter à un environnement en constante évolution. Prêt à relever un nouveau défi et à contribuer activement à la performance d'une équipe engagée ? Rejoignez-nous ! Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. Et après ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie.). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière.