Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHU afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins dans le cadre d’un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyenne. Lieu d'intervention Le CHU se situe métro Louis Blanc, des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'accompagnement et de la participation aux réunions qui intervient sur un autre site dans le 10ème arrondissement. Public accueilli Couples, couples avec enfants, femmes avec enfants, femmes isolées.  Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement. Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S’inscrire dans un travail d’équipe ; - Rendre compte de son activité. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d’établissement et une inscription dans le territoire. - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et particulièrement Excel (tableaux de bord, indicateurs) - Maîtrise du SI-SIAO. - Connaissance du logiciel Ogyris appréciée. - Connaissance des dispositifs d’hébergement d’urgence, d’insertion, et des droits sociaux. - Capacités rédactionnelles solides (synthèses, courriers, rapports). - Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; - Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;  - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;  - Prime décentralisée (3%) ;  - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.  Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; - Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Nous recherchons un.e aide-soignant.e en CDI à temps partiel Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 1867,02e brut (prorata sur un temps plein) + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Prime du dimanche Contrat : CDI temps partiel en 0,7 soit 24h par semaine Diplome d'état d'aide-soignant obligatoire. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AD3 Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

L'hôpital privé Pays de Savoie recrute un(e) IDE pour travailler au sein de son Bloc Opératoire, dans le cadre d'un CDI (avec ou sans qualification IBODE) à partir de septembre 2026. Vous souhaitez évoluer dans un bloc opératoire polyvalent, au sein d’un établissement à taille humaine où la proximité et la convivialité sont essentielles ? Rejoignez-nous ! Jeunes diplômé(e)s sont les bienvenues : une intégration et une formation seront proposées au cours des trois premiers mois à la prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Établissement à taille humaine favorisant une relation de proximité avec les praticiens reconnus et les équipes pluridisciplinaires - Bloc opératoire polyvalent (maternité, SOS mains, urgences…) - Climat de travail agréable et moments de partage avec l'équipe et les praticiens (petit-déjeuner, pause déjeuner ...) - Formations continues (exemples formations 2025 : Check-list au Bloc, Les fondamentaux au bloc opératoire, bientraitance ou encore mesures transitoires...) - Environnement technologique performant Quelles sont les missions du poste ? • Préparer la salle d’intervention • Suivre et renseigner le déroulement de l’intervention • Prendre en charge le patient à l’entrée et à la sortie de la salle • Assurer l’instrumentation de l’acte opératoire et accompagner le geste opératoire (IBODE ou mesures transitoires) • Ranger la salle à la fin de l’intervention Autres missions spécifiques : Fonction d’aide opératoire la nuit et les WE (uniquement pour les IDE qui possèdent la qualification IBODE ou leurs mesures transitoires) / Participer à l’encadrement des stagiaires et des nouvelles recrues Venez rejoindre l'équipe du bloc qui s'organise de la façon suivante : - 17 salles d'opération : nombreuses spécialités chirurgicales hors cardio thoracique Tout type de patients : adultes et enfants - une SSPI Concernant les horaires : - Un cycle de travail est établit avec une trame de planning - Poste en 12h (possibilité de temps partiel) - Amplitude horaire 07h30 - 20h00 ou 19h45 - 7h45 1 nuit par mois (selon planning et roulement) 1 astreinte de nuit par mois (selon planning et roulement) 1 astreinte week-end toutes les 24 semaines 1 garde week-end sur place toutes les 24 semaines Vous êtes infirmier(ère) de bloc opératoire diplômé(e) d’état ou IDE inscrit(e) à l'Ordre National Infirmier. Vous avez une première expérience réussie au Bloc. Rémunération fixe : pour un jeune diplômé min 2708 € BRUT (dont primes fixes établissement et primes SEGUR) + prime 220 € brut fixe pour le service BLOC Rémunération variable et avantages groupe et établissement : • Prime nuit et astreintes • Prime de fin d'année • Prime d'assiduité • Intéressement et participation • Mutuelle à tarif unique familiale • Parking gratuit • Self à disposition : tarif avantageux et terrasse • Accompagnement dans votre évolution de carrière et mobilité. Entrée en fonction souhaitée : à l'écoute de vos disponibilités Votre candidature intègrera le processus de recrutement suivant : - un premier échange téléphonique avec le service RH, - un entretien avec la Cheffe de Bloc accompagné d'une visite, - Possibilité d'une journée découverte pour mieux appréhender les missions du postes et l'environnement - Echange avec un(e) IDE du Bloc Opératoire si besoin d'un retour d'expérience

Poste en CDI, rattaché au site Promeo Amiens avec des déplacements réguliers sur les sites de Friville-Escarbotin et Saint-Quentin. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? Rattaché(e) au site d'Amiens, vous pilotez l'activité Formation Chaudronnerie, Soudure et Tuyauterie sur les sites d'Amiens, Friville-Escarbotin et Saint-Quentin. Véritable manager de proximité, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations de formation, du développement de l'activité et de la performance de votre équipe. Vos principales responsabilités Ingénierie pédagogique et pilotage des formations - Concevoir les programmes et les calendriers de formation en fonction des besoins des clients, en vous appuyant sur les compétences techniques de votre équipe et les référentiels en vigueur. - Garantir la qualité pédagogique des formations proposées. - Assurer une veille technique, réglementaire, concurrentielle et pédagogique afin de faire évoluer l'offre de formation. Pilotage opérationnel - Organiser et optimiser la planification des actions de formation. - Mobiliser efficacement les ressources humaines et matérielles dans le respect des budgets et des objectifs de rentabilité. - Veiller au bon déroulement des formations, de leur ouverture à leur clôture, en assurant le suivi administratif et la satisfaction des clients. - Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires. Développement de l'activité - Développer et promouvoir l'activité Formation en collaboration avec les équipes commerciales (Conseillers Relation Clients et Conseillers Sourcing Placement). - Apporter votre expertise métier afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. - Identifier et proposer des projets d'investissements pédagogiques permettant d'enrichir l'offre de formation. Management d'équipe - Encadrer, accompagner et fédérer votre équipe de formateurs. - Définir les objectifs individuels, en assurer le suivi et accompagner le développement des compétences. - Diffuser les informations stratégiques et opérationnelles et veiller à leur bonne appropriation par les équipes. Description du profil Titulaire d'un Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et idéalement d'une bonne connaissance des métiers de la chaudronnerie, de la soudure ou de la tuyauterie. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et vos qualités managériales. - Votre capacité d'analyse et de synthèse. - Votre sens de la relation client, de l'écoute et de la communication. - Votre organisation et votre gestion des priorités. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez ! Nous vous proposons à l'embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s'adapte à votre profil. Vous bénéficierez d'un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d'avantages sociaux : - Prime de vacances - 13ème mois - RTT - Mutuelle d'entreprise - Intéressement.

Rejoignez un acteur majeur de la transformation RH Chez Pontoon, nous réinventons les solutions d'externalisation RH pour les plus grandes entreprises. Experts du RPO (Recruitment Process Outsourcing), nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux d'attraction, d'engagement et de recrutement des meilleurs talents. Notre mission ? Créer des expériences de recrutement plus fluides, plus performantes et surtout plus humaines. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) Recrutement RPO, directement intégré(e) au sein des équipes d'un acteur mondial de référence du secteur automobile. Votre mission : devenir un partenaire stratégique du recrutement En véritable expert(e) de l'acquisition de talents, vous accompagnez les équipes RH et les managers dans leurs recrutements stratégiques. Votre rôle ne se limite pas à pourvoir des postes : vous conseillez, challengez et pilotez l'ensemble de l'expérience candidat afin d'identifier les talents qui feront la différence demain. Ce que vous ferez au quotidien Conseiller et accompagner les managers - Animer les briefs de poste avec les équipes RH et les managers - Construire une stratégie de recrutement adaptée - Rédiger des annonces attractives et différenciantes Sourcer et approcher les meilleurs talents - Déployer des stratégies de sourcing innovantes - Utiliser LinkedIn Recruiter et les principaux jobboards - Approcher directement des profils techniques et pénuriques - Développer et entretenir des viviers de talents Piloter l'intégralité du processus de recrutement - Sélection des candidatures - Entretiens de préqualification et d'évaluation - Passation et analyse des tests - Présentation de shortlists qualifiées - Accompagnement des candidats jusqu'à l'embauche Développer une relation client de confiance - Collaborer étroitement avec les HRBP et managers opérationnels - Suivre les indicateurs de performance recrutement - Participer à l'amélioration continue des process - Être force de proposition sur les bonnes pratiques recrutement Promouvoir la marque employeur - Valoriser les opportunités et l'environnement de travail du client - Participer à des événements recrutement, forums et job datings - Contribuer à une expérience candidat positive et mémorable Ce qui fera votre succès Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez évoluer dans des environnements exigeants où le conseil, l'autonomie et la proximité client occupent une place centrale. Votre profil - Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en RH, commerce ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans des environnements exigeants ou en prestation de services RH - Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe - Sens du service client développé - Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément - Dynamisme, rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous vous proposons - CDI - Prise de poste dès que possible - Poste basé à Montigny-le-Bretonneux - Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine - Présence sur site client : 2 jours par semaine - Rémunération : 34 K€ fixe + 10 % de variable - Un environnement stimulant au sein d'un grand groupe international - Des missions à forte visibilité avec un véritable rôle de partenaire RH stratégique Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez exercer un métier à impact, conseiller vos clients comme un véritable expert, travailler en proximité avec des décideurs et contribuer directement à la réussite des recrutements stratégiques d'une marque emblématique du secteur automobile. Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la construction des équipes de demain.

Chez TYLS Conseil, vous devenez le référent de vos clients, le pilote de votre portefeuille, et un acteur clé du développement de votre cabinet. Votre mission : donner aux entrepreneurs les moyens de réussir grâce à un accompagnement structuré, expert et résolument humain. Votre rôle au quotidien : En tant que Responsable de Portefeuille, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Sous la responsabilité de votre Expert-Comptable Associé, et en étroite collaboration avec votre équipe, vous prenez en charge : - La supervision des travaux réalisés par les collaborateurs comptables juniors, en veillant à la qualité et au respect des délais. - La révision et/ou la supervision des comptes avec rigueur et précision. - L'établissement des déclarations fiscales et la garantie de leur conformité. - La préparation des bilans et des liasses fiscales, en lien avec l'Associé. - Le conseil opérationnel auprès de vos clients sur leurs enjeux de gestion, de comptabilité et de fiscalité. Ce poste offre de véritables perspectives d'évolution : participation aux rendez-vous bilans, implication dans l'animation commerciale (prospects, prévisionnels) et, selon vos aspirations, encadrement d'équipe. Vous êtes notre futur talent si : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité. - Vous disposez d'une expérience confirmée en révision. - Vous recherchez un poste alliant autonomie, responsabilité et proximité client. - Vous disposez de réelles capacités d'organisation, savez gérer plusieurs priorités simultanément et appréciez coordonner le travail d'une équipe. - Vous aimez partager votre analyse, accompagner et guider vos clients dans leurs décisions. - Vous faites preuve de leadership, d'écoute et de pédagogie dans vos relations avec les collaborateurs et les clients. - Vous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités, dans une logique d'apprentissage continu Ce que nous vous proposons : - Une expertise 360° : juridique, social, gestion, formation. vous bénéficiez d'un environnement pluridisciplinaire pour enrichir vos missions et apporter des solutions sur-mesure. - Une culture tournée vers l'innovation et le mouvement : autonomie, prise d'initiative et amélioration continue sont encouragées. - Un collectif soudé : relations de travail simples, fluides et directes, coopération et esprit d'équipe structurent notre façon d'avancer. - Un CDI 39h basé à Saint-Maurice (94) - Une intégration progressive et un accompagnement adapté. Envie d'un nouveau défi ? Postulez dès aujourd'hui et découvrez un environnement où votre expertise compte réellement. Rejoignez un réseau en pleine évolution, qui vous donnera les moyens de réussir et de faire grandir votre potentiel. Pourquoi rejoindre notre équipe TYLS Conseil ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue.

À propos du poste Nous recherchons un(e) technicien(ne) confirmé(e) ou ingénieur(e) intégration - essais - prototypage pour rejoindre notre équipe REV Bus & Truck, basée à Villefranche-sur-Saône. En tant que professionnel(le) spécialisé(e) en mécanique poids lourds et véhicules industriels, vous serez responsable du démontage, de l'instrumentation, des essais, du maquettage et de l'intégration de nos véhicules, dans un environnement innovant et stimulant. Vous participerez activement à la réalisation des prototypes, à la validation des systèmes et à l'optimisation de nos processus de fabrication. Ce poste est itinérant : vous vous déplacerez fréquemment chez nos partenaires intégrateurs en France, et ponctuellement à l'international, pour former leurs équipes et transmettre nos standards qualité. Si vous êtes passionné(e) par la mécanique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, ce poste est fait pour vous. Missions principales Essais & instrumentation Mettre en œuvre les instrumentations véhicule selon les programmes d'essais Réaliser les essais fonctionnels et environnementaux avec les ingénieurs d'essais et clients Piloter le processus d'analyse des pièces défectueuses Prototypage & maquettage Prendre en charge le processus complet de réalisation des maquettes/prototypes (planification → livraison) Assurer l'interface avec les équipes Études, Supply Chain, Production Proposer des solutions techniques innovantes en contexte contraint Intégration & industrialisation Organiser et réaliser les essais matériels (intégration, brasage, câblage, tests, recette) Participer à l'optimisation des processus de fabrication Concevoir et suivre les outillages spécifiques Rédiger la documentation de production, de test et les manuels utilisateurs Amélioration continue Contribuer aux démarches Lean, 8D, 5S, AMDEC, QRQC Formation des partenaires intégrateurs (mission itinérante) Se déplacer directement sur les sites des partenaires intégrateurs pour former leurs techniciens aux procédures d'intégration, d'instrumentation et de test définies par REV B&T Transmettre les bonnes pratiques de maquettage/prototypage et les standards qualité attendus, en conditions réelles d'atelier Accompagner la montée en compétence sur les outillages spécifiques développés en interne Assurer un support technique et un retour d'expérience continu auprès des partenaires, via des visites régulières Participer à l'élaboration de supports pédagogiques (fiches process, guides pas-à-pas) facilitant la transmission Planifier ses tournées de formation en cohérence avec les plannings de production des partenaires Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en mécanique poids lourds ou véhicules industriels (BTS MCI, MAVA, AVA, TSMA/PL, FCIL Mécanicien de Compétition ou équivalent), ou ingénieur(e) avec une solide base de technicien terrain. Vous possédez une expérience significative en atelier poids lourds ou véhicules utilitaires, ainsi que des compétences solides en diagnostic et en mécanique. La maîtrise des outils numériques (ERP, Excel.) est essentielle. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une réelle capacité à prendre en charge un projet de bout en bout. Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et de leadership, qualités indispensables pour la mission de formation de nos partenaires. Disponible, vous avez un goût prononcé pour les déplacements réguliers (permis B indispensable). Si vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler.

J'accompagne un acteur industriel international dans le recrutement de son futur Ingénieur Qualité Système et Qualité Production H/F. Le poste s'adresse à un profil qualité confirmé, capable d'intervenir à la fois sur le pilotage du système qualité, l'amélioration continue et le suivi qualité terrain en environnement de production. Votre rôle ? Rattaché au service Qualité, vous participez au déploiement, au maintien et à l'amélioration du Système de Management de la Qualité, en lien avec les exigences ISO 9001 et les standards internes du groupe. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Qualité système / SMQ - Piloter et faire évoluer le système qualité en lien avec les exigences ISO 9001. - Animer, préparer et suivre les audits internes et externes QHSE. - Définir, suivre et analyser les indicateurs qualité. - Structurer et maintenir la documentation qualité, en veillant à la traçabilité et à la maîtrise documentaire. - Former et sensibiliser les équipes internes aux outils, méthodes et procédures qualité. - Identifier les axes d'amélioration et accompagner leur mise en oeuvre sur le terrain. Qualité production - Réaliser et piloter des audits de production et de produits finis. - Analyser les données qualité, identifier les causes racines et proposer des actions correctives et préventives. - Préparer et animer les réunions qualité, avec suivi des plans d'actions et reporting KPI. - Participer au pilotage d'actions qualité sur le site de production ainsi qu'auprès de partenaires industriels européens. - Organiser et suivre les opérations de reprise lorsque nécessaire. Vous êtes issu d'une formation supérieure en qualité, ingénierie ou équivalent, avec une expérience significative sur un poste qualité en environnement industriel. Vous avez une vraie double culture : qualité système et qualité production. Vous êtes à l'aise aussi bien dans l'analyse, les audits et la documentation que dans l'échange terrain avec les équipes production, méthodes, maintenance ou fournisseurs. Vous maîtrisez les méthodes d'analyse et de résolution de problèmes, les outils qualité et les démarches d'amélioration continue. Une bonne connaissance des référentiels ISO 9001 est attendue. Des connaissances ISO 14001 et ISO 45001 seraient appréciées. Des bases techniques en mécanique, électricité ou électronique seront un vrai plus pour comprendre les produits, les procédés et les problématiques terrain. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger dans un contexte international, à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes reconnu pour votre capacité à animer, convaincre, coordonner des projets et faire avancer les sujets avec pragmatisme. Ce qui fera la différence ? - Une expérience en industrie manufacturière ou production série. - Une capacité à passer du système qualité au terrain sans rester uniquement sur une approche documentaire. - Une posture claire, structurée, capable de fédérer les équipes autour des enjeux qualité. - Une mobilité ponctuelle pour des déplacements professionnels en Europe. Avantages: - Un CDI au sein d'un groupe industriel international. - Un poste transversal, avec une forte exposition aux équipes internes et aux partenaires industriels. - Une rémunération cible de 46 à 48 KEUR selon profil. - Un parcours d'intégration. - Un restaurant d'entreprise avec participation employeur. - Une mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur. - Une prime de participation.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Rattaché(e) directement au _Group Accounting Manager_, vous travaillerez en collaboration avec un autre comptable général ainsi que l'ensemble de l'équipe finance sur les missions suivantes :    * Garantir l'exactitude et l'exhaustivité des données financières pour les entités du groupe qui vous sont attribuées. * Prendre en charge le processus de clôture de bout en bout pour certaines entités sélectionnées. * Tenir le grand livre, en assurant sa conformité et l'exactitude des écritures comptables. * Effectuer les clôtures mensuelles dans le respect des délais et des procédures du groupe. * Enregistrer les charges constatées d'avance, les produits à recevoir, les provisions, les amortissements et toutes les autres écritures de clôture. * Analyser les mouvements financiers et expliquer les écarts par rapport aux périodes précédentes. * Contribuer au reporting de gestion et fournir des analyses éclairées aux parties prenantes. * Jouer un rôle clé pour garantir la préparation aux audits et la qualité des documents justificatifs. * Agir en véritable partenaire interne (_business partner_) en collaborant avec tous les autres départements du groupe. * Assurer la conformité avec les normes comptables locales et internationales (ex: IFRS ou GAAP locaux). * Identifier les opportunités d'amélioration des Vous travaillerez sur la comptabilité de différents pays, ce qui est idéal si vous souhaitez évoluer au sein d'un parcours de carrière financière structuré. Une forte appétence pour l'amélioration continue, l'IA et l'automatisation des processus administratifs est indispensable, tout en possédant de solides bases en comptabilité (processus clés, écritures et reporting).  Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en Finance, Comptabilité. EXPÉRIENCE : 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de comptable général (GL) ou un poste similaire en comptabilité/finance. Une expérience dans le secteur des logiciels (software) est un plus. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion financière modernes (Odoo, Sage100, BrightAnalytics) ainsi qu'avec la suite Office, en particulier Excel. Vous disposez d'excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes, avec un grand sens du détail et de l'organisation. Vous parlez COURAMMENT ANGLAIS ET FRANÇAIS. La maîtrise de l'espagnol est un plus. Vous intégrez l'IA dans votre travail quotidien et êtes motivé(e) par l'utilisation de ces outils pour améliorer et automatiser les tâches basiques.   Des déplacements ponctuels en Belgique sont à prévoir environ 1 fois par mois.   RÉMUNÉRATION ET AVANTAGE :   * 42 et 50 KEUR annuel brut sur 12 mois * Titre restaurants * Participation * Intéressement Télétravail 2 jours par semaine

Votre agence ADWORK'S Recrutement recherche pour son client, entreprise de métallurgie, un Chef d'atelier chaudronnerie H/F. Au sein d'une PME industrielle à taille humaine, spécialisée dans la mécanique générale, la chaudronnerie et les structures métalliques, vous intégrerez un environnement technique exigeant, orienté qualité, réactivité et savoir-faire métier. Le poste s'inscrit dans un contexte de développement et de structuration des équipes atelier. Rattaché(e) à la direction, vous occupez un poste clé, mêlant présence terrain, expertise technique et encadrement d'équipe. Vos missions - Piloter et organiser les ateliers de production en chaudronnerie - Être opérationnel(le) en atelier sur l'ensemble des postes de chaudronnerie - Encadrer, fédérer et accompagner les équipes - Planifier l'activité, organiser le travail et gérer les priorités de production - Analyser la faisabilité technique des pièces et suivre leur réalisation - Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Contrôler la conformité des pièces réalisées - Participer aux réunions de coordination et à l'amélioration continue - Former et faire monter en compétences les collaborateurs Les travaux portent sur différents matériaux : acier, inox, aluminium, à l'aide d'équipements traditionnels et de machines à commandes numériques. Pour postuler : 1. Transmettez votre candidature par mail aux adresses suivantes : chloe.chopin[a]adworks.fr 2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités. 3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client. 4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise. Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche ! - Chaudronnier confirmé sur tout type de poste. - Formation technique (Bac / Bac+2) et/ou expérience significative en chaudronnerie - Solide maîtrise des procédés de fabrication et lecture de plans - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels professionnels - Expérience en management d'équipe appréciée ou volonté affirmée d'évoluer vers des fonctions d'encadrement - Sens de l'organisation, leadership naturel et esprit d'équipe - Orienté(e) terrain, qualité et satisfaction client Informations complémentaires - Poste à responsabilités, avec réelle autonomie - CDI, à pourvoir dès que possible - Horaires de journée - Rémunération à définir selon profil et expérience - Avantages possibles selon contrat (primes, mutuelle, 13? mois...)